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Stephan Rusch | Hinrich-Winters-Str. 41 | 28865 Lilienthal
Stephan Rusch
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Master-Thesis zum Thema „Bossing“ Sehr geehrte Damen und Herren, für meine Master-Thesis im Rahmen meines Studiums im Fach Arbeits- und Organisationspsycho-logie (M.A.) an der Bergischen Universität Wuppertal suche ich Interviewpartnerinnen und Interview-partner mit Mobbing-Erfahrungen als Betroffene zum Thema: Bossing - Der Salmivalli’sche „Participant Role Approach“ im Arbeitskontext. Mobbing/Bossing beeinflusst das Arbeitsklima in den betroffenen Betrieben negativ, geht mit erhöh-ten Fehlzeiten und betriebswirtschaftlichen Schäden sowie mit Imageverlusten der Unternehmen einher. Mobbing/Bossing-Betroffene berichten von gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit zum Teil schweren Krankheitsverläufen. Bossing wird als eine Sonderform des Mobbings verstanden und von Vorgesetzten ausgeübt. Die Master-Thesis befasst sich mit der Fragestellung, ob es neben den „Opfern“ und „Tätern“ weitere Rollen im Bossing-Prozess gibt und ob darüber hinaus Einflüsse der Unternehmensorganisation eine Rolle spielen. Die Interviews umfassen die folgenden Themenblöcke und dauern etwa 60 bis 90 Minuten: a) Mobbing/Bossing-Handlungen. b) Rollen im Mobbing/Bossing-Kontext. c) Organisationale Einflüsse. d) Erwartungen der Betroffene hinsichtlich Prävention und Intervention an das Unternehmen. Die Anonymität der Interviewpartnerinnen und Interviewpartner wird selbstverständlich gewährleistet. Auf Wunsch informiere ich Sie nach Abschluss der Studie gern über die Ergebnisse. Interessenten wenden sich bitte an Stephan Rusch (Kontaktdaten unten stehend). Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie mich bei meinem Vorhaben unterstützen könnten. Mit freundlichen Grüßen, Stephan Rusch
Ihr Ansprechpartner: Stephan Rusch Phone: (0174) 395 99 23 Telefax: (03212) 312 74 75 Bremen, am 20.01.2014
