構成

１ 2019年度JPO試験の解説（20分）

（外務省国際機関人事センター職員）

２ JPO体験談（20分）

（UNICEF財務官JPO景山健さん）

３ 質疑応答（50分）

＊本説明会の主な内容を、後日、外務省国際機関人事センターウェブサイトに掲載します。お寄せいただいた質問も、質問者様を特定しない形で要旨を掲載させていただきますので、ご了承ください。

2019年度JPO試験の解説

1 JPO派遣制度とは？

• 1-1 JPO派遣制度とは？

• 1-2 正規職員への一過程

2 2019年度試験について

• 2-1 2019年度試験のプロセスと日程

• 2-2 2018年度試験からの主な変更点

• 2-3 配属について

3 応募に当たってのヒント

• 3-1 応募段階からJPOになった後のビジョンがあるか

• 3-2 書類がよく準備されているか

• 3-3 志望動機

• 3-4 職歴欄

• 3-5 カバーレター、レジュメ

1-1 JPO派遣制度とは？

• ドナー国が人件費を負担し、主に自国国籍者を国際機関へ一定期間派遣する制度

日本の場合

• 国連職員約36,000名(国連側調べ)うち日本人職員約850名(日本側調べ)

• もっと多くの日本人に貢献してほしい

• 850名の4割以上がJPO出身、JPOの約70%が任期後も国際機関で勤務

• 応募条件

１ 35歳以下

２ 修士号＋職歴2年（志望分野に関するもの）

３ 英語

４ 将来にわたり国際機関で勤務する意思

５ 日本国籍

ＪＰＯ

ＵＮＶ

空席公告

ＹＰＰ

正規職員

エントリー方法

【ポイント】

・ 空席公告は高倍率（世界中の候補者との競争）・ 国連で何らかの経験がある人が有利→ＪＰＯ，国連ボランティア等で経験を積んでから応募するのが近道

・ ＪＰＯは倍率６倍程度（日本人同士のみでの競争）

1-2 正規職員への一過程

2-1 2019年度試験のプロセスと日程

事前登録2/28まで

応

募3/4まで

第一次審査

UNDP/WFP/OECD

での第一次通過通知

外務省審査枠

での第一次通過通知

UNDP/WFP/OECD

での第二次審査

外務省審査枠

での第二次審査

外務省審査枠

での第二次通過通知

国際機関への推薦

国際機関での審査

国際機関から内定

国際機関との手続き

国際機関にて採用、

赴任

国際機関にて採用、

赴任

国際機関との手続き

国際機関から内定

12

月末

まで

4

月上旬

12

月末

まで

5

月7

日～

6

月4

日

7

月以降

国際機関選考枠

外務省選考枠

4

月中旬以降

4

月上旬

2-2 2018年度試験からの主な変更点• １ 応募期間を4-5月から2-3月に前倒しする。

• ２ 受付迅速化のため、オンラインでの事前登録（登録所要時間は15分程度）を導入する。

• ３ どの機関について選考を実施するか明確化するため、応募用紙（和文）に1機関のみ志望を記入する単願方式とする。

【注】募集要項を読みやすくするため，「国際機関選考枠」と「外務省選考枠」で分冊にしましたが，2019年度JPO試験としては一体です。2019年度JPO試験には，1回のみ応募できます。（国際機関選考枠と外務省選考枠で計2回応募することはできません。）。

2-3 配属について

•候補者の志望を最大限尊重。（サプライサイドの希望）

•同時に，国際機関側の受け入れニーズともマッチする必要がある。（デマンドサイドの希望）

•したがって，国際機関が有しているJPOポストには限りがあるなどの理由から，必ずしも志望のとおりとならない場合がある点には留意。

3-1 応募段階からJPOになった後のビジョンがあるか

• JPOは通過点。JPO任期後にキャリアを重ねる展望を現実的に考えておく

＜チェック事項の例＞

•自分の希望する分野で実際に求人は出ているか

•自分の希望する分野ではどのような予算傾向があるか

•業務の具体的なイメージをつかむには，先輩日本人職員の体験談が有効

3-2 書類がよく準備されているか

•二次（面接）の前に一次（書類）

•一次通過はおおむね上位120名（参考：昨2018年度応募者は348名）

→書類に通ることをまず考える

•どうすれば通るか？

→他の応募者と差のつく書類を準備する

•どうすれば差がつくか？

→工夫できる項目：志望動機、職歴欄

3-3 志望動機（書くためのヒント）

• １ 国際社会が抱える課題と自分の経験・スキルを関連づける。

• ２ 応募者側の思いだけでなく、採用する国際機関の立場になって考えてみる。（自分の経験・スキルは必要とされているか。コアバリューを共有しているか。など）

• ３ 根拠をつけて、説得力のある志望動機を書く。（例：「長年国連を目指してきた」→具体的なこれまでの取り組みは？）

• ４ （特に和文応募用紙の場合）国際機関を論じるよりも、応募者個人の問題意識や国際機関との接点を書く。

3-4 職歴欄（書くためのヒント）

• １ 業務内容の羅列にするのはもったいない。→実績、志望機関で役立つスキルの体得を具体的に書く。

• ２ 所属組織名や肩書きよりも実績が重要。→その職責を通じて達成した事柄を具体的に書く。

• ３ 職務記述書のキーワードを入れる。→志望する機関やポストの職務記述書（Job Description, Terms of Reference）があれば、キーワードを職歴欄に入れるなどして、職歴と志望先の関連性を持たせる。

3-5 カバーレター、レジュメ

•定型書式なし。一般的な形で書く

•志望ポストまで絞っていない方は、志望機関を想定して書く

•カバーレターと国連事務局P11のMotivation Letter欄の違い：前者はA4一枚、後者は分量指定なし。後者をより詳しくすることも可能

４ さいごに

• 2018年度JPO試験：

受験者348名、派遣予定者54名

→6.5名に1名が合格。

•あなたも国際公務員になるチャンス。

•ご健闘をお祈りしています。