INSTRUCCTIVO PARA EL LLENADO DEL “FORMATO N° 2: GUÍA ...€¦ · Direcciones de Promoción del Empleo y Formación Profesional de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo

INSTRUCCTIVO PARA EL LLENADO DEL “FORMATO N° 2: GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA EL PROCESO DE VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS

ESTABLECIDOS PARA EJERCER COMO CENTRO DE CERTIFICACIÓN”

El presente documento es un instructivo dirigido al personal de las Direcciones de Promoción del Empleo y Formación Profesional de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, para un adecuado diligenciamiento (llenado) del FORMATO Nº 2: GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA EL PROCESO DE VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS PARA EJERCER COMO CENTRO DE CERTIFICACIÓN”, durante la visita de verificación de los requisitos mínimos establecidos para ejercer como Centro de Certificación. 1 Es importante precisar que la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o dependencia que haga sus veces, debe realizar la visita de verificación sólo a aquellas instituciones que cumplan con los requisitos solicitados para actuar como centro de certificación2.

1 Ver numeral 2.2: Visita de Verificación - página 9 del “Protocolo para la autorización del Centro de Certificación de Competencias Laborales. 2 Ver numeral 2.1: Visita de Verificación - página 9 del “Protocolo para la autorización del Centro de Certificación de Competencias Laborales.

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INSTRUCCTIVO PARA EL LLENADO DEL “FORMATO Nº 2: GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA EL PROCESO DE VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS

ESTABLECIDOS PARA EJERCER COMO CENTRO DE CERTIFICACIÓN” A) Consideraciones generales para el llenado del Formato:

• La guía de observación cuenta con tres apartados denominados: datos generales del centro de certificación, lista de chequeo y resumen de la evaluación.

• La lista de chequeo, es el apartado central del Formato Nº 2, cuenta

con cinco secciones que deben ser verificados por la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o dependencia que haga sus veces, a fin de asignarle a la institución un determinado puntaje.

Estas secciones son: Información general del centro de certificación, Información general del centro de evaluación (siempre que el Centro de certificación acredite a un centro de evaluación), recursos humanos involucrados en el proceso de certificación, reconocimiento en el mercado laboral, finalmente información específica necesaria para desarrollar la evaluación de competencias laborales según perfil ocupacional.

• El Formato Nº 2 debe ser llenado en su totalidad por cada perfil ocupación en el que la institución desea ser certificada como centro de certificación.

• La información que consigne en el mencionado formato debe ser a

manuscrito con letra tipo imprenta.

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B) Consideraciones especificas para el llenado del Formato:

FORMATO Nº 2 GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA EL PROCESO DE VERIFICACIÓN DE LOS

REQUISITOS ESTABLECIDOS PARA EJERCER COMO CENTRO DE CERTIFICACIÓN

PERFIL OCUPACIONAL: _______________________________________________

En el ítem “PERFIL OCUPACIONAL” anote el nombre del Perfil Ocupacional en la cual la Institución solicita autorización para ejercer como Centro de Certificación.

I DATOS GENERALES DEL CENTRO DE CERTIFICACIÓN

I. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE CERTIFICACION

1.1. Nombre de la institución: ____________________________________________

1.2. Razón social: ______________________________________________________

1.3. Dirección: ________________________________________________________

Si contase con los servicios de un Centro de Evaluación, indique:

1.4. Nombre del Centro Evaluador: ________________________________________

1.5. Razón social: ______________________________________________________

1.6. Dirección: ________________________________________________________

• En este apartado se debe llenar lo siguiente:

El ítem 1.1 Nombre de la institución, debe ser llenado sólo si el centro de certificación es una institución pública. El ítem 1.2 Razón social, debe ser llenado sólo si el centro evaluador es una institución privada, con lo cual deberá consignar el nombre que figura en la copia literal vigente de la partida electrónica donde conste la constitución de la empresa.

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En el ítem 1.3 Dirección, debe anotar domicilio fiscal de la institución pública/privada, el mismo que se encuentra señalado en el documento de consulta de RUC hábil y activo.

