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Municipalidad Provincialde Chiclayo.

RESOLUCIÓN JlE ALCALDÍA N° - 2013-j\IPCHI A

Chiclayo, '1, O JUN 2013EL ALCALnE DE LA MUNICIPALIDAD DE CHICLA YO

VISTO:

El Informe N° 46-2013-MPCH/CPPAD de fecha 28 de Mayo de 2013 de laComisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para ServidoresEmpleados de la Municipalidad Provincial de Chiclayo; y;

CONSIDERANDO:

Que, las Municipalidades Provinciales son Órganos de Gobierno Local conautonomía política, económica y administrativa, en los asuntos de su competencia, así 10prescribe el Art. 194° de la Constitución Política del Estado, en concordancia con el Art.II del Título Preliminar de la Ley N° 27979, Ley Orgánica de Municipalidades.

Que, mediante Memorando N° 806-2013-MPCH/PPM de fecha 19 de Abrilde 2013, del Procurador Público Municipal pone de conocimiento de la Comisión deProcesos Administrativos Disciplinario de la Municipalidad Provincial de Chiclayo queexiste un proceso penal con sentencia condenatoria condicional por delito dolosoconsentida y ejecutoriada contra MARÍA ELENALLlJÉ:N GONZALES como autora

r' _ '1 del delito contra la Administración Pública en su figura de Peculado Doloso en agravio- ',~-~.'~{~~\g del Estado - Municipalidad Provincial de Chic1ayo, habiéndole impuesto Tres (03) años

:' , A~;O"'S, .' de pena privativa de la libertad suspendida en su ejecución por Dos (02) años de periodo~irf'c\.~< ,./ de prueba, por el hecho de disponer la entrega de bienes de la Municipalidad._~-~ consistentes en Sesenta parihuelas y Dos válvulas, sin haber efectuado el trámite

debido; sentencia que fue materia de apelación y al ser elevada a la Sala Superior, éstala declaró Inadmisible mediante Resolución N° DOCE al no concurrir la sentenciada ala audiencia, quedando firme dicha Sentencia de Primera Instancia, adquiriendo lacalidad de cosa juzgada .•.

Que, el Art. 29t) del Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de laCarrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, establece textualmenteque: "La condena penal privativa de libertad por delito doloso cometido por un servidorpúblico lleva consigo la destitución automática"; en concordancia con el Artículo 16Pdel Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Bases de la CarreraAdministrativa que señala: "La condena penal consentida y ejecutoriada privativa de lalibertad por delito doloso, acarrea destitución automática. En caso de condenacondicional, la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios evalúa si elservidor puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no estérelacionado con las funciones asignadas, ni afecte a la Administración Pública".

Que, el Reglamento del Proceso Administrativo Disciplinario, aprobado porResolución de Alcaldía N° 721-2004-CrCH/A, de fecha 10-09-2004 en su artículo 32°establece que: "La condena privativa de la libertad consentida y ejecutoriada, por delitodoloso, acarrea destitución automática. En el caso de condena condicional, la Comisiónde Procesos Administrativos Disciplinarios evalúa si el servidor o funcionario puedeseguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no esté relacionado con lasfunciones asignadas ni afecte a la Administración Pública".

Que, El Reglamento Interno de Asistencia y Permanencia en el Trabajo deFuncionarios, Empleados y Obreros del Régimen Público del Gobierno 'Provincial deChiclayo (RIT) , aprobado por Resolución de Alcaldía N° 1807-2007-C¡PCH/A de fecha21 de Diciembre del 2007, en el/lit. 91o establece que: "Todo funcionario, empleado yobrero tienen los siguientes deberes: Neutralidad, transparencia, discreción, ejercicioadecuado del cargo, uso adecuado de los bienes del Estado.

Que, .el Tercer Párrafo' del Art. 95° del Reglamento citado anteriormentedispone que: "El Gobierno Provincial de Chiclayo permanentemente estará controlandola observancia de la moral, las buenas costumbres y la abstención de incurrir en actosilícitos quc dañen el patrimonio y el buen nombre del Gobierno Provincial de Chiclayoy de quienes lo integran, tanto dentro y fuera del centro de trabajo".

Que, conforme se establece en el Art. 166° del Reglamento de la Ley deBases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, la ComisiónPermanente de de Procesos Administrativos Disciplinarios tiene la facultad de calificarlas denuncias que les sean remitidas y pronunciarse sobre la procedencia de abrirproceso administrativo disciplinario. En caso de no proceder este elevará lo actuado altitular de la Entidad con los fundamentos de su pronunciamiento para los fines del caso.En tal sentido, la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios para servidoresEmpleados en mérito a los documentos remitidos, al calificar los hechos consideró queexisten suficientes elementos de convicción para determinar que la investigada seencuentra inmersa dentro de las causales contempladas en el Ar1. 29° del DecretoLegislativo N° 276, concordante con el A11. 161° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM,que establecen que la condena penal privativa de la libertad por delito doloso cometidopor un sérvidor público lleva consigo la destitución automática, en el caso de condenapenal condicional, la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios evalúa si elservidor puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no estérelacionado con las funciones asignadas ni afecte a la Administración Pública; por

}~. '.' ':,.consiguiente, ésta Comisión decidió por Unanimidad de sus Miembros INSTA UHARi;:;-·:~,.·,:~;.·:',.~'~:PROCESO AD1VUNISTRA TIVO DISCIPLINAIUO a la Servidora Empleada

f; . 'v ~Mi~RíA ELENA LLUÉN GONZÁLES.

Estando a 10 expuesto; en uso de las facultades otorgadas por el Art. 20°inciso 6) de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades:

SE RESUELVE:'.•

PRIM.ERO.- INSTAURAR Proceso Administrativo Disciplinario a laServidora Empleada :MAR[A ELENA LLUÉN GONZÁLES, por encontrarse inmersa

dentro de las causales contempladas en el Art. 29° del D.L. N° 276 Y el Art. 161° delD.S. N° 005-90-PCM y por las consideraciones expuestas en la parte considerativa de lapresente Resolución.

SEGUNDO.- CONCEDER un plazo de Cinco (5) días hábiles a laprocesada para que cumpla con absolver los cargos que se les imputan, ante la ComisiónPermanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de esta Entidad.

TERCERO.- La procesada TOMARÁ. CONOCIlVUENTO de losantecedentes que dan lugar al proceso, previa solicitud a la Comisión de ProcesosAdministrativos Disciplinarios, quienes no están obligados a remitir la documentaciónsolicitada u otra petición que no estipule la Ley.

CUARTO.- ENCARGAR a la Sub Gerencia de Secretaría General ladifusión de la presente Resolución a la Gerencia General Municipal, a la Gerencia deAdministración y Finanzas, Gerencia de Asesoría Jurídica, Órgano de ControlInstitucional, Gerencia de Recursos Humanos y a la procesada estrictamente de acuerdoa Ley.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

.J.~~ORRES GONZÁ.LESAlcalde ( e la Municipalidad Provincial de Chiclayo

c.cGERENCIA Ci¡:NERALGERENCLA. DE AD1vllN1STRAClÓN y FINANZASGERENCl..; DE ASESORlA JURÍDICAociGERENCIA DE RECI.IRSOS HUMANOSPROCESADOCOMISION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DlSClPLlNARIOSARCHIVO GHiERAL

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