LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KADERISASI KAMMI.docx

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN KADERISASI

KESATUAN AKSI MAHASISWA MUSLIM INDONESIAKAMMI KOMISARIAT FT UNTIRTA

PERIODE 2013-2014

Muqaddimah

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Puji serta rasa syukur kami panjatkan pada Allah SWT. karena atas pemberian nikmat iman,islam serta hidayahnya kami dapat menyelesaikan laporan program kerja dengan baik.

Sholawat serta salam selalu terlimpah curahkan kepada panutan kami yakni nabi Muhammad saw. Ucapan banyak terima kasih selalu teriring untuk teman-teman seperjuangan yang telah membantu jalannya program kerja kaderisasi. Dan semoga kedepannya departemen kaderisasi dapat lebih baik dari kepengurusan tahun ini.

Rincian Laporan Program Kerja

VisiKAMMI merupakan wadah perjuangan permanen yang akan melahirkan kader-kader

pemimpin masa depan yang tangguh dalam upaya mewujudkan masyrakat Islami di

Indonesia

Misi1. Membina keislaman, keimanan, dan ketaqwaan mahasiswa muslim Indonesia

2. Menggali, mengembangkan, dan memantapkan potensi dakwah, intelektual, sosial, dan

politik mahasiswa

3. Mencerahkan dan meningkatkan kualitas masyarakat Indonesia menjadi masyarakat

yang rabbani, madani, adil, dan sejahtera

4. Memelopori dan memelihara komunikasi, solidaritas, dan kerjasama mahasiswa

Indonesia dalam menyelesaikan permasalahan kerakyatan dan kebangsaan

5. Mengembangkan kerjasama antar elemen masyarakat dengan semangat membawa

kebaikan, menyebar manfaat, dan mencegah kemungkaran (amar ma’ruf nahi

munkar)

PendahuluanLatar Belakang Dalam organisasi KAMMI diperlukan adanya proses pengrekrutan dan

pembinaan agar roda kepengurusan KAMMI bisa terus berjalan, maka dibentuklah departemen kaderisasi yang mengelola kegiatan tersebut.

Deskripsi Umum Departemen

Kaderisasi KAMMI adalah suatu wadah yang memiliki tugas utama merekrut dan membina kader KAMMI.

Nilai Strategis Sesuai yang telah ditetapkan dalam risalah manhaj kaderisasi 1427 H yang

Departemen merupakan landasan teoritis dan filosofi munculnya orientasi kaderisasi Muslim Negarawan, kaderisasi KAMMI memiliki alur kaderisasi yang jelas.

SWOT DepartemenStrength Weakness Opportunity Threath

1. Adanya SDM yang berkompetensi

1. Kurangnya sosialisasi tentang KAMMI.

1. Adanya jumlah mahasiswa yang banyak.

2. Banyaknya mahasiswa yg dulunya aktif di ADS.

1. Jadwal yang bentrok dengan organisasi lain pada kader KAMMI

Visi Departemen“Membentuk kader yang berkualitas dan berkarakter muslim negarawan”

Target DepartemenInternal Eksternal

Terbentuk kepengurusan KAMMI yang solid, semangat dan komitment dalam

mewujudkan visi department.

Menumbuhkan rasa memiliki dan tanggung jawab kader terhadap KAMMI.

Motto Departemen“Bersahabat dalam mengkader, berprestasi dalam organisasi, berkualitas dalam akademik”

Laporan Program Kerja

1 Nama Kegiatan Dauroh Marhalah Ula (DM 1) Deskripsi kegiatan

Acara berlangsung selama 2-3 hari, isi acara lebih ditekankan pada ruhiaah, ukhuwah, tsaqofah, kedisiplinan, dan keberanian dalam bentuk praktek.

Tujuan 1. Recruitment anggota baru2. Memahamkan kader akan peranannya sebagai mahasiswa muslim

IndonesiaObjek+segmentasi

Mahasiswa lama dan baru yang bersedia mengikuti pembinaan di KAMMI.

Parameter keberhasilan

Kader AB merespon positif dan aktif mengikuti kegiatan – kegiatan KAMMI

Target Pelaksanaan

14-16 Juni 2013

Realisasi Kegiatan

29-30 Juni 2013 dan Oktober 2013

Tempat Pelaksanaan

Fajrul Karim dan Al Qodar

PJ Pelaksana Kegiatan

Bamas, Agus N

Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan

Acara berlangsung selama 2 s/d 3 hari. dan didalam acara terdapat beberapa materi yang lebih ditekankan pada ruhiyah dan jasadiah

Kendala Kurangnya perekrutan anggota baru dalam internal kampus.Saran Bangga jadi kader KAMMI dan memperkenalkannya dikampus.

