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2784 GI/2020 (1)
रजजसटरी स. डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
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ऄसाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण ड 4
PART III—Section 4
पराजधकार स परकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
ईपभोक ता मामल, खादय और सारवजजनक जरतरण मतरालय
(ईपभोक ता मामल जरभाग)
(भारतीय मानक ब यरो)
ऄजधसचना
नइ ददल ली, 25 जन, 2020
फा. स. बीएस/11/08/2020.—भारतीय मानक ब यरो ऄजधजनयम, 2016 (2016 का 11) की धारा 39 दवारा परदत त िजतियय
का परयोग करत हए और भारतीय मानक ब यरो परिासन, जरत त और ऄ य पद पर भतती)) जरजनयम, 2007 को, ईन बात क जसराय
ऄजधकात करत हए, जज ह स ऄजधकमण स पहल दकया गया हा या करन का लोप दकया गया हा, भारतीय मानक ब यरो, क दरीय सरकार
क परव ऄनमोदन स, जनम नजलजखत जरजनयम बनाता हा, ऄथावत:
1. सजिपत नाम और परारभ – 1) आन जरजनयम का सजिपत नाम भारतीय मानक ब यरो परिासन, जरत त और ऄ य पद पर भतती))
जरजनयम, 2020 हा।
(2) य जरजनयम राजपतर म परकािन की तारीख को पररत त ह ग।
2. पररभाषाए – 1) आन जरजनयम म, जब तक दक सदभव स ऄ यथा ऄपजित न हो-
(क) “ऄजधजनयम’’ स भारतीय मानक ब यरो ऄजधजनयम, 2016 (2016 का 11) ऄजभपरत हा;
(ख) “परिासन, जरत त और ऄ य पद ” स आन जरजनयम म सलगन ऄनसची म समाजरषट पद ऄजभपरत हा;
(ग) “जनयजतिय पराजधकारी’’ स समह ‘क’ कमवचाररय क सबध म महाजनदिक और समह ‘ख’ और समह ‘ग’ क कमवचाररय क सबध म
ईपमहाजनदिक परिासन) ऄजभपरत हा;
(घ) “जनयम’’ स भारतीय मानक बयरो जनयम, 2018 ऄजभपरत हा;
(ङ) “ऄनसची’’ स आन जरजनयम म सलगन ऄनसची ऄजभपरत हा;
स. 234] नइ ददलली, बहसट पजतरार, जन 25, 2020/अषाढ 4, 1942
No. 234] NEW DELHI, THURSDAY, JUNE 25, 2020/ASHADHA 4, 1942
सी.जी.-डी.एल.-अ.-25062020-220166CG-DL-E-25062020-220166
2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(च) “ऄनसजचत जाजतय ’’ और ‘’ऄनसजचत जनजाजतय ’’ क रही ऄथव ह ग, जो भारत क सजरधान क ऄनच छद 366 क कमिः खड 24)
और खड 25) म ईनक ह;
(छ) “छानबीन सजमजत’’ Screening Committee) स जरजनयम 5 क ईप-जरजनयम 1) क खड iv) ईपखड क) क ऄधीन गरित
सजमजत ऄजभपरत हा;
ज) “चयन सजमजत” स जरजनयम 9 क ऄधीन गरित सजमजत ऄजभपरत हा;
(झ) ईन िबद और पद क, जो आन जरजनयम म परयतिय ह, दकत पररभाजषत नही दकए गए ह, और ऄजधजनयम या जनयम म पररभाजषत
ह; रही ऄथव ह ग, जो ऄजधजनयम और जनयम म कमिः ईनक ह।
3. लाग होना – य जरजनयम ऄनसची क सटतभ 2) म ईजललजखत पद पर लाग ह ग:
परत ततकालीन भारतीय मानक ससट था म आन पद पर पदाजधकाररय दवारा दी गइ जनयजमत सराए आन जरजनयम क परयोजन क जलए
जगनी जाए।
4. भतती) की पदधजत – पद की सखया, रतन माररकस म सटतर, ईतिय पद पर भतती) की पदधजत, अय-सीमा, ऄहवताए और ईस स सबजधत
ऄय बात र ह गी जो ऄनसची क सटतभ 2) स सटतभ 10) म जरजनरददषट ह:
परत परजतजनयजतिय अधार पर जनयजतिय क जलए ऄजधकतम अय सीमा, पदारजध और परजतजनयजतिय भत ता क दरीय सरकार क मागवदिवक
जसदधात क ऄनसार ह ग।
5. सीधी भतती) – (1) जहा ऄनसची क सटतभ 2) म जरजनरददषट दकसी भी पद को सीधी भतती) दवारा भरा जाना ऄपजित हा, रहा
जनमनजलजखत परदकया का पालन दकया जाएगा, ऄथावत:-
(i) ररजतियया, ररजतियय क सबध म परी जानकारी, ऄनसजचत जाजतय , ऄनसजचत जनजाजतय , ददवागजन तथा भतपरव साजनक और
ऄय जरिष पररगव क वजतियय क जलए अरिण, जो कदरीय सरकार दवारा समय समय पर जरजनरददषट दकए जाए, जरजहत ऄहवताए, अय
सीमा और ऄनभर, अदद की एमपलॉयमट यज, रोजगार समाचार, परमख समाचार पतर और बयरो क रबसाआट पर जरजञाजपत की
जाएगी;
(ii) जरजहत ऄहवताए, ऄनभर और अय सीमा राल ऄभयथती) पद क जलए पातर ह ग:
परत बयरो क स ऄजधकाररय और कमवचाररय की दिा म और स पररगव क वजतियय की बाबत जो क दरीय सरकार दवारा
आस जनजमतत समय समय पर ऄजधसजचत जरसटतार तक और परतयक शरणी की बाबत ऄजधसजचत जरसटतार तक उपरी सीमा म जिजथल की
जा सकती हाः
परत यह और दक स पद जजनक जलए जरजहत अय सीमा पचास रषव स कम हा, जरभागीय ऄभयथियथय क जलए उपरी अय
सीमा म जिजथल करक पचास रषव की अय सीमा तक की जा सकती हा और स पद जजनक जलए जरजहत अय सीमा पचास रषव या
ऄजधक हा पाच रषव तक जिजथल की जा सकती हा;
(iii) सीधी भतती) क सभी पद जनमनानसार परजतयोजगता परीिा क माधयम स भरा जाएगाः-
(क) जलजखत या ऑनलाआन परीिा, जजसक ऄतगवत ऄनजलजप, टकण और ऄय वारहाररक परीिा भी हा, महाजनदिक दवारा जरजनजित
की जान राली तारीख और सटथान पर बयरो दवारा जरभागीय रप स या दकसी वारसाजयक ससटथा ऄथरा एजसी क माधयम स
सचाजलत की जाएगी:
(ख) समह ‘क’ पद क जलए ऄभयथियथय का चयन जलजखत या ऑनलाआन परीिा म पचासी परजतित और सािातकार क जलए पदरह
परजतित को महततर ददया जाएगा और सािातकार क दकए बलाए जान राल ऄभयथियथय की सखया म स स ऄभयथियथय जजह न जलजखत
या ऑनलाआन परीिा म कम स कम पचास परजतित ऄक परापत कर जलया हा, योगयता कम स जरजञाजपत ररजतियय की सखया स चार गणा
स ऄजधक नही होगीः
परत समह ‘ख’ और समह ‘ग’ पद क जलए जबना दकसी सािातकार क चयन दकया जाएगा; और
ग) समह ‘ख’ और समह ‘ग’ पद क जलए ऄभयथियथय का चयन जलजखत या ऑनलाआन परीिा म ऄजभपरापत ऄक दवारा यथा ऄरधाररत
योगयता और जरजहत ऄहवक कौिल परीिण ऄथावत अिजलजप परीिण या टकण गजत परीिण या वारसाजयक परीिण ऄथरा ईसक
स सजममशरण जजसका करल ऄहवक परीिण दकया जाएगा, क अधार पर दकया जाएगा और कौिल परीिण क जलए बलाए जान राल
ऄभयथियथय की सखया, जजह न जलजखत या ऑनलाआन परीिण म कम स कम पचास परजतित ऄक परापत कर जलए ह, योगयता कम स
जरजञाजपत ररजतियय की सखया स चार गना स ऄजधक नही होगी;
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 3
(iv) क) सीधी भतती) [ईप जरजनयम iii) म दी गइ पदधजत स जभनन] या परजतजनयजतिय दवारा भर जान राल पद की दिा म परापत अरदन
पर छानबीन सजमजत दवारा छानबीन की जाएगी जजसम बयरो क तीन स ऄयन ऄजधकारी ह ग जो ईपजनदिक की पजतिय स नीच क न
ह और आनम स रररषठतम सजमजत का ऄधयि होगा जजस महाजनदिक दवारा नामजनरददषट दकया जाएगाः
परत छानबीन म ईस पद की पजतिय स उपर का एक सा ऄजधकारी होगा जजस पद क जलए चयन दकया जा रहा हो;
ख) छानबीन सजमजत दवारा सजिपत सचीबदध क रप म ऄभयथियथय का चयन करन क जलए चयन सजमजत दवारा जरचार दकया जाएगा;
(v) जहा ऄनसजचत जाजतय , ऄनसजचत जनजाजतय , ददवागजन , भतपरव साजनक और ऄय जरिष पररगव क वजतियय क जलए अरजित
पद को जरजनयम iii) म ऄजधकजथत मानदड क अधार पर नही भरा जाता हा रहा स पररगव स सबजधत ऄभयथियथय को सबदध पद पर
चयन करन क जलए स ऄभयथियथय की ईपयतियता जनधावरण करन क ऄधीन रहत हए ईस अरजित कोटा म कमी को परा करन क जलए
सरकार क मागवदिवक जसदधात क ऄनसार जिजथलीकरण दत हए चयजनत दकया जा सकगा;
(vi) ररजतियय को भरन क जलए योगयता कम म सफल ऄभयथियथय की चयन सची क ऄजतररतिय एक परतीिा सची तायार की जाएगी जो
सी सची बनाइ जान की तारीख स एक रषव की ऄरजध क जलए जरजधमाय होगीः
परत परतीिा सची म ऄभयथियथय की सखया जरजञाजपत पद की सखया क पचास परजतित स ऄजधक नही होगी।
2) ईप जरजनयम 1) क ऄधीन सीधी भतती) दवारा जनयतिय ऄभयथती) भारतीय मानक बयरो कमवचाररय की सरा जनबधन एर ित)
जरजनयम, 2020 क ईपबध क ऄनसार दो रषव की ऄरजध क जलए परररीिा पर रहग, सी ऄरजध क दौरान ईह सा परजििण लना
अरशयक होगा या ईह स दाजयतर ददए जा सकत ह, जजह जनयतिय पराजधकारी अरशयक समझ ऄथरा परररीिा की ऄरजध को
सफलतापरवक परी करन क जलए जरभागीय परीिा या परीिा ईततीणव करनी होगीः
परत परजििण का मापदड, ददए जान राल दाजयतर, और परररीिा की ऄरजध को सफलतापरवक परी करन क जलए ईततीणव
की जान राली जरभागीय परीिा रही होगी जजस जनयजतिय पराजधकारी दवारा समय समय पर जसफाररि की गइ हो और जजस महाजनदिक
दवारा ऄनमोददत की गइ होः
परत यह और दक जहा महाजनदिक जनयजतिय पराजधकारी हो, रहा कायवकारी सजमजत का ऄनमोदन ऄजभपरापत करना होगा।
6. परजतजनयजतिय - जहा ऄनसची क सटतभ 2) म जरजनरददषट दकसी पद को परजतजनयजतिय दवारा भरा जाना हा रहा स पद को भरन क जलए
पद की सखया, जरजहत ऄहवताए, अय-सीमा, जरिष जरिषजञ, यदद कोइ ऄपजित हो, और स ऄनभर जो ऄनसची म जरजनरददषट तथा
ऄय जरषय जो अरशयक हो, क बार म परी जानकारी दत हए कम स कम दो परमख समाचार पतर म और बयरो क रबसाआट पर भी
जरजञाजपत की जाएगीः
परत परजतजनयजतिय क अधार पर जनयजतिय क जलए ऄजधकतम अय-सीमा अरदन परापत करन की ऄजतम तारीख को छपपन रषव
स ऄजधक नही होगीः
परत यह और दक सी परजतजनयजतिय साधारणतया तीन रषव स ऄजधक नही होगी और परजतजनयजतिय की ऄजधकतम ऄरजध पाच
रषव की होगीः
2) स ऄभयथियथय को, जो जरजनरददषट ऄपिाए परी करत ह और जरजनयम 5 क ईपजरजनयम 1) क खड iv) क ईपखड क) क ऄधीन
गरित छानबीन सजमजत दवारा सजिपत सचीबदध हा चयन क जलए बलाया जाएगा।
7 1) परोननजत - परोननजत क परयोजन क जलए :-
(i) कोइ पद चयन ऄथरा ऄचयन पद होगा जो आन जरजनयम स सलगन ऄनसची क सटतभ 5) म ददया गया हा;
(ii) दकसी चयन पद पर परोननजत जयषठता पर समयक धयान रखत हए की जाएगी और कायवकारी सजमजत दवारा समय समय पर
ऄजधकजथत परदकया क ऄनसार समजचत चयन सजमजत सरा ऄजभलख जजसक ऄतगवत राथियषक कायव जनषपादन ररपोटव भी हा और ईस पद क
जलए जसफाररि जजसम ईनकी परोननजत की जा सकगी को धयान म रखत हए परोननजत क जलए जरचार ितर क भीतर अन राल कमवचाररय
की ईपयतिया का जनधावरण दकया जाएगा।
(iii) ऄचयन पद पर परोननजत ऄनपयतिया क ऄसटरीकार दकए जान क ऄधीन रहत हए जयषठता क अधार पर दकया जाएगा जो समजचत
चयन सजमजत दवारा सरा ऄजभलख जजसक ऄतगवत राथियषक कायव जनषपादन ररपोटव भी हा स ऄरधाररत की जाएगी;
2) आन जरजनयम क ऄधीन सबदध कमवचारी सिोजधत सजनजित का ररयर परोननयत ररपोटव क ऄधीन जरततीय ईननयन क ऄनदान क जलए
हकदार ह ग जो क दरीय सरकार दवारा समय समय पर ऄजधकजथत मागवदिवक जसदधात क ऄनसार क दरीय सरकार क कमवचाररय क जलए
ऄनजञय हो।
4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8. जनयजतिय पराजधकारी– (1) सभी पद पर जनयजतिय जरजनयम 9 म दी गइ चयन सजमजत की जसफाररि पर जनयजतिय पराजधकारी दवारा की
जाएगी :
परत ईपमहाजनदिक क सट तर क सभी पद पर जनयजतिय क दरीय सरकार क ऄनमोदन स की जाएगी:
परत यह और दक परजतजनयजतिय अधार पर मख य सतकव ता ऄजधकारी क पद पर जनयजतिय, जजस क जलए क दरीय सरकार क ऄनमोदन की
अरश यकता होगी, को चयन सजमजत को नही भजा जाएगा।
9. चयन सजमजत की रचना– (1) प माररकस म लरल 13 म रतन राल समह ‘क’ और ईसस उपर क पद क जलए चयन सजमजत म
जनम नजलजखत सदसट य ह ग :-
i) महाजनदिक, सजमजत का ऄध यि होगा;
ii) बयरो पर परिासजनक जनयतरण रखन राल मतरालय का जरत तीय सलाहकार;
(iii) ब यरो पर परिासजनक जनयतरण रखन राल कदरीय सरकार क मतरालय ऄथरा जरभाग का परजतजनजध;
iv) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट कायवकारी सजमजत क दो सदसट य; और
v) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट ब यरो क एक या दो रररषठ ऄजधकारी।
2) प माररकस म लरल 10 स लरल 12 तक क रतन राल समह ‘क’ पद क जलए चयन सजमजत ‘क’ म जनम नजलजखत सदसट य ह ग :-
i) महाजनदिक, सजमजत का ऄध यि होगा;
ii) ईपमहाजनदिक परिासन);
iii) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट बयरो का राजञाजनक जी या राजञाजनक एफ;
(iv) ब यरो पर परिासजनक जनयतरण रखन राल कदरीय सरकार क मतरालय ऄथरा जरभाग का परजतजनजध; और
(v) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट ब यरो क एक या दो रररषठ ऄजधकारी ।
3) समह ‘ख’ औऱ समह ‘ग’ क पद क जलए चयन सजमजत ‘ख औऱ ग’ म जनम नजलजखत सदसट य ह ग:-
i) ईपमहाजनदिक परिासन), सजमजत का ऄध यि होगा;
ii) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट ब यरो म काथियमक कायव दखन राला एक ऄजधकारी;
(iii) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट दो ऄ य ऄजधकारी; और
iv) ब यरो क काथियमक कायव दखन राल सहायक जनदिक ऄथरा ईप जनदिक।
4) आन जरजनयम क ऄधीन सिोजधत सजनजित परोननयन सटकीम तथा ऄकजतयक शरणी क ऄधीन ईननयन परदान करन क जलए मामल पर
जरचार करन और जसफाररि करन क जलए छानबीन सजमजत की सरचना रही होगी जासा दक सबजधत चयन सजमजत म दी गइ हा;
5) सबजधत चयन सजमजतय की जसफाररि को महाजनदिक क ऄनमोदन क जलए परसटतत की जाएगीः
परत ईपरोक त ईप-जरजनयम 2) और 3) म दी गइ चयन सजमजत म दो सदसट य ऄनसजचत जाजत या ऄनसजचत जनजाजत या ऄय
जपछडा रगव या ऄल पसख यक समदाय या मजहला सदसट य ह ग जजनम स एक ऄनसजचत जाजत या ऄनसजचत जनजाजत स होगा।
10. पद की शरणी और ईनकी पराजधकत सख या -पद की शरणी और ईनकी पराजधकत सख या रही होगी जो, समय-समय पर, कायवकाररणी
सजमजत दवारा क दरीय सरकार क ऄनमोदन स ऄरधाररत की गइ हो।
11. जिजथल करन की िजतिय– जहा बयरो की राय हा दक सा करना अरशयक या समीचीन हा रहा रह ईन कारण क जलए जो लखबदध
दकए जाए दकसी रगव या पररगव क वजतियय क सबध म आन जरजनयम क ईपबध क दकसी भी परारधान को जिजथल दकया जा सकता हा:
परत आसको कायावजरत दकए जान स परव सी जिजथलकरण क जलए कदरीय सरकार स ऄनमोदन जलया जाएगा।
12. वारजतत - आन जरजनयम म दकसी बात क होत हए भी क दरीय सरकार दवारा समय-समय पर जारी दकए अदि क ऄनसार
ऄनसजचत जाजतय , ऄनसजचत जनजाजतय , ऄय जपछडा रगो, भतपरव साजनक, ददवाग जन और ऄय जरिष पररगव क वजतियय क
जलए अरिण, अय सीमा म छट और ऄय ररयायत पर परभार नही पडगा।
13. जनरवचन – आन जरजनयम क दकयारयन क सबध म यदद कोइ परशन ईिता हा तो क दरीय सरकार क ऄनमोदन स कायवकारी
सजमजत दवारा जरजनिय दकया जाएगा।
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 5
ऄनसची परिासन, जरत त और ऄ य पद सरगव)
जरजनयम 3, 4, 5, 6 और 7 दख)
क.
