PERJAHJIAN KINERJA TAHUN 2019PE}IYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBJTNG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : SIS DWIRAHARJO, A.Md
Jabatan : Penyusun Pregram Anggaran dan pelaporanBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : ACHMAD BASORI, $.SosJabatan : Kasubag Penyusunan Program dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan merarujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria iangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut rnenjadi tanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 02 Januari 2019
NIP. 1969A624199302 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, FENDIDIKAN PAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1)
L2\ (3) G}1 Tersusunnya draf dokumen
Pelaporan tahun 2018Jumlah draf dokumen pelaporanyang disusun (LPPD, LKjlP, LKPJ)
3 dokumen
Tersusunnya draf RenjaPerubahan tahun 2019 danSenja tahun 2A20
Jumlah draf dokumen Renja yangdisusun
2 dokumen
.2 Tersusunnya draf dokumenirnplementasi SAKIP
Jumlah draf dokumen implementasiSAKIP yang disusun
15 jenis
4 Tersusunnya draf laporantribulan
Jumlah draf dokurnen laporantribulan yang disusun
4laporan
5 Terlaksananya kegiatan inputdata e-SAKIP
Jirrnlah kegiatan input data e-sakip 12 kegiatan
o Terlaksananya surveykepuasan masyarakat
Jumlah responden survey 200 orang
7 Terlaksananya kegiatanmenghadiri undangan rapat
..lumlah undangan yang harusdihadiri
12undangan
I Terlaksananya oengetikan drafsurat dinas
Jumlah draf surat dinas yang diketik 35 surat
I Tenlaksananya kegiatan sebagaipengurus barang
Jumlah laporan barang yangdisusun
l6laporan
Kasubbag. Penyusr.lnan Program
Jombang, 03 Januari 2018
Penyusun Program AnggaranDa
SIS DWIRAHARJO, A.Md
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUNAN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
: ARIK RETNOWATI
: Penyusunan Program Anggaran dan PelaporanBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
: ACHMAD BASORI, S.Sos
: Kasubag Penyusunan Program dan EvaluasiBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 3 Januari 2019
Penata Tingkat INrP. 1 96906241 993021 001
Pihak Pertama
ARIK RETNOWATINlP. 1 9804412200901 2AO4
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATTHAN KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)1. Tersusunnya draf anggaran kas
2019 dan perubahannyaJumlah draf anggaran kas yangdisusun
2 dokumen
2. Tersusunnya draf Renja Tahun 2020 Jumlah draf dokumen Renja yangdisusun
1 dokumen
3. Tersusunnya draf Laporan Kerjalnstansi Pemerintah (LKIP) BKDPPTahun 2018
Jumlah draf Laporan Kerja lnstansiPemerintah (LKIP) yang tersusuntepat waktu
1 dokumen
4. Terlaksananya entry draf PerjanjianKinerja i TAPKIN BKDPP Tahun2019
Jumlah draf Perjanjian KinerjalTAPKIN
't laporan
5. Terlaksananya entry draf dokumen$tandar Operasional Prosedur(SOP) Tahun 2019
Jumlah draf dokumen StandarOperasional Prosedur
1 dokumen
6. Terlaksananya entry draf usulanRencana Kinerja (Renja) PerubahanTahun 2019
Jumlah draf usulan Renja PerubahanTahun 2019
1 laporan
7. Terlaksananya entry data draf usulanRencana Anggaran Perubahanlahun 2019 pada Aplikasi SIMDA
Jumlah draf usulan RencanaAnggaran Perubahan
1 laporan
8. Terlaksananya entry draf usulanRencana Kerja (Renja) Tahun 2020
Jumlah draf usulan Renja Tahun2020
1 laporan
9. Terlaksananya entry data draf usulanRencana Anggaran Tahun 202Apada Aplikasi SIMDA
Jumlah draf usulan RencanaAnggaran Tahun 2020
1 laporan
10. Terlaksananya kegiatan meng-hadiriundangan rapat koordinasiperencanaan organisasi danoperator SIMDA, SIPPD dan rapatlainnya
Jumlah undangan yang harus dihadiri 5 undangan
11. Tersusunnya data isian kuesionerlndeks Kepuasan MasyarakaUPelanggan Tahun 2019
Jumlah data isian kuesioner yangtersusun
1 dokumen
12. Tersusunnya draf dokumen SPIPBKDPP Tahun 2019
Jumlah draf dokumen SPIP yangtersusun
1 dokumen
13. Tersusunnya draf data dan dokumenPengarusutamaan Gender (PUG)
Jumlah draf data dan dokumen PUGyang tersusun
1 laporan
14. Terlaksananya entry data RencanaPenyerapan Anggaran danPenyerapan Anggaran Tahun 2018pada Aplikasi SIPEM
Jumlah entry data pelaporan SIPEM 5laporan
15. Terlaksananya Kegiatan PengadaanBarang dan Jasa BKDPP Tahun2018
Jumlah kegiatan pengadaan barangdan jasa
13 kegiatan
16. Terlaksananya kegiatan entry dataRencana Umum Pengadaan padaAplikasi SIRUP
Jumlah kegiatan Rencana UmumPengadaan
1 kegiatan
Jombang,3 Januari 2019Penyusun Program Anggaran
Dan PelaporanKasubbag Penyusunan Program
ARIK RETNOWATI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENGADIIIINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YAN FIRSTIANA ENDARPRAM|TA, SE.Jabatan : Pengadministrasi Umum dan KepegawaianSelanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian targetkinerja tersebut meniaditanggung jawab kami,
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
YAN FIRSTIANA E P. SE.Penata MudaNtP. 1 98401 292A05012001
PIHAK PERTAMA
_ivd.t+
PenataN lP. 1 977 1 1 121997032002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENGADMINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
lndikator Kinerja TargetNo Sasaran1 ferseOianya surat masuk kePada
pimpinan
Jumlah surat masuk diterima,diregister dan disediakankepada pimpinan
5000 surat
2 Terdistribusinya surat masuk kemasing-masing bidang sesuaidisoosisi pimpinan
2. Jumlah surat masukdidistribusikan ke masing-masinq bidang
5000 surat
3 Terhimpunnya lembar disPosisipendistribusian surat maqqk
--
3. Jumlah lembar disPosisioendistribusian surat masuk
5000 surat
4 Tersedianya surat-surat yang telahditandatangani pimPinan
{. Jumlah surat-surat disediakankepada pimpinan
3000 surat
5 Terwujudnya tertib PelaYananresepsionis
1. Jumlah pelaYananresepsionis
12 bulan
6 Tersusunnya Daftar UrutKepangkatan (DUK) BKDPP
3. Jumlah bahan penyusunanlaporan Daftar UrutKepanqkatan (DUK) BKDPP
1 dokumen
7 Tersedianya Daftar UrutKepanskatan (DUK) BKDPP
7. Jumlah Daftar UrutKepanskatan (DUK) BKDPP
1 dokumen
I Terdokumentasinya arsip suratmasuk BKDPP
3. Jumlah dokumentasinya arsipsurat masuk BKDPP
5000 surat
I Terhimpunnya danterdokumentasikannya LaporanSKP/Penilaian Prestasi Keria PNS
3. Jumlah dokumentasi LaporanSKP/Penilaian Prestasi KerjaPNS BKDPP
45dokumen
10 Tersedianya dan terupdatenya datakepegawaian PNS BKDPPKabupaten Jombanq secara online
10. Jumlah data kepegawaianPNS BKDPP KabupatenJombanq
45 data
11 Tersedianya hasil pemeriksaanpekerjaan pengadaan barang/jasaBKDPP dan Berita Serah TerimaHasil Pekeriaan
11. Jumlah hasil pekerjaanpengadaan barang/jasa danberita sertah terima hasilpekeriaan
75dokumen
12 Terdistribusinya penandatangananSurat Keputusan Bupati dan suratlainnya
12. Jumlah distribusi SuratKeputusan Bupati dan suratlainnya
250 surat
KeduaKasubag Um dan
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPengadministrasi Umum
YAN FIRSTIANA E P, SE.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SHODIQJabatan : Pengadministrasi UmumSelanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dariperjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK PERTAMA
SHODIQPenata MudaNIP. 1 961 071 11987 101 001
PenataN I P. 1 977 1 1 121997 A32002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Taroet1 Mengirimkan/ mend istribusikan
surat -surat ke SKPD1 . Terkirimkannya/ terd istribusikannya
surat -surat ke SKPD24 surat
2 Menjaga kebersihan dankeindahan ruangPimpinan/Kepala
2. Terjaganya kebersihan dankeindahan ruang Pimpinan/Kepala
12 bulan
3 Menjaga kebersihan dankeindahan ruangan kantor
3. Terjaganya kebersihan dankeindahan ruangan kantor
12 bulan
4 Menyiapkan sarana danprasarana untuk kegiatan rapatdi ruans BKD
4. Tersedianya sarana dan prasaranauntuk kegiatan rapat di ruang BKD
12 bulan
5 Menggandakan I memfoto copysurat-surat dinas
5. Menggandakan / memfoto copysurat-surat dinas
12 bulan
o Mendistribusikan alat tuliskantor (ATK) dan barang-barang cetakan ke bidang -bidanq
3. Terdistribusikannya alat tuliskantor (ATK) dan barang-barangcetakan ke bidang - bidang
12 bulan
7 Menghimpun tanda terimapendistribusian surat -surat keSKPD
7. Terhimpunnya tanda terimapendistribusian surat -surat keSKPD
24dokumen
I Melayani legalisir surat-surat 3. Terlayani legalisir surat-surat 25Adokumen
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPengadministrasi UmumKasubag dan Kepegawaian
NURUL ANTI, SH.
