POZVÁNKA TÉMA NA KÁVĚ

MIKULÁŠSKÉ SETKÁNÍ MSV BRNO S GENERÁLNÍM ŘEDITELEMstrana 3 strana 8 – 11 strana 14

Zpravodaj pro zaměstnance, zákazníky a obchodní partnery říjen / 2013

ze světa obráběcích strojůwww.kovosvit.cz

KOVOSVIT MASGENERÁLNÍ PARTNER TÁBORSKÝCH SETKÁNÍ

→ MSV BRNO | STÁNEK Č. 123 V HALE P

Milí čtenáři,

s nastávajícím podzimem se vám do rukou dostává další číslo našeho firemního časopisu, které vás bude informovat o novinkách ve světě kovosvitských obráběcích strojů a slévárenských odlitků. Vzhledem k naší tradiční účasti na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně se

odd. příjmení jméno pozice5 let208 Habich Petr provozní zámečník

(údržbář met. prov.)201 Hrdlička Václav provozní technolog

(formovna I)905 Križan Miroslav prodejce

(Trenčínský, Nitranský kraj)205 Nguyen Huu Nghia slévárenský dělník III

(formíř, jádrař)208 Pečený Ondřej mistr140 Vránek Michal obráběč kovů

(operátor NC)10 let401 Botková Lenka asistentka GŘ 404 Kovář Pavel finanční ředitel 201 Lazarová Danica dispečer provozu 207 Šantrůček Tomáš slévárenský dělník II

(obsl. vytl. roštů)15 let915 Kloboučník Jan montér strojní 201 Louda Jan provozní technolog

(metalurg)913 Petrych Vladimír montér strojní 800 Polanský Petr vedoucí

strojníkonstrukce140 Ritka František obráběč kovů

(horizontkař NC)562 Weber Pavel mistr20 let562 Blažek Petr instalatér (rev. technik hydr.

sítí, topenář)403 Havelka Martin produktový manažer 130 Hejný Ladislav svářeč (klempíř) 901 Růžička Milan vedoucí skupiny (MCV)25 let320 Halama Robert obráběč kovů (vrtař)206 Jančík Jaroslav slévárenský dělník II (obsl.

tryskače)404 Vaňková Renata specialista financování 30 let140 Natafaluši Radko obráběč kovů

(horizontkař NC)530 Pavličková Olga mistr140 Pícha Karel obráběč kovů

(operátor NC)562 Pospíchal Jan energetik403 Ťoupal Stanislav technolog

(programátor)35 let120 Anděra Vladimír obráběč kovů

(soustružník) 130 Bělohlav Jaroslav mistr 140 Brůžek Miloš obráběč kovů

(operátor NC)40 let201 Bárta Jaroslav kontrolor140 Černý Lubomír obráběč kovů

(operátor NC)140 Folkman Jaroslav obráběč kovů (hoblíř)511 Hajná Stanislava nákupčí – zásobovač932 Holan Miloslav referent servisu 932 Hrádek Luboš servisní montér (strojní)932 Hudec Ilja servisní montér (strojní)562 Kočer Jindřich provozní elektrikář

(údržbář NN) 130 Kubíček Pavel obráběč kovů

(lisař, klempíř, frézař)562 Nekovář Petr elektromechanik

(údržbář NN) 913 Nemrava Zdeněk montér strojní 912 Šedivý Rudolf montér strojní 45 let320 Bláha Oldřich obráběč kovů

(soustružník) 120 Hažmuka Miloslav obráběč kovů (brusič) 140 Hořejš Miroslav obráběč kovů (rýsovač)403 Kellner Jaroslav vedoucí plánu výroby 300 Kyba Jan dispečer provozu 140 Novotný Jiří kalič120 Štembera Stanislav obráběč kovů (brusič)

jméno profese funkce odd. číslo

Sládek Karel montér strojní 915

Kolář Petr servisní montér 932

Voříšek Lukáš montér strojní 919

Kubala Miloslav ing. obchodní ředitel 405

Hawlan Peter generální ředitel 401

Kubera Ondřej ing. konstruktér 800

Polakovič Karol ing. obchodní referent 600

Rezek Radim ing. procesní inženýr 403

Peřka Ondřej slévárenský dělník 203

Mika Jan slévárenský dělník 206

Fridrich František slévárenský dělník 206

Kočí Tomáš montér strojní 912

Oláh Pavel slévárenský dělník 205

Kučka Jan svářeč 600

Turek Jiří přípravář - manipulant 131

BLAHOPŘEJEMEzaměstnancům, kteří dovršili v srpnu – říjnu 2013 výročí zaměstnání v KOVOSVITU MAS, a.s.

NOVÉ TVÁŘE VE FIRMĚ ________________________________________________ 2

NAŠI JUBILANTI _______________________________________________________ 2

KRÁTKÉ ZPRÁVY PRO ZAMĚSTNANCE ___________________________________ 3

SLOUPEK GENERÁLNÍHO ŘEDITELE ______________________________________ 3

KMAS POSILUJE TÝM VE VRCHOLOVÉM MANAGEMENTU ________________ 3

POZVÁNKA NA MIKULÁŠSKOU ___________________________________________ 3

PŘEDSTAVUJEME CENTRÁLNÍ SKLAD ____________________________________ 4

KMAS ZVÝŠIL ZAMĚSTNANOST O 15% __________________________________ 5

SPOLEČNÝ ČESKO-RUSKÝ PODNIK MTE KOVOSVIT MAS ___________________ 6

ZÁSADNÍ INVESTICE V ROCE 2013 ______________________________________ 6

ODLITEK ZÁKLADNY PRO OBRÁBĚCÍ STROJ _____________________________ 7

KRUPOBITÍ VŠECHNY ZASKOČILO _______________________________________ 7

RYCHLÁ NAVIGACE SVĚTEM OBRÁBĚCÍCH STROJŮ NA MSV BRNO 2013 ___ 8

EMO HANNOVER 2013 ________________________________________________ 12

KALENDÁŘ VELETRHŮ __________________________________________________ 12

HESTEGO – DLOUHOLETÝ DODAVATEL __________________________________ 13

HC TÁBOR – ŠKOLIČKA BRUSLENÍ _______________________________________ 13

NA KÁVĚ S GENERÁLNÍM A OBCHODNÍM ŘEDITELEM ____________________ 14

TÁBORSKÁ SETKÁNÍ – HOUSŮV MLÝN – HUSITSKÝ TROJBOJ ______________ 15

NYNÍ SPONZORUJEME _________________________________________________ 15

ROZHOVOR SE STAROSTOU MĚSTA TÁBORA _____________________________ 16

HISTORIE – KONEC 40. A ZAČÁTEK 50. LET ______________________________ 17

VÝSLEDKY FOTOSOUTĚŽE ______________________________________________ 18

POZVÁNKA NA PLES ___________________________________________________ 18

KONTAKTY ____________________________________________________________ 19

VÝROBNÍ PROGRAM ____________________________________________________ 20

redakční rada rozhodla orientovat toto vydání více k veřejnosti. Nejen naši zaměstnanci, ale i zákazníci, partneři a neodborná veřejnost tak budou informováni o strojích vystavovaných na tomto veletrhu, ale i o aktuálním dění uvnitř firmy. Během letních dnů se nám podařilo zrealizovat významné investice ve výrobě, o kterých se dočtete v části věnované právě investicím.Začátkem září byl posílen tým top managemen-tu novými odborníky, které vám blíže předsta-vujeme v pravidelné rubrice Na kávě. KOVOSVIT MAS se i v letošním roce stal gene-rálním partnerem Táborských setkání. Přinášíme vám rozhovor se starostou města Tábora, ve kterém se dozvíte, proč se rozhodl spolupraco-vat právě s KOVOSVITEM MAS. Tolik v krátkosti k novému vydání Novinek. Dovolte mi, abych vás na závěr pozvala do Brna. NAVŠTIVTE NÁŠ STÁNEK Č. 123 V HALE P. A teď vám již přeji ničím nerušené čtení!

Martina Šímová / specialista marketingu

jméno profese funkce odd. číslo

Jedličková jana Bc. specialista controllingu 511

Borůvka Miroslav produktový manažer 403

Kroužek Michal DiS. diagnostik 800

Burda Lukáš DiS. diagnostik 800

Mikulášek Marián montér strojní 912

Flutka Václav dřevomodelář 300

Oppelt Miroslav skladník 300

Hobza Jan servisní montér 932

Cintl Jiří skladník - manipulant 101

Kadlec Karel montér strojní 912

Šmíd Jindřich montér strojní 919

Vitkovský Václav slévárenský dělník 203

Duchoslav František ing. technolog 403

Macoun Ondřej referent dopravy 410

Navrátil David svářeč 130

Prchal Rostislav manipulant 210

obsah:

Nové tváře ve firmě

2 | NOVINKY

ODMĚNY ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO ZAMĚSTNANCE | KRÁTKÉ ZPRÁVY ←

KRÁTKÉ ZPRÁVY PRO ZAMĚSTNANCEpřipravuje: Gabriela Jeřábková / personální manažer

Sloupek generálního ředitele

Nedělej druhým, co nechceš, aby oni dělali tobě.Známý citát jsem si připomněl na konci tohoto léta v naprosto běžné, zdánlivě banální situaci. Poslední týden v srpnu se mi porouchal plynový kotel. Domluvil jsem se s renomovanou servisní firmou na termínu opravy. Jelikož firma avizo-vala, že oprava na místě může trvat dvě až tři hodiny, vzal jsem si volno a čekal. Čekal čtvrt hodiny, půl hodiny a renomovaná firma nikde. Zkoušel jsem telefonovat, ale servisní technik telefon nejen nezvedal, ale ani na nepřijaté hovory a sms nereagoval. A tak jsem v čekání pokračoval dál a měl jsem dost času přemýš-let, proč taková významná servisní firma uvádí na svých webových stránkách formulace „náš zákazník, náš pán“, „spokojený zákazník je pro nás nejdůležitější“ a navíc hrdě poukazuje na to, jaké obdržela certifikace, ocenění atd., atd. Zjednodušeně řečeno, realita byla jiná a já si myslím, že daná firma prostě nedrží slovo. Možná, že si její zaměstnanci ještě neuvědomili, že mzdy jim nevyplácí majitel firmy nebo mana-gement, ale jen a jen zákazník. A že spolehlivost a důvěryhodnost nejsou jen prázdná slova.Vím, že někdy zasáhne vyšší moc; stojíme v ko-loně aut, přihodí se neštěstí v rodině, zapůsobí stres nebo prostě a jednoduše zapomeneme. I já se musím přiznat, že občas přijdu pozdě na domluvenou schůzku nebo na něco v návalu práce a stresu zapomenu. Svoje rezervy a chyby si uvědomuji a chci zapracovat na jejich nápravě. Proč by měl někdo tolerovat u mne to, co mne samotnému se nelíbí u ostatních.... Bude to dřina, ale nedá se nic dělat, bez té to v životě prostě nejde.

