KĀ PREZENTĒT SEVI

DARBA INTERVIJĀS

Evita Mackeviča

SIA Eiro Personāls vadītāja

www.eiropersonals.lv

IZGLĪTĪBA VS DARBA TIRGUS

Pārprodukcija:

Juristi

Ekonomisti

Sociālo zinātņu pārstāvji

(sociologi, psihologi, pedagogi,

u.c.)

Pietrūkst:

Inženieru

IT speciālistu

Komunikācijas daļa

IT

Pārdošana

Bankas/Apdrošināšana

Administratīvais darbs/Asistēšana

Vadība

Tūrisms/Viesnīcas/Ēdināšana

Finanses/Grāmatvedība

PIEPRASĪTĀKĀS VAKANCES

DARBA TIRGŪ

KAS IR ATLASES PROCESS?

JAUNĀS DARBINIEKU ATLASES

«MODES TENDENCES»

Pieredze ir labi, bet vairs ne tik

svarīgi kā iepriekš

Vērtē kandidātu personības

kompetences

«Hire for attitude, learn for

knowledges»

UZSĀKOT JAUNA DARBA MEKLĒŠANU,

IETEICAMS “APBRUŅOTIES” AR:

Ticību sev (savai pieredzei un spējām)

sapratni par: ko vēlos darīt, sasniegt

optimismu un pacietību: pieteikumi, intervijas, testi, atteikumi.

Ko es mācos no tā?

CV

Pārdomātu foto

e-pasta adresi, vislabāk – vārds.uzvārds@...;

pirmais iespaids dažkārt ir noteicošais!

Pārdomātu profilu sociālos tīklos!

KUR MEKLĒT INFORMĀCIJU PAR DARBA

PIEDĀVĀJUMIEM?

Kur var ievietot

CV?

Darba

sludinājumi

Atlases

uzņēmumi

Uzņēmumu

mājaslapas

www.cv.lv

www.cvmarket.lv

www.edarbs.lv

www.workingday.lv

www.eiropersonals.lv

www.likeit.lv

u.c.

www.cv.lv

www.nva.lv

www.ss.lv

www.zip.lv

www.reklama.lv

www.mansdarbs.lv

www.prakse.lv

u.c.

www.eiropersonals.lv

www.talentor.lv

www.cvor.lv

www.workingday.lv

www.enjoyrecruitment.lv

u.c.

http://www.rimi.lv/par-

uznemumu/vakances/

vakances-biroja u.c.

Sociālie tīkli

#TeIrDarbs

KUR MEKLĒT INFORMĀCIJU PAR DARBA

TIRGU UN KARJERU?

www.profesijupasaule.lv

www.nva.lv Nodarbinātības aģentūra

www.viaa.lv Valsts izglītības attīstības aģentūra

www.prakse.lv

u.c.

CV sūtīšana uz aktuāliem

sludinājumiem

CV sūtīšana “key” uzņēmumiem

Sociālie tīkli (facebook, twitter)

Profesionālās datubāzes

(CV-Online, linkedin.com)

Personīgie kontakti

KĀ DARBA DEVĒJS VAR UZZINĀT

PAR MANI?

CV – http://www.europass.lv/

http://www.cv.lv/

Izglītība, darba pieredze, kursi

Nav darba pieredzes – uzsvars uz praksi,

citām aktivitātēm

Kontaktinformācija

Motivācijas vēstule papildina nevis kopē

CV

KAM JĀBŪT CV?

CV STRUKTŪRA CV PARAUGI: INTERNETĀ

• vārds, uzvārds

• kontaktinformācija: telefona numurs, e-pasta adrese

• dzimšanas datums vai vecums

• dzīvesvietas adrese

• darba pieredze, sākot ar pēdējo:

uzņēmuma nosaukums un tā darbības joma;

amata nosaukums,

galvenie pienākumi un sasniegumi.

• izglītība

• papildus izglītība (kursi, iegūti sertifikāti)

• valodu zināšanas

• datorzināšanas

• autovadītāja apliecība

• citas prasmes

• intereses (norādiet tikai dažas, neaizraujoties ar

plašu aprakstu)

14

Pārbaudiet CV pirms nosūtīšanas!!!!

Vai ir norādīta visa informācija!

Kāda ir mana bilde?

Pareizrakstība un izteiksmes stils!

Kam un kur CV tiek adresēts!

CV – PIRMĀ INFORMĀCIJA PAR

KANDIDĀTU

Ieraudzot, Jūsu darba piedāvājumu, man uzreiz iepatikās,

un tas piemērots priekš manis! Man piestāv Jūsu darba

grafiks un Jūsu laiks!

Darba pieredze: sekretāre - mašnīste

Latviešu valoda: perfekti, ļoti lābs sapratīšanas līmenis

Ja jūs nevēlaties mani pieņemt darbā, izskatīšu visus

pārējos piedāvājumus...

Man ir ļoti svarīgi, lai cilvēki pēc tikšanās ar mani būtu

apmierināti.

Protu apieties ar skaidru naudu.

Esmu apguvusi datorus un turpinu tos pilnveidot, jo zinu to

pilnībā.

Raksturīpašības: čaklums, augsta atbildības sajūta,

literatūra, labas komunikāciju spējas.

CV PĒRLES

CV PĒRLES

Vēlamais amats – sekretērs

Ir darba pieredze lohistikā

Darba pieredze: grāmatvēžu izpalīdzētāja

Dzimšanas dati: Vec. 20.

P.S. Es gaidu !!!

