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N° 216
COMITÉ NACIONAL DE
ESTUDIOS DE LA ENERGÍA
Secc. 10 Minatitlan, 11 Nanchital, 31 Coatzacoalcos, 14 Cd. Pemex, 22 Agua Dulce,
26 Las Choapas, 29 Comalcalco, 38 Salina Cruz, 44 Nvo. Pemex, 48 Cactus-Reforma, 50 Dos Bocas
5 de Mayo de 2013 Boletín informativo de los trabajadores petroleros
P etróleos Mexicanos (Pemex) tiene al menos 75 mil 852 pensionados cuyo peso en nómina durante 2010
fue de 25 mil 255.8 millones de pesos, y está en proceso de reformar el esquema a partir de dos pilares, para mitigar el nivel del pasivo laboral.
Por un lado, que la edad de pensión de los trabajadores de Pemex sea a partir de los 65 años y no de los 55 años como es ac-tualmente, con lo cual la empresa y los trabajadores aprovecharán más años de productividad per cápita; y por el otro, que los trabajadores aporten entre el dos y el tres por ciento de su sueldo básico para abonarlo en su cuenta individual, mientras Pemex entrega entre seis y siete por ciento del sueldo básico.
De esta forma, los trabajadores de Pemex tendrán el mismo parámetro de jubilacio-nes que ya tienen el IMSS y el ISSSTE.
El pasado fin de semana, mediante un comunicado de prensa, la paraestatal anun-ció que comenzará las negociaciones con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), cuyo diri-gente nacional, Carlos Romero Des-champs, es senador de la República, y
quien ha expresado en varias ocasio-nes el respaldo de los empleados de base del Pemex hacia su transforma-ción.
Pemex tiene su propio esquema de pensiones y jubilaciones, denominado Fideicomiso del Fondo Laboral de Petróleos Mexicanos (Folape), creado en 1997, con el propósito de contar con el dinero suficiente para cubrir los pasivos labores.
De acuerdo con la Auditoría Superior de la Federación, en la revisión de la Cuenta Anual 2010, “los Estados Fi-nancieros no consolidados de Petró-leos Mexicanos al cierre del ejercicio 2010 mostraron un pasivo laboral por 79 mil 720 millones 605.0 mil pesos. Sin embargo, el patrimonio del Folape es de tres mil 52 millones 245 mil 600 pesos, lo que denota insuficiencia de recursos financieros, por 76 mil 668 millones 359 mil 400 pesos (96.2 por ciento), para cubrir obligaciones en un futuro con sus trabajadores.
Según Hacienda, en 2010 Pemex tuvo 75 mil 852 pensionados, que implica-ron pagos por 25 mil 255.8 millones
de pesos.
Ahora, Pemex plantea que los trabajado-res se jubilen a los 65 años, ya no a los 55 como ocurre; además, que ellos mismos contribuyan con aportaciones.
Los trabajadores jubilados actuales no sufri-rán ningún problema en sus esquemas; los empleados actuales tendrán la opción de mantenerse en el esquema anterior, pero de manera paulatina se aumentará la edad de jubilación y la entrada en vigor de este esque-ma se prevé para un trienio después de que la reforma sea una realidad.
Leticia Robles de la Rosa – Excelsior.com.mx
Los cambios propuestos consisten en homologar el parámetro de retiro con el que ya aplica en el IMSS e ISSSTE
Pemex busca ampliar edad para la jubilación
El negocio sindical, propiedad de líderes como Víctor Flores y Carlos Romero Deschamps Jeques del sector obrero se enriquecen a costa de trabajadores, gobiernos y empresas
L íderes sindicales conocidos como los jeques del sector obrero, que dirigen centrales como el Congreso
del Trabajo, el Sindicato Único de Trabaja-dores Electricistas de la República Mexica-na (Suterm), el Sindicato Ferrocarrilero, el petrolero y algunos gremios de la Confede-ración de Trabajadores de México (CTM), han hecho de sus dirigencias negocios mi-llonarios. Detentan las cuotas sindicales de
cientos de miles de trabajadores; reciben hasta 10 o 15 por ciento de los montos de contratos de servicios; administran fondos mutualistas y las entregas de fondos guberna-mentales.
En gremios donde la patronal es una empre-sa paraestatal, reciben una participación de las firmas privadas para que las dejen operar con su personal; administran empresas pro-pias que dan servicios como transporte y
limpieza. Tienen en sus manos los fondos de pensiones de los trabajado-res, las aportaciones por defunción, los múltiples apoyos para educación, becas. Reciben además millones anua-les de apoyos a sus revisiones anuales y sus congresos.
El negocio sindical para dirigentes como Víctor Fuentes del Villar, Víctor Flores Morales, Carlos
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Yes... can we?-Rocha
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Romero Deschamps, no tiene fin, según documentos, información y declaraciones de sus propios gremios.
Información documental entregada por miembros del Suterm señala que el gre-mio que dirige Fuentes del Villar recibe cada catorcena 2 por ciento de los salarios de los trabajadores afiliados por cuotas sindicales, más de 5 mil millones de pesos de 2005 a 2012. Según el contrato colecti-vo, las empresas contratistas le tienen que entregar también 2 por ciento del monto del contrato que firman con la Comisión Federal de Electricidad, pero en la prácti-ca el porcentaje es de 10 o 15 por ciento, lo que deja al sindicato un promedio de 700 millones de pesos al año.