• Sólo si la institución cuenta con centros de evaluación acreditados

se debe llenar los ítems 1.4, 1.5, 1.6.

El ítem 1.4 Nombre del centro evaluador, debe ser llenado sólo si el centro evaluador es una institución pública. El ítem 1.5 Razón social, debe ser llenado sólo si el centro evaluador es una institución privada, con lo cual deberá consignar el nombre que figura en la copia literal vigente de la partida electrónica donde conste la constitución de la empresa.

En el ítem 1.6 Dirección, debe anotar el domicilio fiscal de la institución pública/privada, el mismo que se encuentra señalado en el documento de consulta de RUC hábil y activo.

II. LISTA DE CHEQUEO Sección I: INFORMACIÓN GENERAL DEL CENTRO DE CERTIFICACIÓN La sección I, recoge información que fue previamente constatada por la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o dependencia que haga sus veces, en la revisión documentaria que se realizo al expediente presentado por la institución/empresa que desea actuar como centro de certificación; a fin de asignarle un determinado puntaje. Esta sección cuenta con 4 ítems los mismos que deben ser llenados en su totalidad de la siguiente manera: Ítem 1:

REQUISITOS SOLICITADOS A LA INSTITUCIÓN CUMPLIMIENTO PUNTAJE

ASIGNADO PUNTAJE OBSERVACIÓN

SÍ NO NA SECCION I: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE CERTIFICACIÓN 1. Cuenta con: a) Para instituciones privadas:

Copia literal vigente de la partida

1 punto Verificar la información del expediente documentario.

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electrónica donde conste inscrita la constitución de la empresa incluyendo las últimas modificaciones, Vigencia de Poder del representante legal con una antigüedad no mayor a 30 días, Documento Nacional de Identidad del representante legal, Documento de Consulta de RUC hábil y activo, Licencia municipal de funcionamiento, Constancia de Seguridad favorable y vigente emitida por el INDECI, Constancia de fumigación vigente (obligatoria si el centro de certificación cuenta con un área de evaluación) y Constancia vigente de no estar inhabilitado para contratar con el Estado emitido por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE)

b) Para instituciones públicas: Instrumento jurídico de creación, Documento que acredite la representación legal y Documento Nacional de Identidad del representante legal.

Este ítem tiene dos incisos, el inciso a) valido sólo para instituciones privadas y el inciso b) valido sólo para instituciones públicas. Por lo que para su correcto llenado se debe tener en cuenta el carácter de la institución (es decir, si es pública o privada) y los resultados de la revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1). Sólo, si se verifico que la institución cumple con todos los requisitos solicitados según el inciso que le corresponde se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” Si la institución no hubiera presentado la totalidad de los requisitos solicitados según el inciso que le corresponde, se marca con un ASPA en la columna “NO”, asignando cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se consigna en la columna “OBSERVACIÓN” el listado de los documentos faltantes. Asimismo, si ésta hubiera cumplido con presentar la totalidad de los requisitos solicitados según el inciso que le corresponde pero alguno de ellos estuviera deteriorado, ilegible, vencido, etc. se marca con un ASPA en la columna “NA”, y se asigna cero (0) en la columna

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“PUNTAJE ASIGNADO” consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el listado de los documentos observados por estar deteriorados, ilegibles, vencidos, etc.

Ítem 2:

En el presente ítem, se tiene en cuenta los resultados de la revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1). Los documentos verificados deben ser idénticos a la documentación presentada en el expediente Sólo, si se verifico que la institución cumple con todos los requisitos solicitados en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se le asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si la institución no hubiera presentado la totalidad de los requisitos solicitados en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “NO”, asignando cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se consigna en la columna “OBSERVACIÓN” el listado de los documentos faltantes. Asimismo, si ésta hubiera cumplido con presentar la totalidad de los requisitos solicitados en el ítem pero alguno de ellos estuviera deteriorado, ilegible, vencido, etc. se marca con un ASPA en la columna “NA”, asignando cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el/los documentos observados por estar deteriorados, ilegibles, vencidos, etc.

