Ankkuritoiminta Kanta-Hämeessä

Pori 7.11.2013Aki Ojala, Jonna Laitonen, Peter Petro, Tarja Rannikko ja Tuula Anunti

Työnkuvat Ankkuri-tiimissäPoliisi-rikosten tutkinta (myös alle 15-vuotiaat)-perhe- ja lähisuhdeväkivallan ”etsivä” työ jatutkinta-kenttätyö (esim. alkoholivalvontaiskut)-koulutus- ja asiantuntijatehtävät-työparina lastensuojeluasiakkaidentapaamisissa-kouluyhteistyö-osallistuminen pienryhmätoimintaan

Sairaanhoitaja-perhe- ja lähisuhdeväkivaltatyössä;lapsiperheiden osalta sosiaalityöntekijäntyöpari, lapsettomat pariskunnat –yksilötyöskentely & poliisin työparina-sosiaalityöntekijän työparina ls-selvityksissä-nuoren tilanteen arviointi ja palveluihinohjaaminen-poliisivankilan sairaanhoito tarvittaessa-kuulustelut-virka-aikainen kriisityö tarvittaessa-yksilöasiakkaat-asiantuntijatehtävät, konsultaatiot-osallistuminen pienryhmätoimintaan

Sosiaalityöntekijä-lastensuojelutyö: sosiaalityön tarpeenarviointi ja asiakastyön dokumentointi-perhe- ja lähisuhdeväkivaltatyö-kuulustelut-asiantuntijatehtävät, konsultaatiot-virka-aikainen kriisityö tarvittaessa-poliisin sosiaalityö, tutkintavankila-kenttätyö (esim. alkoholivalvontaiskut)-osallistuminen pienryhmätoimintaan

Nuorisotyöntekijä-näpistelijöiden ja vanhempien tapaaminen-työparina tarvittaessa muille tiimin jäsenille(esim. koululta tulevien pyyntöjen yhteydessä).-nuoren tilanteen arviointi ja palveluihinohjaaminen-projektiluonteisten pienryhmien vetäminen-tukinuoritoiminta-asiantuntija- ja koulutustehtävät.-ennaltaehkäisevä työ kouluilla-kenttätyö (esim. alkoholivalvontaiskut jakatutyö nuorten ”juhlapäivinä”)-kuulustelut

Toiminnan taustaa

Ankkuri -hanke vuosina 2004-2006 Hämeenlinnankihlakunnan poliisilaitoksella (rahoitus kunnilta,Hämeen liitolta ja Varsinais-Suomen liitolta)

Toiminta vakiintui hankkeen seurauksena 1.1.2007

Ankkuri toiminta laajennettiin Riihimäen ja Forssanpoliisiasemille Sosiaalikehitys Oy:n vetämänä Esr-hankkeena 10/2009-02/2012

Toiminta vakinaistettiin 1.3.2012 alkaen.

Kanta-Hämeen poliisilaitos ja Ankkuri-tiimit

Asukkaita yhteensä 175 253 (31.1.2012)Hämeenlinnan pääpoliisiasema

poliisi, kaksi sosiaalityöntekijää, psykiatrinensairaanhoitaja ja nuorisotyöntekijä (50%)

Riihimäen poliisiasemapoliisi, sosiaalityöntekijä ja psykiatrinen sairaanhoitaja(50%), erityisnuorisotyöntekijä (25%)

Forssan poliisiasemapoliisi, sosiaalityöntekijä ja psykiatrinen sairaanhoitaja(50%)

Ankkuri-toiminnan tavoitteetVarhainen puuttuminen alaikäisten rikolliseenkäyttäytymiseen, nuoren asiakkaankokonaisvaltaisen elämäntilanteen ja avun tarpeenselvittäminen sekä tarkoituksenmukaisen avun /tuen piiriin ohjaaminenNopea puuttuminen lähisuhde- ja perheväkivaltaanja tarkoituksenmukaisen avun ja tuen piiriinohjaaminenSisäisen turvallisuuden lisääminenmoniammatillisella yhteistyöllä.

Poliisi

Lastensuojelu

Nuorisotyö

Terveyden-huolto

Moniammatillinen viranomaisyhteistyö

Prosessikuvaus

Ankkuritiimin toimintaTarvittaessa yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa

Alkuselvitys

Lähisuhde- japerheväkivaltaperheettavataankokonaisuudessaan

Esitutkinta

JatkotyönTarpeen selvitys

Tapaamiset Ankkurissa1-10 kertaa.

Jatkotyö

Sovittelu

Lastensuojelu

Terveydenhuolto

Nuorisotyö

3. sektori

Ei jatkotyöntarvetta

JatkotyöTarvittaessa

Lähisuhde-japerheväkivalta

Alle 18-vuotiaantekemä rikos

Alkuselvitys

Nuori vanhempineentavataan jatapaamisessaarvioidaan laajemmintuen ja avun tarvetta

Perheneuvola japerheasiainneu-vottelukeskus

Oppilas- jaopiskelijahuolto

Ankkuri-toiminta

LähisuhdeväkivaltatyöAlkuarviointi ja ensivaiheen tuki (nuoret)Ryhmätapaamiset (nuoret)PienryhmätoimintaKentällä tehtävä työAnkkurikahvitKesäloma Express(päihteetön koulujen päätöstapahtuma)

Moniammatillisen tiimityön edut ja haasteet+ Eri viranomaisten tietojen yhdistäminen perheen

hyväksi.+ Tiedot heti käytettävissä.+ Moniammatillinen näkemys ja osaaminen.+ Asiakas saa kattavan ja nopean palvelun ja neuvonnan

alusta alkaen. (”Yhden luukun” periaate)+ Kustannustehokkuus.

- Tiimin pienuus asettaa haasteita asiakasmääräännähden.

- Oman alansa edustajana yksin kollegiaalinen tuki- Jatkohoitopaikkojen riittämättömyys.

Työn johtaminen

Esimiestiimissä työskentelee Ankkuri-tiimiläistenlähiesimiehet.Kokoontuminen 1-4 krt vuodessa

Esimiehillä myös omia kokoontumisia ilman tiimiläisiä

Tehtävät mm:SopimusasiatTalousasiatTyön koordinointi ja arviointi

VaikuttavuusViranomaiset

Viranomaisten ja eri alojen ammatilaisten verkostotlaajentuvat ja tulevat läpinäkyvimmiksiMonialainen yhteistyö tiivistyy – vastuut selkiytyvät

YhteiskuntaEnnaltaehkäisevän työn merkitys ja vaikuttavuuskorostuvatSäästöjä (kustannustehokkuus)Sisäinen turvallisuus lisääntyy

Lisätietoja….

www.poliisi.fi/ankkurihttp://www.sosiaalikehitys.com/uploads/Ankkuritoiminta.pdfAnkkuri-malli on 14.6.2012 valtioneuvostossavahvistetun sisäisen turvallisuuden ohjelmantoimenpide 24Ankkuri on edustanut Suomea Euroopanrikoksentorjuntakilpailussa 2012Ankkuri sai Ensi- ja turvakotien liiton Hyvä tekolapselle palkinnon 2012

Kiitos!