KYӒNI PLAN NAGRAĐIVA NJAassets.kyani.net/forms/rs/sr-sp/comp_plan_overview.pdf · 2016-08-18 · Najviši od sva tri ranga biće rang koji će se koristiti u kalkulacijama Timskog

Europe Compensation_Plan_Detail-08.16-SR-EU

1

K Y Ӓ N I P L A N N A G R A Đ I V A N J A

S R B I J A

DOBRODOŠLI

Dobrodošli u Kyäni. Naša misija se sastoji u tome da pomognemo svim ljudima koji žele da dožive Iskustvo više i ostvare pun potencijal, što podrazumeva više zdravlja, više bogatstva, kao i da iskuse više od života. Deo ove misije je ostvaren kroz Kyäni plan nagrađivanja. Naredne stranice će vas povesti kroz sve oblasti u okviru plana nagrađivanja. Iako je važno da razumete plan nagrađivanja, sam čin ovladavanja ovim planom neće vam doneti finansijsku slobodu koju želite. Kada biste morali da birate između poznavanja plana i vrednog, napornog rada, uvek bi upravo rad odneo pobedu. Još jednom, dobrodošli u Kyäni. Unapred se radujemo što ćemo sarađivati sa vama dugi niz godina. Zajedno ćemo izgraditi zaveštanje i dirnuti živote hiljade i hiljade ljudi. Tim izvršnih direktora Kyänija


2

Geneološka stabla Geneološko stablo je stredstvo za praćenje odnosa između svih distributera u Kyäniju. Postoje dva geneološka stabla u Kyäni planu nagrađivanja, Sponzorsko stablo i Poziciono stablo. Kada se novi distributeri pridruže Kyäniju, oni se pojavljuju na oba stabla.

Sponzorsko stablo

Sponzorsko stablo je slično praćenju porodičnog stabla. Svako koga lično registrujete je pozicioniran direktno ispod vas na vaš prvi nivo. Kada lično registrujete članove tima, a oni registruju novog distributera, onda se ti novi distributeri smeštaju ispod članova vašeg tima na vašem drugom nivou. Pozicioniranje je automatsko i direktno je određeno time ko je registrovao novog distributera. Vaše Sponzorsko stablo je široko onoliko koliki je broj ljudi koje ste lično registrovali.

Bonusi obračunati pomoću Sponzorskog stabla

Timski bonus

Generacijski Check Match


3

Poziciono stablo

Poziciono stablo je drugo sredstvo za praćenje odnosa. Za razliku od Sponzorskog stabla, ruke su vam odrešene jer imate slobodu da smestite lično sponzorisane distributere gde god želite u vašoj nižoj sponzorskoj liniji. Postoje različiti razlozi zbog kojih lideri mogu da smeste novoregistrovane članove na različite pozicije Pozicionog stabla. Oni obuhvataju: A) sinergiju tima koji se izgrađuje; B) geografski položaj; C) lične odnose; ili D) građenje u pravcu sledećeg ranga. Dodela odgovarajuće pozicije novim distributerima na vašem Pozicionom stablu je važna i pomaže vam da izgradite prostraniju, dublju i profitabilniju organizaciju.

Kad lično registrujete nove članove tima, možete da ih smestite na Poziciono stablo ili odmah ili u Privremenu grupu, pri čemu imate 72 sata da odlučite gde da ih postavite. Ako ih ne smestite za to vreme, sistem će automatski da ih smesti na prvi nivo vašeg Pozicionog stabla. Ne postoji limit za širinu Pozicionog stabla; možete da ga izgradite onoliko prostranim koliko želite. Da biste ostvarili pravo na sve bonuse, potrebno je da imate samo tri ogranka.

U dole prikazanoj ilustraciji, primetićete da je Džordž smešten ispod Meri. Ista organizacija je predstavljena na Sponzorskom i na Pozicionom stablu. Elementi koji su izračunati pomoću Pozicionog stabla

Rang

Brzi start

Rang bonusi

Kyäni mesečni PayGate Akumulator


4

Kvalifikacioni uslovi Postoje dva nivoa kvalifikacija. Prvi se dostiže sa 25QV mesečno. Na ovom nivou, vi se smatrate

distributerom. Imate pravo na sve nedeljne Korisničke bonuse, kao i na 20 odsto od SV (promet

ostvaren u okviru Starter paketa) na Timske bonuse, ali samo ako ste sponzor novog distributera koji

se registrovao.

Sa 100QV mesečno, vi se smatrate Kvalifikovanim distributerom i ostvarujete pravo na sve bonuse.