REQUISITOS SOLICITADOS A LA INSTITUCIÓN

CUMPLIMIENTO PUNTAJE ASIGNADO

PUNTAJE OBSERVACIÓN SÍ NO NA

SECCION I: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE CERTIFICACIÓN 2. Cuenta con Organigrama y/o Manual de Organización y Funciones y/o Manual Operativo aprobado para desarrollar el proceso de certificación; o en su defecto, presentar Declaración Jurada que indique el inicio de la implementación de la estructura organizacional y procedimental del proceso de certificación de competencias laborales.

X 1 1 punto

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Ítem 3:




SECCION I: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE CERTIFICACIÓN 3. Cuenta con un área o unidad destinada a la certificación.

1 punto

Este ítem debe ser llenado durante la visita de verificación; y sólo si se constatase físicamente que la institución cuenta con un área o unidad destinada para brindar el servicio de certificación (mínimamente se debe considerar que tenga un área de recepción - atención, servicios higiénicos, y de ser el caso, espacios para la prueba escrita) se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se le asignará un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”

Si la institución no tuviera físicamente el área o unidad solicitada se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Asimismo, si se constatase físicamente que la institución cuenta con un área o unidad destinada para brindar el servicio de certificación, sin embargo le faltase alguno de los espacios de recepción - atención, servicios higiénicos, y de ser el caso, salón para la prueba escrita, se marca con un ASPA en la columna “NA”, asignándole cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el nombre del (los) espacio(s) faltante(s).

Ítem 4:




SECCION I: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE CERTIFICACIÓN 4. Desarrolla otras actividades

distintas a la certificación. Si la respuesta es afirmativa, indique cuáles:

(Sin puntaje)

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En este ítem, se consigna información de otras actividades diferentes a la certificación de competencias laborales que la institución realice actualmente. No se asigna puntaje.

Sección II: INFORMACIÓN GENERAL DEL CENTRO DE EVALUACIÓN La sección II, recoge información que fue previamente constatada por la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o dependencia que haga sus veces, en la revisión documentaria que se realizó al expediente presentado por la institución/empresa que desea actuar como centro de certificación y ha acreditado a una institución como Centro de Evaluación; a fin de asignarle un determinado puntaje.

Esta sección cuenta con 4 ítems los mismos que deben ser llenados en su totalidad de la siguiente manera:

Ítem 1:




SECCION II: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE EVALUACIÓN 1. El Centro de evaluación

cuenta con: a) Para instituciones privadas:

Copia literal vigente de la partida electrónica donde conste inscrita la constitución de la empresa incluyendo las últimas modificaciones, Constancia de RUC hábil y activo, Licencia municipal de funcionamiento, Constancia de Seguridad favorable y vigente emitida por el INDECI y Constancia de fumigación vigente.

b) Para instituciones públicas: Instrumento jurídico de creación.

1 punto

Este ítem tiene dos incisos, el inciso a) valido sólo para instituciones privadas y el inciso b) valido sólo para instituciones públicas. Por lo que para su correcto llenado se tiene en cuenta el carácter de la institución (es decir, si es pública o privada) y los resultados de la

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revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1). Sólo, si se verifico en su oportunidad, que la institución cumple con todos los requisitos solicitados según el inciso que le corresponde se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si la institución no cumple con presentar la totalidad de los requisitos solicitados según el inciso que le corresponde, se marca con un ASPA en la columna “NO”, asignando cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se consigna en la columna “OBSERVACIÓN” los documentos faltantes. Asimismo, si ésta cumple con presentar la totalidad de los requisitos solicitados según el inciso que le corresponde pero alguno de ellos se encuentra deteriorado, ilegible, vencido, etc. se marca con un ASPA en la columna “NA”, asignándole cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y consignando en la columna “OBSERVACIÓN” los documentos observados por estar deteriorados, ilegibles, vencidos, etc. Ítem 2:

REQUISITOS SOLICITADOS A LA

INSTITUCIÓN CUMPLIMIENTO PUNTAJE


SÍ NO NA SECCION II: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE EVALUACIÓN 2. Cuenta con Organigrama y/o

Manual de Organización y Funciones para desarrollar el proceso de evaluación; o en su defecto Declaración Jurada que indique el inicio de la implementación de la estructura organizacional y procedimental del proceso de evaluación de competencias laborales.

