Upload
ainul-sofia-abu-thalib
View
333
Download
9
Embed Size (px)
Citation preview
7/30/2019 karthi ppgb
1/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
PROGRAMPEMBANGUN
AN GURUBAHARU
7/30/2019 karthi ppgb
2/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
1.0 BIODATA GURU BAHARU
1.1 Maklumat Diri (berserta gambar ukuran pasport)1.2 Pengalaman/ Kemahiran
1.3 Lampiran :
i) Salinan Surat Penempatan/ Lantikan
ii) Salinan Borang Pengesahan Melapor Diri
iii) Salinan Borang Maklumat Diri
iv) Salinan Sijil-sijil Akademik dan Ikhtisas
2.0 PROFIL SEKOLAH
2.1 Maklumat Asas Sekolah
2.2 Logo, Misi, Visi dan Piagam Sekolah
2.3 Carta Organisasi
2.4 Lampirani) Pelan sekolah
ii) Takwim Sekolah
3.0 SENARAI JAWATAN DAN BIDANG TUGAS GURU BAHARU
3.1 Jawatan Kurikulum
3.2 Jawatan Kokurikulum
3.3 Jawatan Hal Ehwal Murid (HEM)
3.4 Jawatan Pengurusan dan Pentadbiran (jika berkaitan)
3.5 Tugas-tugas Lain
3.6 Lampiran :
i) Carta Organisasi Panitia Mata Pelajaran, Kokurikulum dan Hal Ehwal Murid
ii) Jadual Waktu Mengajar/ Jadual Aktiviti
4.0 LAPORAN FASA ORIENTASI
4.1 Laporan Harian/Mingguan (LAMPIRAN A)
4.2 Lampiran :
i) Bahan Edaran
ii) Pamphlet/Brosheur/Buku Program
5.0 LAPORAN AKTIVITI PEMENTORAN
5.1 Laporan Aktiviti/ Sesi Perjumpaan@Bimbingan/ Program (LAMPIRAN C)
5.2 Laporan Kajian Tindakan (LAMPIRAN B)
5.3 Lampiran :
i) Bahan Edaran
ii) Risalah/ Buku Program
6.0 REFLEKSI DAN PENILAIAN PPGB
6.1 Refleksi Umum (pandangan, perasaan, harapan dan lain-lain)
6.2 Kekuatan/ Kelemahan/ Kekangan/ Halangan/ Isu-isu Berbangkit
6.3 Cadangan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
3/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
1.0 BIODATA GURU BAHARU
1.1 Maklumat Diri (berserta gambar ukuran pasport)
1.2 Pengalaman/ Kemahiran
1.3 Lampiran :
i) Salinan Surat Penempatan/ Lantikan
ii) Salinan Borang Pengesahan Melapor
Diriiii) Salinan Borang Maklumat Diri
iv) Salinan Sijil-sijil Akademik dan
Ikhtisas
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
4/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
2.0 PROFIL SEKOLAH
2.1 Maklumat Asas Sekolah
2.2 Logo, Misi, Visi dan Piagam Sekolah
2.3 Carta Organisasi
2.4 Lampiran
i) Pelan sekolah
ii) Takwim Sekolah
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
5/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
LATAR BELAKANG DAN SEJARAH SEKOLAH
Sekolah ini telah wujud semenjak tahun 1926. Pihak Pengurus Ladang Rubana I,
Encik S.G. Smith yang mendirikannya di tepi Sungai Perak dan diuruskan di bawah
pengelolaan Lembaga Pengurus Sekolah.
Sebelum Perang Dunia II, dua orang guru telah bertugas di sekolah ini. Encik
J.Ponnumuthu sebagai Guru Besar dan Encik C.N.Thannimalai sebagai Guru Penolong.
Selepas tamatnya peperangan itu, pada 28.9.1947 Encik J.Ponnumuthu telah meletakjawatan dan En. C.N.Thannimalai telah mengambil alih jawatan Guru Besar dibantu oleh
penolongnya Encik P.Govindasamy. Mulai tahun 1948, seorang guru sahaja terpaksa
mengajar di sekolah ini kerana kemerosotan jumlah murid, (24 orang).
Pada 1.7.52, En. A.Muthan telah menjadi Guru Besar dan Encik P.Balakrishnan
ditempatkan sebagai Guru Penolongnya mulai tahun 1958. Pada 1959, bangunan sekolah di
tepi sungai telah dirobohkan dengan tujuan membina bangunan baru oleh pihak pengurus
ladang. Malangnya, cadangan itu tidak dapat dilaksanakan kerana sebab-sebab tertentu. Ini
menyebabkan pihak sekolah terpaksa menggunakan Pentas Drama dan lantai terbuka
berhampiran dengan kuil ladang ini sebagai sekolah. Pada tahun 1973 Sekolah Ladang
Rubana II dicantumkan dengan Sekolah Ladang Rubana I oleh Kementerian Pendidikan.
Apabila En. A.Muthan bersara pada 30.4.82, En. G.Marimuthu telah mengambil
alih jawatan Guru Besar mulai 1.5.82 dan berjaya mendapatkan peruntukan sebanyak
RM65,000.00 sebagai bantuan modal daripada Kementerian Pendidikan Malaysia untuk
membina bangunan baru sekolah ini di tapak seluas 1 ekar di sebelah padang bola sepak
ladang itu. Bangunan baru ini telah siap dibina pada Jun 1987. Pada 14.9.1987 SRJK (T)
Ladang Rubana mula berfungsi di bangunan baru di bawah pimpinan Encik G. Marimuthu
sebagai Guru Besar dan dibantu oleh 9 orang guru penolong. Pada masa ini jumlah murid
telah meningkat ke 105 orang.
Pada tahun 16.2.1988, Encik R.Subramaniam telah mengambil alih jawatan Guru
Besar dan dapat mencari sumbangan untuk peralatan pejabat dan sekolah.
Pada 16.5.89, Encik S.Sukumaran telah ditukarkan ke sekolah ini sebagai Guru
Besar. Di bawah pimpinan beliau sekolah ini meningkat maju lagi di bidang akademik dan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
6/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
kokurikulum. Seramai 9 orang guru telah berkhidmat dengan jumlah murid 108 orang. Pada
Mac 1991 sekolah ini telah diperuntukkan seorang Pekerja Rendah Awam Encik T. Mohan.
Dengan perkhidmatan beliau kawasan sekolah telah didapati lebih bersih, kemas dan indah.
Pada 1.2.94, Encik G.Narayanasamy telah mengambil alih sebagai Guru Besar di sekolah
ini. Pada masa ini jumlah murid di sekolah ini merosot ke 72 orang dan 7 orang guru kerana
kebanyakan pekerja ladang mula keluar ke kawasan lain. Beliau telah bersara wajib pada
15.6.97.
Pada 1.11.97 Encik S.Rajagopal telah ditukarkan ke sekolah ini sebagai Guru
Besar. Beliau telah menunjukkan perkhidmatan yang baik. Meskipun demikian, jumlah
murid di sekolah ini makin merosot ke 46 orang dan 5 orang guru. Beliau berkhidmat di
sekolah ini sehingga ditukarkan ke S.J.K. (T) Ladang Selaba pada 10.08.2001.
Pada 11.08.2001 Pn. S.Kamala Devi mula berkhidmat di sekolah ini. Di bawah
pimpinannya, pagar didirikan di sekitar sekolah dengan bantuan PIBG. Selain itu, jalan tar
dari pintu masuk ke sekolah telah dibuat dengan bantuan ADUN pada tahun 2001. Pada
tahun 2003 jalan tar dibuat dari jalan besar depan ke sekolah dengan bantuan ADUN dan
PIBG. Selain itu, keadaan fizikal sekolah dan bekalan ICT dari kerajaan amat memuaskan.
Sekolah ini berjaya mendapat 100% dalam UPSR pada 2005. Pada 15.05.2008, Pn
S.Kamala Devi telah ditukarkan ke S.J.K.T Ulu Bernam.
Pada 16.12.2008, Encik Sukumaran Arumugam telah dilantik sebagai Guru Besar
di sekolah ini. Seramai 6 orang guru dan 2 orang pekerja am berkhidmat dibawah jagaan
beliau. Sekolah ini telah mendapat pencapaian penuh dalam 4 mata pelajaran pada
Peperiksaan UPSR 2009. Pencapaian ini juga telah memecahkan rekod sekolah selama tiga
tahun dari 0% ke 33.3%. Pada tahun 2010, pencapaian UPSR mencecah kepada 100%.
Semua mata pelajaran dapat pencapaian lulus penuh. Seorang murid UPSR mendapat 3A4B
dan seorang lagi mendapat 1A4B2C. Perkara yang membanggakan sekolah ini adalah, telah
memperoleh pencapaian 100% dalam Peperiksaan UPSR 2010. Rentetan daripada kejayaan
ini, sekolah dipilih ini ke pusingan akhir New Deal-NKRA dan mendapat Anugerah New
Deal 2010 pada 28 Februari 2011 di Melaka.
Bilangan murid telah meningkat kepada 26 orang. Seramai 9 orang guru sedang
berkhidmat di sekolah ini. Sebuah bilik komputer yang mempunyai 11 unit komputer,
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
7/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
sebuah bilik guru dan bilik-bilik darjah yang berpenghadang memberi keselasaan untuk
P&P.
Pada tahun 2011 pula, sekolah ini telah mencatat kejayaan cemerlang dalam UPSR.
Kesemua murid lulus penuh untuk menjadikan pencapaian 100% dalam UPSR 2011.
Sejarah tercatat dengan kejayaan seorang murid mendapat 7A (Aithesswary a/p James).
Warga sekolah akan terus berusaha demi kecemerlangan Kurikulum, Kokurikulum, imejdan sahsiah. Kini terdapat 28 murid bersama 10 orang guru di bawah pimpinan En
Sukumaran Arumugam.
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan
ke arah memperkembangkan lagi potensi individu
secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan
insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani,
emosi dan jasmani berdasarkan kepercayaan dan kepatuhan
kepada TUHAN. Usaha ini adalah bagi melahirkanrakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berketrampilan,
berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan
mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan
terhadap keharmonian dan kemakmuran
masyarakat dan negara.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
8/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
DASAR PENDIDIKAN SEKOLAH
SJKTLR
Objektif pendidikan di sekolah ini ialah untuk melibatkan semua individudan masyarakat. Ia bertujuan untuk:
1. Membentuk, membina dan mengekalkan masyarakat sekolah yangbersatupadu sesuai dengan prinsip Rukunegara di samping
memberiperhatian kepada setiap individu.
2. Membina kecerdasan mental dari segi akademik dan kesejahteraansosial murid serta melahirkan seorang insan yang berpendidikan
dari segi rohani dan jasmani.