Pihak Kedua
SHODIQ
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENGADMINISTRA$I UIHUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ERFANDIJabatan : Pengadministrasi UmumSelanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTT, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
$elaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam.rangka mencapai target kinerja iangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasitln dan kegagalan peneapiiaritargetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK PERTAMA
PenataNlP. 1 977 1 1 121997 A320A2
ryERFANDIPenata MudaNlP. 1 9830622200901 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Taroet1 Meregister surat keluar Meregister surat keluar 4200 surat2 Mengetik daftar apel pagi
lingkup Pemkab JombangZ. Mengetik daftar apel pagi lingkup
Pemkab Jombanq12dokumen
3 Menghimpun bahan danmengetik laporan daftar hadirPCgAWAi BKDPP
3. Menghimpun bahan dan mengetiklaporan daftar hadir pegawaiBKDPP
12dokumen
4 Menyiapkan sarana prasaranauntuk kegiatan rapat di ruangrapat BKD
4. Menyiapkan sarana prasaranauntuk kegiatan rapat di ruangrapat BKD
12 bulan
5 Menggandakan / memfoto copysurat-surat
5. Menggandakan lmemfoto copysurat-surat
12 bulan
o Mendistribusikan / mengirimkansurat surat ke SKPD
3. Mendistribusikan / mengirimkansurat surat ke SKPD
24 surat
7 Menjaga keamanan kantor padamalam hari
7. Menjaga keamanan kantor padamalam hari
48 kali
I Mendokumentasikan arsip suratkeluar
3. Mendokumentasikan arsip suratkeluar 4200 surat
I Menata arsip- arsip surat dalamgudang
). Menata arsip- arsip surat dalamgudanq
12 bulan
Kasubag U
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPengadministrasi Umum
arERFANDI
Pihak Kedua
NURUL
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : KADIRJabatan : Penjaga
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai tampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan superuise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 1 Februari 2019
PIHAK PERTAMA
,k](I,ilhEuN I P. 1 9660212200801'l 01 1N I P. 1 977 1 1 121997032002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Tarqet
1 Terwujudnya tertibadministrasi pelayananketatausahaan
t trlten;aga keamanan kantor pada malamhari
318 hari
2. Menginventarisir dan melaporkan lampupenerangan kantor yang rusak dal rng!!-
24keoiatan
3. Menjaga kebersihan dan keindahan tamandan halaman kantor
24kegiatan
4. Menjaga kebersihan peralatan minumkarvawa n/karvawati kantor
318 hari
5. Menjaga kebersihan kamar mandi luarkantor
318 hari
6. Menyalakan dan mematikan lamPupenerangan kantor setiap malam
318 hari
7. Menyimpan dan memelihara peralatankeamanan kantor
318 hari
Jombang, 1 Februari 2019
Pihak PertamaPenjaga
Xn'(\Y}GDIRJuruNt P_ 1 96602122A0801 1 01 1
Kasubag Umpm dan Kepegawaian
NrP. 1 977 1 1 121997032002
Pihak Kedua
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
NAMa : SUTRISNOJabatan : Penjaga
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
NamaJabatan
: NURUL RORAYANTI, SH.: Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK PERTAMAksu?n[r,roPengatur MudaNrP. 1 9680522200701 1 01 0
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Tarqet1 Terwujudnya tertib
administrasi pelayananketatausahaan
1. Menjaga keamanan kantor pada malamhari
318 hari
2. Menginventarisir dan melaporkan lampupenerangan kantor yanq rusak dan mati
24kegiatan
3. Menjaga kebersihan dan keindahan tamandan halaman kantor
24keqiatan
4. Menjaga kebersihan peralatan minumkaryawan/karyawati kantor
318 hari
5. Menjaga kebersihan kamar mandi luarkantor
318 hari
6. Menyalakan dan mematikanpenerangan kantor setiap malam
lampu 318 hari
7. Menyimpan dan memelihara peralatankeamanan kantor
318 hari
Pihak Kedua
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPenjaga
ttYL."I
suTRtsNo
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENATA LAPORAN KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi
pada hasil, yang bertanda dibawah ini :
Nama
Jabatan:
: MURDJIANTO
: PENATA LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si
Jabatan : KEPALASUB BAG KEUANGAN DAN ASET
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
14 Januari 2019rtama
Jomban
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Terlaksananya Pembuatan
Administrasi Pembelian AIat TulisKantor
Jumlah SPJ Pembelian
Alat Tulis Kantor
12 SPJ/Laporan
2. Terlaksananya Pembuatan
Administrasi Pembelian PakaianOlah Raga
Jumlah SPJ Pembelian
Pakaian Otah Raga1 SPJ/Laporan
3. Terlaksanannya pembuatan
Administrasi service ACJumlah SPJ Service AC 4 SPJ/laporan
4. Terlaksanannya Administrasi
Pembelian Alat-alat ListrikJumlah SPJ Pembelian
Alat-alatListrik
4 SPJ/Laporan
5. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang
terverifikasi250 SPJ
MentetahuiAtasan Langsung
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset,
M,*RISSA ETERINA M. SE. M.SiPENATA MUDA TK. I
NtP. 198705042011012009
PENATA MUDATK.I
NrP. 19610708198s091001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
BENDAHARA PENGELUARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif, transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda dibawah ini:
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
: YOYOK AGUS S
: BENDAHARA PENGELUARAN
: RISSA ELERINA MEYTASARI
: KEPALA SUB BAG KEUANGAN DAN ASET
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak kedua'
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2018PiffiklPertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPATA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No SASARAN INDIKATOR
KINERJA
TARGET
1. Terlaksanakannya Transfer Uang kepadaPelaksana Kegiatan
Jumiah Transferkepada
Pelaksana
Kegiatan
120 kali
2.