1 punto

En el presente ítem, se tiene en cuenta los resultados de la revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1).

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Sólo, si se verifico que la institución cumple con todos los requisitos solicitados en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “SI” y se asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si la institución no cumple con presentar la totalidad de los requisitos solicitados en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “NO”, asignándole cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se consigna en la columna “OBSERVACIÓN” el/los documentos faltantes.

Asimismo, si ésta cumple con presentar la totalidad de los requisitos solicitados en el ítem pero alguno de ellos se encuentra deteriorado, ilegible, vencido, etc. se marca con un ASPA en la columna “NA”, asignándole cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el/los documento(s) observado(s) por estar deteriorado, ilegible, vencido, etc.

Ítem 3:

REQUISITOS SOLICITADOS A LA INSTITUCIÓN CUMPLIMIENTO PUNTAJE ASIGNADO


SECCION II: INFORMACION GENERAL DEL CENTRO DE EVALUACIÓN 3. Cuenta con un área o unidad destinada al proceso de evaluación.

1 punto

Este ítem debe ser llenado durante la visita de verificación; y sólo si se constatase físicamente que la institución cuenta con un área o unidad destinada para brindar el servicio de evaluación (mínimamente se debe considerar que tenga un área de recepción - atención, servicios higiénicos, y salón para la prueba escrita) se marca con un ASPA en la columna “SI” y se le asignará un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si se constatase que la institución no tuviera físicamente el área o unidad solicitada se marca con un ASPA en la columna “NO” y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Asimismo, si se constatase físicamente que la institución cuenta con un área o unidad destinada para brindar el servicio de evaluación, sin embargo, le faltase alguno de los espacios de recepción -

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atención, servicios higiénicos, y salón para la prueba escrita se marca con un ASPA en la columna “NA”, asignándole cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se consigna en la columna “OBSERVACIÓN” el nombre del (los) espacio(s) faltante(s).

Sección III: RECURSOS HUMANOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN

La sección III, recoge información que fue previamente constatada por la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o dependencia que haga sus veces, en la revisión documentaria que se realizó al expediente presentado por la institución/empresa que desea actuar como centro de certificación; a fin de asignarle un determinado puntaje. Esta sección cuenta con 3 ítems los mismos que deben ser llenados en su totalidad de la siguiente manera: Ítem 1:




SÍ NO NA SECCION III: RECURSOS HUMANOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN 1. Cuenta con un responsable del

proceso de certificación.

1 punto

En el presente ítem, se tiene en cuenta los resultados de la revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1). Sólo, si se verifico que la institución señalo en el formato Nº 1 el nombre del responsable del proceso de certificación, se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si la institución no ha indicado el nombre del responsable del proceso de certificación se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”.

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En este ítem no aplica la columna “NA”.

Ítem 2:




SECCION III: RECURSOS HUMANOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN 2. Cuenta con personal

administrativo involucrado en el proceso de certificación.

1 punto

En el presente ítem, se tiene en cuenta los resultados de la revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1). Sólo, si se verifico que la institución señalo en el formato Nº 1 el (los) nombre(s) del personal administrativo involucrados en el proceso de certificación, se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si la institución no ha indicado en el formato Nº 1 el (los) nombre(s) del personal administrativo involucrados en el proceso de certificación, se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. En este ítem no aplica la columna “NA”. Ítem 3:




SÍ NO NA SECCION III: RECURSOS HUMANOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN 2. Cuenta con evaluador(es)

calificados para desarrollar el proceso de evaluación de competencias (experiencia laboral mínima de 3 años referida al Perfil Ocupacional; y la Constancia de Capacitación sobre Evaluación de Competencias Laborales, otorgada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo).