3. Menyediakan diri untuk ke peringkat yang lebih tinggi dan sentiasaberusaha ke arah kemajuan sekitar dan setempat.
4. Mewujudkan hubungan yang rapat dengan masyarakat sekitar dansetempat.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
9/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
5. Dedikasi dan tanggungjawab sesuai dengan kehendak falsafahPendidikan negara.
Visi KPM
Membangunkan Sistem Pendidikan Berkualiti Yang SetarafDunia Bagi Memperkembangkan Potensi Individu Sepenuhnya
Dan Memenuhi Aspirasi Negara Malaysia
Slogan JPN
Perak Sentiasa Di Puncak Kecemerlangan
Visi PPD
Mencipta Kecemerlangan melalui Ilmu, amalan ketrampilan
dan personaliti yang unggul
Moto PPD
Tanggungjawab Ditunai, Sumbangan Diberi,
Pengorbanan Dilakukan
Slogan PPD
Perubahan Dan Penambahbaikan Berterusan MenjanaKecemerlangan Pendidikan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
10/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
VISI SJKTLR
SJK (T) Ladang Rubana Cemerlang Menjelang Tahun 2013Misi Sekolah SJKTLR
Membangunkan Kecemerlangan Murid Dalam BidangKurikulum, Kokurikulum & Sahsiah Melalui Pendidikan
Berkualiti
Moto Sekolah SJKTLR
Pencapaian Dilonjakkan, Mutu Ditingkatkan
Slogan Sekolah SJKTLR
Pendidikan Berkualiti, Sekolah Terbilang
PIAGAM PELANGGAN
Kami warga SJKT LR komited dan bertekad dalam usahamerealisasikan Visi dan Misi sekolah. Kami akan memberiperkhidmatan berkualiti kepada semua pelanggan kami
berdasarkan kepada piagam berikut:
1. Melaksanakan pengajaran dan pembelajaran dengan bersungguh sungguh mengikut Jadual Waktu yang ditetapkan.
2. Membimbing dan mendidik murid agar berbudi mulia sertamengamalkan nilai nilai murni.
3. Memberi layanan yang adil dan saksama kepada semua murid, ibubapa dan masyarakat.
4. Memastikan semua anak didik menguasai kemahiran 3M dalamtahun pertama pengajiannya.
5. Memastikan murid cemerlang dalam bidang akademik dan aktifdalam aktiviti kokurikulum.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
11/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
6. Menjamin perkhidmatan dan layanan yang cekap, mesra sertaprofesional.
7. Sentiasa bersedia dan sanggup menerima panduan, cadangan danteguran yang membina dari semua pihak demi mempertingkatkanprestasi perkhidmatan serta kecemerlangan akademik anak didik.
Matlamat SJKTLR
Membina kecerdasan mental
dari segi akademik dan
kesejahteraan sosial murid
melalui aktiviti berkesan.
Mengekalkan masyarakat yang
bersatu padu seterusnya
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
12/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
melahirkan insan yang berpendidikan
dan bermoral tinggi.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
13/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
ORGANISASI PENTADBIRAN SEKOLAH TAHUN2012
KURIKULUM SEKOLAH
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam (Guru Besar)
Setiausaha : Pn Maheswari Muniandy (Guru Kanan Pentadbiran)
Jawatankuasa : Pn Muthukumari Raja (Hal Ehwal Murid)
En David Rajan Maniker Raj (Kokurikulum)
KETUA PANITIA MATAPELAJARAN
Cik Lalitha Sri a/p Paramasivan : Bahasa Malaysia
Pn Maheswari a/p Muniandy : Bahasa Inggeris
En Elavarasan a/l Selvom : Matematik
Pn Muthu Kumari a/p Raja : Bahasa Tamil
En David Rajan a/l Maniker Raj : Sains
Cik Poongkili a/p Penerselvana : Pendidikan Moral
Pn Kausaliya a/p Kalimuthu : Pendidikan Jasmani, Pendidikan Muzik
& Pendidikan Seni
Cik Mangala Mary a/p Periasamy : Kajian Tempatan & Pendidikan Sivik
Cik Karthiani a/p Kalaipan : Kemahiran Hidup
GURU KELAS
Tahun 1 : Cik P. Lalitha Sri
Tahun 2 : Pn. R. Muthu Kumari
Tahun 3 : Pn. M. Maheswari
Tahun 4 : En. S. Elavarasan
Tahun 5 : Cik K. Karthiani
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
14/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Tahun 6 : En.M. David Rajan
CARTA ORGANISASI PENGURUSAN SEKOLAH
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
15/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
SJK (T) LADANG RUBANA, 36009TELUK INTAN, PERAK
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
16/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
ISI KANDUNGAN TAKWIM SEKOLAH 20121 Lencana Sekolah
2 Kandungan
3 Visi, Misi, Slogan, Moto
4 Falsafah Pendidikan Negara
5 Dasar Pendidikan Sekolah
6 Piagam Pelanggan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
TAKWIMSEKOLAH
7/30/2019 karthi ppgb
17/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
7 Matlamat SJKTLR
8 Latar Belakang dan Sejarah Sekolah
9 Organisasi Pentadbiran Sekolah
10 Carta Organisasi Pengurusan Sekolah
11 Carta Organisasi Pengurusan Kurikulum
12 Carta Organisasi Pengurusan Kurikulum Panitia
13 Carta Organisasi Pengurusan Hal Ehwal Murid
14 Carta Organisasi Pengurusan Kokurikulum
15 Tanggungjawab Guru Guru / Staf 2012
16 Takwim Sekolah
17 Takwim Mesyuarat Jawatankuasa Bertindak Sekolah
18 Senarai Tugas Guru 2012
19 Jadual Guru Bertugas 2012
20 Garis Panduan Pengurusan Kurikulum Sekolah
21 Panduan Guru Dan Peraturan Peraturan Am Sekolah
LATAR BELAKANG DAN SEJARAH SEKOLAH
Sekolah ini telah wujud semenjak tahun 1926. Pihak Pengurus LadangRubana I, Encik S.G. Smith yang mendirikannya di tepi Sungai Perak dandiuruskan di bawah pengelolaan Lembaga Pengurus Sekolah.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
18/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Sebelum Perang Dunia II, dua orang guru telah bertugas di sekolah ini.Encik J.Ponnumuthu sebagai Guru Besar dan Encik C.N.Thannimalai sebagaiGuru Penolong.
Selepas tamatnya peperangan itu, pada 28.9.1947 Encik J.Ponnumuthutelah meletak jawatan dan En. C.N.Thannimalai telah mengambil alih jawatanGuru Besar dibantu oleh penolongnya Encik P.Govindasamy. Mulai tahun 1948,seorang guru sahaja terpaksa mengajar di sekolah ini kerana kemerosotan
jumlah murid, (24 orang).
Pada 1.7.52, En. A.Muthan telah menjadi Guru Besar dan EncikP.Balakrishnan ditempatkan sebagai Guru Penolongnya mulai tahun 1958. Pada1959, bangunan sekolah di tepi sungai telah dirobohkan dengan tujuanmembina bangunan baru oleh pihak pengurus ladang. Malangnya, cadangan itutidak dapat dilaksanakan kerana sebab-sebab tertentu. Ini menyebabkan pihaksekolah terpaksa menggunakan Pentas Drama dan lantai terbuka berhampirandengan kuil ladang ini sebagai sekolah. Pada tahun 1973 Sekolah LadangRubana II dicantumkan dengan Sekolah Ladang Rubana I oleh KementerianPendidikan.
Apabila En. A.Muthan bersara pada 30.4.82, En. G.Marimuthu telahmengambil alih jawatan Guru Besar mulai 1.5.82 dan berjaya mendapatkanperuntukan sebanyak RM65,000.00 sebagai bantuan modal daripadaKementerian Pendidikan Malaysia untuk membina bangunan baru sekolah ini ditapak seluas 1 ekar di sebelah padang bola sepak ladang itu. Bangunan baru initelah siap dibina pada Jun 1987. Pada 14.9.1987 SRJK (T) Ladang Rubana mulaberfungsi di bangunan baru di bawah pimpinan Encik G. Marimuthu sebagaiGuru Besar dan dibantu oleh 9 orang guru penolong. Pada masa ini jumlah
murid telah meningkat ke 105 orang.
Pada tahun 16.2.1988, Encik R.Subramaniam telah mengambil alihjawatan Guru Besar dan dapat mencari sumbangan untuk peralatan pejabatdan sekolah.
Pada 16.5.89, Encik S.Sukumaran telah ditukarkan ke sekolah ini
sebagai Guru Besar. Di bawah pimpinan beliau sekolah ini meningkat maju lagidi bidang akademik dan kokurikulum. Seramai 9 orang guru telah berkhidmatdengan jumlah murid 108 orang. Pada Mac 1991 sekolah ini telah
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
19/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
diperuntukkan seorang Pekerja Rendah Awam Encik T. Mohan. Denganperkhidmatan beliau kawasan sekolah telah didapati lebih bersih, kemas danindah.
Pada 1.2.94, Encik G.Narayanasamy telah mengambil alih sebagaiGuru Besar di sekolah ini. Pada masa ini jumlah murid di sekolah ini merosot ke72 orang dan 7 orang guru kerana kebanyakan pekerja ladang mula keluar kekawasan lain. Beliau telah bersara wajib pada 15.6.97.
Pada 1.11.97 Encik S.Rajagopal telah ditukarkan ke sekolah ini sebagaiGuru Besar. Beliau telah menunjukkan perkhidmatan yang baik. Meskipundemikian, jumlah murid di sekolah ini makin merosot ke 46 orang dan 5 orangguru. Beliau berkhidmat di sekolah ini sehingga ditukarkan ke S.J.K. (T) LadangSelaba pada 10.08.2001.
Pada 11.08.2001 Pn. S.Kamala Devi mula berkhidmat di sekolah ini. Dibawah pimpinannya, pagar didirikan di sekitar sekolah dengan bantuan PIBG.Selain itu, jalan tar dari pintu masuk ke sekolah telah dibuat dengan bantuan
ADUN pada tahun 2001. Pada tahun 2003 jalan tar dibuat dari jalan besardepan ke sekolah dengan bantuan ADUN dan PIBG. Selain itu, keadaan fizikalsekolah dan bekalan ICT dari kerajaan amat memuaskan. Sekolah ini berjayamendapat 100% dalam UPSR pada 2005. Pada 15.05.2008, Pn S.Kamala Devitelah ditukarkan ke S.J.K.T Ulu Bernam.
Pada 16.12.2008, Encik Sukumaran Arumugam telah dilantik sebagaiGuru Besar di sekolah ini. Seramai 6 orang guru dan 2 orang pekerja am
berkhidmat dibawah jagaan beliau. Sekolah ini telah mendapat pencapaianpenuh dalam 4 mata pelajaran pada Peperiksaan UPSR 2009. Pencapaian inijuga telah memecahkan rekod sekolah selama tiga tahun dari 0% ke 33.3%.Pada tahun 2010, pencapaian UPSR mencecah kepada 100%. Semua matapelajaran dapat pencapaian lulus penuh. Seorang murid UPSR mendapat 3A4Bdan seorang lagi mendapat 1A4B2C. Perkara yang membanggakan sekolah iniadalah, telah memperoleh pencapaian 100% dalam Peperiksaan UPSR 2010.Rentetan daripada kejayaan ini, sekolah dipilih ini ke pusingan akhir New Deal-NKRA dan mendapat Anugerah New Deal 2010 pada 28 Februari 2011 diMelaka.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
20/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bilangan murid telah meningkat kepada 26 orang. Seramai 9 orang gurusedang berkhidmat di sekolah ini. Sebuah bilik komputer yang mempunyai 11unit komputer, sebuah bilik guru dan bilik-bilik darjah yang berpenghadang
memberi keselasaan untuk P&P.
