w w w . l i v i n g i n s t i t u t e . c o m P h o n e + 4 5 3 5 2 6 2 6 2 6

E m a i l i n f o @ l i v i n g i n s t i t u t e . c o m

1

LIVING INSTITUTE præsenterer et nyt ledelsesprogram målrettet ambitiøse ledere, der aktivt ønsker at arbejde for inklusion og ligestilling Hvad er Inkluderende Ledelse? Inkluderende Ledelse er det første af sin slags i Danmark med det formål at klæde

ledere i på til at kunne:

• Rekruttere og fastholde de dygtigste talenter, som afspejler befolkningssammensætningen i Danmark

• Udvise en bevidst ledelsesadfærd, der kan rumme alle medarbejdere • Skabe trivsel og bedre arbejdsmiljø for alle og ad den vej effektivisere

produktivitet og bundlinjeresultater • Skabe innovative og fremtidssikrede teams ved hjælp af cutting-edge

metoder og Diversity Intelligence

Hvor lang tid tager Inkluderende Ledelse?

Det komplette program består af 4 moduler, 8 dages aktiv deltagelse fordelt over en periode på 9

måneder. Moduler fra Inkluderende Ledelse kan også tilpasses eksisterende lederprogrammer i en ’plug-

and-play’-løsning, hvor man vælger et eller flere relevante moduler ud.

Information ________________

Antal deltagere: 16 Sprog: Hovedsprog: dansk samt engelsk i mindre omfang Målgruppe: Ledere der ønsker at tiltrække og fastholde de bedste talenter og som ønsker at skabe teams med en højere grad af diversitet. Kontakt: Kasper J. Knudsen kjk@livinginstitute.com +45 29 80 12 69 +45 35 26 26 26

* Inkluderende Ledelse- modulerne kan leveres enkeltvis som plug-and-play og lægges ind i allerede eksisterende ledelsesprogrammer

Inkluderende ledelse - sammen om fremtiden

w w w . l i v i n g i n s t i t u t e . c o m P h o n e + 4 5 3 5 2 6 2 6 2 6

E m a i l i n f o @ l i v i n g i n s t i t u t e . c o m

2

Hvorfor er Inkluderende Ledelse vigtigt?

• Fordi de fleste organisationer vil arbejde aktivt for ligestilling og skabe mere trivsel • Fordi de fleste organisationer vil rekruttere og fastholde de dygtigste talenter • Fordi de fleste organisationer ønsker at effektivisere produktiviteten • Fordi de fleste organisationer vil kunne håndtere, motivere og fastholde en mangfoldig arbejdsstyrke

Facilitatorerne:

Facilitatorerne på Inkluderende Ledelse modulerne

Inkluderende Ledelse er udviklet med støtte fra Innovationsfonden