Kvalifikacija se zahteva na mesečnom nivou. Da biste se kvalifikovali, možete ili da kupujete

odgovarajuće količine proizvoda da biste proizveli 100QV, obezbedite dovoljno ličnih kupaca koji će

kupovinom ostvariti zahtev za 100QV, ili omogućite kombinaciju obe ove opcije.

RANGOVI

Rangovi se obračunavaju na osnovu QV iz Pozicionog stabla. Promet od 500QV od ličnih kupovina možete ukalkulisati u rangove Bisera i niže, a 1000QV za rangove Safira i više. Rangovi sve do, kao i uključujući Biser zahtevaju dva aktivna (100QV) ogranka, a Safir i viši zahtevaju tri aktivna (100QV) ogranka.

Dijagram rangova predstavljen pomoću Pozicionog stabla QV

Rang

MQV

Obavezan

Ukupno GQV

Uslov

QV promet izvan

najvećeg ogranka

QV Promet izvan dva najveća ogranka

Član

Distributer 25

Kvalifikovani distributer

100

Granat 100 300 100

Žad 100 2.000 800

Biser 100 5,000 2.000

Safir 100 10.000 4.000 500

Rubin 100 25.000 10.000 1.250

Smaragd 100 50.000 20.000 2.500

Dijamant 100 100.000 40.000 5.000

Plavi dijamant 100 250.000 100.000 12.500

Zeleni dijamant 100 500.000 200.000 25.000

Ljubičasti dijamant 100 1.000.000 400.000 50.000

Crveni dijamant 100 2.000.000 800.000 100.000

Dupli Crveni dijamant 100 4.000.000 1.600.000 200.000

Crni dijamant 100 10.000.000 4.000.000 500.000

Dupli crni dijamant 100 25.000.000 10.000.000 1.250.000


5

Procedura određivanja ranga Koristite sledeću proceduru da odredite rang.

1. Izračunajte ukupan GQV (Grupni kvalifikacioni obim prometa) i uporedite sa dijagramom za mogući rang.

2. Da li QV (kvalifikacioni obim prometa) izvan najsnažnijeg ogranka (uključujući lični i potrošački obim prometa) ispunjava minimalan zahtev za taj rang? (Ako ne, ponovo počnite od sledećeg nižeg ranga).

3. Da li QV (kvalifikacioni obim prometa) izvan dva najsnažnija ogranka (uključujući i lični i potrošački obim prometa) ispunjava minimalne zahteve za taj rang? Ako ne, počnite ponovo od sledećeg nižeg ranga. Ako ispunjava te minimalne zahteve, onda ste dostigli taj rang.

Primeri Dole su prikazana dva primera koji ilustruju metod izračunavanja ranga. Primer A: Imate tri ogranka. Najveći ogranak ima 30.000QV. Ogranak 2 ima 20.000QV, i Ogranak 3 ima 3.000QV. Izračunajte obime prometa.

1. Ukupan obim prometa svih ogranaka iznosi 53.000QV. Poređenjem ove vrednosti sa onim prikazanim u dijagramu, možete da se kvalifikujete za rang Smaragda.Total volume of all legs equals 53.000QV.

2. QV izvan najvećeg ogranka iznosi 23.000. Za rang Smaragda dijagram pokazuje da je neophodno imati 20.000QV. Taj zahtev je ispunjen.

3. QV izvan najveća dva ogranka iznosi 3.000. Za rang Smaragda dijagram pokazuje da je neophodno 2.500QV. Taj uslov je ispunjen. Dostigli ste rang Smaragda.

Primer B: Ova organizacija ima 4 ogranka. Najveći ogranak ima 120.000QV, Drugi ogranak ima 17.000QV, Treći ogranak ima 3.000QV, i Četvrti ogranak ima 300QV. Izračunajte obime prometa na sledeći način.

1. Ukupan obim prometa organizacije je 140.300QV. To je u kategoriji Dijamanta. 2. QV izvan najvećeg ogranka izbosi 20.300QV. To ne ispunjava minimalan zahtev za rang

Dijamanta. Zato potom pogledamo sledeći najniži rang (Smaragd). 3. QV izan najvećeg ogranka iznosi 20.300QV. Za rang Smaragda dijagram pokazuje

neophodnih 20.000QV. Ovaj zahtev je ispunjen. 4. QV izvan dva najveća ogranka je 3.300QV. Za rang Smaragda, dijagram pokazuje da je

neophodno 2.500QV. Ovaj zahtev je ispunjen. Dostigli ste rang Smaragda.


