INSTITUTO POLITÉCNICO SETÚBAL Superiores EDUCAÇÃO … instituto politÉcnico setÚbal escolas superiores educaÇÃo tecnologia setÚbal ciÊncias empresariais tecnologia barreiro

INSTITUTOPOLITÉCNICOSETÚBAL

EscolasSuperiores

EDUCAÇÃO

TECNOLOGIASETÚBAL

CIÊNCIASEMPRESARIAIS

TECNOLOGIABARREIRO

SAÚDE

SERVIÇOSACÇÃOSOCIAL

MOVIMENTOSASSOCIATIVOS

A Escola Superior de Ciências Empresariais (ESCE), criada em Dezembro de 1994,é uma das Escolas do Instituto Politécnico de Setúbal. Com a função principal deintervir nas áreas das Ciências Empresariais, a ESCE persegue uma estratégia dediferenciação, procurando estabelecer uma cultura organizacional, orientadaessencialmente para a vida empresarial. A equipa docente da ESCE alia à graduaçãoacadémica, a capacidade científica, pedagógica e a experiência organizacional,porque a ESCE visa um ensino de qualidade, apostando nas novas tecnologias paraformar profissionais flexíveis, que aliem os conhecimentos gerais de gestão e aespecialização em domínios específicos.

A ESCE oferece cursos de licenciaturas, mestrados e pós-graduações, adaptadosao processo de Bolonha. As licenciaturas ministradas na ESCE são: Contabilidadee Finanças (regimes diurno e nocturno), Gestão de Recursos Humanos, Marketing,Gestão de Sistemas de Informação e Gestão da Distribuição e da Logística. Todasas licenciaturas incluem um estágio curricular integrado (à excepção do curso deContabilidade e Finanças que tem, em substituição do estágio, a disciplina deSimulação Empresarial). A ESCE oferece ainda mestrados em: Contabilidade eFinanças; Sistemas de Informação Organizacionais; Segurança e Higiene noTrabalho; Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Ciências Empresariais(ramos: gestão logística e gestão de PME) e pós-graduações em: Fiscalidade;Contabilidade Pública; Gestão do Relacionamento e Comunicação com Clientes;Gestão da Formação, do Conhecimento e das Competências e Gestão Logística.

Esta instituição dispõe de um edifício moderno, com um auditório totalmenteequipado com os mais recentes meios audiovisuais, anfiteatros, salas de aulapráticas, laboratórios de informática e um centro de documentação com acesso alivros, periódicos, obras de referência, vídeos, CD-ROM, gabinetes para trabalhoem grupo, espaço de estudo individual, acesso à internet e acesso à maior base dedados a nível mundial de artigos de gestão. A Escola dispõe igualmente de umCentro de Informática, Audiovisuais e Multimédia que disponibiliza cerca de 400computadores, scanners, impressoras, gravadores de CDs, software especializado,acesso à internet e rede sem fios com acesso gratuito em todos os espaços doedifício.

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ÓRGÃOS

DEGESTÃO

Assembleia de RepresentantesPresidente: Prof. António AlmeidaSecretária: Prof.ª Sandrina MoreiraSecretária: Luísa CordeiroRepresentante dos alunos: Luís Salvador

Conselho DirectivoPresidente: Prof. Doutor Pedro DominguinhosVice-Presidente: Prof. Paulo SilveiraVice-Presidente: Prof.ª Helena SoaresRepresentante dos funcionários: Dr.ª Lurdes CerqueiraRepresentante dos alunos: Luis Semedo

Conselho CientíficoPresidente: Prof. Pedro AnunciaçãoVice-Presidente: Prof.ª Teresa AlvesSecretário: Prof.ª Anabela Correia

Conselho PedagógicoPresidente: Prof. José RebeloSecretária: Prof.ª Dulce MatosSecretário: Fernando Angelino (aluno)

Conselho Consultivo(não foi nomeado um conselho consultivo ainda, neste mandato)

Departamentos

Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos HumanosCoordenador: Prof. José Rebelo

Contabilidade e FinançasCoordenadora: Prof.ª Ana Bela Teixeira

Economia e GestãoCoordenador: Prof. António Simões

Marketing e LogísticaCoordenadora: Prof.ª Isabel Mota de Castro

Sistemas de InformaçãoCoordenador: Prof. José Gaivéo

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CALENDÁRIOS Ano Lectivo 2009/2010

Matrícula e inscrição 1.º ano1.ª Fase – 14 a 18 de Setembro de 2009

1.º SEMESTREInício: 21 de Setembro 2009Pausa Lectiva: Natal – 21 de Dezembro 2009 a 3 Janeiro 2010Exames – Época Normal: 18 de Janeiro a 3 de Fevereiro 2010Pausa Lectiva: Carnaval – 4 a 20 Fevereiro 2010

2.º SEMESTREInício: 1 de Março 2010Pausa Lectiva: Páscoa – 27 de Março a 5 de Abril 2010Término: 19 de Junho 2010 (excepto 3.ºs anos, que terminam a 30 de Abril)Exames – Época Normal: 21 de Junho a 7 de Julho 2010 (excepto 3.ºs anos, cujaépoca decorre de 3 a 11 de Maio)

ExamesÉpoca de Recurso: 8 a 24 Julho 2010 (excepto 3.ºs anos, cuja época decorre de 12a 21 de Maio)Época Especial: 2 a 11 de Setembro 2010

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CONTABILIDADE E FINANÇASCódigo 9627 Coordenação Prof.ª Helena Soares

ObjectivosCom esta Licenciatura proporciona-se uma formação sólida nas áreas de Contabili-dade, Finanças e Fiscalidade, que permitirá o acesso a um vasto leque de saídasprofissionais. O curso tem a duração de 3 anos, distribuídos por 6 semestres. Noúltimo semestre, a unidade curricular "Simulação Empresarial" permite um contactomuito próximo com o contexto empresarial.