Pada tahun 2011 pula, sekolah ini telah mencatat kejayaan cemerlangdalam UPSR. Kesemua murid lulus penuh untuk menjadikan pencapaian 100%dalam UPSR 2011. Sejarah tercatat dengan kejayaan seorang murid mendapat7A (Aithesswary a/p James). Warga sekolah akan terus berusaha demikecemerlangan Kurikulum, Kokurikulum, imej dan sahsiah. Kini terdapat 28murid bersama 10 orang guru di bawah pimpinan En Sukumaran Arumugam.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
21/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan
ke arah memperkembangkan lagi potensi individu
secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan
insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani,
emosi dan jasmani berdasarkan kepercayaan dan kepatuhan
kepada TUHAN. Usaha ini adalah bagi melahirkan
rakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berketrampilan,
berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan
mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan
terhadap keharmonian dan kemakmuran
masyarakat dan negara.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
22/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
DASAR PENDIDIKAN SEKOLAH
SJKTLR
Objektif pendidikan di sekolah ini ialah untuk melibatkan semua individudan masyarakat. Ia bertujuan untuk:
6. Membentuk, membina dan mengekalkan masyarakat sekolah yangbersatupadu sesuai dengan prinsip Rukunegara di samping
memberiperhatian kepada setiap individu.
7. Membina kecerdasan mental dari segi akademik dan kesejahteraansosial murid serta melahirkan seorang insan yang berpendidikan
dari segi rohani dan jasmani.
8. Menyediakan diri untuk ke peringkat yang lebih tinggi dan sentiasaberusaha ke arah kemajuan sekitar dan setempat.
9. Mewujudkan hubungan yang rapat dengan masyarakat sekitar dan
setempat.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
23/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
10. Dedikasi dan tanggungjawab sesuai dengan kehendakfalsafah Pendidikan negara.
Visi KPM
Membangunkan Sistem Pendidikan Berkualiti Yang SetarafDunia Bagi Memperkembangkan Potensi Individu Sepenuhnya
Dan Memenuhi Aspirasi Negara Malaysia
Slogan JPN
Perak Sentiasa Di Puncak Kecemerlangan
Visi PPD
Mencipta Kecemerlangan melalui Ilmu, amalan ketrampilan
dan personaliti yang unggul
Moto PPD
Tanggungjawab Ditunai, Sumbangan Diberi,
Pengorbanan Dilakukan
Slogan PPD
Perubahan Dan Penambahbaikan Berterusan MenjanaKecemerlangan Pendidikan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
24/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
VISI SJKTLR
SJK (T) Ladang Rubana Cemerlang Menjelang Tahun 2013Misi Sekolah SJKTLR
Membangunkan Kecemerlangan Murid Dalam BidangKurikulum, Kokurikulum & Sahsiah Melalui Pendidikan
Berkualiti
Moto Sekolah SJKTLR
Pencapaian Dilonjakkan, Mutu Ditingkatkan
Slogan Sekolah SJKTLR
Pendidikan Berkualiti, Sekolah Terbilang
PIAGAM PELANGGAN
Kami warga SJKT LR komited dan bertekad dalam usahamerealisasikan Visi dan Misi sekolah. Kami akan memberiperkhidmatan berkualiti kepada semua pelanggan kami
berdasarkan kepada piagam berikut:
8. Melaksanakan pengajaran dan pembelajaran dengan bersungguh sungguh mengikut Jadual Waktu yang ditetapkan.
9. Membimbing dan mendidik murid agar berbudi mulia sertamengamalkan nilai nilai murni.
10. Memberi layanan yang adil dan saksama kepada semuamurid, ibu bapa dan masyarakat.
11. Memastikan semua anak didik menguasai kemahiran 3Mdalam tahun pertama pengajiannya.
12. Memastikan murid cemerlang dalam bidang akademik danaktif dalam aktiviti kokurikulum.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
25/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
13. Menjamin perkhidmatan dan layanan yang cekap, mesraserta profesional.
14. Sentiasa bersedia dan sanggup menerima panduan,cadangan dan teguran yang membina dari semua pihak demimempertingkatkan prestasi perkhidmatan serta kecemerlanganakademik anak didik.
Matlamat SJKTLR
Membina kecerdasan mental
dari segi akademik dan
kesejahteraan sosial murid
melalui aktiviti berkesan.
Mengekalkan masyarakat yang
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
26/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
bersatu padu seterusnya
melahirkan insan yang berpendidikan
dan bermoral tinggi.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
27/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
ORGANISASI PENTADBIRAN SEKOLAH TAHUN 2012
KURIKULUM SEKOLAH
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam (Guru Besar)
Setiausaha : Pn Maheswari Muniandy (Guru Kanan Pentadbiran)
Jawatankuasa : Pn Muthukumari Raja (Hal Ehwal Murid)
En David Rajan Maniker Raj (Kokurikulum)
KETUA PANITIA MATAPELAJARAN
Cik Lalitha Sri a/p Paramasivan : Bahasa Malaysia
Pn Maheswari a/p Muniandy : Bahasa Inggeris
En Elavarasan a/l Selvom : Matematik
Pn Muthu Kumari a/p Raja : Bahasa Tamil
En David Rajan a/l Maniker Raj : Sains
Cik Poongkili a/p Penerselvana : Pendidikan Moral
Pn Kausaliya a/p Kalimuthu : Pendidikan Jasmani, Pendidikan Muzik
& Pendidikan Seni
Cik Mangala Mary a/p Periasamy : Kajian Tempatan & Pendidikan Sivik
Cik Karthiani a/p Kalaipan : Kemahiran Hidup
GURU KELAS
Tahun 1 : Cik P. Lalitha Sri
Tahun 2 : Pn. R. Muthu Kumari
Tahun 3 : Pn. M. Maheswari
Tahun 4 : En. S. Elavarasan
Tahun 5 : Cik K. Karthiani
Tahun 6 : En.M. David Rajan
CARTA ORGANISASI PENGURUSAN SEKOLAH
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
28/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
GARIS PANDUAN PENGURUSAN KURIKULUM SEKOLAH
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
29/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
1. Sebelum sesi persekolahan bermula semua guru perlu dilengkapkandengan Sukatan Pelajaran dan bahan kurikulum seperti:-
1.1 Salinan asal Sukatan Pelajaran yang kemaskini.
1.2 Huraian sukatan pelajaran.
1.3 Rancangan pelajaran tahunan / penggal.
1.4 Rancangan mingguan.
1.5 Rancangan harian yang mengandungi:- Tajuk / tajuk kecil
- Objektif pembelajaran
- Kemahiran Berfikir
- Alatan / Bahan bantu
- Aktiviti
- Kerja Bertulis
- Nilai
2. Bilik darjah telah diuruskan dengan sempurna. Susunan kelas mestilahsesuai dengan strategi / kaedah yang digunakan.
3. Rancangan awal menyediakan suasana dan persekitaraanpembelajaran yang memberangsangkan seperti kebersihan kelas,keadaan fizikal kelas, susun atur kelas, carta-carta, sudut pameran dansebagainya.
4. Waktu waktu pembelajaran hendaklah digunakan secara bijaksanatanpa pembaziran.
Guru adalah bertanggunjawab berada dalam kelas pengajaran danpembelajaran mengikut jadual waktu / jadual ganti yang diperuntukan.
(Pekeliling Ikhtisas Bil. 8/1988 bertarikh 27 Januari adalah berkaitan)
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
30/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
PANDUAN GURU DAN PERATURAN PERATURAN AM SEKOLAH
1.0 KEDATANGAN
1.1 Semua guru-guru mesti sampai ke sekolah sebelum 7.30 pagi. Waktu-
waktu pelajaran tertakluk kepada Jadual Waktu.
1.2 Guru/kakitangan sekolah dikehendaki mencatat di dalam Buku Kehadiran
apabila tiba dan sewaktu meninggalkan sekolah.
1.3 Guru/kakitangan yang tidak menandatangani Buku Kehadiran akan
dianggap tidak hadir.
1.4 Guru/kakitangan yang datang lewat dikehendaki berjumpa Guru Besar
dengan segera.
1.5 Semua guru/kakitangan yang tidak dapat hadir ke sekolah hendaklah
memberitahu pejabat dengan segera.
1.6 Guru / kakitangan yang tidak hadir bertugas mesti mempunyai/mendapat
a) Sijil Cuti Sakit
b) Cuti Tanpa Rekod / Cuti Sambilan yang diluluskan olehPengarah Pendidikan / Guru Besar.
c) Surat kebenaran cuti berkursus.
1.7 Semua sijil cuti sakit / surat kebenaran bercuti hendaklah diserahkan
kepada Guru Besar dengan serta merta selepas guru/kakitangan yang
berkenaan kembali bertugas semula.
1.8 Semua guru/kakitangan sekolah hendaklah berada di dalam kawasan
Sekolah sepanjang waktu rasmi bertugas dan waktu rasmi seperti yang
dicatatkan di dalam Jadual Waktu Persekolahan / kerja.
1.9 Guru / kakitangan yang tidak hadir bertugas tanpa cuti-cuti yang
diluluskan adalah dianggap tidak hadir bertugas tanpa cuti. Kesalahan ini
boleh diambil tindakan disiplin mengikut Perintah Am Bab D Fasal 36.
1.10 Sebarang surat menyurat mengenai jawatan hendaklah melalui Guru Besar
dan Pengarah Pendidikan negeri iaitu mengikut saluran-saluran tertentu
sebahagian arahan Perintah Am Bab B dan D, yang gagal berbuat
demikian tindakan tatatertib boleh diambil.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
31/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
2.0 REKOD MENGAJAR
2.1 Rekod mengajar hendaklah ditulis dengan kemas teratur dan sentiasa
kemaskini maklumat yang mengandungi butir-butir berikut:-
a) Sukatan Pelajaran
b) Rancangan Pelajran
c) Senarai Buku Rujukan
d) Soalan-soalan Ujian
e) Rancangan Pelajaran Mingguan dan Harian
f) Jadual Waktu yang kemaskini
g) Markah ujian bulanan dan Penggal
h) Butiran Murid mengikut kelas
2.2 Buku Ringkasan Mengajar hendaklah disahkan olehGuru Besar pada setiap hari Isnin.
3.0 JADUAL KEDATANGAN MURID
3.1 Jadual kedatangan murid ditulis secara teratur dankemas dan ditanda tiap tiap hari sebelum permulaanwaktu kedua dan hendaklah dihantar ke pejabatsebelum 9.00 pagi.
3.2 Segala tulisan dalam buku jadual kedatangan
hendaklah dalam huruf ceraian dan digalakkanmenggunakan huruf besar. Semua butiran dalamjadual kedatangan perlu diisi.
3.3 Mengeluarkan / kemasukan nama murid hendaklahmendapat pengesahan Guru Besar. Butir-butir murid-murid dalam Buku Kedatangan hendaklah samadengan Buku Rekod Pendaftaran Sekolah.
4 LAPORAN
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
32/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
4.0 Apabila diwakilkan menghadiri kursus,mesyuarat, perjumpaan, taklimat hendaklah dibuatlaporan kepada Guru Besar.
4.1 Gerakerja luar atau kokurikulum adalahsebahagian daripada pendidikan dan pengajaran dankerja-kerja persekolahan. Guru-guru adalah diwajibkanmelaksanakannya dan kedatangan adalah wajibapabila ia dijalankan.
4.2 Aktiviti-aktiviti Kokurikulum dan Gerakerja luarhendaklah dijalankan dengan adanya rancangan kerja.
Jika tidak keterangan hendaklah diberi. Laporanbertulis setiap aktiviti kokurikulum adalah diwajibkan.
