KUESIONER UJI COBA

BUDAYA ORGANISASI (ORGANIZATION CULTURE)

No Pernyataan SS S KS TS STS

1Atasan mendorong karyawan untuk memiliki inisatif dan kreativitas dalam bekerja.

2Karyawan berkoordinasi dengan rekan kerja dan atasan dalam melaksanakan pekerjaan.

3Koperasi menetapkan aturan tertentu kepada karyawan dalam melayani anggota (seperti pemberian salam dan keramahan).

4Atasan memberikan arahan mengenai pekerjaan yang harus karyawan lakukan.

5Koperasi memiliki peraturan dan ketentuan yang jelas guna membatasi dan mengendalikan perilaku karyawan dalam bekerja.

6Karyawan diberi kesempatan untuk mengambil keputusan dalam bidang tugasnya tanpa campur tangan atasan.

7Koperasi tidak memberi upah bila karyawan bekerja lembur.

8Atasan memberikan solusi jika karyawan mendapat masalah.

Identitas Responden:

Nama :

NIP :

Jenis Kelamin : L / P

Jabatan :

Usia : 25 – 35 tahun

36 – 46 tahun

< 46 tahun

Masa Kerja : 0 – 5 tahun

6 – 15 tahun

> 16 tahun

Petunjuk Pengisian:

1. Bacalah baik-baik pernyataan dibawah ini.

2. Isilah sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

3. Berilah tanda ceklis () pada kolom pilihan jawaban atas persetujuan yang Anda pilih untuk formulir kuesioner di bawah ini.

4. Untuk setiap pernyataan hanya boleh memilih satu jawaban, yaitu SS (Sangat Setuju), S (setuju), KS (Kurang Setuju), TS (Tidak Setuju), STS (Sangat Tidak Setuju).

9Karyawan mengajukan kritik dan saran jika terdapat hal yang tidak memuaskan.

10Atasan meminta saya untuk mengerjakan tugas baru yang sulit.

11Saya mematuhi peraturan walaupun tidak ada pengawasan.

12 Saya hanya mengandalkan perintah dari atasan.

13Sistem imbalan yang berlaku di koperasi tempat saya bekerja di dasarkan pada senioritas.

14Pola komunikasi yang formal memudahkan karyawan berinteraksi denga atasan.

15Jika terjadi masalah dalam Koperasi, diselesaikan dengan jalan musyawarah.

16 Karyawan menggunakan seragam pada saat bekerja.

17Atasan bersikap acuh jika karyawan melakukan pekerjaan dengan baik.

18Atasan menginformasikan kepada karyawan tentang ukuran keberhasilan dalam pekerjaan.

19Saya mengerjakan pekerjaan yang sulit terlebih dahulu.

20Karyawan berkoordinasi antar unit yang terkait dalam melaksanakan pekerjaan.

21Atasan mensosialisasikan visi dan misi Koperasi kepada karyawan.

22Komunikasi karyawan dibatasi oleh pembicaraan formal mengenai pekerjaan saja.

23Koperasi tempat saya bekerja, memberikan gaji sesuai dengan bobot pekerjaan dan tanggung jawab kerja yang dibebankan.

24Tanpa kehadiran atasan, saya melakukan pekerjaan sesuai tugas yang diberikan.

25Koperasi tempat saya bekerja, memberikan peluang promosi berdasarkan kemampuan, dan prestasi kerja karyawan.

26Atasan menyampaikan tujuan Koperasi kepada karyawan.

27 Atasan menanggapi keluhan karyawan.

28Koperasi tempat saya bekerja, memiliki karateristik tertentu yang membedakan dengan koperasi lain.

29Koperasi tempat saya bekerja memiliki karateristik tertentu yang membedakan dengan koperasi lain.

30Sebagai karyawan, saya menggunakan waktu luang untuk bertukar informasi dengan rekan kerja dan atasan.

31Karyawan tidak diberi kesempatan untuk melakukan inisatif, karena akan dianggap mencari muka.

32 Dalam menyelesaikan pekerjaan, karyawan tidak diharuskan melakukan sesuai dengan prosedur yang

ditentukan.

33Imbalan yang saya dapatkan disesuaikan dengan prestasi kerja.

34Atasan memberikan pujian, jika karyawan mengemukakan pendapat yang berbeda.

35Pimpinan memperbolehkan adanya perbedaan pendapat dalam pekerjaan.