Stejně jednoduchý princip by měl fungovat i v jiných odvětvích, včetně naší firmy. Chceme poskytovat perfektní služby. A to se musí stát samozřejmostí. Je to pro nás ta správná cesta. Všichni známe staré pravidlo, že „náročnější a nákladnější je nového zákazníka získat než si udržet zákazníka stávajícího.“ A já dodávám, že s kvalitním výrobkem a perfektním servisem se to musí dařit. A toto mějme všichni na paměti a držme se toho.

A jak to dopadlo s kotlem? Konec dobrý, všech-no dobré. Ale příště už této „renomované“ firmě volat nebudu.

DOPORUČTE NOVÉHO ZAMĚSTNANCEV červnu 2012 bylo vydáno rozhodnutí generálního ředitele o zavedení odměny za doporučení nového zaměstnance na klíčové pozice. Odměna bude vyplacena doporučujícímu zaměstnanci po úspěšném absolvování tříměsíční zkušební doby doporučeného zaměstnance. Pro období říjen až prosinec 2013 se tato odměna týká následujících pozic: obráběč kovů – portálová CNC centra, obráběč kovů – CNC pětiosé centrum, obráběč kovů – CNC soustružnické centrum a obráběč kovů – MCV 1016. Pokud ve vašem okolí znáte někoho, kdo by byl pro naši společnost přínosem a na některé z těchto pozic již pracoval, neváhejte jej přivést na osobní pohovor. Pokud budou následně splněny všechny podmínky, bude vám vyplacena odměna ve výši 5.000,– Kč.

NOVÁ STRÁŽNÍ A ÚKLIDOVÁ SLUŽBAJak již jistě většina z vás zaregistrovala, od srpna máme novou strážní službu a také novou úklidovou službu. Koncem února letošního roku bylo vypsáno výběrové řízení na poskytovatele těchto služeb. Vzhledem k tomu, že většina oslovených firem nabízela jak ostrahu, tak i úklid, rozhodli jsme se právě pro tuto variantu. Z celkového počtu 8 firem, které zaslaly svou nabídku, byly do závěrečného kola vybrány tři: stávající dodavatel ČOS, dále pak D.I.Seven a Blesk Servis. S ohledem na nabízené služby, regionální dostupnost, reference, ale také cenu, byla nakonec vybrána právě společnost BLESK Servis. Troufám si říci, že po dvouměsíční zkušenosti s novým do-davatelem můžeme být s naší volbou spokojeni. Pokud byste však měli nějaké připomínky nebo doporučení, neváhejte se s nimi obrátit na zaměstnance personálního úseku.

PROGRAM GSJiž od roku 2011 mají všichni zaměstnanci možnost využívat výhodných nákupů produktů „GS“. Pravidelně aktualizujeme na firemním intranetu letáky se slevovými akcemi. Pravdou je, že největší zájem mají naši zaměstnanci o přípravky na podporu kloubů a různé vitamínové doplňky. Vzhledem k tomu, že se pomalu, ale jistě blíží Vánoce a tyto produkty jsou velmi vhodným dárkem pod stromeček, připomínáme, že máte možnost objednávat vybrané produkty prostřed-nictvím personálního úseku. Ušetříte tak peníze za poštovné a balné.

INFORMAČNĚ-VZDĚLÁVACÍ STŘEDISKO (IVS) V SEZIMOVĚ ÚSTÍPro uchazeče o zaměstnání v Jihočeském kraji je nyní snazší se zorientovat v nabídce vzdělávání a rekvalifikací, a to díky Informačně-vzdělávacímu středisku v Sezimově Ústí, jehož hlavním posláním je poradenství k uplatnění se na trhu práce. KOVOSVIT MAS zde má možnost formou informačních tabulí nebo i napřímo oslovovat potenciální uchazeče o zaměstnání, a to hlavně z řad zájemců o rekvalifikaci v oblasti strojírenství. Aktivity IVS podporujeme například tím, že klienty školíme v oblasti měkkých dovedností – tzv. Motivační kurzy. Zde se mají možnost naučit, jak správně napsat životopis a motivační dopis, jak se připravit na osobní pohovor u potenci-onálního zaměstnavatele, dozvědí se, jak takový pohovor probíhá. Důležitým bodem kurzu je i seznámení se základním obsahem zákoníku práce – co nesmí chybět v pracovní smlouvě, jaké jsou jejich povinnosti a jaké jsou povinnosti zaměstnavatele atd.Pokud je někdo z vašeho blízkého okolí nezaměstnán nebo uvažuje o změně své kvalifikace, určitě mu návštěvu IVS doporučte. Pracovnice IVS se každému klientovi věnují individuálně, což zaruču-je, že pochopí jeho potřeby a dokážou každého navést tím správným směrem.

KOVOSVIT MAS POSILUJE TÝM VE VRCHOLOVÉM MANAGEMENTU

Naše společnost KOVOSVIT MAS, a. s. za po-slední dva roky posílila svoji pozici na světovém strojírenském trhu a stala se lídrem ve výrobě multifunkčních obráběcích strojů v ČR. V sou-časné době před námi stojí další nové výzvy a úkoly, které vyžadují plné nasazení každého z nás. Proto byl také od 1. září 2013 manage-ment KOVOSVITU MAS, a. s. posílen o nového generálního ředitele a obchodního ředitele. Na pozici generálního ředitele společnosti přišel Peter Hawlan, který působil ve skupině Elmarco jako jednatel. Pan Hawlan má bohaté mezinárodní zkušenosti s řízením průmyslo-vých společ ností, včetně zkušeností z vysokých manažerských funkcí, jako například z NKT

cables nebo Schindler CZ. Peter Hawlan je v KOVOSVITU MAS odpovědný především za nové mezinárodní projekty s cílem posunout KOVOSVIT MAS, a.s. na vyšší úroveň v žebříčku světového strojírenství. Další posilou firmy je Miloslav Kubala, který nastoupil na pozici obchodního ředitele. Jeho hlavním úkolem je tvorba strategie expanze na nové trhy a odpo-vědnost za další obchodní projekty, které se bu-dou týkat například energetiky. Miloslav Kubala působil více než jedenáct let ve společnosti ABB, kde byl odpovědný za obchod, a to především v oblasti Středního východu, centrální Asie, Kazachstánu a Ukrajiny. Bývalý generální ředitel Miloslav Kafka je nyní odpovědný za řízení strategických projektů celé-ho holdingu KOVOSVITU MAS, Daniel Horský, který doposud zastával pozici obchodního ředitele, nově obchodně zaštiťuje trhy ČR, Slovenska, Polska a Ruska. Představenstvo společnosti KOVOSVIT MAS, a.s.

Mikulášské setkání / 29. 11. 2013 v areálu firmy

Vedení KOVOSVITU MAS zve zaměstnance firmy a rodinné příslušníky na tradiční Mikulášské setkání!

NOVINKY | 3

→ PŘEDSTAVUJEME | CENTRÁLNÍ SKLAD

V letošním roce došlo ke změnám vychystá-vání některých strojů dle montážních skupin. Jedná se o stroje MCV 1016, MCV 754, SP 180, SP 280, MT 550, MT 70, MTC 630 a MTC500. Vychystávání do montážních sku-pin je přehlednější a ušetří čas při samotném dohledávání dílců na montáži. Pro tyto účely byly pořízeny nové vychystávací regálové vozíky.

V souvislosti s nárůstem výroby je spojeno i uvolňování skladových prostor výrobě, a proto bylo v letošním roce nutné provést investi-ce vedoucí ke kvalitnějšímu a úspornějšímu skladování:

1. Pořízení paletových regálů do 6 haly CSKL. Nové regály pojmou 260 paletových míst. Skladování do paletových regálů je úspornější na plochu a přehlednější při vychystávání.

2. Další investicí bylo pořízení automatického vertikálního zakladače od firmy KARDEX, který je zatím v KOVOSVITU MAS využíván pro skladování aparátů a obchodního zboží. Tento stroj slouží k lepší přehlednosti uskladnění a zrychlení vychystávání zboží. Je to krok vpřed i co se týče inventarizace materiálu.

V měsíci srpnu a září také proběhlo vystěhování a zrušení řezárny stř. 180. Plocha řezárny byla uvolněna pro sadování plechů.

V průběhu září 2013 došlo k výstavbě silniční mostové váhy v prostoru před kanceláří příjmu zboží. Váha je majetkem KOVOSVITU MAS, její délka je 18 m a nosnost 60 t. Váha bude sloužit k vážení volně loženého materiálu vstupujícího do slévárny, odpadů ze slévárny, kovového od-padu ze šrotiště a k vážení strojů expedovaných z KOVOVITU MAS.

Představujeme centrální sklad (CSKL)Centrální sklad je důležitým článkem a útvarem pro přípravu výroby a montáž strojů, přes nějž probíhá zajiš-tění veškerého logistického toku polotovarů vlastní výroby a subdodávek. Výjimkou je sklad slévárny. V době, kdy v KOVOSVITU MAS narůstá výroba a jsou kladeny větší nároky na zásobování a logistické zajištění, je třeba vytvořit vhodné skladovací a vychystávací podmínky. Na přelomu let 2012-2013 došlo i k velké personální obměně v Centrálním skladu. Oblast skladování je v současné době personálně zajišťována 14 pracovníky skladu. Z tohoto počtu jsou 4 THP, 2 manipulanti a 8 skladníků.

V těchto týdnech také řešíme předání šrotiště a šrotového hospodářství outsourcingové firmě, která bude zajišťovat likvidaci a prodej kovové-ho a dřevěného odpadu.

V návrhu plánu investic na rok 2014 je rekon-strukce podlahy a modernizace střechy v budo-vě mezihala 4-6 CSKL. Pokud tato rekonstrukce proběhne,bude uvolněna část haly 6, kterou nyní zabírá CSKL pro montáž strojů. Poté by mělo veškeré skladování a vychystávání strojů probíhat v jedné budově, a to v mezihale 4-6. Toto je jeden z nejobtížnějších úkolů, které nás v příštím roce čekají, protože přestěhování vět-šiny zboží na dočasné místo a zároveň zajištění vychystávání na montáž nebude úplně jedno-duché, ale věřím, že ve spolupráci s ostatními úseky KOVOSVITU MAS se vše podaří.