5. DISIPLIN
5.1 Semua kakitangan sekolah ini dikehendakimenjalankan tugas masing masing mengikut syarat-syarat yang terkandung dalam Perintah Am.
5.2 Tiap-tiap orang guru mestilah bekerjasama dengan
guru disiplin mengenai disiplin murid-murid. Sebarangpelanggaran peraturan sekolah yang serius hendaklahdilaporkan kepada Guru Kanan dan Guru Besar.Hukuman dera adalah tidak dibenarkan.
5.3 Semua kakitangan sekolah perlu menyiap danmenyelaraskan tugas-tugas yang diberi dalam jangkamasa yang ditetapkan. Semua rekod-rekod prestasidan lembaran kerja hendaklah disediakan dari masake semasa.
5.4 Semua kakitangan sekolah dilarang sama sekalimembawa apa-apa jua kerja luar yang dianggap luarbidang P&P sekolah supaya perjalanan P&P hariantidak terganggu.
6 PUSAT SUMBER
6.1 Sila patuhi arahan dari pusat sumber sertaberkeadaan senyap bila berada di dalam bilik tersebut.Penggunaan Perpustakaan di bilik Pusat Sumber harus
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
33/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
mengikut jadual yang diselaraskan oleh Guru PusatSumber.
7 HARTA SEKOLAH
7.1 Kegunaan harta sekolah untuk kepentinganperibadi adalah dilarang.Ia hendaklah digunakan untuk kepentingan sekolahserta 33ystem manfaat kepada murid.
7.2 Pengambilan barang-barang, alat-alat haruslahdicatitkan dalam buku rekod harta sekolah. Alat-alatSukan, Pendidikan Jasmani, Radio Pendidikan dan lain-lain haruslah berada dalam keadaan kemaskini.Sebarang kehilangan harus diganti.
8 BUKU RAMPAIAN MURID-MURID
8.1 Setiap buku bertulis murid haruslah sentiasa beradadalam keadaan yang kemaskini dan diperiksa sertaditandakan kesalahan-kesalahannya secepat mungkin.Adalah tidak digalakkan membiarkan buku-bukutersebut tanpa diperiksa selama beberapa hari atauminggu.
8.2 Nama, hari, tarikh serta tajuk mata pelajaran hendaklahditulis setiap latihan atau gerakerja bertulis yangdiberi. Pastikan murid-murid membuat pembetulanserta merta.
8.3 Buku-buku kerja tulis hendaklah diserahkan kepadaGuru Besar untuk diperiksa pada bila-bila masa yangdikehendaki.
9 PENYELENGGARAAN BILIK DARJAH
9.1 Setiap bilik darjah mesti ada peraturan-peraturantertentu. Carta Organisasi bilik darjah hendaklahdipamerkan. Segala meja, kerusi, almari dsb. Harusberada dalam keadaan kemaskini dan tersusun rapi.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
34/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Sampah sarap disapu dan dibuang ke dalam tongsampah.
9.2 Alat-alat pembelajaran yang berkesan dan harmonihendaklah diwujudkan.
9.3 Sebarang pengutipan wang hendaklah dengankebenaran Guru Besar
10 JADUAL WAKTU
10.1 Semua guru hendaklah berada di dalam kelas mengikutJadual Waktu yang telah disusun. Jika ada sesuatu sebabpenting yang tidak membolehkan guru masuk ke kelas,hendaklah melaporkan kepada Guru Kanan dan Guru JadualWaktu untuk diatur guru ganti.
11 KELUAR DARI KAWASAN SEKOLAH
11.1 Guru yang terpaksa keluar dari sekolah atas sesuatu sebab/urusan
hendaklah mendapatkan kebenaran daripada Guru Besar terlebih
dahulu.
11.2 Guru hendaklah mencatatkan nama di dalam buku yang ditetapkan
waktu keluar dan waktu balik semula.
12 PERANAN KETUA PANITIA MATA PELAJARAN
12.1 Bertanggunjawab bagi mempertingkatkan lagi mutupencapaian akademik, pengajaran dan pembelajaransubjek yang berkaitan khasnya di dalam PeperiksaanUPSR.
12.2 Bertanggunjawab kepada Guru Besar atas hal-hal
yang berhubung dengan perkara 1 atas.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
35/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
12.3 Menentu dan menetapkan objektif dan sasaranpencapaian yang harus dicapai oleh murid-murid diakhir satu peringkat, misalnya akhir setiap unitpengajaran/pembelajaran, penggal dan tahun.
12.4 Mempengerusikan mesyuarat panitia mata pelajaranatas hal-hal berhubung dengan:
- rancangan pelajaran
- sukatan pelajaran
- buku teks/buku rampaian/buku kerja
- peperiksaan / penilaian
- persediaan alat mengajar
- kerja-kerja latihan
12.5 Mencari jalan bagi mengatasi kelemahan murid-murid,misalnya kelemahan membaca, mengira dan lain-lainberdasarkan analisis peperiksaan.
12.6 Memastikan buku-buku stok dikemaskinikan danmendapatkan tandatangan Guru Besar.
12.7 Menyediakan senarai alat bantuan mengajar yangdiperlukan untuk digunakan pada tahun berikut.
12.8 Mengadakan mesyuarat panitia sekurang-kurangnya 4kali setahun.
13.0 PERANAN GURU KELAS
13.1 Menguruskan hal-hal berikut:
a) Jadual Kedatangan murid
b) butir-butir murid
c) penyata pungutan yuran dan peperiksaand) kes-kes ponteng dsb.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
36/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
13.2 Kutipan yuran, peperiksaan, PIBG dan mengeluarkan resit rasmi
penerimaan bayaran yuran tersebut.
13.3 Kad Sulit persekolahan (001R) dan Kad Kesihatan.
a) mengisi semua butir yang diperlukan
b) mengisi markah pelajar
13.4 Mengisi butir-butiran markah ujian/peperiksaan dalamkad Kemajuan Pelajar.
13.5 Mengeluarkan surat kepada ibubapa/penjaga apabila
murid tidak hadir 3 (tiga) hari berturut-turut.
13.6 Memastikan murid-murid berdisiplin dan mematuhisemua peraturan sekolah.
13.7 Melantik Ketua Darjah dan Penolong Ketua Darjahuntuk membantu guru dalam hal-hal yang berhubungdengan disiplin murid.
13.8 Mengadakan Jadual Bertugas Harian Murid untuk
melaksanakan tugas tugas membersihkan kelas danpapan hijau dan sebagainya.
13.9 Menyalin Jadual Waktu Kelas untuk dipaparkan didalam bilik darjah.
13.10 Bertindak sebagai ibu bapa/penasihat/rakan kepada murid sepanjang
masa terutamanya waktu menghadapi masalah yang berhubung
dengan pelajaran dan soal peribadi.
13.11 Memastikan dan mengambil tahu tentang kemajuanmurid dalam bidang akademik secara keseluruhan dansistem galakan untuk meningkatkan prestasi mereka.
13.12 Membantu guru disiplin dan pihak pentadbir sekolahmembanteras kegiatan seperti ponteng kelas, lewathadir, berkelakuan kurang baik dan sebagainya.
14 TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB GURU BERTUGAS HARIAN
14.1 Menentukan keadaan sekolah sempurna dari aspek-aspek:
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
37/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
- Kebersihan seluruh kawasan meliputi bilik-bilikdarjah, Bilik Pusat
Sumber, Bilik Gerakan, tandas dan kawasan sekitarbangunan sekolah.
- Pembelajaran berjalan dengan baik dan sistem.
- Disiplin yang baik dan sopan santun yang tinggi dikalangan murid -
murid.
14.2 Menentukan loceng sekolah berbunyi mengikut waktu atau jamyang betul. (Jam Pejabat)
14.3 Memeriksa sendiri semua aspek yang difikirkan perlusebelum membuat laporan di dalam buku bertugasharian.
14.4 Mengambil buku bertugas harian dari pejabat padaawal pagi dan menyerahkan semula sebelum pulangpada hari berkenaan setelah disempurnakan semua
laporan.
14.5 Menguruskan murid-murid yang sakit atau berlakukeadaan kecemasan yang memerlukan tindakansegera.
14.6 Melaporkan sesuatu yang luar biasa kepada GuruBesar dengan segera andainya perkara tersebutberlaku.
14.7 Menjadi pengendali perhimpunan dan membuatlaporan / pengumuman dari guru-guru untuk murid-murid.
14.8 Memastikan pengedaran makanan RMT dijalankanmengikut kadar sepatutunya dan memastikanmakanan yang disediakan adalah sesuai danberpatutan.
15 TUGAS GURU SKIM PINJAMAN BUKU TEKS (SPBT)
15.1 Mengadakan mesyuarat Lembaga Buku Teks
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
38/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
a) Mesyuarat diadakan dua kali:
- Awal Tahun
- Akhir Tahun
b) Taklimat untuk guru kelas
15.2 Pengedaran Buku Teks
a) Mengedarkan buku teks sebelum hari pertamapersekolahan bermula
b) Memastikan semua murid telah terima buku-bukudengan baik yang diagihkan dan telah menulisnamanya pada petak yang dikhasnya
c) Memastikan guru-guru kelas telah melengkapkansemua 38ystem pinjaman SPBT berkenaaan.
15.3 Borang Permohonan SPBT
a) Mengedarkan sistem ini kepada semua murid
b) Borang yang telah lengkap dikembalikan kepada guru SPBT
melalui guru kelas.
15.4 Mesyuarat Ahli Jawatankuasa SPBT Sekolah
Mengadakan mesyuarat yang dipengerusikan olehGuru Besar/Guru Kanan untuk menentukan semuamurid mendapat bantuan SPBT mencukupi bagi tahundepan.
15.5 Menyimpan Rekod dan Dokumen
a) Penyelenggaraan fail dan buku stok mengikutjenis.
b) Menyimpan rekod buku; yang telahdihapuskan, rosak dan hilang
15.6 Mengumpul semula Buku Teks
a) Merancang dan mengadakan jadual dalamlatihan pengumpulan buku teks.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
39/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
15.7 Buku stok dan fail-fail yang berkenaan adalah sentiasadalam keadaan kemaskini.
16 PENYELARAS KOKURIKULUM
16.1 Mengatur dan mengawasi perjalanan persaturan dankelab sekolah.
16.2 Menyediakan Jadual Waktu perjumpaan persatuan dankelab, terutama tentang hari, masa dan tempatperjumpaan.
16.3 Menentukan tiap-tiap Persatuan dan Kelab mempunyairekod keahlian dan laporan kegiatan mingguandicatatkan dalam Buku Laporan Kokurikulum.
17 GURU DISIPLIN
17.1 Mengadakan sistem pemilihan pengawas sekolah.
17.2 Mengadakan perjumpaan dengan pengawas sekurang-kurangnya satu bulan sekali bagi menyelaraskan aktiviti-aktiviti pengawas.
17.3 Membahagi tugas-tugas kepada pengawas mengikutkeperluan dari semasa ke semasa.
17.4 Menyimpan rekod yang kemaskini tentang murid-muridyang melanggar peraturan sekolah dan tindakan yang telahdiambil.
17.5 Menghantar laporan kepada Guru Besar mengenai kesdisiplin yang serius.
17.6 Berhubung dengan guru kelas bagi membincangkanmasalah ponteng sekolah dan lain-lain kesalahan yangdilakukan oleh murid.
