TUGAS INDIVIDURESUME KEPEMIMPINAN PRIBADI
M. Afri Yanda1301113954
PROGRAM STUDY ILMU KOMUNIKASIFAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU
POLITIKUNIVERSITAS RIAU2014
PENGERTIAN PEMIMPINDalam bahasa Inggris, pemimpin disebut
sebagai leader, yang berakar dari kata to lead sebagai to
influence, yang berarti mempengaruhi. Jadi, pemimpin adalah orang
yang bisa mempengaruhi. Sedangkan menurut Al Farabi, pemimpin
(rais), dapat diibaratkan seperti hati yang ada pada diri manusia.
Dan hati berfungsi sebagai stasion dari segala macam organ tubuh
manusia dan menjadi penentu segala aktivitasnya.Sementara
kepemimpinan diartikan oleh James A.F. Stoner; Leadership is the
process of directing and influencing the task-related activities of
group members. James L. Gibson; Leadership is an attempt to use
noncoercive types of influence to motivate individuals to
accomplish some goals.Ada beberapa teori membentuk pemimipin: Teori
Genetis: Leader are born and not made Teori Sosial: Leader are made
and not born Teori Ekologis: Leader are born and made
FUNGSI KEPIMPINANTinjauan operasional praktis yaitu Kepemimpinan
dipandang sebagai proses yang terjadi dalam suatu kelompok
(dikemukakan oleh Jung). Sehingga, fungsi pemimpin adalah:
Merumuskan situasi dan mengemukakan konsepsi tertentu perihal
masalah tersebut. Mengajukan saran sugestif, penyelesaian persoalan
apabila diharapkan dan kemudian memberikan keputusan penyelesaian
Melaksanakan keputusan penyelesaian problema Tinjauan konsepsional
teoritis. Pelopor dari pola ini adalah Kreach. Menurut dia,
pemimpin dalam batas tertentu harus melaksanakan fungsi: Planner
(perencana) Executive (pelaksana) Policy Maker (pembuat kebijakan)
Expert (sebagai tenaga ahli) External Group Representatif (Wakil
group untuk urusan luar) Controller of Internal Realtionship
(Pengontrol hubungan internal) Exemplar (sebagai teladan) Symbol of
the GroupKEPRIBADIAN PEMIMPINKepribadian (personality) merupakan
elemen penting dalam kepemimpinan untuk mencapai sukses, terutama
dalam hal mempengaruhi dan meyakinkan anggota-anggotanya. Lembaga
Carnegie di Amerika Serikat memberikan komentar tentang pentingnya
kepribadian ini berdasarkan penelitian yang dilakukannya selama
beberapa tahun:Sukses tiap orang di bidang politik dan bisnis untuk
85 % ditentukan oleh kepribadiannya dan 15% oleh
pendidikannyaPotensi dasar pemimpin adalah Knowledge of Leadership
(pengetahuan), Skill of Leadership (kemampuan), Soul of Leadership
(jiwa atau karakter).KEKUATAN KEPEMINANKepemimpinan sering
didentikan dengan kekuatan (power), yaitu kekuatan dalam
mempengaruhi (influence) orang lain untuk mencapai tujuan
(goal).Ada beberapa konsep power: Reward Power: Kekuatan yang
didasarkan pada imbalan Coercive Power: Kekuatan yang didasarkan
pada hukuman atau sanksi Legitimate Power: Kekuatan yang didapat
karena posisi dan kewenangan formal Expert Power: Kekuatan yang
didasarkan pada keahlian atau ketrampilan tertentu Referent Power:
Kekuatan yang didasarkan pada kharisma seseorang Experience Power:
Kekuatan yang diperoleh dari pengalaman Kepemimpinan yang Efektif
Future View (mempunyai wawasan masa depan) Strategy (mengembangkan
strategi) Motivation (mendorong motivasi)Ada beberapa model
kepemimpinan: Otokrasi , Benevolen Otokrasi, Demokrasi ,
Laissez-faire, Profetik
Membangun Jiwa Kepemimpinan1. Mempunyai sensasi kepemimpinan2.
Kemampuan mempersepsi semua respon dengan baik3. Kemampuan berpikir
dengan benar4. Kemampuan menggunakan semua memori pengalaman dan
pengetahuan5. Kemampuan menggerakkan semua potensiPentingnya
Komunikasi Dalam Membangun Kepemimpinan Dengan berkomunikasi dengan
orang lain, kita akan membentuk kepribadian yang baik (Konsep Diri
Positif) Konsep diri sangat menentukan keberhasilan kita
selanjutnya. Lebih lanjut konsep diri ini akan bisa menentukan
dengan apa yang sering disebut sebagai self fulfilling prophecy
atau nubuat/ramalan akan diri kita di masa setelah saat ini. Kita
bisa menentukan keberhasilan karena yakin bahwa keberhasilan itu
akan bisa diraih. Maxwel Matz bahkan mengatakan believe in your
self, youll succeed. Ini yang menarik, karena yakin terhadap diri
sendiri, kata beberapa trainer AMT adalah sukses 90 % usaha, 9 %
faktor lain, dan 1 % adalah takdir. Konsep diri positif inilah yang
akan mengarahkan kita untuk mengetahui potensi diri kita dan
bagaimana cara mengembangkannya. Kita jadi tahu kelebihan diri kita
sendiri dan selalu meningkatkannya, sebaliknya kita juga akan tahu
kelemahan diri kita dan kita selalu meminimalisasikannya. Fungsi
Komunikasi Memahami diri sendiri dan orang lain Memapankan hubungan
yang bermakna Mengubah sikap perilaku menjadi lebih positif
Pentingnya Berkomunikasi Dengan Orang Lain Komunikasi dengan orang
lain akan membantu perkembangan intelektual dan sosial kita.
Identitas atau jati diri kita terbentuk dalam dan lewat proses
berkomunikasi dengan orang lain. Perbandingan sosial (social
comparison) tentang realitas yang sama, berbagi pengalaman dan
pengetahuan Kesehatan mental Konsep DiriKonsep diri negatif: Anti
kritik, mudah marah, koreksi orang lain dianggap menjatuhkan
dirinya Sangat responsif terhadap pujian, tapi tidak bisa menerima
kelebihan orang lain Anti kompetisi Selalu merasa tidak disenangi,
tidak diterima, tidak diperhatikan orang lain Konsep diri positif;
Selalu punya keyakinan mampu mengatasi masalah Menerima pujian
sewajarnya tanpa berpura-pura rendah hati atau malu Merasa setara
dengan orang lain Memiliki kemampuan untuk memperbaiki diri
Menyadari bahwa setiap orang punya perbedaan baik perasaan,
keinginan, potensi juga perilaku sehingga bisa saling menghargai
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Konsep Diri Seorang Pemimpin: Orang
lain Kelompok acuan (reference groups)Ini semua membuktikan betapa
berkomunikasi dengan pihak lain merupakan syarat utama yang dapat
menunjang keberhasilan kita di masa depan, termasuk untuk menjadi
seorang pemimpin.
