Karrieredagene er noe nytt ved Handelshøgskolen i Bodø. Der hvor det tidligere ”bare” var en Karrieredag, ble det i 2013 lagt grunnlaget for Karrieredagene slik de fremstår i år ved

å foregå over flere dager. Programmet i år er utvidet med aktiviteter som CV- verksted, intervjukurs og nettverksseminar. Disse kursene har blitt til som en del av Karrieredagenes mål om å bidra til å legge til rette for studentenes karriere videre.

Karrieredagen er det største faglige- og for mange økonomistudenter også det viktigste arrangementet gjennom studieåret. Karrieredagen har som mål å være et knutepunkt mellom studenter og næringslivet. Nytt av året skal Karrieredagen avsluttes med et kveldsarrangement,

Velkommen til Karrieredagene ved Handelshøgskolen i Bodø

som arrangeres i samarbeid med vår hoveds amarbeidspartner, DNB. Her inviteres økonomistudentene på tvers av årsklasser, sammen med representanter fra næringslivet til en festaften på Sydøst.

Årets Karrieredag ligger an til å bli større enn noensinne og har vokst seg til et av de største faglige arrangementer for studenter ved Universitet i Nordland. Med attraktive foredragsholdere, kveldsarrangement og ikke minst et stort og bredt utvalg av bedrifter på stand er rammene på plass for at årets Karrieredag skal bli bedre enn noensinne.

Karrieredagene representerer en unik mulighet for deg som student ved Handelshøgskolen i Bodø. Styrk deg selv som jobbkandidat ved å tilegne deg viktig kunnskap og verdifulle kontakter i næringslivet. Karrieredagene har du ikke råd til å gå glipp av!

Karrieredagene arrangeres 15.-18. september og er en uke hvor det settes fokus på karriere gjennom ulike relaterte kurs og aktiviteter, før det hele avsluttes med Karrieredagen 18. September.

Karrieredagsutvalget til studentforeningen ved Handelshøgskolen i Bodø, HHBS, er ansvarlig for å arrangere Karrieredagene, det største faglige arrangementet for studenter ved Handelshøgskolen i Bodø. Arbeidsoppgavene omfatter et vidt spekter og består blant annet av utforming av program, markedsføring ut mot bedrifter og studenter, samt budsjettering og regnskap. Utvalget ansees som et av de største og mest spennende underutvalgene i HHBS

Om Karrieredagsutvalget:

Utvalgets medlemmer:

LederMathias Iversen

NestlederKjetil Fjellgaard

Medlemmer:

Sunniva A. Greger

Lena Strand

Vivian Økland

LEDERS SPALTE KARRIEREDAGENE 2014

Jeg ser ingen begrensninger for Karrieredagenes potensiale i fremtiden. Engasjerte og kreative studenter med evne til å tenke nytt er et godt utgangspunkt. Med gode støttespillere som ønsker å være med å videreutvikle arrangementet, er det ingenting i veien for at Karrieredagene ved HHB kan bli et av de beste studentarrangementene i landet. Utviklingen må naturligvis skje gradvis, slik at arrangementet steg for steg kan utvikle seg til å bli ettertraktet for økonomistudenter samt lokale, nasjonale og internasjonale næringslivsaktører. Dette kan utvilsomt bidra til at enda flere studenter velger HHB i årene som kommer.

I år føler jeg at vi har tatt noen viktige steg, spesielt med lansering av festaften og katalog – samt videreutviklingen av dagene med nettverksseminar og CV- og intervjukurs. Det blir spennende å følge med på hvilke videre steg som blir tatt de neste årene – kanskje finner vi karrieredagene i Bodø Spektrum om noen år?

Til slutt vil jeg oppfordre alle studenter til å delta på Karrieredagene. Få unik erfaring gjennom nettverksseminar og CV- og intervjukurs, og benytt den store Karrieredagen til å knytte verdifulle kontakter i næringslivet.

Karrieredagene styrker deg både som student og jobbsøker! Bli med!

Et viktig mål for Karrieredagene er å gjøre Bodø til en attraktiv studentby for økonomistudenter. Gjennom å tilby aktiviteter som styrker studentenes karriererelaterte erfaringer, og å legge til rette for sterke relasjoner med lokalt og nasjonalt næringsliv, håper vi å bidra til økt engasjement. Årets karrieredagsutvalg har hatt som mål å utvikle Karrieredagene, blant annet ved å knytte enda sterkere bånd mellom studenter og næringsliv.

Med et meget sterkt og komplett program for Karrieredagene og selve Karrieredagen - som i år også inkluderer festaften, håper vi å ha nådd dette målet. Videre er vi stolte over det varierte og attraktive utvalget av bedrifter som har ønsket å delta på Karrieredagen 2014 ved HHB, og jeg er sikker på at flere spennende selskaper vil finne veien hit i årene som kommer.

Kjære studenter og bedrifter

– Velkommen til Karrieredagene 2014!

MATHIAS IVERSENLeder Karrieredagsutvalget

Mandag 15. Sept

CV-kursKl 12.15 – 14.00

Tirsdag 16. Sept

NettverksseminarKl 14.00 – 15.30

Onsdag 17. Sept

Intervjukurs

Torsdag 18. Sept

KarrieredagenKl 08.30 – 16.00

Festaften på SydøstFra Kl 19.00

Program

Tidspunkt 12.15-14.00

Sted: Auditorium A13 Elias Blix

Kursholder er Anna Elisabeth Kristoffer, rådgiver på Karrieresenteret ved UiN.

En velskrevet CV er et viktig verktøy for å få synliggjort din kompetanse ovenfor en potensiell arbeidsgiver. CV-en skal kunne bidra til at arbeidsgiveren blir interessert- og gjør at det er nettopp deg som blir husket. Under CV-kurset gis studentene en innføring i innhold og utformingen av CV-en, tilgang til ulike maler og mulighet for tilbakemelding på sin CV.

Studentene gis her anledning til å skaffe seg realistisk intervjutrening, med personlige tilbakemeldinger fra erfarne personer i HR-avdelingen til ulike selskaper. Kurset vil kunne gi deg som student en unik kunnskap om hva arbeidsgiveren legger vekt på og etterspør i en intervjusituasjon. I tillegg vil du motta tips og lære hvordan du kan forberede deg til et jobbintervju.

