Antti HautamäkiKestävä innovointi

Järjestöjen tulevaisuuden haasteet

”Innovaatio on yksilöiden, yritysten ja kansakunnan kykyä luoda jatkuvasti haluamaansa tulevaisuutta”

John Kao, Innovation Nation, 2007

Kestävä innovointiKestävä innovointi perustuu eettisesti, sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestäville periaatteille:

• Kestävä kehitys (ilmastonmuutos)• Osallistuva innovointi (innovaatiodemokratia)• Jatkuva innovointi (innovaatiokyvykkyys)• Globaali innovointi (avoimet prosessit)• Innovatiivinen johtaminen (johtamisen

innovaatiot)

Kestävän innovoinnin taustaa• Ilmastonmuutos on tosiasia• Globalisaatio on ristiriitainen ja rujo prosessi• Innovaatiotoiminnan haasteet ovat

planetaarisia (kestävä ja inhimillinen kehitys)• Ihmisen luovuus, teknologia ja innovaatio on

valjastettava ratkomaan ihmiskunnan ”häijyimpiä” ongelmia (yhteiskuntavastuu). • Suomesta kestävän kehityksen kärkimaa• Cleantechistä teollisuutemme kilpailuvaltti

Innovaatiopolitiikan vakiintunut legitimointi

ITK-kaava:

Innovaatio -> Tuottavuus -> Kasvu

Kasvu = kansantuotteen määrällinen kasvu

”Uusi kasvuteoria” – legitimaation vanha perusta

• Osaaminen ja teknologia luovat kasvua!• Kyllä, mutta kasvun suuria vipusimia ovat

• Yritysten omaksumiskyky• Yleiskäyttöisten teknologioiden leviäminen• Kansainvälinen vuorovaikutus (muilta oppiminen)• Instituutioiden toiminta (verotus, oikeuslaitos,

sääntely, julkiset palvelut jne.)• Kilpailun paine uudistumiseen ja innovointiin

Arvopohjainen legitimointiIUH-kaava

Innovaatio -> Uusintaminen -> Hyvinvointi

Hyvinvointi = F(kansantulo, sosiaalinen pääoma, luontopääoma)

Luontopääoma

Teollinenpääoma

Sosiaalinenpääoma

Inhimillinenpääoma

HyvinvointiUusintaminen Kestävä innovointi

Kestävä innovointi pääomien uusintamisessa ja hyvinvoinnin

lisäämisessä

Innovaatiopolitiikan käänne• Tarjontalähtöisestä teknologiapolitiikasta

asiakasvetoiseen, palvelukeskeiseen innovaatiopolitiikkaan – ”jälkiteknologinen” vaihe

• Asiakkaat etualalle (tarpeet, elämykset, design, brändit)

• Innovaatiokyvykkyys kriittinen tekijä• Luovat ympäristöt ja verkostot (ekosysteemit)• Palvelujen innovointi ja uudet liiketoimintamallit• Yhteiskunnalliset innovaatiot

Innovaatioiden ekosysteemi• ”Ekosysteemi” on itseohjautuva ja itseään

uudistava dynaaminen järjestelmä• Innovaatioiden ekosysteemi sisältää riittävästi

innovaatioita ruokkivia ja kiihdyttäviä aineksia• Sen dynaamisuus perustuu

vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön sekä luovuuteen ja riskinottoon kannustavaan kulttuuriin

• Kantavana voimana ovat luovat, lahjakkaat ja intohimoiset tyypit

Osaavatyövoima

YrityspalvelutRahoitus

RiskipääomaBisnesenkelit

YliopistotTutkimuslaitokset

InnovaatiokulttuuriInfrastruktuuri

Pienten ja suurten yritystenverkottuminen ja yhteistyö

Joustavaliikkuminen

InnovatiivisetMarkkinat

Globaaliyhteistyö

Innovaatioiden paikallinen ekosysteemi

Innovointitavat muutoksessaSuljettu innovaatio: yrityksen sisäinen

innovaatioprosessi, jonka yritys ”omistaa”Hajautettu innovaatio: • Avoin innovaatio: ideoiden ja teknologioiden

ostaminen ja myyminen• Julkinen innovaatio: vertaistuotanto; kaikkien

vapaasti käytettävissä oleva tuote tai palvelu,• Puoli-julkinen innovaatio: innovaatio syntyy

rajoitetussa yhteisössä ja jää yhteisön käyttöön• Käyttäjäinnovaatio: käyttäjien itsensä

tekemät parannukset ja lisäykset tuotteeseen

Nykyisetmarkkinat

Uudetmarkkinat

Sisäisettutkimusprojektit

Uudet ideat

Tuotekehitys

Organisaation rajat:Sisäinen innovaatioprosessi

Avoin innovaatio

Yhteistyön areena

Yhteishyvä

Koordinaattori

Kontribuuttori

KontribuuttoriKontribuuttori

Kontribuuttori

Verkostoyhteydet Vapaaehtoisuus

Vierailija “Vapaamatkustaja”

Julkisen innovaation end-to-end arkkitehtuuri

Yhteiskunnallisia muutoksia ja jännitteitä

• Sosiaalisen pääoman muutokset• yksilöllisyys <-> yhteisöllisyys

• Paikan identiteetin merkitys• paikallisuus <-> virtuaalisuus/irrallisuus

• Yksilön identiteetin etsiminen• ”moniyhteisöllisyys”• moniarvoisuus

• Työnteko• työn ja perhe-elämän yhteensovitus• päätekeminen <-> toinen tekeminen• ProAm-liike• Sitoutumattomuus (työpaikan epävarmuus)

Järjestökentän muutoksia ja jännitteitä

• perinteet <-> uudistuminen• ammatillisuus <-> harrastaminen• paikallisuus <-> virtuaalisuus• omavaraisuus <-> julkiset avustukset• yksin tekeminen <-> yhteistyö• liitto <-> järjestöt

Järjestöjen uusi kontekstualisointi

JärjestönPerustoiminta

”Käsityö kulttuurinataitona ja

elinkeinona”

Kestäväkehitys

AnkkuroituminenInnovaatioidenekosysteemiin

Yksilöidenidentiteetti

YhteisöllisyysSosiaalinen

pääoma