2 punto

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En el presente ítem, se tiene en cuenta los resultados de la revisión documentaria realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1). Por ello, sólo, si se verifico que los evaluadores de la institución cumplen con todos los requisitos solicitados en este ítem, se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se asigna dos (2) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si la institución no cumple con presentar la totalidad de los requisitos solicitados en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “NO”, asignando cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se detalla en la columna “OBSERVACIÓN” los documentos faltantes. Asimismo, si ésta cumple con presentar la totalidad de los requisitos solicitados en el ítem pero alguno de ellos se encuentre deteriorado, ilegible, vencido, etc. se marca con un ASPA en la columna “NA”, y se le asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el/los documento(s) observado(s) por estar deteriorado, ilegible, vencido, etc.

Sección IV: RECONOCIMIENTO DEL MERCADO LABORAL

La sección IV, recoge información que fue previamente constatada por la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo o dependencia que haga sus veces, en la revisión documentaria que se realizó al expediente presentado por la institución/empresa que desea actuar como centro de certificación; a fin de asignarle un determinado puntaje. Esta sección cuenta con un ítem el mismo que deben ser llenados en su totalidad de la siguiente manera:

Ítem 1:




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En el presente ítem, se tiene en cuenta los resultados de la revisión documentaria4 realizada con anterioridad al expediente documentario (formato Nº 1).

Sólo, si se verifico que la institución cumple con todos los requisitos solicitados en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “SI”, y se le asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”.

Si la institución no cumple con presentar el requisito solicitado en el ítem, se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se le asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” y se consigna en la columna “OBSERVACIÓN” del documento faltante. Asimismo, si ésta cumple con presentar el requisito solicitado en el ítem pero este se encuentra deteriorado, ilegible, etc. se marca con un ASPA en la columna “NA”, y se le asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el documento observado por estar deteriorado, ilegible, etc. Sección V: INFORMACIÓN ESPECÍFICA NECESARIA PARA DESARROLLAR LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

La sección V, es la única sección que se adecuará al “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación según perfil ocupacional” el mismo que es aprobado por la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral. Las columnas “CUMPLIMIENTO”, “PUNTAJE ASIGNADO” y “OBSERVACIÓN” debe ser llenada sólo durante la visita de verificación, ya que para poder asignarle a la institución un

4 Certificado emitido por un Organismo de Certificación de Sistemas de Gestión de la Calidad acreditado por el Servicio

Nacional de Acreditación del INDECOPI o por organización internacional; o en su defecto, presentar documentación que

acredite el inicio del trámite.

SECCION IV: RECONOCIMIENTO DEL MERCADO LABORAL 1. Cuenta con al menos 1 documento3 que evidencien su reconocimiento institucional.

1 punto

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determinado puntaje es necesario visualizar la existencia física de cada uno de los requisitos solicitados en esta sección. Asimismo, es necesario precisar que esta sección cuenta con 3 ítems, el 5.1 referido a infraestructura, el 5.2 referido a equipamiento y el 5.3 referido a mobiliario; siendo su estructura la siguiente:

SECCION V: INFORMACION ESPECIFICA NECESARIA PARA DESARROLLAR LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES REQUISITOS SOLICITADOS A LA INSTITUCIÓN CUMPLIMIENTO PUNTAJE


5.1 INFRAESTRUCTURA 5.2 EQUIPAMIENTO

5.3 MOBILIARIO

Ítem 5.1 El contenido del ítem 5.1 Infraestructura debe ser llenado con los requisitos señalados en el ítem 5.1 Infraestructura del anexo según perfil ocupacional, aprobado por la Resolución Directoral que aprueba “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación”. Luego se debe verificar y contar el requisito solicitado, anotando la cantidad encontrada en la columna “SI” y asignando un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si se verifica que la institución no cuenta con el requisito solicitado, se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”.

Sólo si se verifica que la institución cuenta con el requisito solicitado, pero no esta operativo o esta deteriorado, se debe colocar en la columna “SI” el número con el que cuentan y se le asignará cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el detalle de lo observado.