6

BONUSI

Bonusi od ličnih kupaca

Maloprodajni bonus

Svaki put kad prodate proizvod registrovanom kupcu, zaradite razliku između veleprodajne i prodajne cene. Razlika između vaše veleprodajne cene i iznosa koji plati vaš Prioritetni ili Maloprodajni kupac je Maloprodajni bonus. On će vam biti isplaćen sa nedeljnim bonusima. Ovaj bonus zaradićete svaki put kad jedan od vaših ličnih kupaca kupi proizvod. Morate imati platni rang distributera (minimum 25QV) prilikom obračuna bonusa da biste ga zaradili.

Primer: Recimo da kupac poruči proizvode u vrednosti РСД11.200 – porudžbina koja bi distributera

koštala samo РСД9.000. U tom slučaju, distributer bi ostvario maloprodajni bonus u vrednosti od

РСД11.200 – РСД9.000 = РСД2.200.

Korisnički bonus

Kad vaši lični kupci kupe proizvod od Kyänija, vi ćete dobiti 60% od CV za svaku porudžbinu. Ovaj bonus se zaradi svaki put kad jedan od vaših ličnih kupaca kupi proizvod i on će biti isplaćivan nedeljno. Morate imati platni rang distributera ( minimum 25QV) prilikom obračuna bonusa da biste na njega imali pravo.

Primer: Recimo da kupac poruči robu sa 50CV. To bi značilo РСД2.550 profita za vas. Ovo se

određuje množenjem CV na porudžbinu kupca sa 60% Korisničkog bonusa (60% X 50CV =

РСД2.550).

Korisnički jednokratni CV Bonus

Kyäni vas nagrađuje za građenje vašeg posla sa kupcima. Kad dostignete mesečni CV promet od

ličnih kupaca, dobićete jednokratni bonus. Postoje dva nivoa ovog bonusa od 500CV i 1000CV, koje

proizvode vaši kupci. Morate imati rang kvalifikovanog distributera (minimum 100QV) da biste ostvarili

pravo na ovaj bonus.

500 korisnički CV = РСД8.500 isplata 1000 korisnički CV = РСД42.500 isplata

Korisnički fond

Svakog meseca Kyäni uzme 2% od celokupnog globalnog Korisničkog CV i stavi iznos u Korisnički fond. Svi distributeri koji imaju minimum 500CV od kupaca kvalifikuju se za ovaj fond. Iznos koji zaradite u ovom fondu određen je količinom CV koji lično stavite u fond u poređenju sa ukupnim kvalifikacionim Korisničkim CV od svih kvalifikovanih distributera. Na primer, ako distributer ima ukupno 1000CV od svojih ličnih kupaca i ako je u tom mesecu bilo 100.000 Korisničkih CV od svih kvalifikovanih distributera, onda će distributer dobiti 1000/100.000 = 1% od fonda.

*Vaše lične porudžbine se ne računaju. Samo one porudžbine koje poruče kupci računaju se za isplatu Korisničkog fonda.


7

Distributerski bonusi

Timski bonus

Kad god neko iz vaše niže sponzorske linije registruje novog člana, ostvarujete pravo na Diferencijalni timski bonus. Ovaj diferencijalni timski bonus se izračunava pomoću Sponzorskog stabla. On se isplaćuje na osnovu Starter paketa koji kupuje novi član, vašeg ranga, i ranga distributera između vas i registrovanog člana.

Timski bonus koristi SV (Promet Starter paketa) u određivanju isplate. Svaki starter paket ima SV vrednost koja se dovodi u vezu s njim. U zavisnosti od vašeg ranga, vi ćete dobiti procenat od SV kao bonus. Rang koji ostvarite za vaših prvih 31 dan zove se vaš Grejs rang. Ovaj rang će biti deo procene tačnog iznosa koji ćete zaraditi od Timskog bonusa. Nakon 31-og dana, rang koji ste stekli (Grejs rang) porediće se sa vašim aktuelnim rangom tokom tekućeg kalendarskog meseca i rangom iz prethodnog kalendarskog meseca. Najviši od sva tri ranga biće rang koji će se koristiti u kalkulacijama Timskog bonusa. Ovaj Grejs rang će se koristiti tokom vašeg prvog perioda od 31-og dana, tokom preostalog kalendarskog meseca nakon ovog perioda, i tokom celog sledećeg kalendarskog meseca. Na primer, ako ste se pridružili 15-og avgusta, vaš prvi period od 31-og dana završiće se 15. septembra, a vi možete da koristite Grejs rang od 15-og avgusta do 31-og oktobra. Svojim zalaganjem i vrednim radom uvek možete da steknete viši rang, ali tokom ovog perioda nećete nikada biti plaćeni niže od vašeg Grejs ranga. (Ovaj rang se koristi samo za obračunavanje vašeg Timskog bonusa). Nakon završetka ovog perioda, za obračun za isplatu vašeg Timskog bonusa će se koristiti samo rang tekućeg i prošlog meseca. Dole prikazan dijagram ilustruje procente koje ćete dobijati na osnovu vašeg ranga.