Miroslav Jelen / vedoucí centrálního skladu

1. řada zleva: Kratochvíl Jan, Šicner Milan, Karman Jaroslav, Tíkalová Dana, Šimečková Jana, Kratochvílová Hana, Prokešová Zdena2. řada zleva: Jelen Miroslav, Cintl Jiří, Malina Jan

4 | NOVINKY

V DCEŘINÉM ZÁVODĚ PRACUJE VÍCE NEŽ 45 PRACOVNÍKŮ | NAPŘÍČ FIRMOU ←

Zleva: Veronika Cibulková, Alena Růžičková, Petra Nováčková, Zdeněk Pištěk, Marie Kadlecová, Gabriela Jeřábková

Před rokem jsme založili společný česko-ruský podnik MTE KOVOSVIT MAS

V tomto společném podniku jsme letos v srpnu zahájili výrobu, která spočívá v montáži strojů z dovezených uzlů, vyrobených v mateřském zá-vodě v Sezimově Ústí. V těchto letních měsících byly sestaveny dva stroje SP 280 a v září jsme připravili další tři stroje typu SP 280, MT 550

a MCV1000 Power, které byly prezentovány na regionální výstavě v Rostově. Do konce roku 2013 plánujeme vyrobit dalších cca 20 strojů. V roce 2014 zahájíme výrobu vybraných uzlů v Azově. Především se bude jednat o krytování strojů a drobné mechanické součásti. Naší vizí

V červenci 2012 byl založen společný podnik MTE KOVOSVIT MAS, který se nachází v Azově v Rostovské oblasti Ruské federace. Pro naši společnost to byl zásadní krok k rozvoji obchodu s ruským partnerem.

KOVOSVIT MAS od začátku roku navýšil počty svých zaměstnanců téměř o 15 %

„Nové obchodní příležitosti KOVOSVITU MAS s sebou přinesly i rozšiřování výroby a nutnost pokrytí výrobních kapacit za účelem uspokojení objednávek zákazníků,“ vysvětluje dále potřebu přijímání nových zaměstnanců inženýrka Jeřábková. „Spektrum profesí je různorodé a zájem o některé z nich je opravdu velký. Poptáváme od dělnických profesí jako sléváren-ský dělník, obráběč kovů, přes techniky, pláno-vače až po konstruktéry, produktové manažery a perfektně jazykově vybavené specializované obchodníky. Co se týká počtu uchazečů, máme z čeho vybírat. Například na pozici montéra se hlásí denně i pět uchazečů, na slévárnu je to jednou tolik. Horší je to s obráběči, kterých je na pracovním trhu poměrně málo a těch opravdu zkušených ještě méně. Obecně platí, že na technické pozice se hlásí méně uchazečů, v případě, že obsazujeme pozici v administrativě, pak je to mnohdy i padesát zájemců denně,“ pokračuje personální manažerka.

KOVOSVIT MAS dává příležitost i absolven-tům. „Jako každá firma preferujeme zkušené

pracovníky, ale dáváme příležitost i absolven-tům, protože si potřebujeme vychovat novou generaci zaměstnanců. Od začátku tohoto roku jsme nabrali celkem 16 absolventů, z toho je 8 středoškoláků, 2 absolventi vyšších odbor-ných škol a 6 vysokoškoláků. Tito zaměstnanci obsadili všechny oblasti, od ekonomického úseku až po vysoce odborné strojírenské kvali-fikace. Do skladu jsme přijali absolventa oboru operátor skladování, dále jsme zaměstnali dva diagnostiky, což jsou absolventi vyšší odborné školy. Na pozici konstruktéra a technologa přišli absolventi ČVUT,“ vyjmenovává Gabriela Jeřábková.

O tom, že KOVOSVIT MAS je významný zaměstnavatel s celorepublikovou působností, svědčí i fakt, že se hlásí nejen zájemci z blíz-kého táborského regionu, ale také z Českých Budějovic, Písku, Strakonic, na určité pozice z Prahy a na vedoucí pozici byl přijat uchazeč až z České Třebové. Volné pozice jsou nabí-zeny převážně pomocí inzerce, pracovních we bových portálů, personálních agentur, ale

osvědčila se i forma systémové spolupráce se středními a vysokými školami, které studenty informují mimo jiné i o možnostech jejich uplatnění v KOVOSVITU MAS. Nábor nových za městnanců je motivován i mzdou, která oproti průměrné mzdě 24 061 korun v ČR, činí v KOVOSVITU MAS zhruba 26 800 korun. „V péči o zaměstnance se snažíme navazovat na tradici Tomáše Bati, který byl známý i svou vynikající personální prací. Pro zaměstnance pravidelně pořádáme firemní kulturní a sportov-ní akce, vzdělávací programy dotované firmou nebo prostřednictvím fondů EU. Motivací pro naše nové zaměstnance bude jistě také projekt „personální mapa,“ který spočívá ve vytvoření struktury zaměstnanců, u nichž je potenciál dalšího profesního růstu. Cílem je pak nastar-tování jejich osobního rozvoje. Naším zájmem je vybudování takových personálních programů, které v sobě mají prvky osobní zainteresova-nosti a odpovědnosti za svoje výkony a přístupy k práci, včetně sounáležitosti s firmou,“ dodává personální manažerka Gabriela Jeřábková.

Iva Ruskovská

je, že v roce 2016 bude MTE KOVOSVIT MAS ročně vyrábět cca 300 strojů. Produkce se bude týkat jednodušších strojů řady SP 280, SP 430, MASTURN a MCV. Co se týká odbytu strojů, ten je primárně zaměřen na ruské trhy.

V současné době pracuje v dceřiném závodě více než 45 zaměstnanců. Montéři a další per-sonál má certifikaci pro stroje řady SP 180/280 a SP 430. Tak, jak se formují nové výrobní útva-ry, navyšuje se i počet zaměstnanců. Protože máme zájem především o kvalifikované síly, ruské zaměstnance si vybíráme a školíme v na-šem mateřském závodě v ČR. Plánovaný počet zaměstnanců je přibližně 250 lidí. Podíl MTE KOVOSVIT MAS na zaměstnanosti v regionu mimo jiné oceňuje také státní správa a místní samospráva, která vnímá společný podnik jako velký přínos v česko–ruské spolupráci.

Naší další prioritou na ruském trhu je kromě dodávky strojů i dodávka technologií a techno-logických řešení. V MTE KOVOSVIT MAS máme silné kompetentní aplikační centrum, které pracuje v Azově. Detašovaná pracoviště máme v Moskvě a ve Sterlitamaku. Ve spolu práci s aplikačním centrem v mateřském závodě produkujeme technologická řešení a hoto-vé technologické linky pro ruské zákaz níky. Nejlépe se nám daří v segmentu železniční dopravy, kde se účastníme několika tendrů na dodávku technologické linky na obrábění železničních náprav.

Iva RuskovskáBohumír Tábor / projektový manažer

„Od začátku roku 2013 jsme přijali více než 90 zaměstnanců, což v celkovém objemu činí téměř 15 %,“ bilancuje nábor nových zaměstnanců personální manažerka KOVOSVITU MAS Gabriela Jeřábková.

NOVINKY | 5

→ INVESTICE | NOVÁ STŘEDOFREKVENČNÍ ELEKTRICKÁ INDUKČNÍ PEC

KOVOSVIT MAS, a.s. investoval téměř 100 milionů korun do nových výrob-ních kapacit.

Významným přínosem pro rozšíření výrobních kapacit KOVOSVITU MAS, a.s. byly v letoš ním roce dvě investice v hodnotě bezmála 100 milionů korun.

V průběhu měsíce srpna 2013 byla uvedena do provozu nová středofrekvenční elektrická indukční pec. Její pořízení, včetně dalšího příslu-šenství, stálo více než 40 milionů korun. Nová

pec má kapacitu 6 tun tekutého kovu za jednu hodinu. Tím se celková roční kapacita slévárny navýší ze současných 10 000 tun až na 12 000 tun. Z tohoto objemu pak slévárna zajišťuje až 70% odlitků pro export. Obnova tohoto zařízení přispěje především k úsporám nákladů na vyro-benou tunu, snížení ekologické zátěže, zvýšení kapacity slévárny v podobě vyšší produkce tvárné litiny a ke zvýšení kvality tekutého kovu.

Další významnou investicí v hodnotě 50 miliónů ko-run je portálové obráběcí centrum VERSATECH V-100N (160) - Matrix 2 s CNC řídicím systé-mem MAZATROL od japonské firmy MAZAK. V současné době je KOVOSVIT MAS jednou z mála českých firem, která má ve svém portfo-liu portálová obráběcí centra pro takto přesné opracování rozměrných odlitků. Centrum umož-ňuje pětiosé obrábění, frézování a vrtání odlitků až do délky deseti metrů. Na novém stroji bude ke konci roku zahájen nepřetržitý provoz.

Díky rychlému zavedení stroje do plného provo-zu se s návratností vynaložených finančních pro-středků počítá ve velmi krátké době. „Hlavním důvodem této nemalé investice je vznik úzkého místa v oblasti portálového obrábění odlitků v rámci plánovaných kapacit od roku 2014. Stávající tři portálová centra nebudou schopna zabezpečit produkci odlitků pro naše obráběcí stroje, konkrétně pak vyšší požadavky na požadovanou přesnost dílců po opracování, a to jak u vlastní výroby, tak u kooperací pro zákazníky naší slévárny,“ říká výrobní ředitel KOVOSVITU MAS, a.s. Aleš Jedlička.

„Dalším důvodem je pak potřeba modernizace, neboť dvě ze tří současných portálových center pracují více jak deset let v nepřetržitém provozu. V rámci strategie výroby budou tyto stroje nadále využívány pouze jako hrubovací, tzn. pro první operace opracování bez důrazu na výsled-nou přesnost. V následujících dvou letech pak na těchto strojích plánujeme provedení generál-ních oprav,“ dodává výrobní ředitel. Iva Ruskovská

Zásadní investice roku 2013 přispějí k modernizaci a rozšíření výroby v KOVOSVITU MAS

6 | NOVINKY

ODLITEK SE ODLÉVAL NA TĚŽKÉ FORMOVNĚ | NAPŘÍČ FIRMOU ←

Odlitek základny pro obráběcí stroj

Žebrovaná základna o hmotnosti 7,2 tuny byla prototypem, bylo potřeba odlít pouze 1 kus. Na tento odlitek se prakticky nevyplatilo zho-tovovat nákladný dřevěný model, který by sám o sobě neměl stabilitu při formování. Navíc při vytahování modelu z pískové formy by hrozilo vzpříčení modelu, poškození formy i modelu samotného. Z těchto důvodů bylo přikročeno k výrobě modelu z polystyrenu. Model nebyl na-vržen jako spalitelný, ale byl zhotoven tak, aby šla jeho část lehce vyjmout z formy a žebra bylo

možné z modelu odtrhnout, aby při předpo-kládaném vzpříčení nepoškodily formu. Žebra modelu (budoucího odlitku) se pak z formy mu-sela vydlabat, aby se pak forma mohla opatřit standardním slévárenským nátěrem.