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Es importante precisar que para el correcto llenado de este ítem se debe tener en consideración las indicaciones señaladas en el (los) asterisco(s) consignados en el “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación” según perfil ocupacional. Ítem 5.2: El contenido del ítem 5.2 EQUIPAMIENTO debe ser llenado con los requisitos señalados en el ítem 5.2 EQUIPAMIENTO del anexo según perfil ocupacional, aprobado por la Resolución Directoral que aprueba “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación”. Luego se debe verificar y contar el requisito solicitado, anotando la cantidad encontrada en la columna “SI” y asignando un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si se verifica que la institución no cuenta con el requisito solicitado, se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”.

Sólo si se verifica que la institución cuenta con el requisito solicitado, pero no esta operativo o esta deteriorado, se debe colocar en la columna “SI” el número con el que cuentan y se le asignará cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el detalle de lo observado. Es importante precisar que para el correcto llenado de este ítem se debe tener en consideración las indicaciones señaladas en el (los) asterisco(s) consignados en el “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación” según perfil ocupacional. Ítem 5.3: El contenido del ítem 5.3 MOBILIARIO debe ser llenado con los requisitos señalados en el ítem 5.3 MOBILIARIO del anexo según perfil

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ocupacional, aprobado por la Resolución Directoral que aprueba “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación”. Luego se debe verificar y contar el requisito solicitado, anotando la cantidad encontrada en la columna “SI” y asignando un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”. Si se verifica que la institución no cuenta con el requisito solicitado, se marca con un ASPA en la columna “NO”, y se asigna cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”.

Sólo si se verifica que la institución cuenta con el requisito solicitado, pero no esta operativo o esta deteriorado, se debe colocar en la columna “SI” el número con el que cuentan y se le asignará cero (0) en la columna “PUNTAJE ASIGNADO” consignando en la columna “OBSERVACIÓN” el detalle de lo observado. Es importante precisar que para el correcto llenado de este ítem se debe tener en consideración las indicaciones señaladas en el (los) asterisco(s) consignados en el “Listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación” según perfil ocupacional.

Ejemplo de llenado de la sección V: INFORMACION ESPECIFICA NECESARIA PARA DESARROLLAR LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, que contiene la información del listado de equipamiento

mínimo requerido para ejercer como centro de certificación del perfil ocupacional del Trabajador(a) del Hogar – Actividades

Básicas”

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Sí No NA (1)

1 Cocina (espacio mínimo: cocina, refrigeradora, lavadero, repostero y tablero/mesa auxiliar) 1

2 Comedor (espacio mínimo: mesa y sillas para 4 personas) 1

3 Baño (inodoro, lavadero y ducha) 1

4

Dormitorio (espacio mínimo: cama (una o una y media o dos plazas), velador (1 ó 2 según

medida de la cama) y closet)1

5

Sala (espacio mínimo: un sofá de 2 cuerpos y mesa de centro) - comedor (espacio mínimo:

mesa y sillas para 4 personas) (*) 1

6 Ambiente de lavado (espacio mínimo: lavadora, lavadero y tendal) 1

7 Ambiente de Planchado (espacio mínimo: tabla de planchar) (**) 1

PUNTAJEPUNTAJE ASIGNADO

SECCIÓN V: INFORMACIÓN ESPECÍFICA NECESARIA PARA DESARRROLLAR LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES DEL PERFIL OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR(A) DEL HOGAR - ACTIVIDADES BÁSICAS

5.1 INFRAESTRUCTURA

Unidad 3: Lavado y planchado


Infraestructura específica mínima para equipos reseñados

Unidad 2: Limpieza

Unidad 1: Preparación de alimentos

CUMPLIMIENTOOBSERVACIÓN (2)

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Sí No NA (1)

