Jabatan - BKDPP Kabupaten Jombangbkd.jombangkab.go.id/uploads/layanan/001005/Perjanjian...KABUPATEN JOMBANG No. Sasaran lndikator Kineria Taroet 1 Mengirimkan/ mend istribusikan surat

PERJAHJIAN KINERJA TAHUN 2019PE}IYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBJTNG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : SIS DWIRAHARJO, A.Md

Jabatan : Penyusun Pregram Anggaran dan pelaporanBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ACHMAD BASORI, $.SosJabatan : Kasubag Penyusunan Program dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan

Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan merarujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria iangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut rnenjadi tanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, 02 Januari 2019

NIP. 1969A624199302 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, FENDIDIKAN PAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1)

L2\ (3) G}1 Tersusunnya draf dokumen

Pelaporan tahun 2018Jumlah draf dokumen pelaporanyang disusun (LPPD, LKjlP, LKPJ)

3 dokumen

Tersusunnya draf RenjaPerubahan tahun 2019 danSenja tahun 2A20

Jumlah draf dokumen Renja yangdisusun

2 dokumen

.2 Tersusunnya draf dokumenirnplementasi SAKIP

Jumlah draf dokumen implementasiSAKIP yang disusun

15 jenis

4 Tersusunnya draf laporantribulan

Jumlah draf dokurnen laporantribulan yang disusun

4laporan

5 Terlaksananya kegiatan inputdata e-SAKIP

Jirrnlah kegiatan input data e-sakip 12 kegiatan

o Terlaksananya surveykepuasan masyarakat

Jumlah responden survey 200 orang

7 Terlaksananya kegiatanmenghadiri undangan rapat

..lumlah undangan yang harusdihadiri

12undangan

I Terlaksananya oengetikan drafsurat dinas

Jumlah draf surat dinas yang diketik 35 surat

I Tenlaksananya kegiatan sebagaipengurus barang

Jumlah laporan barang yangdisusun

l6laporan

Kasubbag. Penyusr.lnan Program


Penyusun Program AnggaranDa

SIS DWIRAHARJO, A.Md

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUNAN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

: ARIK RETNOWATI

: Penyusunan Program Anggaran dan PelaporanBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

: ACHMAD BASORI, S.Sos

: Kasubag Penyusunan Program dan EvaluasiBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Penata Tingkat INrP. 1 96906241 993021 001

Pihak Pertama

ARIK RETNOWATINlP. 1 9804412200901 2AO4

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATTHAN KABUPATEN JOMBANG

No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)1. Tersusunnya draf anggaran kas

2019 dan perubahannyaJumlah draf anggaran kas yangdisusun

2 dokumen

2. Tersusunnya draf Renja Tahun 2020 Jumlah draf dokumen Renja yangdisusun

1 dokumen

3. Tersusunnya draf Laporan Kerjalnstansi Pemerintah (LKIP) BKDPPTahun 2018

Jumlah draf Laporan Kerja lnstansiPemerintah (LKIP) yang tersusuntepat waktu

1 dokumen

4. Terlaksananya entry draf PerjanjianKinerja i TAPKIN BKDPP Tahun2019

Jumlah draf Perjanjian KinerjalTAPKIN

't laporan

5. Terlaksananya entry draf dokumen$tandar Operasional Prosedur(SOP) Tahun 2019

Jumlah draf dokumen StandarOperasional Prosedur

1 dokumen

6. Terlaksananya entry draf usulanRencana Kinerja (Renja) PerubahanTahun 2019

Jumlah draf usulan Renja PerubahanTahun 2019

1 laporan

7. Terlaksananya entry data draf usulanRencana Anggaran Perubahanlahun 2019 pada Aplikasi SIMDA

Jumlah draf usulan RencanaAnggaran Perubahan

1 laporan

8. Terlaksananya entry draf usulanRencana Kerja (Renja) Tahun 2020

Jumlah draf usulan Renja Tahun2020

1 laporan

9. Terlaksananya entry data draf usulanRencana Anggaran Tahun 202Apada Aplikasi SIMDA

Jumlah draf usulan RencanaAnggaran Tahun 2020

1 laporan

10. Terlaksananya kegiatan meng-hadiriundangan rapat koordinasiperencanaan organisasi danoperator SIMDA, SIPPD dan rapatlainnya

Jumlah undangan yang harus dihadiri 5 undangan

11. Tersusunnya data isian kuesionerlndeks Kepuasan MasyarakaUPelanggan Tahun 2019

Jumlah data isian kuesioner yangtersusun

1 dokumen

12. Tersusunnya draf dokumen SPIPBKDPP Tahun 2019

Jumlah draf dokumen SPIP yangtersusun

1 dokumen

13. Tersusunnya draf data dan dokumenPengarusutamaan Gender (PUG)

Jumlah draf data dan dokumen PUGyang tersusun

1 laporan

14. Terlaksananya entry data RencanaPenyerapan Anggaran danPenyerapan Anggaran Tahun 2018pada Aplikasi SIPEM

Jumlah entry data pelaporan SIPEM 5laporan

15. Terlaksananya Kegiatan PengadaanBarang dan Jasa BKDPP Tahun2018

Jumlah kegiatan pengadaan barangdan jasa

13 kegiatan

16. Terlaksananya kegiatan entry dataRencana Umum Pengadaan padaAplikasi SIRUP

Jumlah kegiatan Rencana UmumPengadaan

1 kegiatan

Jombang,3 Januari 2019Penyusun Program Anggaran

Dan PelaporanKasubbag Penyusunan Program

ARIK RETNOWATI

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENGADIIIINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : YAN FIRSTIANA ENDARPRAM|TA, SE.Jabatan : Pengadministrasi Umum dan KepegawaianSelanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian

Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan

selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian targetkinerja tersebut meniaditanggung jawab kami,

Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.


YAN FIRSTIANA E P. SE.Penata MudaNtP. 1 98401 292A05012001

PIHAK PERTAMA

_ivd.t+

PenataN lP. 1 977 1 1 121997032002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

PENGADMINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN


lndikator Kinerja TargetNo Sasaran1 ferseOianya surat masuk kePada

pimpinan

Jumlah surat masuk diterima,diregister dan disediakankepada pimpinan

5000 surat

2 Terdistribusinya surat masuk kemasing-masing bidang sesuaidisoosisi pimpinan

2. Jumlah surat masukdidistribusikan ke masing-masinq bidang

5000 surat

3 Terhimpunnya lembar disPosisipendistribusian surat maqqk

--

3. Jumlah lembar disPosisioendistribusian surat masuk

5000 surat

4 Tersedianya surat-surat yang telahditandatangani pimPinan

{. Jumlah surat-surat disediakankepada pimpinan

3000 surat

5 Terwujudnya tertib PelaYananresepsionis

1. Jumlah pelaYananresepsionis

12 bulan

6 Tersusunnya Daftar UrutKepangkatan (DUK) BKDPP

3. Jumlah bahan penyusunanlaporan Daftar UrutKepanqkatan (DUK) BKDPP

1 dokumen

7 Tersedianya Daftar UrutKepanskatan (DUK) BKDPP

7. Jumlah Daftar UrutKepanskatan (DUK) BKDPP

1 dokumen

I Terdokumentasinya arsip suratmasuk BKDPP

3. Jumlah dokumentasinya arsipsurat masuk BKDPP

5000 surat

I Terhimpunnya danterdokumentasikannya LaporanSKP/Penilaian Prestasi Keria PNS

3. Jumlah dokumentasi LaporanSKP/Penilaian Prestasi KerjaPNS BKDPP

45dokumen

10 Tersedianya dan terupdatenya datakepegawaian PNS BKDPPKabupaten Jombanq secara online

10. Jumlah data kepegawaianPNS BKDPP KabupatenJombanq

45 data

11 Tersedianya hasil pemeriksaanpekerjaan pengadaan barang/jasaBKDPP dan Berita Serah TerimaHasil Pekeriaan

11. Jumlah hasil pekerjaanpengadaan barang/jasa danberita sertah terima hasilpekeriaan

75dokumen

12 Terdistribusinya penandatangananSurat Keputusan Bupati dan suratlainnya

12. Jumlah distribusi SuratKeputusan Bupati dan suratlainnya

250 surat

KeduaKasubag Um dan


Pihak PertamaPengadministrasi Umum

YAN FIRSTIANA E P, SE.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM



Nama : SHODIQJabatan : Pengadministrasi UmumSelanjutnya disebut Pihak Pertama.


Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dariperjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK PERTAMA

SHODIQPenata MudaNIP. 1 961 071 11987 101 001

PenataN I P. 1 977 1 1 121997 A32002



No. Sasaran lndikator Kineria Taroet1 Mengirimkan/ mend istribusikan

surat -surat ke SKPD1 . Terkirimkannya/ terd istribusikannya

surat -surat ke SKPD24 surat

2 Menjaga kebersihan dankeindahan ruangPimpinan/Kepala

2. Terjaganya kebersihan dankeindahan ruang Pimpinan/Kepala

12 bulan

3 Menjaga kebersihan dankeindahan ruangan kantor

3. Terjaganya kebersihan dankeindahan ruangan kantor

12 bulan

4 Menyiapkan sarana danprasarana untuk kegiatan rapatdi ruans BKD

4. Tersedianya sarana dan prasaranauntuk kegiatan rapat di ruang BKD

12 bulan

5 Menggandakan I memfoto copysurat-surat dinas

5. Menggandakan / memfoto copysurat-surat dinas

12 bulan

o Mendistribusikan alat tuliskantor (ATK) dan barang-barang cetakan ke bidang -bidanq

3. Terdistribusikannya alat tuliskantor (ATK) dan barang-barangcetakan ke bidang - bidang

12 bulan

7 Menghimpun tanda terimapendistribusian surat -surat keSKPD

7. Terhimpunnya tanda terimapendistribusian surat -surat keSKPD

24dokumen

I Melayani legalisir surat-surat 3. Terlayani legalisir surat-surat 25Adokumen


Pihak PertamaPengadministrasi UmumKasubag dan Kepegawaian

NURUL ANTI, SH.

Pihak Kedua

SHODIQ

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENGADMINISTRA$I UIHUM



Nama : ERFANDIJabatan : Pengadministrasi UmumSelanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTT, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian

Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan

$elaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam.rangka mencapai target kinerja iangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasitln dan kegagalan peneapiiaritargetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK PERTAMA

PenataNlP. 1 977 1 1 121997 A320A2

ryERFANDIPenata MudaNlP. 1 9830622200901 1 004



No. Sasaran lndikator Kineria Taroet1 Meregister surat keluar Meregister surat keluar 4200 surat2 Mengetik daftar apel pagi

lingkup Pemkab JombangZ. Mengetik daftar apel pagi lingkup

Pemkab Jombanq12dokumen

3 Menghimpun bahan danmengetik laporan daftar hadirPCgAWAi BKDPP

3. Menghimpun bahan dan mengetiklaporan daftar hadir pegawaiBKDPP

12dokumen

4 Menyiapkan sarana prasaranauntuk kegiatan rapat di ruangrapat BKD

4. Menyiapkan sarana prasaranauntuk kegiatan rapat di ruangrapat BKD

12 bulan

5 Menggandakan / memfoto copysurat-surat

5. Menggandakan lmemfoto copysurat-surat

12 bulan

o Mendistribusikan / mengirimkansurat surat ke SKPD

3. Mendistribusikan / mengirimkansurat surat ke SKPD

24 surat

7 Menjaga keamanan kantor padamalam hari

7. Menjaga keamanan kantor padamalam hari

48 kali

I Mendokumentasikan arsip suratkeluar

3. Mendokumentasikan arsip suratkeluar 4200 surat

I Menata arsip- arsip surat dalamgudang

). Menata arsip- arsip surat dalamgudanq

12 bulan

Kasubag U


Pihak PertamaPengadministrasi Umum

arERFANDI

Pihak Kedua

NURUL

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA



Nama : KADIRJabatan : Penjaga





Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai tampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan superuise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, 1 Februari 2019

PIHAK PERTAMA

,k](I,ilhEuN I P. 1 9660212200801'l 01 1N I P. 1 977 1 1 121997032002



No. Sasaran lndikator Kinerja Tarqet

1 Terwujudnya tertibadministrasi pelayananketatausahaan

t trlten;aga keamanan kantor pada malamhari

318 hari

2. Menginventarisir dan melaporkan lampupenerangan kantor yang rusak dal rng!!-

24keoiatan

3. Menjaga kebersihan dan keindahan tamandan halaman kantor

24kegiatan

4. Menjaga kebersihan peralatan minumkarvawa n/karvawati kantor

318 hari

5. Menjaga kebersihan kamar mandi luarkantor

318 hari

6. Menyalakan dan mematikan lamPupenerangan kantor setiap malam

318 hari

7. Menyimpan dan memelihara peralatankeamanan kantor

318 hari

Jombang, 1 Februari 2019

Pihak PertamaPenjaga

Xn'(\Y}GDIRJuruNt P_ 1 96602122A0801 1 01 1

Kasubag Umpm dan Kepegawaian

NrP. 1 977 1 1 121997032002

Pihak Kedua




NAMa : SUTRISNOJabatan : Penjaga


NamaJabatan

: NURUL RORAYANTI, SH.: Kasubag Umum dan Kepegawaian



Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK PERTAMAksu?n[r,roPengatur MudaNrP. 1 9680522200701 1 01 0

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENJAGA


No. Sasaran lndikator Kineria Tarqet1 Terwujudnya tertib

administrasi pelayananketatausahaan

1. Menjaga keamanan kantor pada malamhari

318 hari

2. Menginventarisir dan melaporkan lampupenerangan kantor yanq rusak dan mati

24kegiatan

3. Menjaga kebersihan dan keindahan tamandan halaman kantor

24keqiatan

4. Menjaga kebersihan peralatan minumkaryawan/karyawati kantor

318 hari

5. Menjaga kebersihan kamar mandi luarkantor

318 hari

6. Menyalakan dan mematikanpenerangan kantor setiap malam

lampu 318 hari

7. Menyimpan dan memelihara peralatankeamanan kantor

318 hari

Pihak Kedua


Pihak PertamaPenjaga

ttYL."I

suTRtsNo


PENATA LAPORAN KEUANGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi

pada hasil, yang bertanda dibawah ini :

Nama

Jabatan:

: MURDJIANTO

: PENATA LAPORAN KEUANGAN

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama : RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si

Jabatan : KEPALASUB BAG KEUANGAN DAN ASET

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam

rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja

dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

14 Januari 2019rtama

Jomban


KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Terlaksananya Pembuatan

Administrasi Pembelian AIat TulisKantor

Jumlah SPJ Pembelian

Alat Tulis Kantor

12 SPJ/Laporan

2. Terlaksananya Pembuatan

Administrasi Pembelian PakaianOlah Raga

Jumlah SPJ Pembelian

Pakaian Otah Raga1 SPJ/Laporan

3. Terlaksanannya pembuatan

Administrasi service ACJumlah SPJ Service AC 4 SPJ/laporan

4. Terlaksanannya Administrasi

Pembelian Alat-alat ListrikJumlah SPJ Pembelian

Alat-alatListrik

4 SPJ/Laporan

5. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang

terverifikasi250 SPJ

MentetahuiAtasan Langsung

Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset,

M,*RISSA ETERINA M. SE. M.SiPENATA MUDA TK. I

NtP. 198705042011012009

PENATA MUDATK.I

NrP. 19610708198s091001


BENDAHARA PENGELUARAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif, transparan, akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda dibawah ini:

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

: YOYOK AGUS S

: BENDAHARA PENGELUARAN

: RISSA ELERINA MEYTASARI

: KEPALA SUB BAG KEUANGAN DAN ASET

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak kedua'

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Jombang, 14 Januari 2018PiffiklPertama


KEPATA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No SASARAN INDIKATOR

KINERJA

TARGET

1. Terlaksanakannya Transfer Uang kepadaPelaksana Kegiatan

Jumiah Transferkepada

Pelaksana

Kegiatan

120 kali

2.

