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Zukunftsfähige Führung macht den Unterschied für Ihren nachhaltigen Erfolg! Deshalb haben engagierte Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft 2013 die gemeinnützige Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. in Stuttgart gegründet. Wir wollen den Erfahrungsaustausch zur Umsetzung guter Führung fördern, insbesondere auch mit der Generation, die Führungspositionen übernehmen wird, sowie zur öffentlichen Diskussion und Anerkennung von guter Führung anregen. Die Initiative trägt durch Dialog und Reflexion dazu bei, die Anforderungen zukunftsfähiger Führung sichtbar zu machen und Begeisterung für sie zu wecken
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Wann haben Sie daS letzte Malüber ihre Führung nachgedacht?
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Führung in der Wirtschaft und zivilgesellschaft steht vor
großen herausforderungen. die geschwindigkeit der
gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen ist
enorm. ehemals erfolgreiche unternehmen oder auch
Staaten wurden überrascht. Peter drucker hatte recht:
„Wen die götter verderben wollen, dem gewähren sie
40 Jahre erfolg.“ heute reichen vermutlich kaum vier
Jahre … beharrungskräfte sind, wie Professor Mittelstraß
treffend bemerkt, misslich, wenn wir nicht merken, was
nachhaltig „auf dem Wege“ ist. Führung muss dann erneu-
erungen durch-führen und ein-führen, falls erforderlich
auch gegen Widerstände.
Viele unternehmen und institutionen der zivilgesellschaft
werden erfolgreich geführt. doch alte Führungsmuster
schwächeln angesichts der Veränderungen und komple-
xeren beziehungen in einer vernetzten Welt. den durch
Führung – auf was es uns ankommt!ihr handeln getriebenen Führenden fehlt oft die zeit zur
reflexion ihrer entscheidungen und die geführten fra-
gen sich: Wohin geht die reise? Kann man der Führung
vertrauen? zunehmend muss das Management auch extern
stimulierte Krisen beherrschen. das erfordert andere Fä-
higkeiten, andere zeitmaßstäbe, richtige Kommunikation
und intelligentes entscheiden in unsicheren Situationen.
das Führungswissen ist vorhanden. in der richtigen um-
setzung liegen die chancen. das will unsere initiative
durch einen aktiven erfahrungsaustausch zwischen Füh-
rungskräften und durch die anerkennung zukunftsfähiger
Führung deutlich machen.
Jörg Menno HarmsVorsitzender der initiative zukunftsfähige Führung izF
zuKunFtSFähige Führung Macht den unterSchied Für ihren nachhaltigen erFolg!
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Deshalb haben engagierte Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft 2013 die gemeinnützige Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. in Stuttgart gegründet.
Wir wollen den erfahrungsaustausch zur um- setzung guter Führung fördern, insbesondere auch mit der generation, die Führungspositionen übernehmen wird, sowie zur öffentlichen diskus-sion und anerkennung von guter Führung anregen.
die initiative trägt durch dialog und reflexion dazu bei, die anforderungen zukunftsfähiger Führung sichtbar zu machen und begeisterung für sie zu wecken.
Young Professionals/Hochschulen/
Schulen
Start-ups/ junge Firmen
Öffentliche Verwaltung/
Politik/Kirche
Mittelstand/ Konzerne
Führungskräfte/ Öffentlichkeit
Dr. Wilfried Mödinger Markus Eilers Thomas Berg Dr. Andreas Bunz J. Menno Harms
Erfahrungsaustausch durch:· Workshops, Kaminabende, Vorträge
· Sig – special interest groups für ad-hoc-themen
· öffentliche diskussionen
· Führungssymposien
· dialoggruppen
lassen Sie uns ins gespräch kommen ...
Wir bieten ihnen die Plattform für erfahrungsaustausch, Führungswissen und dialog
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... über Themen wie:· Was kennzeichnet und fördert high Performance teams?
· best practices – woran erkennt man gut geführte organisationen?
· Was kennzeichnet die „Führung von morgen“?
· Managertalk – umgang mit unsicherheit, Widersprüchlichkeit und Komplexität
· Wie fördern wir einen engagierten Führungsnachwuchs?
· Was hat innovation mit guter Führung zu tun?
· Führung gemäß public value scorecard – was ist daran dran?
· Führung – was öffentliche Verwaltung von der Wirtschaft
(und umgekehrt) lernen kann
· Führung von Veränderungen, Wachstum und knappen ressourcen
· Führen in virtuellen organisationen – risiken und chancen
· Führung in der Schule – best practices und risiken
· erfolgreich arbeiten ohne Führung!?
· think global – act local. hat sich das Principal-agent-Prinzip bewährt?
· ethik, Verantwortung und rechenschaft – anspruch und Wirklichkeit
· Wie geht Führung mit emotionen um? Verstellen sich Führungskräfte?
· Mitarbeiterengagement – ist Motivation machbar?
· Werteorientierung – nur ein lippenbekenntnis?
die dialoggruppen sind die primären arbeitsplattformen der initiative.
Mitglieder können sich hier gemäß ihrem interesse einbringen.
Veranstaltungen „Führung im Dialog“, 2014/2015
25. Juni 2014„die Welt ändert sich –
brauchen wir ein neues
Führungsverständnis?“
26. Nov. 2014„Was hat innovation mit
guter Führung zu tun?“
Frühjahr 2015„Wachstum, ressourcen und
Führung – wie sieht eine erfolg-
reich geführte Wirtschaft aus?“
Was sagen die Mitglieder?