Saídas ProfissionaisTécnicos Oficiais de Contas; Revisores Oficiais de Contas; Analistas Financeiros;Gestores de Património; Gestores de Carteiras de Activos Financeiros; Gestores deConta; Gestores de Organizações; Técnicos de Fiscalidade; Consultores Fiscais;Gestores de Informação Interna

Condições de Acesso: 12.º ano ou habilitação legalmente equivalenteProvas de Ingresso: Matemática ou Economia ou PortuguêsPreferência regional: 50%para o distrito deSetúbal, distrito de Lisboa eRegiõesAutónomasPré-requisitos: Não temMÉDIA do último colocado em 2008/2009: 128.5

CURSOS

LICENCIATURA

1.º ANO

1.º Semestre

Contabilidade Financeira I

Matemática

Introdução ao Direito

Gestão de Recursos Humanos

Introdução à Gestão

Informática

2.º Semestre

Contabilidade Financeira II

Cálculo Financeiro

Opção/Base

Marketing

Economia

Legislação Comercial

2.º ANO

3.º Semestre

Contabilidade Financeira no Sector Público

Contabilidade Analítica I

Contabilidade das Sociedades

Análise Financeira

Estatística

Opção/ Suporte

4.º Semestre

Relato Financeiro I

Contabilidade Analítica II

Fiscalidade I

Gestão Financeira

Projectos de Investimento

Gestão de Bases de Dados

PLANO DE ESTUDOS

3.º ANO

5.º Semestre

Relato Financeiro II

Contabilidade Analítica III

Fiscalidade II

Gestão Financeira Internacional

Auditoria

Planeamento e Controlo de Gestão

6.º Semestre

Simulação Empresarial

Fiscalidade III

Inovação e Estratégia Empresarial

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1.º ANO

1.º Semestre


Marketing



Introdução às Cièncias Sociais

Contabilidade

2.º Semestre

Análise Financeira

Micro economia

Relacionamento Interpessoal no Trabalho

Comportamento Organizacional

Estatística

Informática

2.º ANO

3.º Semestre

Macro economia

Direito do Trabalho I

Rerutamento e Selecção

Higiene e Seg. no Trabalho

Análise de Dados

Bases de Dados

4.º Semestre

Gestão Orçamental

Direito do Trabalho II

Gestão Ad. de Recursos Humanos

Políticas de Remuneração

Estruturas e Dinâmicas Organizacionais

Opção I

PLANO DE ESTUDOS

3.º ANO

5.º Semestre

Gestão da Qualidade

Sistemas de Informação para Recursos Humanos

Gestão de Desempenho

Gestão da Formação

Inovação e Mudança Organizacional

Opção II

6.º Semestre

Planeamento de Recursos Humanos

Gestão de Carreiras e Competências

Relações Laborais Nacionais e Internacionais

Comunicação Organizacional

Estágio/Projecto Organizacional Aplicado

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSCódigo 9157 Coordenação Prof.ª António José Almeida

ObjectivosO objectivo principal do programa de formação em gestão de recursos humanos éformar profissionais capazes de intervir em diferentes áreas administrativas e técni-cas da função recursos humanos

Saídas ProfissionaisGestão Administrativa de Recursos Humanos; Recrutamento, Selecção e Acolhi-mento de Pessoas; Gestão das Remunerações e dos Benefícios; Gestão de Car-reiras; Gestão de Carreiras; Gestão da Formação; Higiene e Segurança no Trabalho


CURSOS

LICENCIATURA

9

MARKETINGCódigo 9205 Coordenação Prof.ª Duarte Xara Brasil

ObjectivosA licenciatura em Marketing, visa dotar os diplomados com um conjunto decompetências que lhes permita uma boa inserção na vida activa e um desempenhoadequado ao nível das actividades profissionais exigidas na área do Marketing emqualquer organização, independentemente da sua dimensão e natureza.

Saídas ProfissionaisGestor de Marketing; Gestor de Produto; Gestor de Cliente; Gestor de Marcas;Gestor de Comunicação; Gestor Comercial; Supervisor de Vendas; Técnico dePublicidade.


1.º ANO

1.º Semestre


Estatística

Economia

Marketing


Informática

2.º Semestre


Análise de Dados

Multimédia

Política de Produto

Política de Preço

Política de Comunicação

2.º ANO

3.º Semestre


Contabilidade

Pesquisa de Mercados

Gestão de Vendas

Política de Distribuição

Marketing de Serviços

4.º Semestre

Legislação de Marketing

Planeamento de Marketing

Comport. do Consumidor

Marketing Industrial

PLANO DE ESTUDOS

Criatividade Publicitária

Opção/ Suporte

3.º ANO

5.º Semestre

Gestão da Inovação


Análise Financeira

Marketing Internacional

Projecto em Marketing

Opção I/ Especialidade

6.º Semestre

Empreendedorismo

Opção II/ Especialidade


CURSOS

LICENCIATURA

10

GESTÃO DA DISTRIBUIÇÃO E DA LOGÍSTICACódigo 9629 Coordenação Prof.ª Fernando Seabra

ObjectivosA Licenciatura em Gestão da Distribuição e da Logística visa preparar profissionaispara gerir, de modo eficaz e eficiente, os fluxos físicos e informacionais de pessoas,bens e materiais, do ponto de origem ao ponto de consumo, em conformidade com osrequisitos e necessidades dos clientes, nos sectores económicos da Grande Distribuiçãoe da Logística. Na recente adequação do curso aos requisitos do Processo de Bolonha,privilegiou-se a harmonização de conteúdos com as disposições do Conselho Europeu deCertificação Logística, responsável pela homologação da Certificação Europeia emLogística da Associação Europeia de Logística, para a certificação de nível Sénior.

Saídas ProfissionaisGestores em operadores logísticos; Gestores de armazéns; Gestores de transportes,rotas e frotas; Gestor de clientes; Gestores de logística inversa; Controller; Gestoresde superfícies comerciais; Gestores de loja/secção; Gestores de compras; Gestoresde categorias; Planificadores e gestores de inventários/sincronização de stocks;Planificadores de operações/ligação ao operador logístico; Planeamento e implemen-tação de plataformas logísticas; Gestores de PME.


1.º ANO

1.º Semestre


Micro-economia


Informática

Matemática

Contabilidade

2.º Semestre

Logística e Gestão Cadeia deAbastastecimento

Macro-economia

Marketing

Base de Dados

Estatística

Opção/ Suporte

2.º ANO

3.º Semestre

Gestão de Operações

Doc. Certificação LD

Comércio e Distribuição


Análise de Dados

Análise Financeira

4.º Semestre

Gestão de Compras e Inventários

Gestão e Sistemas de Transporte

Negociação Comercial


Investigação Operacional

TIC GDL

PLANO DE ESTUDOS

3.º ANO

5.º Semestre

Gestão Armazenagem

Gestão Retalhista

CRM


Investigação Operacional Aplicada GDL

Opção Ciências Base

6.º Semestre

Opção Especialidade

Empreendedorismo

Projecto Dist. Logística


CURSOS

LICENCIATURA

11

GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃOCódigo 9630 Coordenação Prof. Alcina Prata

ObjectivosEsta licenciatura proporciona as competências necessárias e suficientes paraanalisar e racionalizar os processos e circuitos de informação, optimizando a gestãoe a segurança da informação nas organizações, utilizando as novas tecnologias deinformação e de comunicação.

