INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN. Proceso de Promoción Horizontal del PAAE 2013 (Evaluación al Desempeño 2012). ¡Bienvenidos!. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN. - PowerPoint PPT Presentation
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Proceso de Promocin Horizontal del PAAE 2013(Evaluacin al
Desempeo 2012)Bienvenidos!
1Asesorar al PAAE que as lo requiera, en relacin con el
desarrollo del proceso.Presentar en forma clara y sencilla los
elementos necesarios para realizar las tareas involucradas en el
proceso de Promocin Horizontal.Conocer a quines va dirigido, las
etapas que lo componen y los requisitos para participar.Conocer la
herramienta informtica que utiliza la DCH para facilitar el acceso
y llenado de formatos.INSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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El propsito de esta reunin es:INSTITUTO POLITCNICO
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I. DEFINICIN
PROMOCIN HORIZONTAL
Es el acceso del PAAE a los rangos salariales medio o mximo de
un mismo puesto, rama y grupo, lo cual equivale a un 5% de
incremento, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos y
obtenga la puntuacin requerida, producto de la Evaluacin al
Desempeo correspondiente al ao inmediato anterior.INSTITUTO
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II. OBJETIVO DEL PROCESOEvaluar el Desempeo
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1Este proceso se lleva a cabo una vez al ao.2 La Promocin se
obtendr mediante la Evaluacin al Desempeo del trabajador, en la que
se califican los factores y subfactores establecidos.III. DE LA
PROMOCIN HORIZONTAL
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3 La Promocin se llevar a cabo exclusivamente al rango salarial
inmediato superior.4 El personal que acceda a la Promocin
Horizontal mantendr el nombramiento, las funciones y la categora
con las que concurs.CONOCIMIENTOS * Del Puesto *
ExperienciaDESEMPEO * Calidad en el Trabajo * Responsabilidad *
Iniciativa y Creatividad * Relaciones Laborales CAPACITACIN *
Desarrollo Humano * Actualizacin * Especializacin TcnicaANTIGEDAD *
IPN * Administracin PblicaINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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IV. FACTORES DE EVALUACININSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA
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1Evala el Jefe Inmediato, aprueba el Titular de la Unidad y
validan con firma y sello.3 El trabajador entrega su expediente al
Secretario Tcnico del CMPH con la documentacin soporte
requerida.2El resultado de la Evaluacin se comenta con el
trabajador. V. CRITERIOS5No tendr derecho a participar el personal
que haya desempeado funciones en plazas puesto o en puestos
directivos durante 2012.INSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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4La Comisin Mixta Paritaria IPN-SNTE de Promocin Horizontal se
reserva el derecho de validar los expedientes de los trabajadores
participantes.6Tampoco podr participar el personal que haya
disfrutado de alguna licencia sin goce de sueldo por un periodo
igual o mayor a 6 mesesdurante 2012.INSTITUTO POLITCNICO
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VI. REQUISITOSINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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Pg. 1SOLICITUDINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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Pg. 2SOLICITUDINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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Pg. 3SOLICITUDINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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Pg. 1EVALUACIN AL DESEMPEO
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Pg. 2EVALUACIN AL DESEMPEOINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA
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Pg. 3
EVALUACIN AL DESEMPEOINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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Pg. 4
EVALUACIN AL DESEMPEOINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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Pg. 5
EVALUACIN AL DESEMPEOINSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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CONSTANCIAS DE CURSOS
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CONSTANCIA DE ANTIGEDAD$ 5971.15LIC. DONASHI PAOLA COJULUM
ORTZJEFA DEL DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANOINSTITUTO POLITCNICO
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VII. COMIT MIXTO DE PROMOCIN HORIZONTALINSTITUTO POLITCNICO
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FUNCIONES DEL COMIT MIXTO DE PROMOCIN HORIZONTAL1Asesorar al
PAAE que lo requiera.2Recibir y registrar las Solicitudes y la
Evaluacin al Desempeo de los candidatos en la herramienta
informtica.3Digitalizar la documentacin soporte de los candidatos
(Constancias de Capacitacin y de Antigedad).INSTITUTO POLITCNICO
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4Supervisar que el proceso y la integracin de los expedientes se
realice de conformidad con lo establecido.5Verificar los nombres y
firmas autgrafas del trabajador, Jefe Inmediato y Titular de la
Unidad. Sellar en donde se requiera.6Recibir, analizar y conciliar
en primera instancia las inconformidades y remitir a la Comisin
Mixta Paritaria IPN-SNTE de Promocin Horizontal del PAAE los casos
que no pueda resolver.INSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE
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7Firmar las Hojas de Resultados Generales y remitir a la Comisin
Mixta Paritaria IPN-SNTE de Promocin Horizontal del PAAElos
expedientes del personal que obtuvo el puntaje requerido. 8Sesionar
cuantas veces sea necesario y levantar las Actas correspondientes,
como constancia de las reuniones.INSTITUTO POLITCNICO
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Pg. 1HOJA DE RESULTADOS GENERALESINSTITUTO POLITCNICO
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Pg. 2
HOJA DE RESULTADOS GENERALESINSTITUTO POLITCNICO
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VIII. ACUERDOSPara acceder del rango mnimo al medio, se podrn
presentar constancias de cursos de 2008 a 2012.
