ACİL TIPTA KARİYER PLANLAMA

ATA Dr. Lale KARAMANG.Ü.T.F. ACİL TIP A.D.ANKARA Haziran.2009

HEDEF ALTERNATiF

Kamu HastanesiÖzel HastaneTıbbi �irketler

ÜniversiteEğitim HastanesiYurtdışı

� Her iki hedef de SAYGIN

� İkisinden birini tercih etmekte ÖZGÜRÜZ

� Fakat, ASLA …İkisi birden OLMAZZZZ!!!

� Üçüncü bir alternatif daha sayılabilir

� ZENGİN BİR E� BULMAK…

Hedef belirleme

1. adım: Sorulması gereken sorular

�Amaç?

�Ne yapmak istiyorsun?

�Akademik başarı mı?

�Para mı?

�Neye sahip olmak istiyorsun?

�Hayallerin neler?

�Nerede yaşamak istiyorsun?Julius A. “Jay” Kaplan, MD, Planning for Wellness in Emergency Medicine Career Planning and Longevity. FACEP

2. adım: İstediğin her hedef için zaman belirlemek

3. adım: Bunların zaman aralığına göre sınıflandırılması

Julius A. “Jay” Kaplan, MD, Planning for Wellness in Emergency Medicine Career Planning and Longevity. FACEP

Acil Serviste Kariyer Planlama Kılavuzu

� CV yazmak� Görüşme zamanlaması� İş verene uygun şekilde hazırlanmak

� Frank Mc George MD. Career Planning Guide for Emergency Medicine, 2nd edition, 2007

� 1999da yapılan bir çalışma daha zor olduğu için akademisyenliğin daha az tercih edildiğini göstermiş

� Sonuçta acil serviste kariyer için sonsuz alternatif var!!!

Caleb Trent. Career Opportunities in Emergency Medicine.American Academy of Emergency Medicine. 2008;15(1):22,23 © 2008

1.Hedef Para Kazanmak

Para=herşey

Para yoksa=hiçbirşey

� Kamu Hastaneleri

� Özel Hastaneler

� Medikal �irketler

Kamu Hastaneleri

�Hala geçerli bir mecburi hizmet kanunu varken ilk etapta başka şansımız yok zaten�

1. Hangi şehirde çalışacağım ?

2. İl merkezi mi ?

3. İlçede mi ?

4. Hastanenin olanakları ?

5. O bölgede ve hastanede kendi branşımızdan kaç hekim var?

6. Bölge nüfusu ve sosyoekonomik düzeyi

Özel HastanelerAvantaj

� Aylık geliri en yüksek (?)

� Kurallar belli

� Bir düzen içinde çalışılır.

Dezavantaj

� Mesai saatleri çok daha fazla ve düzensiz.

� İzin kısıtlı

� Gelecek kaygısı

� Kadro güvencesi yok

Görece olarak iyi kazanırsınız

Ama sosyal yaşamınız kısıtlanır

Ciddi enerji harcar

Ve risk altında çalışırsınız

Medikal �irketlerde Yöneticilik

� Acil hekimliği ile hiç ilgisi olmayan bir iş

� Ama uzman hekim ünvanı bu sektörde bir çok avantaj sağlayacak

� Bunlardan en önemlisi de iyi maaş

� Tabii ki yoğun çalışma saatleri, belki de yöneticilik yapmanın getirdiği dezavantajları olacak

2.Hedef Akademik Kariyer

� Kendimize bunu hedef olarak seçtiysek hayatımızı kitap-dergi-bilgisayar-toplantıarasına sıkıştırarak yaşamamız gerekecek. Bunu bilerek bu işe girişmek lazım!

� Ülkemiz şartlarında akademik kariyer basamaklarında yükselmek de oldukça güç

Eğitim Hastanesi

� Açık bir kadro ?

1. Uzman

2. Başasistan

3. �ef

4. �ef yardımcılığı

� Mevcut hastanenin Eğitim Planlama Kuruluna dosya ile başvuru

� Dosyada olması gerekenler:

Dilekçe

ÜDS-KPDS sınavından geçerli not alınmış olması

En az 5 bilimsel yayın

En az 10 kongre katılım belgesi

� SINAV

Üniversite Hastanesi

� Boş kadro?1. Uzman2. Öğretim görevlisi3. Öğretim Üyesi4. Yardımcı doçent

� Başvuru kriterleri:�ÜDS 65-70-75�Bilimsel yayınlar (SCI’da yer alan

dergilerde en az 2 makale ve en çok 3. isim olmak)

�Bazı üniversiteler yayınlar için bir puanlama sistemi geliştirmiştir ve baraj belirlenmiştir.

