4
Embratel: Rio aprova acordo Os trabalhadores do Rio de Janeiro aprovaram o acor- do coletivo proposto pela Embratel nas assembleias ocorridas no último dia 10, por 711 votos “Sim” contra 513 votos “Não” e 4 votos em branco. Os principais itens da proposta são: - Piso salarial no valor de R$ 1.121,00; -Ajuste de 5,9% nos salá- rios base para os funcioná- rios elegíveis com salários até R$ 8.170,00, retroativo a 1º de novembro; salários acima deste valor receberão parcela fixa de R$ 482,03; gerentes de mais alto nível não terão reajuste. -Auxílio educação-infan- til; reajuste de 6%, passando para R$ 402,80 mensais, incluindo homens com filhos de até 12 meses de idade; -Auxílio educação espe- cial: reajuste de 10%, passan- do para R$ 682,00 mensais; -Tíquete- Refeição (TR): reajuste de 6%, passando o valor diário para R$ 21,20; -Tíquete- Alimentação (TA): reajuste de 7%, pas- sando para R$ 192,60; Acordo aprovado na Vivo Os trabalhadores da Vivo aprova- ram o Acordo nacionalmente. No Rio, a decisão foi aprovada por grande maioria, em assembleia realizada no último dia 4.Confira os principais itens da proposta: -Reajuste salarial de 6,5% a partir do dia 1º dez/2013 para todos empre- gados (exceto executivos) admitidos até 31/08/2013 e ativos em 01/12/2013. -Abono salarial 19,5% do salário nominal de agosto/13 obedecendo ao limite mínimo de R$ 740,00 e máximo de R$ 1.480,00. -Auxílio Alimentação (VA/VR): Administrativo - reajuste de 6,07% (INPC) sobre o valor facial do bene- fício e retroativo a setembro. Valor mensal de R$ 766,46; -Trabalhadores com lojas próprias: 6,07% sobre o valor facial do bene- fício, (retroativo a setembro) e novo reajuste de 8,15% em jun/14. CAMPANHA DAS OPERADORAS Veja a votação: -Presidente Vargas (Sim 413/ Não 186/ Brancos 2 = 601) -Alexandre Macken- zie (Sim 276/ Não 290 / Brancos 2 = 568) - Guaratiba (Sim 22 / Não 37/ Brancos 0 = 59) Depois de várias rodadas de negociações, nas quais a Oi insistia no escalonamento do reajuste salarial e transferia o reajuste dos salários e benefícios de novembro para janeiro, final- mente, na reunião do dia 6, diante da pressão dos Sindicatos e da insatisfação generalizada dos trabalhadores, especialmente no Rio de Janeiro, a empresa cedeu e avançou na proposta apresentada até então. Apesar de manter-se inflexível no que se refere ao aumento real. A Oi garantiu a cor- reção de todos os salários (exceto executivos) em dezembro, antecipação do Placar no valor de um salário nominal de dez/13, já reajustado, carga extra de R$ 540 no tíquete de Natal para todos os empregados ativos em 31/10/2013. A negociação não foi fácil tendo em vista as mudanças na direção da empresa, mas diante de todas as dificuldades, a Comissão conse- guiu forçar a empresa a melhorar a proposta e, principalmente, não permitiu que houvesse retrocessos nas conquistas atuais. Agora a decisão é exclusivamente da categoria. Por Oi: trabalhador avalia proposta dia 12 As assembleias serão realizadas em todos os prédios para permitir que todos possam avaliar, discutir e decidir sobre a aceitação, ou não, da proposta negociada. Confira os locais e horários das assembleias: 8h – Praia de Botafogo, Polidoro e Pres. Vargas; 13h – Cidade Nova, Arcos, Ipanema e Leblon. Participe! isso é importante que todos participem das assembleias. PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA . Reajuste salarial – 5,6 %, em Dez/13, para todos os salários, exceto executivos; . Piso salarial – de R$ 850,00 para R$ 930,00, em Dez/13; . Tíquete-Refeição - de R$ 23,50 para R$ 25,50, a partir de Jan/14; . Auxílio creche - de R$ 350,00 para R$ 370,00, a partir de Nov/13; . Auxílio Educação Especial – fica mantido o valor de R$ 820,00; . Auxílio Medicamento – de R$ 965,00 para R$ 1050,00, a partir de Nov/13; . Medicamentos de uso contínuo (doenças cardiovasculares) – de R$ 180,00 para R$ 190,00 - insuficiência renal crônica - passa de R$ 125,00 para R$ 132,00. Para as demais doenças ficarão mantidas as condições praticadas atualmente. . Adiantamento de 50% do 13º salário de 2014 até 10/01/2014, para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do Acordo e ativos na data do crédito, além de quem estiver em licença maternidade, ou férias . PPR/2013 - antecipação de um salário nominal de dez 2013 (reajustado), proporcional aos meses trabalhados em 2013, a título de antecipação do Placar 2013, sendo descontado Imposto de Renda (conforme tabela específica e legislação vigente de PPR), para os traba- lhadores em atividade na data da assinatura do Acordo e ativos na data do crédito. Além das trabalhadoras que estiverem em licença maternidade, ou férias, ficando excluídos os afastados por qualquer motivo. Foram quatro rodadas de ne- gociação para se chegar a uma proposta para o Acordo Coletivo 2013/15 e muita, muita luta para conseguir arrancar um aumento acima da inflação, mas conse- guimos. Na última negociação a empresa elevou o reajuste de salários e benefícios para 6% e mais 1% a ser concedido em abril de 2014 para os trabalhadores de todos os estados, com exceção de São Paulo, onde os benefícios já são maiores. O aumento real proposto pela empresa não foi um grande avanço. Já que a empresa relu- tou muito em ceder. Essa foi a primeira vez que ela concedeu o reajuste sem teto. A proposta será levada para apreciação dos trabalhadores nesta sexta, dia 13/12, às 14h, no prédio da Mena Barreto e às 15h30, na Voluntá- rios da Pátria (garagem G), em Botafogo. Confira os principais itens da proposta e Participe! Proposta: . Reajuste Salarial de 6% para salários de até R$ 5.000 e 5,69% de reajuste para salários acima desse valor (Aplicação retroativa a out/2013). Excluídos gerentes e diretores. . Vale Alimentação (VR/VA): Reajuste de 6% para todas as regionais (retroativo a out/2013). Mais 1% de reajuste nas regio- nais, exceto em São Paulo. . Auxílio Creche: Reajuste de 6% (retroativo a out/2013). . Auxilio ao Dependente Excepcional e Auxílio medi- camentos: Reajuste de 5,69% (retroativo a out/2013). . Cláusulas sociais: Inclusão da previsão de negociação da PPR 2014 até março/2014 Claro: assembleia sexta, dia 13, às 14h, em Botafogo . Auxílio medicamentos: ampliação da lista de doenças cobertas pela cláusula (asma, bronquite, enfisema pulmonar, hipertensão arterial, miocardi- tes, valvulopatias, infarte aguda do miocárdio, diabetes, câncer e Aids). A alteração vincula o empregado ao programa de gestão crônicos da área de Saúde Ocupacional da Claro . Férias: Inclusão de um pará- grafo prevendo a possibilidade de parcelamento de férias para empregados com mais de 50 anos. O acordo terá vigência de 2 anos, garantida a renovação das condições econômicas daqui a 1 ano. Caso a proposta seja aprova- da nas assembléias nacionais, a Claro realizará o pagamento do reajuste salarial, demais benefí- cios e alimentação no dia 30/12. Participe da assembleia.