17.7 Melengkapkan murid murid yang bermasalah dalamsistem SSDM.
18 TUGAS DAN TANGGUNJAWAB GURU MATA PELAJARAN
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
40/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
18.1 Guru mata pelajaran tertentu perlu mempunyaisenaskah Sukatan Pelajaran yang kemaskini dan bolehmemahami dan mentafsirkan kandungan SukatanPelajaran bagi mata pelajaran yang diajarnya.
18.2 Mempunyai sebuah buku Ringkasan RancanganPengajaran (Rekod Mengajar) yang kemaskini danmenyerahkan kepada Guru Besar / Guru Kanan padamasa-masa yang ditetapkan untuk disahkan.
18.3 Menyediakan Rancangan Pelajaran bagi matapelajaran yang diajarnya dengan lengkap untuk
tempoh setahun / sepenggal / seminggu / Harian, danmelaksanakan pengajaran mengikut RancanganPelajaran yang disediakan.
18.4 Menyedia dan memberikan kerja-kerja latihan yangmencukupi seperti yang ditetapkan dan memeriksabuku-buku latihan murid dan memulangkannyasemula dengan secepat mungkin.
18.5 Menyerahkan / menunjukkan buku-buku latihan murid
ini kepada Guru Besar atau wakilnya pada masa yangdikehendaki.
18.6 Memberi ujian bulanan dan penilaian berasaskansekolah kepada murid dan merekodkan soalan-soalandan keputusan ujian di dalam buku rekod mengajar.Juga bertanggungjawab mengadakan kelas kelastambahan jika perlu.
18.7 Mengesan bahagian kelemahan murid-murid dan
menjalankan kerja-kerja pemulihan.
18.8 Menjadi ahli dalam panitia mata pelajaran, menghadiriserta mematuhi dan melaksanankan keputusan-keputusan mesyuarat.
18.9 Memastikan keselamatan murid-murid di dalamkelas/makmal /bengkel dan semua waktu pengajarandan pembelajaran serta mengawasi penggunaan alat-
alat.18.10 Menghadiri mesyuarat / taklimat / kursus mengenai
mata pelajaran berkenaan sama ada yang dikelolakanKarthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
41/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
oleh Kementerian Pendidikan / Jabatan Pendidikan /Pejabat Pendidikan Daerah / Sekolah / Badan-badanProfesion Pendidikan yang tertentu. Menyampaikansemula maklumat yang diperolehi kepada guru-guruyang lain.
18.11 Sentiasa mengikuti perkembangan / pembaharuantentang teknik / strategi pendekatan / kaedahmengajar bagi mata pelajaran berkenaan bagimeningkatkan lagi orientasi dalam pengajaran danpembelajaran.
18.12 Melaporkan kepada Guru Kanan / Ketua Panitia matapelajaran tentang masalah-masalah pengajaran danpembelajaran untuk tindakan selanjutnya.
18.13 Mengadakan sudut-sudut mata pelajaran berkenaan didalam kelas kelas yang diajar.
18.14 Mematuhi arahan Guru Besar dari semasa ke semasa.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
42/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
TANGGUNGJAWAB GURU-GURU & STAF 2012
ENCIK SUKUMARAN ARUMUGAM
Pentadbiran:
1. Guru Besar / Ketua Pentadbiran SJK (T) Ladang Rubana.
Kurikulum:
1. Pengerusi Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.
2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil & Bahasa Malaysia Tahun 6
3. Pengerusi Jawatankuasa Jadual Waktu dan Takwim Sekolah4. Pengerusi Jawatankuasa Penilaian dan Peperiksaan.
5. Pengerusi Jawatankuasa Pusat Sumber Sekolah.
6. Pengerusi Jawatakuasa Kecemerlangan Pendidikan Projek Banyak Membaca.
Hal Ehwal Murid:
1. Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Murid.
2. Pengerusi Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).
3. Pengerusi Jawatankuasa Disiplin.
4. Pengerusi Jawatankuasa Kesihatan dan Kebajikan.
5. Pengerusi Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
6. Pengerusi Jawatankuasa RMT dan Projek Susu Sekolah.
Kokurikulum:
1. Pengerusi Jawatankuasa Induk Kokurikulum.
2. Pengerusi Jawatankuasa Unit Berunifrom.
3. Pengerusi Jawatankuasa Kelab / Persatuan.
4. Pengerusi Jawatankuasa Sukan / Permainan.
Pentadbiran Am:
1. Pengerusi Jawatankuasa Kakitangasn Bukan Guru.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
43/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
2. Pengerusi Jawatankuasa Kewangan Sekolah.
3. Pengerusi Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.
4. Pengerusi Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.5. Pengerusi Jawatankuasa Penyeliaan Stok.
6. Penasihat PIBG.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
44/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
PN MAHESWARI A/P MUNIANDY
Pentadbiran:
Guru Kanan Pentadbiran.
Kurikulum:
1. Guru Kelas Tahun 3
2. Penyelaras Kurikulum Sekolah.
3. Setiausaha Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.
4. Setiausaha Jadual Waktu dan Takwim Sekolah.
5. Penyelaras PEKA Sekolah
6. Guru Mata Pelajaran Sains tahun 4, 5 & 6
7. Guru Mata Pelajaran Matematik tahun 5
8. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Moral tahun 6
9. Penyelaras PLBS Bahasa Inggeris
10. Naib Setiausaha Peperiksaan
11. Guru Data
12. Ketua Panitia M/P Bahasa Inggeris
13. Setiausaha Head Count
14. AJK Sinar pagi
Hal Ehwal Murid:
1. Ahli Jawatankuasa Hal Ehwal Murid.
2. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
3. Kokurikulum:
4. Guru Penasihat Kelab Badminton Sekolah
5. Ahli Jawatankuasa Kokurikulum.
6. Ahli Jawatankuasa Unit Beruniform.
Pentadbiran AM:
Ahli Jawatankuasa Kewangan Sekolah.
Penyelia Stok Sekolah.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
45/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
PN MUTHUKUMARI A/P RAJA
Pentadbiran:
Guru Kanan Hal Ehwal Murid
Kurikulum:
1. Guru Kelas Tahun 2
2. Ahli Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.
3. Guru Mata Pelajaran Sains, Bahasa Tamil tahun 2
4. Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggeris tahun 1
5. Guru Mata Pelajaran PJK tahun 4
6. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil tahun 5
6. Ketua Panitia Mata Pelajaran Bahasa Tamil
7. Setiausaha Projek Nilam.
8. AJK Sinar Pagi
Hal Ehwal murid:
1. Pengerusi Hal Ehwal Murid.(RMT, SPBT)2. Penyelaras KWAPM.3. Penyelaras Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).4. Pengerusi Jawatankuasa Disiplin.5. Setiausaha Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.6. Guru Sistem Maklumat Murid (SMM).
Kokurikulum:
1. Ahli Jawatankuasa Kokurikulum.
2. Ahli Jawatankuasa Unit Berunifom.
Pentadbiran AM:
1. Ahli Jawatankuasa Kewangan Sekolah.
2. Setiausaha Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.
3. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.
4. Penyelia Stok KT dan Pend. Seni.
5. Penyelaras Stok Matematik dan Sains
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
46/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
6. Bendahari PIBG Sekolah
EN DAVID RAJAN A/L MANIKER RAJ
Pentadbiran:
Guru Kanan Kokurikulum
Kurikulum:
1. Guru Kelas Tahun 6
2. Ahli Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.3. Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggeris Tahun 4,5 & 6
4. Guru Mata Pelajaran Kajian Tempatan & Pend Sivik tahun 6
5. Guru Mata Pelajaran Matematik tahun 3 & 6
6. Pengerusi Panitia Mata Pelajaran SN.
7. Setiausaha Projek Nilam.
8. Pengerusi Projek Banyak Membaca.
9. AJK Sinar Pagi
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).2. Guru Disiplin.3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
Kokurikulum:
1. Penyelaras Kokurikulum.
2. Penyelaras Unit Berunifom.
3. Guru Penasihat Olahraga
Pentadbiran AM:
1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.
2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.
3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.
4. Penyelaras Stok Matematik dan Sains
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
47/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
5. Pengerusi Pusat Sumber Sekolah.
PN KAUSALIYA A/P KALIMUTHU
Pentadbiran:
Guru Interim
Kurikulum:
1. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Jasmani dan Kesihatan tahun 5
2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil tahun 4
3. Guru Mata Pelajaran Sains tahun3
4. Guru Mata Pelajaran Pendidikan seni dan Visual tahun 1
5. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Muzik
6. Setiausaha Panitia Mata Pelajaran Pendidikan Seni dan Visual
7. AJK Projek Nilam.
8. AJK Projek Banyak Membaca.
9. AJK KIA 2M, PROTIM, PSUB dan PKJR
10. AJK Sinar pagi
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).
2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
Kokurikulum:
1. AJK Kokurikulum.
2. AJK Unit Berunifom.
Pentadbiran AM:
1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.
2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
48/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.
4. Pembantu Pusat Sumber Sekolah.
CIK POONGKILI A/P PENERSELVANA
Pentadbiran:
Guru Interim
Kurikulum:
1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia, Bahasa Inggeris dan Pendidkan Jasmani Kesihatantahun 3
2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Melayu tahun 4
3. Guru Mata Pelajaran Bahasa Melayu tahun 5
4. Ketua Panitia Mata Pelajaran Pendidikan Moral
5. AJK Projek Nilam.
6. AJK Projek Banyak Membaca.
7. AJK KIA 2M, PROTIM, PSUB dan PKJR
8. AJK Sinar Pagi
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).
2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.
3. Ketua Bimbingan dan Kaunseling.Kokurikulum:
1. AJK Kokurikulum.
2. AJK Unit Berunifom.
Pentadbiran AM:
1. Setiausaha Projek Rekreasi dan Keceriaan.
2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
49/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
3. Pembantu Penyelia Stok PJK dan Pusat Sumber.
CIK MANGALA MARY A/P PERIASAMY
Pentadbiran:
Guru Interim
Kurikulum:
1. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Jasmani dan Kesihatan tahun 2
2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil tahun 3
3. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Moral tahun 3
4. Guru Mata Pelajaran Pendidikan seni dan Visual tahun 2
5. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Sivik tahun 4 & 5
6. Guru Mata Pelajaran Kajian Tempatan tahun 4 & 5
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Kebajikan dan Kesihatan.
2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.
3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
Kokurikulum:
1. AJK Kokurikulum.
2. AJK Unit Berunifom.
Pentadbiran AM:
1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
50/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.
3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.
4. Pembantu Pusat Sumber Sekolah.
CIK LALITHA SRI A/P PARAMASIVAN
Pentadbiran:
Guru Sandaran terlatih Siswazah
Kurikulum:
1. Guru Kelas Tahun 1
2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia, Bahasa Tamil, Pend.Muzik, Pend.Moral tahun 1
3. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia tahun 6
4. Guru Mata Pelajaran Pend Seni dan Pend.Muzik tahun 3, 5 dan 6
5. Setiausaha Mesyuarat Guru
6. Guru Panitia Bahasa Malaysia
7. AJK Projek Nilam.
8. AJK PROTIM, PSUB dan PKJR
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).
2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.
3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
Kokurikulum:
1. AJK Kokurikulum.
2. AJK Unit Berunifom.
Pentadbiran AM:
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
51/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.
2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.
3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.
