JURA2014-2015

AALBORGGasværksvej 24, 3. sal9000 AalborgE: nord@cok.dk

AARHUSHedeager 5, 1. sal8200 Aarhus NE: cok@cok.dk

VEJENJyllandsgade 126600 Vejen E: syd@cok.dk

ODENSESchacksgade 395000 Odense CE: fyn@cok.dk

NÆSTVEDJernbanegade 12, 1. sal4700 Næstved E: sj@cok.dk

STORKØBENHAVNLyskær 3ef, 1. sal2730 HerlevE: hos@cok.dk

KLWeidekampsgade 102300 København SE: kl@kl.dk

HER FINDER DU OS:

www.cok.dk

// SE ALLE A

KTUELLE KU

RSER

, STEDER

, PRISER

OG

DATO

ER PÅ

ww

w.cok.dk/jura

TELEFON: 8779 6300

GOD SAGSBEHANDLINGOG MYNDIGHEDSUDØVELSE

Både i kommuner og regioner er der fokus på innovation og nyudvikling, og den offentlige sektor omlægger, omstrukturerer og omprioriterer som aldrig før. Hvis vi samtidig skal fastholde sikker drift og god myndigheds-udøvelse, bliver god sagsbehandling og korrekte afgørelser afgørende. KL, Jura og EU arbejder med al jura, som knytter sig til kommunal interessevaretagelse og arbejdsgiverfunktionen, herunder også EU-retlige spørgsmål. Kontoret arbejder med at formidle opdateret juridisk viden inden for ansættelses- og arbejdsret samt kommunal- og forvaltningsret. COK er kommunernes eget kompetencecenter, som arbejder for atkvalifi cere den kommunale drift og opgavevaretagelse gennem udvik-lingsprocesser, uddannelser, undervisning og netværksfacilitering. COK og KL, Jura og EU samarbejder om udvikling af kurser, konferencer og temadage, der sætter fokus på god sagsbehandling og myndigheds-udøvelse. Hvert år deltager mere end 1.000 medarbejdere og ledere på vores fælles aktiviteter. Vi har stor erfaring med at tilrettelægge fagligt relevant og spændende kursusindhold med ny og nyttig viden, som du og dine medarbejdere kan bruge i praksis. Vi har udviklet et spændende kursusprogram målrettet medarbejdere og ledere, som arbejder med sagsbehandling og jura i kommuner og regioner. Aktiviteterne bringer ny lovgivning, aktuelle temaer og vigtige refl eksioner sammen inden for emner som f.eks. kommunalret, ansæt-telsesret, sagsbehandling og EU. Rigtig god fornøjelse!

Ib Oustrup Karsten ThystrupDirektør Kontorchef, Jura og EUCOK KL

GOD SAGSBEHANDLINGOG MYNDIGHEDSUDØVELSE

Både i kommuner og regioner er der fokus på innovation og nyudvikling,

GOD SAGSBEHANDLINGOG MYNDIGHEDSUDØVELSE

Både i kommuner og regioner er der fokus på innovation og nyudvikling, og den offentlige sektor omlægger, omstrukturerer og omprioriterer som

GOD SAGSBEHANDLINGOG MYNDIGHEDSUDØVELSEGOD SAGSBEHANDLINGOG MYNDIGHEDSUDØVELSE

Både i kommuner og regioner er der fokus på innovation og nyudvikling,

KURSUS-OVERSIGTKURSUS-KURSUS-OVERSIGTKURSUS-OVERSIGT

LEDELSE OG JURA:VALGMODUL PÅ DIPLOMNIVEAU

www.cok.dk/ledelse-og-jura

Den stigende retliggørelse af den offentlige sektor har betydning for alle niveauer i kommunale organisationer. Offentlig ledelse af institutionen eller afdelingen kan derfor ikke længere udøves uden viden og praktisk refl eksion over de retsregler, der knytter sig til personaleledelse og udøvelse af saglig forvaltning.

På dette valgmodul sætter vi fokus på den juridiske faglighed og dens betydning og brug i offentlig ledelse. Modulet giver 5 ECTS ogudbydes i efteråret 2014. 9.500 kr. ekskl. moms

Modulet kan desuden hentes hjem i egen kommune somrekvireret DOL-forløb for en gruppe medarbejdere.

