Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
FÜR DIE IMMOBILIENWIRTSCHAFTIZ-KARRIEREFÜHRER 2014/15
Der Leitfaden für Young Professionals, Berufseinsteiger, Studenten und Studieninteressenten
2 | Vorwort
Seit 2001 führt die Immobilien Zeitung jährlich die Joboffensive für die Immo-bilienwirtschaft durch. Im Rahmen der Initiative, die regelmäßig von bekannten Unternehmen der Branche unterstützt wird, wird eine ausführliche Analyse des Arbeitsmarktes in der Immobilienwirt-schaft erstellt.
Diese Analyse basiert auf zwei On-line-Umfragen: Die erste wird unter Stu-dierenden der Immobilienwirtschaft und verwandter Studiengänge durchgeführt, die in den kommenden vier Semestern ihren Abschluss machen werden. Die zweite richtet sich an die Personal- verantwortlichen immobilienwirtschaft-licher Unternehmen mit mindestens fünf Mitarbeitern.
In diesem Jahr haben sich 446 Stu-denten und 115 Unternehmen beteiligt. Die Umfragen fanden von Mitte Februar bis Mitte April 2014 statt. Partner bei der Durchführung war Immo Media Consult, Leipzig. Unter den teilnehmenden Stu-
denten wurden zahlreiche Sachpreise im Gesamtwert von 60.000 Euro verlost.
Neben der Erstellung der Analyse ver-folgt die Joboffensive das Ziel, Berufs-einsteiger und Young Professionals mit attraktiven Arbeitgebern der Branche zusammenzubringen. So können Unter-nehmen ihre Profile sowohl im IZ-Karri-ereführer als auch auf www.IZ-Jobs.de veröffentlichen, um potenzielle Mitar-beiter auf sich aufmerksam zu machen. Dem Branchennachwuchs wird damit die Kontaktaufnahme erleichtert und eine Orientierung ermöglicht. Die 2014 zum fünften Mal gemeinsam mit Heuer Dialog ausgerichtete branchenspezifische Job-messe IZ-Karriereforum ist ein weiterer Baustein der Initiative.
Die nächste Joboffensive für die Im-mobilienwirtschaft startet im Frühjahr 2015. Das sechste IZ-Karriereforum wird am 20. Juni 2015 in Frankfurt am Main stattfinden. Infos: www.iz-jobs.de/jobof-fensive
Über die Joboffensive für die Immobilienwirtschaft
Vorwort | 3
Liebe Leserin, lieber Leser,verantwortungsbewusst, teamfähig, so-zial kompetent, durchsetzungsfähig, fle-xibel, reisefreudig, dazu umfangreiches Fachwissen, volkswirtschaftliches Ver-ständnis und Englischkenntnisse – so lautet der Anforderungskatalog an den Immobilienfondsmanager. Zwar ist dies nur eines von vielen Berufsbildern in der Immobilienwirtschaft, doch zeigt es bei-spielhaft, wie anspruchsvoll die Jobs in dieser Branche sein können.
Um den hohen Anforderungen ge-recht zu werden, genügt die Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau häu-fig nicht mehr. Oftmals wird ein Studi-um vorausgesetzt: 73% der von der Im-mobilien Zeitung befragten Arbeitgeber verlangen einen Hochschulabschluss. Mittlerweile vermitteln rund 160 Studi-engänge deutschlandweit Immobilien-fachkenntnisse und bereiten auf den Ein-stieg in die Branche vor.
Die Absolventen haben gute Chancen auf einen Job, denn die Zeichen stehen weiterhin auf Personalaufbau. Insbeson-dere im Asset-Management sind Mitar-beiter gesucht, die Immobiliendienstleis-ter wollen ebenfalls einstellen. Um ihren Personalbedarf zu decken, setzen die Unternehmen auch auf Nachwuchskräf-te, bieten Praktika und Werkstudenten-stellen an und umwerben die jungen Ta-lente auf Karrieremessen.