Model vyráběla soukromá modelárna MTeZ ve Žďáru nad Sázavou na portálovém obráběcím centru podle 3D dat. Odlitek této základny dnes slouží právě ve firmě MTeZ na podobném, ale o něco menším stroji, kde výhodou lité základny

V praxi jsme krupobití zažili poměrně nedáv-no – 29. července jsme při něm čelili kroupám o průměru kolem 2 centimetrů. Několik minut trvající průtrž za sebou zanechala škody i v areá-lu firmy, především v podobě rozbitých střech a oken, poškozené izolace parovodu, zaplave-

ných prostor některých hal a v neposlední řadě byla poničena i firemní auta. Škody se pohybují v řádech milionů korun. Nyní dochází postupně k opravám škod zapří-činěných živlem, které jsou samozřejmě řešeny jako pojistná událost. Renata Vaňková

je vyšší stabilita a tím také přesnost stroje.Počítalo se tedy s tím, že model bude pouze na jedno použití a odlití se musí podařit na první pokus. Z tohoto důvodu bylo nutno zabezpe-čit vše tak, aby nemohlo dojít k jakémukoli poškození formy a při odlití k náhodnému pro-tečení. Bylo nutno velice dobře zajistit dělící rovinu vrškového a spodkového rámu, utěsnit ji obsypem z formovací směsi. Čela rámu byla také zasypána a navíc zajištěna zvenčí dalším rámem, protože odlitek a vtoková soustava byla velice blízko rámu, takže při rázu ke konci lití by mohlo dojít k proražení formy kovem a násled-nému vytečení.

Odlití se podařilo, základna se odlévala ze dvou protilehlých stran, přičemž byl kus zavtokován pomocí 5+5 šamotových tvarovek. Odlévalo se z pánví o objemu 5 tun, ze šedé litiny ČSN 422425, teplota lití byla 1340–1360 °C, doba lití cca 70 s. Petr Novák / provozní technolog slévárny

V prosinci 2012 se v naší slévárně zhotovoval odlitek základny pro obrábě-cí stroj firmy Houfek (typ Taurus). Odlitek se odléval na těžké formovně do samotuhnoucí furanové směsi do rámu 6000x2750x500/350 mm.

Krupobití všechny zaskočiloKroupy jsou jedním z druhů atmosférických srážek. Jedná se o ledové či sněhové hrudky pokryté vrstvou zmrzlé vody vznikající v oblacích druhu kumulonimbus (hovorově bouřkový oblak) a následně dopadající na zemský povrch. Jejich velikost dosahuje od 5 milimetrů až do několika centimetrů v průměru. Padání krup se označuje jako krupobití. Tolik teorie.

NOVINKY | 7

vstup

vjezd

8

9

4

Z

F

P

G1

G2V

HA

A1A2

C

B

EYM

P

P

HAsIČI

eXpOpARKING

HOteL vORONĚŽ II

HOteL vORONĚŽ I

KONGResOvé ceNtRum Bus

Bus

Bvv OffIce ceNtRe

Bvv OffIceBvv OffIce

smĚR: pRAHA, OLOmOuc, BRAtIsLAvA, vídeň

smĚR: svItAvy, HRAdec KRÁLOvé, w

ROcLAw

HOLIdAy INN BRNOKONGResOvÁ HALA

smĚR: BRAtIsLAvA, vídeň, OLOmOuc

P

Bus

P

P

P

P

Bus

trolEj

trolEj

BRNO

mORAvA

NONstOp

výstaviště, hlavní vstup

výstaviště, vstup G2

Křížkovského

Riviéra

velodrom

BauerovaP

P

10

5

P

P

smĚR: ceNtRum

1

E

P

G2

zÁmeČeKRÁdIO veLetRH

BusINess cLuB

ReGIONÁLNí HOspOdÁŘsKÁ KOmORA BRNO

Bvv fAIR tRAveLBvv BANKAsmĚNÁRNA

teLevIzNí studIO

BANKA

pROtOKOL, mANAGemeNt

spedIČNí teRmINÁL

7

→ MSV BRNO | PŘEHLED EXPONÁTŮ KOVOSVIT MAS

KOVOSVIT MAS, a. s. přiváží do Brna nový obráběcí stroj vyšší kategorie. Co to pro potencionálního zákazníka znamená? Tento nový stroj je uváděn pod obchodním názvem MCU 1100V - 5X a umožňuje verti-kální pětiosé obrábění. Zjednodušeně řečeno, zákazníkovi umožní obrobit složitý obrobek na jednom stroji. Stroj má vysoké parametry, je schopen obrábět obrobek o průměru až 1 200 mm, výšce až 1 000 mm a hmotnosti až 2 tuny. Pro konkrétnější představu je to zhruba taková velikost, jako byste na otočně sklopný stůl položili automobil Škoda Octavia. MCU 1100V - 5X umožní komplexní obrábění, včetně již zmíněného souvislého pětiosého. Toto obrábění se používá například pro výrobu lo-patek do turbín, energetických dílců, leteckých

„Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně se KOVOSVIT MAS, a.s. pravidelně účastní již od jeho vzniku v roce 1959,“ říká technický ředitel Ing. Jiří Mindl a zároveň představuje novinku, která bude mít v Brně českou premiéru.

Rychlá navigace světem obráběcích strojů na veletrhu MSV Brno 2013

motorů, dílů pro dopravní techniku a dalších výrobků. Stroj jsme přihlásili na Zlatou medaili a pevně věřím, že tradici ocenění kovosvit-ských obráběcích strojů zopakujeme.

Zmínil jste tradici Zlatých medailí, které již v Brně kovosvitské stroje dostaly, můžete nám některé vyjmenovat?Těch zlatých ocenění v historii KOVOSVITU bylo několik. Mezi výrazné úspěchy bych zařadil výrobu souřadnicové vyvrtávačky VKW 100, kterou se KOVOSVIT proslavil v 50. letech. Ta se po repasech používá po celém světě dodnes. Průlomová ve světě obráběcích strojů pak byla výroba numerických strojů SPT 16 a SPT 32. KOVOSVIT je jako jeden z prvních výrobců v bývalém východním bloku začal v 70.

letech vyrábět a také je ve velkém množství do těchto zemí vyvážel. SPT 16 a SPT 32 bylo produkováno několik tisíc a dodnes jsou v pro-vozu. Další významnou kovosvitskou novinkou byla konstrukce a výroba strojů MCSY50/80. O jejich vznik se zasloužil jeden z vynikajících kovosvitských konstruktérů, inženýr Ladislav Borkovec. Tento numericky řízený stroj byl tak první „skutečný“ multifunkční stroj, který byl schopen obrábění a byl natolik unikátní, že svými parametry „předběhl“ světový strojíren-ský vývoj o cca 20 let. Oba tyto kovosvitské stroje byly oceněny v minulosti Zlatou medailí, a to právě na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně. MCSY50/80 byl rovněž s úspěchem prezentován na strojírenském veletrhu EMO v Paříži.

Iva Ruskovská

8 | NOVINKY

360°

175°

PŘEHLED EXPONÁTŮ KOVOSVIT MAS | MSV BRNO ←

Přehled exponátů KOVOSVIT MAS

PREZENTOVANÁ TECHNOLOGIE OBRÁBĚNÍ: Blok motoru z nákladního automobilu TATRA, automobilový průmysl, materiál litina

MCU 1100V-5X – POWER PLUS

Max. průměr obrobku: 1 250 mmMax. výška obrobku: 1 000 mmZdvih v ose X: 1 100 mmZdvih v ose Y: 1 550 mmZdvih v ose Z: 1 000 mmRychloposuv X / Y / Z: 50 000 mm.min-1

Zrychlení: 5 m.s-2

Rozměr stolu: Ø 1 150 × 900 mmMax. zatížení stolu: 2 000 kgMax. otáčky stolu: 80 [500] min-1

Výkon pohonu vřetene až: 50 kW / 579 Nm S6 40%ED

Max. otáčky:8 00 0 / 10 000 / 12 000 min-1

15 000 / 18 000 / 24 000 min-1

Max. počet nástrojů: ISO 50, HSK-A100, 60 [120, 240] ks

ISO 40, HSK-A63, 90 [180, 320] ks

NOVÉ Hi-Tec vertikální pětiosé obráběcí cent-rum MCU 1100V(T)-5X z KOVOSVITU MAS!Hlavním exponátem na letošním veletrhu MSV Brno je žhavá novinka letošního roku – pětiosé vertikální centrum MCU 1100V-5X. Jedná se o doplnění řady pětiosých strojů MCU630/700/800 o další velikosti, konkrétně dvojvariantu MCU 1100V-5X a MCU 1400V-5X. Stroj se vyznačuje především vysokou tuhostí rámu, zejména kvůli vyztužení rozměrných obvodových částí rámu pevnou příčkou, která změnila především způsob výměny nástroje. Aplikace hybridního (kluzné-valivé) vedení na nejcitlivější části klasické konstrukce zvyšuje nejen tuhost, ale i tlumení vibrací při obráběcím procesu. Na stroji jsou aplikovány prvky pro zvýšení teplotní stability pracovního prostoru. Jedná se například o kompletní oplechování pracovního prostoru nebo aplikace výkonného aktivního chlazení. Chladicí kapalina stabilizuje teplotu nejen hlavních motorů, ale i uložení ložisek a matic kuličkových šroubů. Unikátní je vychlazování dutiny saní. Dvouosý stůl je od re-nomovaného dodavatele – firmy Rückle GmbH. Stroj je osazen řídicím systémem TNC 640 firmy Heidenhain. Na stroji je použit regálový zásobník nástrojů s manipulátorem. Výhodou je modulární „násobení“ kapacity zásobníku i pou-žití extrémních rozměrů nástrojů. Použité řešení zajišťuje vysokou rychlost vlastní výměny ná-strojů. Nabídku pro zákazníka rozšiřuje i varianta stroje v multifunkčním provedení s možností soustružení nebo s paletovou výměnou.