Terbayarnya kebutuhan kegiatan dari PPTkJumlah Kwitansi

dari PPTK yang

terbayar.L.000

Kwitansi

3. Terkumpunya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ dariPPTK yang

dikumpulkan1.000 sPJ

4. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang

diverjfjkasj 5OO SPJ

5. Terlaksananya Pembuatan SPPLS-GU-TU Jumlah SPP-LS-

GU-TU yg dibuat 165 laporan

5. Terlaksanannya Pembuatan SPM-LS-G U-TU Jumiah SPM-LS-

GU-TU yg dibuat 165 Laporan

7. Terlaksananya Pengumpulan SP2D dari BPKAD Jumlah SP2Dyang diambil 165 SP2D

8. Terealisasinya SP2D dari BPKAD Jumlah SP2Dyang dicairkan 165 SPzD

9. Tersusunnya Laporan Tata Usaha Keuangan Jumlah Laporan

Tata UsahaKeuangan

8 Laporan

Mengetahui

Atasan Langsung

RISSA ETERINA M. SE. M.Si

PENATA MUDA TK. I

N tP. 198705042011012009

Bendahara Pengeluaran,rangan dan Aset,

NtP. 197808182009011008

Kepala Sub

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUAS!

BADAN KEPEGAI'YAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini

Nama : RUDI SETIAWANJabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihanSelanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihanSelaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Perhma

5WRUDI SETIAWANFengaturHlP. 1980062320100{ rOC2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIXAN DAN PEIATIHANKABUPATEN JOMBANG

No Sasaran lndikator Kineria TargetL. Menurunnya tingkat

pelanggaran DisiplinPegawai

1. Mengumpulkan bahan-bahan untukpembuatan rencana penilaian kinerjadisiplin

2 kegiatan

2. Menyediakan administrasi saranadan prasarana kegiatan rapat teknisdisiplin pegawai {SKP dan IPP}

1 kali

3. Menyediakanadministrasipelaksanaan rapat tekais evaluasidisiplin pegawai

2 kali

4. Menerima, meneliti, merekap danmenyimpan laporan absensi pegawaidariOPD

41 OPD,21 Kecamatan,

21- Wilker, 2 SKB, 34Puskesmas,46 SMP

5. Melaksanakan monitoringperalatanfinger print di masing-masingOPD/UPTDISekolah

153 kali

6. Melaksanakan perekaman sidik jariterhadap pegawai yang belumterekam/mengalami mutasiOPD/UPTD/Sekolah

500 orang

7. Melaksanakan supervise keOPDIUPTDlsekolah terkaitpelaksanaan finger print

50 kegiatan

Jombang, 14 januari 2019

Pihak Pertama

iy€RUDISETIAWANPengaturNr P. 198005232010011002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini

Nama : NININ SETIYATIJabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihanSelanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihanSelaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjaniian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Pertama

NININ SETIYATIPengaturNlP. 1 97303262AA7 0fiO1 1

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN(ABUPATEN JOMBANG

No Sasaran Indikator Kneria Target1. Menurunnya tingkat


1. Mengumpulkan bahan-bahanuntuk pembuatan rencanapenilaian kinerja disiplin danpemberhentian pegawai

3 kegiatan

2. Menyediakan administrasi saranadan prasarana kegiatan rapatteknis disiplin pegawai {SKp dantPP)

l kali

3. Tersedianya administrasipelaksanaan rapat teknis evaluasidisiplin pegawai

2 kali

4. Menghimpun data pembuatankonsep 5K penjatuhan hukurnandisiplin

45 SK

5. Menghimpun data pembuatankonsep SK Pemberhentia nSementara

9SK

5. Mendistribusikan SK penjatuhanhukuman disiplin ke OPD

45 SK

7. Terlaksanya monitoring/superviseterkait pembinaan disiplinpegawai di OPD/UPTD/Sekolah

40 kali


Pihak Pertama

NININ SETIYATIPengaturN I P. 197303 762A07 01207\

/@

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOIT,IBANG


NamaJabatan

Selanjutnya

: DlNl PUSPITA DEWI, S.STP: Staf Sub Bidang Pembinaan dan EvaluasiBadan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan

disebut Pihak Pertama

Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang pembinaan dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihanselaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, 14 Januari 20{9

Pihak Pertama

NA(flwDlNl PUSPTTA DEW|. S.STPPenata MudaNtP. 1 9930 1 1 42A1 507 2AA2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVATUASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDINAN DAN PETATIHANKABUPATEN JOMBANG

No Sasaran lndikator Xinerja Target1. Menurunya tingkat


1. Mengumpulkan bahan-bahan untukpembuatan rencana penilaian kinerjadisiplin

2 kegiatan

2. Menyediakan adminisffasi saranadan prasarana kegiatan rapat teknisdisiplin pegawai {SKP dan lPp}

1 kali

3. Menyediakan administrasipelaksanaan rapat teknis evaluasidisiplin pegawai

2 kali

4. Menghimpun data pembuatankonsep SK ljin Cerai dan SuratKeterangan Melakukan Perceraian

20 SK

5. Memproses administrasi izinperkawinan

10 berkas

6. Mendistribusikan Sl( ljin CeraidanSurat keterangan MelakukanPercereraian ke OPD

40 SK

7. Melaksanakanadministrasipemeriksaan kesehatan PtlS

20 berkas

8. Terlaksanya monitoring/superviseterkait pembinaan disiplin pegawai dioPDIUPTD/Sekolah

40 kali


Pihak Pertama

MmNt rusFiTApEWr. ssTPPenata MudaN r P. 1993011 47CIfiA7 2002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN APARATUR

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG


Nama : TANTIWIDAYANT|Jabatan : Staf Sub Bidang Kesejahteraan Aparatur

Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihanSelanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SRI HARNANIK, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Aparatur

Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan

selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen pereneanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, 14 Januari 2019Pihak Kedua

Penata Tingkat INlP. f 9681 1 091994022002 NtP. 1 9761 22120080ffa07

12. Mendistribusikan Piagampenghargaan SatYa Lencana Karya


Pihak kedua

Penata Tingkat IN r P. 19681109199r1O22002

PengaturNrP. 1975122 12008012007


JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : RENDYANTOKO RINALDI, S.KomJabatan : Pranata Komputer Pertama$elanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ABDUL ROZAK, S.Sos.,M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Data dan lnformasiSelaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tercebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Abdul Rozak, S.Sos., M.Si

Jombang,g Januari2019

Pihak Pertama-

ffia"nd{^nloko Ri nald i, S. Kom


STAF PELAKSANA PADA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI

Jombang,2Januari 2A19

Staf PelaksanaKepala Sub Bidang Data dan

lnformasi

,A@Abdul Rozak, S.Sos., M.Si


IMPLEMENTASI SISTEMINFORMASI

lmplementasi Sistem Komputerdan Program Paket

1 Menelaah spesifikasi tekniskomponen sistem komputer

Telahaan spesifikasi tekniskomponen sistem komputer

5 kali

2 Mengatur alokasi area dalam mediakomputer

Terlaksananya pengaturan alokasiarea dalam media komputer

3 kali

3 Melakukan ujicoba program paket(Paket teknologi internet advanced)

Terlaksananya uji coba programpaket (Paket teknologi internetadvanced)

4 program

4 Melakukan deteksi dan ataumemperbaiki kerusakan sistemkomputer dan atau paket program

Terlaksananya deteksi dan ataumemperbaiki kerusakan sistemkomputer dan atau paket program

12kali

lmplementasi Database5 Mengatur alokasi area database

dan media komputerTerlaksananya pengaturan alokasiarea database dan media komputer