Doch welche Qualifikationen sollten Berufseinsteiger mitbringen? Welches Einstiegsgehalt erwartet sie? Und was müssen sie bei der Bewerbung beach-ten? Diese und weitere Fragen beantwor-tet der vorliegende IZ-Karriereführer. Er unterstützt bei der Suche nach dem ge-eigneten Studiengang oder dem passen-den Arbeitgeber. Mit Fakten, praktischen Tipps, Arbeitgeberporträts und einem Überblick über die Studienlandschaft dient er als Leitfaden für alle, die in der Branche ein- und aufsteigen möchten.
Der IZ-Karriereführer ist Teil der Joboffensive für die Immobilienwirt-schaft. Diese Initiative der Immobilien Zeitung wird unterstützt von Aareal Bank, Bernd Heuer & Partner Human Re-sources, BNP Paribas Real Estate, CBRE, Corpus Sireo, DTZ, ECE, Irebs Immobili-enakademie, Kaufland, Messe München/Expo Real, mfi management für immobi-lien, Patrizia Immobilien und RGM. Die-sen Sponsoren gebührt unser besonde-rer Dank.
Liebe Leserin, lieber Leser, wohin Sie Ihr nächster Karriereschritt auch führt, der IZ-Karriereführer wird Sie hierbei be-gleiten. Steigen Sie ein in den Arbeits-markt Immobilienwirtschaft! Ab Seite 10 erfahren Sie, welche Chancen dieser für Sie bereithält.
Britta KriechelProjektleitung IZ-Karriereführer
Sonja Smalian Redakteurin im Ressort Job und Karriere der Immobilien Zeitung
Inhaltsverzeichnis | 5
»
Inhaltsverzeichnis
Vorwort _______________________________________________________________ 2
Inhaltsverzeichnis _______________________________________________________ 5
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt Immobilienwirtschaft: Immobilienspezialisten weiterhin gesucht _________________________________ 10
Gehaltsanalyse: Nullrunde für Berufseinsteiger ___________________________________________ 22Anforderungen an Young Professionals: Wie schwer wiegt meine Vita? ____________________________________________ 32Berufsbild Immobilienfondsmanager: „Kein Tag gleicht dem anderen“ ___________________________________________ 36
Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
Einleitung ______________________________________________________________ 46
Agenturen _____________________________________________________________ 49
Investoren ______________________________________________________________ 65
Finanzierer _____________________________________________________________ 85
Entwicklung/Planung/Bau _______________________________________________ 93
Immobilienvermittler ____________________________________________________ 115
Immobilienverwalter ____________________________________________________ 131
Immobiliendienstleister _________________________________________________ 153
Sonstige Unternehmen __________________________________________________ 199
Ausbildung, Job und Karriere
Vorbilder:Orientierung auf dem Weg nach oben _____________________________________ 222
Der Immobilienstudent (m/w):Woher er kommt ______________________________________________________ 228Wohin er geht _________________________________________________________ 232
Studenten- und Alumni-Vereine:Netzwerken schon ab dem ersten Semester ________________________________ 240
6 | Inhaltsverzeichnis
Die Top-Arbeitgeber 2014:JLL, die Superfirma ___________________________________________________ 248Männer mögen Makler, Unistudenten US-Firmen _________________________ 254JLL – „Schnell als Teil des Teams fühlen“ ________________________________ 258Das bieten und erwarten die Top-10-Arbeitgeber __________________________ 260
Junge Gründer:Das eigene Ding machen _________________________________________________ 264
Das IZ-Karriereforum 2014:Mehr als 500 Jobs und Praktika ________________________________________ 272Kaugummi geht gar nicht ______________________________________________ 276Eine Bewerbung kostet Gehirnschmalz und Zeit __________________________ 280
Auslandseinsatz:London meistern mit Ironie und Feingefühl ________________________________ 284
Studiengänge der Immobilienwirtschaft
Immobilienwissen studieren ______________________________________________ 290
Studiengänge im Überblick _______________________________________________ 292
Universitäten ___________________________________________________________ 299
(Fach-)Hochschulen ______________________________________________________ 349
Berufsakademien/Duale Hochschulen _____________________________________ 423
Sonstige Bildungseinrichtungen __________________________________________ 431
Register ________________________________________________________________ 466
Impressum _____________________________________________________________ 472
131
ImmobilienverwalterAsset-Manager | Wohnungsunternehmen |Haus- und Grundstücks verwaltungen | Property-Manager | Vermögensverwaltungen | Betreiber von Spezialimmobilien
132 | Immobilienverwalter
Ein Beispiel für visionäre Shopping-Erlebnisse – unser Development Opel Forum Rüsselsheim.
