ITKariéranovember 2007

Prvý špecializovaný trh práce v SR a ÈR pre oblas� Informaèných Technológií

®

+Pr

acov

népo

nuky

bebe

SMART

Roèník 1 / Èíslo 11

Udalosti: ESET NOD32 má 20 rokov

bezplatný mesaèníkwww.itkariera.sk � www.itkariera.cz

Biometrické riešeniazaujímavé projekty

realizované LogicaCMG »6

IT Asociácia Slovenskapripravuje všestranných IT

profesionálov »5

IT sú�a�registrácia

na webe »3

GENERÁLNY PARTNER

Si dobrý?Prečoo tebe eštenevieme?

Pripoj sa aj ty k tímu 1 400 energických zamestnancov T-Mobilu, ktorí presadzujú misiu spoločnosti T-Mobile„Byť najuznávanejšou spoločnosťou v poskytovaní služieb“. Šikovných a zákaznícky orientovaných ľudí hľadámemedzi skúsenými profesionálmi, ale aj medzi úspešnými absolventmi škôl, ktorí chcú naštartovať svoju kariéru.

Len u nás môžeš nájsť široké uplatnenie na divíziách: Služby zákazníkom Prevádzka a technika Divízia pre právo a vzťahy s operátormi Predaj Informačné technológie Ľudské zdroje Marketing Financie

Našim zamestnancom ponúkame: Atraktívne finančné ohodnotenie Širokú škálu benefitov v oblasti vzdelávania, športu, kultúry, zdravotnej starostlivosti Pravidelné školenia Dynamické pracovné prostredie Mobilný telefón, Rýchly internet a iné výhody

Aktuálne pracovné pozície nájdeš na www.t-mobile.sk v časti Kariéra

Kontakt: T-Mobile Slovensko, a.s., Divízia ľudských zdrojov, Vajnorská 100 /A, 831 03 BratislavaFax: 02/4955 5039E-mail: kariera@t-mobile.sk (na zaslanie životopisu)

TM precoA4 0702.indd 1TM precoA4 0702.indd 1 2/14/07 3:13:33 PM2/14/07 3:13:33 PM

ITKariéra Excellence Award��

�

More information about ITKariéra Excellence Award can be found on the ITKariéra website at following link:

C ™, "ITKariéra more than a job portal"™, "ITKariérainformation technology"™, ITKariéra, ITKariéra Excellence Award and ICT logos

www.itkariera.sk/award

opyright © 2005-2007 ICT, s.r.o. (ICT) All rights reserved. ITKariéra® is a registered trademark of ICT. "ITKariéra Excellence Award"are trademarks of ICT. All other brand and product names, trademarks and copyrights are the property

of their respective owners.

��

�

Exc

elle

nc

e

Kariéra

Aw

ard

Pred-registrácia a info na stránke:www.itkariera.sk/award

ITKariéraexcellence award

Sú�a�e IT profesionálov����������������������������������������������

��

�

STAY TUNED

/IT sa tešíš na Vianoce?/

©Accenture Technology Solutions 2007.All rights reserved.Viac info na www.ITvianoce.sk

/Máš rád výzvy? Venuj si pod stromček nový job. Začni nový rok v Accenture Technology Solutions./

Technology Solutions

4134_ACC inz_ITkariera_01:Layout 1 15.11.2007 16:30 Page 1

5

IT Asociácia Slovenskapripravuje všestrannýchIT profesionálovJedným z pilierov znalostnej a konkurencieschopnej ekonomiky je vyspelé odvetvieIKT. Slovensko má šancu na to, aby IKT priemysel poskytoval vysokokvalitné slu�bynielen na domácom trhu, ale aj aby sa stal významným exportérom slu�ieb s vysokoupridanou hodnotou.

Prvý slovensko-èeský špecializovaný online t práce pre oblas� ITrh ICTNews

www.itkariera.sk www.itkariera.cz| ITKariéra November| 2007

Na Slovensku sa však silne zaèína prejavova�nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorí súnutnou podmienkou pre ïalší rozvoj odvetvia IKTa pre nové investície v tomto odvetví. Potrebezamestnávate¾ov nezodpovedajú èasto vedomostiani zruènosti absolventov škôl a univerzít.

Je badate¾né, �e školská vzdelávacia sústava èastonedostatoène reaguje na trendy vo vývoji trhu prácev oblasti IT. Je to dôsledok aj nedostatoènáspolupráca univerzít a IT vo vedecko-výskumnejoblasti, aj s IT podnikate¾ským sektorom.Zabezpeèi� širokú bázu znalostných pracovníkov(knowledge workers), ktorí rozumejú a vediavyu�íva� nové informaèné technológie, je jednouz hlavných úloh v rámci celo�ivotného vzdelávania,ktoré je k¾úèom k zabezpeèeniu zruèností preznalostnú ekonomiku. Je mimoriadne dôle�ité,aby vznikla „armáda“ vzdelaných technickýchexpertov, ktorí rozumejú a vedia aplikova�technické, technologické a IT znalosti v kombináciis inováciou, kreativitou.

