Istrazivanje SSS 2011

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/24/2019 Istrazivanje SSS 2011

    1/2

    Predmet: Sistemi socijalne sigurnosti

    Istraivanje rezultata socijalnih reformi

    Istraivaka grupa sastoji se od maksimalno pet studenata.

    Svaka grupa fokusirae se na jednu uu oblast reformi sprovedenih u penzijskom

    sistemu zdravstvu u oblasti tri!ta rada i osiguranja nezaposlenih socijalne pomoi

    ili deije za!tite.

    " zavisnosti od opredeljenja grupa e na osnovu preporuene literature #od strane

    predmetnog profesora$ koncipirati okvir postojeih saznanja o predmetu

    istraivakog rada u svrhu davanja odgovara na sledea pitanja:

    - !ta je bio cilj konkretne reforme%

    - u kom dokumentu i na koji nain je cilj proklamovan%

    - kakvo je stanje u oblasti prethodilo reformama%

    - kakve su prepreke predvi&ane za sprovo&enje reformi%

    - da li u postojeoj naunoj literaturi postoji procena efekata ove reforme%

    'a osnovu raspoloive literature grupa e formirati svoju hipotezu o efektimapromene u praksi koju e potvrditi ili opovrgnuti na osnovu ispitivanja jedne strane

    tj. jednog aktera reformi:

    - kreatora odluka #npr. nadleno (inistarstvo$

    - slubi koje implementiraju reformu #npr. dravni fondovi i zavodi za socijalno

    osiguranje 'acionalna sluba za zapo!ljavanje centri za socijalni rad itd$

    - civilnog dru!tva ')*

    -korisnika #formiranjem odre&enog uzorka$.

    " zavisnosti od hipoteze i izbora aktera grupa e postaviti sledea pitanja:

    - kreatorima odluka: !ta je predstavljalo najznaajniji impuls + prepreku za

    koncipiranje reforme, !ta je identi-kovano kao problem i da li postoje razliiti

  • 7/24/2019 Istrazivanje SSS 2011

    2/2

    otpori prema promenama, kakve su budetske reperkusije, da li su pravci

    reformi uskla&eni sa orijentacijom ka ", !ta se planira ubudue,

    - slubama koje implementiraju reforme: u emu se sastoji implementacija

    novog re!enja, koji su problemi, !ta su dobre strane, da li sluba ima

    kapacitete za implementaciju novih re!enja, da li su potrebne dodatne obuke

    zaposlenih, koje bi se mere unapre&enja mogle preporuiti, !ta je kreator

    re!enja prevideo,

    - nevladinim organizacijama: !ta je predstavljalo osnovni problem u praksi, u

    kojoj meri novo re!enje doprinosi re!avanju problema, !ta su /nepokrivene0

    oblasti, da li je postojee re!enje mogue unaprediti,

    - korisnicima: da li su korisnici informisani o reformama i o njihovim konkretnim

    posledicama, koje su prepreke u vezi sa ostvarivanjem prava, koje su

    pozitivne promene, subjektivni oseaj korisnika.

    'akon detaljne razrade pitanja koja e sainjavati upitnik i obavljenog intervjua

    grupa e evidentirati razvrstati i obraditi odgovore. 1e odgovore e prezentovati u

    usmenoj formi.