4. Pengerusi Pusat Sumber Sekolah.
EN ELAVARASAN A/L SELVOM
Pentadbiran:
Guru Siswazah PISMP
Kurikulum:
1. Guru Kelas Tahun 4
2. Guru Mata Pelajaran Matematik, Sains Bahasa Inggeris tahun 1
3. Guru Mata Pelajaran Matematik, PJK tahun 2
4. Guru Mata Pelajaran PJK tahun 3
5. Setiausaha Panitia Mata Pelajaran Matematik
8. AJK Sinar Pagi
9. AJK Projek Nilam.
10. AJK KIA 2M, PROTIM, PSUB dan PKJR
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).
2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.
3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
Kokurikulum:
1. AJK Kokurikulum.
2. AJK Unit Berunifom.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
52/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Pentadbiran AM:
1. Ahli Jawatankuasa Disiplin Keselamatan2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.
3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.
4. Pengerusi Pusat Sumber Sekolah.
CIK KARTHIANI A/P KALAIPAN
Pentadbiran:
Guru Sandaran Terlatih Siswazah
Kurikulum:
1. Guru Kelas Tahun 5
2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia, tahun 1 & 2
3. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Moral, tahun 2
4. Guru Mata Pelajaran Kemahiran Hidup tahun 4, 5 &6
5. Ketua Panitia Mata Pelajaran Kemahiran Hidup
6. Penyelaras Linus
7. Guru Pemulihan
Hal Ehwal murid:
1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).
2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.
3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.
Kokurikulum:
1. AJK Kokurikulum.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
53/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
2. AJK Unit Berunifom.
Pentadbiran AM:
1. Naib Setiausaha PSS
2. Ahli Jawatankuasa Kesihatan dan Kebajikan Sekolah.
3. AJK Stok SN dan Pusat Sumber.
ENCIK BAYAMIN BIN ISMAIL
Pembantu Tadbir Rendah N11
1. Menjalankan urusan perkhidmatan perjawatan guru dan kakitangansokongan- Perlantikan dan pengesahan dalam perkhidmatan- Mengemaskinikan cuti cuti- Menyediakan laporan perubatan
- Merekod kenyataan perkhidmatan dalam Buku Perkhidmatan- Mengemaskini system fail- Menguruskan urusan pertukaran guru dan staf
2. Membantu menguruskan hal hal kewangan- Anggaran belanja mengurus- Mengemaskini buku tunai setiap bulan- Gaji dan elaun guru & kakitangan- Tuntutan & baucar bayaran- Buku stok- Menyediakan data PATSKOM
3. Data Maklumat- Membantu menyediakan data keperluan guru- Membantu menyediakan data DGMK- Membantu pengurusan data EMIS- Urusan pertukaran murid
4. Surat menyurat- Merekod surat surat- Mengepos surat surat- Menghantar surat- Menaip surat
5. Perkhidmatan Kaunter6. Lain lain tugas
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
54/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
ENCIK MOHAN A/L THANAPAL
1. Pekerja Am Rendah.2. Penyelenggaraan Alatan Sekolah.3. Pengurus Mesin Cetak.4. Pengurus Mesin Fotostat.5. Pembantu Sekolah.6. Pengawas Stok Alatan.
7. Pertukangan & Kebun.8. Pengurus Kebersihan Sekolah.9. Pembantu Bengkel K.H. / Makmal Sains.10. AJK Keselamatan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
55/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
TAKWIM SEKOLAH TAHUN 2012
SJK(T) LADANG RUBANA, TELUK INTAN, PERAK.
JANUARI
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
26.12.2011
29.12.2011
Isnin
Khamis
Mesyuarat Guru dan Kurikulum GB / GK (P)
30.12.2011 Jumaat*Pendaftaran dan Orientasi Murid Tahun 1
*Pengedaran Buku SPBT
GK (P) / GuruKelas Tahun 1
03.01.2012 SelasaPermulaan Hari Persekolahan
Ujian Diagnostik / Pengesanan UPSR
GB / Semua Guru,
S/U Peperiksaan
09.01.2012 Isnin Persatuan / Kelab / Unit Beruniform bermula GK (Ko-Ku)
10.01.2012
-12.01.2012
Selasa
Khamis Mesyuarat panitia M/P 1
Semua Ketua
Panitia,
13.01.2012 JumaatMesyuarat J/K (HEM, SPBT, RMT, DISIPLIN,KESELAMATAN dan SAHSIAH) 1
GK HEM
16.01.2012
Isnin Ponggal
17.01.2012 Selasa Mesyuarat J/K PROTIM Guru PROTIM
18.01.2012 Rabu Mesyuarat Kecemerlangan UPSR
19.01.2012 Khamis Mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum 1 Semua Guru23.01.2012
Isnin Cuti Tahun Baru Cina
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
56/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
24.01.2012
25.01.2012 Rabu Sesi Dialog Bersama Ibu Bapa Murid Mesyuarat PIBG
25.01.2012 Selasa Mesyuarat Jawatankuasa PSS GK (Ko-Ku)
30.01.2012 Isnin Kelas Tambahan UPSR Bermula
FEBRUARI
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
05.02.2012
AhadCuti Hari Keputeraan Nabi Muhammad S.A.W(Maulidur Rasul)
S/U PIBG
06.02.2012
IsninCuti Hari Keputeraan Nabi Muhammad S.A.W(Maulidur Rasul)
Guru PSS
07.02.2012
Selasa Cuti Thaipusam
09.02.2012 Khamis Mesyuarat Perkembangan Staf 1
MAC
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
01.03.2012 Khamis Mesyuarat JK KewanganSemua Guru &Staf
10.03.2012
18.03.2012
Sabtu Ahad
Cuti Pertengahan Penggal
19.03.2012
23.03.2012
Isnin Jumaat Semakan Buku Rampaian Murid Semua Guru
24.03.2012 Sabtu Kem Motivasi Semua Guru
26.03.2012-30.03.2012
Selasa Jumaat
Ujian Bulanan 1 S/U peperiksaan
APRIL
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
57/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
02.04.2012 IsninPerbincangan Analisa Ujian Ujian Bulanan YgLepas
S/U peperiksaan
05.04.2012 Khamis Mesyuarat Khas Kecemerlangan UPSR Semua Guru
13.04.2012 Jumaat Cuti Peristiwa Sempena Tahun Baru Tamil
19.04.2012 Khamis Hari Keputeraan Sultan Perak
23.04.2012 IsninPerjumpaan Menuju Peperiksaan Pertengahan
TahunSemua Guru
26.04.2012 Khamis Mesyuarat JK KewanganGB / GK (P)
Semua Guru
MEI
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
01.05.2012 Selasa Cuti Hari Pekerja
05.05.2012 Selasa Cuti Hari Wesak
07.05.2012 IsninMesyuarat J/K HEM (SPBT, RMT, DISIPLIN,KESELAMATAN dan SAHSIAH)
GK HEM
12.05.2012 Sabtu Motivasi Semua Guru
15.05.2012
18.05.2012
Selasa
Jumaat Peperiksaan Pertengahan Tahun S/U Peperiksaan
25.05.2012 Jumaat Sesi Dialog Bersama Ibu Bapa /Penjaga Murid S/U PIBG
26.05.2012-10.06.2012
Sabtu Ahad
Cuti Pertengahan Tahun
JUN
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN11.06.201213.06.2012
Selasa -Jumaat Mesyuarat panitia M/P 2
Semua KetuaPanitia
20.06.2012 Rabu Mesyuarat J/K Ko-Kurikulum 2 GK (Ko-Ku)
21.06.2012 Khamis Mesyuarat J/K PROTIM 2 GK (P)
25.06.2012 Isnin Mesyuarat J/K Kewangan 2 GB
25.06.201226.06.2012
Isnin
SelasaMesyuarat Guru & Kurikulum 2 GB / GK (P)
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
58/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
JULAI
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
05.07.2012
Khamis SUKAN TAHUNAN SU SUKAN
06.07.2012 Jumaat CUTI PERISTIWA
09.07.2012
11.07.2012Isnin Rabu Semakan Buku Rampaian Murid Semua Guru
12.07.2012 Khamis Mesyuarat J/K PSS 2 Penyelaras PSS
17.07.2012
19.07.2012
Selasa -
Khamis UjianPercubaan UPSR S/U Peperiksaan
24.07.2012 Selasa Mesyuarat J/K Kecemerlangan UPSR GK (P)
OGOS
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
11.08.2012 Sabtu Bengkel UPSR Semua Guru
14.07.2012
17.07.2012
Selasa
JumaatUjian Bulanan S/U Peperiksaan
17.08.2012 Rabu Cuti Nuzul Al Quran
18.08.201226.08.2012
Sabtu Ahad
Cuti Pertengahan Penggal Ke II
27.08.201230.08.2012
Isnin Khamis Mesyuarat panitia M/P 3
Semua KetuaPanitia
31.08.2012 Jumaat Cuti Hari Kebangsaan
SEPTEMBER
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
11.09.2012
13.09.2012
Selasa Khamis
Peperiksaan UPSR S/U Peperiksaan
16.09.2012
17.09.2012
Ahad -Isnin Cuti Hari Malaysia
20.09.2012 Khamis Mesyuarat J/K Kewangan Sekolah 3 GB / GK (P)
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
59/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
OKTOBER
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
04.10.2012 Khamis Mesyuarat Jawatankuasa Protim Guru PROTIM
16.10.2012
19.10.2012
Selasa
Khamis
Ujian Pengesanan Tahun 5
Peperiksaan Akhir TahunS/U Peperiksaan
23.10.2012 Selasa Sambutan Saraswathi Pooja GB / GK (P)
26.10.2012 Jumaat Hari Raya Qurban
30.10.2012 SelasaMesyuarat J/K (HEM, SPBT, RMT, DISIPLIN,KESELAMATAN dan SAHSIAH)
GK HEM
NOVEMBER
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
01.11.2012 Khamis Mesyuarat Guru - 3 / Kurikulum 3 GB / GK (P)
02.11.2012 JumaatSemakan Buku Stok
Kutipan Buku SPBT
GK HEM
Guru SPBT
Semua Guru
05.11.2012 Isnin Penyerahan Semua Alatan / Fail / Buku Stok Semua Guru
06.11.2012 Selasa Mesyuarat panitia M/P - 4Semua KetuaPanitia
07.11.2012 Rabu Penyampaian Hadiah GB / GK (P)
08.11.2012 Khamis Mesyuarat J/K PSS - 3 Penyelaras PSS
09.11.2012 Jumaat Mesyuarat J/K Kewangan Sekolah - 4 GB / GK (P)
10.11.2012 Sabtu Permulaan Cuti Akhir Tahun
DISEMBER
TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN
25.12.2012 Selasa Cuti Hari Krismas
27.12.2012 Khamis Mesyuarat Guru dan Kurikulum GB / GK (P)
28.12.2012 Jumaat Pendaftaran dan Orientasi Murid Tahun 1 GK (P) / Guru
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
60/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Pengedaran Buku SPBT Kelas Tahun 1
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
61/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
TAKWIM MESYUARAT JAWATANKUASA BERTINDAK SEKOLAH
MESYUARAT GURU / KURIKULUM
1. 27.12.2011 2. 24.06.2012 3. 01.11.20124. 26.12.2012
MESYUARAT PANITIA MATA PELAJARAN
1. 10.01.2012 hingga 14.01.2012
2. 18.05.2012 hingga 20.05.2012
3. 22.08.2012 hingga 25.08.2012
4. 08.11.2012 hingga 11.11.2012
MESYUARAT PERKEMBANGAN STAF
1. 01.03.2012 2. 30.06.2012
MESYUARAT JAWATANKUASA PROTIM
1. 19.01.2012 2. 03.07.2012 3. 15.10.2012
MESYUARAT JAWATANKUASA KECEMERLANGAN UPSR
1. 24.01.2012 2. 21.07.2012
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