Slovensko má naozaj potenciál, aby ove¾a viacako doteraz �ilo z toho, èo máme v hlavách a niev rukách. Za posledných pár rokov tu zahranièníinvestori vytvorili v IT okolo 10.000 nových

pracovných miest,ktoré poskytujú slu�byzákazníkom po celom svete.Avšak tento dramatický nárastvyèerpal rezervy a v súèasnostisa zaèína prejavova� silnýnedostatek IT špecialistov.Nové pracovné miestapribúdajú ove¾a rýchlejšieako sú kapacity škôl. Pritompod¾a renomovanýchprieskumov do roku 2011 v ITodvetví vznikne nových 16.000nových pracovných miest.Tak�e najväèšou brzdou rastuIT odvetvia je práve nedostatokkvalifikovaných špecialistov.Situácia je taká, �e IT firmypracne a nákladne rekvalifikujúna IT špecialistov absolventovnon-IT vysokých škôl.Za posledné roky Slovenskárepublika stratila niektorépotenciálne významnézahranièné investície,ktoré stroskotali na nedostatkukvalifikovanej pracovnej silypráve v oblasti IT.

Je dôle�ité, aby školskýsystém produktoval dostatokkvalifikovaných odborníkov.IT odvetvie je však jednoz najrýchlejšie meniacichsa odvetví, kde nadobudnutéznalosti a zruènosti zastárávajúu� po nieko¾kých rokoch.Preto je systém celo�ivotnéhovzdelávania kåúèový.

A to jednak pre IT firmy, ale aj pre samotných ITšpecialistov. Aby sa im nestalo, �e u� v strednomveku nebudú „znalostne stíha�“ rozvoju odvetvia.

Pre IT Asociáciu Slovenska, ako profesijnézdru�enie, ktorého èlenskú základòu tvorí takmer90 najvýznamnejších domácich a zahraniènýchspoloèností, pôsobiacich v oblasti informaènýcha komunikaèných technológií, je to jednaz najvýznamnejších výziev.

Dlhodobým riešením je zmena vdelávaciehosystému. Krátkodobými riešeniami sú rekvalifikáciea selektívne otvorenie trhu pre IT odborníkovz iných krajín aby ich mohli zamestnávat IT firmyna Slovensku. Jednou z významných aktivítIT Asociácie v tejto oblasti je koordinácia realizáciaprojektu „IT Asociácia Slovenska pripravujevšestranných IT profesionálov“, ktorý je zameranýna zní�enie nedostatku kvalifikovanej pracovnej silyv oblasti IT v Bratislavskom regióne. Je riešenýv rámci výzvy Ministerstva práce, sociálnych vecía rodiny Slovenskej republiky a je financovanýEurópskym sociálnym fond (ESF).

Projekt nadväzuje na Plán hospodárskehoa sociálneho rozvoja Bratislavského samosprávnehokraja, ktorý za priority v oblasti politiky trhu prácea zamestnanosti pova�uje okrem iných aj rozšírenietréningových a vzdelávacích aktivít so zameranímna non-IT kvalifikovanú pracovnú silu, zlepšeniespolupráce vzdelávacieho systému so zamest-návate¾mi a zameriava na zvýšenie flexibility trhupráce v súlade s po�iadavkami na rozvoj¾udských zdrojov. Projekt je v súlade s vyššieuvedenými prioritami a v plnej miere ich realizuje,preto�e flexibilne reaguje na celoslovenské potrebychýbajúcich IT špecialistov, ktorí budú školenív pilotnom overovaní v Bratislavskom kraji.

Hlavným cie¾om projektu je prispie� k zvyšovaniuadaptability a konkurencieschopnosti podnikovprostredníctvom podpory vzdelávacieho programuna získavanie IT zruèností predovšetkým osôbvstupujúcich na trh práce a prispie� k zní�eniunedostatku kvalifikovaných odborníkov v oblasti IT.

Ciele projektu predpokladajú, �e v rámci projektubude realizovaná rekvalifikácia takmer 170záujemcov - 40 študentov posledných roèníkovnie-IT odborov bratislavských vysokých škôl,bude zvýšený kvalifikaèný potenciál 70 absolventovnie - IT vysokých škôl pre potreby IT profesiívytváraných zahraniènými investormi na Slovenskua bude poskytnuté všeobecné IT vzdelávaniecca pre 60 záujemcov o zamestnanie (o ktorýchprejavili a potvrdili písomný záujem ich potenciálnizamestnávatelia v prípade získania IT zruèností).Všetky navrhované aktivity smerujú k mo�némuzískaniu "svetovo-uznávaných priemyselnýchcertifikátov" - a mo�né získanie týchto certifikátovabsolventmi na záver vzdelávania je urèitou formouvalidácie vzdelávania (a následne aj ich zamestnaniesa). Vzdelávacie programy projektu sú zameranéna získanie profesných IT zruènosti v oblastiach,ktoré sú v súèasnosti najviac �iadané na IT trhu:Poèítaèové siete a slu�by, Informaèné systémyna báze OS UNIX – LINUX, Programovaniev jazyku Java, Technické a informaèné prostriedkyinformaèných systémov a Úvod do programovaniaa základy ovládania systému SAP R/3.

Projekt predpokladá, �e jeho riešenie umo�ní zvýši�poèet a kvalitu programov ïalšieho vzdelávania,reagujúcich na meniace sa po�iadavky na trhu prácea bude vhodne stimulova� dopyt zamestnávate¾ovv Bratislavskom regióne na ïalšie vzdelávaniezamestnancov, predovšetkým záujemcov o zamest-nanie s nízkou úrovòou IT zruèností vy�adujúcichv oblasti informaèných a komunikaèných technológiíza úèelom zvýšenia flexibility trhu práce.

november ITKariéra2007 | www.itkariera.sk www.itkariera.cz|6

technológie Prvý slovensko-èeský špecializovaný online t práce pre oblas� ITrh

Biometria – náš budúci chlieb ka�dodenný...

