JORNAL DA CATEGORIA - Seclitus€¦ · O Jornal da Categoria é uma publicação do SECLITUS - Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra e Venda, Locação e Admi-nistração

ANO 2 - Nº6 CURITIBA, MARÇO E ABRIL DE 2017

JORNAL DA CATEGORIA

Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis, Turismo, Salões de Beleza, Igrejas,

Lavanderias de Curitiba e Região



Em defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores

c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

pantone 3285 C

pantone 307 C

pantone 7692 C

pantone 5625 C

pantone 7721 C






c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

pantone 3285 C

pantone 307 C

pantone 7692 C

pantone 5625 C

pantone 7721 C

$ - O pagamento do salário do mês de março deve ser efetuado até o dia 06/04/2017.

$ - O pagamento do salário do mês de abril deve ser efetuado até o dia 06/05/2017 (sábado).O prazo máximo é o quinto dia útil do mês subse-quente ao trabalhado. Na contagem do quinto dia útil inclui-se o sábado.Se o último dia cair no sábado, o pagamento deve ser antecipado para a sexta-feira, para garantir o acesso ao salário até o quinto dia útil.

ATENÇÃO

FERIADO 14 de Abril – Sexta feira SantaSexta-feira da Paixão ou Sexta-feira santa é um feriado religioso comemorado pelos cristãos, simbolizando o dia da morte de Jesus Cristo, e faz parte das festividades da Páscoa.

DIA 20 TEM ASSEMBLEIA: VOCÊ NÃO PODE PERDER!!

MOMENTOS DE ALE-GRIA E DIVERSÃO MAR-CARAM A EXCURSÃO DO DIA DAS MULHERES

PARA A PRAIA

Veja mais na página 3

Trabalhadores, nes-se mês haverá a as-sembleia geral extra-ordinária, onde será discutido e aprovado o rol de reivindicações que vai ser apresen-tado aos patrões para a negociação da nova Convenção Coletiva 2017/2018. Na assem-bleia serão debatidos os pedidos de reajus-tes salarial e demais benefícios.

Convocamos os com-panheiros para partici-par pois sua presença é fundamental para que seja possível ela-borar um rol de reivin-dicações de acordo com as necessidades da classe trabalhado-ra. Endereço: Rua Vo-luntários da Pátria, 233, 4ºandar, às 19h.

Juntos somos mais fortes!!

REFORMA TRABALHISTA:UM RETROCESSO PARA OS

TRABALHADORES.

Direitos só ao capital nenhum ao (a) trabalhador (a)

VEJA NA PÁGINA 03 OS PRINCIPAIS PONTOS DA REFORMA.

O Jornal da Categoria é uma publicação do SECLITUS - Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra e Venda, Locação e Admi-nistração de Imóveis,Turismo, Salões de Beleza, Igrejas, Lavanderias de Curitiba e Região.

Endereço: Rua Vol. Da Pátria, 233, 4º andar, conjunto 41, Curitiba/PR – 80020.000 Telefone: (41) 3095-3104 - Site: www.seclitus.org.br - E-mail: [email protected]: 2ª a 6ª feira das 08h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h30DiretoriaDiretora Presidente: Rosicler Maria Torquato; Diretora Tesoureira: Cristi-na dos Prazeres Régis; Diretora Secretária: Marilene de Lima. Diretores suplentes: Daiane Aparecida Machado, Zilda de Macedo e Fábio da Silva. Conselho Fiscal Efetivo: Lúcia Cordeiro da Silva, Priscila Luisa de Lima e Rosangela Teixeira Ferreira. Conselho Fiscal Suplente: Eliza-bete Maria Soberano P. Medina, Ricardo Steenbock e Denir Pontes de Machado. Jornalista Responsável: Heron Torquato MTPS: 0011046/PRTiragem: 3 mil exemplaresGráfica: WL impressões Filiado a NCST e CONTRATUH

