Upload
hathuy
View
229
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
42
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
43
Kepada
Yth. Bapak/Ibu guru SD Sambiroto 01 Semarang
Saya merupakan mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata yang
sedang melakukan penelitian dalam rangka menyelesaikan skripsi.
Dalam rangka penelitian, maka bersama dengan ini saya mohon bantuan
bapak/ibu guru SD Sambiroto 01 Semarang untuk berpartisipasi sebagai responden
dalam penelitian ini. Untuk itu saya mohon kuesioner ini diisi oleh bapak/ibu untuk
menjawab seluruh pernyataan yang telah disediakan dengan sebenar-benarnya
tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Sehubungan dengan hal tersebut maka
jawaban responden diharapkan objektif karena tidak akan mempengaruhi status dan
jabatan responden, dan hanya jawaban objektif dan realistislah yang saya butuhkan.
Adapun penelitian ini memiliki judul “PENGARUH MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU”. Atas partisipasi bapak/ibu saya
ucapkan terimakasih.
Identitas Responden
1. Nama : ......................................................................
2. Jenis Kelamin : ......................................................................
3. Pangkat/Golongan : ......................................................................
4. Pendidikan Terakhir : .....................................................................
5. Masa kerja : ………Tahun
Keterangan pengisian angket:
SS : Sangat setuju
S : Setuju
N : Netral
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
44
Bacalah pernyataan berikut dengan cermat, kemudian pilihlah satu alternative
jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda (√) menurut bapak/ibu paling
tepat:
Motivasi Kerja
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Saya terdorong untuk bertanggung jawab
dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan
2 Saya terdorong mempunyai wewenang yang
besar untuk mengambil keputusan dalam
bekerja
3 Saya terdorong menyukai jenis pekerjaan
yang saya lakukan
4 Saya terdorong melakukan pekerjaan yang
menantang untuk dikerjakan
5 Saya terdorong menyelesaikan tugas yang
sulit atau memecakan masalah yang sulit
6 Saya terdorong untuk berprestasi di sekolah
7 Sayang terdorong berkerja sama dengan
rekan-rekan sekerja
8 Saya memiliki hubungan baik dengan rekan
sekerja
9 Saya puas dengan gaji yang diterima
sehingga terdorong dalam melakukan
pekerjaan
10 Gaji merupakan faktor utama bagi saya yang
mendorong dalam melakukan pekerjaan
11 Saya merasa nyaman dalam bekerja
12 Sekolah menciptakan suasana kerja yang
menyenangkan bagi para guru
45
Kepuasan kerja
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Gaji saya cukup, sesuai dengan tanggung
jawab yang saya pikul
2 Gaji saya sesuai dengan pekerjaan yang saya
lakukan
3 Tunjangan penting dalam menambah jumlah
gaji
4 Kepala sekolah memberikan dukungan
kepada saya saat bekerja
5 Kepala sekolah memberikan motivasi kerja
yang tinggi kepada para guru
6 Rekan kerja guru memiliki tanggung jawab
dalam menyelesaikan pekerjaan
7 Rekan kerja guru membantu saya dalam
melakukan pekerjaan
8 Saya menikmati pekerjaan sebagai guru
9 Saya bertanggung jawab dalam
menyelesaikan pekerjaan
10 Saya banyak mendapatkan keberhasilan
dalam melakukan pekerjaan sebagai guru
1. Menurut anda hal-hal apa saja yang diberikan sekolah agar anda termotivasi
dalam melakukan pekerjaan ?
a.
b.
c.
d.
46
LAMPIRAN 2
IDENTITAS RESPONDEN
47
No Nama Jenis Kelamin Pangkat/ Gol Pend.