3 kali

6 Memantau dan mengevaluasipenggunaan database

Terlaksananya pemantauan danevaluasi penggunaan database

24 kali

7 Melaksanakan duplikasi database Terlaksananya duplikasi database 24kaliI Melakukan pencarian kembali

databaseTerlaksananya pencarian kembalidatabase

4 kali

lmplementasi Sistem JaringanKomputer

9 Melakukan ujicoba sistem operasisistem jaringan komputer

Terlaksananya uji coba sistemoperasi sistem jaringan komputer

1 sistem

10 Melakukan monitoring akses Terlaksananya monitoring akses 12 kali11 Melakukan perbaikan kerusakan

sistem jaringan komputerTerlaksananya perbaikan kerusakansistem jaringan komputer

12kali

12 Membuat laporan kejanggalan(anomali) sistem iaringan komputer

Terlaksananya laporan kejanggalan(anomali) sistem jaringan komputer

6 laporan

ANALISIS DAN PERANCANGANSISTEM INFORMASI

Analisis Sistem lnformasi13 Menyusun rencana studi kelayakan

pengolahan dataTerlaksananya penyusunan rencanastudi kelayakan pengolahan data

2 proposal

PENDUKUNG KEGIATANPRANATA KOMPUTER

14 PengajarlPelatih di BidangTeknologi Informasi

Terlaksananya mengajar ataumelatih bidang teknologi informasipada unit-unit organisasi pemerintah

32 jpl

Rinaldi, S.Kom

PERJAruJ'AN KENERJA TA!"IUN 2019PENGELOI.A FORIWASI DAT\d PENGADAAN PEGAWTAI

BADAN KEPEGAWAEAB{ MAHRAh{, PffiNMIMNKAT* MAN PELATIHAruKAffi I"! PATE N -} O TVi ffi AN G

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Arista WidYa Nugraha, S.Kom-Jabatan : Pengelola Formasi dan Peirgadaan Pegawai pada Sub Bidang Fengadaan

dan Profesi

Selanjutnya disebut PIHAK PEP,,TAMA

Nama : Kaniran, SHJabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Frofeslselaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut PIHAK KF-DUH

pihak pertama berjanji akan mewu.iudkan target kinerja yarrg seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Kel:erhasiian dan kegagalan pencapaian target

kineria tersebut menjadi tanEgung jauvab kan'ii.

pihak kedua akan melakukan supervisi yang clipei-iukan serta al

PERJAT,ilJIAN Ki hIERJA TA!.I UN 2O1 9PENGELOLA FORMASI DAIV PENGADAAN PEGAWAI

PADA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PROFESI


1 Menyiapkan bahan sosialisasi pengerjaan

E-Formasi kepada SKPD di Kabupaten

Jombang

Tersajinya bahan sosialisasi yang

dibutuhkan untuk panduan

pengerjaan e-Formasi

1 dokumen

2 Mempersiapkan data pendukung

pengerjaan E-Formasi untuk SKPD di

Kabupaten Jombang

Tersajinya data pendui

PERJAruJ'Aru KANffiRJA TAE{tJEU 2CI19

PENGELOI.A FORMIASI MAru PHNGADAAru PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAhI, PEruMIDIKAT* DAN FET.ATIHAI{

KAMUPE\Tffifu} Jffi$MMAEUG

Dalam rangka mewu.judkan manajemen penrerintahan yang efektif. transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang beftanda tangan dibawah ini :

Nama :Reza Baskoro Sauala S.STP.Jabatan .Pengelola Formasi dan Pengadaan pegawaiSelanjutnya disebut pihak perlama

Nama :Kaniran, SH.Jabatan :Kepala Sub Bidang Pengadaan dan ProfesiSelaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewr-rjudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam ranEka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasllan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab t

PERJA$\trJ gAN KIE\$ERJA TA[."8Uru 2OT 9

PENGEI.OI.A FORMAS! MAru PHruGADAAN PEGAWA!

PADA SUB BIDANG PEISGADAATS DAN PROFESI

NO SASARAru INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Menerima berkas pengusulanpengangkatan dalam jabatanfungsional, pengusulan kenaikanjabatan fungsional, pengusulanmutasi jabatan fungsional

Berkas ustilan jabatanfungsional di terimadengan valid 500

berkas

2 Mengetik dan mengolah datapengusulan pengangkatan pertamakali dalam jabatan fungsional,pengusulan kenaikan jabatanfungsional, pengusulan mutasijabatan fungsional dan inpassingjabatan fungsional

Terprosesnya usulanjabatan fungsionalsesuai peraturanperundangan yangberlakur

500 data

3 Mendistribusikan petikan SKpengangkatan pertama kali dalamjabatan fungsional, pengusulankenaikan jabatan fungsional,pengusulan mutasi jabatan fungsionaldan inpassing jabatan fungsional

Tersamparkannyapetikan SK jabatanfungsional kepada ASNyang mengusulkan 5OO SK

4Mengumpulkan data pesertapenyumpahan Jabatan Fungsional

Terkumpulnya datapeserta penvumpahanJabatan Fungsionai

350berkas

5

Menyiapkan kelengkapan pesertapenyumpahan Jabatan Fungsional

Tersedianyakelengkapanpenyurnpahan JabatanFungsionai

350berkas

6Mengetik konsep kegiatanpembekalan wawasan peserta CPNS

Terselesaikarr nya keti kankonsep kegiatanpembekalan wawasanpeserta CPNS

427 data

7Menyiapkan kelengkapanpembekalan wawasan peserta CPNS

Tersedianyakeiengkapanpembekalan wawasanpeserta CPhiS

427dokumen

B

Menerima berkas pengusulan datapeserta PPPK dari Formasi TenagaHonorer K-2

Eerl

sesuai dengan kualifikasipendidikan

10 Menerima tugas-tugas lain yangdiberikan atasan

Telah dilaksanakanseluruh tugas yanEdiberikan

35 tugas


PenEelola Formasi danKepala Sub Bidang Pengadaandan Profesi

Kaniran. SHN|P.19690605 199302 1 006 NlP.19940526 201609 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 294.9

.iAEATAN FU FiiGSICfiAL Ufifr iiFifr

Dalam rangka mewr,rjuclkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan, akr:ntabe!-.-,.i_ r- _.__._:_.,_a.-_: -_,t_ I___:! - -.,---i_--,-.!_.-,-i-i_-,.---__. .-i:t.----._t- 1--:,

lJe'JC I teJ:t- jrct tV L.ut rct t\JC lst !u-l I ijaL;etif*i a ii ie

Nama NINA HARDIYANTI -SLfSILOi.. l- -4, . ^a_r n, -i-i, r, -,- _ _: -i,._ n_--_._ _! - , - ,,1JeL,+leri \J{o! ! -!tur:,trirc I u!ttl+frt rraia ! U;iu{iljdct! ! r.:.-iccy+;

.Selaniutnva disebut oihak nedamaital tJ^tttn^at ,aat

!i e! |

Jahatan . Keoala.Sub Bidano Penoadaan Dan ProfesiIJJa-'.,-i...:,"., -.i"r.r;r;: -.:1.-,=i,- *+-i,:"r,.- .-,.!-"i-=: ! r: ! r '. t I+fiirii,Li .=i

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1g

STAF FE1-AKSAiIiA PADA SUB BiDAi'iG FEiTIGADAAF"I DAi.i FRCFESi

tr^.-^t^ t-..L t=i:i--- rr-"--,-J^^* .j-* -1--E-...:tvv

Jombano. Januari 2019a ri . ! i r - I -. t * -- ^ -J;.L;i iuri-iriciiiC

NIP.