Jornal do Sinttel-rio nº 1394

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Oi: trabalhador avalia proposta dia 12

Citation preview

Embratel: Rio aprova acordo

Os trabalhadores do Rio de Janeiro aprovaram o acor-do coletivo proposto pela Embratel nas assembleias ocorridas no último dia 10, por 711 votos “Sim” contra 513 votos “Não” e 4 votos em branco. Os principais itens da proposta são:

- Piso salarial no valor de R$ 1.121,00;

-Ajuste de 5,9% nos salá-rios base para os funcioná-rios elegíveis com salários até R$ 8.170,00, retroativo a 1º de novembro; salários acima deste valor receberão parcela fixa de R$ 482,03; gerentes de mais alto nível não terão reajuste.

-Auxílio educação-infan-til; reajuste de 6%, passando para R$ 402,80 mensais, incluindo homens com filhos de até 12 meses de idade;

-Auxílio educação espe-cial: reajuste de 10%, passan-do para R$ 682,00 mensais;

-Tíquete- Refeição (TR): reajuste de 6%, passando o valor diário para R$ 21,20;

-Tíquete- Alimentação (TA): reajuste de 7%, pas-sando para R$ 192,60;

Acordo aprovado na Vivo

Os trabalhadores da Vivo aprova-ram o Acordo nacionalmente. No Rio, a decisão foi aprovada por grande maioria, em assembleia realizada no último dia 4.Confira os principais itens da proposta:

-Reajuste salarial de 6,5% a partir do dia 1º dez/2013 para todos empre-gados (exceto executivos) admitidos até 31/08/2013 e ativos em 01/12/2013.

-Abono salarial 19,5% do salário nominal de agosto/13 obedecendo ao limite mínimo de R$ 740,00 e máximo de R$ 1.480,00.

-Auxílio Alimentação (VA/VR): Administrativo - reajuste de 6,07% (INPC) sobre o valor facial do bene-fício e retroativo a setembro. Valor mensal de R$ 766,46;

-Trabalhadores com lojas próprias: 6,07% sobre o valor facial do bene-fício, (retroativo a setembro) e novo reajuste de 8,15% em jun/14.