TerakhirMasa Kerja
1 Suwarno S.Pd L Pembina / IVA S1 32 th2 Siti Munaroh P Pembina / IVA S1 32th 3 Paikem P Pembina / IVA S1 36 th 4 Rochmi Isniwati P Pembina / IVA S1 33 th 5 Semiyati P Pembina / IVA D2 35 th 6 Sri Wahyuningsih P Pembina / IVA D2 32 th 7 Riyani P Pembina / IVA S1 19 th8 Sri Lestari S.Pd P Pembina / IVA S1 31 th 9 Sri Wahyuningsih P Pembina / IVA S1 26 th
10 Sutini P Pembina / IVA D2 38 th 11 M. Djawahir L Pembina / IVA S1 34 th 12 Sohidin L Pembina / IVA S1 31 th 13 Theresia Suparti P Pembina / IVA S1 31 th 14 Maria Purwanti P Pembina / IVA D2 28 th 15 Maryono L Pembina / IVA S1 28 th 16 Katwati S.Pd P Penata / III C S1 24 th 17 Eko Pujianto L Penata Muda TK I / III B S1 7 th 18 Novi Arummi S.Pd . SD P Penata Muda / III A S1 6th 19 Abdul Saman L Pengatur Muda TK I / II B SMA 23 th 20 Sri Untarti S.Pd P Pengatur Muda TK I / II B S1 10 th 21 Riski Emma Oktaviyani P Pengatur Muda TK I / II B D2 4 th 22 Erna Pujiyanti P Pengatur Muda TK I / II B S1 2 th 23 Sri Wahyuni P Pengatur Muda TK I / II B S1 5 th 24 Nur Kimdatin P wiyatabakti D3 3 th 25 Dinar Dwi Sarjuningtyas P wiyatabakti S1 2 th 26 Nur Chabib L wiyatabakti S1 4 th 27 Andi Suharni P wiyatabakti S1 8 th 28 Aris Tri Wahyudi L wiyatabakti S1 5 th 29 Sri Wahyuningsih P wiyatabakti S1 3 th 30 Ria Apriyani p wiyatabakti S1 2,5 th 31 Krisna Fajar K L wiyatabakti D3 8 th32 Rohman Suciawan L wiyatabakti SMA 4 th
48
LAMPIRAN 3
TABULASI DATA
49
Motivasi Kerja Guru (X) Kepuasan Kerja Guru (Y) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 X 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Y 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 53 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 464 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 405 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 58 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 463 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 42 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 385 4 4 5 2 5 4 4 5 2 5 5 50 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 454 2 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 48 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 405 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 54 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 454 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 414 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 394 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 47 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 404 5 4 4 1 5 4 4 5 1 4 4 45 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 424 2 4 4 2 4 4 5 4 2 5 4 44 4 4 4 4 4 5 4 4 2 4 394 4 4 4 2 5 4 4 5 2 5 4 47 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 425 4 4 5 3 5 4 5 5 3 5 4 52 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 444 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 405 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 52 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 494 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 404 4 5 4 2 3 5 5 4 2 5 4 47 3 4 4 5 4 5 5 5 4 5 445 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 59 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 484 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 404 4 5 4 3 4 5 5 4 3 4 5 50 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 444 3 5 4 3 5 5 5 5 3 5 4 51 5 5 4 5 4 5 5 5 3 5 464 3 4 4 2 3 4 4 3 2 4 4 41 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 384 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 45 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 355 4 4 5 1 4 4 5 4 1 4 5 46 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 435 3 5 5 2 1 5 4 1 2 4 5 42 1 1 5 5 5 4 5 5 3 5 395 4 4 5 3 3 4 5 4 3 4 5 49 3 3 5 4 5 4 4 4 4 4 404 2 4 4 2 1 4 4 1 2 4 4 36 1 2 4 4 4 4 4 4 2 4 334 3 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 44 3 2 4 4 4 4 4 4 3 4 363 4 4 3 3 4 4 3 2 3 5 3 41 4 2 3 4 3 5 4 4 4 4 375 4 5 5 5 3 5 5 4 5 5 5 56 3 3 5 5 5 5 5 5 4 5 454 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 40 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 34
50
LAMPIRAN 4
DISTRIBUSI FREKUENSI
51
MOTIVASI KERJA
Frequency Table
M1
Frequency PercentValid
PercentCumulative
PercentValid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 19 59.4 59.4 65.65 11 34.4 34.4 100.0Total 32 100.0 100.0
M2
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 2 3 9.4 9.4 9.4