Haupttätigkeit Asset-Manager
Weitere Geschäftsfelder Projektentwickler, Architektur-/Ingenieurbüro
Anzahl der Mitarbeiter 101-500
Weitere Standorte
Das Unternehmen im Überblick
Das Unternehmen mit Sitz in Berlin wurde 2006 gegründet und hat sich dank einer strin-genten Fokussierung auf Einzelhandelsimmo-bilien in Deutschland kombiniert mit der ver-tikalen Durchdringung aller Wertschöpfungs-ebenen zu einem der führenden Unternehmen in dieser speziellen und anspruchsvollen Asset-Klasse entwickelt.Mit den Departments Acquisition & Sales, De-velopment, Architecture, Asset Management, Property Management, Center Management,
Retail Letting, Consulting und Finance verfol-gen wir für unsere Kunden sowie eigene Pro-jektentwicklungen einen ganzheitlichen An-satz: alle für das optimale Ergebnis notwendi-gen Disziplinen unter einem Dach.Die Expertenteams unserer Departments ar-beiten je nach Bedarf interdisziplinär oder ein-zeln und unabhängig. Für jeden Auftrag erstel-len wir ein individuelles Organisations-Chart mit klaren Berichtslinien, Verantwortlichkeiten und Ansprechpartnern für den Kunden.
We live Retail.Asset Manager und Developer von Einzelhandelsimmobilien in Deutschland.
ACREST Property Group GmbHTauentzienstraße 1110789 BerlinTel.: 030 8892789-0Fax: 030 [email protected]: www.acrest.de/ unternehmen/karriere.html
133
Einstiegsmöglichkeiten
Erwünschte Bewerbungsformen Initiativbewerbungen
Kurzbewerbungen
Bewerbung per E-Mail
Bewerbung per Post
Unternehmenseigenes Bewerberportal
Stellen für Führungskräfte
Stellen für Berufserfahrene
Stellen für Young Professionals (2–3JahreBerufserfahrung)
Stellen für Hochschulabsolventen
Trainee-Programme
Ausbildungsplätze
Stellen für Werkstudenten
Praktikumsplätze
Unterstützung von Abschlussarbeiten
Praktikumsplätze: Schnuppert Höhenluft bei ACREST: Arbeitet mit in unserem jungen Team in Berlin und lernt alle Facetten des Re-tail Real Estate Managements kennen.
Stellen für Werkstudenten: Immobilienbezogene Studiengänge
Ausbildungsplätze: Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
Was wir bieten: Wir sind ein dynamisch wach-sendes Unternehmen, das bei der Entwicklung und dem Management von Handelsimmobi-lien einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. In einem professionellen Umfeld arbeiten Sie in Teams mit erfahrenen und erfolgreichen Spe-zialisten zusammen, die eines eint: die Leiden-schaft für Retail Real Estate.