Saídas ProfissionaisGestores e Técnicos de Sistemas de Informação; Consultores em Organizações deSistemas de Informação; Especialistas emAnálise e Gestão de Informação; Gestoresde Produto em Tecnologias de Informação; Consultores de Processos de Negócio;Desenvolvimento de Sistemas de Informação; Gestão de Pequenas e Médias Empresas.

Condições de Acesso: 12.º ano ou habilitação legalmente equivalenteProvas de Ingresso: Matemática ou Economia ou PortuguêsPreferência regional: 50%para o distrito deSetúbal, distrito de Lisboa eRegiõesAutónomasPré-requisito: Não temMÉDIA do último colocado em 2008/2009: 115.3

1.º ANO

1.º Semestre


Marketing

Introdução às Ciências Sociais

Introdução às Ciências da Computação

Informática

Matemática

2.º Semestre

Economia



Modelação de Dados

Bases de Dados

Estatística

2.º ANO

3.º Semestre

Análise Económico-Financeira

Gestão da Inovação

Linguagens de Programação

Análise de Sistemas

Redes de Comunicação de Dados

Análise Multivariada de Dados

4.º Semestre

Gestão Orçamental

Arquitectura de Sistemas de Informação

Sistemas de Gestão de Base de Dados

Sistemas de Informação para a Gestão

Tecnologias de Informação Emergentes

Opção 1

PLANO DE ESTUDOS

3.º ANO

5.º Semestre

Gestão da Informação

Sistemas Integrados de Gestão

Segurança das TIC

Opção 3

Gestão de Projectos Informáticos

Opção 2

6.º Semestre

Projecto em Gestão de Sistemas de Informação

Estágio Curricular/Projecto Organizac. AplicadoCURSOS

LICENCIATURA

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CONTABILIDADE E FINANÇAS (Nocturno)Código 9628 Coordenação Prof.ª Helena Soares

ObjectivosCom esta Licenciatura proporciona-se uma formação sólida nas áreas de Contabili-dade, Finanças e Fiscalidade, que permitirá o acesso a um vasto leque de saídasprofissionais. O curso tem a duração de 3 anos, distribuídos por 6 semestres. Noúltimo semestre, a unidade curricular "Simulação Empresarial" permite um contactomuito próximo com o contexto empresarial.

Saídas ProfissionaisTécnicos Oficiais de Contas; Revisores Oficiais de Contas; Analistas Financeiros;Gestores de Patrimónios; Gestores de Carteiras de Activos Financeiros; Gestoresde Conta; Gestores de Organizações; Técnicos de Fiscalidade; Consultores Fiscais;Gestores de Informação Interna


1.º ANO

1.º Semestre

Contabilidade Financeira I

Matemática




2.º Semestre

Contabilidade Financeira II

Marketing

Legislação Comercial

Economia

Informática

2.º ANO

3.º Semestre

Contabilidade das Sociedades

Contabilidade Analítica I

Opção/Base

Estatística

Análise Financeira

4.º Semestre

Contabilidade Financeira no Sector Público

Cálculo Financeiro

Fiscalidade I

Opção/Suporte

Gestão de Bases de Dados

PLANO DE ESTUDOS

3.º ANO

5.º Semestre

Relato Financeiro I

Contabilidade Analítica II

Fiscalidade II

Gestão Financeira

6.º Semestre

Planeamento e Controlo de Gestão

Contabilidade Analítica III

Projectos de Investimento

Fiscalidade III

4.º ANO

7.º Semestre

Auditoria

Relato Financeiro II

Inovação e Estratégia Empresarial

Gestão Financeira Internacional

8.º Semestre

Simulação Empresarial

CURSOS

LICENCIATURA

13

GESTÃO DA DISTRIBUIÇÃO E DA LOGÍSTICA (Pós-Laboral)Código 9993 Coordenação Prof.ª Fernando Seabra

ObjectivosA Licenciatura em Gestão da Distribuição e da Logística visa preparar profissionaispara gerir, de modo eficaz e eficiente, os fluxos físicos e informacionais de pessoas,bens e materiais, do ponto de origem ao ponto de consumo, em conformidade com osrequisitos e necessidades dos clientes, nos sectores económicos da Grande Distribuiçãoe da Logística. Na recente adequação do curso aos requisitos do Processo de Bolonha,privilegiou-se a harmonização de conteúdos com as disposições do Conselho Europeude Certificação Logística, responsável pela homologação da Certificação Europeia emLogística da Associação Europeia de Logística, para a certificação de nível Sénior.

Saídas ProfissionaisGestores em operadores logísticos; Gestores de armazéns; Gestores de transportes,rotas e frotas; Gestor de clientes; Gestores de logística inversa; Controller; Gestoresde superfícies comerciais; Gestores de loja/secção; Gestores de compras; Gestoresde categorias; Planificadores e gestores de inventários/sincronização de stocks; Plani-ficadores de operações/ligação ao operador logístico; Planeamento e implementaçãode plataformas logísticas; Gestores de PME

Condições de Acesso: 12.º ano ou habilitação legalmente equivalenteProvas de Ingresso: Matemática ou Economia ou PortuguêsPreferência regional: 50%para o distrito deSetúbal, distrito de Lisboa eRegiõesAutónomasPré-requisitos: Não temMédia do último colocado em 2008/2009: 108.4