,l!l'h n

lh-d.NINA HAR,DIYANT! SUSILONtP 1S83nin4 ?i\1?1? ? Ctfrl


1 Mengetik konsep surat clinas keluarrlnn Anpnrie qr rret riinaq masrii{

ierkait ciengan Biciang Pengaciaan,Drn{ae! "lcn lnfnrmecir r uruJl uqr I ii riui r i ruJi

Terseclianva surat clinas 300 srrrat

L:inn:;irni," :n nn.irirr':n -:='''- -"-i

penerimaan PPPK dan penerimaanCPNIC

! .aI: A'1a 1i'. :y..'..r: l'r-:i a:a ali a1l-1

penerimaan PPPK dan penerimaannpNc

rTFi ^---^â

J f, t - - - -t - .- i _ ^ .^ - - _, ^. _ - i _ . . L ^ -, ,4 . . _-^ _ - t-rvreilyri/pKarr pe[lguKUilar l Durilperrlrlan .lanii PltlS

Tersecjianya Konsep pengukuharrqrrmnah dan ianii PtrlQ

4+ DerKas

Ters+dler:va lapcran s**+eh d=*janjiPNS

tr n/t^^.,;^^t,^^ D^t^^+;t,^^ t^k^+^^rvfEir ryfcrvA6I f E;idr rUndr I Javd,\ot Iriingsi0iiai

Terlaksananya pelantikan iabatanruilvJrur ldr

I surat

v I\ r^^^^+;l/ l^^^.^^ D^r^1,^^^^^îYlviivvL!r\ rqyvr uir r urui\our ruur rri^l^-r:1.^* l^L-i^- T",--^:^-^!ret)tit'N at ! -!li,r llrl l, lrl'-;- - -'

'Fa.ra..lian.rr l^âran ^^l^nlil,anM U(,UlCrl llU 'UPUI Ui I yUlul ttll\ur I:^L-r^^ 4,.^^^l^-^t

- r (iPUi Orr

7 Memverifikasi berkas pengangkatan

CPNS dan PPPK

Terlaksananya verifikasi berkaspengangkatan cPNS

300 berkas

6 MenyrapKan unenrasr urr\b Teriaksananya Orieniasi CPiiS l) suratt!= = : ,1 --, 1- -_-_ !_:.-.---._rviullur ltt!a rugLrs-l.ugau rdil r ydilg

diberik;n ;tas=:

Ylt-r.tr HildKbdildr ryd tugdri uurrgilt I udil\ i5 Tugas

K-I.N!RAN- SH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG KEPANGKATAN


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : VICKY RUSANDI APRILIAWAN, SH.

Jabatan : Analis KePegawaianBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan


Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, Januari 2019

Petfita Tingkat INlP. 1 97901 022006041 007

Penata MudaNtP. 1 9850428201 5051 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN


No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (5)

1 Menvaiikan nama-namaPNS'v6no akan naikoanolia tdebaoai bahani'a pa"t ba pe rj aliat/TP K

Bendel bahan rapat baperjakattentang PNS yang akan dlusulkanKP nya

4 bendel

2 Menohimoun berkaspeng-antai usul kenaikanapngkat

Terhimpunnya berkas pengantarusul KP

1500 orang

3 Mendokumentasikanberkas oenoantar usulkenaikan plngkat

Terdokumentasikannya berkaspengantar usul KP

1500 orang

4 Menounduh berkas filekena'ikan panokat diSIAP ASN

Terhimpunnya berkas usul kp dariSIAP ASN

1500 orang

5 Memeriksa berkaskenaikan pangkat

Terkoreksinya berkas usul KP 1500 orang

b Melaksanakan entry usulKP reguler dan pilitianjabatan

Terentrynya usul KP Reguler danpilihan iadatan

400 orang

7 Menohimoun danmendokuinentasikanhasil proses KP

Terdokumentasikannya hasilproses KP

2 bendel

I Memoroses usulpenirijauan masa kerja

Terprosesnya usul peninjauanmasa kerja

20 orang

Pihak Kedua,

YANUlR PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM.MKP


Pihak Pertama,

VICKY RUSAN I APRILIAWAN, SH.



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : TONI HANAFI, S.lP.

Jabatan : Pelaksana Kenaikan PangkatBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan


Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan



Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Pertama

4, TON! HANAFI. S.IP.Penata MudaNIP. 1 9730530201 001 1 001. 197901 022006041007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA KENAIKAN PANGKAT


No. Sasaran lndikator Kineria Target(1) (2) (3) (5)

1 Membuat daftaroeniaoaan kenaikanban'gk-at setiap padatahun 2019

Daftaroeniaoaan PNS vanoaka nni enda[atkanken di kai pa n g kat

2 Melaksanakan entry usulkenaikan pangkat pilihanfungsional

Jumlah usul KP PNS fungsionalyang terentrykan

3 Menoirimkan berkas usulkena'ikan pangkat

Terkirimnya berkas usul KP keBKN dan BKD Prop. JawaTimur

4 Mencetak SK danPetikan SK KenaikanPangkat

SK dan Petikan SK KP yangtercetak

5 Menoirim kekuranoanberk5s ke KanreoTt AfNldan BKD Prop Jdtim

Terselesaikannva masalah-masalah usul KP PNS

6 Menoirimkan berkas KPGol lVc dan lV/d keBKN Jakarta

Terkirimnya usul KP golongan lV/cdan lV/d '

7 Melaksanakan revisi SKKP Gol lll/d ke bawah

Terevisinya SKPKP Gol lll/d kebawah

I Menoirim revisi KP GollV ke-BKD Prop. Jatim

Terkirimnya revisi KP Gol lV keBKD Prop. Jatim


Pihak Pertama,Pihak Kedua,

UAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP

Nama

Jabatan



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasi!, yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : ROJIKINJabatan : Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan


: YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.

: Kepala Sub Bidang Kepangkatan



Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan metakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


ak Pertama

. 1 97901 022006041 007 NlP. 1 97 10502200701 1017


PELAKSANA KENAIKAN GAJI BERKALA

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN JOMBANG

No. Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target

(1) (2) (3) (4) (5)

I

-M

e m b u a t d a f t a r p e n j a g a a nPNS vanq akan mendaPatKGB'sela"ma 1 tahun

Daftar peniaqaan PNS Yangakan niendapat surat KGB

Oattar penjagaan PNSvano akan mendapat6ura-t KGB

12kali

2 M-emorosesdanmencetaksurat'KGB

Surat KGB yang tercetak Surat KGB yangtercetak

4612lembar

3 -A/l-eEksa nekan revi si su ratKGB

Perbaikan surat KGB Yangdirevisi

Fer6eikah surat KGByang direvisi

150 lembar

4 Melaksanakan scanningsurat KGB

SoftcopfFdf surat KGB setiaPbulan

Softcopy/pdf surat KGBsetiap bulan

12kali

5 Meng iiimlen su rat-s u ratkeluar

Jersamoaikannva surat-suratkeluar bidanq niutasi danpromosi ke OPD

Tersampaikannyasurat-surat keluarbidano mutasi danpromdsi ke OPD

70 kali


Pihak Pertama,

/Iil/

W^ROJIKIN

Pihak Kedua,

YANU/ft PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM'MKP

Nama

Jabatan

Selanjutnya

Nama

Jabatan



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

RINA INDRYANI, S.Sos.

Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala


disebut Pihak Pertama

YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKp.

Kepala Sub Bidang Kepangkatan


selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.




Pihak Pertama

nrr,ra rfflr s.so".Penata Muda Tingkat INIP. 1 98311172011 01 2009NlP. 1 97901022006041 007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN



Pihak Kedua,

YAN'dAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP RINA I

No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (5)

1 Menerima dan mencatatsurat masuk untukbidang mutasi danpromosr

Tercatatnya surat masuk untukbidang mutasi dan promosi

250 surat

2 Memilah danmendistribusikan suratmasuk untuk sub bidangmutasi dan sub bidang -kepangkatan

Teroilah dan terdistribusikannvasurat masuk untuk sub bidangmutasi dan sub bidangkepangkatan

250 surat

3 Mendistribusikan petikanSK Kenaikan Pangkat

Terdistribusikan petikan SKKenaikan Pangkat

1500 sK

4 Menerima usul revisi SKKenaikan Pangkat

Tercatatnva usul revisi SKKenaikan'Pangkat

1OO SK

5 Mendistribusikan suratKGB

Terdistribusikannya surat KGB 4612 surat

o Menerima usul revisisurat KGB

Tercatatnya usul revisi surat KGB 150 surat

7 Mencetak usul revisisurat KGB

Tercetaknya usul revisi surat KGB 150 surat

I Menvusun laoorankeudngan (SPJ) bidangmutasr dan promost

Tersusunnya laporan keuangan(SPJ) bidang mutasi dan promosi

12kali

DRYANI, S.Sos.

