Upload
mostyn
View
39
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Jeugdhuizen voor en door etnisch culturele minderheden. Formaat – Gerd Vanmeenen. Overzicht. Jeugdhuizen voor en door etnisch culturele minderheden: een aantal high- lights Ideeën, tips voor ondersteuning. highlights obv bevraging van 23 jeugdhuizen in 2012. 1. Uniek Jongerenbereik. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Jeugdhuizen voor en door etnisch culturele minderheden
Formaat – Gerd Vanmeenen
•Jeugdhuizen voor en door etnisch culturele minderheden: een aantal high-lights
•Ideeën, tips voor ondersteuning
OVERZICHT
HIGHLIGHTS
OBV BEVRAGING VAN 23 JEUGDHUIZEN IN
2012
‘We bereiken
jongeren die andere jeugdwerkorganisaties
niet of weinig bereiken.’
1. UNIEK JONGERENBEREIK
• 2350 jongeren in 23 werkingen
Kinderen, tieners, jongeren, (jong)volwassenen
(intergenerationeel)
Groot tienerbereik
Jongens en meisjes, wel meer jongens
Overwegend binnen 1 etnisch culturele gemeenschap
Grotere mix aan culturen bereiken vaak een doelstelling
WIE EN HOEVEEL?
1. UNIEK JONGERENBEREIK
CLUSTERS/THEMA’S CONCRETE VOORBEELDEN
Ontmoeten Ontmoeten, babbeltje met vrienden ...
Laagdrempelig aanbod Gratis eten, gratis activiteiten, PS 3, lessen …
Samen Groepsgevoel, verbondenheid
Fun en amusement Toffe activiteiten, leuke tijd beleven,…
Ruimte voor experiment Zelf dingen doen, inspraak
I LOVE MY JEUGDHUIS: REDENEN
1. UNIEK JONGERENBEREIK
‘ Centrale doelstelling is om jongeren een
alternatief te bieden voor de straat en ze een
veilige omgeving aan te bieden, waarin ze in alle
rust kunnen samen komen, zich ontwikkelen …’
(ergenekon)
2. DOELSTELLINGEN: FOCUS OP PREVENTIE
• Veilige omgeving bieden aan jongeren
Beschermen tegen invloeden van straat
Een eigen stek bieden
Jongeren zichzelf laten zijn onder gelijken
• Jongeren bijstaan in ontwikkeling
Bv. taallessen, info over godsdienst,huistaak begeleiding
Luisterend oor, hulp bij probleem
Voorbeelden stellen
Vrijetijdsbesteding met nadruk op educatie en zinvolheid
FOCUS OP PREVENTIE
2. DOELSTELLINGEN : FOCUS OP PREVENTIE
DOELSTELLING? (AANGEGEVEN DOOR VOORZITTERS/RVB, OP BASIS VAN RESULTATEN BEVRAGING 2013)
Jongeren van straat houden, alternatief bieden voor de straat
Jongeren helpen bij ontwikkeling
Ontmoetingskansen, ontmoetingsplaats bieden aan jongeren
Jongeren zich laten amuseren
Jongeren kansen geven om talenten te ontwikkelen
2. DOELSTELLINGEN : FOCUS OP PREVENTIE
6 BELANGRIJKE DOELSTELLINGEN
• Ontmoetingsaanbod
= het middel om jongeren te bereiken
• Laagdrempelige ontmoetingsplaats = motor van de werking
Toegankelijk
Gratis aanbod, gratis internet, eten …
Veel open (wekelijks, meermaals per week)
Comfortabel (onder gelijken, eens niet anders zijn)
2. DOELSTELLINGEN : FOCUS OP PREVENTIE
ROL VAN ONTMOETING?
‘We kunnen rekenen op een brede
gedragenheid bij ouders, sympathisanten,
bevriende organisaties en sponsors.’
3. BREDE GEDRAGENHEID
• Jeugdhuis/jongerenwerking vaak onderdeel bredere vzw
• Volwassenen (ouders, vrijwilligers) betrokken bij werking (als bestuur, vrijwilliger,
hulp).
• Rol van volwassenen is vaak voorwaardenscheppend voor
Engagement jongeren (coaching)
Voortbestaan werkingen (financieel)
Mix van generaties tijdens openingsmomenten, activiteiten (tieners,
volwassenen, kinderen, jongeren, ouders,…)
Zoeken naar evenwicht tussen autonomie jongerenwerking/jeughduis en rol van volwassenen, bredere werking.