1.º ANO

1.º Semestre


Micro-economia


Informática

Matemática

Contabilidade

2.º Semestre

Logística e Gestão Cadeia de Abastastecimento

Macro-economia

Marketing

Base de Dados

Estatística

Opção/ Suporte

2.º ANO

3.º Semestre

Gestão de Operações

Doc. Certificação LD

Comércio e Distribuição


Análise de Dados

Análise Financeira

4.º Semestre

Gestão de Compras e Inventários

Gestão e Sistemas de Transporte

Negociação Comercial


Investigação Operacional

TIC GDL

3.º ANO

5.º Semestre

Gestão Armazenagem

Gestão Retalhista

CRM


Investigação Operacional Aplicada GDL

Opção Ciências Base

6.º Semestre

Opção Especialidade

Empreendedorismo

Projecto Dist. Logística


PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

LICENCIATURA

14

1.º ANO

1.º Semestre


Marketing



Introdução às Ciências Sociais

Contabilidade

2.º Semestre

Análise Financeira

Microeconomia

Relacionamento Interpessoal no Trabalho


Estatística

Informática

2.º ANO

3.º Semestre

Macroeconomia

Direito do Trabalho I

Recrutamento e Selecção

Higiene e Segurança no Trabalho

Análise de Dados

Base de Dados

4.º Semestre

Gestão Orçamental

Direito do Trabalho II

Gestão Ad. de Recursos Humanos

Políticas de Remuneração

Estruturas e Dinâmicas Organizacionais

Opção I

PLANO DE ESTUDOS

3.º ANO

5.º Semestre


Sistemas de Informação para Recursos Humanos

Gestão do Desempenho

Gestão da Formação

Inovação e Mudança Organizacional

Opção II

6.º Semestre (1.º Trimestre)

Planeamento de Recursos Humanos

Gestão de Carreiras e de Competências

Relações Laborais Nacionais e Internacionais

Comunicação Organizacional

6.º Semestre (2.º Trimestre)


GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Pós-Laboral)Código 9157 Coordenação Prof.ª António José Almeida

ObjectivosO objectivo principal do programa de formação em gestão de recursos humanos éformar profissionais capazes de intervir em diferentes áreas administrativas e técnicasda função recursos humanos

Saídas ProfissionaisGestão Administrativa de Recursos Humanos; Recrutamento, Selecção e Acolhimentode Pessoas; Gestão das Remunerações e dos Benefícios; Gestão de Carreiras;Gestão da Formação; Higiene e Segurança no Trabalho

Condições de Acesso: 12.º ano ou habilitação legalmente equivalenteProvas de Ingresso: Matemática ou Economia ou PortuguêsPreferência regional: 50%para o distrito deSetúbal, distrito de Lisboa eRegiõesAutónomasPré-requisitos: Não temMédia do último colocado em 2008/2009: 115.0

CURSOS

LICENCIATURA

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FISCALIDADECoordenação Dr. Rui Lima e Prof. Doutor Francisco Carreira

ObjectivosO curso pretende formar e actualizar profissionais para desenvolver actividade nocampo da relação jurídico-tributária, nomeadamente na actividade desenvolvida pelosTécnicos Oficiais de Contas (TOC) e pelos Revisores Oficiais de Contas (ROC) aoserviço das organizações em geral, e das empresas em particular.

Condições de Acesso· Titulares de bacharelato ou licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Direito,Economia, Finanças, Fiscalidade, Gestão e áreas afins· Poderão ainda ter acesso ao curso os TOC e Funcionários da Administração Fiscalque, através de análise curricular, demonstrem exercer funções relevantes nasáreas de contabilidade e fiscalidade.

Vagas30, com contingente ESCE para ex-alunos da ESCE (10 vagas), TOC (5 vagas) eFuncionários da Administração Fiscal (5 vagas).

DestinatáriosProfissionais que exercem funções em contabilidade, fiscalidade, auditoria, gestão eáreas afins no domínio das ciências empresariais.

Critérios de Selecção· Qualificações académicas· Experiência profissional relevante· Resultado de uma eventual entrevista individual

CURSOS

PÓS-GRADUAÇÃO

Princípios de Contabilidade

Princípios de Direito Fiscal

Princípios de Direito Societário

Obrigações Declarativas

Contabilidade Financeira

Deontologia e Conduta Profissional

Impostos Directos

Impostos Indirectos

Impostos Especiais

Impostos Locais e Outros

Benefícios Fiscais

Regime Contributivo da Segurança Social

Tributação Internacional e Planeamento Fiscal Internacional

Procedimento Tributário

Seminários

Aperfeiçoamento

Total de Carga Horária – 268 horas

PLANO DE ESTUDOS

16

GESTÃO LOGÍSTICACoordenação: Prof. Quaresma Dias (Científica); Prof.ª Isabel Castro e Prof.ª CristinaLuís (Pedagógica) e Prof. Fernando Seabra (Técnica)

ObjectivosO curso pretende formar e actualizar profissionais com funções e responsabilidadesem áreas logísticas, sendo desenvolvido em conformidade com as directivas daEuropean Certification Board for Logistics.

Condições de Acesso1. Licenciados e Bacharéis em Gestão da Distribuição e da Logística e detentoresde graus académicos e de áreas afins (gestão, economia, engenharia, marketing,gestão de recursos humanos, contabilidade, entre outras) que exerçam oupretendam vir a exercer funções nas áreas da gestão logística.

2. Poderão ter acesso ao curso os não detentores de graus académicos que demons-trem ter currículo e experiência profissional relevante na área da gestão logísticaou profissionais com experiência relevante noutras áreas e que tenham assumido,ou pretendam vir a assumir, responsabilidades nas áreas da gestão logística.

Vagas30 vagas, sendo que 20% estão reservadas a antigos estudantes da ESCE (casoessas vagas não sejam preenchidas, transitarão para o regime geral). O númeromínimo de participantes para garantir o funcionamento do curso será de 15.

DestinatáriosProfissionais que desenvolvam, ou pretendam vir a desenvolver uma actividade nodomínio da gestão logística e que procurem adquirir e desenvolver competênciasavançadas específicas nesse campo.

Critérios de Selecção• Qualificações académicas (áreas científicas de proveniência, adequação das quali-ficações e respectiva média final)

• Carta de intenções, currículo e experiência profissional• Eventual entrevista

Plano de EstudosO Plano de Estudos corresponde corresponde a 60 ECTS e tem três módulos distintos:Visão Estratégica da Cadeia de Valor; Visão Sistémica da Cadeia de Valor; Materia-lização da Cadeia de Valor. Consoante as competências do participante, pode existirnecessidade de frequência de um Módulo de Conceitos Básicos.