Dis

tribu

ter (s

am

o

sp

on

zo

r)

Kv

alifik

ov

an

i dis

tribu

ter

Gra

nat

Žad

Bis

er

Sa

fir

Ru

bin

Sm

ara

gd

Dija

ma

nt

Pla

vi D

ijam

an

t

Zele

ni D

ijam

an

t

Lju

bič

asti d

ijam

an

t

Crv

en

i Dija

ma

nt

Du

pli C

rve

ni D

ijam

an

t

Crn

i Dija

ma

nt

Du

pli C

rni D

ijam

an

t

10% 10% 25% 40% 55% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 94% 96% 98% 99% 100%


8

Primer Diferencijalnog timskog bonusa

Nov član

Kvalif ikovani distributer

Žad

Granat

Biser

Član

Rubin

Kvalifikovani distributeri imaju pravo na 10% od SV. U ovom slučaju nije bilo nikakvih isplata, pa oni zarađuju svih 10%.

Žad ostvaruje pravo na 40% od SV. Međutim, 10% je već isplaćeno Kvalifikovanom Distributeru, tako da Žad dobija 40%-10%=30%

Granat ima pravo na 25% od SV. 40% je već plaćeno i prevazilazi iznos koji Granat može da zaradi. Plaća se 0%.

Biser ima pravo na 55% od SV. Međutim, 10% se plaća Kvalifikovanom distributeru I 30% Žadu. 55% - 10% - 30% = 15%

Član nema pravo na bonuse. Plaća se 0%.

Rubin ima pravo na 70% od SV. Međutim, 10% se plaća Kvalifikovanom distributeru, 30% Žadu, i 15% Biseru. Znači, 70% - 10% - 30% -15% = 15%

Dijamant

Ljubičasti

Dijamant

Dupli Crni Dijamant

Dijamant ima pravo na 80% od SV. Međutim, 10% se plaća Kvalifikovanom distributeru, 30% Žadu, i 15% Biseru i 15% Rubin. Znači, 80% - 10% - 30% -15% - 15% = 10%

Ljubičasti Dijamant ima pravo na 94% od SV. Međutim, 10% se plaća Kvalifikovanom distributeru, 30% Žadu, i 15% Biseru i 15% Rubin i 10% Dijamant. Znači, 94% - 10% - 30% -15% - 15% - 10%= 14%

Dupli Crni Dijamant ima pravo na 100% od SV. Međutim, 10% se plaća Kvalifikovanom

distributeru, 30% Žadu, i 15% Biseru i 15% Rubin i 10% Dijamant i 14% Ljubičasti

Dijamant. Znači, 100% - 10% - 30% -15% - 15% - 10% - 14% = 6%


9

Fast start bonus (Bonus za brzi start) Pogledajte trenutnu Fast Start promociju za više detalja.

Kyäni Pay Gate akumulator

Kyäni PayGate akumulator se izračunava na osnovu mesečnog CV (Ukupan promet iz svih pozicija), ostvarenog u okviru vašeg Pozicionog stabla. Kyäni PayGate akumulator obračunava rezidualni mesečni prihod počevši od dna Pozicionog stabla i akumuliranog prometa koji se priliva nagore dok ne dostigne distributera sa kvalifikovanim PayGate-om, gde isplaćuje zarađenu proviziju. Ovaj proces se ponavlja za sve PayGate nivoe. Kako vaš promet raste, tako možete da se kvalifikujete za nove PayGate-ove, u zavisnosti od distribucije vašeg prometa na vašem Pozicionom stablu. Svaki dodatni PayGate za koji se kvalifikujete proizvodi dodatnu rezidualnu isplatu za vas. Dole je prikazana tabela PayGate-ova, procenat od CV za svaki nivo, i uslove u vezi sa prometom koje je neophodno da ispunite da biste zaradili PayGate.