3 8 25.0 25.0 34.44 17 53.1 53.1 87.55 4 12.5 12.5 100.0Total 32 100.0 100.0
M3
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.24 22 68.8 68.8 75.05 8 25.0 25.0 100.0Total 32 100.0 100.0
52
M4
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.24 18 56.2 56.2 62.55 12 37.5 37.5 100.0Total 32 100.0 100.0
M5
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 3 9.4 9.4 9.4
2 7 21.9 21.9 31.23 7 21.9 21.9 53.14 12 37.5 37.5 90.65 3 9.4 9.4 100.0Total 32 100.0 100.0
M6
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 2 6.2 6.2 6.2
3 6 18.8 18.8 25.04 17 53.1 53.1 78.15 7 21.9 21.9 100.0Total 32 100.0 100.0
53
M7
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.95 9 28.1 28.1 100.0Total 32 100.0 100.0
M8
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 19 59.4 59.4 62.55 12 37.5 37.5 100.0Total 32 100.0 100.0
M9
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 2 6.2 6.2 6.2
2 2 6.2 6.2 12.53 3 9.4 9.4 21.94 14 43.8 43.8 65.65 11 34.4 34.4 100.0Total 32 100.0 100.0
54
M10
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 3 9.4 9.4 9.4
2 7 21.9 21.9 31.23 7 21.9 21.9 53.14 12 37.5 37.5 90.65 3 9.4 9.4 100.0Total 32 100.0 100.0
M11
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 19 59.4 59.4 62.55 12 37.5 37.5 100.0Total 32 100.0 100.0
M12
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 18 56.2 56.2 62.55 12 37.5 37.5 100.0Total 32 100.0 100.0
55
KEPUASAN KERJA Frequency Table
K1
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 2 6.2 6.2 6.2
3 6 18.8 18.8 25.04 17 53.1 53.1 78.15 7 21.9 21.9 100.0Total 32 100.0 100.0
K2
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 1 3.1 3.1 3.1
2 3 9.4 9.4 12.53 3 9.4 9.4 21.94 19 59.4 59.4 81.25 6 18.8 18.8 100.0Total 32 100.0 100.0
K3
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 19 59.4 59.4 65.65 11 34.4 34.4 100.0Total 32 100.0 100.0
56
K4
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.95 9 28.1 28.1 100.0Total 32 100.0 100.0
K5
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 19 59.4 59.4 65.65 11 34.4 34.4 100.0Total 32 100.0 100.0
K6
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 20 62.5 62.5 65.65 11 34.4 34.4 100.0Total 32 100.0 100.0
K7
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.95 9 28.1 28.1 100.0Total 32 100.0 100.0
57
K8
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 23 71.9 71.9 75.05 8 25.0 25.0 100.0Total 32 100.0 100.0
K9
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 2 2 6.2 6.2 6.2
3 8 25.0 25.0 31.24 17 53.1 53.1 84.45 5 15.6 15.6 100.0Total 32 100.0 100.0
K10
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.95 9 28.1 28.1 100.0Total 32 100.0 100.0
58
LAMPIRAN 5
R TABEL
59
60
61
LAMPIRAN 6
REGRESI LINEAR SEDERHANA
DAN UJI t
62
Model Summary
Model R R SquareAdjusted R
Square Std. Error of the Estimate
1 .851a .724 .714 2.13529a. Predictors: (Constant), Motivasi kerja
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 358.091 1 358.091 78.538 .000a
Residual 136.784 30 4.559 Total 494.875 31
a. Predictors: (Constant), Motivasi kerja
b. Dependent Variable: Kepuasan kerja
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 9.868 3.554 2.777 .009
Motivasi kerja .655 .074 .851 8.862 .000
a. Dependent Variable: Kepuasan kerja
63
LAMPIRAN 7
UJI VALIDITAS DAN
RELIABILITAS
64
(Motivasi Kerja) Correlations
M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12 Total
M1 Pearson Correlation 1 .326 .344 .955** .028 .023 .304 .601** .321 .028 .296 .861** .621**
Sig. (2-tailed) .069 .054 .000 .878 .901 .090 .000 .073 .878 .100 .000 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M2 Pearson Correlation .326 1 .285 .340 .019 .455** .084 .248 .394* .019 .320 .340 .552**
Sig. (2-tailed) .069 .114 .057 .918 .009 .646 .171 .026 .918 .074 .057 .001
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M3 Pearson Correlation .344 .285 1 .318 .003 -.004 .839** .546** .126 .003 .546** .420* .504**
Sig. (2-tailed) .054 .114 .076 .986 .983 .000 .001 .491 .986 .001 .017 .003
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M4 Pearson Correlation .955** .340 .318 1 .067 .031 .277 .556** .318 .067 .256 .908** .632**
Sig. (2-tailed) .000 .057 .076 .715 .866 .125 .001 .076 .715 .157 .000 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M5 Pearson Correlation .028 .019 .003 .067 1 .050 -.005 -.036 .154 1.000** -.036 .067 .507**
Sig. (2-tailed) .878 .918 .986 .715 .786 .980 .843 .401 .000 .843 .715 .003