NOVINKY | 9

→ MSV BRNO | PŘEHLED EXPONÁTŮ KOVOSVIT MAS

MCV 1016 QUICK

Jedním z letošních exponátů společnosti KOVOSVIT MAS je i klasické tříosé vertikální obráběcí centrum MCV 1016 QUICK v provedení s řídicím systémem HEIDENHAIN MANUAL Plus 620. Stroj z řady MCV, která je jednou z nosných produktových skupin společnosti, vyniká vysokou tuhostí, přesností, spolehlivostí a kvalitou. Už je to nějaký čas, co z pomysl-ného výrobního pásu sjelo vertikální obráběcí centrum MCV 1016 QUICK s výrobním číslem 1000. Již mnoho zákazníků tak mohlo ocenit vysokou přesnost, výkon a tuhost tohoto stroje (výkon vřetene 17/25 kW, krouticí moment 162/239 Nm, otáčky 10.000/min.).

MCV 1270 POWER

Vysokorychlostní obráběcí centra řady MCV jsou určena pro přesné a rychlé obrábění různo-rodých součástí a pro přesné a rychlé obrábění tvarově složitých povrchů a tvarů ve 3 až 4 osách a umožňují vrtání, vyvrtávání, vystružo-vání, řezání závitů a frézování obrobků až ze čtyř stran. Díky vysoké přesnosti, dynamice pohonů lineárních os a vynikající resistencí vůči vibracím je stroj obzvláště vhodný pro obrábění forem. Variantnost v oblasti vřetena umožňuje zákazní-kovi přesný výběr dle jeho požadavků. V nabídce jsou jak výkonová vřetena s převodovkou pro silové obrábění (až 620Nm), tak i vysokorych-lostní vřetena s 24 000 min-1, která vynikají při obrábění forem. Rychlá výměna nástrojů ze zásobníku pomocí otočné ruky umožňuje práci v automatickém cyklu.

Řada strojů MCV je postavena na nosném rámu ve tvaru C. Uspořádání a tvar odlitků nosného rámu strojů je optimalizován s ohledem na po-žadavek na vysokou tuhost a stabilitu. Aplikace lineárního vedení ve všech lineárních osách garantuje požadovanou přesnost a dynamiku při obrábění.

Přístup do pracovního prostoru je zajištěn posuvnými kryty, které dovolují otevřít celý roh stroje a jednoduše založit rozměrný obrobek. Uspořádání krytů však umožňuje i otevření pou-ze části krytování při zakládání malých dílců, což velmi zvyšuje uživatelský komfort obsluhy.

Posuvy křížového stolu a vřeteníku lze využívat současně. S použitím zvláštního příslušenství stroj umožňuje nasazení produktivních nástrojů se středovým přívodem chladicí kapaliny. CHARAKTERISTICKÉ KONSTRUKČNÍ PRVKY POUŽITÉ NA STROJI:

pohyblivé části stroje (saně, stůl, vřeteník) jsou uloženy na valivých lineárních vedeních

vřeteno KESSLER digitální, střídavé, regulační pohony

HEIDENHAIN pohánějící vřeteno a osy odměřování polohy lineárními optickými

snímači středové upínání nástrojů řídící systém iTNC 530 HEIDENHAIN

Upínací plocha stolu 1 500 × 670 mm

Maximální zatížení stolu 1 200 kg

Zdvih v ose X: 1 270 mm

Zdvih v ose Y: 610 mm

Zdvih v ose Z: 720 mm

Max. otáčky 8 000 min-1

Rychloposuv X, Y, Z 40 m.min-1

Počet míst v zásobníku 24 / 30

Výkon motoru vřetena (S1/S6 - 40%) 28 / 43 kW

Kroutící moment (S1/S6 - 40%) 406 / 623 Nm

PREZENTOVANÁ TECHNOLOGIE OBRÁBĚNÍ: technologie prezentuje velký krouticí moment a výkon vřetene POWER - silové obrábění, název dílce: kostka, materiál ocel 12050 - polotovar

Měrná hmotnost tkaniny 280 g/m2

Měrná hmotnost tkanina + matrice 486 g/m2

Obsah matrice 50 %Hmotnostní podíl matrice 43 %Navlhavost 0,1 %Tloušťka jedné vrstvy 0,31 mmHustota 1,55 g/cm3

Tg 120 °CTm 280 °C

PREZENTOVANÁ TECHNOLOGIE OBRÁBĚNÍ: název dílce: Deckel, materiál:

1.dílec - šedá litina - GG 25-odlitektechnologie prezentuje možnosti a přesnost stroje - frézování ploch, kapes, vrtání otvorů s přesnou roztečí, řezání závitů

2.dílec - kompozitní materiáltechnologie - obrábění kompozitních materiálů speciálními nástroji na tento druh materiálu

Kompozitní materiál s termoplastickou matricí vyztužený uhlíkovým vláknem (CFRT – carbon fibre reinforced thermoplastic), konkrétně C/PPS. Jedná se o uhlíkové vlákno T300 a poly-fenylsulfidovou matrici. Kompozit je tkaný se saténovou vazbou.

10 | NOVINKY

PŘEHLED EXPONÁTŮ KOVOSVIT MAS | MSV BRNO ←

SP 430 SY / 2

Posledním zástupcem soustružnické řady je exponát SP 430 SY / 2. Od uvedení této řady na trh KOVOSVIT MAS již vyrobil a umístil u spokojených zákazníků více jak 5 desítek těchto strojů. Modulární provedení stroje umožňuje sestavit celou řadu technologic-kých variant od soustruhu s dvěma řízenými osami až po soustružnické centrum s osou „Y“, protivřeteníkem a spodní nástrojovou hlavou s naháněnými nástroji. Standardní maximální průměr obrábění je 430 mm nástroji ze spodní nástrojové hlavy, s určitým omezením a konzul-tací z hlediska technologie lze obrobit z horní hlavy maximální průměr až 550 mm. Varianta s protivřetenem umožňuje obrábět maximální průměr 440 mm. Řada strojů SP 430 je nabíze-na ve dvou délkových variantách pro maximální délku obrobku 1100 a 2500 mm. Mezi základní vlastnosti SP430 patří vysoká tuhost a vysoký krouticí moment na vřetenu (až 2106 Nm na vřetenu A11, 25/30 kW!) zaručující

Upínací plocha stolu 1 300 × 600 mm

Maximální zatížení stolu 700 kg

Zdvih v ose X: 1 016 mm

Zdvih v ose Y: 610 mm

Zdvih v ose Z: 710 mm

Max. otáčky 10 000 min-1

Rychloposuv X, Y, Z 30 m.min-1

Počet míst v zásobníku 24

Výkon motoru vřetena (S1/S6 - 40%) 17 / 25 kW

Kroutící moment (S1/S6 - 40%) 162 / 239 Nm

MCV 754 QUICK v expozici Svazu strojírenské technologie – pavilon A, hala A1, stánek č.013

výkonné soustružení na maximálním průměru. Dynamika a vysoké rychlosti v jednotlivých osách zkracují vedlejší časy a zajišťují tak efek-tivnější využití stroje. Použitím valivého vedení je dlouhodobě zajištěno obrábění s vysokou přesností. Zvolená hodnota předepnutí valivého vedení také přispívá k vysoké tuhosti celého stroje. Spodní nástrojová hlava je uložena na kluzném vedení, které také zaručuje tuhost, vysokou přesnost, dlouhodobou užitnou hod-notu a bezporuchovost. SP430 line je nabízena s řídicím systémem SIEMENS – SINUMERIK 840Dsl (SOLUTION LINE) s pohony řady SINAMICS, FANUC 0iTD a na přání zákazníka HEIDENHAIN MANUAL PLUS 620.

PREZENTOVANÁ TECHNOLOGIE OBRÁBĚNÍ: Název součásti: příruba, materiál 12050, obrábění za sucha, současné obrábění 2 nástroji (horní + dolní nástrojová hlava současně), předávání obrobku mezi vřeteny.

Max. délka soustružení 990 mmMax. Ø soustružení - horní hlava 440 mmMax. Ø soustružení - spodní hlava 380 mmMax.otáčky vřetena 3 150 min-1

Max. otáčky protivřetena 3 800 min-1

Výkon vřetena S1 / S6 - 40% 28 / 42 kWMax. kroutící moment vřetena S1 / S6 - 40% 1 403 / 2 106 NmVýkon protivřetena S1/ S6 - 40% 17 / 25 kWMax. kroutící moment protivřetena S1 / S6 - 40% 325 / 477 Nm

Letos opět zapůjčila naše spo-lečnost exponát také na expozici Svazu Strojírenské technologie pro pokrytí technologických potřeb pořádané soutěže mla-dých programátorů, a to tříosé vertikální obráběcí centrum MCV 754 QUICK v provedení s řídi-cím systémem HEIDENHAIN MANUALplus 620. Stroj se vyzna-čuje vysokou přesností, výkonem a tuhostí.

Upínací plocha stolu 1 000×500

Maximální zatížení stolu 1 200 kg

Zdvih v ose X: 754 mm

Zdvih v ose Y: 500 mm

Zdvih v ose Z: 550 mm

Max. otáčky 10 000 min-1

Rychloposuv X, Y, Z 30 m.min-1

Počet míst v zásobníku 24

Výkon motoru vřetena (S1/S6 - 40%) 9 / 13 kW

Kroutící moment (S1/S6 - 40%) 57 / 83 Nm

NOVINKY | 11

→ VYSTAVUJEME | REÁLNÉ OBRÁBĚNÍ TORZA ŽENSKÉHO TĚLA

Stánek KOVOSVITU MAS byl umístěn v hale č. 27 mezi renomovanými výrobci obráběcích strojů. Na rozloze 228 m2 jsme prezentovali naši novinku MCU 1100V-5X, stroj pro kontinu-ální 5osé obrábění složitých dílců. Jako techno-logickou možnost jsme představili dílec motoru z Tatry. Tento stroj je i hlavním exponátem na

MSV Brno. Druhým vystavovaným exponátem byl MULTICUT 500i, na kterém bylo demon-strováno reálné obrábění torza ženského těla. KOVOSVIT MAS plánuje i účast na dalším ročníku veletrhu, který je plánován na září 2015 v italském městě Miláno.

Martina Šímová / specialista marketingu

EMO HANNOVER 2013Již tradičně se KOVOSVIT MAS účastnil prestižní strojírenské výstavy EMO HANNOVER. Tento mezinárodní vele-trh, pořádaný jednou za 2 roky, se letos konal v německém Hannoveru. Od 16. do 21. září zde 2100 vystavovatelů ze 43 různých zemí prezentovalo své produkty, služby, novinky a firmy jako takové. Za 6 návštěvních dnů prošlo branami hannoverského výstaviště více než 145 000 návštěvníků z více než 100 různých zemí světa. Podle průzku-mu organizátora výstavy měl každý druhý návštěvník manažerské postavení zahrnující pravomoc uzavírat obchod-ní kontrakty. Tento fakt svědčí o odbornosti návštěvníků a vysoké prestiži výstavy.