PihaK Pertama,

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN'PENYUSUN RENCANA MUTASI

BADAITI KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ARYS l,llAHYU SUSANTO, S.H.

Jabatan : Analis KepegawaianlPenyusun Rencana illutasi

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ANDY KUSUMA, S.H.

Jabatan : Kepala Sub Bidang ifiutasi dan promosi

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target Kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisl yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, 03 Januari 2019Pihak Kedua

Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi

ARYS WAHYU SUSANTO. S.H.Penata Muda1 9830307201 5051 001

Pihak PertamaAnalis Kepegawaian/

ANDY KUS\'I,IA. S.H.

19740120200901 1001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN/PENYUSUN RENCANA MUTASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

NO Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)

1Mengagenda surat permohonan PNS yangmengajukan pindah antar daerah/instansi pada bukukendali.

Jumlah berkas permohonanPNS mutasi antar Daerah/lnstansiyang masuk

30 Berkas

2Mengetik surat pertimbangan teknis bagi pNS yangmengajukan permohonan pindah antardaerah/instansi yang ditujukan kepada OPD terkait.

Jumlah Surat pertimbanganteknis yang dibuat 30 Surat

3Mengetik surat penerimaan/penolakan bagi pNS yangmengajukan permohonan pindah antardaerah/instansi.

Jumlah Surat balasan yangdibuat 30 Surat

4Mengetik surat penghadapan bagi PNS yang telahmenerima SK pindah antar daerah/instansi

Jumlah Surat Penghadapanyang dibuat 15 Surat

5Mengetik rekapitulasi PNS yang mengajukanpermohonan pindah antar daerah/instansi

Jumlah Laporan rekapitulasiMutasi antar daerah/l nstansi 1 Laporan

oMendokumentasikan arsip berkas permohonan pNSpindah antar daerah/instansi

Jumlah berkas permohonanPNS pindah antardaerah/instansi yangtersimpan

45 Berkas

7Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentangMutasi PNS dilingkungan Pemerintah KabupatenJombang.

Jumlah konsep naskahKeputusan Bupati tentangMutasi PNS yang diusulkandan disetuiui

5 NaskahSK

8Mendistribusikan Petikan Keputusan Bupati tentangMutasi PNS dilingkungan Pemerintah KabupatenJombang kepada Kepala SKPD terkait.

Jumlah Petikan SK tentangMutasi PNS yang terdistribusike OPD terkait

350 PetikanSK

9Mengetik rekapitulasi mutasi PNS dilingkunganPemerintah Kabupaten Jombang

Jumlah Laporan rekapitulasiPNS 1 Laporan

10Mendokumentasikan Petikan Keputusan Bupatitentang Mutasi PNS dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang.

Jumlah Petikan KeputusanBupati yang terdokumentasi

350 PetikanSK

11

Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentangPengangkatan PNS dalam Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang.

Jumlah KonsepNaskah Keputusan Bupatitentang Pengangkatan PNSdalam jabatan Strukturalyang disetujuidanditandatangani

2 KonsepNaskah SK

12Mengetik rekapitulasi Pengangkatan PNS dalamJabatan Struktural dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang

Jumlah laporan rekapitulasiPengangkatan PNS dalamJabatan Struktural yangdibuat

1 Laporan

13Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupatitentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang.

Jumlah Petikan KeputusanBupati tentang PengangkatanPNS dalam JabatanStruktural yangterdokumentasi

250 PetikanSK

14Mengetik Konsep naskah Keputusan Bupati tentangPemberhentian PNS dari Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang

Jumlah Konsep NaskahKeputusan Bupati tentangPemberhentian PNS dariJabatan Struktural

3 KonsepSurat

15Mengetik rekapitulasi Pemberhentian PNS dariJabatan Struktural dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang

Jumlah laporan rekapitulasiPemberhentian PNS dariJabatan Struktural yangtersusun

1 Laporan

16Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupatitentang Pemberhentian PNS dari Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang

Jumlah Petikan KeputusanBupatitentangPemberhentian PNS dari

95 PetikanSK

Jumlah KonseP surat lzinPNS mengikuti PemilihanKepala Desa Yang disetujuidan ditandatangani Pejabat

Memproses Permohonan lzin PNS mengikutiPemilihan Kepala Desa

Jumlah Konsep Surat lzinPNS mengikuti SeleksiPerangkat Desa yangdisetujui dan ditandatangani

Memproses Permohonan lzin PNS mengikuti SeleksiPerangkat Desa

Jumlah berkas usul kenaikanpangkat Reguler dan PilihanPeriode April dan Oktober201 8 yang terverifikasi

Memverifikasi berkas usulan Kenaikan PangkatReguler dan Pilihan Periode April dan Oktober 2019

Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi

\uqL

ANDY xu\e, s.n


Analis Kepegawaian/Penvusun Rencana Mutasi

------\frryARYS I'YAHYU SUSANTO, $.H.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

JABATAN PELAKSANA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{9

PENGELOLA PEMBE RHENTIAN PEGAWAI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : RATIH AYU PUSPITASARI, S.AP., M.M.

Jabatan : Pengelola Pemberhentian Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ANDY KUSUMA, S.H.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinarja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKepala Sub Bidang Mutasidan Promosi

Jombang, Januari2019Pihak Pertama

Pengelola Pemberhentian Pegawai

Tm

EHmnl- q.

rzrnzE1xfi'rNm=z2-{{F=zETZBts='o

JN) A

Io (o o { O) (,t s (, N) I zo

oJ33

-iro)fcaCil:f(,o=ooo=9,.cf,TDC!!ZU)

(9E

!zq.

\ (/) I-

oPo'OEE4AL

=o)-o)-u,o-o)J

-U c-7Ca3*

N)N)

NA

N)o A(o J@ { IO) A(,l s dC,J

E8E F-T]J J f,6-HB8at il gQ-f f ;?8ass;rt

E'l rfox-u3 (D6qiE a-kJ*J

E E'oJJ-(D cL-of,o)B)of=.(t)o(D$f

0)f(o

Ietaa=6;Ea(Ir:(53^3 Ha(D XEe dF0) f bH6q-.J J@o-@Co ctiE0)O+

=39EH So- f. :)c $(oo_f-o tHoearfo)

f

71lzU)(ooo:l(oo)5

(-c36f(nxoo:la.E:g)

=(oaEo-0))ga9..

_t

6 Se.?f,0)*q, d3g*6aa(cl

=coorE"

g5:dR q 5q5d+J _ ='tu+-- *

Ia=o)or

s sglE*

J-ar,vO =lOEHIAD.5 E'

=

-t6 *q'€;$q€*

(/)_*_- c/\

-a--= A)

T(D5L(ooo=6-+0)ql

F63u(D

5.oilqsPilde*69.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : RISMA HERLINA SINTAULI, S.lPJabatan : Pengadministrasi Pendidikan dan Pelatihan



Nama : MOKH. IKHWAN, S.lPJabatan : Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi



Pihak pertama berianii akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan superyisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


RISMA HERLIXA SINTAULI. S.IPPenataNlP. { 971 12181997031 004

Penata Muda Tingkat INtP. I 98201 0{ 20{ 001 1034

PERJANJIAN KINERJA TAHUTTI 2019S'TAF BIDANG PENJENJANGAN DAI\I KOMPETENSI

BADAN KEPEGA,WAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

NO SASARAf! INDIKATOR KINERJA TARGET

(1i t2) {3} (4)3. Tersiapnya, terketiknya administrasi

pelaksanaan analisa kebutuhanpengembangan kornpetensi {Diklat)dasar dan manierial