CAMPANHA DAS OPERADORAS

Veja a votação:

-Presidente Vargas (Sim 413/ Não 186/ Brancos 2 = 601)

-Alexandre Macken-zie (Sim 276/ Não 290 / Brancos 2 = 568)

- Guaratiba (Sim 22 / Não 37/ Brancos 0 = 59)

Depois de várias rodadas de negociações, nas quais a Oi insistia no escalonamento do reajuste salarial e transferia o reajuste dos salários e benefícios de novembro para janeiro, final-mente, na reunião do dia 6, diante da pressão dos Sindicatos e da insatisfação generalizada dos trabalhadores, especialmente no Rio de Janeiro, a empresa cedeu e avançou na proposta apresentada até então.

Apesar de manter-se inflexível no que se refere ao aumento real. A Oi garantiu a cor-reção de todos os salários (exceto executivos) em dezembro, antecipação do Placar no valor de um salário nominal de dez/13, já reajustado, carga extra de R$ 540 no tíquete de Natal para todos os empregados ativos em 31/10/2013.

A negociação não foi fácil tendo em vista as mudanças na direção da empresa, mas diante de todas as dificuldades, a Comissão conse-guiu forçar a empresa a melhorar a proposta e, principalmente, não permitiu que houvesse retrocessos nas conquistas atuais. Agora a decisão é exclusivamente da categoria. Por

Oi: trabalhador avalia proposta dia 12As assembleias serão realizadas em todos os prédios para permitir que todos possam avaliar, discutir e decidir sobre a aceitação, ou não, da proposta negociada. Confira os locais e horários das assembleias: 8h – Praia de Botafogo, Polidoro e Pres. Vargas; 13h – Cidade Nova, Arcos, Ipanema e Leblon. Participe!

isso é importante que todos participem das assembleias.

PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA .Reajuste salarial – 5,6 %, em Dez/13, para todos os salários, exceto executivos;.Piso salarial – de R$ 850,00 para R$ 930,00, em Dez/13;.Tíquete-Refeição - de R$ 23,50 para R$ 25,50, a partir de Jan/14;.Auxílio creche - de R$ 350,00 para R$ 370,00, a partir de Nov/13;.Auxílio Educação Especial – fica mantido o valor de R$ 820,00;.Auxílio Medicamento – de R$ 965,00 para R$ 1050,00, a partir de Nov/13;.Medicamentos de uso contínuo (doenças cardiovasculares) – de R$ 180,00 para R$ 190,00

- insuficiência renal crônica - passa de R$ 125,00 para R$ 132,00. Para as demais doenças ficarão mantidas as condições praticadas atualmente..Adiantamento de 50% do 13º salário de 2014 até 10/01/2014, para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do Acordo e ativos na data do crédito, além de quem estiver em licença maternidade, ou férias .PPR/2013 - antecipação de um salário nominal de dez 2013 (reajustado), proporcional aos meses trabalhados em 2013, a título de antecipação do Placar 2013, sendo descontado Imposto de Renda (conforme tabela específica e legislação vigente de PPR), para os traba-lhadores em atividade na data da assinatura do Acordo e ativos na data do crédito. Além das trabalhadoras que estiverem em licença maternidade, ou férias, ficando excluídos os afastados por qualquer motivo.

Foram quatro rodadas de ne-gociação para se chegar a uma proposta para o Acordo Coletivo 2013/15 e muita, muita luta para conseguir arrancar um aumento acima da inflação, mas conse-guimos. Na última negociação a empresa elevou o reajuste de salários e benefícios para 6% e mais 1% a ser concedido em abril de 2014 para os trabalhadores de todos os estados, com exceção de São Paulo, onde os benefícios já são maiores.

O aumento real proposto pela empresa não foi um grande avanço. Já que a empresa relu-tou muito em ceder. Essa foi a primeira vez que ela concedeu o reajuste sem teto. A proposta será levada para apreciação dos trabalhadores nesta sexta, dia 13/12, às 14h, no prédio da Mena Barreto e às 15h30, na Voluntá-

rios da Pátria (garagem G), em Botafogo. Confira os principais itens da proposta e Participe!

Proposta:.Reajuste Salarial de 6% para salários de até R$ 5.000 e 5,69% de reajuste para salários acima desse valor (Aplicação retroativa a out/2013). Excluídos gerentes e diretores..Vale Alimentação (VR/VA): Reajuste de 6% para todas as regionais (retroativo a out/2013). Mais 1% de reajuste nas regio-nais, exceto em São Paulo..Auxílio Creche: Reajuste de 6% (retroativo a out/2013)..Auxilio ao Dependente Excepcional e Auxílio medi-camentos: Reajuste de 5,69% (retroativo a out/2013)..Cláusulas sociais: Inclusão da previsão de negociação da PPR 2014 até março/2014

Claro: assembleia sexta, dia 13, às 14h, em Botafogo.Auxílio medicamentos: ampliação da lista de doenças cobertas pela cláusula (asma, bronquite, enfisema pulmonar, hipertensão arterial, miocardi-tes, valvulopatias, infarte aguda do miocárdio, diabetes, câncer e Aids). A alteração vincula o empregado ao programa de gestão crônicos da área de Saúde Ocupacional da Claro.Férias: Inclusão de um pará-grafo prevendo a possibilidade de parcelamento de férias para empregados com mais de 50 anos.

