5

Click here to load reader

KUESIONER

Embed Size (px)

DESCRIPTION

kuesione MSDM

Citation preview

  • KUESIONER PENELITIAN

    PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

    PT. PERMATA HIJAU GROUP (PHG) CABANG SOSA

    Dalam rangka untuk mengetahui sebarapa besar Pengaruh Motivasi dan

    Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karywan pada PT. Permata Hijau Group

    (PHG) Cabang Sosa, maka sangat dibutuhkan pendapat dari responden untuk

    melengkapi penelitian ini.

    I. INDENTITAS RESPONDEN:

    Checklist () pada pilihan jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu,

    Saudara/Sdri

    Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita

    Usia : Tahun

    Masa Kerja :

    Pendidikan Terakhir : 1. SMA 2. DIPLOMA (D3)

    3. STRATA 1 (S1) 4. STRATA 2(S2)

    Universitas Sumatera Utara

    dgiText BoxUNMUH-BENGKULU

    dgiText BoxPENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONSULTAN BENGKULU

    dgiText BoxPada Perusahaan Konsultan

    dgiText Boxdi Bengkulu maka kami memohon untuk dapat mengisi dan menandai pertanyaan

    di bawah ini :

    dgiText Box

    dgiText Box

  • II. PETUNJUK PENILAIAN

    Pilih jawaban dengan memberi tanda checklist () pada salah satu jawaban yang

    paling sesuai menurut Bapak/Ibu, Saudara/Sdri. Penilaian dilakukan berdasarkan

    skala berikut:

    Sangat Setuju (SS) = 5

    Setuju (S) = 4

    Kurang Sutuju (KS) = 3

    Tidak Setuju (TS) = 2

    Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

    A. MOTIVASI (X1)

    No Pertanyaan SS

    (5) S

    (4) KS 3)

    TS (2)

    STS (1)

    Motivasi Positif 1.

    Pimpinan memberikan informasi yang dibutuhkan kepada karyawan

    2. Saling bertukar informasi antar rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan dapat membantu tercapainya target perusahaan

    3. Perusahaan memberikan penghargaan dalam bentuk promosi jabatan kepada karyawan yang berprestasi

    4. Pimpinan memberikan imbalan dalam bentuk bonus atas prestasi kerja karyawan

    Motivasi Negatif 5. Perusahaan akan memberikan

    memberikan hukuman pemecatan kepada karyawan yang sering melakukan pelanggaran dalam perusahaan

    6. Pimpinan memberikan hukuman kepada karyawan yang mangkir dalam bekerja

    Universitas Sumatera Utara

    dgiText BoxUNMUH-BENGKULU

    dgiText Box

  • 7. Pimpinan memberikan teguran kapada karyawan yang melakukan kesalahan dalam bekerja

    8. Pimpinan akan memberikan teguran kepada karyawan yang tidak disiplin dalam bekerja

    B. KOMITMEN KARYAWAN (X2)

    No Pertanyaan SS (5)

    S (4)

    KS (3)

    TS (2)

    STS (1)

    Komitmen Afektif 9. Memahami setiap peraturan yang

    ditetapkan sebagai bentuk partisipasi dalam melakukan pekerjaan

    10 Saya berusaha untuk berpartisipasi dalam setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh perusahaan

    11. Keinginan untuk melibatkan diri pada setiap kegiatan didalam organisasi

    12 Berusaha melibatkan diri dalam setiap keputusan yang diambil

    Komitmen Normatif 13. Saya tidak ingin meninggalkan

    pekerjaan ditempat saya bekerja

    14. Saya bekerja atas kemauan diri sendiri tanpa ada unsur pemaksaan

    15. Saya merasa bangga dapat bekerja pada perusahaan ini

    16. Saya bangga atas pengakuan yang diberikan oleh perusahaan.

    Komitmen Kelanjutan 17. Saya lebih memilih untuk tetap

    bekerja pada perusahaan ini

    18. Kesiapan untuk berusaha dengan sungguh-sungguh atas nama organisasi

    19. Saya selalu berusaha untuk memaksimalkan kinerja demi kemajuan perusahaan

    20. Saya memikirkan cara agar hasil kerja saya menjadi lebih baik

    Universitas Sumatera Utara

    dgiText BoxUNMUH-BENGKULU

  • C. KINERJA KARYAWAN (Y)

    No Pertanyaan SS

    (5) S (4)

    KS (3)

    TS (2)

    STS (1)

    Kualitas 21. Hasil kerja saya selama ini sesuai

    dengan standart

    22. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang ditentukan

    23. Saya dipercaya oleh atasan untuk melaksanakan tugas penting karena ketelitian saya dalam bekerja

    24. Ketelitian saya dalam bekerja memberikan hasil yang baik bagi kemajuan perusahaan

    Kuantitas 25. Saya mampu mengerjakan beberapa

    tugas dalam waktu bersamaan

    26. Saya tidak keberatan apabila bekerja melebihi jam yang telah ditentukan oleh perusahaan

    27. Saya mempunyai target kerja yang harus dicapai dengan periode tertentu

    28. Saya mampu mencapai terget kerja yang di tetapkan oleh perusahaan

    Kerjasama 29. Dalam menyelesaikan tugas yang

    memerlukan kerja sama, saya dapat bekerja sama dengan baik

    30. Saya memiliki hubungan kerja sama yang baik dengan rekan kerja saya

    31. Di dalam bekerja sama, saya mampu menciptakan komunikasi yang baik

    32. Pemimpin selalu membimbing saya agar bekerja dengan lebih baik

    Universitas Sumatera Utara

    dgiText Box

    dgiText BoxUNMUH-BENGKULU

  • No Pemanfaatan Waktu SS

    (5) S

    (4) KS (3)

    TS (2)

    STS (1)

    33. Saya menggunakan waktu sebaik-baiknya untuk dapat menyelesaikan tugas yang diberikan

    34 Saya melaksanakan pekerjaan dengan tidak menunda-nunda waktu

    35 Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh atasan

    36. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

    Universitas Sumatera Utara

    dgiText BoxUNMUH-BENGKULU