Urèite sa u� ka�dý z nás v be�nom �ivote stretol s nutnos�oupodrobi� sa identifikácii, èi u� pri prechode štátnych hranícalebo pri kontrole dokladov ako cestovný pas, obèianskyèi vodièský preukaz. Pri zmene úèesu èi farby vlasov si vásniekedy mo�no obzerali dlhšie ako bolo príjemné, nešlo všako samoúèelný krok. Pravdepodobnos� správnej identifikácietoti� klesá priamo úmerne s „vekom“ fotografie èi zmenouvašej podoby. Aby sa zamedzilo chybám, ktoré vznikali právena základe spomenutých situácií, bolo potrebné uva�ova�o doplnení dokladov takými údajmi, ktoré jednoznaènecharakterizujú ka�dého z nás a obmedzia omyly priidentifikácii, prípadne zamedzia falšovaniu dokladov.Riešenie nám ponúka tzv. biometria (z gréckeho bios = �ivý,�íjúci, metron = meranie).

Existuje mnoho ukazovate¾ov, ktoré jednoznaène charakterizujú ka�déhoz nás. Biometria (http://en.wikipedia.org/wiki/Biometrics) rozlišuje dvazákladné okruhy charakteristík, fyziologické (teda vlastnosti telasamotného ako napr. otlaèok prstu, geometria tváre, obraz oènej dúhovky,samotná DNA a pod.) a charakteristiky týkajúce sa chovania ako súrukopis, intonácia hlasu a pod... Pri identifikácii pomáhajú hlavne tie,ktoré je mo�no ¾ahko a rýchlo overi�. Najperspektívnejšie sa dnes vïakaakceptovate¾nej cene rozvíja technológia digitálnych odtlaèkov prstov.U� dnes je mo�né zakúpi� notebook, PDA èi myš so snímaèom odtlaèkuprstu. Ïa¾ším príkladom, kde sa so zosnímaním otlaèkov ukazovákovoboch rúk mô�ete stretnú�, je vydávanie víz do USA a ich následnákontrola pri vstupe na ich územie.

Ideálnym riešením identifikácie je vyu�itie kombinácie 2 a viac biometric-kých parametrov, preto sa svet upiera hlavne na otlaèky prstov v kombi-nácii s geometriou tváre. Z dôvodu zvyšovania ochrany cestovnýchdokladov v spojitosti s bojom proti terorizmu sa pravdepodobneod budúceho roku stane digitálny odtlaèok prstu spolu s digitálnoufotografiou (tú poznáme u� aj so súèasnej podoby europasu alebonových vodièských preukazov) súèas�ou európskych cestovnýchdokladov. Priekopníkom vydávania takýchto europasov sa stala SRN.

Celosvetovo je LogicaCMG jedným z popredných dodávate¾ovbiometrických riešení. Našou výhodou je nielen nezávislos� od dodávanejtechnológie èi platformy, ale aj skúsenosti s úèas�ou na najzaujímavejšíchprojektoch v danej oblasti. Jedným z nich je napríklad prevencia predvyèínaním rowdies v jednom z popredných holandských futbalovýchklubov PSV Eindhoven. Tu poèas prvého polèasu kamery zosnímajútváre všetkých návštevníkov. Tie sú potom porovnávané s databázou„chuligánov“ ako aj h¾adaných zloèincov. V tomto prípade ide iba o jedenbiometrický parameter, preto polícia musí podozrivého skontrolova� eštepomocou iného ukazovate¾a. Pravdepodobnos� pozitívnej identifikáciepod¾a geometrie tváre je však ve¾mi vysoká a páchate¾ovi nepomô�uokuliare, zmena úèesu èi podoby.

Ïa¾ším ve¾mi zaujímavým projektom realizovaným spoloènos�ouLogicaCMG je systém automatického odbavenia cestujúcich Priviumna amsterdamskom letisku Schiphol v Holansku. Je prvým biometrickýmprojektom zalo�eným na rozpoznávaní oènej dúhovky, dodnes ho vyu�ívacca 16 tisíc platiacich èlenov. O tento systém u� prejavili záujem aj inéletiská vrátane amerických v rámci iniciatívy US Homeland Security.

V neposlednej rade je potrebné zavíta� do susednej Èeskej republiky,kde sa LogicaCMG podiela na vývoji biometrických europasovobsahujúcich digitálny obraz tváre a zosnímané otlaèky prstov.Tento projekt je realizovaný pre Státní tiskárnu cenin v Prahe.

Peter SzekeresSystem Architect, LogicaCMG

ww

w.lo

gic

acm

g.s

k/k

arie

ra

Vaše schopnosti a naše smerovaniesú kľúčom k novej kariére

R e l e a s i n g y o u r p o t e n t i a l

LogicaCMG je popredný svetový dodávateľ IT riešení, konzultačná firma, systémový

integrátor a prevádzkovateľ komplexných služieb v oblasti outsourcingu. Celosvetovo

zamestnáva takmer 40 tisíc ľudí v 41 krajinách.

