INNOVACION AMBIENTALINNOVACION AMBIENTAL EN EL …€¦ · CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES • Los lideres políticos deben manifestar un mensaje claro

INNOVACION AMBIENTALINNOVACION AMBIENTAL EN EL SECTOR QUIMICOConclusiones al HLG de la Comisión Europea sobre la Industria Químicasobre la Industria Química

Pilar MartíDirectora de Tecnología Química

© REPSOL YPF S.A. INNOVACION AMBIENTAL EN EL SECTOR QUIMICO, 2010 05

Directora de Tecnología, Química

INDICEINDICE

• AntecedentesAntecedentes• Grupo de innovación y rrhh• Nuevas soluciones• Investigación e Innovación• Recursos humanos y formación• Regulación e innovación• Mecanismos de comunicación• Conclusiones

2© REPSOL YPF S.A. INNOVACION AMBIENTAL EN EL SECTOR QUIMICO, 2010 05

ANTECEDENTESANTECEDENTES

• Dentro del marco del proceso de Lisboa, el Consejo Europeo a t é d l C i ió d E í C bi Cli áti itravés de la Comisión de Energía y Cambio Climático, persigue liderar a nivel mundial el desarrollo de tecnologías y productos desarrollo de tecnologías y productos de baja dependencia del carbono y máxima eficiencia de baja dependencia del carbono y máxima eficiencia j p yj p yenergéticaenergética

• COMPETITIVIDAD de la industria química en la Unión EEuropea

• La Comisión establece HLG: “grupo de alto nivel” que analice

“i ió h ”“innovación y recursos humanos”• Necesidad de fomentar capacidades de innovación que

i l l f t d ll d l I d t i Q í iimpulsen el futuro desarrollo de la Industria Química• Desarrollo del plan de acción en 2007 para adoptarlo en 2008


INNOVACION Y RECURSOS HUMANOSINNOVACION Y RECURSOS HUMANOS

Innovación:

como factor de competitividad

en toda la cadena de valoren toda la cadena de valorProductosProcesosProcesosModelos de Negocios

ten respuesta aNuevas necesidades de mercadoNuevos retos de la globalizaciónNuevos retos de la globalizaciónNuevas demandas sociales

sostenibilidad y eficienciasostenibilidad y eficiencia


sostenibilidad y eficienciasostenibilidad y eficiencia

INNOVACION Y RECURSOS HUMANOSINNOVACION Y RECURSOS HUMANOSPRINCIPALES RETOS:

Di ibilid d d t l t f t d titi id d• Disponibilidad de talento como factor de competitividad

• Competencias elevadas en toda la cadena que determina la

viabilidad de un nuevo proyecto

• Cultura de riesgos• Cultura de riesgos

• Innovación como actitudDIFICULTADES:

• Escasez de oferta disponible

• Necesidades de movilidad


• Contexto laboral internacional

RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓNRECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN

… bases de la capacidad innovadora

Competencia Inconsciente

Competencia Consciente

Inconsciente

Incompetencia consciente

Incompetencia Inconsciente

Práctica

Educación Disciplina


NUEVAS DEMANDAS: SOLUCIONES QUIMICASQUIMICAS• Uso más eficiente de la energía• Aprovechamiento de las materias primas tradicionales• Aprovechamiento de las materias primas tradicionales• Impacto en Cambio Climático

Incremento en el uso de materiales y procesos de origen “bio”Ampliar el uso de biotecnologíaNuevos materiales para fuentes de energías alternativas y su almacenamientoUso de Nanotecnología para el desarrollo de nuevos materiales y soluciones químicas


NUEVAS DEMANDAS: SOLUCIONES QUIMICASQUIMICAS

Nuevos materiales para fuentes de energías alternativas y su almacenamientoMejora de materiales de construcción para aumentar la eficiencia energética de los edificios y ralentizar el cambio climático


climático

INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓNINVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN• Objetivo 2010 para la Unión Europea:

l l 3% d l PIB i tid I D di• alcanzar el 3% del PIB invertido en I+D como media

• Aumentar la inversión privada del 55% a 2/3• Media 1995 a 2005 muy estable (1,8 -1,9%)

% PIB UNIONEUROPEA

ESTADOS UNIDOS JAPON

2005 1,9 2,67 3,17

• Rápido crecimiento en países emergentes (China)


ACTUALIDAD …ACTUALIDAD …

“el gran reto para lainnovación es perder el miedo al fracaso”


REGULACIÓN E INNOVACIÓNREGULACIÓN E INNOVACIÓN

Efectos de la regulación

• Elevado coste

• Proceso lento que produce retrasos en el desarrolloProceso lento que produce retrasos en el desarrollo