Wen wir suchen: Für unser wachsendes, hoch-qualifiziertes Team suchen wir weitere beson-ders talentierte Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter, u.a. Vermietungsmanager (Retail), Asset Manager, Property Manager, Analysten, Controller, Developer (Fokus Controlling), Architekten und Praktikanten.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Tanja GludingHead of HRTel.: 030 8892789-1008 [email protected]
134 | Immobilienverwalter
Haupttätigkeit Asset-Manager
Weitere Geschäftsfelder Fonds, Leasinggesellschaft
Anzahl der Mitarbeiter 500-1.000
Weitere Standorte Düsseldorf, Geschäftsstellen im In- und Ausland
Das Unternehmen im Überblick
Umfassendes Know-how im Assetmanagement und eine breite Strukturierungsexpertise ver-knüpft sie zu ihrer charakteristischen Leis-tungspalette aus sachwertorientierten Fonds-produkten und individuellen Finanzierungs-lösungen. Das Fondsspektrum umfasst den Offenen Immobilienfonds hausInvest, Immobi-lien-Spezialfonds sowie unternehmerische Be-teiligungen für Immobilien, Flugzeuge, regene-rative Energien und Schiffe. Die Commerz Real
bietet auch bedarfsgerechte Mobilienleasing-konzepte.Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter. Mit ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz schaffen sie die Vorraussetzung für nachhaltig erfolgreiche Anlageprodukte und optimale Investmentlö-sungen. Dazu bedarf es einer ausgewogenen Mischung aus Branchenerfahrung, Spezial-kenntnissen und frischen Ideen.
Wir entwickeln Reale WerteDie Commerz Real, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Commerzbank AG, steht für mehr als 40 Jahre Markterfahrung und ein verwaltetes Volumen von rund 34 Milliarden Euro.
Commerz Real AGFriedrichstraße 2565185 WiesbadenTel.: 0611 7105-4469Fax: 0611 7105-5450www.commerzreal.comKarriereseite: www.commerzreal.com/ karriere/ihre-chancen
135
Einstiegsmöglichkeiten
Erwünschte Bewerbungsformen Initiativbewerbungen
Kurzbewerbungen
Bewerbung per E-Mail
Bewerbung per Post
Unternehmenseigenes Bewerberportal
Stellen für Führungskräfte
Stellen für Berufserfahrene
Stellen für Young Professionals (2–3JahreBerufserfahrung)
Stellen für Hochschulabsolventen
Trainee-Programme
Ausbildungsplätze
Stellen für Werkstudenten
Praktikumsplätze
Unterstützung von Abschlussarbeiten
Unterstützung von Abschlussarbeiten: Bit-te bewerben Sie sich mit einem Themenvor-schlag, der mit der Hochschule abgestimmt ist. Wir prüfen dann, ob es möglich ist, diesem Wunsch in einem unserer Bereiche nachzu-kommen.
Praktikumsplätze: Sie haben mindestens zwei Monate Zeit? Wir bieten Praktika in na-hezu allen Bereichen der Commerz Real an. Wenn Sie keine passende Stelle auf unserer Homepage finden, bewerben Sie sich initia-tiv unter Angabe des gewünschten Zeitraums und des Einsatzbereiches.
Stellen für Werkstudenten: Sie möchten während des Studiums erste Arbeitserfah-rung sammeln, haben aber keine Zeit für eine Vollzeitbeschäftigung? Wir suchen in regel-mäßigen Abständen Werkstudenten, die uns auf Stundenbasis in vielen Bereichen unter-stützen. Angebote finden Sie auf der Home-page oder Sie bewerben sich initiativ.
Ausbildungsplätze: Jedes Jahr suchen wir an unseren beiden Standorten neue Auszubil-dende. Informieren Sie sich über die verschie-denen Ausbildungsmöglichkeiten auf unserer Internetseite: www.commerzreal.com/Karrie-re/ihre-chancen
Trainee-Programme: Wir bieten Ihnen eine bis zu 24-monatige praxisnahe Traineeaus-bildung, welche speziell auf Sie abgestimmt wird. Daneben bieten wir Ihnen die Möglich-keit, sich durch Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Was wir bieten: Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen – ganz gleich ob Sie neue Herausforderungen oder den beruflichen Ein-stieg suchen. Als Unternehmen der Commerz-bank Gruppe bieten wir Ihnen anspruchsvol-le Aufgaben und interessante Entwicklungs-möglichkeiten in einem vielfältigen sowie in-ternational ausgerichteten Arbeitsumfeld.