O acordo terá vigência de 2 anos, garantida a renovação das condições econômicas daqui a 1 ano. Caso a proposta seja aprova-da nas assembléias nacionais, a Claro realizará o pagamento do reajuste salarial, demais benefí-cios e alimentação no dia 30/12. Participe da assembleia.

Nelson Mandela“Eu lutei contra a dominação dos

brancos e lutei contra a dominação dos negros...”

Nesta edição não vamos falar de um grande personagem da história sindical, mas de um grande personagem da história da humanidade no último século.

Conhecido como o grande guerreiro da liberdade, Nelson Rolihlahla Mandela, nasceu no dia 18 de maio de 1918, em Joanesburgo, na África do Sul e infeliz-mente nos deixou no último dia 5.

Mandela foi um advogado, líder rebelde e considerado como o mais importan-te líder da África Negra, ganhador do Prêmio Nobel da Paz de 1993. Nascido numa família de nobreza tribal, Mandela dedicou 67 anos de sua vida em defesa da igualdade entre brancos e negros no seu país e no mundo.

O líder entrou para sempre na história da humanidade por sua luta contra o Apar-theid, um regime de segregação adotado entre 1948 e 1994 na África do Sul, no qual os direitos da grande maioria dos habitantes (negros) foram cerceados por sucessivos governos formados por uma minoria branca pertencente ao chamado Partido Nacional.

Este sistema vigorou até o ano de 1990, quando o então presidente sul-africano, Frederik Willen de Klerk tomou várias medidas para colocar fim ao apartheid. Entre estas medidas estava a libertação de Nelson Mandela, preso desde 1964 por lutar contra o regime. Após quase três décadas na prisão, Mandela foi libertado e em 1994. Aos 75 anos de idade foi eleito o primeiro presidente da África do Sul livre e se tornou o primeiro presidente negro do país

Em homenagem à sua atuação políti-ca, a Organização das Nações Unidas (ONG) instituiu o Dia Internacional Nelson Mandela no dia de seu nascimento, 18 de julho, como forma de valorizar em todo o mundo a luta pela liberdade, pela justiça e pela democracia.

Sua atuação como pacifista e estadista o tornaram um dos nomes mais importan-tes do século XX. O líder morreu aos 95 anos de idade, mas seu exemplo, palavras e pensamentos estão eternizados na memória e na luta eterna da humanidade pela liberdade.

“...Eu cultivei a esperança do ideal de uma sociedade democrática e livre, na qual todas as pessoas vivem juntas e em harmonia e têm oportunidades iguais. É um ideal que eu espero vi-ver e alcançar. Mas, se precisar é um ideal pelo qual estou preparado para morrer”, (Nelson Mandela)

Passear no entorno da Lagoa Rodrigo de Freitas em dias normais já é um dos passeios prediletos de qualquer carioca, morador ou turista que se preze. Imagina nessa época do ano quando a Árvore de Natal se torna uma das atrações mais gostosas da cidade. Famosa mundialmen-te, desde 1999, a árvore está inscrita no livro Guiness dos Recordes como o maior ornamento de Natal flutuante do mundo.

Quem mora no Rio já sabe, todo final de ano bate aquela ansiedade e a vontade de saber qual será desta vez o tema escolhido para a árvore da Lagoa. A cada ano, uma nova edição. O tema deste ano é “Uma celebração à vida” representado pela composição dos desenhos formados por inúmeras microlâmpadas comandadas eletronicamente.

O show de luzes e efeitos transforma anualmente a árvore em um dos princi-pais cartões-postais da cidade e chama a atenção de milhares de pessoas que param para vê-la e admirá-la durante as noites

Melhor do Natal: árvore da Lagoa e festival de presépiosHá 18 anos a Árvore de Natal instalada nas águas da Lagoa Rodrigo de Freitas é o destaque das celebrações natalinas no Rio de Janeiro com seu festival de luzes e cores vistas de diferentes pontos da cidade. Já o Festival de Presépios foi considerado pelo público e pela mídia o melhor evento de arte de rua do Rio dos últimos tempos. As duas atrações já estão entre as maiores do mundo. Árvore da Lagoa poderá ser vista até 6 de janeiro e o festival até o dia 25/12! Participe!

de dezembro. Apesar das datas marcadas para começar e terminar a árvore já se firmou como um novo ponto turístico na cidade até o Dia de Reis, celebrado em 6 de janeiro, quando a estrutura é desfeita. Vale muito a pena conferir!

5ª edição de um Festival de Presépios

O Festival de Presépios do Rio de Janeiro também já é consagrado como a maior exposição de presépios artísticos em tamanho natural e a céu aberto do mundo (pedido de verificação aceito pelo Guiness World Records), com obras exclusivas elaboradas por artistas brasileiros selecionados pela curadoria da exposição.