MÓDULO 0: Conceitos Básicos (1)

· Logística e Gestão da Cadeia de Abastecimento

· Estatística e Métodos Quantitativos

· Marketing

· Tecnologias de Informação

(1) necessidade de frequência decidida consoante operfil do candidato

1.º Trimestre

MÓDULO: Visão Estratégica da Cadeia de Valor

· Estratégia, Valor e Competitividade

· Marketing Avançado

· Supply Chain Management Strategy

· Seminário I

2.º Trimestre

MÓDULO: Visão Sistémica da Cadeia de Valor

· Sistemas Inteligentes

· Análise e Medição do Desempenho Logístico

· Inovação, Mudança e Colaboração em Gestão Logística

· Seminário II

3.º Trimestre

MÓDULO: Materialização da Cadeia de Valor

· Sistemas Logísticos

· Gestão Logística “Lean”

· Seminário III

· Projecto

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

PÓS-GRADUAÇÃO

GESTÃO DA FORMAÇÃO, DO CONHECIMENTOE DAS COMPETÊNCIAS(em parceria com o Instituto de Educação da Universidade de Lisboa)

Coordenação: Prof. António José Almeida (ESCE) e Prof. Rui Canário (Instituto deEducação da Universidade de Lisboa)

ObjectivosA Pós-graduação pretende contribuir para o desenvolvimento de competênciasavançadas no campo da gestão da formação através do reforço da capacidade decompreensão e de intervenção estratégica no domínio do desenvolvimento e imple-mentação de políticas de formação profissional.

Condições de AcessoLicenciados nas áreas das ciências sociais e humanas ou noutras áreas científicasdesde que exerçam funções nas áreas da gestão de recursos humanos ou dagestão da formação.

VagasO número máximo de participantes será de 25, sendo 30% das vagas reservadasem partes iguais a licenciados pelas entidades parceiras (ESCE e IE/FPCE). Casoessas vagas não sejam preenchidas, transitarão para o regime geral. O númeromínimo de participantes para que o curso funcione será de 15.

DestinatáriosProfissionais que desenvolvam, ou pretendam vir a desenvolver, uma actividade nodomínio da gestão daformação e que queiram desenvolver as suas competências ou obter uma especiali-zação neste campo profissional

Critérios de Selecção• Qualificações académicas (áreas científicas de proveniência, adequação das quali-ficações e respectiva média final)

• Carta de intenções, currículo e experiência profissional• Eventual entrevista

Plano de EstudosO plano de estudos corresponde a 60 créditos ECTS, distribuídos por doze módulosorganizados sequencialmente e por uma série de seminários temáticos, desenvol-vendo-se ao longo de um ano lectivo:

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· Formação e mundo do trabalho

· Políticas públicas de formação

· Reconhecimento e validação de competências

· Formação e desenvolvimento organizacional

· Políticas organizacionais de formação

· Gestão do potencial humano e das competências

· Gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional

· Gestão financeira da formação

· Diagnóstico e planeamento da formação

· Auditoria e avaliação da formação

· Gestão de serviços de formação

· Novas tecnologias aplicadas à formação

· Seminário temático

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

PÓS-GRADUAÇÃO

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GESTÃO DO RELACIONAMENTO E COMUNICAÇÃOCOM CLIENTES Coordenação: Prof. Paulo Silveira (Científica),Prof.ª Susana Galvão (Pedagógica) e Prof. Mário Cravidão (Técnica)

ObjectivosO curso pretende formar e actualizar profissionais para desenvolverem actividadesno campo da gestão do relacionamento e da comunicação com clientes em cadauma das suas fases: prospecção; abordagem; negociação e venda; pós-venda; opti-mização e fidelização

Condições de Acesso1. Licenciados e Bacharéis em Marketing e Gestão da Distribuição e da Logística edetentores de graus académicos de áreas afins (Gestão, Comunicação, Gestão deRecursos Humanos, Contabilidade, Finanças, Gestão de Sistemas de Informação,Economia e áreas afins) que exerçam ou pretendam vir a exercer funções nas áreasde marketing, distribuição/comércio, relacionamento com clientes ou comunicação.

2. Detentores de graus académicos de outras áreas que exerçam ou pretendam vira exercer funções nas áreas de marketing, distribuição/comércio, relacionamentocom clientes ou comunicação.

3. Poderão ter acesso ao curso os não detentores de grau académico que demons-trem ter currículo e experiência profissional relevante na área e que exerçamfunções nas áreas de marketing, distribuição/comércio, relacionamento comclientes ou comunicação.


DestinatáriosProfissionais que desenvolvam, ou pretendam vir a desenvolver, uma actividade nodomínio do relacionamento e comunicação com clientes (B2C ou B2B) e que pro-curem adquirir e desenvolver competências avançadas e específicas nesse campo.

Critérios de SelecçãoOs candidatos à inscrição no curso serão seleccionados por um júri, composto pelaEquipa de Coordenação e por docentes por esta eventualmente cooptados, tendoem conta os seguintes critérios:1. Relevância do(s) Curso(s) Superior(es) (pontuação até 30%)2. Experiência profissional na área de marketing e gestão do relacionamento e comu-nicação com clientes (comunicação, comercial, trade marketing, gestão de produto,gestão de contas, gestão de pontos de venda, etc) (pontuação até 35%)

3. Outras dimensões do curriculum (pontuação até 15%)4. Classificação Final da Licenciatura (pontuação até 20%)

Plano de EstudosO Plano de Estudos corresponde a 62 ECTS com três módulos distintos e funcionaem regime pós-laboral: Gestão Estratégica no Relacionamento e Comunicação comClientes; Gestão Operacional no Relacionamento e Comunicação com Clientes;Projecto.

O Plano de Estudos corresponde a 62 ECTS com trêsmódulos distintos e funciona em regime pós-laboral:Gestão Estratégica no Relacionamento e Comunicaçãocom Clientes; Gestão Operacional no Relacionamentoe Comunicação com Clientes; Projecto.

1.º Trimestre

MÓDULO: Gestão Estratégica no Relacionamento eComunicação com Clientes

· Segmentação e Marketing Relacional

· CRM Analítico e Ciclo de vida do cliente

· Tendências e Tecnologias digitais em Marketing eRelacionamento com clientes

· Seminários

2.º Trimestre

MÓDULO: Gestão Operacional no Relacionamento eComunicação com os Clientes

· Técnicas e suportes de apresentação empresarial

· Prospecção e aquisição de clientes

· Account management

·Seminários

3.º Trimestre

MÓDULO: Gestão Operacional no Relacionamento e Comu-nicação com os Clientes

· Desenvolvimento e implementação de programas CRM

· CRM colaborativo e interactividade com o cliente

· Relacionamento com clientes no ponto de venda

MÓDULO: Projecto

· Projecto aplicado

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

PÓS-GRADUAÇÃO

CONTABILIDADE PÚBLICACoordenação: Prof.ª Doutora Teresa Alves (Científica), Prof. Doutor FranciscoCarreira (Pedagógica)e Professora Ana Bela Teixeira (Técnica)

ObjectivosO curso pretende formar e actualizar profissionais para desenvolverem actividadeno campo da Contabilidade pública, com especial destaque para os sectores daSaúde, das Autarquias Locais e da Educação.