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M6 Pearson Correlation .023 .455** -.004 .031 .050 1 .006 .163 .826** .050 .403* -.024 .529**
Sig. (2-tailed) .901 .009 .983 .866 .786 .976 .373 .000 .786 .022 .896 .002
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
65
M7 Pearson Correlation .304 .084 .839** .277 -.005 .006 1 .385* .177 -.005 .385* .376* .434*
Sig. (2-tailed) .090 .646 .000 .125 .980 .976 .030 .333 .980 .030 .034 .013
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M8 Pearson Correlation .601** .248 .546** .556** -.036 .163 .385* 1 .401* -.036 .458** .556** .586**
Sig. (2-tailed) .000 .171 .001 .001 .843 .373 .030 .023 .843 .008 .001 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M9 Pearson Correlation .321 .394* .126 .318 .154 .826** .177 .401* 1 .154 .349 .270 .722**
Sig. (2-tailed) .073 .026 .491 .076 .401 .000 .333 .023 .401 .050 .135 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M10 Pearson Correlation .028 .019 .003 .067 1.000** .050 -.005 -.036 .154 1 -.036 .067 .507**
Sig. (2-tailed) .878 .918 .986 .715 .000 .786 .980 .843 .401 .843 .715 .003
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M11 Pearson Correlation .296 .320 .546** .256 -.036 .403* .385* .458** .349 -.036 1 .156 .518**
Sig. (2-tailed) .100 .074 .001 .157 .843 .022 .030 .008 .050 .843 .394 .002
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
M12 Pearson Correlation .861** .340 .420* .908** .067 -.024 .376* .556** .270 .067 .156 1 .611**
Sig. (2-tailed) .000 .057 .017 .000 .715 .896 .034 .001 .135 .715 .394 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
Total Pearson Correlation .621** .552** .504** .632** .507** .529** .434* .586** .722** .507** .518** .611** 1
Sig. (2-tailed) .000 .001 .003 .000 .003 .002 .013 .000 .000 .003 .002 .000
66
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
(Kepuasan Kerja) Correlations
K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 Total
K1 Pearson Correlation 1 .713** .023 .006 .023 .401* .006 -.060 .450** .006 .564**
Sig. (2-tailed) .000 .901 .976 .901 .023 .976 .743 .010 .976 .001
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K2 Pearson Correlation .713** 1 .097 -.042 .097 .117 .019 -.047 .282 -.042 .503**
Sig. (2-tailed) .000 .597 .821 .597 .523 .918 .799 .118 .821 .003
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K3 Pearson Correlation .023 .097 1 .304 1.000** .227 .405* .343 .348 .405* .616**
Sig. (2-tailed) .901 .597 .090 .000 .212 .022 .055 .051 .022 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K4 Pearson Correlation .006 -.042 .304 1 .304 .416* .894** .769** .113 .894** .638**
Sig. (2-tailed) .976 .821 .090 .090 .018 .000 .000 .539 .000 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K5 Pearson Correlation .023 .097 1.000** .304 1 .227 .405* .343 .348 .405* .616**
Sig. (2-tailed) .901 .597 .000 .090 .212 .022 .055 .051 .022 .000
67
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K6 Pearson Correlation .401* .117 .227 .416* .227 1 .416* .345 .090 .525** .575**
Sig. (2-tailed) .023 .523 .212 .018 .212 .018 .053 .623 .002 .001
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K7 Pearson Correlation .006 .019 .405* .894** .405* .416* 1 .888** .260 .894** .726**
Sig. (2-tailed) .976 .918 .022 .000 .022 .018 .000 .151 .000 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K8 Pearson Correlation -.060 -.047 .343 .769** .343 .345 .888** 1 .210 .769** .620**
Sig. (2-tailed) .743 .799 .055 .000 .055 .053 .000 .249 .000 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K9 Pearson Correlation .450** .282 .348 .113 .348 .090 .260 .210 1 .260 .604**
Sig. (2-tailed) .010 .118 .051 .539 .051 .623 .151 .249 .151 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
K10 Pearson Correlation .006 -.042 .405* .894** .405* .525** .894** .769** .260 1 .711**
Sig. (2-tailed) .976 .821 .022 .000 .022 .002 .000 .000 .151 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
Total Pearson Correlation .564** .503** .616** .638** .616** .575** .726** .620** .604** .711** 1
Sig. (2-tailed) .001 .003 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000
N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
68
Hasil Uji Reliabilitas
Reliabilitas Motivasi kerja : Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.771 12
Reliabilitas Kepuasan Kerja :
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.879 22
69
LAMPIRAN 8
DATA KUESIONER TERBUKA
70
DATA KUESIONER TERBUKA
NO Nama Hal-hal apa saja yang diberikan sekolah agar termotivasi dalam melakukan pekerjaan ?