Kurset er lagt opp som et ekte jobbintervju og starter med at du får 30 minutter til å presentere deg selv og din kompetanse, som om du var søker til en bestemt stilling. Kurset avsluttes med at du får personlig tilbakemelding på hvordan du fremsto for intervjuer og innspill på hva du eventuelt kan legge mer vekt neste gang du skal på intervju. Deltakerne velger selv ut en stillingsannonse som de

CV-kursKarrieredagene i samarbeid med Karrieresenteret ved UiN inviterer studentene til CV-kurs.

Erfaringer fra tidligere studenter som har deltatt på kurset har vært svært gode. De forteller om et lærerikt og interessant kurs, hvor de har mottatt nye synspunkter og nyttig kunnskap. Dette har bidratt til å gjøre dem bedre rustet til å skrive sin CV og søke jobb i fremtiden.

Påmeldingen gjøres via Questback, se Karrieredagenes nettside www.hhbs.no/karrieredagene eller via stand i ”Gråsona” i uke 37.

Sørg for å oppdatere din CV til årets Karrieredag!

Intervjukurs

finner interessant og ønsker å bruke som case for intervjuet.

Lurer du på hvordan et jobbintervju foregår og hvilken personlighetstype du har? Ønsker du å være best når det gjelder? Da bør du ikke gå glipp av denne muligheten til å øve på å prestere under press!

Påmeldingen gjøres via Questback, se Karrieredagenes nettside www.hhbs.no/karrieredagene eller via stand i ”Gråsona” i uke 37.

Påmeldingsfristen er torsdag 11. September.

NB! Det er kun et begrenset antall plasser og det er ”førstemann til mølla” som gjelder.

Karrieredagene i samarbeid med Karrieresenteret ved UiN inviterer studentene til intervjukurs.

Mandag 15. September.

Onsdag 17. September.

MINISEMINAR

om nettverksbygging

Er nettverksbygging viktig for deg som er student? Lurer du på hvordan du skal gå frem for å bygge dine egne nettverk?

Tirsdag 16. September

Tidspunkt 14.00-15.30

Sted: Auditorium A13 Elias Blix

Program:

14.00 - 14.10 Velkommen og presentasjon av gjestene v/ Anna Kristoffersen Karrieresenteret

14.10 – 14.40 «Gode nettverk skaper merverdi» Utviklingssjef Grete Kristoffersen, Bodø kommune

14.45 – 15.05 «Kan et nettverk skape flere karrieremuligheter?» Rådgiver Marlen Meløysund Nordnorsk lederutvikling

15.10 – 15.30 Mingling med enkel servering

Arrangementet er gratis.

Kom og hør Utviklingssjef Grete Kristoffersen i Bodø kommune og Rådgiver Marlen Meløysund i Nordnorsk Lederutvikling dele sine tanker og erfaringer om verdien av gode nettverk og nettverksbygging.

GRETE KRISToffERSEN, Utviklingssjef i Bodø kommune

MARLEN MELøySUND, Rådgiver i Nordnorsk Lederutvikling

De vil blant annet fortelle om hvordan de bygget nettverk i studietiden, hvilken betydning nettverk har hatt på deres karriere, hva som kjennetegner gode nettverk og hvilke fallgruver du bør unngå når du skal bygge nettverk.

Handelshøgskolen i Bodø (HHB) ble etablert i 1985. Siden den gang har vi utdannet mer enn 3600 siviløkonomer og 50 doktorer. Vi er i dag 1750 studenter og 120 ansatte. Helt siden oppstarten har vi hatt fokus på studentenes karriere gjennom vår talentutvikling. Vår misjon er ”Kunnskap og talentutvikling for innovasjon og verdiskaping”.

Studentene bygger sin karriere både under og etter studiene. Vi tar dette på alvor, på to måter. For det første gjennom å skape dynamiske lærings-arenaer der vi kopler studenter, forelesere, næringsliv og offentlig forvaltning sammen på nye og spennende måter. Slike lærings-arenaer skapes også gjennom ulike mentorordninger, og vi jobber i disse dager med å få på plass en internship for våre studenter. Vi er en attraktiv

samarbeidspartner for både næringsliv og offentlig forvaltning, der mange av våre tidligere studenter ofte sitter i sentrale posisjoner.

For det andre gjennom vår alumni virksomhet, der vi sørger for å legge til rette for gode nettverk både mellom tidligere studenter og mellom disse og HHB. Gjennom vårt fokus på ”talent utvikling for innovasjon og verdiskaping” forsøker vi å utdanne talenter til en virkelighet som i økende grad preges av turbulens og kompleksitet. Bare på den måten kan vi utvikle talenter som er tilpasset dagens og morgendagens krav og forventinger.

For å lykkes med dette arbeidet er innsatsen fra studentene selv en viktig nøkkelfaktor. Karrieredagen ved HHB viser at vi har en student forening (HHBS) som tar karriere og talent utvikling på alvor. HHBS har gjort en imponerende jobb med å få på plass et glimrende program med svært dyktige foredrag-sholdere med interessante tema. Dere vil gjennom foredragene få innblikk i hva arbeidslivet krever, men også viktigheten av verdier og verdibasert kommunikasjon. Men også det karrieren mest av alt bør handle om: Å følge sine drømmer.

Jeg ønsker dere lykke til med karriere-dagen 2014.

Det er en glede å ønske deg velkommen til Karrieredagen 2014. Du er kommet til en handelshøgskole der karriereutvikling er det vi er her for.

Velkommen til Karrieredagen

Bjørn OlsenDekan, Handelshøgskolen i Bodø

PROGRAM - 18. september, 2014Ved HaNdelSHøgSKoleN I Bodø

karrieredageN

08:30 Registrering

09:15 Åpningstale ved Bjørn Olsen, Dekan ved HHB

09:30 Foredrag med Alumn ved HHB, Yngve Myhre yngve Myhre, tidligere konsernsjef i Aker Seafoods og Salmar kommer for å gi studentene et innblikk i hva arbeidslivet krever og hvordan man kan lykkes i næringslivet.

10:15 Bedriftsstand Enkel servering av mat og drikke ved standområdet.

11:45 Foredrag ved Geir Lippestad Geir Lippestad, Norges mest kjente advokat, holder foredrag om verdibasert kommunikasjon. Geir bruker sine erfaringer, både fra 22. Juli-saken og fra eget liv til å snakke om hvordan å motivere hverandre. Han snakker også om valgene man må ta i livet, noen trivielle, andre vanskelige.