Vēlamais amats: tūrisma aģentūras darbiniece, kā arī

personāla atlases speciālists, visa veida darbi, saistīti

ar To

Apliecība uz elektriskā kases aparāta

Pastāvīgi sevi pilnveidoju, mācos angļu valodu, vācu

un lasu, interesējos par mākslu, teātriem, izstādēm

ceļot patīk

Vācu valodas zināšanas – parasta sarunu valoda

LR pislonis

Intereses: precēšanās

KO VĒRTĒ?

Prasmes

Zināšanas

Paštēls

Vērtības un motīvs

Personības iezīmes

Esiet gatavi sniegt atbildes par:

prasmēm, iemaņām, zināšanām

līdzšinējo darba pieredzi

rīcību noteiktās darba situācijās

personības īpašībām

motivāciju

attieksmi un interesēm

Vēlamo atalgojumu

SAGATAVOŠANĀS INTERVIJAI

Kāpēc jūs vēlaties strādāt tieši šajā

uzņēmumā?

Izstāstiet piemēru par iniciatīvas

izrādīšanu savā iepriekšējā darba vietā.

Ko jūs gribētu darīt pēc pieciem gadiem?

Katram ir kāda negatīva īpašība, ko

gribētos izmainīt. Nosauciet trīs savas

īpašības, kuras vēlētos izmainīt?

Ko Jūs sagaidāt no sava nākamā darba?

Kas Jums ir svarīgākais?

PIEMĒRAM:

Kur atradīsies potenciālā darba vieta

Darba laiks

Labumi un sociālās garantijas

Par darba pienākumiem specifiskāk (ja

tas nav skaidri minēts sludinājumā)

Un citus aktuālus jautājumus, kas

palīdzēs pieņemt lēmumu – vai tu vēlies

šo darbu vai nē

INTERVIJĀ NOTEIKTI

NOSKAIDROJIET

Centies izturēties brīvi un nepiespiesti

Centies atbildēt uz jautājumiem pēc

iespējas plašāk. Izvairies no vienkāršiem

nepaplašinātiem teikumiem

Centies atbildēt uz jautājumiem, ja arī tie

tev liekas kaitinoši un sīkumaini

Nerunā neko kritisku par iepriekšējo

darba devēju vai kolēģiem

“Nečīksti” un nevaino visu apkārtējo

pasauli

Saglabā pozitīvu attieksmi un sniedz

pārdomātas un adekvātas atbildes

KĀ UZVESTIES INTERVIJAS

LAIKĀ?

1. Kā Jums šķiet, vai tiksiet ar to galā?

“Varbūt es varētu mēģināt.”

Pamatojiet, kāpēc tiksiet ar uzdevumu galā!

2. Kādas ir jūsu vājās puses?

“It kā nav.”

Pārvērtiet trūkumu par ieguvumu!

3. Kāpēc nolēmāt nomainīt darba vietu?

“Gribu lielāku atalgojumu.”

Vienmēr ir pamatojums! Tikai kāds?

4. Kāpēc esat izvēlējies šo darbu, mūsu

kompāniju?

“Nosūtīju CV un viss.”

Jūs izzinājāt uzņēmumu, amatu un Jums ir atbilde!

KĀ LABĀK ATBILDĒT?

1. Neieinteresētība

– zināšanu trūkums par uzņēmumu, amatu

2. Profesionalitātes trūkums

– intervijas kavēšana, gramatikas CV

3. Negatīvisms

– sūdzēšanās, žēlošanās, citu vainīgi

4. Nepietiekama sagatavošanās

– informācijas neievākšana par uzņēmumu

5. Uzvedības problēmas

– pārlieka emocionalitāte; izmisuma izrādīšana

6. Pašpārliecinātības trūkums

– nesmaidīšana, noslēgtība, (jā, nē)

7. Neverbālās komunikācijas problēmas

– Rokasspiediens, nav acu kontakta;

8. Apģērbs

VISBIEŽĀK PIEĻAUTĀS KĻŪDAS

Ko novērtē uzņēmums? Ko novērtē potenciālais

darbinieks?

Ieinteresētību

un svaigu skatījumu

Pielāgošanos

Vērtību sakritību

Gatavību rīkoties

Atklātību

Uzmanību

Formālā un neformālā

līdzsvaru

Profesionālo vīziju

KĀ ĢĒRBTIES UZ DARBA INTERVIJU?

• Uz kādu amatu kandidēju?

• Kāds ir ģērbšanās stils šajā

uzņēmumā/amatā?

• Kā es varētu atšķirties?

Lai kāda būtu uzņēmuma

kultūra, amats, apģērbs ir

tīrs, kopts!

Ģimenes vai laulības stāvokli

Iepriekšējo sodāmību

Reliģisko pārliecību vai piederību pie

kādas reliģiskās konfesijas

Piederību pie arodbiedrības, politiskās

partijas

Nacionālo vai etnisko izcelsmi

Grūtniecību

Un citiem diskriminējošiem jautājumiem

JAUTĀJUMI, UZ KURIEM TEV

NAV JĀATBILD!

ATLASES SPECIĀLISTUS

MULSINA:

• meilā iekrīt tikai kandidāta CV

• pārāk garš CV

• pārāk bieža darba vietas maiņa

• kontaktinformācija nav atrodama

• nepiemērotas bildes

Saņemt atbildes uz tev aktuāliem

jautājumiem

Zināt par atlases procesu (kā, cik ilgi)

Būt pārliecinātam par to, ka visa sniegtā

informācijas ir konfidenciāla

Izvēlēties kontaktus atsauksmēm

Ja ir pildīts tests, tev ir tiesības saņemt

testa rezultātus

Neteikt savas atalgojuma ekspektācijas

Zināt atteikuma iemeslu

TAVAS TIESĪBAS

PALDIES!

JAUTĀJUMI?