Condições de Acesso1. Licenciados e Bacharéis em Contabilidade e Finanças que exerçam ou pretendamvir a exercer funções nas áreas da Contabilidade, Finanças ou Gestão Pública.

2. Licenciados e Bacharéis em Contabilidade, Gestão e Economia, que exerçam ou pre-tendam vir a exercer funções nas áreas da Contabilidade, Finanças ou Gestão Pública.

3. Poderão ter acesso ao curso detentores de outras licenciaturas afins, ou nãodetentores de grau académico que demonstrem ter currículo e experiência profis-sional relevante e que exerçam funções nas áreas da Contabilidade, Finanças ouGestão Pública.


DestinatáriosProfissionais que desenvolvam, ou pretendam vir a desenvolver, uma actividade emEntidades Contabilísticas do Sector Público Administrativo e que pretendam adquirir edesenvolver competências avançadas e específicas na área da Contabilidade Pública.

Critérios de SelecçãoOs candidatos serão seleccionados por um júri, composto pela Equipa de Coorde-nação, tendo em conta os seguintes critérios:- Qualificações académicas;- Currículo e experiência profissional;- Entrevista (caso o júri considere necessário, poderão ser efectuadas entrevistasindividuais para clarificar aspectos do currículo académico, científico e profis-sional dos candidatos)

Os candidatos serão ordenados, com base na classificação final expressa atravésde uma escala numérica de 0 a 20.

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O Plano de Estudos corresponde a 60 ECTS com doismódulos distintos: Módulo de Base e Módulo da Espe-cialidade.

MÓDULO BASE

· Contabilidade Financeira

· Contabilidade Analítica

· Consolidação de Contas

· Contabilidade e Orçamento

MÓDULO DA ESPECIALIDADE

· Fiscalidade no Sector Público Administrativo

· Plano Oficial de Contabilidade Pública

· Plano Oficial de Contabilidade para a Educação –POC - Educação

· Plano Oficial Contabilidade das Autarquias Locais –POCAL

· Plano Oficial Contabilidade do Ministério Saúde –POCMS

· Relato Financeiro no Sector Público Administrativo

· Gestão Financeira no Sector Público Administrativo (cont.)

· Auditoria e Sistema de Controlo Interno

· Indicadores de Eficiência, Eficácia, Economia e Qualidadee sua Divulgação

· Gestão do Risco no Sector Público Administrativo

· Sistemas de Informação Contabilístico no Sector PúblicoAdministrativo

· Seminário I – Os TOC e os ROC na Administração Pública

· Seminário II – Avaliação do Desempenho Organizacional

· Seminário III – Segurança nos Sistemas de Informação

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

PÓS-GRADUAÇÃO

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CURSOS

MESTRADOSSEGURANÇAEHIGIENENOTRABALHO (em parceria com aESTSetúbal)

Coordenação: Prof.ª Doutora Maria Odete Pereira e Prof. Doutor Filipe DideletPereira (Científica), Mestre Alípio Garcês e Mestre Paulo Lima (Pedagógica)

ObjectivosO Mestrado em Ciências Empresariais tem como objectivo contribuir para o desen-volvimento de competências associadas às actividades quotidianas e emergentes dasorganizações no domínio da Gestão, bem como das competências específicas emcada uma das especializações disponibilizadas (Gestão Logística e Gestão de PME).Pretende-se que o curso seja uma importante fonte de valor para cada participantee que os prepare para um elevado desempenho técnico, capacidade de liderança epara o desenvolvimento e inovação das organizações.

Condições de AcessoTitulares do grau de licenciado ou equivalente legal (Bolonha ou pré-Bolonha).Titulares de grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1.ºciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo de Bolonhapor um Estado aderente a este processo.Titulares de grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satis-fazendo os objectivos do grau de licenciado pelo Conselho Científico da ESCE.Detentores de um curriculum escolar, científico-profissional, que seja reconhecidocomo atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo ConselhoCientífico da ESCE.

VagasAs vagas para o Mestrado em Segurança e Higiene do Trabalho são de 20 alunospara o 1.º ano, de acordo com o estipulado pela ACT (Autoridade para as Condiçõesde Trabalho), e de 6 alunos para o 2.º ano.

DestinatáriosTrata-se de um curso que está estruturado para quem possui os conhecimentos debase de 1.º ciclo em gestão ou áreas afins, assim como para os profissionais licen-ciados que desempenhem, ou venham a desempenhar, funções de gestão ou outroslicenciados que indiciem possuir tais competências e conhecimentos correspon-dentes a um dos ramos – Gestão Logística ou Gestão de PME.

Critérios de SelecçãoOs candidatos à matrícula nos cursos de mestrado serão seleccionados pelos Coor-denadores Científicos do curso, tendo em consideração: a) o currículo académico;b) o currículo científico; c) o currículo profissional.

É condição necessária para aceder ao 2.º ano que os formandos tenham completadoo 1.º ano do Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho ou possuam um Curso dePós-Graduação em SHT em Estabelecimento de Ensino Superior.Caso o Júri considere necessário, poderão ser efectuadas entrevistas individuais paraclarificar aspectos do currículo académico, científico e profissional dos candidatos. Oscandidatos serão ordenados, com base na classificação final expressa através deuma escala numérica de 0 a 20.

Duração de 2 anos (120 créditos) em regime defuncionamento Pós-Laboral, com uma Parte Escolar(1º ano) e uma Dissertação, Relatório de Estágio ouTrabalho de Projecto. O Plano de estudos inclui umramo de Gestão Logística e outro de Gestão de PME.