KALENDÁŘ veletrhy – akcelistopad ELMIA Švédsko 12. 11. 2013

leden IESS MUMBAJ INDIE Indie 22. – 24. 1. 2014

IMTEX BANGALORE Indie 23. – 28. 1. 2014

únor TECHNICKÝ VELETRH: PETROHRAD Rusko t.b.a.

METAPRO Belgie 5. 2. – 6. 2. 2014

PLES KOVOSVIT MAS ČR 21. 2. 2014

březen METAV Německo 11. 3. – 15. 3. 2014

TECHNISHOW Nizozemsko 11. 3. – 14. 3. 2014

12 | NOVINKY

VYRÁBÍ OCHRANNÉ KOMPONENTY NA OBRÁBĚCÍ STROJE | DLOUHOLETÝ DODAVATEL ←

Dnes je značka HESTEGO nejen v Čechách, ale po celé Evropě synonymem odbornosti, kvality a inovací. Vysoká úroveň stability zaručená jedním českým majitelem v kombinaci s bezvý-hradným zaměřením na zákazníka, neustálou inovací a trvalým zlepšováním procesů, jsou klíčovými součástmi úspěchu celé společnosti.

Dnešní HESTEGO a.s. s více jak 300 zaměst-nanci je partnerem pro firmy z nejrůznějších průmyslových oblastí. Od výrobců strojů a zaří-zení až po zpracovatelský a energetický průmysl. Jedním z nejsilnějších odvětví, ve kterém HESTEGO realizuje své dodávky, jsou výrobci obráběcích a tvářecích strojů.

Chceš být jednou jako Jaromír Jágr? ŠKOLA BRUSLENÍUrčeno pro všechny děti, které mají zájem o brus-lení a lední hokej. Nauč se s námi techniku bruslení, zásadám fair play, úcty ke spoluhráčům

Škola bude probíhat pod vedením špičkových trenérůKdy? Od října do března pravidelně každé pondělí od 16.30 h a v so-botu nebo v neděli na zimním stadiónu v TábořeCena školeného (říjen – březen) je 1 500 KčBlíže na www.hctabor.com

HESTEGO – Inovátor ve světě strojírenství

Diversifikace společnosti na 3 samostatné divize zaznamenala stabilizaci a konkurenční posun dopředu.

Divize teleskopických krytů Hlavní divize se specializuje na vývoj, konstrukci a výrobu teleskopických krytů dle požadova-ných parametrů zákazníka. Nabízíme technické řešení krytování při vývoji nových strojů, včetně protokolu měření pasivních odporů a vibrací te-leskopů. Samozřejmostí je testování speciálních krytů. Naše jedinečná technická řešení máme patentována.

Divize kapotáží Je zaměřená na vývoj a výrobu vnějšího kryto-vání strojů. Hlavní předností divize je poskytnutí špičkového konstrukčního řešení splňujícího technické i technologické parametry. V uplynu-lém roce jsme se soustředili převážně na rozvoj

této divize. Výsledkem jsou tvarově, funkčně a rozměrově náročná řešení krytování strojů včetně designových studií.

Divize zakázkové výroby Výroba plechových dílů v malých a středních sériích (mechanické díly, skříně, podstavce, plechové sestavy i svařence). Zabýváme se jak vytvářením prototypů, tak i sériovou produkcí od jednoduchých dílců až po komponenty s vysokými nároky na přesnost, následnou povr-chovou úpravu a komplexní montáž.Svým výrobním programem dokážou jednotlivé divize oslovit široké portfolio zákazníků, přizpů-sobit celý výrobní proces jejich požadavkům.Nejdůležitějšími hodnotami našich výrobků byly, jsou a vždy budou – kvalita, preciznost a spolehlivost.

Spolupráce s KOVOSVIT MAS, a.s.S firmou KOVOSVIT MAS, a.s. spolupracuje HESTEGO a.s. již od roku 1995. Jádrem spolu-práce jsou od počátku teleskopické kryty, které vznikaly společně s novými stroji a staly se jejich nedílnou součástí. Jejich konstrukce byla uzpůsobena požadavkům zákazníka s důrazem na funkčnost a spolehlivost. Objem telesko-pických krytů narůstal na několik set krytů ročně a KOVOSVIT MAS se stal jedním z našich hlavních odběratelů. V roce 2009 se spolupráce rozšířila o výrobu vnějšího krytování na několik typů CNC soustruhů SP a vertikálních obráběcích center MCV. V současnosti spolu obě firmy velice úzce spolupracují jak při konstrukcích nových strojů, tak při pravidelné údržbě a servisu. KOVOSVIT MAS se stal jedním z našich hlavních a pevných obchodních partnerů.

HESTEGO a.s. se sídlem ve Vyškově na Moravě podniká na českém a zahra-ničním trhu od roku 1995. Již víc jak 18 let vyrábí ochranné komponenty na obráběcí a tvářecí stroje a specializuje se na zpracování plechů. S výro-bou teleskopických krytů začínala firma v pronajatých prostorech, které postupně vyměnila za vlastní výrobní haly. Od svého počátku působí ve strojírenském průmyslu bez zahraničního kapitálu, je držitelem certifiká-tů ISO 9001 : 2008, ISO 14001 : 2004, ISO 3834.

NOVINKY | 13

→ NA KÁVĚ | PŘEJI SI SLUŠNÝ A DOBRÝ ŽIVOT PRO DALŠÍ GENERACE

PETER HAWLAN,GENERÁLNÍ ŘEDITEL Co Vás vedlo k tomu, že jste se rozhodl praco-vat pro KOVOSVIT MAS, a.s.?Především je to význam společnosti, která půso-bí na trhu téměř 75 let. Je to česká firma s čes-kým majitelem, který má jasně stanovené cíle a vize. Dále je zde špičkové technické know-how a celkově velký potenciál pro další rozvoj. Baví mne zahraniční obchod a to bude jeden z hlav-ních směrů, kam bude moje pozornost upřena. Pro značku MAS chci být prospěšný.

Jaký máte vztah k jižním Čechám?Jižní Čechy je moje srdeční záležitost. Své první pracovní místo v České republice jsem získal v Jihočeských cihelnách Wienerberger v Českých Budějovicích. Moje manželka pochází z krás-ného jihočeského města, z Písku. Nádhernou svatbu jsme měli na zámku v Rožmberku. Perlu jihu Čech, Český Krumlov, celá moje rodina miluje. Šumava má krásnou přírodu, pravidelně jezdíme na Lipno. Co více dodat? Těším se, že poznám i staré husitské město Tábor.

Jak trávíte svůj volný čas?Volného času mám opravdu velmi málo. Pokud již nějaký mám, tak se ho snažím trávit se svou rodinou, mám dvě dcery, které mne potřebují. Občas se dostanu k četbě dobré knížky. Nejsem vášnivým sportovcem, ale občas lyžuji, plavu a jezdím na kole. Cítím však, že by sportu mělo být více...

Vaše životní filozofie?Moje životní filozofie je jednoduchá - mít radost ze života, žijeme přeci jen jednou, a nebrat vše příliš vážně. Nikomu vědomě neublížit, mít respekt vůči ostatním lidem a akceptovat jiné názory. Také být opatrný při hodnocení lidí. Nepodlehnout prvnímu dojmu, znát všechna fakta a pak si utvořit názor. Chci chránit životní prostředí a přeji si slušný a dobrý život pro další generace. Moje děti jsou pro mne velice důležité. Snažím se je vychovat tak, aby z nich byly zodpovědní a spokojení lidé. V práci chci měnit věci k lepšímu a být skutečným přínosem.

MILOSLAV KUBALA, OBCHODNÍ ŘEDITELCo Vás vedlo k tomu, že jste se rozhodl praco-vat pro KOVOSVIT MAS, a.s.?Dlouhá léta jsem pracoval pro nadnárod-ní společnost ABB. Převážně jsem působil v zahraničí a podílel se na různých projektech v energetice a automatizaci výrobních procesů. Spolupracoval jsem s kolegy, kteří pocházeli z různých koutů světa. Během této doby jsem měl možnost poznat mnoho kultur, pracovních zvyklostí a manažerských stylů. Stále jsem však měl pocit, že pracuji na rozvoji cizí firmy - pro cizince. Co se týká mého osobního pohledu na české strojírenství, tak se považuji za českého patriota a věřím, že máme stále co světu nabíd-nout. Máme velmi šikovné a schopné techniky, troufnu si dokonce říci, že jsou jedni z nejlepších

Na kávěNa kávě jsme se tentokrát zeptali generálního ředitele Petera Hawlana a obchodního ředitele Miloslava Kubaly:

ve světě. To mohu potvrdit konkrétními případy z praxe, kdy jsem měl při realizaci různých projektů možnost objektivního srovnávání. Po letech strávených v zahraničí jsem si uvě-domil, že bych chtěl zužitkovat své zkušenosti ve prospěch české firmy. Příležitost se naskytla právě ve firmě KOVOSVIT MAS. Výrobu obrábě-cích strojů v Čechách považuji za tradiční obor, který možná trochu ztratil v minulých dekádách na lesku, ale právě proto chci být u toho, jak se opět české obráběcí stroje, zejména pak z KOVOSVITU MAS, budou prosazovat ve světě. Chci svou troškou přispět do mlýna.

Jaký máte vztah k jižním Čechám?Pocházím ze severní Moravy, konkrétně z Frenštátu pod Radhoštěm, což je srdce Beskyd. Do jižních Čech jsem se dostal jen několikrát jako turista, ale nemohu říci, že bych je znal dobře. Jižní Čechy jsou krásné a věřím, že je budu moci nyní poznat daleko lépe.

Jak trávíte svůj volný čas?Tím, že mám sedavé zaměstnání, tak se snažím co nejvíce využít svůj volný čas pohybem. Mezi mé koníčky patří horská turistika, kolo, rád běhám, nyní i okolo rybníku Jordán. Přes týden se věnuji joze a taichi. Dovolenou si nedovedu představit bez poznávacích cest buď do světa nebo i doma.

Vaše životní krédo, motto, filozofie?Nebát se rozhodnout. Lepší špatné rozhodnutí než žádné.

Peter Hawlan, generální ředitel Miloslav Kubala, obchodní ředitel

14 | NOVINKY

GENERÁLNÍ PARTNER KOVOSVIT MAS, A.S. | TÁBORSKÁ SETKÁNÍ ←

Táborská setkání – Housův mlýn

HUSITSKÝ TROJBOJ

Lídrem kovosvitského družstva byl Honza Kočvara, kterého podpořili Renata Vaňková, Aleš Jedlička a Zdenda Slabý. Ač všechna druž-stva vyrazila do boje s plnou vervou, nejdůleži-tější na celém zápolení bylo pobavit přihlížející diváky a hlavně nepřijít k větším úrazům.

