Asia No.1 Knowledge Provider Korea Management Association

Asia No.1 Knowledge Provider

Korea Management Association

Human Resources Development Business Department

Korea Management Association

Human Resources Development Performance Unit

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1. 과정개요

2. 전체일정

3. 모듈별 상세내용

4. 모집요강

5. HRD전문가 네트워크

프로그램 소개

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제13기 KMA HRD전문가 과정

1. KMA HRD전문가 과정 개요

◎ 과정 목적

지속되는 저성장과 극심한 경쟁, 일촉즉발의 위기가 도사리는 냉엄한 현실 속에 많은 기업들이 미래

의 먹거리에 사활을 걸고 있는 지금 – ‘변화를 주도하는 인재육성’이야 말로 조직 생존과 발전을 위해

가장 우선되어야 하는 과제입니다. 조직생존을 위해 절실히 필요한 ‘진짜 변화’는 전문성을 갖추고,

일류에게서 얻은 영감을 현장에서 실현해 가는 속에 이루어집니다. KMA HRD전문가 과정을 통해

앞서가는 경영의 파트너로서 선제적, 능동적, 미래지향적 HRDer로 거듭나시길 바랍니다

◎ 과정 기대효과

• 성과 중심의 HRD를 구축하고 실행할 수 있습니다.

• 국내외 HRD 선진사례를 접함으로써 현업 적용 방안을 모색할 수 있습니다.

• 국내 및 글로벌 HRD 최신 트렌드를 파악할 수 있습니다.

• 과정설계 프로세스 전반에 대한 전문가다운 역량을 개발할 수 있습니다.

• 대학 교수진을 포함한 전문가 집단과의 네트워킹 기회가 부여됩니다.

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제13기 KMA HRD전문가 과정

1. KMA HRD전문가 과정 개요

HRD해외연수

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제13기 KMA HRD전문가 과정

1. KMA HRD전문가 과정 개요

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2. KMA HRD전문가 과정전체 일정

제13기 KMA HRD전문가 과정

주차 교육 일정 교육 시간 모듈 소속 성명

1 11/6 4 HRD특강&overview 한양대 송지훈

4 HRDiscovery - -

2 11/13 8 역량모델링 인천대 박용호

3 11/20 8 교육요구분석 한국기술교육대 이진구

4 11/27 8 교육과정설계 숙명여대 이영민

5 12/3-5 2박3일 HRD해외연수(일본) 별도등록

6 12/11 8 Facilitating & 교수 기법 팀과 리더이야기 박태현

7 12/18 8 교육효과 측정과 평가 상명대 이현우

8 12/23

4 초일류기업의 HRD전략 에스원 인재개발원 박노천

4 현업중심의

HRD제도기획 및 활용 KMA 김영원

* 업무사정으로 인해 수강하지 못한 모듈은 차기 차수에서 무료로 수강하실 수 있습니다.

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3. KMA HRD전문가 과정 세부내용

제13기 KMA HRD전문가 과정

일정 Category Module 세부내용 담당교수

1주차 HRDOverview

(4H)

HRD특강&Overview

(4H)

-HRD 트렌드와 이슈 -HRD 3.0시대, 조직진화를 위한 HR전략과 HRDer의 역량

한양대 송지훈 교수

HRDiscovery (4H)

'몰입에 올인하라!' -HRDiscovery 상세내용 참조 -HRD전문가 총교우회 네트워킹

단체참가

2주차

HRD Practice

역량모델링 (8H)

-역량모델링의 개발과 활용 -역량모델링 단계별 실습 -역량중심의 교육과정개발 및 역량평가

인천대

박용호 교수

3주차 교육 요구분석

(8H)

-HRD 프로세스에서 요구분석의 이해 -요구분석의 주요 단계, 모형 간 장단점 비교 -요구분석 상황에 맞는 적합 모델 선택 노하우 -가장 많이 사용하는 요구분석 현업적용 실습 -한눈에 들어오는 핫(Hot)한 요구분석 툴

한국기술교육대 이진구 교수

4주차 교육과정설계

(8H)

■ 기업교육 프로그램개발(Corporate Instructional Systems Development) -프로그램 개발에 유용한 원리와 절차 ■ 프로그램 설계 단계와 단계별 실습 -ADDIE vs. Dick & Carey -분석-설계-개발-제작-실행-평가 -교수방법연구/교수학습환경설계/교육과정개발 -실습, 발표 및 피드백

숙명여대 이영민 교수

*본 프로그램의 일정 및 강사진은 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

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3. KMA HRD전문가 과정 세부내용

제13기 KMA HRD전문가 과정

일정 Category Module 세부내용 담당교수

5주차 12/3-5

(2박3일) *해외연수

글로벌 Top기업 벤치마킹 일본연수

1일차 -일본 기업들이 선험한 불황타파 인재육성 해법과 전략 -일본기업의 교육최신Trend와 이슈 -기업별 성공사례 벤치마킹 발표 세션 2일차 Global Top learning Center 벤치마킹 연수 (TOYOTA, TORAY 등) 3일차 TOYOTA CITY SHOW CASE MEGA WEB 글로벌 문화체험 -Networking Event

-

6주차

HRD Practice

Facilitating & 교수 기법

(8H)

-남다른 퍼실리테이션 핵심 스킬 -까다로운 상황관리 및 실전실습 -학습몰입을 끌어올리는 학습촉진과 동기부여 스킬

팀과 리더이야기

박태현 대표

7주차 교육효과

측정과 평가 (8H)

-(목적/전략/평가가 alignment된) 일관성 있는 프로그램을 위한 평가 -신뢰성과 타당성을 갖춘 '효과적인 평가' 설계하기 -혁신적 기업교육의 6가지 원칙에서 바라 본 평가 설계 -데이터 종류에 따른 데이터 수집기법 선정 노하우 -Kirkpatrick 4수준 모형에 따른 평가문항 유형 및 유형별 분석방법 정리 -Kirkpatrick 4단계 평가 '수준별 평가문항' 개발 실습 -Kirkpatrick 이후 : ROI 사례소개 및 분석/ SCM 목적 및 진행절차

상명대 이현우 교수

8주차 Advanced

초일류를 추구하는 HRD전략

(4H)

-초일류를 추구하는 HRD전략(사례중심) -HRD전략 추진 및 실행 노하우 -LMS시스템

에스원 인재개발원

박노천 부원장

현업중심 성과지향 HRD

(4H)

-현업 성과창출을 위한 HRD시스템(제도) -학습조직(CoP) 구축 -현업성과창출 기법 -현업중심 성과지향 HRD의 허와 실

KMA 김영원 교수

*본 프로그램의 일정 및 강사진은 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

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4. 모집요강

제13기 KMA HRD전문가 과정

◎ 교육대상 HRD분야의 전문가로 성장하고자 하는 기업 및 기관의 HRD부서장 또는 실무자(4년차 이상)

◎ 교육시간 매주 금요일 09시 ~ 18시 (8시간)

◎ 교육일정 11월 6일(금) ~ 12월 23일(수)

◎ 교육장소 KMA연수센터 등 (9호선 국회의사당역 4번출구, 이룸센터)

◎ 등록절차 KMA 홈페이지 접수 (www.kma.or.kr > “HRD전문가” 검색)

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5. HRD전문가 네트워크

제13기 KMA HRD전문가 과정

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Tel 02.3274.9269

Fax 02.6020.9684

E-mail : ahnc@kma.or.kr