LogicaCMG Central & Eastern Europe s viac ako 700 zamestnancami pracuje

pre najvýznamnejšie stredoeurópske firmy a organizácie. Príďte medzi nás

– hľadáme absolventov pre vývoj, implementáciu a podporu našich

softvérových riešení. www. logicacmg.sk/kar iera

1_1 sk _recruitment.qxd 1/17/07 10:29 AM Stránka 1

UdalostiPrvý slovensko-èeský špecializovaný online t práce pre oblas� ITrh

ESETNOD32 má20 rokov

ITKariéra | november 2007www.itkariera.sk www.itkariera.cz| 9

Pred dvadsiatimi rokminaprogramovali Miroslav Trnkaa Peter Paško prvý programpre ochranu poèítaèov voèiinfiltráciám a dali mu meno NODako skratku inšpirovanú vtedymimoriadne ob¾úbenýmtelevíznym seriálom - Nemocnicana okraji disku. Spoèiatku išloo hobby a prvý antivírussa dostával do poèítaèovblízkych priate¾ov a známych.„ IT bezpeènos�ou sa zaèiatkom90-tych rokov zaoberala iba úzkaskupina ¾udí s ktorými smesa stretali hlavne na školeniacha seminároch. V tom èase tunebol rozšírený interneta ohrozenie z vonku bolo

minimálne. V tom èase sme svojich zákazníkov viedlik opatrnosti, aby nespúš�ali na svojom poèítaèi nièz pochybných zdrojov a hlavne zálohovali všetkydôle�ité údaje“, hovorí Peter Paško, konate¾ spoloènosti.

Firma ESETsa vo svojom podnikaní zaèala od roku 1992 zaobera�poèítaèovou bezpeènos�ou a antivírusový program NOD, neskôr NOD32,sa stal jej najdôle�itejším produktom a vlajkovou loïou celej firmy. Riešeniapre jednotlivých domácich u�ívate¾ov, cez drobné firmy, ve¾ké korporáciea spoloènosti a� po ústredné orgány štátnej správy, si rýchlo získali uznaniedokázate¾nou kvalitou detekcie a nízkymi systémovými nárokmi. Poèastakmer 15 rokov sa z pôvodne malej firmy„rodinného typu“ stala globálnaspoloènos� s 200 zamestnancami, štyrmi zahraniènými poboèkami v USA,ÈR, Ve¾kej Británii a Argentíne, tisíckami predajcov vo viac ako 100 krajináchsveta a miliónmi u�ívate¾ov.

Pôvodný produkt NOD dnes nesie meno ESET NOD32 Antivirus a v týchtodòoch sa doèkal ešte dokonalejšej podoby.„Vyvinuli sme umeléhovírusového výskumníka, ktorý je schopný rozpozna� nebezpeèný programa chráni� poèítaè pred napadnutím vírusom“, konkretizuje hlavnýsoftvérový architekt Richard Marko.

ESET NOD32 Antivirus 3.0 ponúka tú najlepšiu proaktívnu ochranuna trhu.Vyu�íva pokroèilú technológiu, ktorá je schopná zachyti� aj tievírusy, ktoré ešte nie sú obsiahnuté v databáze vírusových vzoriek,a tak ochráni� a� 90 % tzv.„zero day“ útokov. ESET NOD32 Antivirus 3.0je bezpeènostné riešenie, ktoré zahàòa antivírusovú a antispywarovúochranu. Chráni tak PC pred prienikom škodlivého kódu pomocoutechnológie ThreatSense®, ktorá pou�íva rozšírenú heuristickú analýzua generické vzorky na odhalenie nových a doposia¾ neznámych hrozieb.

Bezpeènostné riešenia voèipoèítaèovým infiltráciámpod znaèkou ESET pochádzajúzo Slovenska, kde sa sústredí celévývojové oddelenie firmy. Ide pritomo najviac sa rozvíjajúcich oddelenív spoloènosti, ktorá neustáleprijíma nových programátorova analytikov infiltrácií.

ICTNews Prvý slovensko-èeský špecializovaný online t práce pre oblas� ITrh

10 November 2 ITKariéra007 | www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

Ako má vyzera� modernéa efektívne fungujúcemesto

Proces zavádzania modernýchinformaèno-komunikaèných technológiído be�ného fungovania miestnej samo-správy je jedným z k¾úèových nástrojovna zefektívnenie a sprieh¾ad-nenie jejprocesov a širšie zapojenie obèanovdo diania mesta. Jeho cie¾om má by�moderné a efektívne fungujúce mesto– a aj vïaka financovaniu z fondov EÚje tento cie¾ priamo na dosah.

„Informatizácia nesmie by� iba fragmentované,bezhlavé zavádzanie informaèno-komunikaènýchtechnológií – miestne samosprávy musia klás� osobitnýdôraz na generovanie zmysluplných a perspektívnychprojektov.“ povedal Miloš Ronec, riadite¾ Divíziemarketing spoloènosti DATALAN, a. s.. „Preto našaspoloènos� pripravila koncepciu, ktorá komplexne riešivšetky aspekty fungovania miestnej samosprávy akodigitálneho mesta.“ Niektoré aktivity v rámci tejtokoncepcie je dokonca mo�né chápa� ako investície,ktoré do budúcna budú šetri� náklady na chodsamosprávy."

Koncepcia fungovania miestnej samosprávy akodigitálneho mesta od spoloènosti DATALAN je zalo�enána týchto základných pilieroch:

1. Efektívne fungovanie mestského úradu (MsÚ)ako digitálneho úradu. Hlavnou úlohou je vytvorenievnútorného portálu pre MsÚ a zriadenie elektronickejpodate¾ne.

2. Poskytovanie on-line verejných slu�ieb. Cie¾omtohto piliera je maximalizácia vyu�itia informaèno-komunikaèných technológií (IKT) pri vybavovaní�iadostí obèanov a to aj bez zaruèeného elektronickéhopodpisu. Medzi on-line verejné slu�by patrí napríkladsystém elektronického verejného obstarávania,elektronický systém platenia poplatkov a daníale aj integrované obslu�né miesta.

