Upload
lyphuc
View
222
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan
KENAIKAN PANGKAT
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Informasi terkait ketentuan dan syarat mengenai
kenaikan pangkat pegawai di lingkungan
Kementerian Keuangan
Syarat ViaDokumen
PERSYARATANKENAIKAN PANGKAT
2Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan
PP 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil KepKa BKN No. 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil Sebagaimana Telah Diubah Dengan PP No. 12 Tahun 2002Dasar Hukum
Kenaikan PangkatReguler/KPO
1. Masa Kerja 4 (empat Tahun)
2. Tidak melampaui pangkat Atasan Langsung
3. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP / DP3)
bernilai baik selama 2 tahun terakhir.
4. Untuk Pegawai yang pindah golongan dari Gol. II ke
Gol. III dan Gol. III ke Gol, IV Harus Lulus Ujian
Dinas yang ditentukan
5. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin tingkat
Sedang/Berat atau tidak sedang menjalani proses
pemeriksaan karena diduga melakukan pelanggaran
disiplin tingkat Sedang/Berat
Kenaikan Pangkat PilihanKarena Penyesuaian Ijazah
1. Sekurang-kurangnya telah satu tahun dalam pangkat
terakhir
2. Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
(PPKP / DP3) bernilai baik selama 2 tahun
terakhir
3. Lulus UPKP
4. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin tingkat
Sedang/Berat atau sedang menjalani proses
pemeriksaan karena diduga melakukan pelanggaran
disiplin tingkat Sedang/Berat
5. Tidak melebihi pangkat atasan langsung.
Kenaikan Pangkat PilihanJabatan Struktural
1. Telah menjabat minimal 1 tahun dalam Pangkat
1 tahun dalam Jabatan
2. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP / DP3)
bernilai baik selama 2 tahun terakhir.
3. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin
tingkat Sedang/Berat atau sedang menjalani
proses pemeriksaan karena diduga melakukan
pelanggaran disiplin tingkat Sedang/Berat.
4. Tidak melebihi pangkat atasan langsung.
Kenaikan Pangkat PilihanJabatan Fungsional
1. Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam pangkat
terakhir
2. Memenuhi angka kredit yang persyaratkan
3. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP / DP3)
bernilai baik selama 2 tahun terakhir.
4. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin
tingkat Sedang/Berat atau sedang menjalani
proses pemeriksaan karena diduga melakukan
pelanggaran disiplin tingkat Sedang/Berat
Kenaikan Pangkat Pilihan karenaPrestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
1. Sekurang-kurangnya sudah 1 tahun dalam
pangkat terakhir.
2. Setiap unsur PPKP/DP3 bernilai amat baikselama 1 tahun terakhir.
3. Memiliki prestasi kerja yang sangat menonjol
baiknya dan dinyatakan dalam SK oleh PPK.
4. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin
tingkat Sedang/Berat atau sedang menjalani
proses pemeriksaan karena diduga melakukan
pelanggaran disiplin tingkat Sedang/Berat.
KENAIKAN PANGKAT PNS
3
1. SK CPNS (bagi kenaikan pangkat
pertama)
2. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun
terakhir
3. STLUD (utk pindah golongan)
Kenaikan PangkatReguler/KPO
Kenaikan Pangkat PilihanJabatan Struktural
KELENGKAPAN DOKUMEN
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy legalisir SK Jabatan Struktural
3. Copy legalisir Surat Pernyataan Pelantikan
(SPP) Jabatan Struktural4. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun terakhir
Kenaikan Pangkat PilihanJabatan Fungsional
Kenaikan Pangkat PilihanPenyesuaian Ijazah
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy legalisir SK Penyesuaian Nama dan Jabatan
3. Asli PAK4. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun terakhir
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy legalisir pejabat yang berwenag Ijazah
3. Copy legalisir ijin / ST belajar
4. Sertifikat UPKP
5. Asli uraian tugas
6. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun terakhir
Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan
Kenaikan Pangkat Pilihan Luar Biasa Baiknya
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy Legalisir jabatan terakhir apabila
menduduki jabatan structural/fungsional
tertentu
3. SKP (KK, CKP, dan DP3) 1 tahun terakhir
semua unsur bernilai amat baik
4. Keputusan yang ditandatangani asli oleh PPK
tentang penetapan prestasi kerja luar biasa
baiknya
5. Usulan KP yg sampai di BKN deverifikasi oleh tim teknisKP BKN untuk mendapatkan Nota Persetujuan KenaikanPangkat Kepala BKN untuk kemudian menjadi dasar SKKenaikan Pangkat
6. SK yg sudah mendapatkan penetapan akan didistribusikan melalui pengelola kepegawaian pusat uniteselon I masing-masing
*usul KP yang tidak memenuhi syarat, berkasnya akandikembalikan ke unit eselon I pengusul melalui Biro SDM 4
ALUR KENAIKAN PANGKAT
Proses Kenaikan Pangkat melalui SAPK BKN
1. Semua unit pengelola kepegawaian wajib meremajakandata pegawai yg naik pangkat di SAPK
2. Pengelola kepegawaian pusat unit eselon I menyiapkandata nominatif (dalam bentuk soft copy/excel) pegawai ygakan naik pangkat berikut berkasnya
3. Unit Eselon I menyampaikan berkas lengkap usulkenaikan pangkat kepada Biro SDM.
4. Biro SDM membuat Nota Usul Kenaikan Pangkatmenggunakan SAPK, yang akan diusulkan bersamaberkas lengkap ke BKN
5Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan
PENINGKATAN LAYANANUSUL KENAIKAN PANGKAT
1
1) Pendidikan
2) Alamat
3) NPWP
4) Tempat Lahir
5) Diklat/Penugasan Lain
6) Penghargaan
7) Data Keluarga
Updating Data oleh
Pegawai pada HRIS
2
Updating Data oleh
Pengelola Kepegawaian
pada SAPK
1) Jabatan
2) Unit Kerja
3) Pemberian Nomor dan
Tanggal SK untuk Gol.II
ke bawah
3
Pengelola Kepegawaian
Melakukan
1. Menginventarisir pejabat/
pegawai yang akan naik
pangkat
2. Menyiapkan kelengkapan
dokumen
3. Mengusulkan Kenaikan
Pangkat secara hirarki
dengan benar dan
lengkap pada saat awal
waktu
HUBUNGI KAMI
6Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan
Informasi KP
Informasi KenaikanPangkat dapat diaksesmelalui Website BiroSumber Daya Manusiamaupun Telepon
(021) 3449230 Hunting:6475, 6470
(021) 3456548
www.sdm.kemenkeu.go.id