Všechny tři disciplíny se samozřejmě nesly v du-chu středověku. Poté, co každý bojovník s me-čem v rukou zdárně přeběhl po kládě, přičemž unikl úderům nad hlavou rozhoupaných kyvadel, se v druhé disciplíně síly členů družstva spojily. Dva nejsilnější se chopili dřevěného koně, na jehož bedrech spočíval jejich spolubojovník, a snažili se co nejrychleji zdolat vyznačenou trasu, přičemž musel jezdec mečem setnout hlavu Turka, ulovit dva zajíce a na meč navléct slámový věneček. Třetí hra prověřila zejména bojového ducha a sportovní nasazení Aleše Jedličky, který obětavě chytal do štítu nepřesně mířené střely z praků jeho spolubratrů a sestry.

Přestože jsme se jako tým před sportovním kláním řádně rozcvičili, posilnili dopingem v po-době medoviny, předem domluvili taktiku „hrrr na ně…“ a do boje se vydali s hrdým jménem Baťovy děti, stačilo to pouze na třetí místo. Ale ono nakonec vlastně nešlo o výsledek ... Renata Vaňková

Odvětví Organizace

SPORT

fotbal FC MAS Táborsko, a.s.

TJ Spartak MAS Sezimovo Ústí

hokej HOCKEY CLUB TÁBOR, o.s.

dětské závody TOUR DE KIDS 2013

plavecký stadion TĚLOVÝCHOVNÁ JEDNOTA Tábor, plavecký oddíl

atletika TJ Vodní stavby Tábor, oddíl atletiky

KULTURA Táborská setkání

Festival vína

V současné době podporujeme tyto sdružení a spolkyKULTURA XXIII Reprezentační slavnosti piva

Plesy, soutěže a různé akce pro veřejnost

FILANTROPIE Rodičovské centrum Radost o.s.

BabyBox v Táboře

Centrum Kaňka

Cheiron T, o.p.s.

Fokus Tábor

Domácí hospic Jordán, o.p.s.

Denní a týdenní stacionář Klíček

dobročinná sbírka na povodně

V rámci programu Táborských setkání se čtyřčlenné družstvo generálního partnera KOVOSVITU MAS utkalo se zástupci měst Tábor, Sezimovo Ústí a Planá nad Lužnicí v husitském trojboji. Husitské klání proběhlo v sobotu 14. 9. 2013 v Housově mlýně.

NOVINKY | 15

→ ROZHOVOR | KOVOSVIŤÁCI NEVNÍMAJÍ NAŠE PARTNERSTVÍ JAKO OBCHOD

Táborská setkání jsou významnou společen-skou událostí již několik let. Jak se Vám daří tak rozsáhlou akci zabezpečit a organizačně zvládnout?Táborská setkání se pořádají od roku 1991. Za posledních deset let se tady vytvořila tradice historického festivalu, který má návštěvnost přibližně 20 000 osob. V takovém měřítku už to není pouze regionální záležitost, jak tomu bývalo v začátcích, ale jedná se o celostátní akci s mezinárodním dosahem, kdy každoročně při-vítáme i velký počet návštěvníků z celého světa a někteří dokonce jezdí pravidelně. Rozpočet na celé zabezpečení akce je 4,5 miliónu, z toho 750 000 tisíc jde z rozpočtu města a zbylou částku musíme zabezpečit sponzorskými dary a výtěžkem ze vstupného. V době ekonomické

recese je to velice těžké, ale my se snažíme tuto tradici udržet. Spoluúčast partnerů je pro konání festivalu klíčová.

Jak začala spolupráce s firmou KOVOSVIT MAS, která je již druhým rokem generálním partnerem této akce? Když jsem vstoupil jako starosta na radnici, tak mne pochopitelně zajímala problematika zaměstnanosti, na které se KOVOSVIT MAS velkou měrou v celém Jihočeském kraji podílí. Dále jsem měl možnost se neformálně seznámit s majitelem KOVOSVITU MAS a mám pocit, že jsme „naladěni na stejnou strunu“. Postupně jsem se osmělil a požádal jsem ho o podporu této akce, která je pro mne jako táborského patriota nedílnou součástí kulturního života

„S KOVOSVITEM MAS máme vztah“, říká při příležitosti konání mezinárodního historického festivalu starosta města Tábora Ing. Jiří Fišer. KOVOSVIT MAS, a. s. již druhým rokem podpořil generálním partnerstvím Táborská setkání, která jsou jedním z nejstarších historických festivalů v České republice.

ve městě. Slovo dalo slovo a již druhým rokem běží perfektní spolupráce, která se mi jeví jako dlouhodobější vztah na bázi důvěry. Já si toho nesmírně vážím, jelikož financování festivalu má stabilnější obrysy a víme, že je tady subjekt, o který se můžeme opřít.

KOVOSVIT MAS má stejně jako město Tábor dlouhou historii. Společnost oslaví v příštím roce 75. výročí svého vzniku. Jak Vy vnímáte tuto českou firmu?KOVOSVIT MAS má silné baťovské tradice. Je to fenomén, který po celá léta na sebe nesou-středil pouze pracovní příležitosti, ale jsou s ním spojené další aktivity, jako je učňovské školství, sportovní a kulturní akce, sponzoring, filantropie, společenské akce a mnoho dalších. Co se týká Táborských setkání, mám pocit, že kovosviťáci nevnímají naše partnerství jako ob-chod, ale že mají o Táborská setkání opravdový zájem, neboť jsou pro ně tak trochu i srdeční záležitostí.

Iva Ruskovská

16 | NOVINKY

VLÁDA PŘIPRAVUJE MĚNOVOU REFORMU | HISTORIE ←

Po Gottwaldově nástupu 14. června 1948 zavládla v Československu totalita a v zemi začali rozhodovat o všem důležitém sovětští poradci. Mimo jiné radili při násilné kolektivizaci zemědělství, v tom, jak si zajistit poslušnost bu-doucích generací správnou výchovou ve školství, i v tom, jaký průmysl by mělo Československo rozvíjet. Nejdůležitější pro ně ale byla armáda a bezpečnostní složky. Pomocí vykonstruova-ných procesů bylo posláno na smrt více než 200 lidí a přes 100 000 lidí bylo odsouzeno k mnohaletým trestům vězení. Snad nejzná-mější je proces s JUDr. Miladou Horákovou, popravenou 27. června 1950.

23. 2. 1949 přijalo Národní shromáždění zákon o JZD – Jednotná zemědělská družstva. Začala násilná kolektivizace, jež znamenala postupnou likvidaci veškerého soukromého zemědělství. Lidem bylo třeba ale podsunout nebezpečí, které hrozí ze západu. Vzniká celá řada vyhlášek, které vyzývají k vlastenecké povinnosti bojovat proti imperialismu, který přichází skrytě, právě ze strany západních zemí. Jedna taková, dnes už úsměvná vyhláška vzniká 19. července roku 1952 – generální hledačka na největšího škůdce našeho hospodářství, amerického brouka.

Jest vlasteneckou povinností každého občana, zúčastnit se této hledačky, aby americký brouk – posel amerického imperialismu byl zničen a vy-

KONEC 40. A ZAČÁTEK 50. LETToulky do historie KOVOSVITU připravuje Karel Vrkoč. Čerpá z dobových materiálů, časopisů, kroniky města Sezimovo Ústí a také z vyprávění pamětníků.

Okresní prokurátor v Táboře žaluje

LADISLAVA DVOŘÁKA Nar. 12.12.1912 v Plástovicích, plánovače n.p. Kovosvit, bytem Sezimovo Ústí čp. 450/ II t.č. ve vazběJOSEFA LIPPA Nar. 1.3.1908 v Suchém Vrbném, montéra n.p. Kovosvit, bytem Sezimovo Ústí č.p. 411 t.č. ve vazbě

JIŘÍHO NOVÁKA Nar. 23.4.1911 v Chrudimi, brusiče n.p. Kovosvit, bytem Sezimovo Ústí č.p. 432 t.č. ve vazběJOSEFA KVASNIČKU Nar. 6.3.1923 v Lidmani, strojního zámečníka n.p. Kovosvit, bytem Sezimovo Ústí č.p. 120 t.č. ve vazbě,

že V Sezimově Ústí dne 1. června 1953 po vyhlášení vládního nařízení o měnové reformě na celozávodní schůzi n.p. Kovosvit protistátními výroky zaměřenými proti této reformě vzbudili neklid a nedůvěru přítomných zaměstnanců k tomuto vládnímu opatření, o kterém prohlásili, že jest namířeno proti dělníkům.Tedy navzájem se spolčili v úmyslu podvracet lidově demokratické státní zřízení a společenský řád, které

jsou zaručeny ústavou, čímž spáchali trestný čin sdružování proti republice dle PARAGRAFU 79 TRESTNÍHO ZÁKONA.

Okresní prokurátor Dr. Kraft nechal předvolat svědky: Emilii Uhlířovou, Oldřicha Kačírka, Květoslava Valoucha, Karla Svobodu, Karla Kuldana a Jaromíra Bonische. Někteří z nich svědčili křivě.

V Táboře, dne 13. 8. 1953 Okresní prokurátor Dr. Kraft v. r.

V neděli večer nastupuje do KOVOSVITU noční směna. Dělníci žádají, aby byla svolána celozá-vodní schůze, na které byl pověřen Jirka Novák sestavením rezoluce, že zaměstnanci s měno-vou reformou nesouhlasí. Schůze se konala za přítomnosti pracovníka Státní bezpečnosti, který navrhl, aby se zaměstnanci rozdělili na dva tábory. Kdo nesouhlasil, šel na stranu cesty ke kantýně, směrem ke kolejím. Byla jich více než polovina a později se jim začalo říkat kolejáři.Jiří Novák na tuto schůzi vzpomíná: ,,K výroku, za který jsem byl později souzen, mne vyprovo-koval L. Malík, který zdůrazňoval, že naše měna je pevná, dobrá a poctivá a že je podložena sovětským rublem. To mne vyvedlo z míry, stoupnul jsem si na lavici a prohlásil: ,,Hoďte na zem rubl, nestane se nic, hoďte však dolar a uvidíte, co bude ušlapaných.“

Z části lidí, kteří zůstali, byl každý nějakým způsobem poznamenám do dalšího života – vyloučení ze strany, šikanování, finanční postihy, přeřazení na jinou práci.