स.
पद का नाम पद
की
सख या
प
माररकस
म लरल
चयन या
ऄ-
चयन
पद
सीध भतती)
दकए जान
राल
वजतियय क
जलए
ऄजधकतम
अय सीमा
सीध भतती) दकए जान राल
वजतियय क जलए ऄपजित
िािजणक और ऄय ऄहवताए
भतती) की पदधजत:
भतती) सीधी होगी
या परोननजत दवारा
या परजतजनयजतिय
या अमलन दवारा
तथा जरजभनन
पदधजतय दवारा
भरी जान राली
ररजतियय की
परजतितता
सीध
भतती)
दकए
जान
राल
वजतियय
क जलए
जरजहत
और
िाजिजणक
ऄहवताए
परोननत
वजतियय
की दिा
म लाग
ह गी या
नही
परोननजत या सटथानातरण या
परजतजनयजतिय पर
सटथानातरण/अमलन दवारा
जनयजतिय की दिा म र
शरजणया जजनस परोननजत या
सटथानातरण या
परजतजनयजतिय पर
सटथानातरण /अमलन
दकया जाना हा।
1) 2) (3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)
समह ‘क’ पद
1. ईपमहा-
जनदिक
परिासन)
1 लरल-
13क र.
131100-
216600)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स काथियमक परबधन ऄथरा मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
सजहत मासटटर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन; ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स काथियमक परबधन ऄथरा मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
सजहत दो रषव की ऄरजध का
सट नाकोत तर जडप लोमा; और
(ii) काथियमक परबधन, सामा य
परिासन म कम स कम पदरह
रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म कम स कम पाच रषव
का ऄनभर हो।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
लाग नही
होता
परो नजत:- स
सजचर/जनदिक मानर
ससाधन जरकास)/ जनदिक
परिासन)
/जनदिक सामा य
सराए)/ जनदिक
सट थापना)/
जनदिकपरजििण)/जनदिक
जरजध) जजह न चयन गरड
म दो रषव की जनयजमत
सरा की हा:
परत जनदिक मदरण),
जनदिक जरदिी भाषा)
और जनदिक सचना
सराए) का पदधारण करन
राल स पदधारी जजह न
राजपतर म आन जरजनयम
की ऄजधसचना की तारीख
को चयन गरड म दो रषव
जनयजमत सरा की हा और
जजनक पास सटतभ 7) क
ऄधीन क. स. i) पर
जरजहत िािजणक ऄहवताए
ह भी
ईप महाजनदिक परिासन)
क पद पर परोननजत क जलए
पातर ह ग।
परजतजनयजतिय :- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल-13 र.
123100-215900) म दो
रषव जनयजमत सरा की हा;
और
ख) जजनक पास सटतभ (7)
क कम स. i) म सीधी
भतती) दकए जान राल
वजतियय क जलए जरजहत
ऄहवताए ह।
2. ईपमहा-
जनदिक जरत त)
1 लरल-
13क र.
131100-
चयन
पद
50 रषव (i) चाटवडव ऄकाई टट या कॉसट ट
एर रकसव ऄकाई टट या दकसी
मायतापरापत जरश रजरदयालय
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
लाग नही
होता
परो नजत :- स जनदिक
जरत त) या जनदिक
लखा) जजह न चयन गरड
6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
216600) ऄथरा ऄजखल भारतीय
तकनीकी जििा पररषद दवारा
ऄनमोददत ससटथा स जरतत म
जरिषजञता क साथ मासटटर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन; और
(ii) जरत त परबधन म कम स कम
पदरह रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म कम स कम पाच रषव
का ऄनभर हो।
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
म दो रषव जनयजमत सरा
की हा:
परत जनदिक मदरण),
जनदिक जरदिी भाषा)
और जनदिक सचना
सराए) का पदधारण करन
राल स पदधारी जजह न
राजपतर म आन जरजनयम
की ऄजधसचना की तारीख
को चयन गरड म दो रषव
जनयजमत सरा की हा और
जजनक पास सटतभ 7) क
ऄधीन क. स. i) पर की
जरजहत िािजणक ऄहवताए
ह भी
ईप महाजनदिक जरत त) क
पद पर परोननजत क जलए
पातर ह ग।
परजतजनयजतिय :- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; या स
पदधारी जो प माररकस क
लरल - 13 र. 123100-
215900) म दो रषव
जनयजमत सरा की हा; और
ख) जजनक पास सटतभ (7)
म कम स. i) म सीधी
भतती) दकए जान राल
वजतियय क जलए जरजहत
िािजणक ऄहवताए ह।
3. जनदिक
चयन गरड)
4* लरल-13
र.
123100-
215900)
चयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परो नजत दवारा लाग नही
होता
स सजचर/जनदिक
परिासन)/जनदिक
मानर ससाधन जरकास)
/जनदिक
सामा य सराए) /जनदिक
सतकव ता)/ जनदिक
कॉरपोरट कम यजनकिन)/
/जनदिकसट थापना)/
जनदिकपरजििण)/
जनदिक लखा)/ जनदिक
जरत त) /जनदिक जरजध)
जजह न आन पद पर पाच
रषव जनयजमत सरा की हा:
परत जनदिक मदरण),
जनदिक जरदिी भाषा)
और जनदिक सचना
सराए) का पदधारण करन
राल स पदधारी भी पातर
ह ग जजह न आन पद पर
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा।
*चयन गरड क पद ऄकजतयक ह ग।
4. मख य सतकव ता
ऄजधकारी
1 लरल-13
र.
123100-
215900)
चयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परजतजनयजतिय दवारा लाग नही
होता
कदरीय सरकार क स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह या स
ऄजधकारी जजह न रतन
माररकस क लरल 12 र
78800-209200) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा ।
राछनीय योगयता:
सतकव ता मामल म
ऄनभर।
5. सजचर 1 लरल 12
र.
78800-
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
परोननजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
अय :
नही
परो नजत : स ईपजनदिक
परिासन और जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 7
209200))
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स काथियमक परबधन ऄथरा मानर
ससाधन परबधन ऄथरा शरम
और समाज कल याण म
सट नातकोत तर जडगरी ; ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स काथियमक परबधन ऄथरा मानर
ससाधन परबधन ऄथरा शरम
और समाज कल याण म
सट नातकोत तर जडप लोमा;
(ii) काथियमक परबधन क ितर म
दस रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय या पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो।
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स.
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
प माररकस क लरल-11
र. 67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा और जजनक पास सटतभ
(7) क ऄधीन कम स. (i)
पर सीधी भतती) क जलए
जरजहत ऄहवताए ह।
परजतजनयजतिय: क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए हा ; या
स ऄजधकारी जजहोन प
माररकस क लरल - 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत िािजणक
ऄहवताए ह।
6. जनदिक जरत त) 1 लरल 12
र.78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय स सट नातक
जडगरी;
(ii) चाटवडव ऄकाई टट ऄथरा
कॉसट ट एण ड रक सव ऄकाई टट
ऄथरा सबोथियडनट ऄकाईट
सथियरस ऄकाई टट ऄथरा दकसी
मायतापराप त जरश रजरदयालय
ऄथरा ऄजखल भारतीय
तकनीकी जििा पररषद दवारा
ऄनमोददत ससटथा स मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
जरत त म जरिषजञता क साथ);
और
iii) लखा ऄथरा जरत त कायव म
दस रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राजय ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय:
नही
िािजणक
ऄहवता:
सटतभ (7)
क ऄधीन
कम स.
i) और
ii) म
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परो नजत : स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम क
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा और जजनक पास i)
दकसी मायतापरापत
जरशवजरदयालय स सनातक
जडगरी; ii) चाटवडव
ऄकाई टट /कॉसट ट एण ड
रक सव ऄकाई टट /
सबोथियडनट ऄकाईट सथियरस
ऄकाई टट / दकसी
मायतापराप त
जरश रजरदयालय या ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स मासट टर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन
जरत त म जरिषजञता क
साथ) की ऄहवताए हा।
परजतजनयजतिय :- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) र ii) म सीधी
भतती) क जलए जरजहत
ऄहवताए ह।
7. जनदिक
परिासन)
1 लरल 12
र.
78800-
209200))
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मा यतापराप त
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
परोननजत: स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा:
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
क साथ सट नात तकोततर जडगरी;
ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा
मानर ससाधन परबधन म
सट नातकोत तर जडप लोमा; और
ii) कायावलय परबधन, भडार
कय, सामा य सरा म दस
रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो जजसक साथ कायावलय
परबधन, भडार कय आत यादद स
सबजधत जनयम की परी
जानकारी हो; सट टाफ कलयाण
गजतजरजधय और भरन रख-
रखार का ऄनभर हो ।
ईपदथियित
जरसटतार
तक
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की
ऄरजध का मासट टर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म
जरिषजञता क साथ
सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन
ऄथरा मानर ससाधन
परबधन म सट नातकोततर
जडप लोमा।
परजतजनयजतिय:- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
8. जनदिक जरजध)
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50
रषव
(i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स जरजध म
बाचलर जडगरी/एल.एल.बी. और
(ii) जरजध क ितर म दस रषव का
ऄनभर जजसम स पाच रषव का
ऄनभर क दरीय सरकार/राजय
सरकार/सघ राजय ितर
सरकार/साजरजधक/ सटरायतत
जनकाय/
पजबलक सकटर ईपकम/
परजतजषठत सरकारी ईपकम म
रररषठ पद पर हो ।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजतः स ईप जनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम क
प माररकस क लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा और जजनक पास दकसी
मायतापराप त
जरशवजरदयालय स जरजध म
बाचलर जडगरी या
एल.एल.बी. हा।
परजतजनयजतिय: (क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा; ऄथरा स ऄजधकारी
जजह न प माररकस क
लरल 10 र. 56100-
177500) म दस रषव
जनयजमत सरा की हा;
ऄथरा स ऄजधकारी
जजह न प माररकस क
लरल-11 और लरल 10
म दस रषव सजममजलत
जनयजमत सरा की हा; और
(ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 9
9. जनदिक
मारदकटटग एर
ईपभोतिया
मामल) *
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50
रषव
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय/ ससटथा स मासटटर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
माकटटग) ऄथरा जनसचार म
मासटटर जडगरी या सनातकोततर
जडपलोमा या सोिल रकव म
मासटटर जडगरी या सनातकोततर
जडपलोमा; और
(ii) क दरीय सरकार/राजय
सरकार/ सघ राजय ितर
सरकार/ साजरजधक/ सटरायतत
जनकाय/पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजजसय म माकटटग
/जनसचार/सोिल रकव क ितर
म कम स कम दस रषव का
ऄनभर हो, जजसम स पाच रषव
का ऄनभर रररष ि पद पर हो।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स ईपजनदिक
मारदकटटग और ईपभोतिया
मामल/परकािन) जजह न
आन जरजनयम क लरल 11
र. 67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा, जजनक पास दकसी
मायतापराप त
जरशवजरदयालय/ ससटथा स
मासटटर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन माकटटग)
ऄथरा जनसचार म मासटटर
जडगरी या सनातकोततर
जडपलोमा या सोिल रकव म
मासटटर जडगरी या
सनातकोततर जडपलोमा हा।
परजतजनयजतियः (क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए हा; ऄथरा स
ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा।
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
सीधी भतती) क जलए जरजहत
ऄहवताए ह।
*जनदिक जन सपकव ) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक जन सपकव ) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा की समापत होन पर जनदिक
मारदकटटग और ईपभोतिया मामल) क रप म पनः पदाजभजहत दकया जाएगा।
10. जनदिक
सामाय
सराए)*
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मा यतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
क साथ सट नात तकोततर जडगरी;
ऄथरा दकसी मायतापरापत
जरि रजरदयालय/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा
मानर ससाधन परबधन म
सट नातकोत तर जडप लोमा; और
ii) कायावलय परबधन, भडार
कय, सामा य सरा म दस
रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो जजसक साथ कायावलय
परबधन, भडार कय आत यादद स
सबजधत जनयम की परी
जानकारी हो; सट टाफ कलयाण
गजतजरजधय और भरन रख-
रखार का ऄनभर हो ।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा:
i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की
ऄरजध का मासट टर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म
जरिषजञता क साथ
सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन
ऄथरा मानर ससाधन
परबधन म सट नातकोततर
जडप लोमा।
परजतजनयजतिय:- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल 11 र.