8 Bolsas de basura 1

9 Botiquín con implementos de Primeros Auxilios 1

10 Cocina doméstica estándar de 04 hornillas con horno 1

11 Cubiertos (tenedor, cuchillos, cuchara y cucharita) 1

12 Horno microondas estándar manual o digital 1

13 Individuales 1

14 Jarra 1

15 Lapicero y cuaderno de apuntes 1

16 Licuadora doméstica vaso plástico o vidrio de 3 velocidades 1

17 Mandil 1

18 Ollas (juego mínimo de 7 piezas) 1

19 Paños multiusos 1

20 Refrigeradora doméstica estándar 254 lts 1

21 Reloj de pared y Teléfono fijo en funcionamiento (*) 1

22 Servilletero 1

23 Tabla de picar 1

24 Tacho de basura 1

25 Utensilios (cucharón, espumadera, cuchillo múltiple, coladores, espátula) 1

26 Vajilla (juego de platos personal - hondo, tendido, postre, vaso, taza) 1

27 Batidora doméstica de mano o pie.(**) 1

28 Guantes (**) 1

29 Hervidor de agua eléctrico (**) 1

30 Olla arrocera (**) 1

31 Posavasos (**) 1

32 Tapers(**) 1

33 Aspiradora doméstica 1

34 Baldes (02) 1

35 Escoba 1

36 Escobillón 1

37 Espejo 1

38 Esponjas 1

39 Franelas 1

40 Trapeador 1

41 Limpiador de cristales 1

42 Lustradora doméstica 1

43 Maceta con planta de hojas grande 1

44 Mandil 1


46 Recogedor 1

47Ropa de cama según mobiliario (juegos sabanas, fundas, edredon o cubrecama) y almohadas 1

48 Tacho de basura y bolsa de basura 1

49 Guantes (**) 1

50 Desatorador (**) 1

51 Escobilla(**) 1

52 Máquina lava alfombra (opcional) (**) 1

53 Plumero (**) 1

54 Pulverizador (**) 1

55 Bateas, guantes y escobillas 1

56 Colgadores de ropa (1 docena) 1

57 Ganchos de ropa (1 docena) 1

58 Lavadora doméstica 7.5 kg 1

59 Mandil 1


61 Plancha doméstica 1

62 Planchador 1

63 Tacho de ropa sucia 1

64 Tendal 1

65 Tabla de lavar (**) 1

66 Planchador de mangas (**) 1


Equipamiento específico mínimo en condiciones óptimas y operativas

Unidad 2: Limpieza


Unidad 1: Preparación de alimentos


5.2 EQUIPAMIENTO

REQUISITOS SOLICITADOS A LA INSTITUCIÓNCUMPLIMIENTO

OBSERVACIÓN (2)

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En este ejemplo, se puede visualizar que los requisitos solicitados por cada ítem están agrupados por unidades de competencia del perfil ocupacional. Asimismo, se puede visualizar que algunos de los requisitos solicitados cuentan con las siguientes llamadas:

(*) Se considera "SI" y se le otorga un punto si cumple con dicho requisito en otra unidad del mismo perfil, y (**) Opcional, debido a que forma parte del 20% que puede ser omitido en esta sección.

Aquí es necesario precisar que el contenido de cada una de las llamadas variará según el perfil ocupacional. En este ejemplo, sólo si se visualiza que la institución cuenta con “uno o mas” del requisito solicitado, se debe colocar en la columna “SI” el número con el que cuentan y se asigna un (1) punto en la columna “PUNTAJE ASIGNADO”.

Sí No NA (1)

67 Repostero 1

68 Mesa de comedor y mesa de apoyo de cocina 1

69 Sillas (04) 1

70Una cama (una o una y media o dos plazas), velador (1 ó 2 según medida de la cama) y closet. 1

71 Mesa de centro (sala) 1

72 Mesa de comedor (*) 1

73 Sillas (04) (*) 1

74 Sofá de dos cuerpos 1

75 Closet (*) 1

(*) Se considera "SI" y se le otorga un punto si cumple con dicho requisito en otra unidad del mismo perfil.

(**) Opcional, debido a que forma parte del 20% que puede ser omitido en esta sección.

(1) NA: en proceso o en mal estado. Especificar en observaciones la situación.

(2) Cuando se señale NA deberá incorporarse obligatoriamente la observación


5.3 MOBILIARIOUnidad 1: Preparación de alimentos


Unidad 2: Limpieza


REQUISITOS SOLICITADOS A LA INSTITUCIÓNCUMPLIMIENTO

OBSERVACIÓN (2)

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Ejemplo: si en la visita de verificación constate

y conté que existen 3 cocinas en condiciones

optimas y operativas, anotaré el número 3.