12:45 Bedriftsstand

14:00 Foredrag ved Alex Rosén Alex snakker om sin ekspedisjon med Berserk til Nordpolen, om det å følge sine drømmer og nå sine mål på tross av utordringer underveis. Alex er kjent for sine humoristiske, engasjerende, men også reflekterende foredrag – som garantert kommer til å bli husket lenge.

15:30 Middag Servering av tapas i hovedkantinen på Universitetet.

19:00 Kveldsarrangement Karrieredagen, i samarbeid med DNB inviterer studenter og representanter fra næringslivet til en festaften på Sydøst. Det vil bli underholdning med Terje Sporsem i tillegg til servering av mat og drikke.

alex RoSéNgeIR lIPPeStadYNgVe MYHRe

Billettpris: 100,- Billettsalget starter mandag 8. September.

Billettene er forbeholdt studenter ved HHB.

23-åringen er fra Eina i Vestre Toten Kommune, men totningen har de siste tre årene vært bosatt i Bodø.

Henning har vært aktiv i studentradioen som sidekick, programleder og ansvarlig redaktør. Han har gjennomført sin praksis hos NRK Nordland, samt jobbet for Bodøs lokale radiostasjon, Radio 3 Bodø, hvor han i dag er ansvarlig redaktør.

Ved siden av journalistikken er totningen medlem i stand-up Bodø, der han siden 2012 har vært med å opptrådt på lokale scener i Nordland og på hjemmebane i Toten.

yngve Myhre er tidligere student ved

Handelshøgskolen i Bodø. Han

har siden vært en framtredende

person i norsk næringsliv.

Allerede i tidlig alder ble han administrerende direktør i Nova Sea. Senere ble han også en av de yngste CEO-er på Oslo Børs da han ble ansatt i Aker Seafoods hvor han jobbet i ni år. De senere år har han vært konsernsjef i Salmar AS, Norges nest største hav-bruksselskap.

Yngve Myhre ble kåret til Årets Alumn 2013. Kriteriene for kåringen er i tillegg til å være tidligere student ved HHB, at man gjennom sin yrkeskarriere og/eller som privatperson har utmerket

Foto: Nadia Norskott

Foto: Aker Seafood

Dagens konferansier, Henning Raae, er tidligere student ved UiN,

hvor han nylig har avsluttet sin

bachelor i journalistikk.

Henning er i tillegg til å være stand-up artist og konferansier også å se som toastmaster og speaker på ulike arrangementer.

seg som en god ambassadør for Handelshøgskolen i Bodø, og fremstår som en god rollemodell for studentene.

Yngve kommer til Karrieredagen for å gi studentene et innblikk i hva som kreves for å lykkes i næringslivet.

Foto: Advokatfirmaet Lippestad

Foto: Cappelen Damm

Alex Roséner kjent fra den populære TV-

serien” Berserk mot Nordpolen”,

et reiseprogram hvor han fra

seilbåt dokumenterte ferden

mot Nordpolen og Nord-Russ-

land.

Dette ble en reise som høstet mange erfaringer og som har resultert i flere spennende foredrag.

I tillegg har han laget tre sesonger med NRK-serien “Folk i farta” der han reiser rundt i verden og møter nordmenn med uvanlige karrierer i utlandet. Høsten 2012 var han dommer i TV2-programmet” Norske Talenter”.

Alex Rosén snakker om sin ekspedisjon

Geir Lippestad

er Norges mest fremtredende

advokat, best kjent som

forsvareren til Anders Behring

Breivik etter terrorhandlingene

22. juli.

Han har også vært forsvareren til Ole Nicolai Kvisler, som i 2002 ble dømt for drapet på Benjamin Hermansen, det såkalte Holmlia-drapet.

Geir Lippestad ble i 2012 stemt frem som «årets navn» i VG og Dagbladet, «årets kommunikatør» og «årets foredragsholder» av fagmiljøet.

Lippestads foredrag handler om verdibasert kommunikasjon.

Han bruker sine erfaringer både fra 22. juli-saken og sitt eget liv til å snakke om hvordan å motivere andre. Han snakker også om valgene man må ta i livet. Noen trivielle, andre vanskelige.

med Berserk til Nordpolen, om det å følge sine drømmer og nå sine mål på tross av utfordringer underveis. Alex er kjent for sine humoristiske, engasjerende, men også reflekterte foredrag - som garantert kommer til å bli husket lenge.

Denne totalt ukontrollerte, ville og gale mannen med stor humor trenger vel ingen lengre introduksjon.

Årets store nyhet under Karrieredagene er kveldsarrangementet. Sammen med DNB, vår hovedsamarbeidspartner inviterer vi studenter og representanter fra næringslivet til en festaften på Sydøst. Målet med kveldsarrangementet er å lage en møteplass litt utenom det vanlige for studenter og næringslivet. Det vil bli underholdning med Terje Sporsem, i tillegg til servering av mat og drikke. Kveldsarrangement starter klokken 19.00 på Sydøst.

Vi garanterer en festlig festaften!

Pris kun kr 50 Prisen inkluderer mat og velkomstdrink. Billettene er forbeholdt deltakende studenter på Karrieredagens dagsarrangement.

Billettsalget starter mandag 8. September og det er kun et begrenset antall plasser, slik at det er ”førstemann til mølla” som gjelder.

Aldersgrense: 18 år frem til kl. 22.00, deretter 20 år.

Terje Sporsem:Sporsem har gjennom sine utallige

show og erfaring som program-

leder og deltaker i ulike program

utviklet seg til å bli en av landets

mest populære komikere.

Terje debuterte på TV med skjult

kamera-programmet ”Judas” på

TVNorge i 2003 og har siden vært

programleder eller fast deltaker i

en rekke programmer; blant annet

”Skaperen”, ”Grip Mikrofonen” og

”Skal vil danse”. I 2012 var han også

å høre hver dag i Norges største

morgenradioprogram – ”P4s

Radiofrokost”

Pris: 50,- Billettsalget starter mandag 8. September

Billettene er forbeholdt deltakere til Karrieredagen.