En el caso del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, cuyo dirigente, Víctor Flores Morales, también lidera el Congreso del Trabajo, los jubilados han presentado denuncias por el desvío de cerca de 13 mil millones de pesos del Fideicomiso Ferronales Jub 5012-6. La Federación Nacional de Ferro-carrileros Jubilados incluso ha solicitado recursos para fondear ese fideicomiso, el cual quedó desfalcado.
Sin embargo, por la administración del mismo se obliga a los fideicomisarios a seguir pagando un millón 548 mil pesos mensuales a Víctor Félix Flores, lo que a
decir de los trabajadores es totalmente ab-surdo. Los jubilados además siguen pagan-do cuotas sindicales: 45 millones de pesos al año en promedio.
En tanto, en el ya documentado caso del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (Stprm), la Gran Alianza Petrolera –disidente del gremio– señala que la dirigencia de Carlos Romero Deschamps también recibe un porcentaje sobre los montos de los contratos de servi-cio que Pemex firma con empresas priva-das, de los cuales no se rinden cuentas. Añaden que este dirigente es la mano de-trás del Sindicato de Trabajadores de Com-pañías Extranjeras (Sitrace), organización de empresas fantasmas, desde donde pacta contratos de servicio con empresas; incurre en venta de plazas; recibe recursos federales de más, como los 500 millones de pesos para supuesta construcción de viviendas.
En tanto, la Coalición Petrolera –grupo identificado con el ex lider petrolero Joa-quín Hernández Galicia, La Quina– entregó copias de acuerdos sindicales, a través de los cuales Pemex entregó a la dirigencia de Romero Deschamps más de mil 400 millo-nes de pesos por apoyos a gastos de las revi-
siones de contrato colectivo de trabajo durante las dos pasadas administraciones panistas para las celebraciones del 18 de marzo y del 1 de Mayo. Incluso el go-bierno de Peña Nieto entregará este año 141 millones al sindicato por esos concep-tos.
En la CTM la información que se encon-tró en este sentido es contradictoria, pues las fuentes consultadas señalan que de 1995 a la fecha los sindicatos y federacio-nes que integran esta confederación han disminuido el pago de cuotas hasta en 40 o 50 por ciento. La central incluso se está comiendo sus reservas y ha vendido bie-nes.
Eso no significa que no haya negocio sin-dical. Ahora en la dirigencia de Joaquín Gamboa Pascoe, la moda de muchas orga-nizaciones es utilizar a la CTM como mar-ca. Así, los tres sindicatos de la construc-ción que integran esta central han exten-dido una red en todas las ciudades para cobrar a empresas y particulares que cons-truyen cuotas sindicales extraordinarias según el número de trabajadores en la obra y el monto de la misma.
Patricia Muñoz Ríos- Periódico La Jornada
L a presidenta brasileña, Dilma Rous-seff, afirmó hoy que insistirá ante el Congreso en que todas las rega-
lías petroleras se destinen a la educación, pese a que las cámaras ya rechazaron una propuesta similar presentada por su Go-bierno.
"En esa cuestión seremos tercos, insisten-tes, y enviaremos una nueva propuesta para que las regalías (generadas por las operaciones petrolera) sean usadas exclusi-vamente en la educación", declaró la man-dataria en un acto celebrado en Campo Grande, capital del estado de Mato Grosso do Sul.
Según Rousseff, "Brasil precisa de dos co-sas para mejorar la educación: la voluntad
política del Gobierno y recursos" econó-micos.
A raíz de los hallazgos de una enorme riqueza en petróleo y gas en aguas pro-fundas del océano Atlántico, el Gobierno propuso una ley para modificar la distri-bución de las regalías del petróleo a fin de que fueran destinadas a inversiones en el área de educación.
Sin embargo, las cámaras modificaron el proyecto, eliminaron esa obligatoriedad y alteraron el régimen de distribución de ese dinero, que hasta ahora beneficiaba a las regiones productoras, como Río de Janeiro y Espíritu Santo, y según la nueva ley deberá distribuirse en forma equitati-va entre los 27 estados del país.
Rousseff vetó parte del texto aprobado en las cá-maras, pero su decisión, según establece la Consti-tución, debía ser refrenda-
da por el Congreso, que volvió a imponer su opinión y restableció la nueva distribu-ción de regalías sin contemplar inversiones en educación.
La presidenta promulgó la ley el mes pasa-do, pero el pasado 18 de marzo, el Supre-mo Tribunal la suspendió en forma caute-lar a raíz de una demanda presentada por los estados de Río de Janeiro y Espíritu Santo, que consideraron "inconstitucional" la nueva distribución de regalías estableci-da por el Parlamento.
La ley continuará suspendida hasta tanto el pleno del Supremo analice el caso, a fin de determinar si el texto aprobado por el Congreso se ajusta a las normas constitu-cionales.
El Universal
Brasil precisa de dos cosas para mejorar la educación: la voluntad política del Gobierno y recursos económicos
Rousseff insiste que regalías de petróleo vayan a educación
... Jeques del sector obrero
