life-changing careers™

jeg havde aldrig forestillet mig …

Elev i Novo Nordisk

2

novonordisk.com/elev

Intro Side 3

Hvorfor blive elev hos Novo Nordisk? Side 5

Laborantpraktikant Side 6

Kontorelev Side 7

Økonomielev Side 8

Procesoperatørelev Side 9

Automatikteknikerlærling Side 10

Kokkeelev Side 11

Værktøjsmagerlærling Side 12

Dyrepasserelev Side 13

Industriteknikerlærling Side 14

Klejnsmedelærling Side 15

Finmekanikerlærling Side 16

Vejledere og videreuddannelse Side 17

Vejleder hos Novo Nordisk Side 18

Bonus info Side 22

Jobsøgning Side 24

indhold

3

Forvent det uventede, hvis du bliver elev, lærling eller praktikant hos os. Vi har spurgt vores elever, hvordan de oplever, det er at være en del af Novo Nordisk.

Nogle taler om stolthed. At kunne gå hjem hver dag og føle, at man har været med til at gøre en forskel for millioner af menneskers liv gennem de lægemidler, vi udvikler, producerer og sælger.

Andre nævner sammenholdet på tværs af afdelinger og det internationale udsyn, det giver at være en del af en global virksomhed.

Men én ting går særligt igen.

Alle taler om de positive overraskelser, en elevplads hos os byder på. I Novo Nordisk er du med til at sætte grænserne for, hvad du kan. Så længe du har lysten, viljen, talentet og gå-på-modet, giver vi dig mulighederne.

Jo mere du lærer, og jo dygtigere du bliver, jo større en forskel kan du gøre hos os. Derfor giver vi kloge hove-der og stærke hænder plads til at folde sig ud.

Velkommen til Novo Nordisk og til elevpladser, der rummer mere, end du måske lige går og forestiller dig.

jeg havde aldrig forestillet mig …

Jeg havde aldrig forestillet mig …… at jeg skulle arbejde hos en virksomhed, der værner så godt om sine medarbejdere

Signe Fie Johansen,

kontorelev

4

Vores hovedsæde ligger i Bagsværd

5

Vi mener i al beskedenhed, at en karriere hos os kan forandre liv.

For bliver du en del af Novo Nordisk, bliver du også en del af en

succesrig virksomhed, der gør en forskel for millioner af menne-

sker og giver dig en verden af muligheder.

Gør en ForSkel

Over 350 millioner mennesker lider af diabetes. Det er dem, vi

er til for. Som verdens førende virksomhed inden for diabetes-

behandling er et job hos os ikke bare et hvilket som helst job.

Overalt på kloden er vi med til at give mennesker et godt liv på

trods af deres sygdom. Og det er hver enkelt af os, der bidrager

til at gøre det muligt. Vi fremstiller ikke bare lægemidler. Vi giver

patienter med en livstruende kronisk sygdom en fremtid med

livskvalitet.

novo nordiSk Way

Vi er stolte af at være kendt som en virksomhed, der sætter fokus

på medarbejdere og behandler alle med respekt. Sådan et ry får

man kun, hvis man gør ord til virkelighed. Vi tror klippe fast på,

at vi kun vokser, når vores medarbejdere også gør det. Derfor

tilbyder vi ansvar, muligheder og rummelighed til alle i et sundt

og engagerende arbejdsmiljø. Men vi er også en ambitiøs virk-

somhed. Vi forventer at hver enkelt tager sit ansvar alvorligt, gør

sit yderste i dagligdagen og aldrig går på kompromis med kvalitet

og forretningsetik.

MuliGhederne er dine

Det er ikke usædvanligt for en ansat hos os at ende i et helt

andet job, end uddannelsen måske lige lagde op til. For vi støtter

aktivt vores medarbejderes videreuddannelse til fx Akademi-

merkonom eller HD og hjælper dem gerne med at forfølge

drømmene. En karriere hos os betyder derfor også en karriere,

hvor du har rige muligheder. Vi hjælper dig også med at omsætte

dem til gensidig glæde.

Bliv en del aF en SucceS

Det er nu engang sjovere at arbejde i en virksomhed, som det går

godt for. Novo Nordisk er en global virksomhed i fortsat vækst.

Derfor kan en elevplads hos os blive starten på en karriere, som

kan ændre dit liv og gøre en forskel for patienter med diabetes.

hvorfor blive elev hos Novo Nordisk?

Der er to former for diabetes: type 1, der er mest udbredt blandt børn og unge og type 2, som opstår i alle aldersgrupper og kan holdes nede med motion og rigtig kost

6

Vores laboranter sikrer med deres grundige tests og analyser

i laboratoriet, at vi forbliver en virksomhed, man tør betro sit

helbred til.

Uddannelsen består af et skoleforløb på tre semestre à 1/2 år og

1 års praktikforløb hos os, hvor man stifter bekendtskab med fx

almindeligt laboratorie- og driftsarbejde, avanceret protein- eller

molekylærbiologi og moderne bioteknikker som gensplejsning.

For at blive laborantelev skal man have en teoretisk uddannelse

fra laborantskolen.

Udover diabetes arbejder vi også med blødersygdomme, væksthormonbehandling og hormonpræparater

vil du gøre en forskel?

