HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP

PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

DENGAN STRES KERJA KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN STRUCTURAL

EQUATION MODELLING (SEM)

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah

Metodologi Penelitian

Disusun Oleh:

Yoga Dwi Wijanarko 5201413080

PRODI PENDIDIKAN TEKNIK MESIN

JURUSAN TEKNIK MESIN FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

2015

ABSTRAK

Manusia dalam suatu organisasi selalu berinteraksi dengan lingkungan,

termasuk lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang menantang dan kompleks, serta

makin cepatnya perubahan yang terjadi menuntut karyawan untuk bisa menyesuaikan

diri dengan dunia kerjanya. Didalam proses penyesuaian diri ini, dirasa penting untuk

mengetahui kondisi lingkungan yang bisa mengancam dan membahayakan diri.

Dalam melakukan segala aktifitasnya, manusia memerlukan pemikiran yang dinamis

agar segala aktifitasnya dapat berjalan dengan baik. Disisi lain, manusia memiliki

keterbatasan antara lain mengalami kelelahan dan terbatasnya tenaga. Pekerjaan yang

berat serta tuntutan kerja yang tinggi dari perusahaan menyebabkan karyawan sering

mengalami kecemasan, kejenuhan dan juga mengakibatkan stress kerja.

Stres kerja merupakan suatu keadaan atau kondisi yang muncul akibat

ketidaksesuaian antara individu dengan lingkungan pekerjaan yang dirasakan tidak

menyenangkan sehingga menyebabkan seseorang merasa tertekan. Persepsi karyawan

terhadap penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah pandangan

karyawan terhadap apa yang diberikan oleh perusahaan, yang bertujuan supaya

karyawan terjaga dan terjamin keselamatan dan kesehatan kerjanya. Penelitian ini

bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap Penerapan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Stres Kerja karyawan Dengan Pendekatan

Structural Equation Modelling (Sem).

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di salah satu perusahan. Jumlah

populasi dalam penelitian ini sangat banyak, maka diambil beberapa karyawan saja

yang memenuhi syarat sebagai sampel penelitian. Sampel diambil dengan

menggunakan purposive sampling, yaitu pengambilan sampel dengan cara mengambil

subjek bukan didasarkan atas strata atau random atau daerah tetapi didasarkan atas

tujuan tertentu yaitu karyawan yang mengalami stres. Metode analisis yang dipakai

adalah Penelitian Deskriptif untuk mengkonfiirmasi indikator-indikator terhadap

variabel laten, dan juga model Structural Equation Modeling (SEM) untuk

mengetahui hubungan persepsi karyawan atas penerapan K3 terhadap stress kerja.

Kata Kunci : Stres Kerja, Purposive Sampling, Penelitian Deskriptif, Structural

Equation Modeling (SEM)