1.º ANO1.º Semestre – Tronco Comum· Comportamento Organizacional· Direito nas Organizações· Economia Global· Marketing Empresarial· Finanças· Inovação, Estratégia e Competitividade· Gestão da Informação· Seminários I

2.º Semestre – Especialidade Gestão Logística· Gestão da Cadeia de Abastecimento· Tecnologias de suporte à Gestão Logística

· Gestão Avançada de Processos e Operações· Optimização Logística· Estratégia da Cadeia de Abastecimento· Avaliação da Performance Logística· Seminários II

2.º Semestre – Especialidade Gestão de PME· Gestão Comercial· Gestão da Produção· Controlo de Gestão· Gestão da Qualidade· Internacionalização· Optativa· Seminários II

2.º ANO· Metodologias Investigação· Métodos Quantitativos· Seminários de Projecto de Investigação· Dissertação, Relatório de Estágio ou Trabalho de Projecto

PLANO DE ESTUDOS

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SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAISCoordenação: Prof.ª Doutora Leonilde Reis (Científica), Prof. Doutor PedroAnunciação (Pedagógica), Mestre José Gaivéo (Técnica)

ObjectivosOMestrado em Sistemas de Informação Organizacionais pretende ser uma especializa-ção de natureza profissional, na área dos Sistemas de Informação e das Tecnologias deInformação e Comunicação. As organizações/empresas têm uma participação activa co-laborando na leccionação de unidades curriculares de cátedra (leccionadas por quadrosdas organizações, sendo a responsabilidade científica de um docente da ESCE com ograu de Doutor).

Condições de Acesso1. Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal (Bolonha ou pré-Bolonha).2. Titulares de grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1.ºciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo de Bolonha porum Estado aderente a este processo.

3. Titulares de grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satis-fazendo os objectivos do grau de licenciado pelo Conselho Científico da ESCE.

4. Detentores de um curriculum escolar, científico-profissional, que seja reconhecidocomo atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo ConselhoCientífico da ESCE.

Vagas25, sendo que o número mínimo de inscrições para funcionamento do curso é de 15,podendo o Conselho Directivo autorizar, a título excepcional, o funcionamento com umnúmero inferior de inscrições.

Destinatários• Diplomados da licenciatura em GSI da ESCE• Diplomados de outras Instituições em áreas afins e que pretendam uma especializaçãoem STI.

• Profissionais que desempenhem funções em STI, diplomados em outras áreas e quepretendam actualizar e complementar as competências em STI.

• Gestores com experiência organizacional que procurem adquirir competências quer naárea das ciências empresariais quer na área dos STI.

• Profissionais de outras áreas que pretendam realizar uma reconversão profissional.

Critérios de SelecçãoOs candidatos à inscrição no curso serão seleccionados por um Júri, composto pelaEquipa de Coordenação, tendo em conta os seguintes critérios:1. Titular de uma licenciatura (pontuação até 40%).2. Curriculum científico, académico e profissional (pontuação até 40%).3. Classificação Final da Licenciatura (pontuação até 20%).

Caso o Júri considere necessário, poderão ser efectuadas entrevistas individuais paraclarificar aspectos do currículo académico, científico e profissional dos candidatos.

Duração de 2 anos, divididos em 4 semestres (120créditos) em regime de funcionamento Pós-Laboral,com uma Componente Curricular (1.º e 2.º semestre)e Dissertação de Mestrado, Relatório de Estágio ouTrabalho de Projecto. À aprovação das unidadescurriculares que constituem os 1.º e 2.º semestrescorresponderá uma Pós-Graduação.

1.º ANO1.º Semestre· Gestão das Tecnologias de Informação e Comuni-cação· Comportamento Organizacional· Informação Financeira· Inovação, Estratégia e Competitividade· Segurança da Informação

2.º Semestre· Estratégia em Sistemas de Informação· Gestão do Risco· Teoria e Gestão da Qualidade em Projectos de Sistemasde Informação· Sistemas de Informação e Organizações· Auditoria e Continuidade do Negócio

2.º ANO1.º Semestre·Seminário· Dissertação de Mestrado ou Trabalho de Projecto

2.º SemestreDissertação de Mestrado ou Trabalho de Projecto

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

MESTRADOS

CONTABILIDADE E FINANÇASCoordenação: Prof.ª Doutora Teresa Alves (Científica), Prof. Doutor FranciscoCarreira (Pedagógica), Prof.ª Ana Bela Teixeira (Técnica)

ObjectivosO Mestrado em Contabilidade e Finanças pretende complementar a formação doslicenciados nas áreas da Contabilidade e das Finanças, visando constituir-se comoum factor de criação de valor para cada participante, preparando-o para o elevadodesempenho técnico de um especialista. O plano de estudos integra duas especiali-dades: contabilidade e finanças.

Condições de Acesso1. Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal (Bolonha ou pré-Bolonha).2. Titulares de grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um1.º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo deBolonha por um Estado aderente a este processo.


4. Detentores de um curriculum escolar, científico-profissional, que seja reconhecidocomo atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo Con-selho Científico da ESCE.

Vagas35 para o 1.º ano (mínimo 15 por especialização)

DestinatáriosDiplomados que pretendam especializar-se em Contabilidade e Finanças e Profis-sionais que desempenhem funções financeiras em organizações que operam emambientes diferenciados e em constante mudança.

Critérios de SelecçãoOs candidatos à inscrição no 1º ano serão seleccionados por um júri, composto pelaEquipa de Coordenação, tendo em conta os seguintes critérios:1. Titular de uma licenciatura (pontuação até 40%).2. Curriculum científico, académico e profissional (pontuação até 42.5%).3. Classificação Final da Licenciatura (pontuação até 17.5%).

Caso o Júri considere necessário, poderão ser efectuadas entrevistas individuaispara clarificaraspectos do currículo académico, científico e profissional dos candidatos.Os candidatos serão ordenado, com base na classificação final expressa através deuma escala de 0 a 20.

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Duração de 2 anos (120 créditos) em regime de fun-cionamento Pós- Laboral, com uma Parte Escolar (1.ºano) e uma Dissertação, Relatório de Estágio ou Tra-balho de Projecto. O plano de estudos inclui um ramode Contabilidade e outro de Finanças.

1.º ANO – 1.º Semestre· Análise de dados· Gestão de Resultados· Finanças Empresariais· Gestão de Tecnologias e Sistemas de Informação· Avaliação de Desempenho Empresarial· Teoria e Investigação em Finanças· Gestão Internacional

2.º Semestre – Especialidade de Contabilidade· Informação Contabilística dos Grupos Económicos· Sistemas de Informação para a Contabilidade· Contabilidade Pública – Uma Óptica de Gestão· Seminário I· Gestão e Divulgação de Risco· Fiscalidade Internacional

· Responsabilidade Social das Organizações· Seminário II

2.º Semestre – Especialidade de Finanças· Estratégia Financeira Empresarial· Modelização Financeira· Mercados e Produtos Financeiros· Seminário I· Gestão de Risco dos Instrumentos Financeiros· Futuros e Opções· Responsabilidade Social das Organizações· Seminário II

2.º ANO – 1.º Semestre· Seminários Projectos de Investigação I· Seminários Projectos de Investigação II· Dissertação ou Relatório de Estágio ou Relatório de Projecto

2.º Semestre· Seminários Projectos de Investigação I· Seminários Projectos de Investigação II· Dissertação ou Relatório de Estágio ou Relatório de Projectos

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

MESTRADOS

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSCoordenação: Prof. Doutor José Rebelo (Científico), Prof.ª Doutora Anabela Correia(Pedagógica) e Prof.ª Amélia Marques (Técnica)

ObjectivosOMestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos visa contribuir para reforçara profissionalização do campo da gestão de recursos humanos, através do desenvolvi-mento de conhecimentos e de competências em áreas estratégicas de acção procu-rando, simultaneamente, desenvolver a capacidade de participação na definição dasestratégias organizacionais e na gestão autónoma de projectos e de equipas.