10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
67700-208700) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
*जनदिक सचना सरा) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक सचना सरा) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा की समापत होन पर जनदिक
सामाय सराए) क रप म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।
11. जनदिक
(परजििण) *
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मा यतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
क साथ सट नात तकोततर जडगरी;
ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा
मानर ससाधन परबधन म
सट नातकोत तर जडप लोमा; और
(ii) काथियमक परबधन क ितर म
दस रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा:
i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की
ऄरजध का मासट टर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म
जरिषजञता क साथ
सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन
ऄथरा मानर ससाधन
परबधन म सट नातकोततर
जडप लोमा।
परजतजनयजतिय:- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
*जनदिक मदरण) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक मदरण) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा क समापत होन पर जनदिक परजििण) क रप
म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।
12. जनदिक
(मानर ससाधन
जरकास)*
1* लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मा यतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
क साथ सट नात तकोततर जडगरी;
ऄथरा
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा:
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की
ऄरजध का मासट टर ऑफ
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 11
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा
मानर ससाधन परबधन म
सट नातकोत तर जडप लोमा; और
(ii) काथियमक परबधन क ितर म
दस रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो।
जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म
जरिषजञता क साथ
सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन
ऄथरा मानर ससाधन
परबधन म सट नातकोततर
जडप लोमा।
परजतजनयजतिय:- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
*जनदिक जबकी) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक (जबकी) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा क समापत होन पर जनदिक मानर ससाधन
जरकास) क रप म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।
13. जनदिक
(सटथापना)
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मा यतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
क साथ सट नात तकोततर जडगरी;
ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयाल/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा
मानर ससाधन परबधन म
सट नातकोत तर जडप लोमा; और
(ii) काथियमक परबधन क ितर म
दस रषव का ऄनभर जजसम स
रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा:
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की
ऄरजध का मासट टर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म
जरिषजञता क साथ
सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन
ऄथरा मानर ससाधन
परबधन म सट नातकोततर
जडप लोमा।
परजतजनयजतिय:- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
14. जनदिक
(लखा)
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय स सट नातक जडगरी
;
(ii) चाटवडव ऄकाई टट ऄथरा
कॉसट ट एण ड रक सव ऄकाई टट
ऄथरा सबोथियडनट ऄकाईट
सथियरस ऄकाई टट ऄथरा दकसी
मायतापराप त जरश रजरदयालय
ऄथरा ऄजखल भारतीय
तकनीकी जििा पररषद दवारा
ऄनमोददत ससटथा स मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
जरत त म जरिषजञता क साथ);
और
iii) लखा कायव म दस रषव का
ऄनभर जजसम स रररष ि पद
पर क दरीय/राज य/सघ राजय
ितर सरकार या काननी/
सट रायत त जनकाय/ पजबलक
सकटर ईपकम/परजतजषठत
सरकारी एजसी म पाच रषव का
ऄनभर हो।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय:
नही
िािजणक
ऄहवता:
सटतभ (7)
क ऄधीन
कम स.
i) और
ii) म
ईपदथियित
सीमा
तक
परो नजत : स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम क
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा और जजनक पास दकसी
मायतापराप त
जरश रजरदयालय या ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स चाटवडव
अकाई टट /कॉसट ट
ऄकाई टट / सबोथियडनट
ऄकाईट सथियरस ऄकाई टट/
मासट टर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन जरत त म
जरिषजञता क साथ) की
ऄहवताए हा।
परजतजनयजतिय :- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) र ii) म सीधी
भतती) क जलए जरजहत
ऄहवताए ह।
15. जनदिक
सतकव ता) *
1 लरल 12
र.
78800-
209200)
चयन
पद
50 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मा यतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म जरिषजञता
क साथ सट नात तकोततर जडगरी;
ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा
मानर ससाधन परबधन म
सट नातकोत तर जडप लोमा; और
(ii) काथियमक परबधन/ सतकव ता क
ितर म दस रषव का ऄनभर
जजसम स रररष ि पद पर
क दरीय/राज य/सघ राज य ितर
सरकार या काननी/ सट रायत त
जनकाय/ पजबलक सकटर
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स ईपजनदिक
परिासन एर जरत त)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा:
i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की
ऄरजध का मासट टर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय स मानर
ससाधन परबधन म
जरिषजञता क साथ
सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय /ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स काथियमक परबधन
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 13
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म पाच रषव का ऄनभर
हो।
ऄथरा मानर ससाधन
परबधन म सट नातकोततर
जडप लोमा।
परजतजनयजतिय:- क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल 11 र.
67700-208700) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम स. (i) म सीधी भतती)
क जलए जरजहत ऄहवताए ह।
*जनदिक जरदिी भाषा) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक जरदिी भाषा) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा क समापत होन पर जनदिक
सतकवता) क रप म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।
16. ईप जनदिक
हहदी)
2 लरल 11
र.
67700-
208700)
चयन
पद
40 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स हहदी म
मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी
या समतलय जजसम जडगरी सटतर
पर ऄगरजी एक जरषय क रप म
रहा हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स ऄगरजी म
मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी
या समतलय जजसम जडगरी सटतर
पर हहदी एक जरषय क रप म
रहा हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स दकसी भी
जरषय म मासटटर
जडगरी/सनातकोततर जडगरी या
समतलय जजसम जडगरी सटतर पर
हहदी और ऄगरजी एक जरषय क
रप म रहा हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स दकसी भी
जरषय म मासटटर
जडगरी/सनातकोततर जडगरी या
समतलय जजसम ऄगरजी/हहदी
माधयम रहा हो और जडगरी सटतर
पर हहदी/ऄगरजी एक जरषय क
रप म रहा हो; और
(ii) हहदी म िबदारली कायव का
पाच रषव का ऄनभर और/या
तकनीकी या राजञाजनक साजहतय
का ऄजधमानत: ऄगरजी स हहदी
या जरपयवयन ऄनराद
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
लाग नही
होता
परोननजत: स सहायक
जनदिक हहदी) जजह न
आन जरजनयम म प माररकस
क लरल 10 र. 56100-
177500) म पाच रषव
जनयजमत सरा की हा।
परजतजनयजतिय: क)(i) स
ऄजधकारी जजह न
जनयजमत अधार पर सदि
पदधारण दकए हए ह; ii)
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल -10 र.
56100-177500) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
क.स. (i) पर सीधी भतती)
हत जरजहत िाजिक ऄहवताए
ह।
17. ईप जनदिक
(माकव टटग
एर ईपभोतिया
मामल/
परकािन/
पसटतकालय)
12 लरल 11
र.
67700-
208700)
चयन
पद
40 रषव ईप जनदिक (माकटटग एर
ईपभोतिया मामल) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय/
ससटथा स मासटटर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन माकटटग) या
जनसचार म मासटटर जडगरी या
सनातकोततर जडपलोमा या सोिल
रकव म मासटटर जडगरी या
सनातकोततर जडपलोमा; और
(ii) क दरीय सरकार/राजय
सरकार/ सघ राजय ितर
सरकार/ साजरजधक/सटरायतत
जनकाय/ पजबलक सकटर ईपकम/
परजतजषठत सरकारी एजसी म
माकटटग/जनसचार /सोिल
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
लाग नही
होता
परोननजत: स सहायक
जनदिक (माकटटग एर
ईपभोतिया मामल/
परकािन/ पसटतकालय)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल 10 र.
56100-177500) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा।
परजतजनयजतिय: क) (i) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा; (ii)
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल 10 र.
14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
रकव क ितर म पाच रषव का
ऄनभर।
ईप जनदिक (परकािन) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स जरजञान
ऄथरा कला म बाचलर जडगरी;
(ii) दकसी मायतापराप त ससटथा
स मदरण परौदयोजगकी/परकािन म
जडपलोमा; और
(iii)तकनीकी एर राजञाजनक
परकािन क दकसी स-सटथाजपत
परकािन / मदरण गह म
जजममदार हाजसयत स कम स
कम 5 रषव का ऄनभर जजसम
स 5 रषव का ऄनभर क दरीय
सरकार/ राजय सरकार/ सघ
राजय ितर सरकार/ साजरजधक/
सटरायतत जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/ परजतजषठत सरकारी
एजसी म हो।
ईपजनदिक (पसटकालय) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय या ससटथा स
पसटकालय जरजञान ऄथरा
पसटकालय और सचना जरजञान म
मासटटर जडगरी सनातकोततर
जडगरी); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय या ससटथा स
पसटकालय जरजञान ऄथरा
पसटकालय और सचना जरजञान म
सनातकोततर जडपलोमा; और
(ii) क दरीय सरकार/ राजय
सरकार/ पजबलक सकटर
ईपकम/ सटरायतत जनकाय/ दकसी
मायतापराप त जरशवजरदयालय/
ससटथान क ऄधीन दकसी
पसटतकालय म कम स कम पाच
रषव का ऄनभर हो।
राछनीय:कपयटर ईपयोजन म
जडपलोमा।
56100-177500) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा; और
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सबदध िाखा म सटतभ
(7) क ऄधीन सीधी भतती)
क जलए जरजहत िाजिक
ऄहवताए ह।
18. ईपजनदिक
(परिासन एर
जरतत)
11 लरल 11
र.
67700-
208700)
चयन
पद
40 रषव ईप जनदिक परिासन) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का
काथियमक परबधन/ मानर ससाधन
परबधन म सनातकोततर जडगरी या
सट नाकोत तर जडप लोमा; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स जरजध म
जडगरी/जरजध सनातक; और
(ii) काथियमक परबधन क ितर म
अि रषव का ऄनभर जजस म स
पाच रषव का ऄनभर
क दरीय/राजय/सघ राजय ितर
सरकार या साजरजधक/सटरायतत
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
लाग नही
होता
परोननजत: स सहायक
जनदिक परिासन और
जरतत) जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
लरल 10 र. 56100-
177500) म पाच रषव
जनयजमत सरा की हो:
परजतजनयजतिय: क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदि पदधारण
दकए हए ह; ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल 10 र.
56100-177500) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा और जजनक पास
परिासन एर जरतत क ितर
का पाच रषव का ऄनभर
हो; और
ख) स पदधारी जजनक
पास सबदध िाखा म सटतभ
(7) क ऄधीन सीधी भतती)
क जलए जरजहत िाजिक
ऄहवताए ह।
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 15
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म रररष ि पद पर हो।
ईप जनदिक जरतत)
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;
(ii) चाटवडव ऄकाई टट /कोसटट
एणड रकसव ऄकाई टट /
सबोथियडनट ऄकाईटस सथियरस
ऄकाई टट / मासटटर ऑफ
जबजनस एडजमजनसटरिन जरतत
म जरिषजञता सजहत);
(iii) ऄकाईट क काम म अि
साल का ऄनभर, जजसम स
पाच रषव रररष ि पद पर
क दरीय/राजय/ सघ राजय ितर
सरकार या साजरजधक / सटरायतत
जनकाय / पजबलक सकटर क
ईपकम / परजतजषठत सरकारी
एजसी म ह ।
19.
19.
सहायक जनदिक
(हहदी)
2 लरल-10
र.
56100-
177500)
चयन
पद
35 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स हहदी म
मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी
या समतलय जजसम जडगरी सटतर
पर ऄगरजी एक जरषय क रप म
रहा हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स ऄगरजी म
मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी
या समतलय जजसम जडगरी सटतर
पर हहदी एक जरषय क रप म
रहा हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स दकसी भी
जरषय म मासटटर
जडगरी/सनातकोततर जडगरी या
समतलय जजसम जडगरी सटतर पर
हहदी और ऄगरजी एक जरषय क
रप म रहा हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स दकसी भी
जरषय म मासटटर
जडगरी/सनातकोततर जडगरी या
समतलय जजसम ऄगरजी/हहदी
माधयम रहा हो और जडगरी सटतर
पर हहदी/ऄगरजी एक जरषय क
रप म रहा हो; या
(ii) क दरीय सरकार/राजय
सरकार/ सघ राजय ितर सरकार
या साजरजधक/सटरायतत जनकाय/
पजबलक सकटर ईपकम/
परजतजषठत सरकारी एजसी म
हहदी म िबदारली कायव
और/या ऄगरजी स हहदी या
जरपयवयन ऄनराद कायव का
पाच रषव का ऄनभर
(i) 50% पद
परोननजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
दोन क न हो
सकन पर सीधी
भतती) दवारा
(i) 50% पद
सीधी भतती) दवारा
अय :
नही
िािजणक
ऄहवताए:
सटतभ 7)
क ऄधीन
कम. स
i) पर
ईपदथियित
जरसटतार
तक
परोननजत: स रररषठ
ऄनरादक हहदी) जजह न
आन जरजनयम म प माररकस
म लरल-7 र 44900-
142400) म पाच रषव की
जनयजमत सरा की हा ; और
(ii) स ऄभयथती) जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
सीधी भतती) क जलए जरजहत
िाजिक ऄहवताए हा।
परजतजनयजतिय: क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सददशय
पदधारण दकए हए ह;
ऄथरा
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस म लरल-8 र
47600-151100) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा ;
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
कम.स. (i) पर परजतजनयजतिय
क जलए जरजहत िािजणक
ऄहवताए ह।
20. सहायक
जनदिक
माकटटग एर
ईपभोतिया
मामल/
परकािन/
पसटकालय)
2 लरल-10
र.