Det, der nok har overrasket mig mest ved at starte hos Novo

Nordisk, er alsidigheden. Altså helt fra, at der er så mange for-

skellige produkter og typer af analyser, og så til at man allerede

som praktikant får lov til at lave rigtig mange forskellige ting.

Samtidig er det sociale liv her rigtig godt. Ikke bare i afdelingen,

men også sammen med alle de øvrige kolleger. Måske er det de

mange forskellige mennesker, som gør det, men i min afdeling

er der rigtig meget humor. Det kan jeg godt lide. Her er en god

stemning og godt sammenhold. Jeg fornemmer, at folk er glade

for at være her.

De lægemidler, som Novo Nordisk producerer, er jo med til at

hjælpe mennesker, der har en sygdom. Det betyder faktisk noget

i hverdagen, at man går og ved, at man er med til at gøre en for-

skel i millioner af menneskers liv. At det ikke bare er ligegyldigt,

det man laver. Hos Novo Nordisk har jeg fundet et arbejde, der

giver rigtig meget mening for mig.

Sara h. ottosen,

laborantpraktikant

Laborantpraktikant

det Betyder faktisk noget i hverdagen, at man går og ved, at man er med til at Gøre en

forskel i millioner af MenneSkerS liv.

7

kan du få tingene til at ske?

Du får en travl hverdag i en international virksomhed, hvor du

selv planlægger dine opgaver og udfører administrativ sags-

behandling. Du vil have kontakt med kunder og kollegaer, samt

få kendskab til mange rutiner, systemer og andre opgaver.

Elevtiden er 2 år og skifter mellem skole og praktik. I praktiktiden

hos os kommer du rundt i flere afdelinger, så du får mulighed for

at prøve kræfter med mange forskellige opgaver. Undervejs har

du selv indflydelse på din uddannelse og din hverdag.

Kontorelever hos os skal have en god eksamen fra HHX eller HGS.

Inden jeg startede hos Novo Nordisk, arbejdede jeg nogle år i

Schweiz. Da jeg kom hjem og skulle finde ud af, hvad jeg ville

bruge min uddannelse til, var det vigtigt for mig, at jeg kunne

fortsætte med at bruge min internationale baggrund og mit

engelske. Jeg havde en veninde, som tidligere havde været hos

Novo Nordisk, og hun pillede alle fordomme om at være kontor-

elev fra hinanden.

Nu har jeg arbejdet her 9 måneder, og jeg har ikke fortrudt det et

sekund. Her er ikke to dage, der er ens, selv om der selvfølgelig

også er rutineopgaver.

Mange tror, at det at være kontorelev er et dødkedeligt job, hvor

man bare skal printe, arkivere og lave kaffe. Sådan havde jeg det

også selv. Jeg kan huske, at jeg gik og tænkte: ”Kontorelev? Det

gider jeg ikke!” Men det er faktisk rigtig godt som alternativ til 5

år på SU uden netværk. Her vender man bøtten og starter med et

netværk, og derefter læser man videre. Så gør det jo heller ikke

noget, at man slipper for SU og får en ordentlig løn i stedet.

Kontorelev

jeg havde aldrig ForeStillet mig … at jeg ville få så stort et internationalt netværk af venner

og kolleGer og føle mig hjemme i en stor, GloBal organisation.

Sofie Brønnum-Pedersen,

kontorelev

8

Økonomiassistenter i vores afdelinger arbejder med specifikke

områder af vores økonomi som fx løn eller overvågning af vores

investeringer.

Som elev hos os bliver man en del af et rotationsforløb med flere

økonomielever. Rotationen betyder, at man kommer rundt i flere

afdelinger lige fra bogholderi til investering. Hele uddannelsen

tager 2 år og skifter mellem skole og praktik.

Økonomielever hos os skal være gode til engelsk og have en god

HHX eksamen.

til dig med kroner mellem ørerne

Som økonomielev hos Novo Nordisk kommer jeg rundt i fem

forskellige afdelinger i løbet af elevtiden. Det er faktisk lidt af en

luksus, fordi man jo får mulighed for at prøve arbejdsmiljøet af

de forskellige steder. Det tvinger mig til at tænke over, hvordan

jeg arbejder bedst og i hvilken form for arbejdskultur, jeg passer

bedst ind. Og det er en fordel at have, når jeg er færdig og skal

til at søge fast job.

Nu håber jeg jo, at jeg kan blive her, når min elevtid er færdig

næste år. For jeg bliver stadig overrasket over, hvor hjælpsomme

mine kolleger er. Selv når alle knokler med at få deres egne

opgaver løst, er de også rigtig gode til lige at tage en halv time

og hjælpe kollegaen, hvis der er brug for det.

Jeg har valgt at blive elevambassadør og tage med ud på

skolerne og fortælle om, hvordan det er at være elev hos Novo

Nordisk. Og det gør jeg jo kun, fordi jeg synes, det her er et rigtig

godt sted at være!

Økonomielev

jeg havde aldrig forestillet mig … at mine

udregninger skulle danne grundlag for beslutninger

om Millioner af kroner.

