KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ROKAN HILIR TAHUN 2016-2021

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN ROKAN HILIR,

Menimbang

Mengingat

:

:

a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Review Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusia Kabupaten Rokan Hilir tentang Indikator Kinerja Utama;

1. Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999 tentang

Pembentukan Kabupaten Pelalawan, Kabupaten Rokan Hulu,

Kabupaten Rokan Hilir, Kabupaten Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten Natuna, Kabupaten Kuantan Singingi dan Kota Batam (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 181), Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 3902) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4274) ;

2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintahan Daerah yang telah diubah kedua kalinya dengan Undang – Undang Nomor 12 tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437);

4. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor

33); 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah;

SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ROKAN HILIR

NOMOR : 801/BKPSDM-SES/2019/04

TENTANG

REVIEW PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang

Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah

Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82 ;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang

Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia 2007 Nomor 4737;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010

tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah ;

10. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 ;

11. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;

12. Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 9 Tahun 2009 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Riau Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Provinsi Provinsi Riau Tahun 2009 Nomor 9 ;

13. Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 7 Tahun 2014 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Riau 2014-2019 ;

14. Peraturan Daerah Kabupaten Rokan Hilir Nomor 1 Tanggal 3

Januari Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2005-

2025 ; 15. Peraturan Daerah Kabupaten Rokan Hilir Nomor 2 Tanggal

10 Februari Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2016-2021 ;

16. Peraturan Daerah Kabupaten Rokan Hilir Nomor 11 Tahun

2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hilir ;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ROKAN HILIR TENTANG REVIEW PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BKPSDM KABUPATEN ROKAN HILIR TAHUN 2016 – 2021

KESATU :

Keputusan kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Kabupaten Rokan Hilir tentang Review

Penetapan Indikator Kinerja Utama BKPSDM Kabupaten Rokan

Hilir.

KEDUA : Review Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam

lampiran keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan

oleh BKPSDM Kabupaten Rokan Hilir untuk menetapkan rencana

kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan anggaran,

menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan

akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian

kinerja.

KETIGA : Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Evaluasi terhadap pencapaian kinerja dilakukan oleh setiap pimpinan Unit kerja dan

disampaikan Kepada Bupati Rokan Hilir.

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan

ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam

Keputusan ini maka akan diadakan perubahan dan perbaikan

sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Bagansiapiapi pada tanggal 01 April 2019 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ROKAN HILIR, H. ROY AZLAN, AP. M. Si Pembina utama muda NIP.19750413 199503 1 002

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Formulasi Sumber Data Keterangan

1. Meningkatnya Kualitas Layanan Administrasi Kepegawaian

Nilai Indeks Kepuasan Pelayanan Administrasi

Nilai Indeks Kepuasan Pelayanan Administrasi

BKPSDM

2. Meningkatnya disiplin ASN Persentase Pelanggaran Disiplin ASN

Jumlah pelanggaran yang ditangani dibagi total jumlah pelanggaran x

100%

BKPSDM

Persentase OPD yang tidak terdapat pelanggaran disiplin

Jumlah OPD yang tidak terdapat pelanggaran disiplin dibagi jumlah OPD kab. Rohil x 100 %

BKPSDM

3. Meningkatnya Aparatur Sipil Negara yang memenuhi standar kompetensi

Persentase jabatan yang diisi sesuai dengan kompetensi

Jumlah jabatan yang diisi dibagi jumlah ASN yang lulus mengikuti ujian

kompetensi x 100 %

BKPSDM

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ROKAN HILIR

H. ROY AZLAN, AP. M.Si PEMBINA UTAMA MUDA NIP. 19750413 199503 1 002

Lampiran I Surat Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Rokan Hilir Nomor : 801/BKPSDM-SES/2019/04 Tentang Review Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) BKPSDM Kabupaten Rokan Hilir 2016-2021