プレゼンテーション一般社団法人Ｇｌｏｂａｌ　Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ　Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ

1. Internship Japanとは

2. これまでのあゆみ

3. インターンシップの定義

4. 「柱」 ＝　コンセプト

5. ５本の柱:

a. インターン制度

b. 起業家支援　(スタートアップ)

c. 文化芸術家支援

d. 女性の社会参加促進

e. 社会貢献活動支援

6. インターンを勧める理由

7. いま必要なこと

8. 協力パートナー

9. 有難う御座いました

目次

1. Internship Japanとは

私たちは、インターンシップジャパンと申します。 日本における新しいインターンシップの制

度を確立し支援していくことを目的に活動しているボランティア団体です。

日本で勉強し働くことを志望する意欲に溢れた外国人青年たちは、日本のビジネス界にお

いて優れた人材になり得ると信じております。私たちの特徴の一つは、インターン生が日本で

の活動を成功させるために欠かせない「日本語を学ぶ機会」をインターンシップに合わせて

提供することにあります。

また、「インターンシップの機会は無償で提供されなくてはならない」という信念のもと、経済

的にインターンシップ参加が困難な学生にも公平にその機会を提供することを目指しており

ます。

私たちは、これからも非営利型団体として活動を続けてまいります。

2. これまでのあゆみ

● 2012: LinkedInのグループとして誕生

以前: 「どのようにして日本への門戸を開けるか」

主に外国人の参加者が互いに知恵を出し合うグループとして始まる。

→ 夢物語だとしても意欲のある全ての人にチャンスを与えたい。

● 2014: 一般社団法人Internship Japanとしての設立

現在: 今年9月、非営利型一般社団法人として登録される。

青年と企業・団体を結ぶプロフェッショナルとして高まるニーズに応えます。

2. これまでのあゆみ

2. これまでのあゆみ

2. これまでのあゆみ

3. インターンシップ　価値観

quality, global, support, fair, education, training, growth, future, responsibility, advancement, promotion, cultural exchange, mutual benefits, trust, confidence, open minded, patience, hope,non-exploitation, respect, reduce costs, social, ROI, sustainability, development, progress, CSR , international

3. インターンシップ　定義

“An internship is an opportunity to integrate career related experience into an undergraduate education by participating in planned, supervised work.”

Ohio State University, Department of Political Science, May 2013

“Internships for professional careers are similar in some ways to apprenticeships for trade and vocational jobs, but the lack of standardization and oversight leaves the term open to broad

interpretation.” Internship article on English Wikipedia

3. インターンシップ　定義

● 働くことや会社のことを理解する機会

● 就職希望する企業へアプローチする手段

● 正規雇用する前の「相性確認」

4. 「柱」　＝　 コンセプト

5. 「柱」　:　インターン制度

● インターン生は今すぐ雇用できる実力のある人材

● インターン生　≠　安価な労働力

≠　「研修生」

≠　無償のアルバイト

日本 ： 卵システム型雇用（新卒以外は入社のチャンスが少ない）

欧米 ： 経験重視型雇用　（経験がない新卒での入社のチャンスが少ない）　

　　　→インターンシップにより、二つの制度の欠点を補う

　　　→お互いの相性を雇用前に確認でき、雇用への道になりうる

Internship Japanのコンセプト：

「理想的な」 インターンシップの普及

　そのために…1) 制度づくりための政府・関係機関へのはたらきかけ

2) 受入機関に対し基準設定、優良企業を表彰、改善が必要な場合は警告

3) CSR（企業の社会的責任）の一貫として、若者への投資の奨励

　　　→インターン生が日本語を学ぶ際の資金提供

4) インターンの機会を無償で提供するためのシステム作り

5. 「柱」　:　インターン制度

5. 「柱」　: 起業家支援　(スタートアップ)

● 起業家（スタートアップ）との相互協力

(合同イベント開催、ファンドレイジング、コネクションづく

り、宣伝、優秀なインターン生との交流支援)

● 経済的援助が必要なインターン生のための

奨学金制度

Tomoyuki Ueno / 上野 友幸Dexx

5. 「柱」　: 文化芸術家支援

● 母親や主婦の雇用社会進出または復帰を支援

● 若手企業家とインターン生との交流支援

● 女性の社会的地位が低かったり、雇用機会均等が享受

できない国からの女性インターン生のサポート

5. 「柱」　: 女性の社会参加促進

● 非営利型団体との相互協力

(合同イベント開催、ファンドレイジング、コネクションづく

り、宣伝、優秀なインターン生との交流支援)

● 経済的援助が必要なインターン生のための奨学金制度

5. 「柱」　: 社会貢献活動支援

6. 　 インターンを勧める理由

● 市場調査をその国のインターン生が担当することで効果

的なマーケティングが可能

● 専門業者を頼らずに、インターン生を活用することで、

費用を抑えられる

● 海外に進出した際、現地法人の正規社員としての戦力

になりうる

6. インターンを勧める理由

● 2020年東京オリンピック→世界が注目、国際化急ぐ

● 正規外国人労働者を探す・雇うことは困難

● 人材を介した言語・文化の交換で外国に対する心理的

障壁を取り除く

● グローバル化を日常レベルで広める

6. インターンを勧める理由

● 従来のシステムと変わりゆく現代社会

● 容易に転職　

● 活発な労働市場での人の異動

● 国際化

● 高齢化

● ジェネレーション間の差異

● 若者のフレッシュなアイディアや視点を活用

7. 今必要なこと

● 会員になっていただくこと

● 経済的援助や寄付

● ボランティア (バイリンガル、 弁護士、 デザイナー)● 広報活動支援

● 研究活動支援

● インターン受け入れに積極的な企業や団体様

8. 協力パートナー

● 語学学校

● ホステル、シェアハウス

● 文化機関、NPO● スタートアップ企業のインキュベーター

● 各種団体・協会（女性人権、自営業など)● 人材会社

● 一般企業

● メディア

9. 有難う御座いました

一般社団法人Ｇｌｏｂａｌ　Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ　Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ

www.internshipjapan.orgwww.facebook.com/internshipjapan

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