Vi har medarbejdere i 74 lande

Signe troen klixbüll,

økonomielev

9

produktionens mester

Vores procesoperatører styrer produktionen via computere. Dertil

kommer alt det praktiske: udtage prøver, finde fejl og udbedre

dem. Arbejdet foregår på selvforvaltende skiftehold, hvor du er

med til at beslutte, hvordan arbejdsopgaver og funktioner skal

fordeles.

Elevtiden varer 3 1/2 år og veksler mellem praktik hos os og ca.

35 ugers ophold på processkolen. Undervejs kommer man i prak-

tik i flere forskellige afdelinger.

Vores elever skal have gennemført grundforløbet inden for

Produktion & Udvikling på en teknisk skole og områdefaget til

procesoperatør på en processkole.

Jeg har prøvet lidt af hvert på arbejdsmarkedet. For eksempel har

jeg arbejdet på slagteri, og jeg har arbejdet som diamantskærer

i nogle år. Men jeg har aldrig prøvet noget som Novo Nordisk.

Måden, man tager sig af sine medarbejdere her, er bare helt ander-

ledes. Det gælder også for eleverne.

Allerede fra første dag får man som elev lov til at have fingrene

nede i tingene og arbejde på lige fod med de andre. Og man får

muligheder, man ikke finder andre steder. For eksempel har jeg

været på mange kurser efterhånden. Og det har været alle slags

kurser. Sidst faldt jeg over et kursus i præsentationsteknik, som

Novo Nordisk så gik ind og støttede, at jeg kunne tage.

Derfor kan jeg kun anbefale Novo Nordisk til andre. Selvfølgelig

kan der godt være mange om buddet til elevpladsen. Men hvis

man viser, at man virkelig vil det her, og man så bliver ansat, så får

man altså også nogle muligheder og nogle arbejdsforhold, man

bare ikke finder andre steder.

Procesoperatørelev

allerede fra FørSte daG som elev får man lov til at have fingrene

nede i tingene og arbejde på lige fod med de andre, og man får muligheder, man

ikke får andre steder.

daniel Flatau larsen,

procesoperatørelev

10

jeg havde aldrig forestillet mig … at folk ville være så MeGa-Flinke og tage så godt imod en

allerede fra den allerførste dag.

Vi blev grundlagt i 1923

den, alle de andre har brug for

Nu har jeg været her 2 måneder, men jeg kan stadig huske, da

jeg startede, hvor jeg tænkte, at de nok lige skal prøve en af

først, når man kommer som ny lærling. Men tværtimod. De var

mega-flinke. Alle tog så godt imod en, at man allerede fra første

dag kunne snakke med folk. Der var fuldstændig styr på forløbet

lige fra starten af. Det fungerer smaddergodt.

Dagene ligner ikke hinanden, men alligevel gør de. Jeg er i en

afdeling, som fremstiller blødermedicin, så selvfølgelig er der

faste opgaver, vi skal lave hver dag. Men der sker også hele tiden

noget nyt. Så hver dag starter vi med et tavlemøde, hvor vi får et

overblik over, hvad der skal ske på arbejdsdagen.

Jeg håber da også, at jeg kan blive hos Novo Nordisk, når jeg

er udlært. For jeg kan overhovedet ikke se nogen grund til at

stoppe. Intet nager. Man er selv med til at bestemme, og jeg

synes, det er et fantastisk sted at være, fordi det er så stort, og

der er rigtig mange muligheder.

Jeff Bruhn løve,

automatikteknikerlærling

Automatikteknikerlærling

En automatiktekniker arbejder med lidt af hvert inden for smede-,

industritekniker- og elektrikerfaget.

Elevtiden skifter mellem praktik og 40 ugers skoleophold fordelt

over de 3 1/2 år, uddannelsen varer. Hos os er du med til at stille

fx industrirobotter op og regulere og programmere dem. Repara-

tion og vedligeholdelse er også en del af hverdagen.

Automatikteknikerlærlinge skal have gennemført grundforløbet i

strøm, styring og IT fra en teknisk skole.

11

bliv pot og pande med kokkefaget

Vores kokke forkæler gæsterne på slottet Hvidøre – vores kur-

susejendom i Klampenborg. Køkkenet her har en lang og stolt

tradition for innovativ gastronomi.

En uddannelse som kok hos os varer 3 1/2 år med skiftevis

skole- og praktikperioder. Sammen med dig arrangerer vi også

et 6-måneders praktikophold på en af de bedste restauranter i

København.

Vi leder efter personer, for hvem det er en livsstil at være kok. Så

de emmer af fleksibilitet og kan tilrettelægge arbejdet selv.

Kokkeelever skal have gennemført grundforløbet Mad til

Mennesker fra en teknisk skole

Novo Nordisk var ude at fortælle på min skole om køkkenet på

Hvidøre, og jeg havde forhørt mig rundt omkring i branchen om

stedet. Alle sagde, at det var en elevplads, hvor man kunne lære

rigtig meget. Så jeg søgte ind, og det endte heldigvis også med,

at jeg blev ansat.

Hvidøre er et helt specielt sted, fordi vi ikke bare har ét fast køk-

ken. Vi har mindst ti. Vi arbejder nemlig med en flad struktur,

hvor det er op til hver af de 10 kokke og eleverne selv at sam-

mensætte menuerne. Så det er ikke som i et almindeligt restau-

rantkøkken, hvor man kun lærer køkkenchefens måde at lave

mad på. Her lærer man 10 kokkes måde!

