Jätkame ….

ENL suvekool 2009

IGA KETT ON SAMA TUGEV KUI TEMA

NÕRGIM LÜLI

Ene TammeoruEesti Infotehnoloogia Sihtasutus

ENL suvekool 2009

HEA ALGUS ON POOL VÕITU

ENL suvekool 2009

Meeskonna loomise komponendid

osalejate valik  eesmärkide püstitamine  rollide jagamine meeskonnas  isiksuste harmoniseerimine  koostöö õppimine  meeskonnasisene toetus  ressursside efektiivne kasutamine  meeskonnaliikmete ja eestvedajate vaheline

suhtlus

ENL suvekool 2009

Koostöö alused

Usaldus meeskonnaliikmete vahel.

Ühtsustunne ehk meeskonnaliikmete veendumus, et kuulutakse unikaalsesse ja väärtuslikku gruppi. 

Edutunne ehk usk, et meeskond toimib

hästi.

ENL suvekool 2009

RASKE TÖÖ TOOB ESILE INIMESE ISELOOMU: MÕNI KÄÄRIB KÄISED ÜLES, MÕNI AJAB NINA PÜSTI JA MÕNI EI ILMU

LIHTSALT VÄLJA

ENL suvekool 2009

Probleeme on tõenäoliselt (1)

         …usaldusega, kui koostööd mõne meeskonnakaaslasega

peetakse peaaegu võimatuksmeeskonnaliikmetele tundub, et teised ei

käitu nende ootustele vastavaltüksteise kohta tehakse palju oletusi

       

ENL suvekool 2009

Probleeme on tõenäoliselt (2)

…ühtsusega, kui pole selge, kes meeskonda kuulubsageli rõhutatakse erinevate gruppide

vajadusiomavahelised kokkulepped ja formaalsed

reeglid on segased

ENL suvekool 2009

Probleeme on tõenäoliselt (3)

…edutundega, kui eesmärgid tunduvad liikmetele segased või

ülejõu käivadpühendumine ühistele eesmärkidele on

vähenemeeskonnaliikmed ei tea või pole rahul

sellega, kuidas nende sooritust mõõdetakse

ENL suvekool 2009

ELUS ON KAKS ASJA, MILLE POOLE PÜÜELDA: ESITEKS TULEB SAAVUTADA SOOVITU JA SEEJÄREL SELLEST RÕÕMU

TUNDA

ENL suvekool 2009

ETTEVALMISTUS

1. Eesmärgi püstitamine

2. Töö analüüs

3. Ressursside selgitamine

ENL suvekool 2009

LIIKMETE VÄRBAMINE JA VALIK

1. Nimekiri võimalikest meeskonnaliikmetest

2. Kandidaatide valik

ENL suvekool 2009

MEESKONNA “RIVISTAMINE”

1. Eesmärkide ja tegutsemise põhitingimuste tutvustamine

2. Olulisemate koostöö ja infovahetuse tavade kokkuleppimine

ENL suvekool 2009

MEESKONNATÖÖ KÄIVITAMINE

1. Usalduse kujundamine

2. Ühtsuse suurendamine

3. Edukusetunde tagamine

ENL suvekool 2009

1+1=3

Kaasav juhtimisstiil

Jagatud vastutus

Eesmärgile pühendumine

Heal tasemel kommunikatsioon

ENL suvekool 2009

1+1=3

Suunatus tulevikku

Keskendumine tulemusele

Loovus

Kiire reageerimine

ENL suvekool 2009

Meeskonna rollid

Ülesandele orienteeritud

Suhetele orienteeritud

Iseendale orienteeritud

ENL suvekool 2009

Keda kaasata?

1. Algatajad2. Info otsijad 3. Info jagajad 4. Koordineerijad 5. Hindajad 6. Julgustajad 7. Harmoonia loojad 8. Väravavahid 9. Standardite määrajad

ENL suvekool 2009

Keda vältida?

1. Blokeerijad

2. Tunnustuse otsijad

3. Domineerijad

4. Vältijad

ENL suvekool 2009

Efektiivse meeskonna tunnused

Selged rollid ja vastutused meeskonnasKõigi osalus ühisettevõtmistesArendatakse ühist kultuuri Vahetatakse aktiivselt informatsiooniÜhtekuuluvustunne, uhkus, vaimsusÜhised rituaalid, üritused

ENL suvekool 2009

9 meeskonnatöö edutegurit

1.      INDIVIDUAALNE VÕIMEKUS

2.      KOOSTÖÖVALMIDUS

3.      KOOSTÖÖOSKUSED

4.      EESMÄRGISTATUS

5.      ORGANISEERIMINE

ENL suvekool 2009

6.      EFEKTIIVSUS

7.      INNOVATIIVSUS

8.      EESTVEDAMINE

9.      ARENG

ENL suvekool 2009

Tänan!

ENL suvekool 2009