56100-
177500)
लाग
नही
होता
35 रषव ईप जनदिक (माकटटग एर
ईपभोतिया मामल) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय/
ससटथा स मासटटर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन माकटटग) या
जनसचार म मासटटर जडगरी या
सनातकोततर जडपलोमा या सोिल
रकव म मासटटर जडगरी या
सनातकोततर जडपलोमा; और
(ii) क दरीय सरकार/ राजय
सरकार/ सघ राजय ितर
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
सरकार/ साजरजधक/सटरायतत
जनकाय / पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म माकटटग/जनसचार
/सोिल ररककग क ितर म पाच
रषव का ऄनभर।
ईप जनदिक (परकािन) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स जरजञान
ऄथरा कला म बाचलर जडगरी;
(ii) दकसी मायतापराप त ससटथा
स मदरण परौदयोजगकी/परकािन म
जडपलोमा; और
(iii)तकनीकी एर राजञाजनक
परकािन क दकसी स-सटथाजपत
परकािन / मदरण गह म
जजममदार हाजसयत स कम स
कम 5 रषव का ऄनभर जजसम
स 5 रषव का ऄनभर क दरीय
सरकार/ राजय सरकार/ सघ
राजय ितर सरकार/ साजरजधक/
सटरायतत जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/ परजतजषठत सरकारी
एजसी म हो।
ईपजनदिक (पसटकालय) क जलए:
(i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय या ससटथा स
पसटकालय जरजञान ऄथरा
पसटकालय और सचना जरजञान म
मासटटर जडगरी सनातकोततर
जडगरी); ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय या ससटथा स
पसटकालय जरजञान ऄथरा
पसटकालय और सचना जरजञान म
सनातकोततर जडपलोमा; और
(ii) क दरीय सरकार/ राजय
सरकार/ पजबलक सकटर
ईपकम/ सटरायतत जनकाय/ दकसी
मायतापराप त जरशवजरदयालय/
ससटथान क ऄधीन दकसी
पसटतकालय म कम स कम पाच
रषव का ऄनभर हो।
राछनीय:कपयटर ईपयोजन म
जडपलोमा।
21. सहायक जनदिक
परिासन एर
जरतत)
14 लरल-10
र.
56100-
177500)
चयन
पद
35 रषव सहायक जनदिक परिासन):
(i) दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का मासट टर
ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन
काथियमक म जरिषजञता क
साथ); ऄथरा
दकसी मायतापरापत
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का
काथियमक परबधन/ मानर ससाधन
परबधन म सनातकोततर जडगरी/
सट नाकोत तर जडप लोमा; ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स जरजध म
जडगरी/जरजध सनातक; और
(ii) क दरीय/राजय/सघ राजय ितर
सरकार या साजरजधक/सटरायतत
i) 75% पद
परोननजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
ii) 25% पद
सीधी भतती) दवारा
।
लाग नही
होता
परोननजत: स ऄनभाग
ऄजधकारी/जनजी सजचर
जजह न आन जनयम क प
माररकस म सटतर-7 र
44900-142400) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा जजनक पास दकसी
मायतापराप त
जरशवजरदयालय स बाचलर
जडगरी हा।
परजतजनयजतिय: क) स
ऄजधकारी जो जनयजमत
अधार पर सदशय
पदधारण दकए हए ह; या
स ऄजधकारी जजह न प
माररकस क लरल-8 र
47600-151100) म
पाच रषव जनयजमत सरा की
हा;
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास ससगत िाखा म
सटतभ (7) क ऄधीन सीधी
भतती) क जलए जरजहत
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 17
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म ससगत ितर म तीन
रषव का ऄनभर।
सहायक जनदिक जरतत):
(i) चाटवडव ऄकाई टट/ कॉसट ट
एण ड रक सव ऄकाई टट/
सबोथियडनट ऄकाईट सथियरस
ऄकाई टट/ दकसी मायतापराप त
जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स मासट टर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन जरत त म
जरिषजञता क साथ); और
(ii) क दरीय/राजय/सघ राजय ितर
सरकार या साजरजधक/सटरायतत
जनकाय/ पजबलक सकटर
ईपकम/परजतजषठत सरकारी
एजसी म ससगत ितर म तीन
रषव का ऄनभर।
िाजिक ऄहवताए हा।
समह ख पद
22. पयवरिक
कमपयटर एडड
जडजाआन)
18 लरल-7
र 44900-
142400)
चयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजतः स सहायक
कमपयटर एडड जडजाआन)
जजह न आन जरजनयम क
प माररकस म लरल-6 र
35400-112400) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा।
23. ऄनभाग
ऄजधकारी
113 लरल-7
र 44900-
142400)
चयन
पद
30 रषव दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय/
ऄजखल भारतीय तकनीकी
जििा पररषद दवारा ऄनमोददत
ससटथा स दो रषव की ऄरजध का
मासटटर ऑफ जबजनस
एडजमजनसटरिन काथियमक/जरतत
जरिजञता
सजहत);ऄथरा
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय/ ऄजखल
भारतीय तकनीकी जििा
पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा
स दो रषव की ऄरजध का
काथियमक परबधन/मानर ससाधन
परबधन/ जरतत म सनातकोततर
जडगरी या सनातकोततर जडपलोमा।
(i) 75% पद
परोननजत दवारा;
और
(ii) 25% पद
सीजमत
जरभागीय
परजतयोजगता
परीिा दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा।
लाग नही
होता
परोननजत: स सहायक
ऄनभाग ऄजधकारी
जजह न आन जरजनयम क
प माररकस म लरल 6 र
35400-112400) म
पाच रषव की जनयजमत सरा
की हा और जजह न
ऑदफस मानऄल टसटट
ईततीणव दकया हो।
सीजमत जरभागीय
परजतयोजगता परीिा क
माधयम स: स सहायक
ऄनभाग ऄजधकारी या
जनजी सहायक जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
लरल 6 र 35400-
112400) म तीन रषव
जनयजमत सरा की हा और
जजह न ऑदफस मानऄल
टसटट ईततीणव दकया हो।
परजतजनयजतिय: क) i) स
वजतिय जो जनयजमत अधार
पर सदशय पदधारण दकए
हए ह; या ii) प माररकस
म लरल 6 र 35400-
112400) म स ऄभयथती)
जजह न तीन रषव की
जनयजमत सरा की हा ।
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
सीधी भतती) क जलए जरजहत
ऄहवताए ह।
ऄकजतयक शरणी:- पाच रषव की जनयजमत सरा राल ऄनभाग ऄजधकारी को प माररकस म लरल - 8 म सातर क दरीय रतन अयोग की जिफाररि क ऄनसार ऄकजतयक शरणी- I परदान
दकया जायगा।
24. जनजी सजचर 85 लरल-7
र 44900-
चयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता (i) 75% पद
परोननजत दवारा;
लाग नही
होता
परोननजत: स जनजी
सहायक जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
142400) और
(ii) 25% पद
सीजमत
जरभागीय
परजतयोजगता
परीिा क अधार
पर
लरल 6 र 35400-
112400) म पाच रषव
जनयजमत सरा की हा और
जजह न ऑदफस मानऄल
टसटट ईततीणव दकया हो।
सीजमत जरभागीय
परजतयोजगता परीिा क
माधयम स: स जनजी
सहायक जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
लरल 6 र 35400-
112400) म तीन रषव
जनयजमत सरा की हा और
जजह न ऑदफस मानऄल
टसटट ईततीणव दकया हो।
ऄकजतयक शरणी :- पाच रषव की जनयजमत सरा राल जनजी सजचर को प माररकस म लरल- 8 म सातर क दरीय रतन अयोग की जिफाररस क ऄनसार ऄकजतयक शरणी- I परदान दकया
जायगा।
25. पसटतकालयाधयि 5 लरल-7
र.44900-
142400)
चयन
पद
30 रषव दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स पसटतकालय
जरजञान म मासटटर जडगरी; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स पसटकालय और
सचना जरजञान म मासटटर जडगरी;
या दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स पसटतकालय
जरजञान म जडगरी; या दकसी
मायतापराप त जरशवजरदयालय स
पसटतकालय और सचना जरजञान
म जडगरी ।
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती)
दवारा
लाग नही
होता
परोननजतः स
ईपपसटतकालयाधयि
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल-6 र.
35400 - 142400) म
तीन रषव जनयजमत सरा की
हा।
परजतजनयजतियः क) i) स
वजतिय जो जनयजमत अधार
पर सदशय पदधारण दकए
हए ह; या
ii) प माररकस म लरल-6
र. 35400-112400) म
स ऄभयथती) जजह न तीन
रषव जनयजमत सरा की हा;
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ (7) क ऄधीन
सीधी भतती) क जलए जरजहत
िाजिक ऄहवताए ह।
26. रररषठ ऄनरादक
हहदी)
2 लरल-7
र.44900-
142400)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता
परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजतः स कजनषठ
ऄनरादक हहदी) जजह न
आन जरजनयम म प माररकस
म लरल-6 र. 35400-
112400) म तीन रषव
जनयजमत सरा की हा।
27. ईपपसटतका-
लयाधयि
10* लरल-6
र.35400-
112400)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स पसटतकालय
जरजञान या पसटतकालय और
सचना जरजञान म मासटटर जडगरी।
परोननजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
लाग नही
होता
परोननजतः स पसटतकालय
सहायक जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
लरल-5 र. 29200-
92300) म छह रषव
जनयजमत सरा की हा।
परजतजनयजतियः क) स
ऄभयथती) जो जनयजमत
अधार पर सदशय
पदधारण दकए हए ह; तथा
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ-7 क ऄधीन
सीधी भतती) क जलए जरजहत
िाजिक ऄहवताए ह।
*6र क दरीय रतन अयोग क कायावरयन क पिात ईप पसटतकालयाधयि और सहायक पसटतकालयाधयि क दोन पद का ईसी लरल म होन क कारण जरलय कर ददया गया हा।
28. पयवरिक
ररपरोगराफी)
4 लरल-6
र.
35400-
112400)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजत: स रररष ि
ऑपरटर जजह न आन
जरजनयम म प माररकस क
लरल-5 र. 29200-
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 19
92300) म पाच रषव की
जनयजमत सरा की हा।
29. सहायक
ऄनभाग
ऄजधकारी
208 लरल-6 र.
35400-
112400)
ऄचयन
पद
30 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी
या समतलय; और
(ii) कपयटर पररीणता परीिा:
ऄभयथती) कम स कम राषटरीय
कौिल ऄहवक रपरखा क लरल-
6 म पररीण होना चाजहए। यह
परीिण ऄहवक परकजत की
होगी; और
(iii) महाजनदिक दवारा दकए
गए जरजनिय क ऄनसार,
कपयटर पररीणता म ऄहवता
कौिल परीिण अयोजजत की
जाएगी।
75% पद परोननजत
दवारा और 25%
पद सीधी भतती)
दवारा
लाग नही
होता
परोननजतः स रररष ि
सजचरालय सहायक
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल-4 र.
25500-81100) म दस
रषव जनयजमत सरा की हा।
30. जनजी सहायक 115 लरल-6 र.
35400-
112400)
ऄचयन
पद
30 रषव क) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स जडगरी; और
ख) कपयटर पररीणता परीिा:
ऄभयथती) कम स कम राषटरीय
कौिल ऄहवक रपरखा
एमएसकयएफ) क लरल-6 म
पररीण होना चाजहए। यह
परीिण ऄहवक परकजत की
होगी; और
ग) ऄभयथती) का अिजलजप
परीिण म सात जमनट तक सौ
िबद ऄगरजी या हहदी म
शरजतलखन होगा जजस पताजलस
जमनट ऄगरजी शरजतलखन) और
साि जमनट म हहदी
शरजतलखन) म परजतलखन करना
होगा और कपयटर का जञान
ऄपजित होगा।
दजषट बाजधत स ईममीदरार,
जजनकी जनःितियता चालीस
परजतित और आसस ऄजधक हो,
ईह ऄगरजी अिजलजप परीिण
क परजतलखन क जलए 70 जमनट
और हहदी अिजलजप परीिण क
परजतलखन क जलए 90 जमनट
ददए जाएग।
ऄनमय गलजतया 5 परजतित।
यदद जरजञाजपत ररजतियय क
ऄनसार दकसी भी पररगव म
ऄथियहत ऄभयथती) ऄथावत 5
परजतित गलजतय क साथ) की
पयावपत सखया ईपलबध नही
होती हा, तो ऄनमय गलजतय
म 10 परजतित जिजथल की जा
सकती ह।
75% पद परोननजत
दवारा और 25%
पद सीधी भतती)
दवारा
लाग नही
होता
परोननजत: आन जरजनयम म
प माररकस म लरल-4 र.