10

Tabela PayGate akumulatora koja koristi CV na Pozicionom stablu

PayGate Stopa Uslov za najveći

ogranak

Ukupno od malih

ogranaka

Treći ogranak Minimum

1 5.00% 200 100

2 7.00% 700 500

3 8.00% 2.200 1.500

4 7.00% 4.500 3.000

5 6.00% 9.000 6.000 400

6 5.00% 18.000 12.000 1.000

7 3.00% 40.000 27.000 2.000

8 1.00% 90.000 55.000 6.000

9 1.00% 200.000 125.000 12.000

10 0.50% 400.000 260.000 18.000

11 0.25% 1.000.000 450.000 40.000

12 0.25% 2.000.000 900.000 100.000


11

PayGate 1 Tabela

Primer PayGate 1

Pogledajte gornji primer za PayGate 1. (Sve isplate su prikazane u američkim dolarima). Od najnižeg nivoa organizacije, promet se priliva uzlaznom putanjom idući nagore i tako se akumulira CV. Kad promet stigne do prvog kvalifikovanog distributera za PayGate 1, mi izračunavamo koja novčana vrednost CV (ukupnog prometa iz svih pozicija) treba da se isplati (prikazano žuto označenim poljima). Ukupan obim prometa od 900CV akumulirao se u prvom žuto označenom polju A (Distributer A). Kada se dostigne PayGate, koristi se sledeća procedura u određivanju novčanog iznosa koji treba da se plati za PayGate:

1. Dodajte celokupan CV koji se akumulirao nagore kroz organizaciju ili od njenog samog dna, njenog najnižeg nivoa, ili od poslednje PayGate isplate – ono što je bliže.

2. Oduzmite osnovni iznos PayGate (Uslov za najveći ogranak). Za PayGate 1 ovo je 200CV. Ovaj iznos od 200CV će krenuti da se priliva naviše zajedno sa vašim ličnim i korisničkim CV ka distributerima iznad njih. Na primer, imate 900CV - 200CV = 700CV. Ovaj iznos 700CV se množi sa 5 % za PayGate 1. To je РСД2.980.

Promet koji teče uzlaznom putanjom od Distributera A (žuto polje A) je sada 300CV (osnovni iznos 200CV PayGate + lični promet od 100CV). Distributer B (žuto polje B) je sledeći distributer koji će se kvalifikovati za PayGate 1. Promet koji će oni dobiti je 500CV. Prođite ovim metodom iz dva koraka imajući u vidu da PayGate iznos od 200CV kojem dodajete lični CV od 100 ide naviše i ponovite metod još jednom. Distributer B će primiti РСД1.277. Lični promet distributera B (100CV) plus osnovni iznos prometa 200CV PayGate priliva se naviše. Svako od žutih polja predstavlja distributere koji se kvalifikuju za PayGate 1. Kada PayGate pri tom uzlaznom kretanju stigne do samog vrha organizacije, sledeći proces PayGate kreće ponovo od najnižeg nivoa organizacije koristeći isti promet.

100

100

100 100 100 100

100

100

100 100

100 100

100

100 100

100 B 100

A 100

100

100

100

100

100 100 100 100

100

100 100

100 100

100

100

100 100 100

100

РСД4.250

РСД1.275

РСД850

РСД1.700

РСД2.125

РСД1.275

РСД2.975


12

PayGate 4 Tabela

Primer PayGate 4 Gore je prikazan primer za PayGate 4. Primenićemo istu organizaciju kao kod primera PayGate 1, ali smo povisili promet na 1000CV da bismo ilustraciju učinili dovoljno malom da ilustruje ovaj PayGate. Imajte na umu da su PayGate 1 – 3 bili plaćeni pre nego što je PayGate 4 obrađen. Da biste se kvalifikovali za ovaj Gate, vaš najveći ogranak mora da ima najmanje 4500CV, dok ukupna vrednost od svih vaših ostalih ogranaka mora biti najmanje 3000CV.

Svaki distributer označen žutim poljem kvalifikovao se da primi isplatu za PayGate 4. Da biste izračunali iznos nadoknade za distributera A (žuto polje A), prvo dodajte promet iz svih ogranaka. Akumuliralo se ukupno 10.000CV do distributera A. Potom oduzmite osnovni iznos PayGate (4500CV za PayGate 4). 10.000CV – 4500CV = 5500CV. Pomnožite ovo sa 7% i dobijamo РСД32.770. Ovaj iznos od РСД32.770 biće dodat drugim PayGate bonusima (PayGate 1–3) za tog distributera.