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„Die IZF bietet mir als Firmengründer die Chance, wichtige Managementfragen mit erfahrenen Führungskräften zu diskutieren.“Markus eilers, geschäftsführer der runtime gmbh
„Ich engagiere mich als IZF-Mitglied aus der Überzeugung, dass gute, d. h. für mich menschliche Führung unsere Welt sozialer machen kann.“dr. helga breuninger, Vorsitzende der
geschäftsführung breuninger Stiftung
„Ich unterstütze die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V., weil nachhaltig gute Führung die Basis für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist.“Franz Fehrenbach, Vorsitzender des aufsichtsrats
robert bosch gmbh
„Ich bin IZF-Mitglied, weil ich das ThemaZukunftsfähige Führung auch in Politik undöffentlicher Verwaltung voranbringen möchte.“bernd Vöhringer, oberbürgermeister der Stadt Sindelfingen
„Ich bin Mitglied in der Initiative ZukunftsfähigeFührung (IZF), weil Führung gerade in dynamischenZeiten dafür stehen muss, dass Bewährtes bewahrt wird, ohne die gestalterische Kraft nach vorne zu hemmen.“Michael eberhardt, geschäftsführer hewlett-Packard deutschland gmbh
Engagieren Sie sich als aktives oder förderndes Mitglied der Initiative Zukunft sfähige Führung (IZF) e. V.
Werden Sie Mitglied in einem Kreis von engagierten und
erfahrenen Führungskräft en, jungen Führungstalenten,
experten und Wissenschaft lern, die durch erfahrungsaus-
Wann haben Sie sich das letzte Mal über Führungmit anderen Führungskräften ausgetauscht?
Geschäftsführender Vorstand
Wer steht hinter izF?
Prof. J. Menno HarmsVorsitzender der IZFgeschäft sführender gesellschaft er
der Menno harms gmbh
Dr. Dagmar WilbsStellv. Vorsitzende der IZFPartnerin KJK gmbh,
geschäft sführerin boSee gmbh
Klaus HaasisStellv. Vorsitzender der IZFcreative coach, collaboration architect,
innovation trainer, geschäft sführender
gesellschaft er combine innovation gmbh
Herbert ReißStellv. Vorsitzender der IZFunternehmensinhaber von change-
leader, dozent an der eSb reutlingen
und hFu Furtwangen-Schwenningen
Dr. Andreas BunzStellv. Vorsitzender der IZFVorsitzender der geschäft sführung,
chief executive offi cer (ceo)
lgi logistics group international gmbh
Katrin SchöpfSenior leadership consultant
ibM deutschland gmbh
Markus Eilersgründer und geschäft sführer
runtime soft ware gmbh und
trendworker gmbh
Prof. Dr. Wilfr ied Mödingerdirektor des institute of
Sustainable leadership,
Steinbeis hochschule berlin
Thomas E. Berggeneralsekretär der
Führungsakademie baden-Württemberg
Thomas Neumanngeschäft sführer
neumann consulting
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tausch, refl exion und dialog die Potenziale zukunft sfähiger
Führung sichtbarer machen wollen.
Wir bieten eine Plattform, um bewährtes und neues
Führungswissen in der Führungspraxis und in der nächsten
generation von Führungskräft en zu vermitteln und mit
zukünft igen herausforderungen zu verbinden.
Beiträge
1. Natürliche Personen 200 €
2. Unternehmen und Selbstständige bis 0,5 Mio. € Umsatz 400 €
3. Unternehmen bis 10 Mio. € Umsatz 1.000 €
4. Unternehmen bis 20 Mio. € Umsatz 2.000 €
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Hauptvorstand
Fritz Schullerarbeitsdirektor i. r.
hewlett-Packard deutschland gmbh
Michael Eberhardtgeschäft sführer
hewlett-Packard deutschland gmbh
Reinhard Hamburgergeschäft sführer
c-For-u businesscoaching
Jens-Thorsten Rauerdirector der Finanzwirtschaft &
des öff entlichen Sektors,
hewlett-Packard deutschland gmbh
Oliver Zimmermannglobal alliance executive
eMc gmbh
Sabine KraussVP Personal, enterprise Services
regions, hewlett-Packard co.
Dr. Andreas Föllergeschäft sführender gesellschaft er
der comites gmbh
Dr. Bernd Vöhringeroberbürgermeister der
Stadt Sindelfi ngen
Dr. Helga Breuningergründer und ceo der helga
breuninger Foundation, beraterin
für unternehmensnachfolge bei
Familienunternehmen
Dr. Karl-Heinz Schrödlleiter der zentralabteilung
Mitarbeiter bei der
robert bosch gmbh
die initiative ist gemeinnützig.
Weitere informationen zur Mitgliedschaft erhalten Sie auf www.zukunft sfaehigefu ehrung.org
5. Unternehmen bis 50 Mio. € Umsatz 3.500 €
6. Unternehmen > 50 Mio. € Umsatz 5.000 €
7. Öff entliche Verwaltung 1.000 €
8. Hochschulen/Institute 1.000 €
9. Studenten 50 €
initiatiVe zuKunFtSFähige Führung (izF) e. V.
c/o Menno harms gmbh
rottannenweg 3
70184 Stuttgart
www.zukunftsfaehigefuehrung.org Konz
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