25500-81100) म दस
रषव की जनयजमत सरा क
साथ अिजलजपक और
जजसन सौ िबद परजत जमनट
म िाटवहड टसटट एर
सटटाआल मानऄल टसटट पास
दकया हो।
31. सहायक
कमपयटर एजडड
जडजाआन)
2 लरल-6 र
35400-
112400)
लाग
नही
होता
लाग नही
होता
ऑट का ड म 5 रषव क ऄनभर
सजहत जरजञान म बाचलर जडगरी
और ऄगरजी म परास-परफ पिन,
रटपोगराफी एर ससगत परास
कायव म कायवसाधक जञान; या
ऑटो का ड एर ससगत जरषय म
डराफटमानिीप म 5 रषव क
ऄनभर सजहत जरजञान म
बाचलर जडगरी; या
ऑटो का ड एर ससगत जरषय म
डराफटमानिीप म 5 रषव क
ऄनभर सजहत जसजरल/
माकजनकल/ आलाजकरकल
आजीजनयटरग म जडपलोमा
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
32. कजनषठ ऄनरादक
हहदी)
6 लरल-6 र
35400-
112400)
लाग
नही
होता
27 रषव (i) दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स हहदी म
मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी
जजसम जडगरी सटतर पर ऄगरजी
एक जरषय क रप म रहा हो;
या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स ऄगरजी म
मासटटर जडगरी/ सनातकोततर
जडगरी जजसम जडगरी सटतर पर
हहदी एक जरषय क रप म रहा
हो; या
दकसी मायतापराप त
जरशवजरदयालय स दकसी भी
जरषय म मासटटर
जडगरी/सनातकोततर जडगरी जजसम
हहदी और ऄगरजी एक जरषय क
रप म रहा हो; या दकसी
मायतापराप त जरशवजरदयालय स
दकसी भी जरषय म मासटटर
जडगरी/
सनातकोततर जडगरी जजसम
ऄगरजी/हहदी माधयम और जडगरी
सटतर पर हहदी/ऄगरजी एक
जरषय क रप म रहा हो; या
(ii) हहदी स ऄगरजी और आसक
जरपयवयन ऄनराद म जडपलोमा
या सरटटदफकट कोसव; या हहदी
म िबदारली सबधी कायव या
जरिषतः तकनीकी या राजञाजनक
साजहतय का ऄजधमानत: ऄगरजी
स हहदी म ऄनराद या आसक
जरपयवयन म दो रषव का
ऄनभर।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
समह ‘ग’ पद
33. रररषठ ऑपरटर 3 लरल-5 र
29200-
92300)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजत: स सहायक
ऑपरटर जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
लरल-4 र 25500-
81100) म छह रषव की
जनयजमत सरा की हा।
34. पसटतकालय
सहायक
1 लरल-5 र
29200-
92300)
लाग
नही
होता
27 रषव तीन रषव क ऄनभर क साथ
पसटतकालय जरजञान म मायता
परापत जडपलोमा क साथ सरातक।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
35. अिजलजपक 30 लरल-4 र
25500-
81100)
लाग
नही
होता
27 रषव (i) दकसी मायता परापत
जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;
(ii) कमपयटर पररीणता परीिाः
ऄभयथती) को कम स कम राषटरीय
कौिल रपरखा क लरल-5 म
पररीण होना चाजहए। यह
परीिण ऄहवक परकजत की होगी;
और
(iii) अिजलजप परीिाः ऄगरजी/
हहदी अिजलजप म 80 िबद
परजत जमनट की गजत पर
ऄगरजी/हहदी अिजलजप परीिा
जजस कमपयटर पर कमिः 50
जमनट या 60 जमनट म
परजतलखन करना होगा।
दजषट बाजधत स ईममीदरार,
जजनकी जनःितियता चालीस
परजतित और आसस ऄजधक हो,
ईह ऄगरजी अिजलजप परीिण
क परजतलखन क जलए 70 जमनट
और हहदी अिजलजप परीिण क
परजतलखन क जलए 90 जमनट
ददए जाएग।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 21
ऄनमय गलजतया 5 परजतित।
यदद जरजञाजपत ररजतियय क
ऄनसार दकसी भी पररगव म
ऄथियहत ऄभयथती) ऄथावत 5
परजतित गलजतय क साथ) की
पयावपत सखया ईपलबध नही
होती हा, तो ऄनमय गलजतय
म 10 परजतित की जिजथलता
की जा सकती ह।
36. रररषठ
सजचरालय
सहायक
227 लरल-4 र
25500-
81100)
ऄचयन
पद
27 रषव (i) दकसी मायता परापत
जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;
तथा
(ii) कमपयटर पररीणता म ऄहवता
कौिल परीिा म जनमनजलजखत
िाजमल होगाः
क) रडव परोसहसग
टसटट-15 जमनट म 2000
की-जडपरिन;
ख) माआकोसॉफट
एकसल पर सटपरड िीटस
म टसटट-15 जमनट; और
ग) पारर पराआट
माआकोसॉफट पारर
पराआट म टसटट-15
जमनट।)
परो नजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर
परजतजनयजतिय दवारा
और दोन क न
हो सकन पर
सीधी भतती) दवारा
लाग नही
होता
परोननजत: स कजनषठ
सजचरालय सहायक
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल-2 र
19900-63200) म अि
रषव की जनयजमत सरा की
हा और जजह न सटटाआल
मानऄल टसटट ईततीणव दकया
हो।
परजतजनयजतियः क) i) स
वजतिय जो जनयजमत अधार
पर सदि पदधारण दकए
हए हा; या
(ii) स कजनषठ सजचरालय
सहायक जजह न प
माररकस म लरल-2 र
19900-63200) म 8 रषव
जनयजमत सरा की हा।
ख) स ऄजधकारी जजनक
पास सटतभ 7) क ऄधीन
सीधी भतती) क जलए जरजहत
ऄहवताए ह।
37 सहायक
ऑपरटर
3 लरल - 4
र 25500
-81100)
ऄचयन
पद
27 रषव माररकस या समतलय; हपरटटग
परस या परजतजषठत सटथापना म
मिीन या ईपकरण क रख-
रखार और परचालन का तीन
रषव का ऄनभर।
परोननजत दवारा
जजसक न हो
सकन पर सीधी
भतती)
लाग नही
होता
परोननजतः स कजनषठ
ऑपरटर जजह न आन
जरजनयम म प माररकस म
लरल-2 र 19900 -
63200) म अि रषव
जनयजमत सरा की हा।
38 कजनषठ
सजचरालय
सहायक
95* लरल-2 र
19900-
63200)
ऄचयन
पद
27 रषव (i) दकसी मायता परापत
जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;
(ii) कपयटर पररीणता परीिा:
ऄभयथती) कम स कम राषटरीय
कौिल ऄहवक रपरखा क लरल-
5 म पररीण होना चाजहए। यह
परीिण ऄहवक परकजत की
होगी; और
(iii) टकण गजत परीिण
कमपयटर पर ऄगरजी म 35 िबद
परजत जमनट या हहदी म 30
िबद परजत जमनट की टकण गजत
होनी चाजहए। 10500
कडीपीएच/9000 कडीपीएच
क साथ परतयक िबद क जलए 5
की-जडपरिन की औसत पर 35
िबद परजत जमनट और 30 िबद
परजत जमनट कमिः क समकि
ऄनमत समय 10 जमनट)
(i) 90% पद
सीधी भतती) दवारा;
(ii) 10% पद
बयरो क
माररकलट समह
ग ईननजयत)
कमवचाररय स
परोननजत पर
जनमनानसार ह गः
क) 5%
पद बयरो दवारा
आस परयोजन क
जलए अयोजजत
ऄहवक परीिा
क अधार पर ।
ख) 5% पद
भारतीय मानक
बयरो म 5 रषव
की जनयजमत
ऄनमोददत सरा
क साथ समह ग
ईननजयत)
कमवचाररय की
सयतिय रररषठता
क अधार पर,
ऄनपयतिय क
ऄसटरीकरण क
ितावधीन।
लाग नही
होता
लाग नही होता
22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परत यदद 10%
पद को भरन क
जलए पयावपत
सखया म
माररकलट समह
`ग’ ईननजयत)
बयरो क कमवचारी
ईपलबध नही
होत ह, तो आन
10% पद को
जरजनयमन 5 क
ऄधीन
ऄजधकजथत रीजत
म सीधी भतती) क
माधयम स भरा
जाएगा।
परत यह और
दक, यदद
सजचरालय
सहायक क रप
म जनयजतिय क
जलए ऄहवता परापत
करन राल बयरो
क समह `ग'
ईननजयत)
कमवचाररय की
सखया ईपलबध
पद स ऄजधक हा,
तो बाद क रषव म
ईतपनन होन राली
ररजतियय को
भरन क जलए आस
तरह की
ऄजधकता पर
जरचार दकया
जाएगा।
*पदाजधकारी की परोननजत क पररणामसटररप पसटतकालय जलजपक क एक पद का कजनषठ सजचरालय सहायक क पद म जरलय दकया गया हा।
39 सपदा परबधक 2 लरल-2 र
19900-
63200)
लाग
नही
होता
40 रषव (i) दकसी मायता परापत बोडव या
ससटथान स हाइ सटकल जडगरी;
और
(ii) पनरावस महाजनदिालय,
रिा मतरालय क माधयम स स
भतपरव साजनक जजनक पास
सरिा मामल म कम स कम 5
रषव का ऄनभर हो।
सीधी भतती)
दवारा
लाग नही
होता
लाग नही होता
40. सटटाफ कार डराइरर
क) सटटाफ कार
डराइरर जरिष
गरड)
1 लरल-6 र
35400-
112400)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
पदोननजतः स सटटाफ कार
डराइरर गरड-I) जजह न
आन जरजनयम म प माररकस
म लरल-5 र 29200-
92300) म 3 रषव
जनयजमत सरा की हा।
ख) सटटाफ कार
डराइरर गरड-I)
4 लरल-5र
29200-
92300)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजतः स सटटाफ कार
डराइरर गरड-II) जजह न
आन जरजनयम म प माररकस
म लरल-4 र 25500-
81100) म 6 रषव की
जनयजमत सरा की हा तथा
गरड-I पद क जलए
वारसाजयक परीिण
ईततीणव दकया हो ।
ग) सटटाफ कार
डराइरर गरड-II)
4 लरल-4र
25500-
81100)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजतः स सटटाफ कार
डराइरर साधारण गरड)
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस म लरल-2 र
19900-63200) म 9 रषव
की जनयजमत सरा की हा
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 23
तथा गरड-II पद क जलए
वारसाजयक परीिण
ईततीणव दकया हो ।
घ) सटटाफ कार
डराइरर
साधारण गरड)
4 लरल-2 र
19900-
63200)
लाग
नही
होता
30
रषव
(i) हहदी/ऄगरजी/ितरीय भाषा
पढन, जलखन का योगयता हो,
(ii) जजनक पास मोटर कार क
जलए जरजधमाय चालक
ऄनजञजपत सजहत पाच रषव का
ऄनभर हो;
(iii) मोटर दकयाजरजध का
जञान ।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
41. जजनयर
ऑपरटर
2 लरल-2 र
19900-
63200)
लाग
नही
होता
27 रषव औदयोजगकी परजििण ससटथान स
आलाकरीजियन/एयर-
कडीिहनग/रफरीजरिन/माकजनक
डीजल आजन) ऄथरा आसक
समतलय रड म, औदयोजगक
परजििण ससटथान स परमाणपतर
ऄजभपरापत करन क पिात
सबजधत रड म दो रषव का
वारहाररक ऄनभर होना
चाजहए। ऄथरा
दफलटर/बढइ/पलबर/रायर-मान/
राहलडग रड म औदयोजगकी
परजििण ससटथान का परमाणपतर,
जरिषतः अइएस 1161:1998
क ऄनसार ऄथरा आसक
समतलय रलस कवालीफाआग
टसटट भी ईततीणव दकया हो,
औदयोजगक परजििण ससटथान स
परमाणपतर ऄजभपरापत करन क
पिात सबजधत रड म दो रषव
का वारहाररक ऄनभर होना
चाजहए।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
42. सीजनयर मलटी
टाहसटकग सटटाफ
40 लरल-2
र 19900-
63200)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही
होता
परोननजतः स मलटी
टाहसटकग सटटाफ जजह न
आन जरजनयम म प माररकस
लरल-1 र 18000-
56900) म 4 रषव
जनयजमत सरा की हा ।
43. जडसटपाच राआडर 1 लरल-2
र 19900-
63200)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता सटथानातरण
जजसक न हो
सकन पर परोननजत
दवारा
लाग नही
होता
सटथानातरणः स जलफट
ऄटडट जो ऄगरजी
एर/ऄथरा हहदी/ितरीय
भाषा जलखन, पढन की
योगयता और जरजधमाय
चालन ऄनजञजपत रखता हो।
परोननजतः (i) स
मलटीटाहसटकग सटटाफ
जजह न आन जनयम म
लरल–I र 18000-
56900) म 3 रषव
जनयजमत सरा की हो; एर
(ii) जजनक पास जरजधमाय
चालक ऄनतजञजपत हो।
44. ईदयान पयवरिक 1 लरल-2
र 19900-
63200)
लाग
नही
होता
27 रषव (i) दकसी मायता परापत बोडव या
ससटथान स माररकलिन या
समतलय ईततीणव.
(ii)सबजधत कायव का जञान।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
45. जलफट ऄटडट 2 लरल-2
र 19900-
63200)
लाग
नही
होता
27 रषव (i) दकसी मायता परापत बोडव या
ससटथान स माररकलिन या
समतलय ईततीणव
(ii) जलफट सबधी सरिा
ईपकरण का जञान हो;
(iii) कम स कम एक रषव तक
जलफट ऄटडट ऄथरा जलफट
ऑपरटर क रप म काम दकया
हो।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
46. मलटी टाहसटकग
सटटॉफ
344 लरल-1
र 18000-
56900)
लाग
नही
होता
27 रषव दकसी मायता परापत बोडव स
12री ईचचतर माधयजमक) किा
ईततीणव ऄथरा आसक समतलय
या अइटीअइ ईततीणव हो।
सीधी भतती) दवारा लाग नही
होता
लाग नही होता
क टीन पद
47. हलराइ 4 लरल-3
र 21700-
69100)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता परोननजत दवारा
रटपपण- 3 नीच
दख)
लाग नही
होता
परोननजतः स सहायक
हलराइ या रसोआया
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस लरल-2 र
19900-63200) म कम
स कम तीन रषव जनयजमत
सरा की हा।
48. रसोआया 2 लरल-2
र 19900-
63200)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता लाग नही
होता
परोननजतः स क टीन ऄटडट
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस लरल-1 र
18000-56900) म कम
स कम तीन रषव जनयजमत
सरा की हा।
49. सहायक हलराइ 1 लरल-2
र 19900-
63200)
ऄचयन
पद
लाग नही
होता
लाग नही होता लाग नही
होता
परोननजतः स क टीन ऄटडट
जजह न आन जरजनयम म
प माररकस लरल-1 र
18000-56900) म कम
स कम तीन रषव जनयजमत
सरा की हो।
50. मानजर कम
सलसमन
1 लरल-3
र 21700-
69100)
लाग
नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही होता आन पद म कोइ
भतती) नही होगी
रटपपण 3 नीच
दख)
लाग नही
होता
लाग नही होता
51. कपन कलकव 3 लरल-2
र 19900-
63200)
लाग
नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही होता
52. सलस कलकव
2 लरल-2
र 19900-
63200)
लाग
नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही होता
53. क टीन ऄटडट 56 लरल-1
र 18000-
56900)
लाग
नही
होता
लाग नही
होता
लाग नही होता लाग नही
होता
लाग नही होता
रटपपण-1: जनदिक जरतत) और जनदिक लखा) क पद ऄतः परररतवनीय ह ग।
रटपपण-2:जनदिक परिासन),जनदिक सामाय सराए),जनदिक सटथापना), जनदिक मानर ससाधन जरकास), जनदिक सतकव ता), और जनदिक परजििण) क
पद ऄतःपरररतवनीय ह ग।
रटपपण-3: कम सखया 47 स 53 म ईजललजखत पद डाआग का डर पद ह और रतवमान कमवचाररय स सबजधत ह और ईनकी सराजनरत/परोननजत/
सरामजतिय/तयागपतर/मतय क पररणामसटररप सरा की समाजपत क बाद भजरषय म क टीन कमवचाररय की भतती) नही की जाएगी।
ल. कनवल (स.जन.) कमार िातन, सजचर
[जरजञापन-III/4/ऄसा./91/2020-21]
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 25
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Consumer Affairs)
(Bureau of Indian Standards)
NOTIFICATION
New Delhi, the 25th June, 2020
F. No. BS/11/08/2020.— In exercise of the powers conferred by section 39 of the Bureau of Indian Standards
Act, 2016 (11 of 2016) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Administration, Finance
and Other Posts) Regulations, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the
Bureau of Indian Standards, with the previous approval of the Central Government, hereby makes the following
regulations, namely:
1. Short title and commencement. – (1) These regulations may be called the Bureau of Indian Standards
(Recruitment to Administration, Finance and Other Posts) Regulations, 2020.
(2) These regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Definitions. – In these regulations, unless the context otherwise requires -
(a) ―Act‖ means the Bureau of Indian Standards Act, 2016 (11 of 2016);
(b) ―Administration, Finance and Other Posts‖ means the posts included in the Schedule appended to
these regulations;
(c) ―Appointing Authority‖, in relation to Group ‗A‘ employees means, the Director General and in
relation to Group ‗B‘ and Group ‗C‘ employees means the Deputy Director General
(Administration);
(d) ―rules‖ means the Bureau of Indian Standards Rules, 2018;
(e) ―Schedule‖ means a Schedule appended to these regulations;
(f) ―Scheduled Castes‖ and ―Scheduled Tribes‖ shall have the same meanings as are respectively
assigned to them in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution of India;
(g) ―Screening Committee‖ means the Committee constituted under sub-clause (a) of clause (iv) of sub-
regulation (1) of regulation 5;
(h) ―Selection Committees‖ means the Committees constituted under regulation 9;
(i) words and expressions used in these regulations, but not defined, and defined in the Act or the rules,
shall have the meanings respectively assigned to them in the Act or the rules, as the case may be.