Mat og velkomstdrink inkludert. Aldersgrense 18 år frem til kl. 22.00, deretter 20 år.

karrieredageN i samarbeid med dNb

FestaFteN på sydøst

inviterer studenter og representanter fra næringslivet til

Torsdag 18. september fra kl. 19:00

14

Bedriftsoversikt Karrieredagen 2014

Accenture

BDo

Bodø kommune

Brønnøysundregistrene

Coop Nordland SA

DNB

Ernst & young

Handelsbanken

Intu økonomi

Kandidat Helgeland

KPMG

Nordea

Nordland fylkeskommune

PBL

PricewaterhouseCoopers AS

Riksrevisjonen

Skatteetaten

Sparebank1

Statoil

T. Kolstad Eiendom

Trainee Salten

Vivilheim

T. Kolstad Eiendom AS

15

Accentureom ossAccenture er et globalt konsulentselskap som leverer tjenester innenfor rådgivning, teknologi og outsourcing. Vi leverer nyskapende løsninger og samarbeider med kundene for å realisere deres visjoner og skape verdi. Med vår omfattende bransjeekspertise, vårt globale ressursnettverk og lang erfaring innen de fleste bransjer kan vi mobilisere de riktige menneskene og den nødvendige kompetansen for å hjelpe våre kunder til å bli virksomheter med høy prestasjonsevne.

Hvilke egenskaper er det vi ser etter i potensielle arbeidstakere?

• Faglig gode resultater• Engasjement og driv• Motivasjon for fagområde• Forretningssans

Kontaktinformasjon:Rekrutteringsavdelingen:

Telefon: 67 12 67 00

E-post: norway.recruiting@accenture.com

Ledige stillinger:Vil du bli kjent med Accenture? Finn alt du trenger å vite for å søke sommerjobb på accenture.no/jobb. Her vil du finne mer informasjon om hvordan det er å jobbe hos Accenture og hva vi kan tilby deg. Fristen for å søke Summer Internship er 12. oktober 2014.

16

BDOom oss:BDO er et av landets største og ledende kompetansehus innen revisjon og rådgiving. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innenfor våre fire forretningsområder revisjon, skatt og avgift, rådgivning og foretaksservice. Seniorkompetanse og partnernærhet til kundene i dedikerte og leveransedyktige team, kjennetegner vår måte å jobbe på.

Vårt internasjonale nettverk bygger på et europeisk fundament. Dette er vår basis for å tilby kompetanse og tjenester tilpasset behovene og utfordringene i norsk næringsliv og offentlig sektor.

Hvilke personer vi ser etter:I BDO handler revisjon og rådgivning om mennesker i utvikling som skaper verdi og gode kundeopplevelser. Vår jobb er å finne nye og bedre løsninger for kundene våre. Derfor søker vi utfordrere. Hos oss er vi åpne, nære og modige og vi ønsker å finne nye løsninger på etablerte sannheter. BDO søker ambisiøse og modige talenter som ønsker å utfordre markedet sammen med oss!

Vi rekrutterer kandidater med utdannelse på bachelor eller masternivå innen økonomi og ledelsesfag.

BDO - Et bevisst valg

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Line Kjerran

E-post: line.kjarran@bdo.no

Telefon: 975 42 297

Ledige stillinger:www.bdo.no/karriere

- et av Norges største og ledende kompetansehus innen revisjon og rådgiving.

17

om oss:Nordlands største arbeidsgiver med ca. 3900 ansatte. Kommunens arbeidsoppgaver er spredt over mange fagområder, som skole, barnehage, helse, barnevern, teknisk sektor, økonomi, saksbehandling osv. Arbeidsplassene er geografisk spredt rundt i hele kommunen, men med hovedvekt i de sentrumsnære områdene. Kommunen har et budsjett på ca. 3.7 milliarder.

Hvilke personer vi ser etter:Selv om Bodø kommune har en høy stabilitet hos sine ansatte, er det allikevel en god turnover i en så stor organisasjon. Derfor har vi til stadighet behov for, sykepleiere, lærer, førskolelærere, sosionomer, barnevernspedagoger, økonomer, ingeniører og saksbehandlere/rådgivere innen diverse fagområder.

Kontaktinformasjon:E-post: postmottak@bodo.kommune.no

Telefon: 75 55 50 00

Ledige stillinger:Alle faste stillinger, og lengre vikariater lyses ut og legges på vår webside, bodo.kommune.no. Forespørsel om ekstravakter kan skje direkte til den enkelte virksomhet, eller ved henvendelse til HR-kontoret.

Bodø Kommune

18

Brønnøysundregistrene

om oss:Brønnøysundregistrene er en kompetansearbeidsplass der vi jobber løsnings orientert med samfunnsoppgaver som kommer hele Norge til gode. Vi sørger for orden og oversikt over økonomiske forhold i Norge. Gode digitale løsninger er viktig i vårt arbeid med å forenkle kontakten mellom myndigheter, næringsliv og befolkningen. Brønnøysundregistrenes orden, forenkling og digitalisering legger grunnlag for økt verdiskapning i Norge

Brønnøy-regionen har det meste. Norges vakreste kystby, allsidig næringsliv og en natur som bare må oppleves – hav og fjell i skjønn forening. Gode kommunikasjoner som gjør avstandene korte til kystbyen der du også kan nyte mer urbane sysler enten det er shopping eller kafeliv. Du kan også boltre deg til sjøs langs Norges vakreste kyst i et hav av muligheter - eller du kan søke spenning og rekreasjon i de mange mulighetene som ligger i skog og fjell

Hvilke personer vi ser etter:Brønnøysundregistrene har stort behov for kompetente medarbeidere til utfordrende jobber i en flott og utviklingsorientert organisasjon.

Vi ser etter personer innenfor disse fagområdene: • IT - systemutvikling/drift/sikkerhet og test • Forvaltning og forenkling • Jus og økonomi • Ledelse, prosjektledelse og kommunikasjon

Kontaktinformasjon:Rekruttering: Kari Fiske Tveråmo

E-post: post@brreg.no

Telefon: 75 00 76 99

Ledige stillinger:http://www.brreg.no/stillinger/

19

Coop Nordland

om oss:Coop Nordland ble etablert i 1916, og har i dag om lag 900 ansatte fordelt på 13 kommuner. Vi har vårt hovedkontor i Bodø, og omsetter årlig for om lag 1,5 mrd.

kroner.

Hvilke personer vi ser etter:I første rekke studenter som kan arbeide deltid i butikk under studier, men også, på sikt, administrativt ansatte.