Terbayarnya kebutuhan kegiatan dari PPTkJumlah Kwitansi
dari PPTK yang
terbayar.L.000
Kwitansi
3. Terkumpunya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ dariPPTK yang
dikumpulkan1.000 sPJ
4. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang
diverjfjkasj 5OO SPJ
5. Terlaksananya Pembuatan SPPLS-GU-TU Jumlah SPP-LS-
GU-TU yg dibuat 165 laporan
5. Terlaksanannya Pembuatan SPM-LS-G U-TU Jumiah SPM-LS-
GU-TU yg dibuat 165 Laporan
7. Terlaksananya Pengumpulan SP2D dari BPKAD Jumlah SP2Dyang diambil 165 SP2D
8. Terealisasinya SP2D dari BPKAD Jumlah SP2Dyang dicairkan 165 SPzD
9. Tersusunnya Laporan Tata Usaha Keuangan Jumlah Laporan
Tata UsahaKeuangan
8 Laporan
Mengetahui
Atasan Langsung
RISSA ETERINA M. SE. M.Si
PENATA MUDA TK. I
N tP. 198705042011012009
Bendahara Pengeluaran,rangan dan Aset,
NtP. 197808182009011008
Kepala Sub
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUAS!
BADAN KEPEGAI'YAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : RUDI SETIAWANJabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihanSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihanSelaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Perhma
5WRUDI SETIAWANFengaturHlP. 1980062320100{ rOC2
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIXAN DAN PEIATIHANKABUPATEN JOMBANG
No Sasaran lndikator Kineria TargetL. Menurunnya tingkat
pelanggaran DisiplinPegawai
1. Mengumpulkan bahan-bahan untukpembuatan rencana penilaian kinerjadisiplin
2 kegiatan
2. Menyediakan administrasi saranadan prasarana kegiatan rapat teknisdisiplin pegawai {SKP dan IPP}
1 kali
3. Menyediakanadministrasipelaksanaan rapat tekais evaluasidisiplin pegawai
2 kali
4. Menerima, meneliti, merekap danmenyimpan laporan absensi pegawaidariOPD
41 OPD,21 Kecamatan,
21- Wilker, 2 SKB, 34Puskesmas,46 SMP
5. Melaksanakan monitoringperalatanfinger print di masing-masingOPD/UPTDISekolah
153 kali
6. Melaksanakan perekaman sidik jariterhadap pegawai yang belumterekam/mengalami mutasiOPD/UPTD/Sekolah
500 orang
7. Melaksanakan supervise keOPDIUPTDlsekolah terkaitpelaksanaan finger print
50 kegiatan
Jombang, 14 januari 2019
Pihak Pertama
iy€RUDISETIAWANPengaturNr P. 198005232010011002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : NININ SETIYATIJabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihanSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihanSelaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjaniian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
NININ SETIYATIPengaturNlP. 1 97303262AA7 0fiO1 1
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN(ABUPATEN JOMBANG
No Sasaran Indikator Kneria Target1. Menurunnya tingkat
pelanggaran DisiplinPegawai
1. Mengumpulkan bahan-bahanuntuk pembuatan rencanapenilaian kinerja disiplin danpemberhentian pegawai
3 kegiatan
2. Menyediakan administrasi saranadan prasarana kegiatan rapatteknis disiplin pegawai {SKp dantPP)
l kali
3. Tersedianya administrasipelaksanaan rapat teknis evaluasidisiplin pegawai
2 kali
4. Menghimpun data pembuatankonsep 5K penjatuhan hukurnandisiplin
45 SK
5. Menghimpun data pembuatankonsep SK Pemberhentia nSementara
9SK
5. Mendistribusikan SK penjatuhanhukuman disiplin ke OPD
45 SK
7. Terlaksanya monitoring/superviseterkait pembinaan disiplinpegawai di OPD/UPTD/Sekolah
40 kali
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
NININ SETIYATIPengaturN I P. 197303 762A07 01207\
/@
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOIT,IBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
NamaJabatan
Selanjutnya
: DlNl PUSPITA DEWI, S.STP: Staf Sub Bidang Pembinaan dan EvaluasiBadan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihanselaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 20{9
Pihak Pertama
NA(flwDlNl PUSPTTA DEW|. S.STPPenata MudaNtP. 1 9930 1 1 42A1 507 2AA2
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVATUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDINAN DAN PETATIHANKABUPATEN JOMBANG
No Sasaran lndikator Xinerja Target1. Menurunya tingkat
pelanggaran DisiplinPegawai
1. Mengumpulkan bahan-bahan untukpembuatan rencana penilaian kinerjadisiplin
2 kegiatan
2. Menyediakan adminisffasi saranadan prasarana kegiatan rapat teknisdisiplin pegawai {SKP dan lPp}
1 kali
3. Menyediakan administrasipelaksanaan rapat teknis evaluasidisiplin pegawai
2 kali
4. Menghimpun data pembuatankonsep SK ljin Cerai dan SuratKeterangan Melakukan Perceraian
20 SK
5. Memproses administrasi izinperkawinan
10 berkas
6. Mendistribusikan Sl( ljin CeraidanSurat keterangan MelakukanPercereraian ke OPD
40 SK
7. Melaksanakanadministrasipemeriksaan kesehatan PtlS
20 berkas
8. Terlaksanya monitoring/superviseterkait pembinaan disiplin pegawai dioPDIUPTD/Sekolah
40 kali
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
MmNt rusFiTApEWr. ssTPPenata MudaN r P. 1993011 47CIfiA7 2002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : TANTIWIDAYANT|Jabatan : Staf Sub Bidang Kesejahteraan Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihanSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SRI HARNANIK, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen pereneanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019Pihak Kedua
Penata Tingkat INlP. f 9681 1 091994022002 NtP. 1 9761 22120080ffa07
12. Mendistribusikan Piagampenghargaan SatYa Lencana Karya
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak kedua
Penata Tingkat IN r P. 19681109199r1O22002
PengaturNrP. 1975122 12008012007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RENDYANTOKO RINALDI, S.KomJabatan : Pranata Komputer Pertama$elanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ABDUL ROZAK, S.Sos.,M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Data dan lnformasiSelaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tercebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Abdul Rozak, S.Sos., M.Si
Jombang,g Januari2019
Pihak Pertama-
ffia"nd{^nloko Ri nald i, S. Kom
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
STAF PELAKSANA PADA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI
Jombang,2Januari 2A19
Staf PelaksanaKepala Sub Bidang Data dan
lnformasi
,A@Abdul Rozak, S.Sos., M.Si
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
IMPLEMENTASI SISTEMINFORMASI
lmplementasi Sistem Komputerdan Program Paket
1 Menelaah spesifikasi tekniskomponen sistem komputer
Telahaan spesifikasi tekniskomponen sistem komputer
5 kali
2 Mengatur alokasi area dalam mediakomputer
Terlaksananya pengaturan alokasiarea dalam media komputer