3. Application. – These regulations shall apply to posts mentioned in column (2) of the Schedule:
Provided that the services rendered by the incumbents to these posts in the erstwhile Indian Standards
Institution on a regular basis shall be counted for the purpose of these regulations.
4. Method of Recruitment. – The number of posts, the level in the pay matrix, the method of recruitment to the
said posts, age-limit, qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in columns (2) to (10)
of the Schedule.
Provided that the maximum age-limit, tenure and deputation allowance for appointment on deputation basis
shall be in accordance with the Central Government guidelines.
5. Direct recruitment. – (1) Where any posts specified in column (2) of the schedule is required to be filled by
direct recruitment, the following procedure shall be followed, namely:-
(i) vacancies shall be advertised in the Employment News, Rozgar Samachar, leading newspapers and on
the website of the Bureau giving, among others, full information regarding number of vacancies,
reservation for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Persons with Disability and ex-Servicemen
and other special categories of persons as specified by the Central Government from time to time,
prescribed qualifications, age-limit and experience, etc;
(ii) candidates possessing the prescribed qualifications, experience and age-limit shall be eligible for the
post:
Provided that the upper age-limit may be relaxed in case of the officers and employees of the Bureau and in
respect of such categories of persons as may, from time to time, be notified in this behalf by the Central Government
to the extent and subject to the conditions notified in respect of each category:
26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided further that the upper age-limit may be relaxed for Departmental candidates upto the age of fifty
years for the posts for which the prescribed age-limit is less than fifty years, and by five years for posts for which the
prescribed age-limit is fifty years or more;
(iii) all posts of direct recruitment shall be filled through competitive examination as under:-
(a) a written or online examination, including shorthand, typewriting and other practical tests,
shall be conducted by the Bureau departmentally or through a professional institution or
agency on dates and at places to be decided by the Director General;
(b) for Group ‗A‘ posts, the candidates shall be selected by giving eighty-five per cent
weightage to the written or online examination and fifteen per cent weightage to the
interview and the number of candidates to be called for interview shall be not more than
four times the number of vacancies advertised in the order of merit from among the
candidates who have secured at least fifty percent marks in the written or online
examination:
Provided that for Group ‗B‘ and Group ‗C‘ posts, the selection shall be made
without any interview; and
(c) for Group ‗B‘ and Group ‗C‘ posts, the candidates shall be selected on the basis of merit as
determined by the aggregate marks obtained in written or online examination and
qualifying the prescribed Skill Test viz. Shorthand Test or Typing Speed Test or Trade Test
or combination thereof, which shall be qualifying tests only and the number of candidates
to be called for skill test shall be not more than four times the number of vacancies
advertised, in the order of merit from among the candidates who have secured at least fifty
percent marks in the aggregate in the written or online examination;
(iv) (a) in the case of posts to be filled by direct recruitment [other than the method given in sub-regulation
(iii)] or deputation, applications received shall be got screened by the Screening Committee consisting of not less than
three officers of the Bureau not below the rank of Deputy Director and the senior-most amongst them shall be the
Chairman of the committee, to be nominated by the Director General:
Provided that at least one officer in the Screening Committee shall be above the rank of the post for which
the selection is being made;
(b) the candidates as shortlisted by the Screening Committee shall be considered by the Selection
Committee for selection;
(v) where posts reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Persons with Disability, ex-
Servicemen and other special categories of persons are not filled on the basis of the criteria laid down in sub-
regulation (iii), the candidates belonging to such category may be selected by giving relaxation as per Government
guidelines to make-up the deficiency in the reserved quota, subject to suitability of such candidates for selection to the
post concerned;
(vi) a waiting list, in addition to the select list of successful candidates, shall be drawn up in order of
merit for filling up the vacancies, which shall remain valid for a period of one year from the date such list is drawn:
Provided that the number of candidates in waiting list shall not exceed fifty per cent of the number of posts
advertised.
(2) The candidates appointed by direct recruitment under sub-regulation (1) shall be on probation for a period of
two years in accordance with the provisions of the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of
Employees) Regulations, 2020, during which period, they may be required to undergo such training or may be given
such responsibilities as may be deemed necessary by the Appointing Authority or may be required to pass
departmental examination or examination for successful completion of probation:
Provided that the module of the training, responsibilities to be given and the departmental examination to be
passed for successful completion of probation shall be such as may be recommended by the Appointing Authority and
approved by the Director General from time to time:
Provided further that where the Director General is the Appointing Authority, approval of the Executive
Committee shall be obtained.
6. Deputation. – (1) Where any posts specified in column (2) of the schedule is required to be filled up by
deputation, such posts shall be advertised in at least two leading newspapers and also on the website of the Bureau
giving full information regarding number of posts, prescribed qualifications, age-limit, special expertise, if any,
required and the experience as specified in the schedule and such other matter as may be necessary:
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 27
Provided that the maximum age-limit for appointment on deputation basis shall not exceed fifty-six years on
the closing date of the receipt of the application:
Provided further that the period of such deputation shall not ordinarily exceed three years and the maximum
period of deputation shall be five years;
(2) The candidates who fulfill the prescribed requirements and are shortlisted by the Screening Committee
constituted under sub-clause (a) of clause (iv) of sub-regulation (1) of regulation 5 shall be called for selection.
7. Promotions. - (1) For the purpose of promotion, -
(i) a post shall be either a selection or a non-selection post as given in the column (5) of the Schedule
appended to these regulations;
(ii) promotion to a selection post shall be with due regard to seniority and the appropriate Selection
Committee shall judge the suitability of eligible employees within the zone of consideration in accordance with the
procedure laid down by the Executive Committee from time to time, for promotion taking into account the record of
service including Annual Performance Appraisal Reports and recommend the order in which promotions may be
made;
(iii) promotion to a non-selection post shall be made, on the basis of seniority subject to rejection of unfit as
determined from the record of service including Annual Performance Appraisal Reports, by the appropriate Selection
Committee;
(2) The employees concerned under these regulations shall be entitled to the grant of financial up-gradations
under the Modified Assured Career Progression Scheme as admissible to the employees of the Central Government, as
per the guidelines laid down by Central Government from time to time.
8. Appointing Authority. - (1) Appointments to all posts shall be made by the Appointing Authority on the
recommendations of the Selection Committees as given in regulation 9:
Provided that appointments to all posts of the level of Deputy Director General shall be made with the
approval of the Central Government:
Provided further that the appointment to the post of Chief Vigilance Officer on deputation basis requiring
approval of the Central Government shall not be referred to the Selection Committee;
9. Composition of Selection Committees. – (1) The Selection Committee for Group ‗A‘ Posts with the pay in
the level-13 in the pay matrix and above shall consist of the following members, namely:-
(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;
(ii) Financial Advisor of the ministry having administrative control of the Bureau;
(iii) A representative of the Ministry or Department of the Central Government having administrative
control of the Bureau;
(iv) Two members of the Executive Committee to be nominated by Director General; and
(v) One or two senior officer of Bureau to be nominated by the Director General.
(2) The Selection Committee ‗A‘ for Group ‗A‘ Posts with the pay in the level-10 to level-12 in the pay matrix
posts shall consist of the following members, namely: -
(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;
(ii) Deputy Director General (Administration);
(iii) Scientist G or Scientist F of the Bureau nominated by the Director General;
(iv) A nominee of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control
of the Bureau; and
(v) One or two senior officers to be nominated by the Director General.
(3) Selection Committee ‗B and C‘ for posts in Groups ‗B‘ and ‗C‘ shall consist of the following members,
namely:
(i) Deputy Director General (Administration), who shall be the Chairman;
(ii) One officer dealing with personnel functions to be nominated by Director General;
(iii) Two other officers to be nominated by the Director General; and
(iv) Assistant Director or Deputy Director dealing with Personnel functions in the Bureau.
28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) The composition of Screening Committee for the purpose of considering and recommending the cases for
grant of financial up-gradations under Modified Assured Career Progression Scheme and Non-Functional Grade under
these regulations shall be the same as respective Selection Committee;
(5) The recommendations of respective Selection Committees shall be submitted to the Director General for
approval.
Provided that the Selection Committee given at sub-regulation (2) and (3) shall consist of two members
belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe or the Other Backward Classes or a Minority community or
Women, of whom one shall be from the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe.
10. Categories of posts and their authorised strength. - The categories of posts and their authorized strength
shall be such as may, from time to time, be determined by the Executive Committee with the approval of the Central
Government.
11. Power to relax. - Where the Bureau is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, for
reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations in respect of any class or category of
persons:
Provided that the approval of Central Government shall be taken for such relaxation before it is implemented.
12. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other
concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-
servicemen, Persons with Disability and other special categories of persons in accordance with the orders issued by
the Central Government from time to time in this regard.
13. Interpretation. – If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be decided
by the Executive Committee with the approval of the Central Government.
SCHEDULE (Administration, Finance and Other Posts Cadre)
(See Regulation 3, 4, 5, 6, and 7)
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
GROUP 'A' POSTS
1. Deputy Director
General
(Administration)
1 Level-13A
(Rs.131100-
216600).
Selection
post.
50 years. (i) Masters of Business
Administration from a
recognized University
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution with
specialization in
Personnel
Management or
Human Resources
Management;
or
Post Graduate
Diploma in
Management (two
years duration) from a
recognized University
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution with
specialization in
Personnel
Management or
Human Resource
Management; and
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion:
Secretary/Director
(Human Resource
Development)/
Director
(Administration)/
Director (General
Services)/ Director
(Establishment)/
Director (Training)/
Director (Legal) with
two years' regular
service in the
Selection Grade:
Provided that the
incumbents holding
the posts of Director
(Printing), Director
(Foreign Language)
and Director
(Information
Services) with two
years regular service
in the Selection Grade
on the date of
notification of these
regulations in the
Official Gazette and
possessing the
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 29
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(ii) At least fifteen
years' experience in
Personnel
Management, General
Administration, out of
which, at least five
years shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
educational
qualifications
prescribed at serial
number (i) under
Column 7 shall also
be eligible for
promotion to the post
of Deputy Director
General
(Administration).
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with two
years‘ regular service
in Level-13 (Rs.
123100-215900) in
the pay matrix; and
(b) Possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruits in Column 7,
serial number (i).
2 Deputy Director
General
(Finance)
1 Level-13A
(Rs.131100-
216600).
Selection
post.
50 years. (i) Chartered
Accountant or Cost
and Works Accountant
or Master of Business
Administration with
specialization in
Finance from
recognized University
or All India Council
for Technical
Education approved
Institute; and
(ii) At least fifteen
years' experience in
Financial
Management, out of
which at least five
years shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion: Director
(Finance) or Director
(Accounts) with two
years' regular service
in the Selection
Grade:
Provided that the
incumbents holding
the posts of Director
(Printing), Director
(Foreign Language)
and Director
(Information
Services) with two
years regular service
in the Selection Grade
on the date of
notification of these
regulations in the
Official Gazette and
possessing the
educational
qualifications
prescribed at serial
number (i) under
Column 7 shall also
be eligible for
promotion to the post
of Deputy Director
General (Finance).
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with two
years regular service
in Level-13 (Rs.
123100-215900) in
the pay matrix; and
(b) Possessing
educational
30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
qualifications
prescribed for direct
recruits in Column 7,
serial number (i).
3. Director
(Selection
Grade)
4* Level-13
(Rs.123100-
215900).
Selection
post.
Not
applicable.
Not applicable By
promotion.
Not
applicable.
Secretary/ Director
(Administration)/
Director (Human
Resource
Development)/
Director (General
Services)/ Director
(Vigilance)/ Director
(Corporate
Communication)
/Director
(Establishment)/
Director (Training)/
Director (Accounts)/
Director (Finance)/
Director (Legal) with
five years' regular
service in the post:
Provided that the
incumbents holding
the posts of Director
(Printing), Director
(Foreign Language)
and Director
(Information
Services) with five
years' regular service
in the post shall also
be eligible.
*The posts shall be non-functional selection grade.
4. Chief Vigilance
Officer
1 Level-13
(Rs.123100-
215900).
.
Selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
deputation.
Not
applicable.
Officers of Central
Government holding
analogous post or
officers with five
years‘ regular service
in level-12 (Rs.
78800-209200) in the
pay matrix.
Desirable
qualification:
Experience in
vigilance matters.
5. Secretary 1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years.
(i) Post Graduate
Degree in Personnel
Management or
Human Resource
Management or
Labour and Social
Welfare from a
recognized University
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management or
Labour and Social
Welfare from a
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in level 11 (Rs.
67700-208700) in the
pay matrix in these
regulations and
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
Deputation: a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 31
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
recognized University
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution; and
(ii) Ten years'
experience in the field
of Personnel
Management of which
five years' shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous bodies or
public sector
undertaking/ reputed
Government agency.
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11 (Rs.
67700-208700) in the
pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
column 7.
6. Director
(Finance)
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Bachelor‘s Degree
from a recognized
university;
(ii) Chartered
Accountant or Cost &
Works Accountant or
Subordinate Accounts
Service Accountant or
Master of Business
Administration (with
finance specialization)
from a recognized
university or All India
Council for Technical
Education approved
Institution; and
(iii) Ten years'
experience in accounts
or finance work of
which five years shall
be in a senior position
in Central/ State/
Union Territory
Government or
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
and (ii) under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11 (Rs.
67700-208700) in the
pay matrix in these
regulations and
possessing
qualifications of (i)
Bachelor‘s Degree
from a recognized
university; (ii)
Chartered
Accountant/Cost &
Works Accountant/
Subordinate Accounts
Service Accountant/
Master of Business
Administration (with
finance
specialization) from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) and (ii)
under Column 7.
7. Director
(Administration)
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution;
and
(ii) Ten years‘
experience in Office
Management, Stores
Purchase, General
Services of which five
years shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency
with thorough
knowledge of
Government of India
Rules pertaining to
office management,
stores purchase, etc;
experience in staff
welfare activities and
building maintenance.
both by
direct
recruitment.
serial
number (i)
under
Column 7.
(Rs.67700-208700) in
these regulations:
Possessing Master of
Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
8. Director (Legal) 1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Bachelor‘s Degree
in Law/ LLB from a
recognized university;
and
(ii) At least ten years'
experience in the field
of Law, out of which
five years shall be in a
senior position in
Central Government/
State Government/
Union Territory
Government/
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix in
these regulations and
possessing a
Bachelor‘s Degree in
Law/ LLB from a
recognized
University.
Deputation: (a)
Officer holding
analogous post on
regular basis; or
Officer with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 33
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
the pay matrix; or
Officers with ten
years‘ regular service
in the level-10
(Rs.56100-177500) in
the pay matrix; or
Officers with ten
years' combined
regular service in the
level-11 and level-10
in the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
column 7.
9. Director
(Marketing and
Consumer
Affairs)*
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. i) Masters of Business
Administration
(Marketing) or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Mass
Communication or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Social
Work from a
recognized
University/Institution;
and
ii) At least ten years'
experience in the field
of Marketing / Mass
Communication /
Social Work of which
five years' shall be in a
senior position in
Central Government/
State Government/
Union Territory
Government/
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director (Marketing
and Consumer Affairs
/Publication) with
five years' regular
service in the level-11
(Rs.67700-208700) in
these regulations
possessing Masters of
Business
Administration
(Marketing) or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Mass
Communication or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Social
Work from a
recognized
University/Institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous posts on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix.
