. Luruskan niat Sejarah kaerisasi Transisi di angkatan 00, fisik ke pikiran Tp jurusan baru memiliki pioneer bukan dari angkatan ;00 shg berbeda Satu tekad teknik jaya, kata yg mudah diucapkan tapi sulit dilakukan Kaderisasi tidak sejalan karena ada jurusan yg memiliki jatidiri sendiri Kaderisasi ke mahasiswa dan siklus itu terus berulang, lalu kapan menjadi kontribusi nyata dan menjadikan prestatif, mencapai misi? Kontribusi dan sharing itu dianalogikan jalan. Kontribusi berarti kita harus bekerja nyata untuk menghasilkan hal yang nyata, kontribusi berarti memperbaiki jalan Sharing berarti menuntun orang untuk tidak melalui jlanan yang buruk Jangan sombong, tetap optimis, tetap sharing, tetap kontribusi birokrasiL kebanyakan dosen lahir dari mahasiswa yang kuliah pulang dan tidak tahu organisasi sehingga lebih mempressure mahasiswa untuk seperti dirinya selain itu dosen mencari penghsilan lain dari penelitian, bukan kerja lapangan, sehingga tidak tahu apa yang sebenernya dibutuhkan oleh mahasiswa pada saat kerja nanti bahwa solusi di setiap jaman, tempat, situasi dan kondisi itu berberdabeda. Bisa saja dengan cara halus berhasil di satu negara, tapi tidak di negara lainnya. Jadi analisa dulu saat orang lain mencelamu, jadikan itu +, jangan kecil hati karena sesungguhnya mereka tidak tau pada kondiri apa kit sekarang seutuhnya dan berdiri.