0

KISI-KISI UJI KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL PENDIDIKAN DAN LATIHAN PROFESI GURU

KEWIRAUSAHAAN

KONSORSIUM SERTIFIKASI GURU (KSG) KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

2010

1

KISI KISI SOAL UJI TULIS PLPG GURU KEWIRAUSAHAAN UNTUK KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL

KOMPETENSI SUB KOMPETENSI INDIKATOR ESENSIAL DESKRIPTOR 1. Membentuk dan

mengembangkan serta mengaktualisasi kan sikap dan semangat kewirausahaan

a. Menjelaskan sikap dan perilaku wirausahawan

1). Menganalisis sikap wirausaha

2). Menganalisis perilaku Wira Usaha.

a). Mengidentifikasi sikap-sikap positif yang diperlukan dalam berwira usaha

b). Mengidentifikasi sikap-sikap negatif yang menghambat Wira Usaha.

a). Menelaah perilaku kreatif, inovatif, dan produktif b). Merumuskan resiko dari peluang usaha yang dapat diambil

b. Mengembangkan semangat wirausaha

1). Melakukan self-assesment bidang kewirausahaan

2). Memotivasi diri untuk melakukan wira usaha

a). Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri dalam kewirausahawan

b) Mengidetifikasi bidang-bidang usaha yang cocok dengan Potensi diri

a). Merumuskan resiko dari peluang usaha yang dapat diambil b). Menelaah kiat-kiat orang menjadi sukses dalam berwira

usaha

c. Menerapkan prinsip kerja prestatif

1) Merumuskan prinsip kerja prestatif

2) Melaksanakan prinsip kerja prestatif

a). Mengidetifikasi prinsip-prisip kerja pretatif b). Menyusun prinsip-prinsip kerja prestatif berdasarkan

karakter usaha.

a). Mengerjakan sesuatu dengan waktu yang efektif b). Mengerjakan sesuatu dengan biaya yang efisien

c) Mengerjakan sesuatu dengan hasil atau produk yang bermutu

d) Mengerjakan sesuatu dengan Tuntas e) Mengerjakan sesuatu dengan iklas f), Mengerjakan sesuatu dengan Tekun

2

KOMPETENSI SUB KOMPETENSI INDIKATOR ESENSIAL DESKRIPTOR 2. Mendirikan usaha

a. Merancang bisnis Plan/rencana usaha /Legalitas usaha

1) Mengemas visi dan misi

2) Melakukan analisis SWOT

a). Merumuskan esensi dan stetmen visi misi

a). Menganalisis kekuatan Usaha b). Menganalisis kelemahan Usaha c) Menganalisis peluang Usaha d) Menganalisis ancaman usaha

b. Mendirikan Usaha

1) Melengkapi persyaratan perijinan dan legalitas usaha

2). Melakukan AMDAL (analisis dampak lingkungan)

a). Mempersiapkan persyaratan b). Menentukan Jenis usaha , macam perijinan usaha, besar

pendanaan, tenaga kerja

a). Menganalisis lingkungan fisik, sosial, ekonomi dan budaya

3. Mengelola Usaha/perusahaan

a. Mengelola keuangan perusahaan

1). Membuat rencana proporma keuangan

2). Menghitung Chas flow,

3). Menghitung BEP

4). Menghitung Rasio Keuangan

a). Menghitung kebutuhan modal kerja

b). Menghitung arus perputaran kas.

b) Menganalisis titik impas c) Menganalisis perkiraan penempatan

a) Menghitung rasio likuiditas b) Menghitung solfabilitas c) Menghitung rasio rentabilitas b) Menghitung pajak

3

KOMPETENSI SUB KOMPETENSI INDIKATOR ESENSIAL DESKRIPTOR b. Menetukan

manajemen produksi

i. Menentukan Proses produksi

2). Menentukan kapasitas produksi

3). Melakukan kontrol kualitas

4). Mengendalikan persediaan bahan baku

a). Melaksanakan rencana proses produksi

a). Menyiapakan Sumber bahan baku

a). Melaksanakan Kontrol kualitas

a). Melaksanakan metode penyediaan bahan baku

c. Merancang manajemen pemasaran

1). Menetapkan target pasar

2). Melakukan Riset Pasar

3). Menganalisis bauran pemasaran

4). Menganalisis kepuasan-loyalitas pelanggan

a). Memilih Pasar potensial b). Memilih Pasar aktual c). Menentukan Segmentasi, targenting, posisioning

a). mengidentifikasi masalah dan tujuan c) mengumpulkan dan meng analisis data, d) menyimpulan temuan penelitian menggunakan hasil penelitian

a). Menentukan karakteristik prodak . b) Melakukan promosi, c) Menentukan saluran distribusi d) Menetapkan harga

a). Mengukur dimensi kepuasan b) Mengukur Word of month c) Mengukur Pembelian ulang

d. Merancang manajemen ketenagaan

1). Melakukan Jop Analisis,

. Merumuskan tugas -tugas dalam suatu unit pekerjaan b) Menentukan kopetensi karyawan untuk mengerjakan suatu

pekerjaan. c) Menetapkan job standar pekerjaan.

4

KOMPETENSI SUB KOMPETENSI INDIKATOR ESENSIAL DESKRIPTOR

2). Melakukan Rekrutmen dan seleksi

3). Mengembangkan SDM

4). Menghitung Kompensasi

5). Mengevaluasi kinerja karyawan.

a) Menetapkan Tujuan rekrutmen dan seleksi b) Menentukan , metode rekrutmen dan seleksi

a) Melaksanakan pendidikan dan pelatihan karyawan b) Merencanakan pengembangkan karien karyawan

a) Menentukan kompensasi karyawan. b) Menetapkan tujuan kompensasi c) Menentukan sistim kompensasi. a). Menetapkan tujuan evaluasi b). Menetapkan metode pengukuran kinerja.

e. Mengelola Resiko

1). Mengidentifikasi jenis resiko

2). Mengelola resiko

a). Mengelompokkan berdasarkan sumber (eksternal-internal) b). Mengelompokkan resika berdasarkan sifatnya ( bisa dikendalikan dan tidak bisa dikendalikan)

a). Mengidentifikasi resiko b). Mengukur resiko c). Menetapkan resiko d). Mencegah resiko e). Mengurangi resiko f). menanggung resiko

5

KOMPETENSI SUB KOMPETENSI INDIKATOR ESENSIAL DESKRIPTOR

f. Merumuskan Etika Bisnis

1). Menentukan Prilaku Etis dan Tidak etis

2). Mengimplentasikan etika bisnis

a). Mengidentifikasi manfaat suatu perilaku usaha b) Menganalisis dasar hukum dan moral suatu perilaku usaha

a). Melaksanakan Coporate social responsiblty b). Menerapakan Good coporate governance

4. Mengvaluasi Kinerja Usaha

a. Menganalisis rugi-laba usaha

1). Menghitung rugi-laba usaha

2). Menganalisis efektifitas dan efisiensi usaha

a). Menghitung harga pokok penjualan b). Menghitung biaya operasi c). Menghitung laba bersih

a). Menghitung ROA b). Menghitung ROI c) Menghitung ROE

b. Menganalisis

keberlanjutan usaha

1). Menganalisis pertumbuhan usaha

2). Merancang pengembangan usaha

a. Memprediksi pertumbuhan keuangan b). Memprediksi pertumbuhan pelanggan

a). Melakukan bisnis waralaba. b). Melakukan kepemilikan saham perusahan oleh masyarakat (TBK) c). Melaksanakan E-business