Esse ano de 2013, os presépios estão expostos no entorno da Lagoa Rodrigo de Freitas, na Av. Delfim Moreira e nas comunidades da Rocinha, Santa Marta, Cidade de Deus, Vigário Geral e Com-plexo do Alemão.

A novidade de 2013 são os 6 backlights, também ao redor da Lagoa Rodrigo de Freitas, que dá grande visibilidade aos ar-tistas plásticos da área de pintura, que pela primeira vez, no Festival de Presépios, estão em igualdade com os escultores.

Festival de Noéis Diversas esculturas do bom velhinho,

customizadas por artistas plásticos con-vidados. As esculturas serão expostas na extensão da Avenida das Américas, do Downtown até a Cidade das Artes, na Barra da Tijuca.

Luzes pela cidadePara aproveitar o verão e conferir a

beleza natalina e as luzes que invadem as fachadas e prédios de toda a cidade, há quem indique um descompromissado passeio de bicicleta pela orla da Zona Sul para apreciar a decoração de natal dos luxuosos prédios dos bairros do Leblon, Ipanema e Copacabana.

Durante muito tempo o samba foi proi-bido. Nas primeiras décadas do século XX para que houvesse festas de samba era necessário pedir uma licença na che-fatura de polícia, responsável por vigiar e reprimir as reuniões dos negros (tanto as rodas de samba quanto as cerimônias do candomblé). Porém, foi na periferia do Rio, na casa da tia Ciata, grande guerreira e defensora da cultura africana no país, que o ritmo se desenvolveu às vistas dos

policiais e foi a escola que Pixinguinha, Donga, João da Baiana e Heitor dos Pra-zeres, ainda crianças, começaram suas tradições musicais no samba.

Naquele momento histórico, o poder dominante buscava por diversos meios e razões, desafricanizar o corpo e a alma da nação brasileira. E, mesmo quando, mais tarde, o Estado o incluiu em seu projeto político, o samba foi sempre, expressa ou veladamente objeto de ações e pro-cedimentos de censura a despojá-lo dos conteúdos e das características formais próprios de suas origens africanas.

É assim que, na década de 1930, no

ambiente do teatro musicado, surge o samba-canção, de an da men to len to, de me lo dia ro mân ti ca e le tra sen ti men tal, mais ao gosto das elites. Ao mesmo tempo tinha início a exploração econômica da ati-vidade musical no país após a organização da indústria fonográfica e estabelecia-se uma distinção entre o samba “do morro” e o “da cidade”. Agora a obra criativa dos núcleos favelados, recém-constituídos e organizados em escolas de samba, passava a ser a matéria-prima que os compositores “do asfalto” transformavam em produto industrializado. Até cair nas graças de grandes poetas e compositores brancos como Vinicius de Moraes, Tom Jobim e João Gilberto e em 1958 e ganhar o mundo numa nova versão de samba - a Bossa Nova.

Origem da palavraSegundo as primeiras hipóteses, a

origem do termo seria o verbo semba, do idioma quimbundo, também de Angola, que tem os sentidos de “re jei tar” e “se pa-rar”, em referência ao mo vi men to fí si co pro du zi do na um bi ga da. Mas, a origem preferível é o outro sentido do verbo sem-ba - o de “agradar, encantar, galantear”.

Samba: da África ao morro, a voz do povoO Dia Nacional do Samba é comemorado no dia 2 de dezembro, em homenagem ao sambista Ary Barroso, mas a história do samba começa na África, com a vinda dos negros como escravos para o Brasil. É nesta terra que a resistência da cultura negra à opressão dos brancos dá origem ao samba, que através de seus muitos ritmos, gingados e batidas leva a voz do negro e do morro para o mundo até os dias de hoje.

DIvUlGAçãO

RE

PR

OD

ãO

O brasileiro começa a se ver na TV por assinatura

Dois anos depois de aprovada a nova lei da TV por assinatura, os dados da Ancine (Agência Nacional de Cinema) demonstram os avanços alcançados. O número de assinantes aumentou 27% ao ano e a base alcançou 16,8 milhões de assinantes no país. A arrecadação para investimentos em audiovisual cresceu 17 vezes. Houve um aquecimento da produção - alta taxa de ocupação, incremento de receitas e salários (os técnicos em operação de câmera fo-tográfica, de cinema e de televisão, por exemplo, tiveram aumento real de 51,1% nos salários). E a quantidade de horas de conteúdo brasileiro veiculado em 2012 (14 canais monitorados) mais do que triplicou.

Ainda há muitos desafios a serem superados. E é a própria Ancine quem reconhece. É necessário simplificar procedimentos de financiamento à produção; investir na capacitação e ampliação da mão de obra; consolidar a viabilidade econômica dos canais brasileiros de espaço qualificado inde-pendentes, especialmente dos canais de 12 horas; regionalizar a produção; con-solidar o direito do consumidor quanto ao número de reprises; estabelecer uma programação não linear como espaço para os conteúdos brasileiros.