3. E-demokracia, teda vyu�ívanie IKT pri fungovanísamosprávy z poh¾adu volièa resp. z poh¾adu vz�ahuvoliè - volený zástupca (poslanec). Sem patrí napríkladelektronické spravodajstvo z rokovaní, blog, diskusnéfórum alebo elektronické petície a prieskumy.

4. Efektívna zastupite¾ská demokracia na miestnejúrovni. Táto èas� projektu rieši problémy súvisiaceso zasadaním mestského zastupite¾stva. Ide najmäo riešenie systému pre podporu procesov súvisiacichs rokovaním zastupite¾stva, komunikácia MsÚs komisiami, poslancami a ostatnými subjektmi,automatickú evidenciu úloh vyplývajúcich z uznesení

prijatých mestským zastupite¾stvom a digitalizáciazáznamov z rokovaní mestského zastupite¾stva.

5. Moderná základná škola, elektronická kni�nicaa elektronické vzdelávanie. Cie¾om je premeni�tradièné školstvo na moderné a výrazne zvýši�vyu�ívanie IKT v mestskom školstve a v kni�niènýchslu�bách.

Ako mô�e mestský úrad fungova� digitálne?Základným predpokladom je maximálne vyu�ívanieinformaèných technológií pri spracovaní dokumentova pri komunikácii vnútri MsÚ. Toto sa najlepšiedá dosiahnu� vytvorením interného portálupre zamestnancov MsÚ a organizácií v zriaïovate¾skejpôsobnosti mesta. Obsahoval by interné dáta, potrebnúlegislatívu, zmluvy, vnútornú poštu, zdie¾aný kalendára podobne. Èinnos� úradu musí prebieha� v maximálnemo�nej miere elektronicky, poènúc vnútornou poštoua konèiac mana�mentom dokumentov, zalo�enomna toku dokumentu cez jednotlivé zlo�ky MsÚa inteligentnom pridávaní pripomienok a zmien.V súvislosti s digitalizáciou mestského úradu trebaokrem vytvorenia interného portálu zriadi� elektronickúpodate¾òu, sie�ovo prepoji� MsÚ a organizáciev zriaïovate¾skej pôsobnosti mesta, zavies�interný elektronický podpis a vyu�ívanie zaruèenéhoelektronického podpisu. Rozšírením portálu mestao ïalšie funkcionality mo�no realizova� ïalšie piliereDigitálneho mesta.

ww

w.it

kar

iera

.sk

ww

w.it

kar

iera

.cz

11

SkúsenostiRakúska, Fínska,Francúzska a SRpri budovaníeGovernmentu

Poèas závereènej tlaèovejkonferencieorganizovanej v rámcimedzinárodnéhokongresu ITAPA 2007predstavitelia Slovenska,Rakúska, Fínska aFrancúzska zhodnotilia vzájomne porovnalisvoje praktickéskúsenosti s vyu�ívanímelektronických slu�iebverejnej správy.

Novovymenovaný splnomocnenec slovenskej vlády pre informaènú spoloènos�Pavol Tarina konštatoval, �e pod¾a štúdie EÚ sa nachádzame v oblasti rozvojaeGovernment slu�ieb na predposledných prieèkach. Uviedol, �e v spoluprácis ïalšími subjektami verejnej správy je jeho cie¾om dosiahnu�, aby Slovenskov priebehu 3 rokov výrazne napredovalo a posunulo sa tak medzi krajiny v prvejpolovici rebríèka. Aby sa tento ambiciózny cie¾ podarilo naplni�, úrad splnomoc-nenca plánuje postupova� pod¾a 3 princípov: prvým je vyu�ívanie skúsenostíúspešnejších krajín pri budovaní eGovernmentu namiesto vlastného experimen-tovania, druhým je kladenie dôrazu na rýchle dosiahnutie súladu medzi legisla-tívou a technickými riešeniami pripravovanými v oblasti eGovernmentua v neposlednom rade je to princíp konsenzu, teda dosiahnutia dohodyjednotlivých inštitúcií verejnej správy, namiesto direktívneho prístupu.

Alexander Leiningen-Westerburg z Rakúska (bývalý èlen tímu spolkovéhokancelára) konštatoval, �e aj Rakúsko sa nedávno nachádzalo v podobnejsituácii ako Slovensko. Rakúsku sa však podarilo dosiahnu� zhodu na všetkých

úrovniach od federálnej vlády a� po samosprávu, èím verejná správa zaèalav oblasti eGovernmentu spoloène rozvíja� jednotnú

Heikki Lunnas z Asociácie fínskych regionálnych a miestnych samospráv uviedol,�e Fínsko v súèasnosti prechádza do ïalšej etapy rozvoja eGovernmentu –zaèína vyu�íva� proaktívny prístup v poskytovaní elektronických slu�iebverejnou správou. V realite to znamená, �e dochádza k zrušeniu vo Fínskuu� nepotrebných slu�ieb, ako je napríklad podávanie daòových priznaní,nutnos� preukazova� sa rodným listom, èi nahlasova� zmeny bydliska.H. Lunnas tie� zdôraznil, �e úspech eGovernmentu pod¾a neho výrazne závisíod správnej rovnováhy medzi poskytovanými elektronickými slu�bami verejnejsprávy a pripravenos�ou obèanov a podnikate¾ských subjektov tieto slu�byvyu�íva�. Pod¾a neho je ve¾mi potrebné, aby obèania dôverovali systémua vláde, �e s ich osobnými informáciami zadávanými pri elektronickejkomunikácii sa narába bezpeène, s najvyššou mierou ochrany pred zneu�itím.

