1º Parcial Laboral 29/09/2015Parte teórica (10 preguntas)

1) si el empleador al iniciado la relación laboral no cumple las condiciones impuestas por el contrato, cual es la indemnización mínima que le corresponde al trabajador…………………

2) Que son los beneficios Sociales………………………………………………3) Preaviso en la construcción es de………………………………………………4) Preaviso en las empleadas de casa particulares es de…………………………..5) La jornada diurna semanal en el agrario es de………………………………….6) Quienes llevan hojas móviles según el Art. 50 de LCT deben presentarlas a través

de....................7) Procedimiento preventivo de Crisis……………………………………….8) El alta de un trabajador en mi simplificación registral debe darse…………..9) Defina objeto ilícito……………………………………………………………….10) Beneficios para micro empleadores Régimen de reducciones………………….

Práctica (2 ejercicios)

1) Autónomo – Monotributo una empresa no familiar está compuesta por :(Indicar en el cuadro si es obligatorio estar inscripto como autónomo o monotributista) En el caso del jubilado CRA…….

Socios IBA Autónomo (si/no) Monotributo (si/no)Jubilado conduce (dueño del 50%)

25000

No trabaja (dueña del 25%)

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Empleado (dueño del 25%)

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2) una señora que ingresa el 26/08/2010 tiene una remuneración de $56.000 (aproximada) Gerente.

Novedades 2015: en enero gozó las vacaciones 2014. Licencia por maternidad, periodo de excedencia, ausencia por 3 días injustificados, licencia por examen 2 días, despedida a la salida del trabajo el 26/09 sin justa causa y sin preaviso.Liquidar.

Había dos preguntas teóricas acompañando al ejercicio:

1) Que conceptos de los cálculos que obtuvo deben incluirse para obtener el impuesto alas ganancias………………………………………………………………….....

2) Que se informa a través del F572…………………………………………….