62/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
MESYUARAT JAWATANKUASA KEWANGAN SEKOLAH
1. 02.03.2012 2. 28.04.2012 3. 23.06.20124. 20.09.2012
5. 18.11.2012
MESYUARAT JAWATANKUASA KOKURIKULUM
1. 25.01.2012 2. 23.05.2012 3. 18.10.2012
MESYUARAT JAWATANKUASA HEM SPBT / RMT / DISIPLIN /KESELAMATAN / SAHSIAH
1. 13.01.2012 2. 06.05.2012 3. 29.10.2012
MESYUARAT JAWATANKUASA PSS
1. 18.02.2012 2. 12.07.2012 3. 18.11.2012
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
63/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
SENARAI TUGAS GURU 2012
SJK(T) LADANG RUBANA
01. Pentadbiran
Guru Besar : En Sukumaran Arumugam
Guru Kanan Pentadbiran : Pn Maheswari Muniandy
Guru Kanan Hal Ehwal Murid : Pn Muthu Kumari Raja
Guru Kanan Kokurikulum : En David Rajan ManikerRaj
02. Mesyuarat Guru
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : Cik Lalitha Sri Paramasivan
AJK : Semua Guru
03. Mesyuarat Kurikulum
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : Pn Maheswari Muniandy
AJK : Semua Guru
04. Panitia Mata Pelajaran
Bahasa Melayu
Penyelaras : Cik Lalitha Sri Paramasivan
AJK : Semua Guru
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
64/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bahasa Tamil
Penyelaras : Pn Muthukumari Raja
AJK : Semua Guru
Bahasa Inggeris
Penyelaras : Pn Maheswari Muniandy
AJK : Semua Guru
Matematik
Penyelaras : En Elavarasan Selvom
AJK : Semua Guru
Sains
Penyelaras : En David Rajan Maniker RajAJK : Semua Guru
Pendidikan Moral
Penyelaras : Cik Poongkili Panerselvana
AJK : Semua Guru
Kajian Tempatan/Sivik
Penyelaras : Cik Mangala Mary Periasamy
Pendidikan Jasmani Kesihatan
Penyelaras : Pn Kausaliya Kalimuthu
Pendidikan Seni
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
65/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Penyelaras : Pn Kausaliya Kalimuthu
Kemahiran Hidup
Penyelaras : Cik Karthiani Kalaipan
Pendidikan Muzik
Penyelaras : Pn Kausaliya Kalimuthu
05. Jawatankuasa Jadual Waktu dan Takwim Sekolah
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : Pn.M.Maheswari
AJK :
06. Jawatankuasa Penilaian dan Peperiksaan
Penasihat : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : En S.Elavarasan
Setiausaha : Pn M.Maheswari
07. Hal Ehwal Murid
7.1 Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT)
7.2 Jawatankuasa RMT Sekolah
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : Pn.R.Muthukumari
AJK : Semua Guru
7.3 Jawatankuasa Kesihatan dan Kebajikan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
66/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : Cik Mangala Mary Periasamy
AJK : Semua Guru
7.4 Jawatankuasa Bimbingan Dan Kaunseling
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : Cik Poongkili Penerselvana
AJK : Semua Guru
08. Kokurikulum Sekolah
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : En.M.David Rajan
AJK : Semua Guru
09. Jawatankuasa Disiplin
Pengerusi : En Sukumaran Arumugam
Penyelaras : En.M.David Rajan
AJK : Semua Guru
10. Penyelaras
Persatuan Bahasa Melayu - Pn R.MuthukumariPersatuan Bahasa Inggeris - Pn.M.Maheswari
Persatuan Bahasa Tamil -
11. Permainan
Badminton - Pn.M.Maheswari
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
67/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Olahraga - En.M.David Rajan
12. Jawatankuasa Kewangan Sekolah
Pengerusi - En Sukumaran Arumugam
Naib Pengerusi - Pn.M.Maheswari
Setiausaha - En M.David Rajan
AJK - Semua Ketua Panitia
13. Jawatankuasa Pusat Sumber
Pengerusi - En Sukumaran Arumugam
Setiausaha - Cik P. Lalitha Sri
AJK - Semua Guru
14. Jawatankuasa Keceriaan / Kebersihan
Pengerusi - En Sukumaran Arumugam
Setiausaha - Pn K. Kausaliya
AJK - En S. Elavarasan
15. Jawatankuasa Keselamatan Am (Kecemasan)
Pengerusi - En Sukumaran Arumugam
Setiausaha - En S. Elavarasan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
68/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
AJK - En M. David Rajan
16. Jawatankuasa PIBG (Wakil Sekolah)
Penasihat - En Sukumaran Arumugam
Setiausaha - En M.David Rajan
Bendahari - Pn. R. Muthukumari
JADUAL GURU BERTUGAS 2012
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
69/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
Minggu
Tarikh / Nama Guru /
104.01.2012 06.01.2012
Pn Maheswari Muniandy
2
09.01.2012
13.01.2012 Pn Muthukumari Raja
316.01.2012 20.01.2012
En David Rajan Maniker Raj
425.01.2012 27.01.2012
En Elavarasan Selvom
530.01.2012
03.02.2012
Cik Lalitha Sri Paramasivan
606.01.2012 10.02.2012
Cik Karthiani Kalaipan
713.02.2012 17.02.2012
Pn Kausaliya Kalimuthu
820.02.2012 24.02.2012
Cik Mangala Mary Periasamy
927.02.2012 02.03.2012
Cik Poongkili Penerselvana
1005.03.2012 09.03.2012
Pn Maheswari Muniandy
1119.03.2012 23.03.2012
Pn Muthukumari Raja
12 26.03.2012 30.03.2012En David Rajan Maniker Raj
1302.04.2012 06.04.2012
En Elavarasan Selvom
1409.04.2012 13.04.2012
Cik Lalitha Sri Paramasivan
15
16.04.2012
20.04.2012 Cik Karthiani Kalaipan
1623.04.2012 27.04.2012
Pn Kausaliya Kalimuthu
1730.04.2012 04.05.2012
Cik Mangala Mary Periasamy
7/30/2019 karthi ppgb
70/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
3.0SENARAI JAWATANDAN BIDANG TUGAS
GURU BAHARU
3.1 Jawatan Kurikulum
3.2 Jawatan Kokurikulum
3.3 Jawatan Hal Ehwal Murid (HEM)
3.4 Jawatan Pengurusan dan Pentadbiran (jika berkaitan)
3.5 Tugas-tugas Lain
3.6 Lampiran :
i) Carta Organisasi Panitia Mata Pelajaran, Kokurikulum dan
Hal
Ehwal Murid
ii) Jadual Waktu Mengajar/ Jadual Aktiviti
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
71/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
4.0 LAPORAN FASAORIENTASI
4.1 Laporan Harian/Mingguan
(LAMPIRAN A)
4.2 Lampiran :
i) Bahan Edaran
ii) Pamphlet/Brosheur/Buku Program
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
72/105
BULAN 1MINGGU 1
(16 - 20 januari 2012)
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU
Bil Perkara : Keterangan1 Tarikh : 17 01 2012
2 Masa : 8.00 pagi
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
73/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
3 Bidang : Pengurusan sekolah
4 Aspek : Sesi perkenalan dengan komuniti sekolah
5 Objektif : Mengenali komuniti Sekolah Jenis Kebangsaan TamilLadang Rubana.
6 Aktiviti : Mengenali komuniti sekolah semasa membuat lawatan
dalaman bersama Guru Besar.
Membuat pemerhatian dan penelitian carta oganisasisekolah yang terdapat di pejabat sekolah.
7 Penilaian : Guru-guru memberi komitmen yang tinggi semasa
membuat lawatan.
8 Rumusan : Mengenali komuniti sekolah ini dapat mengeratkan
hubungan mesra dengan warga sekolah.
.............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor
LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU
Bil Perkara : Keterangan
1 Tarikh : 18 01 2012
2 Masa : 8.00 9.30 pagi
3 Bidang : Pengurusan sekolah
4 Aspek : Visi dan misi sekolah
Persekitaran sekolah
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
74/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
5 Objektif : Mengetahui visi dan misi Sekolah Jenis Kebangsaan
Tamil Ladang Rubana.
Mengenali persekitaran Sekolah Jenis Kebangsaan
Tamil Ladang Rubana.
6 Aktiviti : Temu bual dengan Guru Kanan Pentadbiran untuk
mengetahui visi dan misi sekolah.
Melakukan lawatan dalam sekolah dan mencatatkan
kemudahan sekolah yang boleh membantu dalam
proses pengajaran dan pembelajaran.
7 Penilaian : Visi dan misi sekolah diterangkan dengan baik.
Kemudahan yang terdapat di sekolah dapat membantu
dalam proses pengajaran dan pembelajaran.
8 Rumusan : Terdapat pelbagai jenis kemudahan seperti LCD, carta,
bahan bantu mengajar dan sebagainya untuk
menjalankan proses pengajaran dan pembelajaran
dengan berkesan.
...............................................................
Tanda tangan guru Tanda tanganmentor
LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU
Bil Perkara : Keterangan
1 Tarikh : 19 01 2012
2 Masa : 8.00 pagi3 Bidang : Kurikulum
4 Aspek : Pengajaran dan pembelajaran
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
75/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
5 Objektif : Mengumpulkan sukatan pelajaran dan rancangan
pengajaran tahunan.
Mempelajari cara menulis rancangan pengajaran hariandengan betul.
6 Aktiviti : Berbincang dengan ketua panitia mata pelajaran untuk
mendapatkan rancangan pengajaran tahunan dan
sukatan pelajaran.
Berbincang dengan mentor untuk menulis rancangan
pengajaran harian dengan betul.
7 Penilaian : Sukatan pelajaran dan rancangan pengajaran tahunan
disimpan baik dalam fail panitia. Bimbingan yang
diberikan oleh mentor bagi menulis rancangan
pengajaran harian pasti akan membantu saya untuk
menulis RP dengan baik.
8 Rumusan :Rancangan pengajaran tahunan membantu dalam
merancang pengajaran harian dengan teliti.
.............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor
LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU
Bil Perkara : Keterangan
1 Tarikh : 20 01 2012
2 Masa : 10.15am
3 Bidang : Pengurusan sekolah
4 Aspek : Organisasi sekolah dan organisasi PIBG
5 Objektif : Mengenali organisasi sekolah dan organisasi PIBG.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
76/105
BULAN 1MINGGU 2
(25 27 januari 2012)
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
6 Aktiviti : 1) Berbincang dengan Guru Kanan Pentadbiran untuk
mendapatkan organisasi sekolah.2)Berbincang dengan setiausaha PIBG untuk
mendapatkan organisasi PIBG
7 Penilaian : Organisasi sekolah yang terdapat dalam takwim sekolah
memang memudahkan rujukan saya..
8 Rumusan : Organisasi sekolah untuk memudahkan kerja saya di
sekolah.