For tiden rekrutterer vi mye deltidsstillinger til butikk, med arbeidstid i hovedsak på kveld og helg.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Monika Moen

E-post: monika.moen@nordland.coop.no

Telefon: 915 82 421

Ledige stillinger:www.coopnordland.no

www.jobbnorge.no

www.nav.no

20

DNBom oss:DNB er Norges største og et av Nordens største finanskonsern målt etter markedsverdi.

Med et komplett tilbud av finansielle tjenester, tilbyr vi blant annet lån, sparing, rådgivning, forsikring og pensjon for personkunder og bedriftskunder.

Gjennom bankkontorer over hele Norge, post i butikk, bank i butikk, telefonbank, nettbank, apper, mobiltjenester og internasjonale kontorer er vi tilstedet der kunden er.Internasjonalt har vi en lederposisjon innen shipping, energi, fiskeri og havbrukVår visjon ”Vi skaper verdier gjennom kunsten å møte kunden” er retningsgivende for DNBs medarbeidere på alle nivåer. Vi skal være hjelpsomme, profesjonelle og initiativrike.

En undersøkelse gjort av Universum viser at norske studenter rangerer DNB i toppen av listen over norske drømmearbeidsplasser og muligheten er mange om du ønsker å gjøre karriere hos oss.

Vi tilbyr sommerjobb, traineestillinger og summer internship for å nevne noe som kan være av interesse for deg som er student.

Hvilke personer vi ser etter:For å dekke konsernets behov, trenger vi medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. I tillegg til økonomer, trenger vi blant annet jurister, statsvitere, sosiologer og samfunnsvitere. Trives du med å sette kunden i fokus, og identifiserer du deg i tillegg med verdiene våre - hjelpsom, profesjonell og initiativrik - kan du passe godt inn hos oss.

I DNB jobber vi med å gi karrieremuligheter og tilrettelegge for faglig og personlig utvikling som bidrar til ønsket kompetanseheving og mobilitet.

dnb.no

H for Hvitt Kort

DNB lanserer Hvitt Kort for studenter. Det har 0,- gebyrer og 0,- i årspris. Reiser betalt med Hvitt VISA eller Hvitt Mastercard gir automatisk reiseforsikring. Kortet gir også mange tilleggsfordeler i en app levert av NATT&DAG. I DNB-appen får du tilgang til mobilbank. Der kan du også sjekke saldoen på kortet uten å logge deg inn. Av og til lønner det seg å være ung. Se dnb.no for mer informasjon.

For studenter mellom 18 og 33 årKostnad ved bruk av kreditt på MasterCard: Nom. Rente 18,60%/eff. Rente 20,27%, kr 15.000 0/12 mnd. Totalt kr 16.321. Kurspåslag ved bruk i utlandet 1,75%. Prisen er per 01.01.14 og kan bli endret.

A5_annonse_DNB_UNG_Hvitt kort_0414_gf.indd 1 05.05.14 14:30

22

om oss:Ernst & Young As driver i hovedsak innen revisjon og rådgivning. Vi støter ofte på problemstillinger som på en og samme tid er relatert til revisjon, rådgivning, transaksjoner og skatt og avgift. Derfor består bransjegruppene våre av representanter fra alle forretningsområder. Gruppene er koplet opp mot globale kompetanse senter hvor de utveksler erfaringer mellom landene og holder seg oppdatert på de siste bransjenyhetene. Resultatet er et enhetlig, gjennomgående tilbud av tjenester over hele verden.

Hvilke personer vi ser etter:Vi søker etter personer med studiebakgrunn eller erfaring innen revisjon og

rådgivning.

Ledige stillinger:I Region Nord-Norge har vi angitt flg

ledige revisorstillinger:

• Bodø 1

• Sortland 1

• Tromsø 2

www.ey.com/karriere

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Arve Willumsen

E-post: arve.willumsen@no.ey.com

Telefon: 976 30 092

Ernst & Young As

23

om oss:Handelsbanken er en annerledes bank. Handelsbanken er en nær og lokal bank med personlig service, individuelle løsninger og lokal tilstedeværelse som strategi. Som Norges tredje største bank, har vi over 800 ansatte fordelt på 50 kontorer i hele Norge. På verdensbasis har banken 830 bankkontorer i 24 land. Dette gir store muligheter for karriere i Norge og internasjonalt. Handelsbanken er en fullservicebank som leverer alle tjenester til privat- og bedriftsmarkedet. I tillegg til tradisjonell bankvirksomhet, tilbyr banken livsforsikring, kapitalforvaltning, aksje/rente/valuta-megling, og corporate finance. I Handelsbanken er ansvar desentralisert. Det betyr mindre byråkrati og raskere og bedre beslutninger tatt av bankansatte nærmest kunden. Handelsbanken skårer derfor høyere på kundetilfredshet enn andre banker (kilde: Epsi 2013).

Hvilke personer vi ser etter:Studerer du økonomi på bachelor eller masternivå med gode resultater? Er du proaktiv og ønsker å styre egne karrieremuligheter? Ønsker du å jobbe i en av Norges ledende banker? Da er du personen vi søker. Vi rekrutterer ca. 15 dedikerte studenter hvert år til sommerengasjementer over hele landet. Handelsbanken anser studenter som en viktig kilde til rekruttering av framtidige handelsbankene.

Alt om sommerjobb og muligheter for nyutdannede finner du på handelsbanken.no/karriere.

Handelsbanken

Kontaktinformasjon: Kontaktperson: Vibecke Bruusgaard

E-post: VIBE02@handelsbanken.no

Telefon: 22 39 70 66

Ledige stillinger:http://handelsbanken.no/karriere

24

Intu Økonomi

om oss:Intu Økonomi er et regnkapsførerselskap som kjører på en digital plattform. Det ble etablert 25.08.1999 og er lokalisert i Bodø og på Ørnes. Antall ansatte pr 01.09.2014 er 23 personer. Omsetningen fra 2013 var på 16,2 mill. kr.

Vårt mål er å sette deg som kunde og din virksomhet i fokus ved å tilby intuitive teknologiske løsninger og bygge relasjoner gjennom innsikt og forståelse. Med elektronisk bilagsperm- og dokumentarkiv tilbyr vi ferske regnskapstall når du trenger det. Ferske regnskapsdata gir deg et optimalt grunnlag for de beslutninger som skal tas av deg eller ditt styre. Vi skreddersyr rapporter for ditt behov, og gir deg kurs i regnskapsforståelse hvis skulle være et behov.