Para acceder del rango medio al mximo, el trabajador podr
presentar constancias desde el ltimo ao en que se haya promovido
horizontalmente hasta 2012.
Los cursos que no indiquen el nmero de horas slo sern
considerados si el trabajador consigue un documento que avale su
duracin.INSTITUTO POLITCNICO NACIONALSECRETARA DE ADMINISTRACIN
VIII. ACUERDOSLa duracin mnima a considerar por cada curso es de
20 horas.
A los trabajadores que no presenten constancias de capacitacin,
se les harn vlidos 10 puntos si durante 2012 obtuvieron certificado
de primaria, secundaria, bachillerato o nivel superior y presentan
el comprobante que lo acredite.
Ser promovido hasta el 30% del personal sujeto a promocin de
cada Unidad.
Los Jefes de Departamento de Capital Humano de las Unidades
emitirn las Constancias de Antigedad requeridas por los
trabajadores para este proceso.INSTITUTO POLITCNICO
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VIII. PROCEDIMIENTO
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Expediente completoRegistro de participantes en la pgina web:
www.dsapp.ipn.mx
Entrega de Evaluaciones del Desempeo del PAAE al Jefe Inmediato
para su AplicacinInicioActa de InstalacinInstalacin y Registro del
Comit Mixto de Promocin Horizontal
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Expediente del trabajadorExpediente del trabajador
verificadoEntrega de expedientes por parte del trabajador al Jefe
de Departamento de Capital Humano o su equivalente de la UAA
Registro de expedientes del PAAE en herramienta informtica por el
Secretario Tcnico del Comit MixtoINSTITUTO POLITCNICO
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Expedientes de trabajadores participantes analizadosExpedientes
de trabajadores participantes con inconformidadActa de
cierreAnlisis de expedientes por el Comit Mixto de Promocin
Horizontal de la UnidadExpedientes de los trabajadores
participantes analizadosExpedientes de los trabajadores
participantes con inconformidad Envo de todos los expedientes por
el CMPH de la Unidad a la Comisin Mixta Paritaria IPN-SNTE Seccin
11 de Promocin Horizontal para su resolucin INSTITUTO POLITCNICO
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Dictamen de Personal PromovidoDictamen de Personal No
PromovidoAnlisis de expedientes recibidos, incluyendo Recursos de
Inconformidad, por parte de la Comisin Mixta Paritaria IPN-SNTE
Seccin 11 de Promocin HorizontalINSTITUTO POLITCNICO
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Publicacin de resultados de Personal Promovido y No Promovido en
la pgina:www.dsapp.ipn.mxPresentacin de Recursos de RevisinFormato
de Recurso de Revisin www.dsapp.ipn.mxAnlisis y Dictamen de los
casos presentadosPersonal Promovido y No PromovidoINSTITUTO
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FinEnvo de Comunicados OficialesPublicacin de Resultados
www.dsapp.ipn.mx Para aclaraciones sobre el proceso favor de
comunicarse a:
57 29 60 00 Extensiones: 51030 y 51074
Departamento del PAAE:[email protected]. Gema Nora Armenta
[email protected]
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CONTACTOSGracias por su atencin!INSTITUTO POLITCNICO
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