Jumlah dokumen administrasipelaksanaan anaiisa kebutuhanpengernbangan kompetensi {Diklat}dasar dan rnanierial

l dokumen

2 Tersiapnya, terkelolanya, teriaporkandan terdokumentasikannya analisakebutuhan pengernbangankompetensi {Diktat} dasar danrnanjerial

lumlah dokurnen analisa kebutuhanpengernbangan kompetensi {Diklat}dasar dan manjeriai

t dokumen

Tersiapkannya bahan penyusunanprogram dan anggaran DiklatPenjenjangan dan Kompetensi Tahun2A2A

Jumlah dokumen bahan penyusunanprograrfi dan anggaran DiklatPenjenjangan dan Kompetensi Tahun2020

1 dokumen

4 Terdokumentasikannya hasiipenyusunan program dan anggaranDiklat Penjenjangan dan KompetensiTahun 2028

Jumlah dokumen hasil penyusunanprogram dan anggaran DikletPenjenjangan dan Kornpetensi Tahun2020

1 dokumen

G. Tersiapnya bahan penyusunanrencana kerja dan pengeluaran kasDiklat Pen.ienjangan dan KompetensiTahun 2020

lurnrlah dokumen bahanpenyusunan renca*a kerja danpengeluaran kas Diklat Penjenjangandan Kompetensi Tahun 2020

2 dokumen

6 Terdokumentasikennya rencana kerjadan pengeluaran kas Sub BidangPenjenjangan dan Konrpetensi

Jurnlah dokurnen rencana kerja danpengeiuaran kas Sub BidangPenjenjangan dan Kompetensi

4 dokumen

7 Tersiapnya, adrnlnistras! keuanganSub Bidang Fenjenjangan danKompetensi

Jumlah dokumen adrninistrasikeuangan Sub Bidang Penjenjangandan Kompetensi

4 dokumen

i, Tersiapnya, teradm in istrasikannyabahan koordinasi peiaksanaanpengembangan kompetensi dasardan manjerial

iumiah dakumen administrasi bahankoordinasi pelaksanaanperrgernbangan kompetensi dasardan rnanjerial

i dokumen

s Tersiapnya, teradm inistrasikannyabahan koordinasi pelaksanaan UjianDinas dan Ujian Kenaikan PangkatPenyesuaian ljasah

Jurnlah dokumen bahan koordinasipelaksanaan Ujian Dinas dan UjianKenaikan Fangkat Fenyesualanijasah

L kegiatan

IU Terdistribusinya Surat Tanda LulusDiklat t-Jjian Dinas dan Ujian KenaikanPangkat Penyesuaian ljasah

lumlah dokumen Surat TandaLulus Diklat Ujian Dinas dan UjianKenaikan Pangkat Penyesuaianliasa h

1 dokumen

1nTI Tersiapnya dan terdokumentasinyabahan koordinasi pelaksanaan SeieksiTerbuka Jabatan Pimpinan TinggiPratama

Jumlah dokumen bahan koordinasipeiaksanaan Seleksi Terbuka JabatanPimp!nan Tinggi Pratama

i. dokumen

11IL Tersiapnya bahan-bahanpembentukan Panitia Seieksi danSekretariat Seleksi Terbuka JabatanFimpinan Tinggi Pratama

Jumiah dskumen bahan-bahanpembentukan Panitie Seleksi danSekretariat Seleksi Terbuka JabatanPimpina n Tinggi Pratama

l dokumen

.IJ Tersiapnya administrasi pelaksanaanSeleksi Terbuka Jabatan pirnpinanTinggi Pratama

lurnlah dokumen adrninistrasipelaksanaan Seleksi Terbuka JabatanPimpinan Tinggi Pratama

1 dokurnen

.Ar+ Terdoku rnentasi kannyaberkas/dokumen hasil pelaksanaanSeleksi Terbuka Jabatan PirnpinanTinggi Pratarla

Jumlah berkasfdokumen hasilpelaksanaan Seleksi Terbuka ..labatanPimpinan Tinggi Pratama

1 dokurnen

{E Tersiapnya danterdoku mentasikannyapenatausahaan adrninistrasi surat-rnenyurat pelaksanaan kegiatanSeleksi Terbuka Jabatan pimpinanTinggi Pratama

Jumlah dokumen penatausahaanadministrasi surat-rnenyuratpelaksanaan kegiatan SeleksiTerbuka Jabatan Pirnpinan TinggiPraiama

1 dckumen

16 Terdoku rnentasikan nyaberkas/dokumen 5K Panitia Seleksidan secretariat Seieksi TerbtlkaJabatan Pimpinan Tinggi Pratarna

Jumlah dokurnen 5K Panitia Seieksidan secretariat Seleksi TerbukaJabatan Pimpinan Tinggi Pratanta

l dokumen

Tersiapnya danterdoku mentasikannyapenatausahaan administrasi surat-menyurat pelaksanaan kegiatanAssesment Kompetensi JahatanPimpinan Tinggi Pratama

Jumiah dokumen penatausahaanadministrasi surat-fftenyuratpelaksanaan kegiatan AssesmentKompetensi Jabatan

1 dokumen

I6 Terdoku rnentasi kannyaberkasldakLlmen pelaksanaankegiatan Assesment Kornpetensi.labatan Pimpinan Tinggi Pratama

Jumlah dokumen peiaksanaankegiatan Assesment (ornpetensilabatan Pimp!nan Tinggi Fratama

l dokumen

19 Tersiapnya bahan ksordinasipelaksanaan kegiatan monitoring danevaluasi Pasca Dikiatpim IV Tahun2018

Jumlah dokumen bahan koordinasipelaksanaan kegiatan m0nitoringdan evaluasi Pasca Diklatpim lVTahun

l dokumen

2A Terketiknya bahan koordinasipelaksanaan kegiatan pengirimanDiklat Prajabatan

lumiah dokurnen bahan koordinasipelaksanaan kegiatan pengirimanDiklai Prajabatan

l dokumeri

Terdistribusikannya Surat TandaLulus Diklat Prajabatan

Jurnlah dokumen Surat Tanda LulusDiklai Prajabatan

l dokumen

L1 Terketiknya bahan koordinasipelaksanaan Diklat KepemimpinanTingkat lll

Jumiah dokumen bahan koordinasipeiaksanaan Diklat KepemimpinanTingkat lll

1 laporan

Tersiapnya admiiristrasi pelaksanaankegiatan Diklat Kepemimpinan-fingkar ilr

Jumlah dokilnren administrasipelaksanaan kegiatan DiklatKepemimpinan Tingkat lll

L dokumen

24 Tersiapnya pembentukan FanitiaPelaksanan Diklat KepemimpinanTingkat lll

Jumlah dokumen pembentukanPanitia Pelaksanan DiklatKepemimpinan Tingkat lll

1 dokurnen

25 Terdistribusikannya Surat TandaLulus Diklat Kepemimpinan Tingkat ill

Junrlah dokurnen Surat Tanda LulusDiklat Kepernimpinan Tingkat

L dokumen

26 Tersiapnya adrninistrasi bahankoordinasi pelaksanaan fasiiitasiDiklat Prajabatan CPNS Gol. !l dan ill

Jumlah dokumen administrasi bahankoordinasi pelaksanaan fasilitasiDiklat Prajabatan CpNS Gol. il dan lil

l dokumen

1/ Tersiapnya dan terketiknya konsepperjanjian kerjasama {MoU)pengiriman Diklat KepemimpinanTingkat ll

Jumiah dokumen konsep perianjiankerjasama {MoU} pengirirnan DiklatKepemimpinan Tingkat ll

1 dokumen

28 Tersiapnya bahan dan konsepLaporan Hasil Penyelenggaraanpengiriman peserta DiklatKepemirnpinan Tingkat ll

Jumlah dokumen Laporan HasilPenyelenggaraan pengirimanpeserta Diklat KepemimpinanTingkat ll

l dokumen

1a Terketiknya Laporan Kiner.la SubBidang Penjenjanngan danKompetensi Tahun 2019

iumlah dokumen l-aporan KinerjaSub Bidang Penjenjanngan danKompetensi Tahun 2019

L dokumen

30 Terlakananya tugas kedinasan lainyang diperintahkan oleh Kepala SubBidang Penjenjangan cian Kornpetensi

Tugas kedinasan iain yang diperintaholeh Kepala Sub BidangPenjenjangan dan Kompetensi

1 kegiatan

Jombang,

Penata Muda Tk.lN tP. r.98301182005022001.