3 kali
3 Melakukan ujicoba program paket(Paket teknologi internet advanced)
Terlaksananya uji coba programpaket (Paket teknologi internetadvanced)
4 program
4 Melakukan deteksi dan ataumemperbaiki kerusakan sistemkomputer dan atau paket program
Terlaksananya deteksi dan ataumemperbaiki kerusakan sistemkomputer dan atau paket program
12kali
lmplementasi Database5 Mengatur alokasi area database
dan media komputerTerlaksananya pengaturan alokasiarea database dan media komputer
3 kali
6 Memantau dan mengevaluasipenggunaan database
Terlaksananya pemantauan danevaluasi penggunaan database
24 kali
7 Melaksanakan duplikasi database Terlaksananya duplikasi database 24kaliI Melakukan pencarian kembali
databaseTerlaksananya pencarian kembalidatabase
4 kali
lmplementasi Sistem JaringanKomputer
9 Melakukan ujicoba sistem operasisistem jaringan komputer
Terlaksananya uji coba sistemoperasi sistem jaringan komputer
1 sistem
10 Melakukan monitoring akses Terlaksananya monitoring akses 12 kali11 Melakukan perbaikan kerusakan
sistem jaringan komputerTerlaksananya perbaikan kerusakansistem jaringan komputer
12kali
12 Membuat laporan kejanggalan(anomali) sistem iaringan komputer
Terlaksananya laporan kejanggalan(anomali) sistem jaringan komputer
6 laporan
ANALISIS DAN PERANCANGANSISTEM INFORMASI
Analisis Sistem lnformasi13 Menyusun rencana studi kelayakan
pengolahan dataTerlaksananya penyusunan rencanastudi kelayakan pengolahan data
2 proposal
PENDUKUNG KEGIATANPRANATA KOMPUTER
14 PengajarlPelatih di BidangTeknologi Informasi
Terlaksananya mengajar ataumelatih bidang teknologi informasipada unit-unit organisasi pemerintah
32 jpl
Rinaldi, S.Kom
PERJAruJ'AN KENERJA TA!"IUN 2019PENGELOI.A FORIWASI DAT\d PENGADAAN PEGAWTAI
BADAN KEPEGAWAEAB{ MAHRAh{, PffiNMIMNKAT* MAN PELATIHAruKAffi I"! PATE N -} O TVi ffi AN G
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Arista WidYa Nugraha, S.Kom-Jabatan : Pengelola Formasi dan Peirgadaan Pegawai pada Sub Bidang Fengadaan
dan Profesi
Selanjutnya disebut PIHAK PEP,,TAMA
Nama : Kaniran, SHJabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Frofeslselaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut PIHAK KF-DUH
pihak pertama berjanji akan mewu.iudkan target kinerja yarrg seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Kel:erhasiian dan kegagalan pencapaian target
kineria tersebut menjadi tanEgung jauvab kan'ii.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang clipei-iukan serta al
PERJAT,ilJIAN Ki hIERJA TA!.I UN 2O1 9PENGELOLA FORMASI DAIV PENGADAAN PEGAWAI
PADA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PROFESI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Menyiapkan bahan sosialisasi pengerjaan
E-Formasi kepada SKPD di Kabupaten
Jombang
Tersajinya bahan sosialisasi yang
dibutuhkan untuk panduan
pengerjaan e-Formasi
1 dokumen
2 Mempersiapkan data pendukung
pengerjaan E-Formasi untuk SKPD di
Kabupaten Jombang
Tersajinya data pendui
PERJAruJ'Aru KANffiRJA TAE{tJEU 2CI19
PENGELOI.A FORMIASI MAru PHNGADAAru PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAhI, PEruMIDIKAT* DAN FET.ATIHAI{
KAMUPE\Tffifu} Jffi$MMAEUG
Dalam rangka mewu.judkan manajemen penrerintahan yang efektif. transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang beftanda tangan dibawah ini :
Nama :Reza Baskoro Sauala S.STP.Jabatan .Pengelola Formasi dan Pengadaan pegawaiSelanjutnya disebut pihak perlama
Nama :Kaniran, SH.Jabatan :Kepala Sub Bidang Pengadaan dan ProfesiSelaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewr-rjudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam ranEka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasllan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab t
PERJA$\trJ gAN KIE\$ERJA TA[."8Uru 2OT 9
PENGEI.OI.A FORMAS! MAru PHruGADAAN PEGAWA!
PADA SUB BIDANG PEISGADAATS DAN PROFESI
NO SASARAru INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Menerima berkas pengusulanpengangkatan dalam jabatanfungsional, pengusulan kenaikanjabatan fungsional, pengusulanmutasi jabatan fungsional
Berkas ustilan jabatanfungsional di terimadengan valid 500
berkas
2 Mengetik dan mengolah datapengusulan pengangkatan pertamakali dalam jabatan fungsional,pengusulan kenaikan jabatanfungsional, pengusulan mutasijabatan fungsional dan inpassingjabatan fungsional
Terprosesnya usulanjabatan fungsionalsesuai peraturanperundangan yangberlakur
500 data
3 Mendistribusikan petikan SKpengangkatan pertama kali dalamjabatan fungsional, pengusulankenaikan jabatan fungsional,pengusulan mutasi jabatan fungsionaldan inpassing jabatan fungsional
Tersamparkannyapetikan SK jabatanfungsional kepada ASNyang mengusulkan 5OO SK
4Mengumpulkan data pesertapenyumpahan Jabatan Fungsional
Terkumpulnya datapeserta penvumpahanJabatan Fungsionai
350berkas
5
Menyiapkan kelengkapan pesertapenyumpahan Jabatan Fungsional
Tersedianyakelengkapanpenyurnpahan JabatanFungsionai
350berkas
6Mengetik konsep kegiatanpembekalan wawasan peserta CPNS
Terselesaikarr nya keti kankonsep kegiatanpembekalan wawasanpeserta CPNS
427 data
7Menyiapkan kelengkapanpembekalan wawasan peserta CPNS
Tersedianyakeiengkapanpembekalan wawasanpeserta CPhiS
427dokumen
B
Menerima berkas pengusulan datapeserta PPPK dari Formasi TenagaHonorer K-2
Eerl
sesuai dengan kualifikasipendidikan
10 Menerima tugas-tugas lain yangdiberikan atasan
Telah dilaksanakanseluruh tugas yanEdiberikan
35 tugas
Jombang, 2 Januari 2019
PenEelola Formasi danKepala Sub Bidang Pengadaandan Profesi
Kaniran. SHN|P.19690605 199302 1 006 NlP.19940526 201609 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 294.9
.iAEATAN FU FiiGSICfiAL Ufifr iiFifr
Dalam rangka mewr,rjuclkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan, akr:ntabe!-.-,.i_ r- _.__._:_.,_a.-_: -_,t_ I___:! - -.,---i_--,-.!_.-,-i-i_-,.---__. .-i:t.----._t- 1--:,
lJe'JC I teJ:t- jrct tV L.ut rct t\JC lst !u-l I ijaL;etif*i a ii ie
Nama NINA HARDIYANTI -SLfSILOi.. l- -4, . ^a_r n, -i-i, r, -,- _ _: -i,._ n_--_._ _! - , - ,,1JeL,+leri \J{o! ! -!tur:,trirc I u!ttl+frt rraia ! U;iu{iljdct! ! r.:.-iccy+;
.Selaniutnva disebut oihak nedamaital tJ^tttn^at ,aat
!i e! |
Jahatan . Keoala.Sub Bidano Penoadaan Dan ProfesiIJJa-'.,-i...:,"., -.i"r.r;r;: -.:1.-,=i,- *+-i,:"r,.- .-,.!-"i-=: ! r: ! r '. t I+fiirii,Li .=i
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1g
STAF FE1-AKSAiIiA PADA SUB BiDAi'iG FEiTIGADAAF"I DAi.i FRCFESi
tr^.-^t^ t-..L t=i:i--- rr-"--,-J^^* .j-* -1--E-...:tvv
Jombano. Januari 2019a ri . ! i r - I -. t * -- ^ -J;.L;i iuri-iriciiiC
NIP.