EXPEDIENTE

Muitas pessoas tem dúvi-da se o empregado maior de 50 anos pode solicitar ao empregador a conver-são de 1/3 do abono pecu-niário de férias. A resposta é sim. É importante esclarecer que é um direito de todo empregado, sem limitação de idade, converter 1/3 do período de férias a que ti-ver direito em abono pecu-niário, no valor da remune-ração que lhe seria devida nos dias correspondentes, nos termos do art. 143, “caput”, da CLT. Ocorre que muitos confun-dem a conversão de 1/3 do abono pecuniário de férias, com a vedação do fracio-namento das férias para o empregado maior de 50 anos, conforme previsto no parágrafo 2º, do art. 134, da CLT. Assim, a possibilidade do empregado ¨vender” dez dias de férias, não se con-funde com o parágrafo 2º, do artigo 134, da CLT, que veda o fracionamento das férias individuais aos maio-res de 50, as quais deverão ser concedidas de uma só vez, mas isso não significa que esses trabalhadores não possam “vender” dez

Férias - Solicitação em Abono Pecuniário para os empregados

maiores de 50 anos Companheiros e Compa-nheiras, Este mês realizaremos a assembleia geral extraor-dinária para discussão e elaboração do rol de reivin-dicações que será apresen-tado aos patrões dos traba-lhadores em Imobiliárias, Turismo, Conservação de Elevadores, Casas de Di-versões, Bailarinas e Dan-çarinas, Salões de Beleza, Lavanderias de Curitiba e Região, que têm sua data base no mês de Maio e Ju-nho. A data base é o mês que determina a correção dos salários e dos demais be-nefícios que constam em Convenção Coletiva de Trabalho que é firmada anualmente pelo sindicato dos trabalhadores junta-mente com o sindicato dos patrões, após várias reuni-ões para negociação. Sabemos que o momento não está propício para os trabalhadores, pois esta-mos com muita oferta de mão de obra, muito desem-prego e quando isto ocorre muitos trabalhadores força-dos pela necessidade do emprego, acabam aceitan-do menores remunerações para o seu trabalho. Estamos sendo pressio-nados com as tais reformas

do atual governo federal. Querem reformar as leis trabalhistas destruindo os direitos até aqui con-quistados. Querem fazer a reforma previdenciária aumentando o tempo de contribuição dos trabalha-dores. Enfim em meio a tantas ameaças aos nos-sos direitos é tempo de união, tempo de participar, de discutir, tempo de resis-tir e lutar, porque as refor-mas que querem nos impor acarretará em diminuição do bem estar social de cada cidadão. Por isto convocamos to-dos os companheiros e companheiras para que ve-nham participar da assem-bleia, venham colaborar com seu sindicato trazendo suas ideias e expondo as necessidades relativas ao seu trabalho. O sindicato está de portas abertas a to-dos os integrantes das ca-tegorias profissionais que representa. Assembleia dia 20, às 19h, na sede do sindicato, rua Voluntários da Pátria, 233, 4º andar. Participe!!!

Palavra da Presidente

Rosicler Maria Torquato






c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

pantone 3285 C

pantone 307 C

pantone 7692 C

pantone 5625 C

pantone 7721 C

2

COLUNA JURÍDICA

MARÇO/ABRIL DE 2017

dias de suas férias. Portanto, a vedação do fracionamento de férias para o empregado maior de 50 anos, não impede a con-versão do terço de férias em abono pecuniário, que deverá ser requerido pelo trabalhador até 15 (quin-ze) dias antes do termino do correspondente perío-do aquisitivo de férias, art. 143, parágrafo 1º, da CLT. Por outro lado, é impor-tante esclarecer que o em-pregador não pode obrigar o empregado a vender par-te de suas férias, uma vez que o art. 143, da CLT, não deixa dúvida quanto a se tratar de faculdade exclusi-va do empregado. Assim, se acontecer do empregador tirar a liberda-de de escolha do emprega-do de vender ou não parte de suas férias, terá que pagar ao empregado a do-bra dos dias em que foram obrigatóriamente converti-dos em abono pecuniário, ressaltando que essa op-ção vale para todos os em-pregados sem limitação de idade.