• Creación de mercados protegidos

• Ventajas a los emprendedores

la regulación no es buena o mala en sí mismala regulación no es buena o mala en sí misma

existen buenas y malas prácticas

Evitar la sobre-regulación, y la inconsistencia


POLITICA DE SOSTENIBILIDAD INDUSTRIALPOLITICA DE SOSTENIBILIDAD INDUSTRIAL

La reducción de la huella de carbono y la economía basada en laLa reducción de la huella de carbono y la economía basada en la eficiencia energética propicia vias para desarrollar la competitividad y alcanzar modelos sostenibles

La industria debe explorar y aprovechar estas oportunidades para el desarrollo de la sociedad, con nuevos productos y tecnologíastecnologías

Para asegurar sistemas equilibrados globalmente, la industria debe promover el uso de estándares internacionales

Las iniciativas políticas deben garantizar la promoción de la innovación, evitando desajustes y desbalances


MODELO DE GESTION: PROCESO DE PIMODELO DE GESTION: PROCESO DE PI

Gestión CorporativaGestión Corporativa

GestiónUnidad Negocio Gestión Operativa

INDICADORES

Tecnología Portafolio Operativa

INDICADORES DE PI

ESTRATEGIA PROPIEDAD INTELECTUAL


MECANISMOS DE COMUNICACIÓNMECANISMOS DE COMUNICACIÓN

…cómo presentar la Innovación Química a la sociedad

• Necesidad de disponer de comunicación habitual• Canal de dos direcciones• Establecer la comunicación desde los momentos iníciales

C i ió ti ti• Comunicación proactiva vs reactiva

• Superar dificultades de entendimiento por no expertos


Superar dificultades de entendimiento por no expertos

INDICADORES PUBLICADOS POR LA INDUSTRIA

Industrials Chemicals & Materials Energy Healthcare High-Technology Consumer

Di ti& Materials High Technology Discretionary

R&D As Percentage Of Sales






R&D Expense R&D Expense R&D Expense R&D Expense R&D Expense R&D Expense

Number Of R&DFTEs

Number Of Patents/ Trademarks Number Of Patents Number Of R&D

FTEsNumber Of R&D

FTEs Number Of Patents

Number Of Patents/ T d k

Number Of R&D L b Number Of Patents Value of Innovation

Pi liTrademarks Labs Pipeline

Number Of R&D Labs

5 Year New Product Sales

15

FUENTE: The Corporate Executive Board Company.

Top 25Top 25


Top 25 (2)Top 25 (2)


CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

• Se deben CREAR ESTRUCTURAS entre la industria y las organizaciones públicas que faciliten la cooperación entre ambos sectores

• Estimular la innovación cruzada dentro de la cadena de valor• Estimular la innovación cruzada dentro de la cadena de valor• Las redes y estructuras existentes requieren adaptarse y

modernizarse para cubrir los nuevos retos del sector p• El liderazgo debe provenir de la industria privada, con el apoyo

eventual del sector publico donde se requiera• Se deben REFORZAR las estructuras existentes, explorando

nuevas oportunidades dentro del marco de la plataforma tecnológica de SusChem e incluir el liderazgo en innovacióntecnológica de SusChem e incluir el liderazgo en innovación como motor y conexión con otros sectores industriales en los Países Miembros


CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES• Los lideres políticos deben manifestar un mensaje claro de

compromiso con la industria química y sus plantas de producción en Europa

• El liderazgo de Europa en el nuevo modelo de sostenibilidad d l ló i d hi tó i ó iresponde a la lógica de razones históricas, económicas y

socio-culturales• Impulsar PYMEs como motores del desarrolloImpulsar PYMEs como motores del desarrollo• Identificar centros de excelencia ( nacional o regional)• Aumentar la financiación en universidades químicas, q ,

concentrando recursos si es preciso• Intensificar educación en primaria y secundaria, despertando el

i é l i i d d d dinterés por la ciencia desde edades tempranas • Acelerar procesos de PI, estandarización, y homogeneización,

con reducción de costes no competitivos


con reducción de costes no competitivos

Y llegó la crisis…Y llegó la crisis…

2009 año de2009 año de2009 año de2009 año dela CREATIVIDAD E la CREATIVIDAD E

INNOVACIÓNINNOVACIÓN



Documents

INNOVACION AMBIENTALINNOVACION AMBIENTAL EN EL …€¦ · CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES • Los lideres políticos deben manifestar un mensaje claro