,l!l'h n
lh-d.NINA HAR,DIYANT! SUSILONtP 1S83nin4 ?i\1?1? ? Ctfrl
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Mengetik konsep surat clinas keluarrlnn Anpnrie qr rret riinaq masrii{
ierkait ciengan Biciang Pengaciaan,Drn{ae! "lcn lnfnrmecir r uruJl uqr I ii riui r i ruJi
Terseclianva surat clinas 300 srrrat
L:inn:;irni," :n nn.irirr':n -:='''- -"-i
penerimaan PPPK dan penerimaanCPNIC
! .aI: A'1a 1i'. :y..'..r: l'r-:i a:a ali a1l-1
penerimaan PPPK dan penerimaannpNc
rTFi ^---^^a
J f, t - - - -t - .- i _ ^ .^ - - _, ^. _ - i _ . . L ^ -, ,4 . . _-^ _ - t-rvreilyri/pKarr pe[lguKUilar l Durilperrlrlan .lanii PltlS
Tersecjianya Konsep pengukuharrqrrmnah dan ianii PtrlQ
4+ DerKas
Ters+dler:va lapcran s**+eh d=*janjiPNS
tr n/t^^.,;^^t,^^ D^t^^+;t,^^ t^k^+^^rvfEir ryfcrvA6I f E;idr rUndr I Javd,\ot Iriingsi0iiai
Terlaksananya pelantikan iabatanruilvJrur ldr
I surat
v I\ r^^^^+;l/ l^^^.^^ D^r^1,^^^^^^iYlviivvL!r\ rqyvr uir r urui\our ruur rri^l^-r:1.^* l^L-i^- T",--^:^-^!ret)tit'N at ! -!li,r llrl l, lrl'-;- - -'
'Fa.ra..lian.rr l^^aran ^^l^nlil,anM U(,UlCrl llU 'UPUI Ui I yUlul ttll\ur I:^L-r^^ 4,.^^^l^-^t
- r (iPUi Orr
7 Memverifikasi berkas pengangkatan
CPNS dan PPPK
Terlaksananya verifikasi berkaspengangkatan cPNS
300 berkas
6 MenyrapKan unenrasr urr\b Teriaksananya Orieniasi CPiiS l) suratt!= = : ,1 --, 1- -_-_ !_:.-.---._rviullur ltt!a rugLrs-l.ugau rdil r ydilg
diberik;n ;tas=:
Ylt-r.tr HildKbdildr ryd tugdri uurrgilt I udil\ i5 Tugas
K-I.N!RAN- SH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : VICKY RUSANDI APRILIAWAN, SH.
Jabatan : Analis KePegawaianBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
Petfita Tingkat INlP. 1 97901 022006041 007
Penata MudaNtP. 1 9850428201 5051 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (5)
1 Menvaiikan nama-namaPNS'v6no akan naikoanolia tdebaoai bahani'a pa"t ba pe rj aliat/TP K
Bendel bahan rapat baperjakattentang PNS yang akan dlusulkanKP nya
4 bendel
2 Menohimoun berkaspeng-antai usul kenaikanapngkat
Terhimpunnya berkas pengantarusul KP
1500 orang
3 Mendokumentasikanberkas oenoantar usulkenaikan plngkat
Terdokumentasikannya berkaspengantar usul KP
1500 orang
4 Menounduh berkas filekena'ikan panokat diSIAP ASN
Terhimpunnya berkas usul kp dariSIAP ASN
1500 orang
5 Memeriksa berkaskenaikan pangkat
Terkoreksinya berkas usul KP 1500 orang
b Melaksanakan entry usulKP reguler dan pilitianjabatan
Terentrynya usul KP Reguler danpilihan iadatan
400 orang
7 Menohimoun danmendokuinentasikanhasil proses KP
Terdokumentasikannya hasilproses KP
2 bendel
I Memoroses usulpenirijauan masa kerja
Terprosesnya usul peninjauanmasa kerja
20 orang
Pihak Kedua,
YANUlR PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM.MKP
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,
VICKY RUSAN I APRILIAWAN, SH.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : TONI HANAFI, S.lP.
Jabatan : Pelaksana Kenaikan PangkatBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama
4, TON! HANAFI. S.IP.Penata MudaNIP. 1 9730530201 001 1 001. 197901 022006041007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA KENAIKAN PANGKAT
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Target(1) (2) (3) (5)
1 Membuat daftaroeniaoaan kenaikanban'gk-at setiap padatahun 2019
Daftaroeniaoaan PNS vanoaka nni enda[atkanken di kai pa n g kat
2 Melaksanakan entry usulkenaikan pangkat pilihanfungsional
Jumlah usul KP PNS fungsionalyang terentrykan
3 Menoirimkan berkas usulkena'ikan pangkat
Terkirimnya berkas usul KP keBKN dan BKD Prop. JawaTimur
4 Mencetak SK danPetikan SK KenaikanPangkat
SK dan Petikan SK KP yangtercetak
5 Menoirim kekuranoanberk5s ke KanreoTt AfNldan BKD Prop Jdtim
Terselesaikannva masalah-masalah usul KP PNS
6 Menoirimkan berkas KPGol lVc dan lV/d keBKN Jakarta
Terkirimnya usul KP golongan lV/cdan lV/d '
7 Melaksanakan revisi SKKP Gol lll/d ke bawah
Terevisinya SKPKP Gol lll/d kebawah
I Menoirim revisi KP GollV ke-BKD Prop. Jatim
Terkirimnya revisi KP Gol lV keBKD Prop. Jatim
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,Pihak Kedua,
UAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasi!, yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : ROJIKINJabatan : Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
: YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.
: Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan metakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
ak Pertama
. 1 97901 022006041 007 NlP. 1 97 10502200701 1017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PELAKSANA KENAIKAN GAJI BERKALA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target
(1) (2) (3) (4) (5)
I
-M
e m b u a t d a f t a r p e n j a g a a nPNS vanq akan mendaPatKGB'sela"ma 1 tahun
Daftar peniaqaan PNS Yangakan niendapat surat KGB
Oattar penjagaan PNSvano akan mendapat6ura-t KGB
12kali
2 M-emorosesdanmencetaksurat'KGB
Surat KGB yang tercetak Surat KGB yangtercetak
4612lembar
3 -A/l-eEksa nekan revi si su ratKGB
Perbaikan surat KGB Yangdirevisi
Fer6eikah surat KGByang direvisi
150 lembar
4 Melaksanakan scanningsurat KGB
SoftcopfFdf surat KGB setiaPbulan
Softcopy/pdf surat KGBsetiap bulan
12kali
5 Meng iiimlen su rat-s u ratkeluar
Jersamoaikannva surat-suratkeluar bidanq niutasi danpromosi ke OPD
Tersampaikannyasurat-surat keluarbidano mutasi danpromdsi ke OPD
70 kali
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,
/Iil/
W^ROJIKIN
Pihak Kedua,
YANU/ft PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM'MKP
Nama
Jabatan
Selanjutnya
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
RINA INDRYANI, S.Sos.
Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKp.
Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama
nrr,ra rfflr s.so".Penata Muda Tingkat INIP. 1 98311172011 01 2009NlP. 1 97901022006041 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Jombang, Januari 2019
Pihak Kedua,
YAN'dAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP RINA I
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (5)
1 Menerima dan mencatatsurat masuk untukbidang mutasi danpromosr
Tercatatnya surat masuk untukbidang mutasi dan promosi
250 surat
2 Memilah danmendistribusikan suratmasuk untuk sub bidangmutasi dan sub bidang -kepangkatan
Teroilah dan terdistribusikannvasurat masuk untuk sub bidangmutasi dan sub bidangkepangkatan
250 surat
3 Mendistribusikan petikanSK Kenaikan Pangkat
Terdistribusikan petikan SKKenaikan Pangkat
1500 sK
4 Menerima usul revisi SKKenaikan Pangkat
Tercatatnva usul revisi SKKenaikan'Pangkat
1OO SK
5 Mendistribusikan suratKGB
Terdistribusikannya surat KGB 4612 surat
o Menerima usul revisisurat KGB
Tercatatnya usul revisi surat KGB 150 surat
7 Mencetak usul revisisurat KGB
Tercetaknya usul revisi surat KGB 150 surat
I Menvusun laoorankeudngan (SPJ) bidangmutasr dan promost
Tersusunnya laporan keuangan(SPJ) bidang mutasi dan promosi
12kali
DRYANI, S.Sos.