Som kok er Hvidøre et godt navn at kunne skrive på cv’et, fordi

det viser, at man har prøvet mange forskellige ting. Og som kok-

keelev er det et godt køkken at komme ind i, fordi her er en god

tone og gensidig respekt. Med en masse engagement er det et

sted, hvor man virkelig kan få lov til meget.

Kokkeelev

det er ikke som i et almindeligt restaurantkøkken, hvor man kun lærer køkkenchefens måde at lave

Mad på. her lærer man 10 kokkes måde!

Martin ole v. Petersen,

kokkeelev

12

Værktøjsmagere arbejder med dreje- og fræseopgaver, hånd-

slibning, programmering og betjening af CNC-styrede maskiner og

meget mere.

De 3 1/2 års læretid som værktøjsmager skifter mellem praktik- og

skoleophold. Man bliver tilknyttet en færdiguddannet værktøjs-

mager, som sørger for den faglige oplæring, og undervejs kommer

man rundt i flere forskellige afdelinger.

Man skal have gennemført det obligatoriske grundforløb i produk-

tion og udvikling, før man kan starte som værktøjsmagerlærling.

350 millioner mennesker i verden lider af diabetes

uden bore-save-hamre-folk går det ikke

Jeg har været hos Novo Nordisk i over 3 år nu og er færdig til

oktober næste år, men skal selvfølgelig lige bestå svendeprø-

ven først. I mit team laver vi primært reservedele og udstyr til

produktions linjerne, så det er mange forskellige ting, vi skal

kunne producere.

Det er jo også sådan, at man nogle gange mangler en vigtig

reservedel nu og her. Så må man bare smide alt andet, man

står med, for så skal det altså gå stærkt! Det er med til at gøre

arbejdet meget mere afvekslende.

Inden jeg startede, havde jeg jo hørt en del steder fra, at Novo

Nordisk er et af de bedre steder at stå i lære, og det har det da

også klart levet op til. Jeg får langt hen ad vejen selv lov til at

bestemme, hvordan jeg bruger arbejdsdagen bedst. Og jeg har

været på CAD/CAM-kurser, der ligger ud over det, man normalt

kommer på som lærling. Så når jeg er færdig næste år, er jeg nok

godt stillet med at kunne sige, at jeg er blevet udlært her.

Frank Michael olsen,

værktøjsmagerlærling

Værktøjsmagerlærling

når nogen står og mangler en vigtig reServedel nu og her, må man bare smide alt andet, man står

med, for så skal det altså gå stærkt! det er med til at gøre arbejdet meget mere aFvekSlende.

13

har du hjerne og hjerte for dyr?

Vores dyrepassere tager sig af pasning og pleje. De følger dyrene

i forsøgene og sørger for, at de har det bedst muligt i hverdagen,

Uddannelsen varer 3 år og 8 måneder med skiftende skole- og

praktikophold. Hos os lærer vores elever at arbejde med alle vores

dyrearter: Mus, hunde, grise, geder, rotter, frøer, kaniner, marsvin

og hamstre.

Vil man være dyrepasserelev hos os, skal man først have gennem-

gået grundforløbet dyr, planter og natur med forsøgsdyr som

speciale.

Dyrepasserelev

Jeg havde aldrig forestillet mig … at jeg kunne blive

involveret så meget og så direkte i forsøgene. det

gør arbejdet endnu mere SPændende

og udfordrende.

louise christiansen,

dyrepasserelev

Når jeg gik målrettet efter at få en elevplads hos Novo Nordisk,

hænger det især sammen med den holdning til dyreetik og dyre-

velfærd, som der er her. Vi gør rigtig meget for at give dyrene

nogle levevilkår, som er bedre end de minimumsregler, der er på

området.

Samtidig er det faglige niveau rigtig højt her, og som elev får jeg

en bred uddannelse. Selvfølgelig bruger man meget tid på pas-

ning, men der er masser af muligheder for at være med i andre

opgaver og hjælpe til ved forsøg. I det hele taget har man meget

indflydelse på, hvad man laver på sit arbejde, ligesom man kan

komme på kurser eller blive videreuddannet med støtte fra Novo

Nordisk.

Jeg synes heller ikke, at jeg bliver behandlet som elev. For eksem-

pel er jeg ikke den eneste, der går og vasker gulv. Det er en fæl-

les opgave, som vi er sammen om. Kort sagt er her bare en rigtig

god stemning, nok også fordi her er nogle fra alle aldersgrupper

og både mænd og kvinder.

13

14

Novosund - Der er 5 og 10 km Novo Nordisk Løb hver måned

byg de hjul, vi holder i gang…

Jeg har kun været hos Novo Nordisk i 2 måneder, men jeg er rig-

tig glad for det. På mange måder er det en ”once in a lifetime”

chance at kunne komme ind på sådan et værksted som det, jeg

er på nu. Nu hedder uddannelsen jo godt nok industritekniker,

men på mange måder er det jo det samme som at være maskin-

arbejder. Og mange steder betyder det, at man bare står ved en

maskine og laver det samme dag efter dag.