Se ellers vår hjemmeside www.intu.no

Hvilke personer vi ser etter:Personer som har potensiale i seg til å jobbe med rådgivningsrelaterte oppgaver og utvikle kompetanse innenfor eiendom og konsern.

Kontaktinformasjon: Kontaktperson: Vigdis Bjellånes

E-post: vigdis@intu.no

Telefon: 75 54 82 44 / 911 67 638

Ledige stillinger:Lyses ut i NU og https://karriere.no/

25

om oss:Kandidat Helgeland er et traineeprogram som samarbeider med en rekke bedrifter i ulike bransjer på Helgeland. Som trainee får du muligheten til å jobbe i en av Helgelands mest spennende bedrifter.

Gjennom Kandidat Helgeland blir traineene ansatt ett år i samme bedrift, med mulighet for fast ansettelse etter endt traineeperiode. Traineene får delta i et skreddersydd kompetanseprogram som blant annet omfatter kurs i praktisk ledelse, seminarer, opplevelses- og studietur. Alle traineene får tildelt en egen fadder i bedriften, og gjennom traineeordningen får de en unik mulighet til å skaffe seg et nettverk på tvers av fagområder og bedrifter i regionen.

Hvilke personer vi ser etter:Vi ser etter flere traineer innen økonomiske, administrative og tekniske fag til neste traineeperiode 2015-2016.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Marlene Jordbru

E-post: mj@kph.no

Telefon: 957 47 900

Ledige stillinger:Traineestillinger for neste periode vil bli lagt ut på hjemmesiden vår

www.kandidathelgeland.no

Kandidat Helgeland

26

KPMGom oss: KPMG er et av verdens ledende kompetansemiljøer innen revisjon, rådgivning og regnskapsføring, skatt og avgift. Vi har over 155 000 medarbeidere globalt, hvorav 1000 av disse er fordelt på 25 kontorer i Norge. Som nyutdannet i KPMG får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av kunder i et internasjonalt miljø. Starter du din karriere hos oss vil du få utviklet deg både faglig og sosialt. Fra dag én blir du tatt godt i mot, og blir tildelt din egen fadder som legger til rette for din suksess og trivsel i KPMG. Som rådgiver eller revisor i KPMG vil du bli eksponert for mange forskjellige kunder i ulike bransjer og opparbeide deg en bred og solid plattform.

KPMG tilbyr:• Internship i Audit og Advisory• Next Generation Audit, prøv deg som revisor for en dag• KPMG International Case Competition• Deltidsjobb i KPMG Accounting• Fulltidsjobb

Hvilke personer vi ser etter:Vi ser etter deg som:• Er faglig sterk med høyere utdannelse innen økonomi, revisjon eller ingeniørfag.• Har hatt ansvar i form av verv eller jobberfaring.• Har internasjonal erfaring og tilnærming, gjerne fra utveksling.• Er god til å kommunisere både på norsk og engelsk. • Er inkluderende og liker å jobbe sammen med andre; du bidrar til teamets suksess.• Er entusiastisk og engasjert; du ønsker å gjøre en forskjell.• Er proaktiv og offensiv; du tar initiativ og får ting til å skje.

Vår suksess er avhengig av våre medarbeidere. Vi ser alltid etter mennesker som er dyktige, engasjerte og ikke minst – modige. Tør du vokse med oss? Da er KPMG stedet for deg!

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Ina Malén Torp

www.kpmg.no/karriere

Telefon: (+47) 04063

Ledige stilinger:For ledige stillinger se

www.kpmg.no/karriere

KPMG er et av verdens største kompetansehus. Vi tilbyr tjenester innen revisjon, rådgivning og skatt og avgift. Vår vekst og suksess avhenger av våre medarbeidere. Vi ser derfor etter deg som er best når det kreves. Vi legger vekt på at du er engasjert og modig, og opptatt av både egenutvikling og teamarbeid. Trives du med daglige utfordringer og vil jobbe med komplekse prosjekter i et internasjonalt miljø, så er KPMG det riktige valget for deg.

kpmg.no/karriere

28

Nordeaom oss:Nordea er Nordens største finanskonsern - også videre! Du kan lese slike ting om oss på nett. Vi er her for å fortelle deg om hvilke muligheter vi har for motiverte studenter.

Hvilke personer vi ser etter:Vi er på jakt etter studenter som gjerne har en grunnleggende bakgrunn fra økonomi og finans, men vi ansetter mennesker med de fleste bakgrunner. For oss i Nordea er det menneskene som står i fokus, og er du motivert og ambisiøs, vil vi gjerne snakke med deg!

Søker du på Graduate-programmet hos oss får du en grundig innføring i bankens virksomhet, samtidig som du møter mange likesinnede (både nasjonalt og internasjonalt). Men det stopper ikke der; i Nordea har vi storsatsning på personlig utvikling gjennom årlig kartlegging, lederutvikling og talentprogrammer for de som skiller seg ut. Muligheten for å bytte jobb innad i konsernet, gjør også at man under samme arbeidsgiver kan skaffe seg et hav av kompetanser, ikke bare innen bank. Med andre ord, vi kan tilby mange muligheter! Alt vi ønsker tilbake fra deg er kunnskap, pågangsmot og nysgjerrighet.

Passer Nordea for meg? Les om våre verdier på: nordea.com/aboutHva kan man jobbe med i Nordea? nordea.com/career

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Susanne Svendsen

E-post: susanne.s.svendsen@nordea.no

Telefon: 481 41 741

Andre kontaktpersoner: Magnus

Kongestøl

Ledige stillinger:Vil du snakke med noen som jobber i Nordea spør du den du møter på stand om et visittkort eller kontakter oss på; karriere@nordea.no

Bedrift

29

Nordland fylkeskommune

om oss:Nordland fylkeskommune har ca 3400 ansatte over hele Nordland. Fylkesadministrasjonen er lokalisert i Bodø.

Våre oppgaver strekker seg fra plan og strategiarbeid der den ansatte er med på å utvikle fylkeskommunen og fylkeskommunens tjenestetilbud, til å levere ulike tjenester til alle som bor i fylkeskommunen. Vi har ansvaret for: videregående opplæring i skole og bedrift, veier og ferger, tannhelsetjenester, kulturopplevelser, buss- og båttransport.