Alessandra Lílian de Olivei-raDepartamento Jurídico

APRESENTAMOS ALGUNS MOTIVOS DO PORQUÊ DIZER NÃO À “REFORMA TRA-

BALHISTA”, DO GOVERNO TEMER:






c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

pantone 3285 C

pantone 307 C

pantone 7692 C

pantone 5625 C

pantone 7721 C

3 MARÇO/ABRIL DE 2017

CONFIRA ALGUMAS FOTOS DA EXCURSÃO DAS MULHERES

Em um dia de muito sol e confraternização, comemora-mos mais uma vez o Dia Internacional das Mulheres em nossa sede de Praia, em Praia de Leste. A excursão foi um sucesso e agradecemos a presença de todos que abrilhantaram mais este evento do Seclitus com alegria e descontração.

Se aprovada a “refor-ma” passa a ser possível desrespeitar diversas leis vigentes (trabalhista, pre-videnciária, código civil, sa-nitária, ambiental, etc), pois os acordos entre sindicatos e empresas não precisarão mais respeitá-las, pois o acordo, mesmo descum-prindo as leis e destruindo direitos históricos, prevale-cerá. Drástica redução do pa-pel do Estado e dos sindi-catos na defesa do(a) tra-balhador(a) e total proteção ao capital.• A Justiça do Trabalho per-de seu papel fiscalizados. Com isso fica impossibilita-da de investigar e invalidar acordos (que poderão ser feitos por representação no local do trabalho sem a anuência do sindicato) que violem direitos ou impõe risco de qualquer natureza ao ambiente do trabalho. Total proteção jurídica aos patrões/empresários e ampliação irrestrita da in-segurança jurídica aos(às) trabalhadores(as). Nela ocorre a intensifi-cação desmedida e insalu-bre da jornada de trabalho, impondo maior desgaste físico e mental ao(à) traba-lhador(a):• O projeto de lei permite acordos que podem esta-belecer jornadas de até 24 horas ininterruptas. Jorna-das de trabalho iguais ou mesmo superiores às dos séculos 17/18/19;• Possibilita reduzir para 30 minutos o intervalo para repouso/refeição (hoje é de uma hora ou mais) durante a jornada de trabalho;• Torna legal o trabalho re-moto (à distância/em ca-sa/a qualquer hora/qual-quer local), o que estimula a fraude, intensifica a pre-carização, degrada a rela-ção familiar, além de impor

a ruptura com os laços so-ciais;• Impossibilita apontar as horas de deslocamento da residência ao local do tra-balho, mesmo se este for de difícil acesso ou sem transporte público, pois, além de acabar o direito de receber pela hora in iti-nere (no itinerário), força o trabalhador a maior des-gaste físico e mental, dimi-nuí seu repouso, priva-o do convívio familiar, já que terá de sair mais cedo e chegar mais tarde em seu lar, para cumprir a jornada de traba-lho. Substituição desmedida dos contratos de trabalho de tempo integral por con-trato de trabalho parcial ou temporário, o que significa:• Reduzir salários, aumen-tar o desemprego. A rotati-vidade e a informalidade;• Impor condições mais pre-cárias de trabalho (aciden-te, adoecimento, falta de treinamento/qualificação);• Dificuldade de acesso a diversos direitos, ou até mesmo o fim (FGTS, 13º salário, férias, seguro de-semprego, etc);• Praticamente quase nin-guém mais vai se aposen-tar, pois será muito difícil conseguir cumprir o tem-po mínimo de contribuição exigido, seja na legislação atual, de 15 anos, ou de 25 anos, se o governo conse-guir aprovar sua “reforma previdenciária”;• Ao aliar as duas temíveis “reformas do governo”, a “trabalhista com a previ-denciária”, pode se dizer que nunca mais será possí-vel contar com o benefício integral de aposentadoria, pois ninguém conseguirá trabalhar por 49 anos com a intensa rotatividade nos contratos de trabalho par-cial ou temporário.