Sådan er det overhovedet ikke på finmekanisk værksted, hvor jeg

er nu. Ud over at fremstille reservedele skaber vi nemlig også helt

nyudviklede dele til produktionsanlæg. Det betyder, at vi selv skal

finde på nye ting og designe dem.

Så for mig er det ikke bare et almindeligt arbejde på et almindeligt

værksted. Jeg ser op til de kolleger, jeg arbejder sammen med. De

lærer mig meget. Ikke bare om arbejdet, men også om, hvordan

man trives som menneske. Og det betyder altså meget for, at man

har lyst til at tage på arbejde hver morgen, når man vågner.

Jeppe Poulsen,

industriteknikerlærling

Industriteknikerlærling

Jeg havde aldrig forestillet mig … at jeg efter bare

en måned ville deSiGne og udvikle mine

eGne opgaver.

Vores industriteknikere bygger produktionsanlæg. De arbejder

med dreje- og fræseopgaver, betjening af CNC-styrede maskiner,

skruestikarbejde, montering og meget mere.

Uddannelsen varer 3 1/2 år med skift mellem skole og praktik.

Vores lærlinge får tilknyttet en uddannet maskinarbejder, som

sørger for den faglige oplæring. Undervejs kommer man rundt i

flere afdelinger, så man får lært alle arbejdsgangene.

For at få en læreplads skal man have gennemført det obligatoriske

forløb produktion og udvikling på 20 uger.

15

Da jeg skulle bruge en læreplads, havde jeg allerede en kamme-

rat, som arbejdede hos Novo Nordisk. Gennem ham vidste jeg en

del om virksomheden. Ikke bare, at de fremstillede insulin, men

også, at det er et sted, hvor der bliver taget godt imod en. Og

sådan oplevede jeg det også, da jeg startede for 2 år siden.

Selvfølgelig var Novo Nordisk noget større end de steder, jeg

havde arbejdet før, men der bliver jo også gjort meget for, at man

skal føle sig godt tilpas lige fra starten. Der er ikke noget dér. For

eksempel var jeg på introkursus, hvor vi lavede sådan nogle sam-

arbejdsøvelser, og jeg kom også af sted på en ”overlevelsestur”,

der viste sig at være rigtig sjov.

Hvis man er på udkig efter en læreplads, er det her et godt sted

at søge. Novo Nordisk er en god virksomhed, der tager sig af

sine ansatte. Samtidig er her en rigtig god arbejdsmoral, så man

lærer også meget. Jeg har i hvert fald ikke fortrudt det og vil også

gerne blive her, når jeg er udlært.

kan du fange opgaverne i en skruestik?

Klejnsmedelærling

her er en rigtig God arbejdsmoral, så man lærer også meget. Jeg har i hvert fald ikke fortrudt det og vil

også gerne blive her, når jeg er udlært.

Det er klejnsmedene, der vedligeholder vores procesanlæg. De

arbejder med skruestikarbejde, svejseopgaver, montering af

procesudstyr og meget andet.

Læretiden som klejnsmed er på 3 år og 7 måneder. Den skifter

mellem praktik- og skoleophold. Man bliver tilknyttet en færdig-

uddannet klejnsmed, som sørger for den faglige oplæring.

Undervejs er der elev introduktionstur og et kursus i Aktiv Læring,

der bidrager til at samarbejde i team.

For at få en læreplads som klejnsmed skal man gennemføre det

obligatoriske grundforløb produktion og udvikling på en teknisk

skole.

nikolai v. Jensen,

klejnsmedelærling

16

Vores finmekanikere bygger prototyper og testopstillinger af fx

nye anlæg og maskiner. En vigtig del af jobbet er at kunne tegne

og forstå en korrekt teknisk tegning.

Uddannelsen varer 3 1/2 år og skifter mellem praktik og skole.

Praktiktiden hos os foregår på udviklingsværkstedet, hvor man

fremstiller prototyper på vores avancerede CAD/CAM og CNC-

maskiner.

For at få en læreplads som finmekaniker skal man have gennem-

ført grundforløbet Produktion & Udvikling på en teknisk skole.

hverdagens Ole Opfinder …

Før jeg startede, vidste jeg ikke andet om Novo Nordisk end, at det

er en stor dansk virksomhed, der producerer insulin. Men da jeg

så et jobopslag, hvor de søgte finmekanikere, gik det op for mig,

at de også kunne bruge en som mig. Så jeg skyndte mig at søge,

fordi det var en læreplads, hvor jeg forventede, at man ville få

mange afvekslende opgaver.

Og vi står da heller ikke og laver det samme dag ud og dag ind.

Min afdeling udvikler testopstillinger og prototyper, og jeg kan få

lov til at arbejde selvstændigt med opgaverne, så længe de bliver

løst til tiden. Og selvfølgelig kan jeg altid få hjælp, hvis jeg har

brug for det.

Lige nu er jeg tilbage på skolen. Og når jeg fortæller de andre der,

hvordan det er hos Novo Nordisk og om, hvordan det er et rigtig

godt sted, hvor man får lov til at udvikle sig og lære noget nyt hver

dag, så kan jeg da godt mærke, at jeg er heldig, at jeg har fået en

læreplads her.

nicolai aaberg hansen,

finmekanikerlærling

Finmekanikerlærling

Jeg havde aldrig ForeStillet mig … at så lidt af arBeJdet foregår foran computeren,

og at man BruGer hænderne så meget, som vi gør.