Wen wir suchen: Aktuelle Angebote finden Sie im Internet unter www.commerzreal.com/karriere/ihre-chancen.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Julia BechtBereich PersonalTel.: 0611 7105-4467 [email protected]
299
Universitäten
300 | Universitäten
Studiengang:
Weitere Informationen
Ansprechpartner
Im Internet
Fachbereich
Art des Abschlusses
Abschluss
Art des Studiums
Dauer / Regelstudienzeit
Gesamtkosten bei Regelstudienzeit
Angeboten seit
Anzahl der Studienplätze pro Semester
Möglicher Studienbeginn
Staatlich anerkannt
Akkreditiert durch
Zu vergebene ECTS-Punkte
Studienschwerpunkt
Studieninhalte
Praktika
Auslandsaufenthalt
Voraussetzungen
Besonderheiten
www.master-redevelopment.de
RWTH Aachen University Wüllnerstraße 5b 52062 Aachen
Frau Martina Knoblauch Tel. 0241 80-95026 [email protected]
Kooperation mit Industriepartnern, Netzwerk Redevelopment der RWTH International Academy; Rahmenprogramm: RWTH-Tagung Redevelopment, RWTH-Redevelopment-Exkursion, Dycker Gespräch
Bachelor als Architekt, Landschaftsarchitekt, Bauingenieur, Wirtschaftsgeograph, Geograph u.w.; mindestens 18 Monate Berufserfahrung
Studienbegleitend wird ein Praxisprojekt durchgeführt, das von den Industriepartnern gestiftet und intensiv begleitet wird.
Strategien der Stadt- und Projektentwicklung, Bewertung, Planung, Realisierung und Finanzierung von Immobilienprojektentwicklungen, Recht im Projektentwicklungsprozess, Projektmanagement
Fakultät für Architektur
Master of Science
M.Sc. Redevelopment
berufsbegleitend
3 Semester
18.000 Euro
2007
20
1. Quartal (Jan.-März) 2. Quartal (April-Juni)
3. Quartal (Juli-Sept.) 4. Quartal (Okt.-Dez.)
Ja
ACQUIN
90
Immobilienwirtschaft/-management
Stadtplanung/Raumplanung
Redevelopment
Art der Hochschule: UniversitätBundesland: Nordrhein-Westfalen
RWTH Aachen UniversityRWTH International AcadamyTemplergraben 5552062 AachenTel.: 0241 80-27734www.rwth-aachen.de
Universitäten | 301
Studiengang:
Weitere Informationen
Studieninhalte
Praktika
Auslandsaufenthalt
Voraussetzungen
Besonderheiten
Ansprechpartner
Im Internet
Fachbereich
Art des Abschlusses
Abschluss
Art des Studiums
Dauer / Regelstudienzeit
Gesamtkosten bei Regelstudienzeit
Angeboten seit
Anzahl der Studienplätze pro Semester
Möglicher Studienbeginn
Staatlich anerkannt
Akkreditiert durch
Zu vergebene ECTS-Punkte
Studienschwerpunkt
www.irebs-immobilienakademie.de/kontaktstudium-immobilienoekonomie
IREBS Immobilienakademie GmbH Kloster Eberbach 65346 Eltville im Rheingau
Frau Hildegard Koch Tel. 06723 9950-47 [email protected]
Preis zzgl. MwSt.
Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufs- erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Bei langer Berufserfahrung kann Studium evtl. entfallen.
BWL, Recht, Projektentwicklung, Stadtplanung, Gewerbeimmobilien, Wohnimmobilien, Analyse, Immobilienmanagement, Bewertung, Bauprojektmanagement
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Immobilienökonom
Immobilienökonom (IREBS)
berufsbegleitend
15 Monate
14.950 Euro
1990
45
1. Quartal (Jan.-März) 2. Quartal (April-Juni)
3. Quartal (Juli-Sept.) 4. Quartal (Okt.-Dez.)
Nein
RICS
60
BWL/VWL
Immobilienwirtschaft/-management
Stadtplanung/Raumplanung
Kontaktstudium Immobilienökonomie
Art der Hochschule: UniversitätBundesland: Berlin
Universität Regensburg, IREBS International Real Estate Business School Immobilienakademie GmbH – Niederlassung BerlinReinhardtstraße 14, 10117 BerlinTel.: 030 4390960www.irebs-immobilienakademie.de