Francúzsko sa pod¾a najnovšej štúdie EÚ rozvoja eGovernmentu nachádzana 6. mieste. Na otázku, ako sa to Francúzsku podarilo, Frank Mordacq,generálny riadite¾ pre modernizáciu štátu Ministerstva ekonomiky, financiía priemyslu odpovedal, �e bola potrebná silná politická podpora, spoluprácavšetkých zlo�iek štátnej správy pri odstraòovaní bariér v rámci elektronickejkomunikácie s obèanmi, ako i samotná vysoká bezpeènos� systémov.F. Mordacq tie� uviedol, �e Francúzsko u� poskytuje obèanom online podávaniedaòových priznaní, prièom túto slu�bu v súèasnosti vyu�íva 30 % obèanov.K¾úèovým je však pod¾a neho propagácia elektronických slu�ieb,napr. Francúzsko motivuje svojich obèanov podáva� daòové priznanieelektronickou formou tým spôsobom, �e poskytuje finanènú odmenuv hodnote 20 Eur ka�dému obèanovi za prvé elektronické podaniedaòového priznania.

Bli�šie informácie na www.itapa.sk

ww

w.itk

ariera.skw

ww

.itkariera.cz

Prvý slovensko-èeský špecializovaný online t práce pre oblas� ITrh ICTNews

www.itkariera.sk www.itkariera.cz| ITKariéra November| 2007

Plynárenská 7/C821 09 Bratislava 2

budova BBCV

no wordsjust taste

16 www.itkariera.sk www.itkariera.cz|November 2 ITKariéra007 |

ww

w.it

kar

iera

.sk

ww

w.it

kar

iera

.cz

Si dobrý v IT?

Spoznaj nás ako vynikajúceho zamestnávateľa. Ponúkame Ti možnosť stať sa členom jednej z najväčších ICT spoločností na slovenskom trhu. Pracovať na najnovších technológiách, v dynamickom a mladom kolektíve s možnosťou profesného i kariérneho rastu.

Si človekom, ktorý má rád výzvu a chcel by využiť svoje schopnosti v jednej z popredných ICT firiem na Slovensku? Hľadáme kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov, ktorí sú pripravení a ochotní rásť s nami a ktorí sa cítia v pohode v multi-kultúrnom a dynamickom tíme.

V našom IT centre v Košiciach hľadáme profesionálov, pokročilých zamestnancov ako aj začiatočníkov. Ak máš záujem pridať sa k silnému globálnemu IT partnerovi, rozvíjať svoje schopnosti a kariéru a pracovať s najmodernejšími technológiami, nájdi si vhodný pracovný profil z nasledovnej ponuky.

Aktuálne pozície:SAP administrácia

Správa systémov UNIX (IBM-AIX, HP, SUN Solaris)

Správa systémov Linux

Správa systémov Windows

Správa aplikácií

Správa databáz

Požiadavky:ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie

– najlepšie odbor informatika, matematikaznalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni

znalosť nemeckého jazyka je výhodou

komunikatívnosť, flexibilita, zopdovednosť

vysoká motivácia a ochota sa vzdelávať

tímový hráč

ochota pracovať na 3-zmennú prevádzku

Kontakt:Zuzana Kaščáková, +421 55 72 44 043Martina Šoltésová, +421 55 72 44 047Miriam Udodiková, +421 55 72 44 049career@t-systems.sk

Podrobné popisy aktuálnych pozícii nájdeš na:

www.t-systems.sk

Stále je čo objavovať. Objavuj u nás!

Sieťová infraštruktúra a IT:■ Konzultant fi remných riešení■ Aplikačný dizajnér■ Dizajnér optickej infraštruktúry■ Špecialista testovania technológií■ Senior Security Architekt■ Analytik/programátor v PL/SQL■ Systémový špecialista Windows■ Systémový špecialista IP a NGN

Ponúkame:■ Dynamickú a zaujímavú prácu v mladom kolektíve■ Kontakt s najnovšími technológiami v IT/telco sfére■ Možnosť uplatniť nadobudnuté znalosti a zručnosti■ Široké možnosti kariérneho rastu

Neváhaj a objav sa u nás!

V prípade záujmu zašli svoj životopis na e-mailovú adresu: kariera@st.skBližšie informácie o voľných miestach nájdeš na: www.slovaktelekom.sk

Obchod a produktový manažment:■ Špecialista inovačného centra■ Produktový manažér pre dátové služby■ Špecialista produktového portfólia■ Wholesale business manager■ Manažér predaja prostredníctvom zmluvných partnerov■ Vedúci tímu hlasových služieb■ Vedúci tímu koncových zariadení

www.slovaktelekom.sk

Hľadáme nových kolegov v oblasti IT a telekomunikácií na nasledujúce pozície:

PersInz new A4.indd 1PersInz new A4.indd 1 6/13/07 2:40:52 PM6/13/07 2:40:52 PM

19www.itkariera.sk www.itkariera.cz| ITKariéra November| 2007

ww

w.itk

ariera.skw

ww

.itkariera.cz

20 www.itkariera.sk www.itkariera.cz|November 2 ITKariéra007 |

ww

w.it

kar

iera

.sk

ww

w.it

kar

iera

.cz

21www.itkariera.sk www.itkariera.cz| ITKariéra November| 2007

ww

w.itk

ariera.skw

ww

.itkariera.cz

22

ww

w.it

kar

iera

.sk

ww

w.it

kar

iera

.cz

www.itkariera.sk www.itkariera.cz|November 2 ITKariéra007 |

Hľadáme I.T. pozemšťana

www.siemens.sk/pse

Ponúkame prácu pre IT odborníkov Ítí volá do práce! Ak si aj tí pozemšťan s obdivuhodnou hlavou a chceš tvoriť budúcnosť mimoriadne vyspelej civilizácie, alebo o takom pozemšťanovi vieš, ozvi sa. Spoločnosť Siemens PSE hľadá do svojej žilinskej pobočky IT odborníkov pre oblasť telekomunikácií, medicínskej techniky a automatizácie. Voľné pracovné pozície pre výnimočných ľudí nájdeš na stránke www.siemens.sk/pse. Go for I.T.!

Viac informácií na adrese cv-pse.sk@siemens.com alebo na telefónnom čísle 044/5055 803

SIEMENS Hire inz A4.indd 1SIEMENS Hire inz A4.indd 1 16.11.2007 9:04:2516.11.2007 9:04:25

�

2008

�

ITKariéra, Magazín spoloènosti ICT, s.r.o. ICT, s.r.o., Bebravská 9, 821 07 Bratislava. Roèník 1/èíslo 11. Nepredajné Mgr. Renata JaloviarováTatiana Šeríková, Ing. Dušan Masár, Ing. Alexandra Kubišová MBA IT Asociácia Slovenska ITAS

( www.itas.sk ), AIESEC a ïalší. o mo�nostiach inzercie v èasopise a portáloch ITKariéra získate na www.itkariera.sk / aleboinfo@itkariera.sk a redakcia +421 905 777 628, +421 2 20 777 628 3673/2006 1337-0375

1337-0774Copyright © 2005 - 2007 ICT, s.r.o. Všetky práva vyhradené. All rights reserved.

je registrovaná ochranná známka spoloènosti ICT, s.r.o. All other brand and product names, trademarks and copyrights are the property of their respective owners.

Vydáva: Šéfredaktorka:Redakèná rada: Generálny partner Externí spolupracovníci:

Informácie webe e-mailovejadrese: Kontakt tel: tel./fax: Reg. èíslo MK SR: ISSN online:ISSN print:

ITKariéra

:

Foto:

Accenturewww.itkariera.cz

HAAP Media a inzerenti. Neprešlo jazykovou úpravou. Vydavate¾ nezodpovedá za obsah uverejnenej inzercie. Neoznaèené èlánky SITA/PR.Kopírovanie alebo rozširovanie magazínu, prípadne jeho èastí, výhradne s povolením vydavate¾a.

@itkariera.sk

GENERÁLNY PARTNER

SPOLUPRACUJÚCI PARTNERI

obsah

3

9

ITKariéra Excellence Award

IT Asociácia Slovenska

Biometria

IT stá�e

ESET NOD32 má 20 rokov

HOW-TO:

Budovanie eGovernmentu

Zamestnanie:

ICTNEWS:

ICTNEWS:

DELL:

Sú�a� IT Profesionálov

pripravujevšestranných IT profesionálov

náš budúci chlieb ka�dodenný...

powered by AIESEC

krátky preh¾ad z histórie

moderné a efektívnefungujúce mesto

Skúsenosti Rakúska, Fínska,Francúzska a SR

Pracovné ponuky zamestnávate¾ova personálnych agentúr

BELAR sa rozhodol preMEMPHIS ENTERPRISE

Európske ocenenie preInformaèné asistenèné slu�by ST

Kariéra bez hraníc

10

11

16

Prvý slovensko-èeský špecializovaný online t práce pre oblas� ITrh

MEDIÁLNY PARTNERI

BELAR sa rozhodol pre MEMPHISENTERPRISE

Spoloènos� BELAR, a.s., sa rozhodla implementova�informaèný systém pre riadenie podniku, MEMPHISENTERPRISE, od spoloènosti DATALAN, a.s.. MEMPHISENTERPRISE je základom kompletného firemnéhoinformaèného systému a okrem úètovnej agendy riešianalýzy a preh¾ady o èinnosti firmy, riadenie financií,logistických a výrobných èinností, správu skladu a slu�ieb.

Spoloènos� BELAR pôsobí v segmente po¾nohospodárskych slu�ieb,ktorý po vstupe Slovenska do Európskej únie zaznamenal zvýšený tlakna kvalitu, nízke ceny a tým aj výrobné a prevádzkové náklady.

„Po prvých skúsenostiach s MEMPHIS ENTERPRISE som bol milo prekvapenýpreh¾adným intuitívnym rozhraním, ktoré ve¾mi pripomína MS Office,rozsiahlymi mo�nos�ami nastavenia systému pod¾a u�ívate¾ových po�iadavieka otvorenos�ou systému pre zapracovanie špecifických po�iadaviek,“ povedalIng. Ladislav Finka, generálny riadite¾ spoloènosti BELAR, a. s.. „Verím, �e našizamestnanci si na prácu s MEMPHISom rýchlo zvyknú. Cie¾om implementáciea spolupráce s firmou DATALAN je zabezpeèenie všetkých potrebných slu�iebpre správu našich dát za výhodnú cenu. V silne konkurenènom prostredípo¾nohospodárskych slu�ieb je efektívny chod firmy mimoriadne dôle�itýa práve MEMPHIS nám ho dúfam zabezpeèí,“ dodal.