Fylkeskommunen legger til rette for bærekraftige rammer for et voksende næringsliv og god arealforvaltning. Vi i Nordland fylkeskommune er stolte av vårt internasjonale samarbeid og av strategien vekst ved internasjonalisering. Dette skal gi et mangfoldig, innovativt og aktivt Nordland.

Hvilke personer vi ser etter:Vi rekrutterer dyktige personer med kompetanse innenfor blant annet samfunnsfag, pedagogikk, media, tekniske fag, realfag, tannhelse, kulturfag og økonomi. Nordland fylkeskommune har fokus på mangfold og ansetter personer med ulik bakgrunn, alder og erfaring.

Kontaktinformasjon:HR-avdeling:

E-post: hr@nfk.no

Telefon: 75 65 00 00

Ledige stillinger:www.nfk.no

Bedrift

30

om oss:PBL (Private Barnehagers Landsforbund) er en interesse- og arbeidsgiverorganisasjon for private barnehager. Fra hovedkontoret i Bodø jobber PBL for private barnehager over hele landet.

PBL ble stiftet i 1993 og har i dag en stab med totalt 120 medarbeidere. Vi er Norges største rådgivnings- og kompetansesenter om drift av private barnehager.

Hos oss jobber engasjerte og dyktige fagfolk innen områder som økonomi, jus, it og kommunikasjon. Blant tjenestene vi har bygd opp for private barnehager er et regnskapskontor som i dag teller 37 ansatte og en bedriftshelsetjeneste med 17 ansatte.

Vi holder til i nye og flotte lokaler sentralt i Bodø.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Siw Sandvik, personalsjef

E-post: post@pbl.no

Telefon: 75 55 37 00

Ledige stillinger: Se www.pbl.no/stilling.

Private Barnehagers Landsforbund

Bedrift

31

PwCom oss:PwC er verdens største nettverk av revisorer, advokater og rådgivere, og leverer et bredt spekter av profesjonelle tjenester gjennom 180 000 medarbeidere i 158 land. Dette drar vi stor nytte av ved våre kontorer i Norge. Med nesten 1700 ansatte ved 36 kontorer, er vi i dag en av landets ledende leverandører av tjenester innen revisjon og rådgivning.

Tjenestene fra PwC i Norge omfatter revisjon og relatert rådgivning, herunder bistand innen verifikasjon, styrings- og omstillingsprosesser, i tillegg til transaksjonsstøtte og finansiell rådgivning. Skatte- og avgiftsrådgivning, selskapsrett og transaksjonsstøtte leveres av Advokatfirmaet PwC.

Hvilke personer vi ser etter:PwC er et stort kompetansehus, og vi søker deg som motiveres av tanken på å fortsette å lære etter studiene dine. Du må kunne vise til faglig dyktighet og god teoretisk forståelse i økonomiske fag. Utover det vurderer vi engasjerte studenter med ulike bakgrunner, og ser på mangfold som et konkurransefortrinn. Gode analytiske egenskaper og forretningsforståelse er viktig, samt evnen til å sette seg inn i komplekse problemstillinger på kort tid. PwC er avhengig av tillit hos kundene våre, derfor er gode relasjonsegenskaper viktig. Sist, men ikke minst, må du kommunisere godt på både norsk og engelsk. Vi ønsker fortrinnsvis minimum 3-5 års relevant utdannelse. Opphold i utlandet er positivt.

Kontaktinformasjon: Anne Eik Ismar, 95 26 02 33, anne.ismar@no.pwc.com

Pernille Granhaug, 95 26 02 30, pernille.granhaug@no.pwc.com

Søknad til web www.pwc.no/karrriere

Webside: www.pwc.no/karrriere

Summer Internship: Ja – søknadsfrist på høsten

Stipendordning: Ja (PwC Scholarship)

fast stilling: Ja

PwC Challenge: søknadsfrist på våren

PwC Experience: søknadsfrist på våren

Bedrift

32

om oss:Riksrevisjonen er Stortingets kontrollorgan og reviderer hele statsforvaltningen. Vi skal bidra til at fellesskapets midler blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning. Vi er ca. 500 høyt kompetente og engasjerte medarbeidere, hvorav ca. 100 jobber på våre syv regionkontorer i de største byene i landet. Hovedkontor i Oslo. Regionskontorer i Hamar, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø.

Vi tror at læring er mest effektivt gjennom å møte praktiske problemstillinger. Som nytilsatt vil du derfor raskt få egne ansvarsområder. Nytilsatte følger et to-årig opplæringsprogram som gir fagkompetanse innen offentlig revisjon. Det er dessuten gode muligheter for videreutdanning og oppdatering gjennom vår stipendordning og ulike kurs.

Hvilke personer vi ser etter:Vi søker etter deg som har utdanning på masternivå innen økonomi, samfunns-vitenskap, jus eller andre relevante fagretninger for oss. Vi vektlegger at du er engasjert, initiativrik og har evne og vilje til nytenkning og gode analytiske evner.

Kontaktinformasjon:E-post: rekruttering@riksrevisjonen.no

Telefon: 22 24 13 90

Ledige stillinger: www.riksrevisjonen.no/jobbDu kan legge inn mailadressen din på våre nettsider og abonnere på våre stillingsannonser.

Riksrevisjonen

Bedrift

33

Skatteetaten

om oss:Vil du jobbe i en alltid aktuell etat, der du får ta del i sterke, utviklende fagmiljø og arbeide med samfunnsrelevante oppgaver? Velkommen til Skatteetaten!

Hos oss jobber om lag 6500 ansatte med ett felles samfunnsoppdrag: Bidra til å sikre finansieringen av velferdssamfunnet. I tillegg sørger vi for et oppdatert folkeregister. Våre kunder er alle landets innbyggere, bedrifter og foretak.