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7.
* The post of Director (Public Relations) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Marketing and Consumer Affairs) on
cessation of the service of the incumbent Director (Public Relations) on retirement/resignation/etc.
10. Director
(General
Services) *
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
these regulations:
Possessing Master of
Business
34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution;
and
(ii) Ten years‘
experience in Office
Management, Stores
Purchase, General
Services of which five
years shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency
with thorough
knowledge of
Government of India
Rules pertaining to
office management,
stores purchase, etc;
experience in staff
welfare activities and
building maintenance.
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis;
or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
* The post of Director (Information Services) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (General Services) on cessation of the
service of the incumbent Director (Information Services) on retirement/resignation/etc.
11. Director
(Training) *
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university
or All India Council
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix in
these regulations:
Possessing Master of
Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution; or Post
Graduate Degree with
specialization in
Human Resource
Management from a
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 35
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
for Technical
Education approved
institution; and
(ii) Ten years'
experience in the field
of Personnel
Management of which
five years' shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
recognized university;
or Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university
or All India Council
for Technical
Education approved
institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
* The post of Director (Printing) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Training) on cessation of the service of the
incumbent Director (Printing) on retirement/resignation/etc.
12. Director
(Human
Resource
Development)*
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution;
and
(ii) Ten years'
experience in the field
of Personnel
Management of which
five years' shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix in
these regulations:
Possessing Master of
Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution.
Deputation: (a)
Officers holding
36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
analogous post on
regular basis;
or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
* The post of Director (Sales) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Human Resource Development) on cessation of the
service of the incumbent Director (Sales) on retirement/resignation/etc.
13. Director
(Establishment)
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years (i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution;
and
(ii) Ten years'
experience in the field
of Personnel
Management of which
five years' shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix in
these regulations:
i) Possessing Master of
Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution; or Post
Graduate Degree with
specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 37
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
14. Director
(Accounts)
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Bachelor‘s Degree
from recognized
university;
(ii) Chartered
Accountant or Cost
and Works Accountant
or Subordinate
Accounts Service
Accountant or Master
of Business
Administration (with
specialization in
finance) from a
recognized university
or All India Council
for Technical
Education approved
Institution; and
(iii) Ten years'
experience in accounts
work of which five
years shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
and (ii) under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix in
these regulations and
possessing
qualifications of
Chartered
Accountant/ Cost
Accountant/
Subordinate Accounts
Service Accountant/
Master of Business
Administration (with
finance
specialization) from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) and (ii)
under Column 7.
15. Director
(Vigilance) *
1 Level-12
(Rs.78800-
209200).
Selection
post.
50 years. (i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution;
and
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Age : No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: Deputy
Director
(Administration and
Finance) with five
years' regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix in
these regulations:
Possessing Master of
Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree
with specialization in
Human Resource
Management from a
recognized university;
or
Post Graduate
Diploma in Personnel
38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(ii) Ten years'
experience in the field
of Personnel
Management/Vigilance
of which five years'
shall be in a senior
position in Central/
State/ Union Territory
Government or
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
Management or
Human Resource
Management from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved institution.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-11
(Rs.67700-208700) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
(i) under Column 7.
* The post of Director (Foreign Language) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Vigilance) on cessation of the service of
the incumbent Director (Foreign Language) on retirement/resignation/etc.
16. Deputy Director
(Hindi)
2 Level-11
(Rs.67700-
208700).
Selection
post.
40 years. (i) Master's
Degree/Post Graduate
Degree or equivalent
of a recognized
University in Hindi
with English as a
subject at the Degree
level;
or
Master's Degree/Post
Graduate Degree or
equivalent of a
recognized University
in English with Hindi
as a subject at the
Degree level;
or
Master's Degree/Post
Graduate Degree or
equivalent of a
recognized University
in any subject with
Hindi and English as
subjects at the Degree
level;
or
Master's Degree/Post
Graduate Degree or
equivalent of a
recognized University
in any subject with
English/Hindi medium
and Hindi/English as
subjects at the Degree
level; and
(ii) Five years'
experience of
terminological work in
Hindi and/or
translation work from
English to Hindi or
vice-versa, preferably
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion: Assistant
Director (Hindi) with
five years' regular
service in the level-10
(Rs.56100-177500) in
the pay matrix in
these regulations.
Deputation: (a) (i)
Officers holding
analogous posts on
regular basis (ii)
Officers with five
years regular service
in the level-10
(Rs.56100-177500) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment at serial
number (i) under
Column 7.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 39
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
of technical or
scientific literature.
17. Deputy Director
(Marketing and
Consumer
Affairs /
Publication/
Library)
12 Level-11
(Rs.67700-
208700).
Selection
post.
40 years. For Deputy Director
(Marketing and
Consumer Affairs):
(i) Masters of Business
Administration
(Marketing) or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Mass
Communication or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Social
Work from a
recognized
University/Institution;
and
(ii) Five years'
experience in the field
of Marketing / Mass
Communication /
Social Work in Central
Government/ State
Government/ Union
Territory Government/
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
For Deputy Director
(Publication):
(i) Bachelor‘s Degree
in Science or Arts
from a recognized
university;
(ii) Diploma in
Printing Technology/
Publication from a
recognized institution;
and
(iii) At least five years'
experience in
responsible capacity in
a well-established
publishing/printing
house of technical and
scientific publications
of which five years‘
shall be in a senior
position in Central
Government/ State
Government / Union
Territory Government/
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
For Deputy Director
(Library):
(i) Master‘s Degree
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion: Assistant
Director (Marketing
and Consumer Affairs
/ Publication/ Library)
with five years'
regular service in the
level-10 (Rs.56100-
177500) in the pay
matrix in these
regulations.
Deputation: (a) (i)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or (ii)
Officers with five
years‘ regular service
in the level-10
(Rs.56100-177500) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7 in the
relevant discipline.
40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(Post Graduate
Degree) in Library
Science or Library and
Information Science
from a recognized
University or
Institution;
or
Post Graduate
Diploma in Library
Science or Library and
Information Science
from a recognized
University or
Institution; and
(ii) At least five years‘
experience in a library
under Central
Government/State
Government//
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/
recognized
University/Institute.
Desirable: Diploma in
Computer
Applications.
18. Deputy Director
(Administration
& Finance)
11 Level-11
(Rs.67700-
208700).
Selection
post.
40 years, For Deputy Director
(Administration):
(i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or Post Graduate
Degree/ Post Graduate
Diploma in Personnel
Management / Human
Resource Management
of two years‘ duration
from a recognized
university/ All India
Council for Technical
Education approved
Institution; or Degree
in law from a
recognized university/
Bachelor of law; and
(ii) Eight years'
experience in the field
of personnel
management, out of
which five years shall
be in a senior position
in Central/ State/
Union Territory
Government or
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable,
Promotion: Assistant
Director
(Administration and
Finance) with five
years‘ regular service
in the level-10
(Rs.56100-177500) in
pay matrix in these
regulations.
Deputation: (a)
Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-10 (Rs.
56100-177500) in the
pay matrix and
possessing five years‘
experience in the field
of Administration
/Finance; and
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7 in the
relevant discipline.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 41
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
For Deputy Director
(Finance):
(i) Bachelor‘s Degree
from a recognized
University;
(ii) Chartered
Accountant/ Cost &
Works Accountant/
Subordinate Accounts
Service Accountant/
Master of Business
Administration (with
finance specialization);
(iii) Eight years'
experience in accounts
work, out of which
five years shall be in a
senior position in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
19. Assistant
Director (Hindi)
2 Level-10
(Rs.56100-
177500).
Selection
post.
35 years. (i) Master's Degree/
Post Graduate Degree
or equivalent of a
recognized University
in Hindi with English
as a subject at the
Degree level; or
Master's Degree/Post
Graduate Degree or
equivalent of a
recognized University
in English with Hindi
as a subject at the
Degree level; or
Master's Degree/Post
Graduate Degree or
equivalent of a
recognized University
in any subject with
Hindi and English as
subjects at the Degree
level; or
Master's Degree/Post
Graduate Degree or
equivalent of a
recognized University
in any subject with
English/Hindi medium
and Hindi/English as
subjects at the Degree
level; and
(ii) Five years'
experience of
terminological work in
Hindi and/or
translation work from
English to Hindi or
vice-versa in Central
Government/ State
Government/ Union
Territory Government/
(i) 50% post
by promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
(ii) 50% post
by direct
recruitment.
Age: No
Educational
qualification:
To the extent
indicated at
serial
number (i)
under
Column 7.
Promotion: (i) Senior
Translator (Hindi)
with five years'
regular service in the
level-7 (Rs.44900-
142400) in the pay
matrix in these
regulations; and
(ii) The candidate
possessing the
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment as given
column 7.
Deputation:
(a) Officers holding
analogous post on
regular basis; or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-8
(Rs.47600-151100) in
the pay matrix; and
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for
deputation at serial
number (i) under
Column 7.
42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
20. Assistant
Director
(Marketing and
Consumer
Affairs
/Publication/
Library)
2 Level-10
(Rs.56100-
177500).
Not
applicable.
35 years
For Assistant Director
(Marketing and
Consumer Affairs):
(i) Masters of Business
Administration
(Marketing) or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Mass
Communication or
Master‘s Degree or
Post Graduate
Diploma in Social
Work from a
recognized
University/Institution;
and
(ii) Five years'
experience in the field
of Marketing / Mass
Communication /
Social Work in Central
Government/ State
Government/ Union
Territory Government/
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
For Assistant Director
(Publication):
(i) Bachelor‘s Degree
in Science or Arts
from a recognized
university;
(ii) Diploma in
Printing Technology or
Publication from a
recognized institution;
and
(iii) At least five years'
experience in
responsible capacity in
a well-established
publishing/printing
house of technical and
scientific publications
of which five years‘
shall be in a senior
position in Central
Government/ State
Government / Union
Territory Government/
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/reputed
Government agency.
For Assistant Director
(Library):
By Direct
Recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 43
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(i) Master‘s Degree
(Post Graduate
Degree) in Library
Science or Library and
Information Science
from a recognized
University or
Institution or
Post Graduate
Diploma in Library
Science or Library and
Information Science
from a recognized
University or
Institution; and
(ii) At least five years‘
experience in a library
under Central
Government/ State
Government/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/
recognized
University/Institute.
Desirable: Diploma in
Computer
Applications.
21. Assistant
Director
(Administration
and Finance)
14 Level-10
(Rs.56100-
177500).
Selection
post.
35 years For Assistant Director
(Administration):
(i) Master of Business
Administration (with
Personnel
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or Post Graduate
Degree/Post Graduate
Diploma in Personnel
Management / Human
Resource Management
of two years‘ duration
from a recognized
university/ All India
Council for Technical
Education approved
Institution; or Degree
in law from a
recognized university /
Bachelor of law; and
(ii) Three years‘
experience in the
relevant field in
Central/ State/ Union
Territory Government
or Statutory/
Autonomous Body/
Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
For Assistant Director
(Finance):
i) 75% of
posts by
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment
ii) 25% of
posts by
Direct
Recruitment
Not
applicable
Promotion: Section
Officer/Private
Secretary with five
years‘ regular service
in the level-7
(Rs.44900-142400) in
the pay matrix in
these regulations
possessing Bachelor‘s
Degree from
recognized
University.
Deputation:
(a) Officers holding
analogous post on
regular basis;
or
Officers with five
years‘ regular service
in the level-8 (47600-
151100) in the pay
matrix;
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7 in the
relevant discipline.
44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(i) Chartered
Accountant/ Cost and
Works Accountant/
Subordinate Accounts
Service Accountant/
Master of Business
Administration (with
finance specialization)
from a recognized
university/ All India
Council for Technical
Education approved
Institution; and
(ii) Three years‘
experience in the
relevant in Central/
State/ Union Territory
Government or
Statutory/ Autonomous
Body/ Public Sector
Undertaking/ reputed
Government agency.
GROUP 'B' POSTS
22. Supervisor
(Computer
Aided Design)
18 Level-7
(Rs.44900-
142400).
Selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Assistant
(Computer Aided
Design) with five
years' regular service
in the level-6
(Rs.35400-112400) in
the pay matrix in
these regulations.
23. Section Officer 113 Level-7
(Rs.44900-
142400).
Selection
post.
30 years. Master of Business
Administration (with
Personnel/ Finance
specialization) of two
years‘ duration from a
recognized university/
All India Council for
Technical Education
approved Institution;
or
Post Graduate Degree/
Post Graduate
Diploma in Personnel
Management/ Human
Resource
Management/ Finance
of two years‘ duration
from a recognized
university/ All India
Council for Technical
Education approved
Institution.
(i) 75% of
posts by
promotion;
and (ii) 25%
of posts on
the basis of
Limited
Departmental
Competitive
Examination
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment
Not
applicable.
Promotion: Assistant
Section Officer with
five years' regular
service in the level-6
(Rs.35400-112400) in
the pay matrix in
these regulations and
who has passed the
Office Manual Test.
Through Limited
Departmental
Competitive
Examination:
Assistant Section
Officer or Personal
Assistant with three
years‘ regular service
in the level-6
(Rs.35400-112400) in
the pay matrix in
these regulations and
who has passed the
Office Manual Test.
Deputation: (a) (i)
persons holding
analogous post on
regular basis; or (ii)
Candidates in level-6
(Rs.35400-142400) in
the pay matrix with
three years regular
service.
(b) Officers
possessing
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 45
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7.
Non-functional Grade:-
Non-functional Grade-I in Level – 8 in the pay matrix, as per recommendation of the Seventh Central Pay Commission, shall be granted to the Section Officer with five
years‘ regular service in the post.
24. Private
Secretary
85 Level-7
(Rs.44900-
142400).
Selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. (i) 75% of
posts by
promotion;
and (ii) 25%
of posts on
the basis of
Limited
Departmental
Competitive
Examination.
Not
applicable.
Promotion: Personal
Assistant with five
years' regular service
in the level-6
(Rs.35400-112400) in
the pay matrix in
these regulations and
who has passed the
Office Manual Test.
Through Limited
Departmental
Competitive
Examination:
Personal Assistant
with three years‘
regular service in the
level-6 (Rs.35400-
112400) in the pay
matrix in these
regulations and who
has passed the Office
Manual Test.
Non-functional Grade:-
Non-functional Grade-I in Level–8 in the pay matrix, as per recommendation of the Seventh Central Pay Commission, shall be granted to the Private Secretary with five
years‘ regular service in the post.
25. Librarian 5 Level-7
(Rs.44900-
142400).
Selection
post.
30 years. Master‘s Degree in
Library Science from a
recognized University;
or Master‘s Degree in
Library and
Information Science
from a recognized
University; or Degree
in Library Science
from a recognized
University; or Degree
in Library and
Information Science
from a recognized
University.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion: Deputy
Librarian with three
years‘ regular service
in the level-6
(Rs.35400-112400) in
the pay matrix in
these regulations.
Deputation: (a) (i)
Persons holding
analogous post on
regular basis or
(ii) Candidates in the
level-6 (Rs.35400-
112400) in the pay
matrix with three
years‘ regular service;
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7.