16

17

Din uddannelse er vigtig for os. Som elev får du derfor tilknyttet

en vejleder, der følger og hjælper dig. I det omfang, du vil og

kan, har du også mulighed for tage ekstra kurser og videre-

uddanne dig med vores støtte.

Vi tilbyder vores elever meget – både som firma og afdeling.

Selvfølgelig lærer de alle basistingene i deres elevtid. Men de har

også rigtig gode muligheder for at forfølge de ting, de selv synes

er spændende.

Tag nu kontoreleverne for eksempel. Jeg er vejleder for en elev i

en managementafdeling. Hvis der mangler opgaver, så henter vi

opgaver i stabsfunktionerne, og her kan eleven selv være med til

at vælge.

Vil eleven arbejde med kommunikation i vores område, er det

muligt. Vil eleven arbejde med Excel, er det også muligt. Men

selvfølgelig skal det ske under ansvar. Man må godt lave fejl, men

så skal man også lære af det. Og så forventer jeg, at man også

giver noget igen de 37 timer om ugen, man er her.

Mange af vores kontorelever ender med at blive fastansat. Ofte

starter de måske i et vikariat, og så kommer der måske nogle

måneder senere en ledig, fast stilling, de kan søge. Nogle vælger

at læse videre.

kan du få tingene til at ske?

Vejledere og videreuddannelse

lisa anderson,

personlig assistent og

vejleder

18

Ved siden af mit arbejde som industritekniker på finmekanisk

værksted, er jeg også vejleder for værkstedets 3 lærlinge. Det

betyder, at jeg laver udviklingsplaner i samarbejde med team-

lederne, og at det er mig, der har kontakten til lærlingenes skoler.

Den kontakt starter allerede, når vi har brug for en ny lærling.

Så tager jeg kontakt til skolerne og undersøger, om der er

nye, potentielle lærlinge der. Ofte oplever jeg, at der er rift om

pladserne. De unge ved måske ikke helt præcis, hvad det er vi

laver, men de kender virksomheden, de ved, at vi er i medicinal-

branchen, og holdningen derude er nok også, at vi har et ry som

en god arbejdsplads.

Sådan synes jeg jo også, at det er. Novo Nordisk er muligheder-

nes sted. Hvis man virkelig vil noget, så kan man. Det er jo heller

ikke sådan, at man som lærling bare bliver kastet ud i robotarbej-

de og laver 1000 ens ting om dagen. Vi laver udviklingsarbejde,

så der sker altid noget nyt.

Samtidig har vi også på andre områder mere at byde på end en

lille fabrik. Eleverne kommer på introtur med alt fra laboranter

til kontorelever. De får et netværk, så de fx kender hinanden,

når der er firmafest. Og så har Novo Nordisk jo en fin elevløn i

forhold til så mange andre.

der sker altid noget nyt

Vejleder

anders ammitzbøll,

vejleder

19

man skal ville det her

10 år har jeg været vejleder i efterhånden, og jeg har stadig kon-

takt med nogle af de allerførste laborantpraktikanter, jeg havde.

For mig er det et sikkert tegn på, at de havde det godt i deres

afdeling her på Novo Nordisk, mens de var i praktik.

Vi gør jo også meget for, at de skal falde så godt til som muligt.

Derfor har vi fx valgt at sige, at de første 3 måneder af praktik-

tiden bliver brugt til at få alle basistingene på plads og blive

introduceret til de teknikker og værktøjer, vi bruger her på Novo

Nordisk.

Derefter indgår man i det daglige arbejde på lige fod med alle

andre. I det hele taget er det rigtig vigtigt for os, at man som

praktikant hele tiden laver noget meningsfuldt. Tag bare sådan

noget som det afsluttende projekt for eksempel. Hos os er det

altid noget, som afdelingen kan bruge i dagligdagen. Så vores

laborantpraktikanter gør alle en reel forskel.

Nu arbejder vi meget med dyr i min afdeling, og det stiller nogle

særlige krav om også at holde af dyr og kunne omgås dem. Men

generelt vil jeg sige, at det vi ser efter hos kommende laborant-

praktikanter er oprigtighed og et vaskeægte engagement. Man

skal ville det her, men så åbner vi også dørene for en masse

muligheder!

Laborantvejleder

Merete achen,

laborantvejleder

20

Vi har mere end 140 elever i Danmark

man skal være sig selvNår du begynder på din nye elevplads hos os, bliver der taget godt

imod dig. Allerede første dag får du tilknyttet en vejleder, som ikke

bare er ansvarlig for, at du klarer dig gennem din uddannelse, men

også for, at du trives godt som en del af Novo Nordisk.

Som vejleder er det min vigtigste opgave at få eleverne installeret

ordentligt. Det er jo også i vores interesse, at vores elever klarer

sig godt og er glade. For eksempel havde vi for ikke så længe

siden en stærkt ordblind elev. Jamen, så sørgede vi da for at skaffe

undervisningsmaterialet som lydbøger, så han kunne høre det på

computeren og på den måde klare sig gennem sin uddannelse.

Når jeg er med til at ansætte elever, så er der tre ting, der er vigti-

ge for mig. Først og fremmest skal kemien være i orden. Og så må

de gerne have nogle ambitioner. Hos Novo Nordisk giver vi dem jo

en masse, og så vil jeg gerne vide, hvad de kan give tilbage til os.

Endelig er der en sidste ting. Folk skal være sig selv og være klar

til at ville det her. Novo Nordisk er en global virksomhed, hvor der

hele tiden sker forandringer, og det kræver, at den enkelte elev

også er klar til at tage et ansvar. Til gengæld får man nok en af

landets bedste elevpladser.

Procesoperatør og vejleder

ejnar Fast,

procesoperatør og vejleder

21

Jeg startede som laborantpraktikant hos Novo Nordisk tilbage

i 2006. Da jeg så var blevet færdiguddannet, søgte jeg en fast

stilling her, som jeg så også endte med at få.

Når jeg ser tilbage, var jeg nok lidt ’grøn’. For mig var bare det at

få min egen computer og min egen arbejdsplads jo noget stort.

Og sådan tror jeg stadig, der er mange, der har det. Derfor gør

vi også meget ud af at hjælpe de nye med at navigere i Novo-

verdenen med fx de mange regler og forkortelser.

De tre bedste ting ved min praktiktid her var for det første, at

jeg følte mig ligestillet. Introplanen er præcis den samme, når du

starter som praktikant, som når du starter som uddannet kemiker

med 10 års erfaring. For det andet er her masser af muligheder

for at udvikle sig og prøve noget nyt, og for det tredje er her et

rigtig godt sammenhold blandt eleverne.

Jeg fortryder i hvert fald ikke et øjeblik, at jeg søgte ind her for

5 år siden.

når jeg ser tilbage

Efter endt uddannelse som laborant

Janne nielsen,

færdiguddannet laborant

22

Vores nye elever deltager på et 2-dages introduktionskursus for at

lære virksomheden og hinanden bedre at kende.

Hvert år afholder vi også et kursus, Aktiv Læring, for alle nyan-

komne elever. Her lærer vores elever at blive gode holdspillere,

tackle forskellige situationer i et team og samtidig få klarhed over

egne stærke sider og udviklingspunkter.

do you SPeak enGliSh?

Vi er en global virksomhed, og vores koncernsprog er engelsk.

Som udgangspunkt skal alle vores elever derfor kunne tale og

skrive engelsk. Har du brug for at supplere dine engelskkund-

skaber, hjælper vi med det.

Selvfølgelig taler vi dansk i hverdagen, hvis vi ikke arbejder i en

afdeling med udenlandske kolleger.

koM videre Med din uddannelSe

Vi støtter aktivt vores medarbejderes videreuddannelse. Det gæl-

der både for elever og for faste medarbejdere. Som elev har du

fx mulighed for at komme på en lang række interne og eksterne

kurser.

Som fastansat er der vide rammer for at videreuddanne sig med

støtte fra Novo Nordisk. Eksempelvis benytter en hel del af vores

administrative medarbejdere sig af det tilbud og supplerer deres

uddannelse med en Akademimerkonom, HD eller lignende.

Men vi støtter videreuddannelse inden for alle faggrupper. Har du

lysten og viljen, får du også muligheden.

introkursus og aktiv læring

camilla Friis,

kontorelev

23

Hos Novo Nordisk vil vi have de bedste medarbejdere. Så vi gør,

hvad vi kan for at gøre arbejdsdagen og fritidslivet lidt bedre. Her

finder du en række eksempler på, hvorfor det kan være lidt bedre

at være elev eller medarbejder hos os.

Flextid

Der skal være plads til et privat- og familieliv. Så mange af vores

medarbejdere styrer selv deres arbejdstid inden for visse rammer

og efter aftale med nærmeste chef.

6 uGerS Fri

Hos os er der 5 ugers ferie og 5 feriefridage for alle fastansatte

medarbejdere samt elever, praktikanter og lærlinge under særlige

betingelser. Desuden har alle fri juleaftens- og nytårsaftensdag.

Og du får to fridage mere, hvis du skal giftes, en fridag, hvis du

skal flytte, og betalt frihed ved bestemte eksaminer.

FritidScenter

På en del af vores arbejdspladser rundt omkring i Danmark har vi

fritidscentre, hvor du får masser af muligheder for at dyrke sport

og få motion. Her kan du også mødes med dine kolleger i caféen

efter fyraften.

FritidSForeninGer

Hos Novo Nordisk er det nemt at dele sine hobbyer med andre. Vi

har fritidsforeninger, hvor man kan mødes om fx ski, golf, kunst,

bridge, fitness, fiskeri, cykling, dykning, zumba, vinsmagning eller

bilreparation. Alt sammen for et symbolsk beløb.

novohealth

NovoHealth er et sundhedsprogram for alle medarbejdere. Her

kan du fx få hjælp til rygestop, få lagt din egen sundhedsprofil,

være med til Novo Nordisk Løbet rundt om Bagsværd Sø eller

stille op for Novo Nordisk i DHL-stafetten. Sådan gør vi vores til

at forebygge diabetes og gøre livet en smule sundere for vores

medarbejdere. Deltagelse er naturligvis 100 % frivillig.

kantiner

Vores kantiner serverer hver dag billige buffeter med varme og

kolde retter af friske og sunde råvarer.

FirMaFeSt

En gang om året holder alle medarbejdere hos Novo Nordisk et

brag af en fest, hvor danske kunstnere som Nephew, Alphabeat,

Rasmus Seebach osv. kommer og underholder. Og til jul er der

hvert år gaver til alle.

FeriehuSe

Du kan være med i lodtrækningen om et ophold i en af 70 ferie-

boliger i Danmark og 35 rundt om i Europa – både i storbyer og

på dejlige skisportssteder.

liGe MuliGheder For alle

Novo Nordisk tager gerne sin del af ansvaret for at gøre samfun-

det bedre. For vi lever af at prøve nye veje. Og det gør man nu

engang bedst, når alle ikke er ens og enige.

Gode idéer trives bedst i forskellighed og mangfoldighed.

Medarbejdere med forskellig baggrund ser nemlig forskelligt på

tingene. Og multikulturelle omgivelser giver os mulighed for at

møde kunder og kolleger fra forskellige markeder på deres egne

vilkår.

Derfor er vi åbne for alle uanset køn, race og religion. Og derfor

vil vi fremme lige muligheder, så vi opfordrer personer med

dansk såvel som anden etnisk baggrund end dansk til at søge

elevplads og job hos os.

det hele menneske

camilla Friis,

kontorelev

Hos Novo Nordisk får du over 30.000 kolleger

24

Vil du være elev hos os? Så gælder det om at gå fra tanke til

handling og få søgt, når vi har ledige pladser.

Vi vil gerne have en skriftlig ansøgning samt cv fra dig, for at

lære dig bedre at kende. Vi vil gerne vide lidt om dig, inden vi

eventuelt kalder dig ind til en samtale.

Men vi ved jo også godt, at det kan være svært at skrive en

ansøgning. Så her giver vi dig nogle få råd om, hvordan du kan

få skrevet en rigtig god en af slagsen og klare dig gennem job-

samtalen.

StillinGSoPSlaGet

Kig stillingsopslaget godt igennem. Tjek, at din uddannelse

mindst svarer til minimumskravet og tænk over, hvordan du lever

op til de andre krav og forventninger, der kan være nævnt. Det

får du brug for i ansøgningen.

anSøGninGen

Din ansøgning må ikke fylde mere end en side. Så lad være med

at bruge pladsen på at gentage, hvad der står om din uddan-

nelse i dit cv. Svar i stedet på de andre krav og forventninger, der

er i annoncen. Står der fx, at du skal være en god holdspiller, så

fortæl, hvordan du arbejder sammen med andre. Og kom gerne

med et eksempel. Det er her, du skal vise din personlighed.

dit cv

Dit cv skal fortælle, hvad du har beskæftiget dig med. Erfaringer

fra fritidsjob eller andre job, uddannelse og fritidsaktiviteter kan

sagtens være relevante. Ud over at opremse titler og datoer er

det en god idé at supplere med korte beskrivelser af aktiviteterne.

Nævn fx relevante studieopgaver, arbejdsopgaverne i dine fritids-

job og aktiviteterne i udvalg og foreninger.

JoBSaMtalen

Bliver du kaldt til samtale, er du allerede igennem første nåleøje.

Det betyder, at din uddannelse og dine eksamensresultater lever

op til forventningerne. Så formålet med jobsamtalen er ikke at få

bekræftet det, men at finde ud af, hvordan du er som menneske.

Så forbered dig ved selv at tænke over dine stærke og svage

sider. Hvordan kan du bedst lide at arbejde? Alene eller sammen

med andre? Og vil du helst klare én opgave ad gangen, eller har

du det fint med at have gang i mange forskellige opgaver på

samme tid?

jobsøgning

Se vores ledige elevstillinger på novonordisk.com/elev eller send en uopfordret ansøgning

25

fortæller om hverdagen

Som elevambassadør er jeg med til at aflive nogle af de myter,

der er. Både dem om Novo Nordisk og myterne om, hvordan det

er at være kontorelev. Nogle tror jo, at kontorelever bare er sådan

nogen, der laver kaffe og kopierer til møder. Men tag mig som

eksempel: Jeg har været her siden september sidste år og sidder

nu med ansvaret for et bestemt produkt, som jeg skal sørge for

altid er på lager hele verden rundt. Der er ikke meget klassisk

sekretærarbejde over det!

Jeg tager rundt på besøg på skolerne sammen med de andre

elevambassadører og fortæller om, hvordan det er at arbejde

hos Novo Nordisk. Vi har også lavet en Facebook-side, hvor man

kan gå ind og kontakte os, hvis man har spørgsmål til, hvordan

det er at være elev hos Novo Nordisk. Og på vores eget website

kan man også gå ind og spørge løs. Jeg håber, at alle de ting kan

være med til at skaffe nye, dygtige kolleger.

Frederikke herlev,

kontorelev

Kontorelev

Jeg havde aldrig forestillet mig … … at jeg ville få så stort ansvar og tale med mennesker fra hele verden - hver eneste dag

Mød vores elevambassadører

på facebookfacebook.com/elevinovonordisk

26

27

Novo Nordisk A/S Novo Allé 2880 Bagsværd

Mød os også på:Facebook.com/elevinovonordiskeller pånovonordisk.com/elev