2019

NrP. 1,97L12181997031004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasiln yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

: ADIB FIRDAUS, A.Md

: Pengadministrasi Tugas Belajar, ljin Belajar, UD dan UKPPI



: MOKH. IKHWAN, S.lP

: Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi



Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahsepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjaditanggung jawab kami.


Jombang, Januara 2019

NtP. 1 971 12181997031 004Penata

NrP. I 98201 01 201001 1034

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{gSTAF KASUBBID PENJENJANGAN DAN KOMPETENSI

BIIDAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN BAN PELATIHAN KABUPATEN JOIfrBANG

No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) t4\

1

Tersiapnya datalberkas bahanpeiaksanaan analisa kebutuhanpengembangan kompetensi (diklat) dasardan manaierial

Jumlah data/berkas bahanpelaksanaan analisa kebutuhanpengernbangan kompetensi {dik}at)dasar dan manaierial

1 dokumen

2Terdokurnentasinya pelaksanaan analisakebutuhan pengembangan konrpetensi(diklat) dasar dan manajerial

Jumlah dokumentasi pelaksanaananalisa kebutuhan pengembangankompetensi (diklat) dasar danmanaierial

1 dokumen

.)

Tersiapnya daia/berkas bahan rencanapelaksanaan kegiatan program submbidang penjenjangan dan kornptensi2A2A

Jumlah dat#berkas bahan rencanapelaksanaan kegiatan program submbidang penjenjangan dankornpiensi 2020

1 dokumen

4Terslapnya data/berkas bahan rencanakerja/anggaran program sub bidangpenjenjangan dan kompetensi 2A20

Jurnlah datalberkas bahan rencanakerja/anggaran program sub bidangpenjeniangan dan kornpetensi 2020

1 dokumen

qTerketiknya dan terdokumentasinya suratijin belajar proses penyelenggaraanfasiiitas peiayanan ijin belajar

Jumlah ketikan dan dokumentasisurat ijin belajar prosespenyelenggaraan fasilitas pelayananiiin belaiar

65dokumen

6 Terdistribusinya surat ijin belajar Jumlah distribusi surat ijin bela.lardokumen

7Terperiksanya/tertelitinya berkas danmengetik permohonan tr.:gas betajarbiaya non APBD (mandiri)

Jumlah berkas dan pengetikanpermohonan tugas belajar biaya nonAPBD (mandiri) 6 dokumen

aTersiapnya datalberkas administrasipengiriman PNS tugas belajar biayaAPBD

Jurnlah datalberkas administrasipengiriman PNS tugas belajar biayaAPBD

2 dokumen

Tersiapnya dataiberkas bahari koordinasipelaksanaan pengen"rbangan kompetensidasar dan manajerial

Jumlah data/berkas bahankoordinasi pelaksanaanpengembangan kompetensi dasardan manaierial

4 dokumen

10

Terketiknya dan terdokumentasinyabahan koordinasi pelaksanaanpengembangan kornpetensi dasar danmanalerial

Jumlah pengetikan dan dokumentasibahan koordinasi pelaksanaanpengembangan kornpetensi dasardan manaierial

4 dokumen

11

Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan kegiatan ujian dinaskenaikan pangkat penyesuaian ijazah

Jumlah datalberkas bahanpelaksanaan kegiatan ujian dinaskenaikan pangkat penyesuaianiiazah

1 dokumen

l1Tersiapnya bahan SK kepanitiaan ujiandinas dan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah

Jumlah bahan SK kepanitiaan ujianCinas dan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah

1 dokumen

13

Terketiknya dan terdokumentasinya SKkepanitiaan pelaksanaan ujian dinas danujian kenaikan pangkat penyest-raianijazah

Jumlah ketikan dan dokumeniasi SKkepanitiaan pelaksanaan ujian dinasdan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian iiazah

't dokumen

14Tersiapnya bahan pernbuatan STLUDujian dinas dan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah

Jumlah bahan pemhuatan STLUDujian dinas dan ujian keneikanpangkat penyesuaian iiazah

1 dokumen

15Tersiapnya bahan laporan pelaksanaarujian dinas dan UKPPI

Jumlah bahan laporan pelaksanaanujian dinas dan UKPFT 1 dokumen

1STerketiknya dan terdokumentasinyalaporan hasil petaksanaen ujian dinasdan UKPPI

Jumlah ketikan dan dokumentasilaporan hasil pelaksanaan ujiandinas dan UKPPI

1 dokunnen

(1) (2) (3) (4)

4-7ltTersiapnya bahan pelaksanaan seieksiterbuka JPT Pratama

Junrlah bahan pelaksanaan seleksiterbuka JPT Pratama 1 dokumen

18Terketiknya laporan hasit pelaksanaanseleksi terbuka JPT Pratama

Jumlah ketikan laporan hasilpelaksanaan seleksi terbuka JpTPratama

1 dokumen

40 Tersiapnya dataJberkas pelaksanaanassessment kompetensi JPT Pratarna

Jumlah data/berkas pelaksanaanassessment kompetensi JPTPratama

1 dokumen

2ATersiapnya bahan pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pasca diktatpimtingkat lV Tahun 2018

Jumlah bahan pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pascadiklatpirn tingkat lV Tahun 20"18

1 dokumen

2\Terketiknya laporan hasil pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pasca diklatpimtk. lV Tahun 2018

Jumlah ketikan laporan hasilpelaksanaan rnonitoring dan evaluasipasca diklatpim tk. lV Tahun 2018

1 dokumen

22Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan dan administrasi pengirimandiklat praiabatan

Jumlah data/berkas bahanpelaksa*aan dan administrasipengiriman diklat praiabatan

1 dokumen

23 Terketiknya hasil pelaksanaan danadministrasi pengiriman diklat prajabatan

Jumlah ketikan hasil pelaksanaandan administrasi pengiriman diklatprajabatan 1 dokunren

24Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan dan administrasipenyelenggaraan diklatpim Tk. lll

Jumlah datalberkas bahanpelaksanaan dan administrasipenyelenggaraan diklatpim Tk. lll

1 dokumen

25Terketiknya bahan pelaksanaan danadministrasi penyelenggaraan diklatpimTk ilt

Jumlah bahan pelaksanaan danadministrasi penyelenggaraandiktatpim Tk. lll

1 dokumen

ta Tersiapnya bahan laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. IllJumlah bahan laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1 dokumen

1tTerketiknya laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll

Jumlah laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1 dskumen

28Tersiapnya datalberkas bahanpelaksanaan pengiriman diklatpim Tk. Il

Jumlah dataiberkas bahanpelaksanaan pengiriman diklatpimTk. il

1 dokumen

29Terketiknya laporan hasil pengirimandikiatpim Tk. ll

Jumlah laporan hasil pengirimandiklatpim Tk. ll 1 clokumen

30Tersiapnya data/berkas laporan kinerjasub bidang penienjangan dan kompetensiTahun 20'19

Jumlah datalberkas lapcran kinerjasub bidang penjenjangan dankornpetensi Tahun 2019

1 dokumen

NrP. 1971121819s703 1 004


Pihak Pertama.Tugas Belajar, ljin

belajar UD, UKPPI

ADIBNrP. 19820141 2A1001 1 034

Pihak Kedua,id. Penjenj

Documents

Jabatan - BKDPP Kabupaten Jombangbkd.jombangkab.go.id/uploads/layanan/001005/Perjanjian...KABUPATEN JOMBANG No. Sasaran lndikator Kineria Taroet 1 Mengirimkan/ mend istribusikan surat