3. BREDE GEDRAGENHEID
STERK INTERN NETWERK
• Extern netwerk= relatie met overheid, jeugdwerkorganisaties of andere partners
• Minder sterk uitgebouwd
• Vinden moeilijk de weg naar ‘evidente’ ondersteuningskanalen
• Vaak weinig zichtbaar/bekend buiten gemeenschap
3. BREDE GEDRAGENHEID
EXTERN NETWERK
‘We draaien op de inzet van vrijwilligers die
jongeren dagelijks/wekelijks ondersteunen,
begeleiden en kansen geven. ‘
4. GERUND DOOR VRIJWILLIGERS
• Bestuur?
Vaak voorbeeldfiguren
Iets ouder, ook volwassenen
Trekkers
• Beperkte ploeg, veel output
– bestuur + aantal losse medewerkers (vaak minder dan 10
actieve vrijwilligers)
• Onderscheid tussen vrijwilligers en doelgroep
Vrijwilligers = begeleiders
4. GERUND DOOR VRIJWILLIGERS
VRIJWILLIGERS
TAKEN VRIJWILLIGERS (OP BASIS VAN BEVRAGING, GERANGSCHIKT NAAR BELANG)
Activiteiten begeleiden
Activiteiten organiseren/plannen
Lessen geven, huistaakbegeleiding
Hulp bij activiteiten
WAT DOEN VRIJWILLIGERS
4. GERUND DOOR VRIJWILLIGERS
‘We draaien op eigen middelen van de vereniging
en de vrijwilligers’
’ 5 werking betaalden in 2012 maandelijks meer
dan 500 euro huur’
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
• Geen constante inkomstenbron
• Niet altijd gesubsidieerd/erkend
• Beperkt budget
• Belang eigen middelen
Sponsors uit gemeenschap
Bijdragen leden/vrijwilligers
• Aangegeven als belangrijkste inkomensbron, naast subsidies
• Huurkosten:
Bijna de helft van de bevraagde jeugdhuizen in 2012=
maandelijks huur
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
FINANCIËLE SITUATIE
WAT ZIJN DE BELANGRIJKSTE INKOMSTENBRONNEN?
Eigen bijdragen leden
Gemeentelijke subsidies
Drankverkoop
Andere subsidiekanalen
WAT ZIJN JULLIE BELANGRIJKSTE UITGAVEN?
Organiseren van activiteiten
Huur van lokalen, infrastructuur
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
INKOMSTEN EN UITGAVEN?
GEMEENTELIJKE ONDERSTEUNING
IDEEN, TIPS
• Erkenning en ondersteuning van gemeente
Financieel
Morele erkenning = even belangrijk
• Geschikte en betaalbare infrastructuur
Vast / Eigen lokaal voor jeugdhuiswerking
Ondersteuning qua huur (soms 1000 euro per maand)
Aangepaste infrastructuur (zichtbaarheid, jongerenplek,…)
Noodzakelijk voor uitbouw ontmoetingsfunctie
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
BELANGRIJKSTE NODEN
• Geef vrijwilligers de ruimte om binnen hun werking
specifieke accenten te leggen, op maat van hun
doelgroep en doelstellingen. Binnen een afgesproken
kader natuurlijk
– Specifieke activiteiten (huistaakbegeleiding, sport,…)
– Beperkte middelen (vrijwilligers + budget)
– Scheer niet alle jeugdhuizen over dezelfde kam
• Soms aanpassing subsidiereglement nodig, betrek de
vrijwilligers bij dit proces
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
VERTREK VAN EEN OPEN VISIE OP JEUGDWERK
• Wederzijdse dialoog is essentieel
– Ga een ondersteuningsrelatie aan met de vrijwilligers
– Een jaarlijks gesprek kan werken (op basis van denkoefening
over de toekomst)
• Zorgt voor onderling vertrouwen
• Geeft jongeren het gevoel dat de gemeente begaan is met de werking.
• Geeft inzicht in het beleid van zowel het jeugdhuis als de gemeente/stad
• Dit stimuleert de vrijwilligers om over de werking na te denken en hierover in
overleg te gaan.
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
FOCUS OP DIALOOG, PERSOONLIJK CONTACT
5. FINANCIEN EN NOOD AAN ERKENNING
INTERESSANTE INFO
Over Jeugdhuizen voor en door etnisch culturele minderheden
– 10 €
Over gemeentelijke jeugdhuisondersteuning en kwaliteitsvolle subsidieregelingen – 10 €