Asimismo, independientemente

del número de cocinas que

haya verificado le asigno aquí el

puntaje 1.

3 1

22

Ejemplo de llenado de la sección V: INFORMACION ESPECIFICA NECESARIA PARA DESARROLLAR LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES” cuando el requisito solicitado presenta un asterisco

III. RESUMEN DE LA EVALUACIÓN

Este acápite presenta el resumen de la evaluación realizada en la Lista de Chequeo, mediante dos apartados, la primera válida sólo para instituciones que cuentan al interior de su organización con áreas de evaluación y consta de 4 secciones, y el segundo

1. Si en la visita de verificación constate y

conté que existen 2 mesas de comedor y 2

mesas de apoyo de cocina en condiciones

optimas y operativas, colocare aquí dicho

número.

2. Asimismo, independientemente del

número de “mesas de comedor y de mesas

de apoyo de cocina” que haya verificado le

asigno aquí un punto.

3. Dado que el requisito 72 “mesa de comedor” tiene la

llamada (*) y ha sido verificado en la unidad 1 considerare

cumplido dicho requisito y le asignare los mismos valores

que en la unidad 1.

2

2

1

1

23

apartado, válido sólo para instituciones que cuentan con centros de evaluación acreditados y consta de 5 secciones. En este sentido, sólo se debe llenar una de los siguientes apartados, según corresponda.

III. RESUMEN DE LA EVALUACIÓN Si el Centro de Certificación cuenta con el área de evaluación dentro de la institución:

Secciones: Puntuación I. Información General del Centro de Certificación II. Recursos Humanos involucrados en el proceso de

Certificación

III. Reconocimiento del Mercado Laboral IV. Información Específica del Área de Evaluación

4.1 Infraestructura 4.2 Equipamiento 4.3 Mobiliario

Total:

Si el Centro de Certificación cuenta con un Centro de Evaluación:

Secciones: Puntuación

I. Información General del Centro de Certificación II. Información General del Centro de Evaluación III. Recursos Humanos involucrados en el proceso de Certificación IV. Reconocimiento del Mercado Laboral V. Información Específica del Área de Evaluación

5.1 Infraestructura 5.2 Equipamiento 5.3 Mobiliario

Total:

Para el llenado de cada apartado se deberá tener en cuenta lo siguiente:

• En la columna puntuación se debe colocar la suma total del puntaje asignado a la institución en esa sección.

• Esta suma total de los puntajes por cada ítems, debe ser igual:

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Nombre de la sección Puntuación que debe lograr la institución

Información General del Centro de Certificación

3

Información General del Centro de Evaluación

3

Recursos Humanos involucrados en el proceso de Certificación

4

Reconocimiento del Mercado Laboral 1 Información Específica del Área de Evaluación

80%

• Dado que la sección denominada “Información Específica del

Área de Evaluación” cambia según perfil ocupacional, el puntaje mínimo para su aprobación será de un 80%; el mismo que esta previamente establecidos en el listado de equipamiento mínimo requerido para ejercer como centro de certificación del perfil ocupacional (aprobado mediante Resolución Directoral) y publicado en la web institucional.

• Se deberá verificar que la institución cuente con la totalidad

de los requisitos solicitados que no tengan la condición de “Opcional” debido a que son de estricto cumplimiento, con lo cual la suma de los mismos equivalen al 80%.

• Los requisitos catalogados como “opcional” pueden ser

omitidos ya que representan el 20% de los requisitos solicitados. Finalmente, la institución para ser acreditada como Centro de Certificación deberá cumplir al 100% de las secciones “Información General del Centro de Certificación”, “Información General del Centro de Evaluación” de ser el caso, “Recursos Humanos involucrados en el proceso de Certificación” y “Reconocimiento del Mercado Laboral” a excepción de la sección “Información Específica del Área de Evaluación” que debe ser cumplida mínimo al 80%.

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INSTRUCCTIVO PARA EL LLENADO DEL “FORMATO N° 2: GUÍA ...€¦ · Direcciones de Promoción del Empleo y Formación Profesional de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo