Upload
jobijobi
View
1.443
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
ITK-päivät 19.4.2012, Hämeenlinna.
Citation preview
ITSENSÄ MARKKINOINTI 2.0- Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa19.04.2012 ITKAnn-Christine Wahl
TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI!-HANKE• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu. • Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-
hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu. • Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten
työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa.
• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.
JOBIJOBI!-PALVELU
Lisäksi:- Bambuser- Slideshare- Youtube- Google+
NUORTEN TYÖHAKUTAITOJEN TILANNE SUOMESSA TÄLLÄ HETKELLÄ• Työnantajien mukaan omaa osaamista ei osata tuoda
esiin työnhakutilanteissa• Haaga-Helian opiskelijoille tehdyssä kyselyssä 83 %
vastaajista ei ollut tietoisesti brändännyt itseään, vaikka tiedosti sen tärkeyden
• Samaan kyselyyn vastanneista 3 % oli löytänyt työpaikkansa Facebookin kautta, muita some-kanavia ei ollut käytetty– > Luotetaan perinteisiin rekrytointikanaviin
Lähteet: Helsingin Yliopisto: Korkeakouluopiskelijat ja työelämätieto – katsaus nykytilaan ja tarpeisiinEmmi Paunonen: Ammattikorkeakouluopiskelijoiden rekrytointi digitaalisen median avulla
MIKSI KÄYTTÄÄ SOSIAALISTA MEDIA TYÖNHAUSSA?
• Työnantajat huomanneet, että perinteisin keinoin ei saavuteta parhaita työntekijöitä– > Yritetään tavoittaa osaajia siellä, missä he
viettävät aikaa eli somessa
• Verkosta ja erityisesti sosiaalisessa mediasta löytyy paljon työpaikkoja
• Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.
• Hyvät verkostot auttavat myös muulloin työelämässä
UUDEN SUKUPOLVEN TYÖNHAUN KANNALTA OLEELLISIMMAT TAIDOT
• Itsensä markkinointi• Oman osaamisen brändäys• Verkkotaidot• Verkostointi
ITSENSÄ MARKKINOINTI
• Omien taitojen, vahvuuksien ja heikkouksien löytäminen
• Esiintymisen harjoittelu
• Työnhakustrategian määrittely
OMAN OSAAMISEN BRÄNDÄÄMINEN
TEHOKKAIMMAT SOME-TYÖNHAKUVÄLINEET
Lähde: Jobvite – Social Job Seeker Survey 2011
• Omien koulutus- ja työtietojen lisääminen profiilikuvaukseen
• Profiilin kevätsiivous
• Yksityisasetusten tarkastaminen
• Oman alan yrityksistä tykkääminen
Julkinen Facebook-sivu– Ammatillisia asioita varten– Siitä voi tykätä– Henkilökohtainen Facebook-
profiili pysyy yksityisenä– Toimii portfoliona
LINKEDIN• Oman työprofiliin
luominen– Perustiedot– Portfolio– Omat kanavat– Suositukset
• Verkostoituminen alan ihmisten kanssa
• Alan ryhmiin liittyminen ja keskusteluihin osaa ottaminen
• Alan yritysten seuraaminen
• Headhunttaajat käyttävät LinkedIniä
TWITTER• Verkostojen
rakentamispaikka– Puhtaasti
ammatillinen– Ammatillinen/
henkilökohtainen– Henkilökohtainen
• Itsensä brändäys• Työpaikkojen
löytäminen
BLOGIT• Nykyiset blogit taipuvat jo lähes mihin tahansa• Perinteinen
kotisivu oikeastaan tarpeeton
• Loistava keino tuoda esille omaa asiantuntijuutta • Hyvät tagit parantavat näkyvyyttä hakukoneissa helposti
VIDEOHAKEMUKSET
• Voi tehdä esim. web-kameralla tai kännykällä
• Voi näyttää konkreettisesti osaamistaan ja millainen on ihmisenä
• Tuo moniulotteisuutta työhakemukseen
LUO VERKKOLÄSNÄOLOSTA KOKONAISUUS
jobijobi.fifacebook.com/JobiJobitwitter.com/Jobi_Jobi