PihaK Pertama,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN'PENYUSUN RENCANA MUTASI
BADAITI KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : ARYS l,llAHYU SUSANTO, S.H.
Jabatan : Analis KepegawaianlPenyusun Rencana illutasi
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ANDY KUSUMA, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bidang ifiutasi dan promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target Kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisl yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 03 Januari 2019Pihak Kedua
Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi
ARYS WAHYU SUSANTO. S.H.Penata Muda1 9830307201 5051 001
Pihak PertamaAnalis Kepegawaian/
ANDY KUS\'I,IA. S.H.
19740120200901 1001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN/PENYUSUN RENCANA MUTASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
NO Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)
1Mengagenda surat permohonan PNS yangmengajukan pindah antar daerah/instansi pada bukukendali.
Jumlah berkas permohonanPNS mutasi antar Daerah/lnstansiyang masuk
30 Berkas
2Mengetik surat pertimbangan teknis bagi pNS yangmengajukan permohonan pindah antardaerah/instansi yang ditujukan kepada OPD terkait.
Jumlah Surat pertimbanganteknis yang dibuat 30 Surat
3Mengetik surat penerimaan/penolakan bagi pNS yangmengajukan permohonan pindah antardaerah/instansi.
Jumlah Surat balasan yangdibuat 30 Surat
4Mengetik surat penghadapan bagi PNS yang telahmenerima SK pindah antar daerah/instansi
Jumlah Surat Penghadapanyang dibuat 15 Surat
5Mengetik rekapitulasi PNS yang mengajukanpermohonan pindah antar daerah/instansi
Jumlah Laporan rekapitulasiMutasi antar daerah/l nstansi 1 Laporan
oMendokumentasikan arsip berkas permohonan pNSpindah antar daerah/instansi
Jumlah berkas permohonanPNS pindah antardaerah/instansi yangtersimpan
45 Berkas
7Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentangMutasi PNS dilingkungan Pemerintah KabupatenJombang.
Jumlah konsep naskahKeputusan Bupati tentangMutasi PNS yang diusulkandan disetuiui
5 NaskahSK
8Mendistribusikan Petikan Keputusan Bupati tentangMutasi PNS dilingkungan Pemerintah KabupatenJombang kepada Kepala SKPD terkait.
Jumlah Petikan SK tentangMutasi PNS yang terdistribusike OPD terkait
350 PetikanSK
9Mengetik rekapitulasi mutasi PNS dilingkunganPemerintah Kabupaten Jombang
Jumlah Laporan rekapitulasiPNS 1 Laporan
10Mendokumentasikan Petikan Keputusan Bupatitentang Mutasi PNS dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang.
Jumlah Petikan KeputusanBupati yang terdokumentasi
350 PetikanSK
11
Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentangPengangkatan PNS dalam Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang.
Jumlah KonsepNaskah Keputusan Bupatitentang Pengangkatan PNSdalam jabatan Strukturalyang disetujuidanditandatangani
2 KonsepNaskah SK
12Mengetik rekapitulasi Pengangkatan PNS dalamJabatan Struktural dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang
Jumlah laporan rekapitulasiPengangkatan PNS dalamJabatan Struktural yangdibuat
1 Laporan
13Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupatitentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang.
Jumlah Petikan KeputusanBupati tentang PengangkatanPNS dalam JabatanStruktural yangterdokumentasi
250 PetikanSK
14Mengetik Konsep naskah Keputusan Bupati tentangPemberhentian PNS dari Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang
Jumlah Konsep NaskahKeputusan Bupati tentangPemberhentian PNS dariJabatan Struktural
3 KonsepSurat
15Mengetik rekapitulasi Pemberhentian PNS dariJabatan Struktural dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang
Jumlah laporan rekapitulasiPemberhentian PNS dariJabatan Struktural yangtersusun
1 Laporan
16Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupatitentang Pemberhentian PNS dari Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang
Jumlah Petikan KeputusanBupatitentangPemberhentian PNS dari
95 PetikanSK
Jumlah KonseP surat lzinPNS mengikuti PemilihanKepala Desa Yang disetujuidan ditandatangani Pejabat
Memproses Permohonan lzin PNS mengikutiPemilihan Kepala Desa
Jumlah Konsep Surat lzinPNS mengikuti SeleksiPerangkat Desa yangdisetujui dan ditandatangani
Memproses Permohonan lzin PNS mengikuti SeleksiPerangkat Desa
Jumlah berkas usul kenaikanpangkat Reguler dan PilihanPeriode April dan Oktober201 8 yang terverifikasi
Memverifikasi berkas usulan Kenaikan PangkatReguler dan Pilihan Periode April dan Oktober 2019
Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi
\uqL
ANDY xu\e, s.n
Jombang, Januari 2019
Analis Kepegawaian/Penvusun Rencana Mutasi
------\frryARYS I'YAHYU SUSANTO, $.H.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
JABATAN PELAKSANA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{9
PENGELOLA PEMBE RHENTIAN PEGAWAI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RATIH AYU PUSPITASARI, S.AP., M.M.
Jabatan : Pengelola Pemberhentian Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ANDY KUSUMA, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinarja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Sub Bidang Mutasidan Promosi
Jombang, Januari2019Pihak Pertama
Pengelola Pemberhentian Pegawai
Tm
EHmnl- q.
rzrnzE1xfi'rNm=z2-{{F=zETZBts='o
JN) A
Io (o o { O) (,t s (, N) I zo
oJ33
-iro)fcaCil:f(,o=ooo=9,.cf,TDC!!ZU)
(9E
!zq.
\ (/) I-
oPo'OEE4AL
=o)-o)-u,o-o)J
-U c-7Ca3*
N)N)
NA
N)o A(o J@ { IO) A(,l s dC,J
E8E F-T]J J f,6-HB8at il gQ-f f ;?8ass;rt
E'l rfox-u3 (D6qiE a-kJ*J
E E'oJJ-(D cL-of,o)B)of=.(t)o(D$f
0)f(o
Ietaa=6;Ea(Ir:(53^3 Ha(D XEe dF0) f bH6q-.J J@o-@Co ctiE0)O+
=39EH So- f. :)c $(oo_f-o tHoearfo)
f
71lzU)(ooo:l(oo)5
(-c36f(nxoo:la.E:g)
=(oaEo-0))ga9..