1 Responden 1
2 Responden 2 dipercaya yang menjadi tanggung jawabnya , sarana dan prasarana tercukupi
3 Responden 3 4 Responden 4
5 Responden 5 kenyamanan dalam berkerja , saling mendukung , saling kerjasama antar teman.
6 Responden 6
dorongan dalam bekerja , rasa nyaman dalam bekerja , sekolahan menciptakan susasana kerja yang menyenangkan , adanya fasilitas yang terpenuhi
7 Responden 7 kerjasama , kekeluargaan , tolong - menolong , hormat - menghormati
8 Responden 8
Rasa nyaman dalam bekerja , Sekolahan menciptakan suasanan kerja yang menyenangkan , adanya kerjasama antar teman sejawat , adanya fasilitas memadahi
9 Responden 9 suasana kerja nyaman , kerukunan antar teman yang baik , kedisiplinan cukup mendukung
10 Responden 10 kerjasama yang baik , suasana enak , kedisiplinan cukup mendukung
11 Responden 11
selalu saling mengingatkan sesama teman kerja , menerima saran dan kritik, jangan puas ketika ada teman yang menyanjung , berusaha memperbaiki diri dalam bekerja.
12 Responden 12
menerima saran dan kritik , melaksanakan tugas sebagai ibadah , menyukai dan tanggung jawab ataspekerjaan yang diamanatkan , kerjasama sesama guru
13 Responden 13 kenyamanan , saling perhartian , kerjasama Yang baik antar teman
14 Responden 14 saling mendukung , kenyamanan dalam bekerja , saling kerjasama antar teman
15 Responden 15 tugas dan tanggung jawab , disiplin , kerjasama
16 Responden 16
fasilitas berupa sarana dan prasarana, lingkungan bekerja yang kondusif , pengarahan dam bimbingan dari kepala sekolah
17 Responden 17 memberikan fasilitas yang memadahi , satu sama lain saling kerjasama , suasanan kerja yang nyaman
18 Responden 18 kepercayaan , bantuan , kerjasama
71
19 Responden 19 aman dalam bekerja , kesejahteraan keluarga , kepercayaan .
20 Responden 20 fasilitas yang memadahi , ada kerjasama antar teman sejawat , suasanan kerja yang nyaman
21 Responden 21 lingkungan kerja yang nyaman kondusif , hubungan yang baik antar teman sekerja
22 Responden 22
23 Responden 23
kepercayaan dan tanggung jawab menyelesaikan tugas , menyukai jenis pekerjaan saya , adanya dukungan dan fasilitas , adanya kerjasama antar rekan kerja
24 Responden 24
mendapat gaji sesuai dengan pekerjaan yang saya kerjakan , kepala sekolah memberikan dukungan terhadap saya dalam bekerja
25 Responden 25 kenyamanan kerukunan antar teman , disiplin kerja
26 Responden 26
tempat dan lingkungan kerja mendukung , ATK yang lengkap untuk mendukung program pengajaran , program-program sekolahan yang mendukung , tujangan yang sesuai
27 Responden 27
menyukai dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan , kerjasama antar guru , melaksanakan tugas sehari - hari sebagai ibadah , menerima saran dan kritik dari orang lain
28 Responden 28 buku - buku yang menarik , media pembelajaran yang mendukung , sesekali didatangkan motivator.
29 Responden 29 adanya tunjangan untuk menambah gaji , diadakan pelatihan untuk meningkatkan kinerja guru .
30 Responden 30 fasilitas yang disediakan lebih komplit terutama multimedia, bantuan dan kenyamanan sesama guru.
31 Responden 31
memberikan fasilitas yang cukup memadahi , menciptakan suasana nyaman , menyenagkan dan damai.
32 Responden 32
menyeimbangkan antara hak dan kewajiban dalam bekerja , lebih berpedoman pada kuantitas dari pada kualitas , menanamkan rasa kepercayaan yang lebih terhadap siapa saja.
72
LAMPIRAN 9 REKAPITULASI
KUESIONER TERBUKA
73
Hal-hal apa saja yang diberikan sekolah agar anda termotivasi dalam melakukan pekerjaan ? NO Jawaban Responden Jumlah Presentase
1 Kepercayaan melaksanakan tanggung jawab
pekerjaan 4 12,50%
2 Sarana dan prasarana 1 3,13%
3 Kenyamanan bekerja 17 53,13%
4 Membina kerjasama dan hubungan dengan rekan
kerja maupun kepala sekolah 9 28,13%
5 Fasilitas dalam bekerja 8 25,00%
6 Disiplin bekerja 2 6,25%
7 Saran dan kritik 3 9,38%
8 Bimbingan kepala sekolah 2 6,25%
9 ATK 1 3,13%
10 Gaji 2 6,25%
11 Buku-buku 1 3,13%
12 Media pembelajaran 1 3,13%