Konačno, osnovni iznos PayGate 4 od 4500CV priliva se nagore zajedno sa njihovih ličnih 1000CV ka distributerima iznad njih. Ovaj proces se ponavlja za svakog distributera koji se kvalifikuje za PayGate 4. U ovom primeru, ukupno četiri distributera su primila bonus PayGate 4.

1000

1000

1000 1000 1000 1000

1000

1000

1000 1000

1000 1000

1000

1000 1000

1000 1000

A 1000

1000

1000

1000

1000

1000 1000 1000 1000

1000

1000

1000 1000

1000 1000

1000

1000

1000 1000 1000

1000

РСД32.725

РСД47.600

РСД23.800

РСД89.250


13


Jedan od najuzbudljivijih bonusa je generacijski Check Match. Možete da zaradite procenat od svake isplate bonusa PayGate distributerima iz vaše niže sponzorske linije u okviru vašeg Sponzorskog stabla, a taj princip se odnosi na devet generacija koje sežu do najnižih nivoa organizacije. Generacija se definiše kao distributer koji je plaćen kao safir ili kao neki viši rang, idući naniže do sledećeg distributera koji je plaćen u istom rangu Safira ili višem. Vi ćete, na osnovu vašeg platnog ranga, zaraditi procenat od PayGate zarada vaše niže sponzorske linije. Dole prikazana tabela prikazuje detaljnu analizu sa podeocima za generacije i procente.

Gen

era

cije

Safir

Ru

bin

Sm

ara

gd

Dija

man

t

Pla

vi D

ijam

an

t

Zele

ni D

ijam

an

t

Lju

bič

asti D

ijam

an

t

Crv

en

i Dija

man

t

Du

pli C

rven

i Dija

man

t

Crn

i Dija

man

t

Du

pli C

rni D

ijam

an

t

1 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%

2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%

7 3% 3% 3% 3% 3% 3%

8 2% 2% 2% 2% 2%

9 1% 1% 1% 1%


14

Primer Generacijskog Check Match-a

DIJAMANT

SAFIR

RUBIN

SMARAGD

Generacija Jedan Generacija Dva

Generacija Tri

U gornjem primeru distributeri na vrhu imaju platni rang Dijamanta, čime ostvaruju pravo na isplatu

pet generacija (samo su tri generacije prikazane). Distributeri predstavljeni crvenom bojom su u

Generaciji jedan, a Dijamanti će primiti 15% bonusa PayGate od svakog. Distributeri predstavljeni

zelenom bojom su u Generaciji dva, a Dijamanti će primiti 10% PayGate bonusa od svakog.

Distributeri predstavljeni žutom bojom su u Generaciji tri, i Dijamanti će primiti 10% PayGate bonusa

od svakog.

Rang bonus

Bonus za rang Smaragda – Dostignite krajem meseca platni rang Smaragda tokom ukupno dva meseca i zaradite РСД425.000.

Bonus za Plavi dijamant – Dostignite krajem meseca platni rang Plavog dijamanta tokom tri meseca i zaradite РСД2.128.000.

Bonus za Ljubičasti dijamant – Dostignite krajem meseca platni rang Ljubičastog dijamanta tokom tri meseca i zaradite РСД8.500.000.

Dupli crveni dijamant – Dostignite krajem meseca platni rang Duplog crvenog dijamanta tokom tri meseca i zaradite РСД42.500.000 (РСД8.500.000 mjesečni protok deset mjeseci). Dupli crni dijamant – Dostignite krajem meseca platni rang Duplog crnog dijamanta tokom tri meseca i zaradite РСД85.000.000 (РСД8.500.000 mesečno tokom deset meseci).


15

LIDERSKI BONUSI

Dijamantski fond

1,5% sveukupnog globalnog CV svakog meseca odlazi u Dijamantski fond. Ovaj fond se obračunava mesečno i isplaćuje na mesečnom nivou sa 60 dana zakašnjenja. Na primer, dobit po akcijama iz fonda od januara biće vam isplaćena u martu. Da bi učestvovali u fondu, distributeri moraju da imaju platni rang Dijamanta ili viši rang u tekućem mesecu i tokom jednog od dva prethodna meseca. Učesnici dobijaju akcije u fondu na osnovu njihovog ranga na sledeći način:

Dijamant 1 akcija Plavi dijamant 2 akcija Zeleni dijamant 4 akcija Ljubičasti dijamant 8 akcija Crveni dijamant 8 akcija Dupli crveni dijamant 8 akcija Crni dijamant 8 akcija Dupli crni dijamant 8 akcija

Crveni, Dupli crveni, Crni, ili Dupli crni dijamanti učestvuju u ovom fondu sve dotle dok se ne kvalifikuju za sledeći fond. Ako učesnici u fondu pomognu nekim drugim članovima iz niže sponzorske linije njihovog Sponzorskog stabla da dostignu isti ili viši platni rang, onda se njihove akcije množe sa 1.5. Učesnik može da dobije samo jednom tu mogućnost da akcije množi sa 1.5. Kvalifikacija se određuje mesečnim platnim rangom. Distributeri uvek mogu biti plaćeni samo u jednom, a ne u više liderskih fondova tokom istog meseca.