MEMPHIS ENTERPRISE jemodulárne koncipovanýinformaèný systémpre riadenie podniku, schopnýflexibilne sa prispôsobi�aktuálnym po�iadavkám firmy.Podporuje tieto k¾úèovéoblasti: Finanèný mana�ment,Úètovný mana�ment, Nákup,Predaj, Výroba, Sklad,Mana�érske preh¾ady,kontroling, Majetok

U�ívate¾ovi poskytujepreh¾adné a intuitívne MSOffice 2000/XP/2003 kompatibilné ovládanie s mo�nos�ou nastavenia vlastnéhopracovného prostredia. Jeho výhodou je rýchla implementácia, mo�nos�prepojenia s ïalšími systémami (Systém pre správu registratúry, Digitálny archívekonomickej a inej dokumentácie, Systémami pre obeh dokumentov ap.)a mo�nos� riadenia prístupových práv.

MEMPHIS ENTERPRISE zlepšuje firemnú koordináciu èinností oddelení,zaruèuje ochranu investícií (moderné a overené technológie zaruèujú dlhodobú�ivotnos� systému aj mo�nos� jeho rozvoja) a vïaka modulárnej architektúresa jednoducho prispôsobí aktuálnym potrebám firmy. MEMPHIS ENTERPRISEje finanène nenároèné riešenie, ktoré funkène plne nahrádza robustné ERPsystémy a spåòa po�iadavky vedenia úètovníctva a správy financií pod¾a aktuálnejlegislatívy SR.

Informaèné asistenèné slu�by ST získaliprestí�ne európske ocenenie

Na medzinárodnej konferencii spoloèností poskytujúcichtelefonické asistenèné slu�by získalo Informaèné asistenènécentrum Slovak Telekomu (DAS), prestí�ne ocenenie vkategórii „Najlepšia európska slu�ba roku 2007“ so svojouslu�bou Info Asistent 12 111.

Konferencia „International Directory Assistance Conference & Awards 2007“,ktorá je jednou z najdôle�itejších udalostí v kalendári svetových DirectoryAssistant Services, sa tento rok uskutoènila v španielskej Barcelone. Súèas�outejto prestí�nej akcie bola tie� dvojdòová konferencia, na ktorej vystúpilizástupcovia telekomunikaèných spoloèností z celého sveta.

Slovak Telekom získal ocenenie ako spoloènos�, ktorá so slu�bou Info Asistent 12111 preukázala najlepšie výsledky vo všetkých oblastiach svojej pôsobnosti,vrátane kvality slu�by, riadenia výkonu, finanèných ukazovate¾ov, riadenia¾udských zdrojov, vyu�ívania technológii a prístupu k inováciám. V roku 2006získal Slovak Telekom na tejto konferencii špeciálnu cenu „OutstandingAchievement“ za excelentný vstup na trh a zrete¾né zameranie na poskytovanie

kvalitných operátorskýcha asistentských slu�ieb.

DAS (Directory AssistantServices) predstavujeponuku slu�ieb,ktoré volajúcemu umo�niapohodlne a rýchlo získa�rôzne informácie nieleno telefónnych èíslach.Slu�ba Info Asisent 12 111poskytuje zákazníkomvšetky potrebné informácieo cestovných poriadkoch, rezervácie ubytovania vo viac ako 2800 ubytovacíchzariadeniach na Slovensku, donášku kvetov, ponuku dovoleniek a zájazdov,informácie o poèasí, programy kín, koncertov divadiel, rezervácie lístkovna koncerty, festivaly a kultúrne podujatia, atï. Linka 1181 umo�òuje vyu�íva�komplexnú ponuku slu�ieb, ktoré zahàòajú okrem iných aj vyh¾adávanietelefónneho èísla a následné priame spojenie, spätné vyh¾adávanie menapod¾a zadaného èísla èi posielanie zvolených informácií e-mailom.

O slu�bách DAS

ww

w.it

kar

iera

.sk

ww

w.it

kar

iera

.cz

ITKariéramore than a job portal

ICTNews

6

5

824

27

24

ITKariéra Excellence Award��

�

Pred-registrácia a info na stránke:www.itkariera.sk/award

ITKariéraexcellence award

Sú�a�e IT profesionálov����������������������������������������������

��

�

STAY TUNED

��

�

Exc

elle

nc

e

Kariéra

Aw

ard

More information about ITKariéra Excellence Award can be found on the ITKariéra website at following link:

C ™, "ITKariéra more than a job portal"™, "ITKariérainformation technology"™, ITKariéra, ITKariéra Excellence Award and ICT logos

www.itkariera.sk/award

opyright © 2005-2007 ICT, s.r.o. (ICT) All rights reserved. ITKariéra® is a registered trademark of ICT. "ITKariéra Excellence Award"are trademarks of ICT. All other brand and product names, trademarks and copyrights are the property

of their respective owners.

Spoločnosť ESET, patriaca medzi najrýchlejšie rastúce technologické fi rmy v Európe, s dominantným postavením v oblasti antivírusovej bezpečnosti, hľadá do svojho vývojového tímu kvalitných programátorov.

Informácie o podmienkach prijatia, a tiež kontakty nájdete na našej stránke www.eset.sk/kariera.

chránime vaše digitálne svety

w w w. e s e t . s k / k a r i e ra

WANTEDHľadáme zdatné mozgy!

Máš odvahu vyžmýkať svoj mozog

až na hranicu svojich možností?

V programátorskom tíme Esetu

máš na to jedinečnú príležitosť.

Assembler?

Debugger?Java?

NASM?

Turbo Pascal?

GCC?

C++?

TASM?

ESET-SK_wanted_A4.indd 1ESET-SK_wanted_A4.indd 1 26.6.2007 11:20:2126.6.2007 11:20:21Process CyanProcess CyanProcess MagentaProcess MagentaProcess YellowProcess YellowProcess BlackProcess Black