Aprovada em setembro de 2011, a Lei 12.485, que criou o Serviço de Acesso Condicionado (SeAC), não teve uma tramitação fácil. Em que pese o processo ao mesmo tempo rico e polêmico no qual a sociedade civil, o Poder Exe-cutivo e os representantes do mercado apresentaram suas propostas, a lei foi intensamente combatida por estes últi-mos, principalmente, os radiodifusores e a ABTA (Associação Brasileira de TV por Assinatura).

Refratários a qualquer mudança em relação ao que era estabelecido, os repre-sentantes do mercado tentaram passar a ideia de que regulamentar significa censurar conteúdos. A SKY chegou a criar um site para fazer uma campanha contra a Lei e contra o relator, deputado Jorge Bittar (PT-RJ).

Apesar de toda essa pressão contrária, a lei foi aprovada. Não é a lei dos sonhos de nenhum dos setores envolvidos, mas são muitos os seus pontos positivos. A lei também é importante por estabele-cer um limite de 25% de publicidade, mesmo percentual da TV aberta. Antes não havia nenhum limite.

O sucesso da Lei 12.485 demonstra que a sociedade está madura, tem capa-cidade e exige fazer o próximo debate: o marco regulatório das comunicações. A lei da TV paga foi o primeiro passo nesse caminho.

(Leia mais em www.institutotelecom.org.br)

E como fazer isso? É simples. De acordo com o Procon, antes de efetuar uma compra pela rede os consumidores devem buscar informações sobre o site de vendas, começando por verificar se há reclamações contra o mesmo nos Procons de seu estado, ou município e entre os seus amigos e familiares.

Outras informações também são impor-tantes para saber se um site é seguro, por exemplo, verificar se o mesmo tem ende-reço físico, telefone, CNPJ, se é blindado contra hacker e se tem e-bit (certificado dos consumidores). Todas essas informações

Compras online: evite o risco de ser lesadoO hábito de comprar pela internet ganhou os brasileiros, mas todo cuidado é pouco. O número de pessoas lesadas é muito grande e, lamentavelmente, muitas vezes por culpa do próprio consumidor que ao utilizar o e-commerce, (ou comércio eletrônico) só se preocupa com o valor do produto anunciado, esquecendo-se de obter informações sobre a loja, como por exemplo, se esta é confiável, ou não.

constam no final da página de todos os sites. Se não constar, desconfie. Mas isso só não basta.

Mesmo que a loja tenha todos os selos de segurança, é fundamental que o consumi-dor pesquise o estabelecimento na própria rede, através dos sites de busca. Eles lhe darão informações e oferecem opiniões de outros consumidores que já tenham utilizado o serviço. Não é recomendável, por exemplo, comprar num site que tenha poucos comentários, especialmente se estes só forem favoráveis. Essas opiniões podem ser falsas.

AGITÉCNICA INESCRUPULOSA

O maior problema com as compras virtu-ais, de acordo com a Proteste (Associação de Consumidores) é o não cumprimento dos prazos de entrega e o calote, praticado por muitas lojas virtuais que, inclusive, mudam o nome fantasia e continuam dando golpe.

Um exemplo desse tipo de prática vi-nha sendo adotada pela Agitécnica, uma caloteira que vendia produtos eletrônicos (Tvs, Câmaras e equipamentos de som). A empresa atraía seus clientes pelos baixos preços oferecidos e chegou a atuar com quatro nomes fantasias: Agitécnica, Dia Magazine, Celular Digital e Aginew, além de ser sócia de uma quinta empresa, a Superjogada.

Uma ação vitoriosa da Proteste fez a Justiça cancelar todos esses sites para o bem do e-commerce e dos consumidores online.

REGULAMENTAÇÃOCom a regulamentação das novas regras

para o e-commcerce/comércio eletrônico, as empresas são obrigadas a fornecer informações claras sobre o produto ou serviço, telefone para contato e endereço físico, além de facilitar o atendimento ao consumidor, mantendo o direito de arre-pendimento para cancelamento da compra em até sete dias.

Para auxiliar o consumidor sobre os seus direitos e como se prevenir de golpes no novo mercado, a Proteste lançou uma cartilha que está disponível para download no site da associação www.proteste.org.br.

Ajude a Casa de RamanaA Casa de Ramana (Rua Juiz de Fora, 55 - Grajaú)

assiste a nove idosas internas e a 30 não residentes, além de 17 famílias carentes com doações de cestas básicas. A Casa oferece ainda cursos de Reiki, aulas de artesanato, tratamento de acupuntura, assistência médica e jurídica.

A instituição é mantida exclusivamente por voluntários e custeada com doações e renda de eventos. Portanto, precisa de toda ajuda possível. Então vamos contribuir para que a Casa de Ra-mana continue amparando à velhice e as famílias abandonadas. Você pode visitar a instituição, conhecer a obra e fazer sua doação diretamente.