Yurtdışı

� Research/Observer fellowship: Görebilirler ama dokunamazlar

� Clinical fellowship: Klinikte üst ihtisas yapabilenler.

Yurtdışının bizden farkı ne?

� Bizden daha çok değil, daha spesifik şeyler biliyorlar

� Branşlara ayrılmış olarak çalışıyorlar

� Teknolojik olanaklar fazla

� Prensipli, düzenli çalışıyorlar

� Daha çok çalışıyorlar

� Takım çalışması yapıyorlar

DİSİPLİN

�DİSİPLİN

DİSİPLİN

� Fellowship programları

� Toksikoloji

� Araştırma

� Hiperbarik

� Uluslararası EM

� SAEM,

� ACEP,

� World Association of Disaster and Emergency Medicine,

� SIAEMC

Ivy Cheng, MD.Career planning...international EM ?CJEM Vol 1 No 1 p47

Klinik Fellowship olmak için gerekli kriterler

1. World Directory of Medical Schools listesinde yer alan bir okuldan mezun olmak

2. ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates)

3. USMLE (Unıted States Medical Licensing Examination)

4. Limiti açık ECFMG finans kaydı

Çeşitli doktora programları da mevcut

1. MD/Ph.D Programı: Biyokimya, immünoloji vb

2. MD-J.D Programı: Hukuk doktorası

3. MD-MPH Programı: Halk sağlığı masterı

4. MD-MBA Programı: İşletme masterı

Dr. Ducharme, Saint John, NB. Preparing emergency physicians for the future. CMAJ • JUNE 10, 2003; 168 (12)

� RCPSC; nonklinik acil doktoru

� 5 yıllık bir program

�Eğitim,

�Araştırma,

�Hastane öncesi bakım ..

Kısa dönemli kurslar

� Masrafı az

� Herhangi bir sınav gerektirmiyor

� Para ve vize yeterli

� JAMA (Journal of the American Medical Association) yılda 2 kez Ocak-Temmuz aylarında bu tarz kurslar düzenliyor

Sanders AB, Fulginiti JV, Witzke DB et al. Characteristics influencing career decisions of academic and

nonacademic emergency physicians. Ann Emerg Med. 1994 Jan;23(1):81-7.

� SAEM-1017 acil doktoruna� ACEP-2000 acil doktoruna� 1203 doktordan yanıt alınmış (%41)� Asistanlık, fellowshiplik vb konular � Kariyer seçiminde önemli olan faktörler

� Akademik kariyer seçiminde aile, boşzaman, kişisel kazanç etkili

� Seçimler daha çok kişilerin karakterine bağlı

� Araştırma yapmayı seçenler ise rol model olmak ve araştırma yapmanın değerini bilmeyi kriter olarak belirlemiş

Sanders AB, Fulginiti JV, Witzke DB et al. Characteristics influencing career decisions of academic and nonacademic emergency physicians. Ann Emerg Med. 1994 Jan;23(1):81-7.

Akılda tutulması gerekenler

1. Dünyayı değiştirmeye çalışmayın

2. Acil servisin ihtiyacını karşılarken çözüm bulmada yaratıcı olun ve kendi standartlarınıza göre davranın

3. Etik değerler bölgeden bölgeye değişir

Ivy Cheng, MD.Career planning...international EM ?CJEM Vol 1 No 1 p47

4. Gözün açık olsun! Burnunun dibindekini gör

5. Finansman önemli

6. Uluslararası kariyer düşünüyorsanız aile, finans sorunu hepsini düşünmek lazım

7. Gideceğin ülkeyi amacına göre seç

Ivy Cheng, MD.Career planning...international EM ?CJEM Vol 1 No 1 p47

Türkiye’de Durum

� Akademik kariyer amaçlı hem eğitim hem de üniversite hastanelerinde boş kadrolar mevcut

� Medikal şirket: Uzm.Dr.Haldun Akoğlu

Marmara Tıp Fakültesi

� Özel hastaneler anlaşmaya bağlı

Bizde yurtdışı faaliyetleri

� Dr. Holliman Uluslararası Acil Tıp Fellowship Programının Direktörü

� Dr. Fowler

� New York – Dr. Stephan Rinnert

� Akdeniz - Dr. Cem Oktay

� Eskişehir – Dr. Arif Alper Çevik

� emedexinternational.org

TE�EKKÜRLER