LA PROSPETTIVA DI GENERE IN

AMBITO FORZE ARMATE

ALCUNE INFORMAZIONI A PREMESSA

DI UNA PIU’ SCIENTIFICA TRATTAZIONE

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FEMMINISMO E TEORIA POLITICA

BY STEFANO PETRUCCIANI, MODELLI DI

FILOSOFIA POLITICA, EINAUDI 2003

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FEMMINISMO E TEORIA POLITICA

• MARY WOLLSTONECRAFT

• LA SUPREMAZIA SOCIALE DEL SESSO MASCHILE E’ UN FATTO

• CRITICA DEL PATRIARCATO

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FEMMINISMO E TEORIA POLITICA

• LUCE IRIGARAY

• 1974 SPECULUM. L’ALTRA DONNA

• (DONNA COME …NON MASCHIO OVVERO, SVALUTAZIONE DEL FEMMINILE NEI COSTUMI DELLA SOCIETA OCCIDENTALE)

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FEMMINISMO E TEORIA POLITICA

• GILLIGAN (CON VOCE DI DONNA ETICA E FORMAZIONE DELLA PERSONALITA’ – 1982)

• INTERPETAZIONE DEL TEST DI KOHLBERG SU «CRITICA DELLA PSICOLOGIA MORALE EVOLUTIVA (COSCIENZA MORALE)»(L’ETICA FEMMINILE SI LASCIA GUIDARE DA ORIENTAMENTI DIVERSI CHE SE MISURATI SULLA SCALA DI KOHLBERG APPAIONO COME INFERIORI)

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FEMMINISMO E TEORIA POLITICA

• CAROL GILLIGAN (IN A

DIFFERENT VOICE, 1982)

• NELLA DONNA SI

OSSERVA UN APPROCCIO

ALLA MORALE NON

INFERIORE MA DIVERSO

DA QUELLO PIU’

CONGENIALE AI MASCHI

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FEMMINISMO E TEORIA POLITICA

• CATHARINE MACKINNON (1992)

• NON POSSIAMO IN ALCUN MODO SAPERE QUANTO E COME DONNE E UOMINI SIANO DIVERSI, FINO A QUANDO NON POTREMO VEDERLI IN UNA SITUAZIONE DI UGUAGLIANZA

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LINEE GUIDA IN MATERIA DI PARITA’

DI TRATTAMENTO, RAPPORTI

INTERPERSONALI, TUTELA DELLA

FAMIGLIA E GENITORIALITA’

SMD – DICEMBRE 2012

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NORMATIVA PARI OPPORTUNITA’

• D. LGS 215/2003

• D.LGS 216/2003

• L.76/2006

• D.LGS 165/2001 MOD. L. 183/2010

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NORMATIVA PARI OPPORTUNITA

• D.LGS. 198/2006

– Accesso al lavoro

– Retribuzione

– Prestazioni lavorative e carriera

– Accesso prestazioni previdenziali

– Accesso a impieghi pubblici

– Arruolamento

– Carriere militari

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NORMATIVA PARI OPPORTUNITA

• D.LGS 5/2010 MOD IL D.LGS 198/06 «CODICE

DELLE PARI OPPORTUNITA’»

• L. 183/2010 «LAVORI USURANTI»

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NORMATIVA PARI OPPORTUNITA

• NATO: COMMITTEE OF WOMEN IN THE NATO FORCES (COMITATO CONSULTIVO)

• NATO COMMITTEE OF GENDER PERSPECTIVES

PROMOTORE DEL GENDER MAINSTREAMING QUALE STRATEGIA PER FAR SI CHE LE NECESSITA’ E LE POTENZIALITA’ DEGLI UOMINI E DELLE DONNE DIVENTINO PARTE INTEGRANTE DI UN’UNICA DIMENSIONE

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NORMATIVA PARI OPPORTUNITA

• NATO DIRETIVA 40: INTEGRATING UNSCR 1325

AND GENDER PERSPECTIVE INTO THE NATO

COMMAND STRUCTURE ED. 2012

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LA DIRETIVA DI SMD

• GENERALITA’

• PARITA’ E IMP. PERS. MILITARE

• IL GENDER MAINSTREAMING E LA PROSP. GENERE

• NORMATIVA NAZIONALE

• NORMATIVA INTERN.PIANO D’AZ. NAZ. IMPLEM. RIS. 1325 2010

• FORMAZIONE E ADDESTR. MILITARE IN MATERIA DI PROSPETTIVA DI GENERE

• IL GENDER ADVISOR

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LA DIRETIVA DI SMD

• PARTE II: INTEGRAZIONE E RAPP.

INTERPERSONALI

• RISPETTO DEI RUOLI

• TERMINOLOGIA E LINGUAGGIO

• ATTEGGIAMENTI E CONDOTTE DEVIANTI

• MOLESTIE, MOL. SESSUALI, MOBBING,

IMMAGINI, STALKING

• LE AZIONI DEL COMANDANTE

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LA DIRETTIVA SME

• REDATTA AD AGOSTO 2000

• RIVISTA ALLA LUCE DELLA DERETTIVA DI SMD

• COSTITUITO GRUPPO DI PROGETTO PER

REVISIONE/RIELABORAZIONE

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DIRETTIVA SME

• DIRETTIVA SULLA DISCIPLINA DELLE NORME DI

COMPORTAMENTO UOMO – DONNA (2000)

• LE MOLESTIE SESSUALI. NOTA INFORMATIVA

(2000)

• ETICA MILITARE (SMD 2002)

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DIRETTIVA SME

• PORTAMENTO E DECORO

• DECORO

• NORME DI TRATO

• MOLESTIE SESSUALI

• ASPETTI DISCIPLINARI

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FINE

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