A colaboração pode ser feita de várias formas, tanto com uma ajuda material, como doação de gêneros não perecíveis, roupas, calçados, lençóis, toalhas de banho de rosto, agasalhos (novos, ou em bom estado), remédios com validade maior que 30 dias, etc, ou sendo voluntário. As doações em dinheiro devem ser feitas através de depósito em conta (banco Itaú Ag. 0934 CC 35655-1).

NATAL TRILHARA Associação de Moradores de Osvaldo Cruz

lança a campanha Natal Solidário Trilhar com a finalidade de receber doações de brinquedos novos, ou usados (e em bom estado) para as crianças carentes do bairro. As doações podem ser encaminhadas ao Departamento de Saúde do Sinttel até o dia 16 de dezembro.

Atualmente, a indicação para início da terapia ocorre somente quando o paciente já apresenta sintomas da Aids - como, por exemplo, perda de peso, febre, diarreia e fadiga - ou quando o exame de contagem de linfócitos CD4 apresenta resultados alterados (abaixo de 500 células/mm³).

O objetivo da nova estratégia, anunciada pelo ministro Alexandre Padilha no dia primeiro de dezembro, Dia Mundial de Luta contra a Aids, é melhorar a qualidade de vida das pessoas que têm o vírus e diminuir a transmissão do HIV.

Segundo o ministro, iniciar o trata-mento assim que o paciente recebe o diagnóstico reduz em 96% a chance de ele transmitir o vírus para outras pessoas.De acordo com o ministério, apenas França e Estados Unidos já adotam essa abordagem para o tra-

tamento de HIV. A expansão da oferta dos antirre-

trovirais no Sistema Único de Saúde (SUS) é acompanhada pelo aumento de sua produção nacional. Atualmen-te, o Brasil fabrica metade dos 20 medicamentos oferecidos pela rede pública, que incorporou, nos últimos dois anos, duas novas drogas - tipra-navir e maraviroque.

Dados epidemiológicos de 2012 indicam que o país tem ao redor de 700 mil pessoas infectados pelo vírus, 300 mil estão em tratamento e estima-se que cerca de 140 mil estão infectadas e não sabem que têm a doença. Somente no ano passado, 39 mil pessoas descobriram que estão contaminadas. Com a mudança no protocolo de tratamento, espera-se que outras 100 mil pessoas passem a tomar antirretrovirais.

DIAGNOSTICADOS HIV

SUS oferecerá tratamento imediatoUma nova portaria do Ministério da Saúde determina que as pessoas com HIV poderão iniciar o tratamento com medicação antirretroviral assim que receberem o diagnóstico.

bers

ot

1.394

Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300E-mail Geral [email protected] - Portal http://www.sinttelrio.org.br

E-mail Jurídico [email protected] - E-mail Imprensa [email protected]

DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda

[email protected]

EDIÇÃO Socorro Andrade

Reg. 460 DRT/PB [email protected]

REDAÇÃOSocorro Andrade e Luana Laux

ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot

www.alexandrebersot.com.br

DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

ESTAGIÁRIACamila Palmares

IMPRESSÃO

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

humor

Ferramenta facilita consulta ao FGTS

A Caixa Econômica Federal (CEF) lançou uma nova ferramenta que permite ao trabalhador gerar e visualizar pela internet extratos do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), dos últimos 25 anos. Antes, só era possível obter as informações depois de uma verdadeira via crucis, mesmo assim, só eram disponibilizados os seis últimos registros.

A ferramenta batizada de “Ex-trato Completo” já está disponível nos sites da Caixa (www.caixa.gov.br e www.fgts.gov.br). Para aces-sá-la basta cadastrar uma senha, informar o PIS e aceitar o termo de cadastramento.

Além do extrato completo, o usuário também encontrará ser-viços como atualização de ende-reço, extrato por e-mail e serviços no celular. Neste último caso, o trabalhador recebe gratuitamente informações da conta vinculada ao FGTS, como valor do depósito mensal feito pelo empregador, saldo atualizado com juros e cor-reções monetárias, liberação de saque, entre outros. São enviadas duas mensagens por mês: uma referente ao recolhimento regular e outra sobre o crédito de juros e atualização monetária.

PL 2673 tem parecer favorável de relator

Não podemos negar que isso está aconte-cendo graças à mobilização do Sindicato nos locais de trabalho, inclusive, com a coleta de assinaturas ao abaixo assinado que vamos encaminhar à Comissão para pedir urgência na votação e aprovação do mesmo.

A luta pela regulamentação vem se ar-rastando desde 2007 e ao longo de todo esse tempo foram muitas idas e vindas sem que o projeto chegasse aonde queríamos: na votação da Câmara. Agora vemos uma luz no fim do túnel.