4. Detentores de um curriculum escolar, científico-profissional, que seja reconhecidocomo atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo ConselhoCientífico da ESCE.

VagasAs vagas para o Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos são de 25alunos. O número mínimo de participantes para garantir o funcionamento do Cursoserá de 15.

DestinatáriosProfissionais que exerçam ou pretendam vir a exercer funções no campo da Gestãode Recursos Humanos.

Critérios de SelecçãoOs candidatos à inscrição no curso serão seleccionados por um júri, composto pelaEquipa de Coordenação e por docentes por esta cooptados, tendo em conta osseguintes critérios:1. Relevância da licenciatura (pontuação até 30%).2. Curriculum profissional na área da gestão de recursos humanos (pontuação até 35%).3. Outras dimensões do curriculum profissional (pontuação até 10%)4. Classificação Final da Licenciatura (pontuação até 25%).

Caso o Júri considere necessário, poderão ser efectuadas entrevistas individuaispara clarificar aspectos do currículo profissional dos candidatos.Os candidatos serão ordenados, com base na classificação final expressa atravésde uma escala numérica de 0 a 20.

Com a duração de dois anos lectivos (120 ECTS), oplano de estudos está estruturado por semestrescorrespondendo os dois primeiros a um diploma depós-graduação. Os 3.º e 4.º semestres destinam-se àrealização do trabalho final de Mestrado e doSeminário de Apoio.

1.º Semestre

· Gestão Estratégica

· Gestão Estratégica de Recursos Humanos

· Sistemas e Políticas de Emprego

· Gestão do Conhecimento e AprendizagemOrganizacional

· Métodos e Técnicas de Investigação em GRH

2.º Semestre

· Gestão de Projectos

· Gestão Internacional de Recursos Humanos

· Gestão de Quadros

· Negociação e Gestão de Conflitos

· Projecto em GRH

3.º Semestre

· Seminário

· Projecto Aplicado ou Estágio

4.º Semestre

· Seminário

· Projecto Aplicado ou Estágio

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

MESTRADOS

CIÊNCIAS EMPRESARIAIS (ramos: gestão logística e gestão de PME)

ObjectivosO Mestrado em Ciências Empresariais tem como objectivo contribuir para o desen-volvimento de competências associadas às actividades quotidianas e emergentes dasorganizações no domínio da Gestão, bem como das competências específicas emcada uma das especializações disponibilizadas (Gestão Logística e Gestão de PME).Pretende-se que o curso seja uma importante fonte de valor para cada participantee que os prepare para um elevado desempenho técnico, capacidade de liderança epara o desenvolvimento e inovação das organizações.



4. Detentores de um curriculum escolar, científico-profissional, que seja reconhecidocomo atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo Con-selho Científico da ESCE.

VagasAs vagas para o Mestrado em Ciências Empresariais são de 35 alunos para o 1.º ano,com um mínimo de 15 alunos por especialização. O número mínimo de participantespara garantir o funcionamento do Curso será de 20.

DestinatáriosTrata-se de um curso que está estruturado para quem possui os conhecimentos debase de 1.º ciclo em gestão ou áreas afins, assim como para os profissionais licencia-dos que desempenhem, ou venham a desempenhar, funções de gestão ou outroslicenciados que indiciem possuir tais competências e conhecimentos correspondentesa um dos ramos – Gestão Logística ou Gestão de PME.

Critérios de SelecçãoOs candidatos à inscrição no 1º ano do curso serão seleccionados por um júri, com-posto pela Equipa de Coordenação, tendo em conta os seguintes critérios:1. Titular de uma licenciatura (pontuação até 40%).2. Curriculum científico, académico e profissional (pontuação até 40%).3. Classificação Final da Licenciatura (pontuação até 20%).

Caso o Júri considere necessário, poderão ser efectuadas entrevistas individuais paraclarificar aspectos do currículo académico, científico e profissional dos candidatos.Os candidatos serão ordenados, com base na classificação final expressa atravésde uma escala numérica de 0 a 20.

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Duração de 2 anos (120 créditos) em regime defuncionamento Pós-Laboral, com uma Parte Escolar(1.º ano) e uma Dissertação, Relatório de Estágio ouTrabalho de Projecto. O Plano de estudos inclui umramo de Gestão Logística e outro de Gestão de PME.

1.º ANO1.º Semestre – Tronco Comum· Comportamento Organizacional· Direito nas Organizações· Economia Global· Marketing Empresarial· Finanças· Inovação, Estratégia e Competitividade· Gestão da Informação· Seminários I

2.º Semestre – Especialidade Gestão Logística· Gestão da Cadeia de Abastecimento· Tecnologias de suporte à Gestão Logística· Gestão Avançada de Processos e Operações· Optimização Logística

· Estratégia da Cadeia de Abastecimento· Avaliação da Performance Logística· Seminários II

2.º Semestre – Especialidade Gestão de PME· Gestão Comercial· Gestão da Produção· Controlo de Gestão· Gestão da Qualidade· Internacionalização· Optativa· Seminários II

2.º ANO· Metodologias Investigação· Métodos Quantitativos· Seminários de Projecto de Investigação· Dissertação, Relatório de Estágio ou Trabalho de Projecto

PLANO DE ESTUDOS

CURSOS

MESTRADOS

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CONTACTOS

Escola Superior de Ciências EmpresariaisCampus do IPS – Estefanilha 2914-503 SetúbalTelefone: 265 709 300 Fax: 265 709 301 E-mail: [email protected]: http://www.esce.ips.pt/candidatos/

Associação de Estudantes da ESCECampus IPS Estefanilha 2914-504 Setúbal PortugalTel: 265 709 458Email: [email protected]

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