La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.El trabajo ha sido para el hombre una manera de relacionarse con la naturaleza, satisfacer necesidades y desarrollar sus capacidades. En la actualidad, el trabajado se percibe como algo obligatorio e inevitable que limita el tiempo libre y es fuente de tensiones y de estrs laboral. Por otro lado, aunque los esfuerzos fsicos que deben realizarse en el trabajo son cada vez menores, se ha incrementado de manera considerable la exposicin a riesgos que pueden incidir n la disminucin o perdida de la salud, ya sea a corto o largo plazo, y esto debido a que el trabajo se lleva a cabo en lugares artificiales en los que se concentran maquinarias, tecnologas y agentes potencialmente peligrosos para la salud. Si bien es cierto, el trabajo determina en gran manera algunas condiciones de vida, como la vivienda, la alimentacin, la educacin, el ocio y la cultura, y esto es lo que nos hace comprender como las situaciones en las cuales las personas se vean amenazadas por perder su puesto de trabajo o que puedan quedar excluidas del mismo, inciden tambin de manera negativa sobre la salud. En nuestro entorno hospitalario o ambulatorio, los problemas de salud relacionados con el trabajo son importantes tanto por su frecuencia y su gravedad como por sus repercusiones socioeconmicas. La prevencin se plantea como la mejor estrategia para hacer frente a este problema, sea cual sea el lugar de trabajo. Los factores de riesgo pueden clasificarse de diversas formas, tales como: Riesgos fsicos Riesgos qumicos Riesgos biolgicos Riesgos mecnicos Riesgos ergonmicos y carga de trabajo Riesgos psicosocialesEstos factores no afectan a todos los individuos por igual, ya que hay que tener en cuenta otros factores, como lo son: la edad, el sexo, la susceptibilidad individual, el estilo y hbitos de vida, el tipo y tiempo de exposicin, etc., as como la forma de vivencia individual de los mismos, lo cual, finalmente ser lo que determinara el nivel de impacto. Como mencione anteriormente la prevencin es la mejor arma para evitar o minimizar los diferentes riesgos laborales. Se trata de eliminar los riesgos en su origen, intentado que los centros, ambientes, equipos y puestos de trabajo sean los ms adecuados posibles. La evaluacin de los riesgos, en definitiva debe permitir establecer de manera racional y coherente las medidas preventivas ms adecuadas para minimizar las consecuencias no deseables en las personas y en el medio ambiente. En conclusin, se puede evitar que el trabajo dae a la salud, y es obligacin empresarial hacerlo as: los mal llamados accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevencin. De igual forma la normativa de prevencin establece derechos de los trabajadores/as, la obligacin empresarial de organizar y realizar actividades preventivas (y comprobar su eficacia) y responsabilidades pblicas de promocin, control y sancin.