Fond Crvenih dijamanata

0.5% od celokupnog globalnog CV odlazi u Fond Crvenih dijamanata. Fond se izračunava mesečno i isplaćuje sa 60 dana zakašnjenja. Na primer, dobit po akcijama od januara biće vam isplaćena u martu.

Da bi učestvovali u ovom fondu, distributeri moraju da imaju platni rang Crvenog dijamanta ili viši rang u tekućem mesecu i u jednom od dva prethodna meseca. Učesnici dobijaju akcije u fondu na osnovu njihovog ranga u skladu sa sledećom tabelom:

Crveni dijamant 1 akcija Dupli crveni dijamant 2 akcija Crni dijamant 2 akcija Dupli crni dijamant 2 akcija

Ako učesnici fonda pomognu nekome u njihovoj nižoj sponzorskoj liniji u okviru Sponzorskog stabla da dostigne isti ili viši platni rang, u tom slučaju se njihove akcije množe sa 1.5. Učesnik ima prava na to da samo jednom množi akcije sa 1.5. Distributeri uvek mogu da budu plaćeni samo u jednom, a ne u više liderskih fondova tokom istog meseca.


16

Beskonačan bonus

Beskonačan bonus omogućava distributerima u platnom rangu Crnog dijamanta i Duplog crnog dijamanta isplatu od 1% na celokupan CV u njihovoj nižoj sponzorskoj liniji. Ako Crni dijamanti ili Dupli crni dijamanti imaju još neki Crni dijamant ili viši rang u njihovoj nižoj sponzorskoj liniji, onda se Beskonačan bonus koji se isplaćuje onima ispod njih deli po pola. Sa svakim novim Crnim dijamantom u vašem sponzorskom stablu, isplata ne prestaje, ali se smanjuje za polovinu.

Da bi učestvovali u bonusu, distributeri moraju imati platni rang Crnog dijamanta ili viši rang u tekućem mesecu i u jednom od dva prethodna meseca.

Kyäni Program – Automobil iz vaših snova

Počevši od ranga Safir, pruža vam se velika šansa da osvojite Mercedes C klase – i program se ne zaustavlja samo na ovome! Postoji pet nivoa koji mogu da konkurišu u programu automobila, a njihova mesečna isplata može da dostigne РСД850.000! Nivoi programa su namenjeni za rangove: Safir, Dijamant, Zeleni dijamant, Crveni dijamant i Crni dijamant.

Da biste se kvalifikovali za nivo Safir, potrebno je samo da dostignete rang Safir u dva zasebna meseca. Da biste se kvalifikovali za nivoe Dijamanta, Zelenog dijamanta, Crvenog dijamanta i Crnog dijamanta, morate imati navedeni platni rang tokom tri od ukupno pet meseci.

Za sve detalje, molimo vas, pogledajte dokument o pravilima Kyäni Programa – Automobil iz vaših snova, u vašoj Internet kancelariji.


17

Putovanja Kompanija Kyäni organizuje program Nagradnih putovanja kako bi nagradila one koji razvijaju poslovanje. Putovanja variraju od tržišta do tržišta. Aktuelne promocije u okviru programa Nagradnih putovanja pogledajte u vašoj Internet kancelariji.

RASPORED KYӒNI BONUSA

Nedeljni bonusi

Timski bonus

Maloprodajni bonus

Korisnički bonus

Fast Start Bonus – Isplata 1

Posted in Backoffice (Poslato u Internet

kancelariju)

Bank Transfer (Bankarski transfer)

Payoneer Upload (slanje na Payoneer

karticu)

Utorak Petak Petak

*Nedeljni bonusi se obračunavaju za prethodni period ponedeljak – nedelja na osnovu lokalnog

vremena u zemlji gde je obavljena registracija.