PERSONALEJURIDISKHÅNDTERING AF BESPARELSES-RUNDER – AFSKEDIGELSE ELLER OMPLACERING? Kurset gennemgår alle faser fra de politiske overvejelser om budgetbespa-relser til udmøntningen af de konkrete besparelser i form af afskedigelser. Reglerne om omplaceringspligt gennem-gås, og der sættes særligt fokus på de medarbejdere, som har en udvidet beskyttelse i forhold til lovgivningen eller i henhold til kollektive aftaler. ➝ Efterår 14 // Forår 15

GENNEMFØRELSE AFVILKÅRSÆNDRINGER IANSÆTTELSESFORHOLDET Kurset gennemgår regler og retspraksis for gennemførelse af ændringer af ansattes vilkår i form af fx ændringer i løn, arbejdstid, arbejdsopgaver, organisatorisk indplacering mv. ➝ Efterår 14 // Forår 15

CASE-BASERET SAGSBEHANDLINGKurset vil have fokus på de sagsbehand-lingsregler, som skal iagttages i personalesagsbehandlingen. Med baggrund i konkrete cases fra personale-området giver kurset deltagerne forståelse for, hvilken betydning undersøgelsespligten og de forvaltnings-retlige regler om aktindsigt, partshøring og begrundelse har for, at sagsbehand-lerne kan afgøre personalesager med mindst mulig risiko for, at afgørelserne bliver indbragt for det fagretlige system eller domstolene. Kurset vil veksle mellem korte oplæg, gruppearbejde og opsamling i plenum.➝ Forår 15

TJENESTEMANDSPENSIONFOR BEGYNDERE(GENERATIONSSKIFTE) Kurset vil give kursisterne en grundlæg-gende forståelse af tjenestemandspensi-onssystemet og tjenestemandspensi-onsreglerne. Samtidig sættes kursisterne i stand til at håndtere konkrete problem-stillinger og beregne forskellige typer af tjenestemandspensioner. Undervisnin-gen er tilrettelagt som moduler, således at kursisterne får mulighed for at arbejde med opgaver og egen praksis mellem modulerne.➝ Forår 15

KOMMUNALRET

BEDRE POLITISKE DAGSORDENEREt skræddersyet kursus i at skrive bedre politiske dagsordenstekster. På kurset gennemgår vi forskellige redskaber til at kvalitetssikre dagsordensteksterne i forhold til indhold og målgruppe. Vi tager udgangspunkt i kommunens egne dagsordener.➝ Efterår 14 // Forår 15

POLITIKERBETJENINGKurset giver en grundig gennemgang af reglerne om kommunalbestyrelsen, borgmester, udvalgsformand, udvalg og forvaltning. Herudover gennemgås møder i kommunalbestyrelsen og udvalg samt rettigheder og pligter for kommunalbestyrelsesmedlemmer.➝ Efterår 14 // Forår 15

i BLIV OPDATERET

Skræddersy dit eget nyhedsabonnement på kl.dk og modtag relevante nyhederfra KL direkte i din indbakke.

VEDERLAGSREGLERNEVederlagsreglerne for kommunalpoliti-kere har de seneste år gennemgået en lang række ændringer. Kurset giver en samlet gennemgang af vederlagsreg-lerne, herunder også de komplekse regler om erstatning for tabt arbejds-fortjeneste.➝ Efterår 14 // Forår 15

OFFENTLIGHEDSLOVKurset vil indeholde en gennemgang af reglerne i den nye offentlighedslov med særligt fokus på de regler, der har betydning for kommunerne. Kommu-nale eksempler bliver inddraget og gennemgås i undervisningen.➝ Efterår 14 // Forår 15

KOMMUNALFULDMAGTSREGLERNEKurset giver en grundig gennemgang af de uskrevne kommunalretlige grundsæt-ninger om kommunernes opgavevareta-gelse. Kommunalfuldmagtsreglerne er udviklet gennem praksis, og kurset vil derfor inddrage en lang række konkrete eksempler fra tilsynspraksis.➝ Efterår 14 // Forår 15

FORVALTNINGSRETKurset giver en grundig gennemgang af de grundlæggende sagsbehandlingsreg-ler, der skal overholdes, når kommu-nerne træffer afgørelser over for borgerne.På kurset vil de ændringer, der er trådt i kraft 1. januar 2014 i forvaltningsloven og offentlighedsloven blive gennemgået.➝ Efterår 14 // Forår 15

BESTYRELSESMEDLEMMERI KOMMUNALE SELSKABERPå kurset gives en grundig gennemgang af relevante regler for kommunalt udpegede bestyrelsesmedlemmer, herunder regler om fx inhabilitet, tavshedspligt, ansvar for bestyrelses-medlemmet, om det udpegede medlem er underlagt instruktionsbeføjelse fra kommunalbestyrelsen samt mulighed for sekretariatsbetjening af bestyrelses-medlemmerne mv. ➝ Forår 15

UDBUDSRETKurset vil give en grundig gennemgang af de nye udbudsregler med hovedvæg-ten på de ændringer, der sker i forhold til nuværende udbudsregler, herunder hvilke konsekvenser, de nye regler vil have for udbudsprocessen.➝ Efterår 14