O PL 2673 nasceu de uma iniciativa do deputado Gilberto e foi apresentado na Câmara pelo deputado Jorge Bittar, em dezembro de 2007. Desde então o mesmo

A luta pela regulamentação da atividade de teleatendimento com o projeto de lei 2673/2007 deu um importante passo rumo à votação na Câmara. Conforme promessa feita aos dirigentes do Sinttel-Rio e aos deputados Gilberto Palmares e Jorge Bittar, (ambos PT-RJ), o relator do projeto na Comissão de Desen-volvimento Econômico, Indústria e Comércio (CDEIC), deputado Marcelo Matos (PDT-RJ) deu parecer favorável à aprovação do projeto.

já passou por várias comissões e, inclusive teve vários pareceres favoráveis, mas nunca chegou a ser votado.

Um dos pareceres favoráveis ao PL na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP), em dezembro de 2008, foi do deputado e ex-presidente da CUT, Vicentinho (PT-SP). Depois disso o projeto tramitou em várias comissões e voltou para a CTASP onde o parecer de Vicentinho foi aprovado por unanimidade.

O projeto chegou a ficar engavetado por três anos, de 2009 a 2012, na CDEIC até ser desengavetado e voltar para a pauta. Em 2013 ganhou novo impulso com parecer fa-vorável de Marcelo Matos. Agora queremos

urgência na votação.

COMISSÃO FAZ PRESSÃODecidida a lutar para que o projeto ande e

não volte a ficar parado, a Comissão Nacional de Call Center, a convite do deputado Jorge Bittar, participou ontem, dia 10, de uma reu-nião, em Brasília, com o deputado Marcelo Matos. A comissão foi lá cobrar do político empenho para que a votação seja agilizada e o PL aprovado. Só assim poderemos pôr fim à precarização da profissão de teleaten-dimento. A categoria conta hoje com mais de 1 milhão de trabalhadores no país. Ricardo Pereira, como membro da Comissão Nacio-nal, representou o Sinttel-Rio nessa reunião.

Categoria cobra melhorias em Mackenzie

Após ser procurado pelos traba-lhadores das empresas localizadas na Rua Alexandre Mackenzie, dentre elas Embratel, Oi/Contax e Light que reclamaram das péssimas condições da via e do risco iminente de acidentes devido à falta de calçada, o deputado Gilberto Palmares procurou a prefei-tura e solicitou providências.

Diante disso, no final de novembro, Palmares acompanhado de Fabinho Fernandes, assessor do Secretário Municipal de Transportes do Rio, Carlos Osório, fez uma vistoria na rua. Fernandes se comprometeu a encaminhar as seguintes soluções: aumentar a calçada no trecho entre as ruas Marechal Floriano e Senador Pompeu e pôr fim ao estacionamento na via para garantir mais acessibilida-de e segurança a quem circula na rua.

Mesmo com avanços a decisão final sobre o Acordo é da Categoria. Os primeiros a dis-cutirem e avaliar a proposta negociada com as empresas serão os trabalhadores da Atento. Confira os principais itens da proposta, os locais e horários de votação e participe da assembleia..Piso salarial - R$ 722,00, ou seja, o salário mínimo em vigor no país em 1º de jan/14.Reajuste Salarial - pelo INPC integral para os salários acima do piso. O índice que ainda não foi apurado deve ficar em torno de

5,5% e 5,7%;.Vale Refeição - será corrigido pelo INPC (5,5% ou 5,7%) e por isso os valores aqui especificados podem variar em centavos para mais ou para menos:

- R$ 5,80 em 1º de janeiro e R$ 6,00 a partir de 1º de abril para jornadas de até 180 horas

- R$ 7,66 para jornada de 7h12 e de R$ 13,33 para jornada de 220 horas;

PROPOSTA DE PLR/2013 - A PLR será no valor de 44% do salário nominal vigente em Dez/2013 a ser paga até o final de fevereiro de 2014. O período de medição do absenteísmo será de 1º de outubro a 31 de Dez/2013. Co-nheça os critérios de elegibilidade no Portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br).

Locais e horários de assembleias

Dia 11/12 das 10 às 16h - Bolsa de Valores, Penha, CDN e Searj;

Dia 12/12 das 10 às 16h – Teleporto, Madu-reira, Campo Grande.

Últimas vagas para o Natal na Colônia

Se você está interessado em juntar a família e passar um Natal diferente, a opção é uma das colônias de férias do Sindicato, mas corra porque restam pouquíssimas vagas.

A Colônia de férias de Barra de São João fica na Região dos Lagos. É ótima para quem gosta de praia. Já a Colônia Graham Bell, em Miguel Pe-reira é ideal para quem gosta do sossego do campo e do clima da montanha. Portanto, ligue hoje mesmo para os tele-fones: 2568-0572/ 2204-9300, e faça já a sua reserva.

CALL CENTER

Proposta avança e Sindicato faz assembleiaDepois de muitas idas e vindas as empresas de teleatendimento finalmente saíram do impasse e melhoraram a proposta para o Acordo Coletivo 2014. Além disso, pela primeira vez as empresas cederam às pressões do Sinttel-Rio e da Comissão de Negociação e vão respeitar a data base, 1º de janeiro, ocasião em que os salários e benefícios serão reajustados.