26. Senior
Translator
(Hindi)
2 Level-7
(Rs.44900-
142400).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Junior
Translator (Hindi)
with three years‘
regular service in the
level-6 (Rs.35400-
112400) in the pay
matrix in these
regulations.
27. Deputy
Librarian
10* Level-6
(Rs.35400-
Non -
selection
Not
applicable.
Master‘s Degree in
Library Science or
By
promotion
Not
applicable.
Promotion: Library
Assistant with six
46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
112400). post. Master‘s Degree in
Library and
Information Science
from a recognized
University.
failing which
by
deputation.
years‘ regular service
in the level-5 (Rs.
29200-92300) in the
pay matrix in these
regulations.
Deputation: (a)
Persons holding
analogous post on
regular basis; or
(b) Officers
possessing
educational
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7.
* The posts of Deputy Librarian and Assistant Librarian have been merged as both posts have been placed in same level after implementation of 6th Pay Commission.
28. Supervisor
(Reprography)
4 Level-6
(Rs.35400-
112400).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Senior
Operator with five
years' regular service
in the level-5
(Rs.29200-92300) in
the pay matrix in
these regulations.
29. Assistant
Section Officer
208 Level-6
(Rs.35400-
112400).
Non -
selection
post.
30 years. (i) Bachelor‘s Degree
from a recognized
University or
equivalent; and
(ii) Computer
Proficiency Test: The
candidate should be
proficient at least upto
Level-6 of National
Skill Qualification
Framework. The test
shall be qualifying in
nature; and
(iii) Qualifying Skill
Test in Computer
Proficiency, as decided
by the Director
General.
75% of posts
by promotion
and 25% of
posts by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion: Senior
Secretariat Assistant
with ten years‘
regular service in the
level-4 (Rs.25500-
81100) in the pay
matrix in these
regulations.
30. Personal
Assistant
115 Level-6
(Rs.35400-
112400).
Non -
selection
post.
30 years. (a) Degree from a
recognized University;
(b) Computer
Proficiency Test: The
candidate should be
proficient at least upto
Level-6 of National
Skill Qualification
Framework. The test
shall be qualifying in
nature; and
(c) shorthand test in
English or Hindi
comprising dictation
test at hundred words
per minute for seven
minutes which the
candidates shall be
required to transcribe
in forty five minutes
75% of posts
by promotion
and 25% of
posts by
direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion:
Stenographer with ten
years' regular service
in the level-4
(Rs.25500-81100) in
the pay matrix in
these regulations and
who has passed
Shorthand Tests at
hundred words per
minute and Style
Manual Test.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 47
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(English dictation) and
in sixty minutes (Hindi
dictation) and
knowledge of
computer.
visually disabled
candidates having
disability of forty
percent and above will
be required to
transcribe the matter in
seventy minutes for
English shorthand test
and in ninety minutes
for Hindi shorthand
test.
Permissible mistakes:
five per cent.
The permissible
mistakes shall be
relaxable upto ten per
cent, if adequate
number of qualified
candidates (i.e. with
five per cent mistakes)
are not available in any
category against the
vacancies advertised.
31. Assistant
(Computer
Aided Design)
2 Level-6
(Rs.35400-
112400).
Not
applicable.
Not
applicable.
Bachelor‘s Degree in
Science with five
years‘ experience in
Auto CAD and reading
press proofs in
English, working
knowledge of
typography and
related press work;
or
Bachelor‘s Degree in
Science with five
years‘ experience in
Auto CAD and
draftsmanship in the
relevant discipline;
or
Diploma in
Engineering in Civil/
Mechanical/ Electrical
with five years‘
experience in Auto
CAD and
draftsmanship in the
relevant discipline.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
32. Junior
Translator
(Hindi)
6 Level-6
(Rs.35400-
112400).
Not
applicable.
27 years. (i) Master's
Degree/Post Graduate
Degree of a recognized
University in Hindi
with English as a
subject at the Degree
level;
Or
Master's Degree/Post
Graduate Degree of a
recognized University
in English with Hindi
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
as a subject at the
Degree level;
or
Master's Degree/Post
Graduate Degree of a
recognized University
in any subject with
Hindi and English as
subjects at the Degree
level; or Master's
Degree/Post Graduate
Degree of a recognized
University in any
subject with
English/Hindi medium
and Hindi/English as
subjects at the Degree
level;
(ii) Diploma or
Certificate course in
translation from Hindi
to English and vice
versa; or Two years'
experience of
terminological work in
Hindi or translation
work from English to
Hindi or vice-versa
preferably of technical
or scientific literature.
GROUP 'C' POSTS
33. Senior Operator 3 Level-5
(Rs. 29200-
92300).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Assistant
Operator with six
years' regular service
in the level-4
(Rs.25500-81100) in
the pay matrix in
these regulations.
34. Library
Assistant
1
Level-5
(Rs. 29200-
92300).
Not
applicable.
27 years. Graduate with
recognized Diploma in
Library Science with
three years‘
experience.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
35. Stenographer
30 Level-4
(Rs. 25500-
81100).
Not
applicable.
27 years. (i) Bachelor‘s Degree
from a recognized
University;
(ii) Computer
Proficiency Test: The
candidate should be
proficient at least upto
Level-5 of National
Skill Qualification
Framework. The test
shall be qualifying in
nature; and
(iii) Shorthand Test:
English/Hindi
Shorthand test at the
speed of eighty words
per minute which the
candidates shall have
to transcribe on
Computer in fifty or
sixty five minutes,
respectively.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 49
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
Visually disabled
candidates having
disability of forty
percent and above will
be required to
transcribe the matter in
seventy minutes for
English shorthand test
and in ninety minutes
for Hindi shorthand
test.
Permissible mistakes:
five per cent.
The permissible
mistakes shall be
relaxable upto ten per
cent, if adequate
number of qualified
candidates (i.e. with
five per cent mistakes)
are not available in any
category against the
vacancies advertised.
36. Senior
Secretariat
Assistant
227 Level-4
(Rs.25500-
81100).
Non -
selection
post.
27 years. (i) Bachelor‘s Degree
from a recognized
University; and
(ii) Qualifying Skill
Test in Computer
Proficiency consisting
of:
(a) Word Processing
Test - 2000 Key
Depressions in fifteen
minutes;
(b) Test in Spread
Sheets on Microsoft
Excel - fifteen
minutes; and
(c) Test in Power Point
(Microsoft Power
Point) - fifteen
minutes.
By
promotion
failing which
by
deputation
and failing
both by
direct
recruitment.
Not
applicable
Promotion: Junior
Secretariat Assistant
with eight years‘
regular service in the
level-2 (Rs. 19900-
63200) in the pay
matrix in these
regulations and who
has passed Style
Manual Test.
Deputation: (a) (i)
Persons holding
analogous post, or (ii)
eight years regular
service in Junior
Secretariat Assistant
in the level-2 (Rs.
19900-63200) in the
pay matrix.
(b) Officers
possessing
qualifications
prescribed for direct
recruitment under
column 7.
37. Assistant
Operator
3 Level-4
(Rs. 25500-
81100).
Non -
selection
post.
27 years. Matric or equivalent;
three years‘ experience
in maintenance and
operation of machines
or equipments in a
Printing Press or an
establishment of
repute.
By
promotion
failing which
by direct
recruitment.
Not
applicable.
Promotion: Junior
Operator with eight
years' regular service
in the level-2 (Rs.
19900-63200) in the
pay matrix in these
regulations.
38. Junior
Secretariat
Assistant
95* Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Non-
selection
post.
27 years. (i) Bachelor‘s Degree
from a recognized
University;
(ii) Computer
Proficiency Test: The
(i) 90% of
posts by
direct
recruitment.
(ii) 10% of
posts by
appointment
Not
applicable.
Not applicable
50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
candidate should be
proficient at least upto
Level-5 of National
Skill Qualification
Framework. The test
shall be qualifying in
nature; and
(iii) Typing Speed
Test: A typing speed
of thirty five words per
minute in English or
thirty words per
minute in Hindi on
computer (thirty five
words per minute and
thirty words per
minute correspond to
10500 KDPH/9000
KDPH on an average
of 5 key depressions
for each word). (Time
allowed - ten minutes)
on promotion
from
Matriculate
Group C
(upgraded)
employees of
the Bureau as
follows:
(a) 5% of
posts on the
basis of
qualifying
examinations
held for this
purpose by
the Bureau.
(b) 5% of
posts on the
basis of
combined
seniority of
Group `C‘
(upgraded)
employees of
the Bureau
with 5 years
continuous
approved
service in
Bureau of
Indian
Standards,
subject to
reject of the
unfit.
Provided that
if sufficient
number of
Matriculate
Group `C‘
(upgraded)
employees of
the Bureau
do not
become
available to
fill 10% of
posts, these
10% of posts
shall be filled
through
direct
recruitment
in the
manner laid
down under
regulation 5.
Provided
further that,
if the number
of Group `C‘
(upgraded)
employees of
the Bureau
who qualify
for
appointment
as Junior
Secretariat
Assistant is
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 51
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
in excess of
the posts
available,
such excess
shall be
considered
for filling up
the vacancies
arising in the
subsequent
year.
*One post of Library Clerk has been merged with the post of Junior Secretariat Assistant (JSA) consequent upon promotion of the incumbent.
39. Estate Manger 2 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Not
applicable.
40 years. (i) High school degree
from a recognised
board or institute; and
(ii) Ex-servicemen
through the Directorate
General of Re-
settlement, Ministry of
Defence, with at least
five years‘ experience
in security matters.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
40. Staff Car Driver
a) Staff Car
Driver (Special
Grade)
1 Level-6
(Rs.35400-
112400).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Staff Car
Driver (Grade-I) with
three years' regular
service in the level-5
(Rs.29200-92300) in
the pay matrix in
these regulations.
b) Staff Car
Driver (Grade-I)
4
Level-5
(Rs.29200-
92300).
Non -
selection
post.
Not
applicable
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Staff Car
Driver (Grade-II)
with six years' regular
service in the level-4
(Rs.25500-81100) in
the pay matrix in
these regulations and
who has passed the
Trade Test for Grade-
I post.
c) Staff Car
Driver (Grade-
II)
4 Level-4
(Rs.25500-
81100)
Non -
selection
post.
Not
applicable
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Staff Car
Driver (Ordinary
Grade) with nine
years' regular service
in the level-2
(Rs.19900-63200) in
the pay matrix in
these regulations and
who has passed the
Trade Test for Grade-
II post.
d) Staff Car
Driver
(Ordinary
Grade)
4 Level-2
(Rs.19900-
63200).
Not
applicable.
30 years. (i) ability to read,
write, Hindi/ English/
Regional Language;
(ii) must possess a
valid driving licence
for motor car with five
years' experience;
(iii) knowledge of
motor mechanism.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
41. Junior Operator 2 Level-2
(Rs. 19900-
Not
applicable.
27 years. Certificate course from
Industrial Training
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
63200). Institute in the trade of
Electrician/ Air-
condition in/
Refrigeration/
Mechanic (Diesel
Engine) or its
equivalent, with two
years‘ practical
experience in the
respective trade after
having obtained the
Industrial Training
Institute Certificate. or
Industrial Training
Institute Certificate in
the trade of Fitter/
Carpenter/ Plumber/
Wireman/ Welding,
preferably having also
passed Welders
qualifying tests as per
IS 1161:1998 or its
equivalent, two years‘
practical experience in
the respective trade
after having obtained
the Industrial Training
Institute Certificate.
42. Senior Multi-
Tasking Staff
40 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
promotion.
Not
applicable.
Promotion: Multi-
Tasking Staff with
four years' regular
service in the level-1
(Rs.18000-56900) in
the pay matrix in
these regulations.
43. Despatch Rider 1 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. Transfer
failing which
by
promotion.
Not
applicable.
Transfer: Lift
Attendant with ability
to read and write
English; and/or
Hindi/Regional
Language and
possessing a valid
driving licence.
Promotion: (i) Multi-
Tasking Staff with
three years‘ regular
service in the level-1
(Rs.18000-56900) in
these regulations.; and
(ii) Possessing a valid
driving licence.
44. Horticulture
Supervisor
1 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Not
applicable.
27 years. (i) Matriculation or
equivalent pass from a
recognized board or
institute.
(ii) Shall be familiar
with the job.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
45. Lift
Attendant
2 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Not
applicable.
27 years. (i) Matriculation or
equivalent pass from a
recognized board or
institute.
(ii) Shall be conversant
with the safety device
relating to lift;
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 53
Sl.
No.
Name of the
Post.
Number
of
Posts.
Level in
pay matrix.
Whether
selection
post
or non-
selection
post.
Maximum
age-limit
for direct
recruits.
Educational and other
qualifications required
for direct recruits.
Method of
recruitment.
Whether by
direct
recruitment
or by
promotion or
by
deputation/
absorption
and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
In case of recruitment
by Promotion or
transfer or transfer on
deputation/absorption,
the grades from which
promotion or transfer
or transfer on
deputation/absorption
to be made.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(iii) Shall have worked
as Lift Attendant or
Lift Operator for a
period of at least one
year.
46. Multi-Tasking
Staff
344 Level-1
(Rs. 18000-
56900).
Not
applicable.
27 years. Passed 12th Standard
(Senior Secondary) or
equivalent from
recognized board or
Industrial Training
Institute pass.
By direct
recruitment.
Not
applicable.
Not applicable.
CANTEEN POSTS
47. Halwai 4 Level-3
(Rs. 21700-
69100).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. By
Promotion
(See Note 3
below).
Not
applicable.
Promotion: Assistant
Halwai or Cook with
at least three years‘
regular service in the
level-2 (Rs.19900-
63200) in the pay
matrix in these
regulations.
48. Cook 2 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. Not
applicable.
Promotion: Canteen
Attendant with at
least three years‘
regular service in the
level-1 (Rs.18000-
56900) in the pay
matrix in these
regulations.
49. Assistant
Halwai
1 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Non -
selection
post.
Not
applicable.
Not applicable. Not
applicable.
Promotion: Canteen
Attendant with at
least three years‘
regular service in the
level-1 (Rs.18000-
56900) in the pay
matrix in these
regulations.
50. Manager-cum-
Salesman
1 Level-3
(Rs. 21700-
69100).
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable. No
recruitment
shall be
made to
these posts
(See Note 3
below).
Not
applicable.
Not applicable.
51. Coupon Clerk 3 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable. Not
applicable.
Not applicable.
52. Sales Clerk 2 Level-2
(Rs. 19900-
63200).
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable. Not
applicable.
Not applicable.
53. Canteen
Attendant
56 Level-1
(Rs. 18000-
56900).
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable. Not
applicable.
Not applicable.
NOTE-1 The posts of Director (Finance) and Director (Accounts) will be inter-changeable.
NOTE-2 The posts of Director (Administration), Director (General Services), Director (Establishment), Director (Human Resource Development), Director (Vigilance)
and Director (Training) will be inter-changeable.
NOTE-3 The posts at serial numbers 47 to 53 are dying cadre posts and are personal to the present employees and further recruitment of canteen employees shall not be
made on their cessation of service consequent upon their superannuation/promotion/removal/resignation/death.
Lt. Col. (Retd.) KUMAR SHANTANU, Secy.
[ADVT.-III/4/Exty./91/2020-21]
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