Upload
leopold-schreiber
View
219
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Intern | EhP/TGA | 27.08.2014 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Gasoline Systems
Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbHEhP - Teamorientierte Ausbildung
„Wir unterstützen junge Menschen, selbstbewusste, verantwortlich und wirtschaftlich handelnde Mitarbeiter/innenmit guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu werden. Sie sollen in der Lage sein, ihre fachlichen Fähigkeiten auf hohem Niveau zu halten und im Rahmen der Unternehmensziele einzusetzen.“
Berufliche Handlungsfähigkeit und berufliche Mündigkeit
Problemlösungs-fähigkeit und Kreativität
Kommunikations-und Kooperations-fähigkeit
Selbständigkeitund Leistungs-fähigkeit
Lern- und Denkfähigkeit
Verantwortungs-fähigkeit
Bewertungs- und Begründungs-fähigkeit
Berufliche Kenntnisse &Fertigkeiten
Persönlichkeit
soziale, methodische, fachliche Befähigung
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.1
Teamorientierte Ausbildung
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Gasoline Systems
Ausbildungsbegleitende Seminare
Lehrjahresübergreifende Ausbildung
Einsatz an anderen Standortenweltweit
Gesundheit / UmweltSicherheit / Qualität
ProjektmanagementLernen LernenBetriebsdurchlauf BPS - Junior Factory
Lehr- und Lernmethoden:Vorträge GruppenarbeitProjektarbeiten
LerntypentestLeittext
Planen
ZeitmanagementSelbständig arbeiten
Präsentations-techniken
Projektmanagement
Feedback
Methodenkoffer
2
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Ausbildungsbegleitende Seminare
Gasoline Systems
Ziele:• Kennen Lernen• Vertrauen entwickeln• Kommunikations- und
Kontakt- fähigkeit unterstützen• Problemlösungsfähigkeit
stärken• Teamentwicklung anstoßen
„Säureteich“
„Spinnennetz“
„Schachtbergung“
„Sitzkreis“ Verantwortung wahrnehmen
3
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Lehrjahresübergreifende Ausbildung
Gasoline Systems
Ziel:
1. + 2. Ausbildungsjahrlernen gemeinsam in
einerAusbildungswerkstattan einer Werkbank.Die Jüngeren können
sichan den Älteren
orientieren,die Älteren können dieJüngeren beim Lernenunterstützen.Kommunikationsfähigkeit und das Wahrnehmen
vonVerantwortung werdengefördert.
1. + 2. Ausbildungsjahr arbeiten gemeinsam an einem Ausbildungsprojekt
4
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Gesundheit / Umwelt / Sicherheit / Qualität
Gasoline Systems
Während der Ausbildung absolvieren unsere Azubis vielseitige Aktivitäten, um sie auf die Themen Gesundheit, Umwelt, Sicherheit und Qualität zu sensibilisieren.
Beispiele:•
Gesundheitsschulung- programm der BKK• Qualitätsschulungs- programm• Umweltaktionstag• Seminar Gefährdungsanalyse• Ersthelferschulung• Ergonomieschulung
am Arbeitsplatz•
Handfeuerlöschlehrgang
Umweltaktionstag
GesundheitsschulungsprogrammHandfeuerlöschlehrgang
5
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Einsatz an anderen Standorten
Gasoline Systems
Für die Besten unserer Auszubildenden besteht die Möglichkeit einen Teil ihrer Ausbildung an einem anderen Standort in Deutschland bzw. weltweit zu absolvieren.Wir bieten damit die Möglichkeit die Sprachkompetenz zu verbessern und andere Kulturen kennen zu lernen.