V úterý 2. června ráno byli zatčeni Ladislav Dvořák, Josef Lipp a Josef Kvasnička. Pro Jiřího Nováka si přijeli až 16. června. Muži, kteří se předtím neznali, byli obžalováni, že se spolčili, zesměšňovali společenský řád a podněcovali dav proti našemu zřízení. V obžalobě stálo:

huben a zabráněno mu další šíření do východ-ních krajů a k našim východním spojencům. Pro školáky dokonce vydává Státní nakladatelství dětské knihy knihu s ilustracemi Ondřeje Sekory pod názvem ,,O zlém brouku bramborouku“ s podtitulem ,,O mandelince americké, která chce loupit z našich talířů“.

Klement Gottwald umírá 14. 3. 1953 a na post prezidenta nastupuje Antonín Zápotocký. Politické procesy pokračují. A jak se dotýkají našeho podniku?

MĚNOVÁ REFORMAKvěten 1953. Vláda připravuje měnovou refor-mu, ale nejvyšší státní představitelé nabádají lid, aby nepodléhal nepřátelské propagandě. V dílnách závodu KOVOSVIT se vylepují plakáty s textem: Soudruzi, nepodléhejte panice, naše měna je pevná! A ti, kteří ujišťovali dělníky o pevnosti naší měny, tahali z Tábora nákupy za desetitisíce.

Je sobota 30. května 1953. Krátce po 14. ho dině oznámil Čs. rozhlas, že v Československu proběh-ne ke dni 1. června 1953 měnová reforma. Občané si mohli vyměnit nejvýše 300 korun v poměru 5:1. Veškeré ostatní peníze v hotovosti v poměru 50:1 – odsud také vtipy: Jak se máš? – Jed na ku padesáti. Co je největší stavba socialis-mu? – Ta bouda, co na nás udělali.

KRUH SE UZAVÍRÁObžaloba měla v ruce materiál, který potře-bovala, obžalovaní byli převezeni do Tábora, protože soud byl stanoven na 27. srpna. Josef Kvasnička vzpomíná: „Když se manželka dozvě-děla, že jsem v Táboře, tak se šla zeptat na pro-kuraturu a pan prokurátor jí řekl: Pani, je to špatný, smrdí to velezradou. Na to je provaz.“ Nakonec 4 obžalovaní dostali celkem 8 let. Jiří Novák a Ladislav dvořák po 30 měsících, Josef

Lipp a Josef Kvasnička po 18 měsících. Při svém propuštění museli pak podepsat prohlášení, že na svobodě nebudou o průběhu procesu mluvit, jinak že jim znovu hrozí vězení.

V roce 1968 byla snaha se k procesu vrátit a v novinách se objevila výzva pod názvem: ,, To byl váš proces, pane prokurátore, psaná Z. Židoněm: Četl jsem, pane prokurátore, v novinách, že jste na léčení v Konstantinových

Lázních. Nevím, jaká dnes zastáváte stanoviska, ale u nás jste vždy prohlašoval, že jste jeden z nás – kovák z Kolbenky. Tak vás tedy mezi sebe srdečně zveme, protože s vaším jménem je v KOVOSVITU spojeno mnoho, co považu-jeme za nečisté. V každém případě si znovu prostudujte spis, který je v soudních archivech založen pod č. Pt 302/53-3, Vazba T 121/53-3. Rádi bychom se na něj po 15 letech podívali znovu. Karel Vrkoč, Bc.

NOVINKY | 17

→ POZVÁNKA | PLES K 75. VÝROČÍ ZALOŽENÍ SPOLEČNOSTI

V minulém čísle Novinek jsme vyhlásili fotosoutěž. Fotografie jste mohli posílat do 6. 9. 2013. Téma: Malý kovosviťák v akci!

Výsledky fotosoutěže

3. místo – Mám to v genech

Všem, kdo se soutěže účastnili, děkujeme za zaslané snímky a vítězům gratulujeme. 1. místo Martin Plachý poukaz na fotoslužby v hodnotě 2.000,- Kč2. místo Petr Král poukaz na fotoslužby v hodnotě 1.500,- Kč3. místo Marie Tomková poukaz na fotoslužby v hodnotě 1.000,- Kč

1. místo – Já to uvezu…

2. místo – Já jim to naprogramuju…

21. 2. 2014sál hotelu Palcát

Srdečně Vás zveme na netradiční

společenský večer Ples k 75. výročí

založení společnosti Přijďte s námi oslavit

toto významné jubileum!

Informace o programu a o možnosti zakoupení vstupenek budou

včas zveřejněny.

Pozvánka na ples KOVOSVIT MAS

18 | NOVINKY

OBCHODNÍ ZASTOUPENÍ ČR A SR WWW.KOVOSVIT.CZ

Plzeňský kraj, Karlovarský krajVÁCLAV ŠTĚDRONSKÝM: +420 602 114 632stedronsky@kovosvit.cz

Ústecký kraj, Liberecký krajKAREL HRUŠKAM: +420 777 356 670hruskak@kovosvit.cz

Středočeský kraj, Hlavní město PrahaLADISLAV SEDLÁČEK M: +420 777 433 622sedlacek@kovosvit.cz

Jihočeský krajZDENĚK ŠTEDRONSKÝM: +420 724 256 505stedronskyz@kovosvit.cz

Pardubický kraj, Hradec KrálovéJIŘÍ HEJHALM: +420 775 886 988 hejhal@kovosvit.cz

Kraj VysočinaJAROMÍR LAHODNÝM: +420 606 754 953lahodny@kovosvit.cz

Jihomoravský krajMICHAL HORÁČEKM: +420 724 353 387horacekm@kovosvit.cz

Moravskoslezský kraj,Olomoucký krajMAREK PECHALM: +420 602 515 323pechal@kovosvit.cz

Zlínský krajPAVEL ŠIŠÁKM: +420 774 273 512sisak@kovosvit.cz

Slovenská republikaMIROSLAV KRIŽANM: +421 918 990 199krizan@kovosvit.cz

OBCHODNÍ ZASTOUPENÍ SVĚT

Německo, Rakousko, Švýcarsko, BeneluxPETR KRÁLM: +420 602 651 948T: +420 381 632 286kral@kovosvit.cz

USA, Mexiko, Francie, SkandinávieKRISTÝNA POSPÍCHALOVÁM: +420 775 876 613T: +420 381 632 344pospichalovak@kovosvit.cz

Polsko, EgyptZDENĚK SLABÝM: +420 602 430 592T: +420 381 632 586slaby@kovosvit.cz

Itálie, Španělsko, Portugalsko, Maďarsko, Rumunsko, Slovinsko, Bulharsko, Balkánské zeměPAVEL ČEJKAM: +420 776 484 933T: +420 381 632 573 cejka@kovosvit.cz

Rusko a státy SNSIVAN DUBROVINM: +420 775 859 994T: +420 381 632 405dubrovin@kovosvit.cz

Indie, TureckoZBYNĚK SABINIOKM: +420 775 875 118T: +420 381 632 624sabiniok@kovosvit.cz

ČínaJAN CHYNAM: +420 724 256 504T: +420 381 632 751chyna@kovosvit.cz

Rusko a státy SNS PETR SCHORNÍK M: +420 775 856 612 T: +420 381 632 552 schornik@kovosvit.cz

Státy SNSANZHELIKA YUDINAM: +420 775 876 620T: +420 381 632 507yudina@kovosvit.cz

OBCHODNÍ ZASTOUPENÍ SLÉVÁRNA

Key accountanglicky mluvící zeměJAN KOČVARA M: +420 724 217 177T:+420 381 632 504kocvara@kovosvit.cz

Rakousko, Německo, ŠvýcarskoJAKUB RAK M: +420 721 068 461T: +420 381 632 537rakj@kovosvit.cz

ČR, SROLGA ŤOUPALOVÁ M: +420 602 578 227T: +420 381 632 519toupalova@kovosvit.cz

Rusko a státy SNSSERGEJ DEMČICHINM: +420 775 599 801T: +420 381 632 666demchikhin@kovosvit.cz

KOVOSVIT MAS POLSKA SP. Z O.O.

MTE KOVOSVIT MAS SERVISNÍ CENTRUM MAS, HOT LINE, NÁHRADNÍ DÍLY:

ul. Polna 1a 62-025, Kostrzyn Wlkp. k/ Poznania, Polska Biuro: T/F: +48/ 61 - 817 82 65Servis: T: +48/ 61 - 817 80 37biuro@kovosvit.czwww.kovosvit.pl

ООО МТЕ КОВОСВИТ МАС 346780, Ростовская область Азов, ул. Заводская д.1T: +7 863 424 26 96 www.mtekovosvitmas.ru azov@mtekovosvitmas.ru

T: +420 381 74 74 74 příjem požadavků: www.kovosvit.cz/servis/

KONTAKTY ←

VYDÁVÁ: KOVOSVIT MAS, .a.s. | náměstí Tomáše Bati 419 | 391 02 Sezimovo Ústí

KONTAKT: +420 381 632 351 | E: novinky@kovosvit.cz

REDAKČNÍ RADA: Renata Vaňková, Martin Volný, Milena Filipová, Miroslav Lazar, Gabriela Jeřábková, Ladislav Dostál, Iva Ruskovská, František Veselý, Martina Šímová, Jan Chyna

REGISTRACE: MK ČR E 17608 | Grafika / tisk: Ponovu.cz

NOVINKY | 19

http://www.youtube.com/kovosvit http://www.facebook.com/kovosvit.mas

Obráběcí centra

Vert

ikál

ní

MC

V L

ine

MCV 754 ; 1016 QUICK MCV 750 MCV 1000 MCV 1270

Hori

zont

ální

HM

C L

ine

HMC 500 HMC 630

Port

álov

á

MC

U-M

MC

Lin

e

MCU 2000 MCU 3000 MMC 1500 MMC 1500 DT

5-osá a multifunkční obráběcí centra

Vert

ikál

ní

MC

V-M

CU

Lin

e

MCV 1000 5AX MCU 630 / 800V-5X MCU 700VT-5X MCU 1100VT-5X

Mul

tifun

kční

MU

LTIC

UT

MULTICUT 500i S / T MULTICUT 630 S / T

CNC soustruhy

Sous

truž

nick

áce

ntra

SP L

ine

SP 180 SP 280 SP 430 SPH 50 CNC

Hrot

ové

sous

truh

yM

AS

TU

RN

Lin

e

MASTURN 550i CNC 800/1500 MASTURN 550i LIVE TOOL CNC 1500 MASTURN 820i CNC 2000/3000 MASTURN 820i CNC - 4500

Spec

iáln

íte

chno

logi

e

RO

LLER

ROLLER 2800 CNC

KOVOSVIT MASSvět obráběcích strojů

www.kovosvit.cz