_t
6 Se.?f,0)*q, d3g*6aa(cl
=coorE"
g5:dR q 5q5d+J _ ='tu+-- *
Ia=o)or
s sglE*
J-ar,vO =lOEHIAD.5 E'
=
-t6 *q'€;$q€*
(/)_*_- c/\
-a--= A)
T(D5L(ooo=6-+0)ql
F63u(D
5.oilqsPilde*69.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RISMA HERLINA SINTAULI, S.lPJabatan : Pengadministrasi Pendidikan dan Pelatihan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MOKH. IKHWAN, S.lPJabatan : Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berianii akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan superyisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
RISMA HERLIXA SINTAULI. S.IPPenataNlP. { 971 12181997031 004
Penata Muda Tingkat INtP. I 98201 0{ 20{ 001 1034
PERJANJIAN KINERJA TAHUTTI 2019S'TAF BIDANG PENJENJANGAN DAI\I KOMPETENSI
BADAN KEPEGA,WAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
NO SASARAf! INDIKATOR KINERJA TARGET
(1i t2) {3} (4)3. Tersiapnya, terketiknya administrasi
pelaksanaan analisa kebutuhanpengembangan kornpetensi {Diklat)dasar dan manierial
Jumlah dokumen administrasipelaksanaan anaiisa kebutuhanpengernbangan kompetensi {Diklat}dasar dan rnanierial
l dokumen
2 Tersiapnya, terkelolanya, teriaporkandan terdokumentasikannya analisakebutuhan pengernbangankompetensi {Diktat} dasar danrnanjerial
lumlah dokurnen analisa kebutuhanpengernbangan kompetensi {Diklat}dasar dan manjeriai
t dokumen
Tersiapkannya bahan penyusunanprogram dan anggaran DiklatPenjenjangan dan Kompetensi Tahun2A2A
Jumlah dokumen bahan penyusunanprograrfi dan anggaran DiklatPenjenjangan dan Kompetensi Tahun2020
1 dokumen
4 Terdokumentasikannya hasiipenyusunan program dan anggaranDiklat Penjenjangan dan KompetensiTahun 2028
Jumlah dokumen hasil penyusunanprogram dan anggaran DikletPenjenjangan dan Kornpetensi Tahun2020
1 dokumen
G. Tersiapnya bahan penyusunanrencana kerja dan pengeluaran kasDiklat Pen.ienjangan dan KompetensiTahun 2020
lurnrlah dokumen bahanpenyusunan renca*a kerja danpengeluaran kas Diklat Penjenjangandan Kompetensi Tahun 2020
2 dokumen
6 Terdokumentasikennya rencana kerjadan pengeluaran kas Sub BidangPenjenjangan dan Konrpetensi
Jurnlah dokurnen rencana kerja danpengeiuaran kas Sub BidangPenjenjangan dan Kompetensi
4 dokumen
7 Tersiapnya, adrnlnistras! keuanganSub Bidang Fenjenjangan danKompetensi
Jumlah dokumen adrninistrasikeuangan Sub Bidang Penjenjangandan Kompetensi
4 dokumen
i, Tersiapnya, teradm in istrasikannyabahan koordinasi peiaksanaanpengembangan kompetensi dasardan manjerial
iumiah dakumen administrasi bahankoordinasi pelaksanaanperrgernbangan kompetensi dasardan rnanjerial
i dokumen
s Tersiapnya, teradm inistrasikannyabahan koordinasi pelaksanaan UjianDinas dan Ujian Kenaikan PangkatPenyesuaian ljasah
Jurnlah dokumen bahan koordinasipelaksanaan Ujian Dinas dan UjianKenaikan Fangkat Fenyesualanijasah
L kegiatan
IU Terdistribusinya Surat Tanda LulusDiklat t-Jjian Dinas dan Ujian KenaikanPangkat Penyesuaian ljasah
lumlah dokumen Surat TandaLulus Diklat Ujian Dinas dan UjianKenaikan Pangkat Penyesuaianliasa h
1 dokumen
1nTI Tersiapnya dan terdokumentasinyabahan koordinasi pelaksanaan SeieksiTerbuka Jabatan Pimpinan TinggiPratama
Jumlah dokumen bahan koordinasipeiaksanaan Seleksi Terbuka JabatanPimp!nan Tinggi Pratama
i. dokumen
11IL Tersiapnya bahan-bahanpembentukan Panitia Seieksi danSekretariat Seleksi Terbuka JabatanFimpinan Tinggi Pratama
Jumiah dskumen bahan-bahanpembentukan Panitie Seleksi danSekretariat Seleksi Terbuka JabatanPimpina n Tinggi Pratama
l dokumen
.IJ Tersiapnya administrasi pelaksanaanSeleksi Terbuka Jabatan pirnpinanTinggi Pratama
lurnlah dokumen adrninistrasipelaksanaan Seleksi Terbuka JabatanPimpinan Tinggi Pratama
1 dokurnen
.Ar+ Terdoku rnentasi kannyaberkas/dokumen hasil pelaksanaanSeleksi Terbuka Jabatan PirnpinanTinggi Pratarla
Jumlah berkasfdokumen hasilpelaksanaan Seleksi Terbuka ..labatanPimpinan Tinggi Pratama
1 dokurnen
{E Tersiapnya danterdoku mentasikannyapenatausahaan adrninistrasi surat-rnenyurat pelaksanaan kegiatanSeleksi Terbuka Jabatan pimpinanTinggi Pratama
Jumlah dokumen penatausahaanadministrasi surat-rnenyuratpelaksanaan kegiatan SeleksiTerbuka Jabatan Pirnpinan TinggiPraiama
1 dckumen
16 Terdoku rnentasikan nyaberkas/dokumen 5K Panitia Seleksidan secretariat Seieksi TerbtlkaJabatan Pimpinan Tinggi Pratarna
Jumlah dokurnen 5K Panitia Seieksidan secretariat Seleksi TerbukaJabatan Pimpinan Tinggi Pratanta
l dokumen
Tersiapnya danterdoku mentasikannyapenatausahaan administrasi surat-menyurat pelaksanaan kegiatanAssesment Kompetensi JahatanPimpinan Tinggi Pratama
Jumiah dokumen penatausahaanadministrasi surat-fftenyuratpelaksanaan kegiatan AssesmentKompetensi Jabatan
1 dokumen
I6 Terdoku rnentasi kannyaberkasldakLlmen pelaksanaankegiatan Assesment Kornpetensi.labatan Pimpinan Tinggi Pratama
Jumlah dokumen peiaksanaankegiatan Assesment (ornpetensilabatan Pimp!nan Tinggi Fratama
l dokumen
19 Tersiapnya bahan ksordinasipelaksanaan kegiatan monitoring danevaluasi Pasca Dikiatpim IV Tahun2018
Jumlah dokumen bahan koordinasipelaksanaan kegiatan m0nitoringdan evaluasi Pasca Diklatpim lVTahun
l dokumen
2A Terketiknya bahan koordinasipelaksanaan kegiatan pengirimanDiklat Prajabatan
lumiah dokurnen bahan koordinasipelaksanaan kegiatan pengirimanDiklai Prajabatan
l dokumeri
Terdistribusikannya Surat TandaLulus Diklat Prajabatan
Jurnlah dokumen Surat Tanda LulusDiklai Prajabatan
l dokumen
L1 Terketiknya bahan koordinasipelaksanaan Diklat KepemimpinanTingkat lll
Jumiah dokumen bahan koordinasipeiaksanaan Diklat KepemimpinanTingkat lll
1 laporan
Tersiapnya admiiristrasi pelaksanaankegiatan Diklat Kepemimpinan-fingkar ilr
Jumlah dokilnren administrasipelaksanaan kegiatan DiklatKepemimpinan Tingkat lll
L dokumen
24 Tersiapnya pembentukan FanitiaPelaksanan Diklat KepemimpinanTingkat lll
Jumlah dokumen pembentukanPanitia Pelaksanan DiklatKepemimpinan Tingkat lll
1 dokurnen
25 Terdistribusikannya Surat TandaLulus Diklat Kepemimpinan Tingkat ill
Junrlah dokurnen Surat Tanda LulusDiklat Kepernimpinan Tingkat
L dokumen
26 Tersiapnya adrninistrasi bahankoordinasi pelaksanaan fasiiitasiDiklat Prajabatan CPNS Gol. !l dan ill
Jumlah dokumen administrasi bahankoordinasi pelaksanaan fasilitasiDiklat Prajabatan CpNS Gol. il dan lil
l dokumen
1/ Tersiapnya dan terketiknya konsepperjanjian kerjasama {MoU)pengiriman Diklat KepemimpinanTingkat ll
Jumiah dokumen konsep perianjiankerjasama {MoU} pengirirnan DiklatKepemimpinan Tingkat ll
1 dokumen
28 Tersiapnya bahan dan konsepLaporan Hasil Penyelenggaraanpengiriman peserta DiklatKepemirnpinan Tingkat ll
Jumlah dokumen Laporan HasilPenyelenggaraan pengirimanpeserta Diklat KepemimpinanTingkat ll
l dokumen
1a Terketiknya Laporan Kiner.la SubBidang Penjenjanngan danKompetensi Tahun 2019
iumlah dokumen l-aporan KinerjaSub Bidang Penjenjanngan danKompetensi Tahun 2019
L dokumen
30 Terlakananya tugas kedinasan lainyang diperintahkan oleh Kepala SubBidang Penjenjangan cian Kornpetensi
Tugas kedinasan iain yang diperintaholeh Kepala Sub BidangPenjenjangan dan Kompetensi
1 kegiatan
Jombang,
Penata Muda Tk.lN tP. r.98301182005022001.