Partner 2014:
• Sozhou China• Aranjuez Spanien• Budweis Tschechien• Torun Polen• BMW Leipzig• Abstatt
Internationaler Azubiaustausch in Spanien
SPS-Ausbildung polnischer Azubis im EhP
Spanische Azubis arbeiten im EhP
6
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Einsatz an anderen Standorten
Gasoline Systems
Der Azubiaustausch im In- und Ausland ist fester Bestandteil unserer Ausbildungskonzeption. Ziel ist es die Mobilitätsbereitschaft im beruflichen Kontext für nationale und internationale Einsätze zu verstärken.Dazu arbeiten wir regelmäßig mit mehreren Partnern zusammen:• Sozhou Bosch China• Aranjuez Bosch Spanien• Budweis BoschTschechien• Torun Polen• BMW Leipzig• Abstatt Bosch Deutschland Da in jedem Jahr nur eine begrenzte Anzahl an Austauschplätzen zur Verfügung steht, erfolgt die Auswahl der Schüler und Azubis nach dem Leistungsprinzip. Deshalb leistet unser Angebot zur Teilnahme am Azubiaustausch auch eine Beitrag zur Motivation um gute Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb.Ein weiteres Ziel ist die Vermittlung von beruflichem Wissen und Können z.B. auf dem Gebiet der Steuerungs- und Regelungstechnik. Die Ausbildung in Einheit von Theorie und Praxis erfolgt dabei an betrieblichem Equipment und an realen betrieblichen Anlagen.Die Bestätigung über die Teilnahme an einem internationalen Austausch in Verbindung mit dem Erwerb von beruflicher Fachkompetenz und praktischer Erfahrungen kann für die Teilnehmer Vorteile bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz bringen, denn sie haben bereits Leistungsbereitschaft und Flexibilität während eines Teiles ihrer Ausbildung bewiesen.Gerade in Zeiten der Globalisierung geht es aber auch darum, unsere künftigen Facharbeiter und Führungskräfte auf internationale Zusammenarbeit und internationalen Austausch vorzubereiten. Das Erlernen einer Fremdsprache und das Kennenlernen anderer Kulturen ist während des gemeinsamen Lernen und Arbeiten ein guter Weg dahin.
7
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Betriebsdurchlauf
Gasoline Systems
Ausbildungsbeauftragte betreuen unsere Azubis
Ausbildungsbeauftragte betreuen unsere Azubis
Während des Betriebsdurchlaufes lernen unsere Azubis die Produktenstehungsprozesse im EhP und alle damit für ihren Beruf wichtigen Aufgaben kennen. Besonders wertvoll wird die Möglichkeit gesehen, auch in den Betrieben unserer Ausbildungspartner Opel, BMW und ALBD Berufserfahrungen zu sammeln.
8
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Junior Factory
Gasoline Systems
Unsere Junior Factory ist eine Station im Betriebsdurchlauf, in der unsere Azubis selbständig Instandsetzungsarbeiten für Fertigungs- und Logistikabteilungen ausführen.Aufbau und Abläufe unserer Juniorfactory sind nach BPS-Standards gestaltet. Durch eine handlungsorientierte Ausbildung wollen wir die BPS-Prinzipien erlebbar machen.
Azubis in unserer Junior Factory
9
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Selbstgesteuertes Lernen
Gasoline Systems
Aufgabe,Problem
Grad der Selbstbestimmung individuell
Lernmotivation unterschiedlich
Lehrling nutzt :
Lehrling erstellt sich sein individuelles Werkzeug und wendet es an = individueller Lernprozess
Aufgabe/Problem gelöst + Wissen, dass der individuelle Lernprozess zum Erfolg führt
Individuelle Wahrnehmung
Erwartungen
Motivation Lerntyp Umwelt
Kontrolle
lernautonom
Eigenverantwortliche Planung
Strategien individuell
Durchführung
Lesetechniken5 Schritt LesetechnikSchnelllesen
Markierungs- und Mitschreibetechniken
RandnotizenUnterstreichenPiktogramme
MnemotechnikenAssoziationsübungenZahlentechnikWortpaare
Präsentations-techniken
Methodenkoffer
10
Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teamorientierte Ausbildung: Projektmanagement
Gasoline Systems
Mit unserer Projektmanagementausbildung im 2. Ausbildungsjahr befähigen wir unsere Azubis komplexe Aufgabenstellungen gemeinsam im Team zu lösen. Die Umsetzung sozialer Projekte bieten die Möglichkeit das erworbene Wissen anzuwenden und praktisch umzusetzen.
Umsetzung sozialer Projekte Umsetzung sozialer Projekte
Umsetzung sozialer Projekte Umsetzung sozialer Projekte
Umsetzung sozialer Projekte
11