O Sindicato parabeniza os associados aniversariantes de Março e Abril e deseja a todos muitas felicidades e grandes realizações.

Allan Lourenço LeiteAlmita da RochaAna Cristina PereiraAna Paula C. de OliveiraAndreia Santos da LuzAntonio Ribeiro dos SantosBianca Barbosa LinoBruna Terezinha BertotiCarlos Augusto de A. RibasClenise DutrevilCristiane Roseno da SilvaCristiane Silva G. M. BoardDailson S. dos SantosDeivisson IzaiasDirlene BarbosaDiva Jesus da SilvaEduardo de M. dos SantosElessandro RodriguesElizabete Antonia da SilvaFernando Rodrigo CostaFrancielle Ap. de OliveiraGilmar Cirino FrancoIrany CirinoIsabella de M.B. RafaimJacira Pereira CruzJairo de Fatima MartinsJason Goncalves CorreiaJeferson Martins da SilvaJeferson Rodrigo SamwaysJefferson W. dos SantosJessica Leticia B. PontesKaroline Peppes da SilvaLeandro BatistaLeonardo Ferreira Trindade Luciano Elovando MayorkaLucineide T. da R.de MatosLuis Carlos da Silva Luis Eduardo de Castro






c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

pantone 3285 C

pantone 307 C

pantone 7692 C

pantone 5625 C

pantone 7721 C

MARÇO/ABRIL DE 20174

REDE DE CONVÊNIO ALL SUL SECLITUS

Luiz Carlos de SouzaLurdes Inacia EvangelistaMarcelo Thome da Silva M.Marciel R. T. de FariaMarco Antonio de BritoMarcos Antonio TineMargareth Regina MatiasMaria de L. P. dos SantosMaria do Carmo B. XavierMaria Roseli V. CamargoMarili de Fatima C. SantosOlenir da Silva GarciaPamela Cristina D. DiasPaulo Sergio BressanRayani Roberta da SilvaRegiane DominguesRicardo Steenbock FilhoRita de Cassia A. MudreRoberto P. dos SantosRosana Cristina de OliveiraRosana Godoi LachoviczRosemeri KirschRosildo Vieira de Oliveira Rosinei Teixeira FerreiraSamuel da CruzSergio Mauricio IatzakiSidnei de Araujo PereiraSimone JankeStefany MartinsSueli Aparecida CamargoSylfise PrudentValdinei Jose dos SantosValdir Oliveira DuarteValdomiro R. de SouzaWellington dos S. BrasileiroWilian da Silva PauloWinning Luiz C Barbosa

PARABÉNS!!! FELIZ ANIVERSÁRIO!!!

Além de participar da vida sindical de sua categoria pro-fissional, ao se associar ao Seclitus os trabalhadores e suas famílias passam a contar com uma série de bene-fícios, que com certeza fazem grande diferença em suas vidas. O sindicato oferece aos sócios e dependentes (esposa (o) e filhos menores de 18 anos, mãe no caso de associa-do solteiro sem dependente), benefícios tais como: assis-tência médica com clínico geral, pediatra e ginecologista, dentista, exames laboratoriais básicos, assistência com material escolar aos dependentes estudantes e convênios com médicos credenciados de outras especialidades e Rede de Convênio ALL SUL. O que precisa para ser sindicalizado• Fotocópia da Carteira de trabalho (página da identifica-ção e do contrato de trabalho)• Uma foto 3x4• Fotocópia do RG e CPF• Fotocópia da certidão de casamento• Fotocópia da Certidão de nascimento ou RG dos filhos• Fotocópia do comprovante de endereço As demais dúvidas podem ser esclarecidas com nosso representante Cesar Augusto Alves Junior (foto), pelo fone 3095-3104, ou solicite uma visita que ele vai até você.

Porque ser sindicalizado

Documents

JORNAL DA CATEGORIA - Seclitus€¦ · O Jornal da Categoria é uma publicação do SECLITUS - Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra e Venda, Locação e Admi-nistração