.............................. ........................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
77/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU
Bil Perkara : Keterangan
1 Tarikh : 25 01 20122 Masa : 1.30pm
3 Bidang : Pengurusan
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
78/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
4 Aspek : Organisasi PPD, JPN, dan KPM.
5 Objektif : Mengetahui organisasi PPD, JPN, dan KPM
6 Aktiviti : 1) Berbincang dengan mentor untuk mengenali organisasi
PPD, JPN dan KPM.
2) Mendapatkan maklumat tambahan melalui akses
internet.
7 Penilaian : Mentor memberikan informasi jelas tentang organisasi
PPD, JPN dan KPM dengan bantuan Internet.
8 Rumusan : Guru harus mengetahui organisasi PPD, JPN, dan KPM
demi profesionalisme keguruan.
.............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
79/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU
Bil Perkara : Keterangan
1 Tarikh : 26 01 2012
2 Masa : 10.30 pagi
3 Bidang : Pengurusan sekolah
4 Aspek : Pengurusan dan tugas-tugas jawatankuasa sekolah
5 Objektif : Mengenali pengurusan dan tugas-tugas jawatankuasa
sekolah
6 Aktiviti : 1) Berbincang dengan guru kanan Akademik untuk
mengetahui pengurusan dan jawatan kuasa sekolah.
2) Mendapatkan maklumat melalui akses internet dan
takwim sekolah.
7 Penilaian : Guru kanan menerangkan pengurusan dan tugas-tugas
jawatan kuasa sekolah dengan jelas
8 Rumusan : Penerangan ini dapat mengetahui tugas-tugas saya.
Penerangan ini dapat membantu saya untuk menjalankan
tugas dengan sempurna.
.............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor
TUGAS DAN PERANAN
1. GURU BESAR Pentadbiran:
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
80/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Dalam bidang pentadbiran, Guru Besar adalah bertanggungjawab secara
langsung dalam segala pengurusan perjawatan dan perkhidmatan guru dan
kakitangan bukan guru di sekolah sebagaimana berikut:
Melaksanakan segala prosedur perlantikan dan pengesahan dalam jawatan
semua kakitangan di bawah kelolaan dan bidang kuasanya.
Melaksanakan segala prosedur perlantikan ke jawatan yang lebih tinggi
bagi semua kakitangan di bawah jagaannya.
Melaksanakan prosedur bagi menamatkan perkhidmatan perletakan,
persaraan, penggantungan, pelepasan guru-guru dan kakitangan.
Memastikan pelaksanaan dan langkah-langkah pengambilan perkhidmatan
dan kursus dalam jawatan.
Mengambil langkah-langkah tertentu yang berhubung kait dengan soal
percutian kakitangan di sekolahnya.
Mewujudkan struktur organisasi sekolah bagi menentukan pembahagian
kerja dan tugas kakitangan sekolahnya.
Menyediakan senarai tugas dan tanggungjawab guru dan kakitangan
sokongan.
Menyimpan dan menyelenggarakan rekod-rekod peribadi guru dan
kakitangan bukan guru.
Menyediakan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan, Berkala, Laporan Sulit
Khas, dan Laporan Nilaian Prestasi Khas bagi semua kakitangan di
bawahnya.
Meluluskan permohonan penggunaan bangunan dan kemudahan yang ada di
sekolah mengikut syarat-syarat yang dibenarkan oleh pihak yang
berkuasa.
Menentukan sistem penyelenggaraan fail dilaksanakan dengan cara yang
teratur dan sempurna.
Merancang dan memastikan pelaksanaan takwin sekolah yang telah
disusun dan ditetapkan itu berjalan dengan lancar.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
81/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Memastikan bahawa segala retan-retan yang disediakan itu dilakukan
dengan sempurna dan dilaksanakan mengikut jadual yang telah
ditetapkan.
Menjadi pengerusi Lembaga Tatatertib Sekolah.
Menjadi Penasihat Persatuan Ibu Bapa Guru dan memastikan bahawa
segala keputusan dilaksanakan dengan teratur dan berkesan.
Mempengerusikan mesyuarat-mesyuarat yang diadakan di peringkat
sekolah yang melibatkan guru dan kakitangan.
Menghadiri mesyuarat di Pejabat Pendidikan Daerah, Zon Sekolah,
Jabatan Pendidikan Negeri, Kementerian Pendidikan Malaysia atau
jabatan-jabatan kerajaan yang lain.
Kewangan
Menyediakan anggaran belanjawan sekolah seperti perbelanjaan
mengurus dan perbelanjaan pembangunan.
Mengurus dan menyempurnakan segala tuntutan perkapita dan lain-lain
geran yang dikemukakan oleh pihak yang berkaitan dari semasa ke
semasa.
Menentukan segala kutipan atau yuran, sewa, asrama dan lain-lain sumber
pendapatan dilaksanakan dengan sempurna.
Merancang dan menguruskan segala bentuk pembelian dan pembayaranyang dilakukan oleh pihak sekolah.
Mengurus dan menyempurnakan segala urusan yang berkaitan dengan gaji,
elaun dan lain-lain bagi guru dan kakitangan.
Mengurus dan menyelenggarakan buku tunai untuk Akaun Wang Kerajaan,
Wang Suwa dan Asrama serta Panjar Wang Runcit.
Melakukan dan menyempurnakan segala persediaan yang diperlukan untuk
audit akaun sekolah secara teratur dan kemas.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
82/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Menyempurnakan segala urusan yang berkaitan dengan biasiswa pelajar-
pelajar sekolah yang diberi oleh Kementerian Pendidikan dan lain-lain
badan penaja.
Menjadi Pengerusi Lembaga Tender dan Sebut Harga Sekolah mengikut
syarat yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan.
Menentukan buku stok yang disimpan dan disediakan di sekolah
disediakan dengan teratur dan kemas kini.
Memperakukan segala tuntutan perjalanan, peperiksaan, elaun lebih masa,
wang runcit dan sebagainya.
Memastikan bahawa tatacara hapus kira dan hapus stok dilakukan dengan
sempurna mengikut peraturan yang ada.
Menjadi Setiausaha Lembaga Kewangan Sekolah dan pengelola sekolah
dan menentukan bahwa semuanya itu berjalan lancar.
Pembangunan Fizikal Sekolah
Melaksanakan pengawasan fizikal sekolah dan menentukan perjalanannya
dilakukan dengan cara yang baik dan teratur.
Mengambil langkah-langkah penyelenggaraan bangunan sekolah dan
kawasan sekolah dari semasa ke semasa.
Merancang dan menguruskan pelaksanaan projek-projek pembangunan
kecil yang diadakan di sekolah.
Merancang pertambahan fizikal sekolah jika ada dan jika perlu seperti
pembinaan dan pembaikian, memerlukan bangunan tambahan dan
sebagainya.
Pembangunan Kakitangan
Merancang dan melaksanakan program dan kursus bagi kemajuan guru dan
bukan guru untuk pengayaan dirinya.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
83/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Mengadakan 'in house training', kolokium, mengambil kursus di luar,
kursus dalam perkhidmatan ataupun mengadakan kursus-kursus untuk
kakitangan di sekolahnya.
Memberi segala galakan kepada guru dan kakitangan agar melanjutkan
pengajian di peringkat yang lebih tinggi.
Mengajar
Mengajar sekurang-kurangnya sembilan waktu seminggu dan mengikut
peraturan yang telah ditetapkan bagi Guru Besar.
Kurikulum
Menentukan pelaksanaan Dasar Pelajaran Kebangsaan berjalan dengan
teratur, berkesan dan mengikut perancangan.
Memastikan pelaksanaan sukatan pelajaran atau kurikulum yang
ditentukan oleh Kementerian Pendidikan berjalan mengikut peraturan.
Merancang dan memastikan pelaksanaan sukatan pelajaran atau kurikulum
di sekolah berjalan dengan sempurna.
Menentukan mata pelajaran pilihan untuk pengajaran di sekolahnya
dengan menetapkan guru-guru yang mengajar mata pelajaran yang
berkenaan.
Menubuhkan panitia mata pelajaran atau Lembaga Kurikulum Sekolahuntuk memastikan keberkesanan pelaksanaannya.
Mempengerusikan mesyuarat panitia mata pelajaran jika difikirkan perlu.
Menubuhkan beberapa buah jawatankuasa dan majlis lain yang difikirkan
perlu sebagai usaha untuk memastikan keberkesanan pengurusan sekolah.
Menentukan kewujudan Pusat Sumber sekolah dan Guru Besar
bertanggung-jawab terhadap perkembangan dan kemajuannya.
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
84/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Membina 'Blue Print' sekolah untuk meningkatkan pencapaian pelajar dan
bidang akademik.
Ko-Kurikulum:
Memastikan penubuhan persatuan, dan kelab sukan dan permainan dan
pasukan-pasukan unit pakaian seragam.
Menentukan bahawa unit-unit ko-kurikulum itu berjalan dengan cergas,
baik, teratur dan sempurna dengan susunan program yang lengkap, sesuai
& praktikal.
Menentukan perkembangan bakat dan potensi para pelajar dalam
kegiatan ko-kurikulum seperti persatuan dan kelab, sukan dan permainan
dan juga pasukan unit berunifom.
Hal Ehwal Pelajar
Menubuhkan Lembaga Disiplin Pelajar di sekolahnya dan memastikanbahawa pelaksanaannya berjalan dengan berkesan.
Menetap dan menggariskan satu peraturan dan undang-undang sekolah
yang praktikal untuk dipatuhi sepenuhnya oleh semua pelajar.
Menubuhkan sebuah Lembaga Pengawas Sekolah yang terdiri daripada
pelajar yang cergas, baik dari segi tingkah laku, berbudi pekerti dan
bagus dalam akademik dan sukan.
Menentukan perjalanan Lembaga Disiplin Pelajar, peraturan dan undang-
undang dan Lembaga Pengawas dilaksanakan dengan baik, sempurna dan
adil.
Untuk menjamin keselamatan, kesejahteraan dan kebajikan para pelajar,
perkhidmatan yang berikut perlu diwujud dan dilaksanakan di sekolah
dengan baik, iaitu:- (Bimbingan dan kaunseling, kesihatan, biasiswa dan
dermasiswa, keselamatan, riadah dan sistem mentor menti).
Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012
7/30/2019 karthi ppgb
85/105
PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Pengawasan Dan Penyeliaan
Menjadi tugas dan tanggungjawab Guru Besar untuk membuat
penyelidikan terhadap perjalanan pengajaran dan pembelajaran di
sekolahnya.
Menjadi tugas Guru Besar untuk mengawasi dan melaksanakan tugas-
tugas pentadbiran, pengurusan, kewangan, pembangunan fizikal, kemajuan
kakitangan pengajaran pembelajaran, kurikulum, ko-kurikulum dan dalam
hal ehwal pelajar
Bertanggungjawab dalam memberi bimbingan kepada Penolong Kanan
Pentadbiran, Penolong Kanan HEM dan Penolong Kanan KO serta Penyelia
Petang dalam pelaksanaan tugas-tugas mereka.
Guru Besar memberi bimbingan yang diperlukan kepada kakitangan bukan
guru dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.
Memberi bimbingan kepada guru-guru dalam semua bidang tugas dan
pengajaran mereka agar ianya menjadi lebih berkesan dan
menyeronokkan.
Pengawasan dan penyeliaan ini adalah untuk penilaian prestasi mereka
yang akan d