2019
NrP. 1,97L12181997031004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasiln yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
: ADIB FIRDAUS, A.Md
: Pengadministrasi Tugas Belajar, ljin Belajar, UD dan UKPPI
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
: MOKH. IKHWAN, S.lP
: Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahsepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januara 2019
NtP. 1 971 12181997031 004Penata
NrP. I 98201 01 201001 1034
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{gSTAF KASUBBID PENJENJANGAN DAN KOMPETENSI
BIIDAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN BAN PELATIHAN KABUPATEN JOIfrBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) t4\
1
Tersiapnya datalberkas bahanpeiaksanaan analisa kebutuhanpengembangan kompetensi (diklat) dasardan manaierial
Jumlah data/berkas bahanpelaksanaan analisa kebutuhanpengernbangan kompetensi {dik}at)dasar dan manaierial
1 dokumen
2Terdokurnentasinya pelaksanaan analisakebutuhan pengembangan konrpetensi(diklat) dasar dan manajerial
Jumlah dokumentasi pelaksanaananalisa kebutuhan pengembangankompetensi (diklat) dasar danmanaierial
1 dokumen
.)
Tersiapnya daia/berkas bahan rencanapelaksanaan kegiatan program submbidang penjenjangan dan kornptensi2A2A
Jumlah dat#berkas bahan rencanapelaksanaan kegiatan program submbidang penjenjangan dankornpiensi 2020
1 dokumen
4Terslapnya data/berkas bahan rencanakerja/anggaran program sub bidangpenjenjangan dan kompetensi 2A20
Jurnlah datalberkas bahan rencanakerja/anggaran program sub bidangpenjeniangan dan kornpetensi 2020
1 dokumen
qTerketiknya dan terdokumentasinya suratijin belajar proses penyelenggaraanfasiiitas peiayanan ijin belajar
Jumlah ketikan dan dokumentasisurat ijin belajar prosespenyelenggaraan fasilitas pelayananiiin belaiar
65dokumen
6 Terdistribusinya surat ijin belajar Jumlah distribusi surat ijin bela.lardokumen
7Terperiksanya/tertelitinya berkas danmengetik permohonan tr.:gas betajarbiaya non APBD (mandiri)
Jumlah berkas dan pengetikanpermohonan tugas belajar biaya nonAPBD (mandiri) 6 dokumen
aTersiapnya datalberkas administrasipengiriman PNS tugas belajar biayaAPBD
Jurnlah datalberkas administrasipengiriman PNS tugas belajar biayaAPBD
2 dokumen
Tersiapnya dataiberkas bahari koordinasipelaksanaan pengen"rbangan kompetensidasar dan manajerial
Jumlah data/berkas bahankoordinasi pelaksanaanpengembangan kompetensi dasardan manaierial
4 dokumen
10
Terketiknya dan terdokumentasinyabahan koordinasi pelaksanaanpengembangan kornpetensi dasar danmanalerial
Jumlah pengetikan dan dokumentasibahan koordinasi pelaksanaanpengembangan kornpetensi dasardan manaierial
4 dokumen
11
Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan kegiatan ujian dinaskenaikan pangkat penyesuaian ijazah
Jumlah datalberkas bahanpelaksanaan kegiatan ujian dinaskenaikan pangkat penyesuaianiiazah
1 dokumen
l1Tersiapnya bahan SK kepanitiaan ujiandinas dan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah
Jumlah bahan SK kepanitiaan ujianCinas dan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah
1 dokumen
13
Terketiknya dan terdokumentasinya SKkepanitiaan pelaksanaan ujian dinas danujian kenaikan pangkat penyest-raianijazah
Jumlah ketikan dan dokumeniasi SKkepanitiaan pelaksanaan ujian dinasdan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian iiazah
't dokumen
14Tersiapnya bahan pernbuatan STLUDujian dinas dan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah
Jumlah bahan pemhuatan STLUDujian dinas dan ujian keneikanpangkat penyesuaian iiazah
1 dokumen
15Tersiapnya bahan laporan pelaksanaarujian dinas dan UKPPI
Jumlah bahan laporan pelaksanaanujian dinas dan UKPFT 1 dokumen
1STerketiknya dan terdokumentasinyalaporan hasil petaksanaen ujian dinasdan UKPPI
Jumlah ketikan dan dokumentasilaporan hasil pelaksanaan ujiandinas dan UKPPI
1 dokunnen
(1) (2) (3) (4)
4-7ltTersiapnya bahan pelaksanaan seieksiterbuka JPT Pratama
Junrlah bahan pelaksanaan seleksiterbuka JPT Pratama 1 dokumen
18Terketiknya laporan hasit pelaksanaanseleksi terbuka JPT Pratama
Jumlah ketikan laporan hasilpelaksanaan seleksi terbuka JpTPratama
1 dokumen
40 Tersiapnya dataJberkas pelaksanaanassessment kompetensi JPT Pratarna
Jumlah data/berkas pelaksanaanassessment kompetensi JPTPratama
1 dokumen
2ATersiapnya bahan pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pasca diktatpimtingkat lV Tahun 2018
Jumlah bahan pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pascadiklatpirn tingkat lV Tahun 20"18
1 dokumen
2\Terketiknya laporan hasil pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pasca diklatpimtk. lV Tahun 2018
Jumlah ketikan laporan hasilpelaksanaan rnonitoring dan evaluasipasca diklatpim tk. lV Tahun 2018
1 dokumen
22Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan dan administrasi pengirimandiklat praiabatan
Jumlah data/berkas bahanpelaksa*aan dan administrasipengiriman diklat praiabatan
1 dokumen
23 Terketiknya hasil pelaksanaan danadministrasi pengiriman diklat prajabatan
Jumlah ketikan hasil pelaksanaandan administrasi pengiriman diklatprajabatan 1 dokunren
24Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan dan administrasipenyelenggaraan diklatpim Tk. lll
Jumlah datalberkas bahanpelaksanaan dan administrasipenyelenggaraan diklatpim Tk. lll
1 dokumen
25Terketiknya bahan pelaksanaan danadministrasi penyelenggaraan diklatpimTk ilt
Jumlah bahan pelaksanaan danadministrasi penyelenggaraandiktatpim Tk. lll
1 dokumen
ta Tersiapnya bahan laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. IllJumlah bahan laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1 dokumen
1tTerketiknya laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll
Jumlah laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1 dskumen
28Tersiapnya datalberkas bahanpelaksanaan pengiriman diklatpim Tk. Il
Jumlah dataiberkas bahanpelaksanaan pengiriman diklatpimTk. il
1 dokumen
29Terketiknya laporan hasil pengirimandikiatpim Tk. ll
Jumlah laporan hasil pengirimandiklatpim Tk. ll 1 clokumen
30Tersiapnya data/berkas laporan kinerjasub bidang penienjangan dan kompetensiTahun 20'19
Jumlah datalberkas lapcran kinerjasub bidang penjenjangan dankornpetensi Tahun 2019
1 dokumen
NrP. 1971121819s703 1 004
Jombang, 02 Januari 2019
Pihak Pertama.Tugas Belajar, ljin
belajar UD, UKPPI
ADIBNrP. 19820141 2A1001 1 034
Pihak Kedua,id. Penjenj