Mesečne provizije/Bonusi

Kyäni Paygate akumulator


Korisnički fond

Jednokratni korisnički bonusi

Fast Start bonus – Isplata 2 & 3


kancelariju)


Payoneer Upload (Slanje na Payoneer

karticu)

8-og 14-og 14-og

Liderski bonusi

Dijamantski fond*

Fond Crvenih dijamanata*

Beskonačan bonus

Rang bonusi


kancelariju)


Payoneer Upload (Slanje na Payoneer

karticu)

8-og 25-og 25-og

*Dobit od akcija iz Dijamantskog fonda i Fonda Crvenih dijamanata isplaćuje se drugog meseca

nakon što je ostvarena. Na primer, dobit od akcija ostvarena u okviru Liderskih fondova u januaru

neće biti isplaćena sve do 25. marta.

Napomena: Kada datum za slanje ili isplatu bilo kojeg bonusa padne za vreme vikenda ili

praznika, aktivnost će se odigrati sledećeg radnog dana.


18

DEFINICIJE

Ogranak – Celokupna grupa distributera sa Sponzorovog prvog nivoa. Postoje ogranci u sponzorskom stablu i u pozicionom stablu. Ako imate tri individualna distributera na vašem prvom nivou, vi zapravo imate tri ogranka. Niža sponzorska linija – Svi ogranci vaše organizacije. Automatizovana pošiljka (Autoship) – Pretplata putem koje automatizujete proces naplate i slanja prozvoda tako da vam stižu svakog meseca. Na automatizovane pošiljke mogu da se pretplate distributeri i kupci. Imate višestruki izbor, ali dostupnost proizvoda može varirati od tržišta do tržišta. Na automatizovanu pošiljku možete da se pretplatite putem vaše internet kancelarije ili tako što ćete kontaktirati korisnički servis. Internet kancelarija (Backoffice) – Bezbedan internet program koji vam omogućava da pregledate i kontrolišete svoje poslovanje. Tu možete da pogledate izveštaje o vašem timu, da poručujete proizvode, prijavite nove korisnike, registrujete nove distributere, dobijete obuku i kontrolišete svoju automatizovanu pošiljku. Privremena grupa (holding tank) – Kada registrujete novog distributera u svoju organizaciju, možete da ga smestite u ovu Privremenu grupu na najviše 72 sata. To vam daje vremena da odlučite gde da ih smestite u okviru vašeg Pozicionog stabla. Ukoliko propustite da ih rasporedite na tom Pozicionom stablu u roku od 72 sata, novi distributer će automatski biti raspoređen na vaš prvi nivo Pozicionog stabla. Generacija – Kyäni distributer koji je plaćen kao Safir ili kao neki viši rang, idući naniže do sledećeg distributera koji je plaćen u istom rangu Safira ili višem, i svaki distributer između. Generacije se utvrđuju individualno na svakom ogranku. Platni rang – Rang prema kojem ste plaćeni u trenutku bilo kojeg perioda isplate bonusa ili provizije. Ovaj rang će varirati sa obimom prometa vašeg tima. Svoj platni rang možete da pronađete u svojoj Intenet kancelariji zajedno sa detaljnim prikazom svih provizija. Životni rang – Najviši rang koji ste postigli. Prioritetni kupac – Kupci koji su se pretplatili na automatizovane pošiljke. To im isto tako omogućava da kupuju proizvode sa popustom. Maloprodajni kupac – Kupac koji kupuje proizvode pojedinačnim porudžbinama. Ako ovi kupci žele da poruče proizvod, mogu da kontaktiraju direktno distributera, da kontaktiraju korisnički servis, ili da posete korporacijski veb-sajt i prijave se da kupe proizvod.

QV – Kvalifikacioni obim prometa – Obim prometa pripisan svakom proizvodu koji se koristi prilikom određivanja ranga i utvrđivanja kvalifikacionog minimuma.

MQV – Individualni kvalifikacioni obim prometa, odnosno kvalifikacioni obim prometa po članu (obuhvata kupovine kupaca).

GQV – Grupni kvalifikacioni obim prometa, odnosno kvalifikacioni obim prometa po grupi (obuhvata vas i čitavu vašu grupu, uključujući i kupce).

CV – Ukupan promet robe ostvaren iz svih pozicija. Obim prometa koji se koristi prilikom izračunavanja bonusa.

SV – Promet ostvaren u okviru Starter paketa. Obim prometa koji se koristi prilikom izračunavanja isplate timskog bonusa.

Documents

KYӒNI PLAN NAGRAĐIVA NJAassets.kyani.net/forms/rs/sr-sp/comp_plan_overview.pdf · 2016-08-18 · Najviši od sva tri ranga biće rang koji će se koristiti u kalkulacijama Timskog