KONFERENCER

PERSONALEJURIDISK KONFERENCEBliv opdateret på den seneste retsprak-sis fra Arbejdsretten, faglig voldgift og de ordinære domstole. På konferencen bliver du ført ajour med aktuelle emner inden for personalejuraen, ligesom du får mulighed for at netværke og deltage i debatten. 6.900 kr. ekskl. moms.➝ Forår 15

DEN KOMMUNALE JURISTDet årlige træf for jurister og medarbej-dere, som arbejder med offentlig ret i kommuner og regioner. Du får ny viden og inspiration til dit arbejde og mulig-hed for at mødes og udveksle erfaringer fra hele landet. 7.550 kr. ekskl. moms.➝ Forår 15

ANSÆTTELSESRET

UNDGÅ DISKRIMINATIONSSAGERKurset giver en grundig gennemgang af reglerne om forskelsbehandling og ligebehandling, herunder bevisbyrdereg-ler. Der sættes fokus på dokumentation ved afskedigelser i besparelsessituatio-ner, hvor potentielt beskyttede medar-bejdere kommer i spil.➝ Efterår 14 // Forår 15

KOLLEKTIV ARBEJDSRETOpnå viden om grænserne for ledelses-retten, herunder mulighederne for at indføre kontrolforanstaltninger, også på brugen af sociale medier, fx Facebook. Efter kurset ved du, hvordan du håndterer arbejdsnedlæggelser, kamufl erede kampskridt og organisati-onsansvar. Du vil også få kendskab til arbejdsretlig konfl iktløsning, fællesmø-der, mæglingsmøder mv.➝ Forår 15

ÉN MEDARBEJDER – FLERESTILLINGER I SAMME KOMMUNE.HVAD GØR ARBEJDSGIVER?Flere og fl ere ansatte i kommunerne har to eller fl ere ansættelser inden for samme arbejdsområde. Hvilke retlige grænser gælder for sådanne ansættelser, og hvordan forholder arbejdsgiver sig? Kan man arbejde mere end 37 timer uden at få overtidsbetaling? Hvad siger arbejdsmiljøreglerne?➝ Forår 15

ELEVERElever er en ressource på de kommunale og regionale arbejdspladser. Få kendskab til de særlige regler for elevansættelser, herunder hvordan du som arbejdsgiver forholder dig, hvis elevansættelsen ikke går som planlagt.➝ Forår 15

AKTIVITETER I STØBESKEEN

Bliv klogere på din ledelsesret

Forhandling af løn og afskedigelse

Socialt bedrageri

Det kommunale tilsyn

Tillidsrepræsentanternes rettigheder og pligter

EU på den kommunale dagsorden

Brug af sociale medier

Statsstøttereglerne

HENT FORLØB HJEMTIL DIN KOMMUNE

Er I fl ere, som ønsker at deltage på samme kursus? Alle vores forløb kan hentes hjem i egen kommune som et lokalt forløb, hvor deltagerne opnårny fælles viden og kompetencer og

styrker det interne samarbejde.

KONTAKT OSKontakt os, hvis du har spørgsmål om vores kurser

Leif Fris Petersen Hanne FreyChefkonsulent, COK Koordinator, COKT: 8779 6307 T: 8779 6305E: lfp@cok.dk E: hf@cok.dk

PRISER

} Heldagskurser fra 2.800 kr. ekskl. moms pr. deltager } Rekvirerede forløb: } 7.000 kr. ekskl. moms (halv undervisningsdag med en underviser) } 25.000 kr. ekskl. moms (hel undervisningsdag med to undervisere)

Se priser på DOL-modul og konferencer under den enkelte aktivitet. Der tages forbehold for prisændringer – se i øvrigt aktuelle priser på www.cok.dk/jura

KONFERENCER - FORTSAT -

KL FAGKONFERENCE:RUNDT OM SYGDOMSygemeldte medarbejdere er altid et tema i kommunernes og regionernes HR-afdelinger. På konferencen belyser vi forskellige aspekter af medarbejdernes sygefravær og kommer med vores bud på håndteringen anno 2014. Vi sætter bl.a. fokus på afskedigelser og handicap-problematik og orienterer om nye tiltag i forbindelse med sygedagpengerefor-men. 3.995 kr. ekskl. moms➝ Vejle den 9. september 2014➝ København den 16. september 2014

8 FORHÅNDSTILMELDING

Lav en uforpligtende forhåndstilmelding på cok.dk og modtag en mail, når vi lancerer nye kursusdatoer.

FÅ INSPIRATIONTilmeld dig COKs nyhedsbreveog hold dig opdateret om denyeste kurser og aktiviteter.

www.cok.dk/nyhedsbrev