Hvilke personer vi ser etter:I Skatteetaten møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn. Vi ansetter blant andre jurister, revisorer, økonomer, informatikere, sivilingeniører, statsvitere og informasjons- og kommunikasjonsutdannede.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Lykke Renee Skimten

E-post: lykkerenee.skimten@skatteetaten.no

Telefon: 452 77 439

Ledige stillinger:www.skatteetaten.no/jobb

Følg oss på: linkedin.com/company/skatteetatenTwitter: @skattenminfacebook.com/skattenmin

Bedrift

34

om oss:SpareBank 1 Nord-Norge er et nordnorsk finanskonsern med bank, regnskapshus, finansiering og eiendomsmegling. Hovedkontor i Tromsø med 93 lokasjoner fordelt i hele Nord-Norge. Selskapet har 920 medarbeidere, og har 100 milliarder kroner i forvaltning. SpareBank 1 Nord-Norge har 244.000 personkunder og 36.500 bedriftskunder.

Hvilke personer vi ser etter:SpareBank 1 Nord-Norge ser etter bachelor- og masterstudenter med økonomi i fagkretsen.

Kontaktinformasjon: Kontaktperson: Lisbeth Johansen

E-post: lisbeth.johansen@snn.no

Telefon: 918 38 481

Ledige stillinger:Våre ledige stillinger lyses ut på Finn, NAV

og våre hjemmesider, snn.no.

Vi skal lyse ut en rådgiverstilling i Bodø i

løpet av september

SpareBank 1 Nord-Norge

Bedrift

35

Statoil

om oss:Statoil er et internasjonalt energiselskap med virksomhet i 36 land. Basert på 40 års erfaring fra olje- og gassproduksjon på norsk sokkel, anvender de teknologi og nyskapende forretningsløsninger for å møte verdens energibehov på en ansvarlig måte. Hovedkontoret til Statoil ASA er lokalisert i Stavanger, og de har om lag 23.000 ansatte over hele verden. Statoil er børsnotert i New York og Oslo.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Vidar Haukebøe

E-post: vh@statoil.com

Telefon: 905 37 694

Ledige stillinger:Statoil.com/karriere

Statoil tilbyr

• Summer internships

• Skrive hovedoppgave

• 2-4-årige utfordrende graduateprogram

Bedrift

36

om oss:T. Kolstad Eiendom AS eier og forvalter ca. 80 000 kvadratmeter med næringsareal flere steder i Norge. Selskapet driver også med prosjektering, utvikling, bygging, utleie og drift av boliger. I tillegg drives det aktiv investeringsvirksomhet med eierinteresser i en rekke virksomheter.

T.Kolstad Eiendom AS har en omsetning på 120 MNOK, og 710 MNOK i eiendeler. Selskapet har 7 ansatte og er lokalisert i Bodø.

T. Kolstad Eiendom AS

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Christoffer Johnsen

E-post. Christoffer@tkeiendom.no

Telefon: 920 72 100

T. Kolstad Eiendom AS

Bedrift

37

Vivilheimom oss:Vivilheim er en forening som består av ca 40 offentlige og private bedrifter som ønsker å rekruttere unge til Helgeland etter endt utdanning. Som utflyttet helgelending kan du melde deg inn i Vivilheim og få en rekke medlemsfordeler: gratis abbonnement på HA eller Rana Blad, billig trening når du er hjemme på ferie, nettverksbygging med næringslivet, informasjon om ledige stillinger og sommerjobb, gratis deltagelse på Helgelandstreff på ditt studiested. Kom innom på vår stand og få mer informasjon om karrieremuligheter på Helgeland.

Hvilke personer vi ser etter:Utflyttede helgelendinger og andre som er interessert i karriermuligheter i denne regionen.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Laila A. Olderskog

E-post: post@vivilheim.no

Telefon: 982 12 746

38

Trainee Saltenom oss:Trainee Salten er et felles 2-årig traineeprogram for flere bedrifter og kommuner i Salten. Vi dekker en rekke ulike bransjer, og rekrutterer flere ulike yrkesgrupper. Vi har tradisjonelt hatt hovedfokus på ingeniører og økonomer i rekrutteringen. Vi er et unikt traineeprogram som både gir våre kandidater mulighet til erfaring fra arbeid i to ulike bedrifter i løpet av 2 års perioden. Videre vil alle våre traineer delta i et felles personutviklingsprogram i regi av Nord-Norsk Lederutvikling, dra på studietur til Brüssel, bedriftspresentasjoner, og utvikle et sosialt og faglig godt nettverk til de mest spennende bedriftene og ogragnisasjonene i regionen.

Hvilke personer vi ser etter:Vi ser etter følgende personer til vårt program: Mastergrad i økonomi/siviløkonom, mastergrad i teknologifag/sivil ingeniør, bachelorgrad i teknologi/ingeniør, og enkelte kandidater med samfunnsfaglig bakgrunn. Vi har et bredt utvalg bedrifter og bransjer, og søker derfor en rekke ulike personer og utdanningsretninger for vårt trainee-program.

Kontaktinformasjon:Kontaktperson: Tom Steffensen

E-post: pvm@kpb.no

Telefon: 481 58 363

Ledige stillinger:Vi rekrutterer nå traineer som skal ha første arbeidsdag i august 2015. Som trainee hos oss blir du ansatt i en periode på 2 år, og med muligheter for videre arbeid etter endt traineeperiode.

39

Bedrift

HHB Alumni er en møteplass for alumner, fagmiljøer og

studenter som har tilknytning til Handelshøgskolen i Bodø,

HHB. Alumnusportalen er verktøyet som brukes for å

formidle informasjon og kontakt.

HHB Alumni er et sosialt og akademisk nettverk for alle som har tatt sin grad ved Handelshøgskolen i Bodø.

alumni.hhb.no

Jeg opplever at en master i energiledelse har gitt meg troverdighet og tyngde for energiselskaper i Norge, Europa og Midtøsten. I arbeidet mitt med kommunikasjon og prosjektledelse i Accenture, er det bare en fordel å ha detaljert kunnskap om derivathandel og investeringsanalyse.

RoAR fLATøy (34). Master of Science in Energy Management. Uteksaminert våren 2007.

Som finansrådgiver i Norges største bank, DNB, får jeg brukt min erfaring og kompetansefra økonomistudiet ved Handelshøgskolen i Bodø.

LINE MIKALSEN (28)Bachelor i økonomi og ledelse.Uteksaminert våren 2011.

Takk til våre samarbeidspartnere:

En stor takk rettes også til:Karrieresenteret ved Universitetet i NordlandDriftsavdelingen ved Universitetet i Nordland

Kantinen ved Studentsamskipnaden i NordlandTrykkeriet ved Universitetet i NordlandRaymond Limstrand Jakobsen, Sydøst