2 Nama Kegiatan Madrasah KAMMI 1 (MK1)Deskripsi kegiatan

kajian rutin

Tujuan Sebagai sarana pengkaderan bagi seluruh kader yang dilakukan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas kader sesuai IJDK yang ada pada Manhaj.

Objek+segmentasi

Kader AB


1. Kader AB diharapkan aktif dalam setiap kegiatan KAMMI2. Kader KAMMI mempunyai rasa memiliki terhadap KAMMI

Target Pelaksanaan

1x /2 minggu

Realisasi Kegiatan

Terlaksana 4x

Waktu & Tempat Pelaksanaan

Rabu jam 16.00-18.00 di (Kondisional).


Agus Nurhadi


Kajian rutin tiap 2x/minggu yang di hadiri oleh semua kader komisariat FT UNTIRTA dengan pemateri dan materi yang menarik sesuai dengan kebutuhan kader

Kendala Masih ada kader yang tidak bisa hadir karena bentrok dengan agenda yang lain

Belum adanya jadwal yang teratur untuk pemateri Saran Benar-benar memilih waktu yang tepat untuk MK1 agar kader dapat hadir

semua. Buat Jadwal seawal mungkin untuk pemateri.

3 Nama Kegiatan Manhaj Tugas Baca (MANTUBA)Deskripsi kegiatan

Presentasi hasil baca buku

Tujuan Meningkatkan tsaqofah kader KAMMIObjek+segmentasi

Kader AB


1. Tsaqofah kader menjadi meningkat diukur dari kemampuan mempresentasikan hasil bacaan.

2. Minat baca kader menjadi meningkat.Target Pelaksanaan

2x/bulan (1x/2minggu) (senin sore)

Realisasi Kegiatan

Berjalan . 4x


1x/2minggu


Diah


Petugas diberikan buku khusus untuk dibaca dan kemudian di presentasikan kepada teman-teman agar semua mengetahui isi kandungan yang ada di buku tersebut.

Kendala Kurang kordinasi antara petugas sebelumnya dengan petugas yang selanjutnya.

Saran Dibuat jadwal petugasnya dan disiapkan bukunya

4 Nama Kegiatan Pengembangan diri Deskripsi kegiatan

Melakukan beberapa aktifitas yang berkaitan dengan skills pribadi

Tujuan Para kader KAMMI memiliki kemampuan untuk melakukan skills tertentu dibidangnya

Objek+segmentasi

Kader AB


Kader dapat melakukan skills yang diminati.

Target Pelaksanaan

Insidental

Realisasi Kegiatan

Tidak Terlaksana


Kondisional


Diana


Kami memfasilitasi sarana dengan tim pengajar yang professional dan kemudian mengajarkannya kepada kader.

Kendala Belum ada waktu yang tepat untuk pelaksanaanSaran Harus lebih memilih waktu yang tepat untuk latihan rutin agar dapat

menghasilkan hasil yang maksimal.

5 Nama Kegiatan TasqifDeskripsi kegiatan

kajian rutin dengan kerja sama IKMA

Tujuan Sebagai sarana pengkaderan bagi seluruh kader yang dilakukan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas kader sesuai IJDK yang ada pada Manhaj.

Objek+segmentasi

Kader AB


1. Kader AB diharapkan aktif dalam setiap kegiatan Da’wah2. Kader KAMMI mempunyai rasa memilki terhadap Da’wah

Target Pelaksanaan

2x/bulan, (Jum’at pagi)

Realisasi Kegiatan

Berjalan Tapi hanya diawal saja

Waktu & Tempat

Jum’at Pagi, Masjid Al Muta’alimin

PelaksanaanPJ Pelaksana Kegiatan

Faishal


Ceramah & Tanya Jawab

Kendala Aktifitas kader di pagi hari masih relatif kurang.Saran Menekankan kader meluangkan jumat pagi

6 Nama Kegiatan Syiar KAMMIDeskripsi kegiatan

Setiap kader dapat saling mengingatkan dalam hal kebaikan baik melalui sms ataupun sosial media.

Tujuan Setiap kader dapat saling mengingatkanObjek+segmentasi

Kader AB


Kader dapat saling mengingatkan dalam kondisi apapun

Target Pelaksanaan

Insidental

Realisasi Kegiatan

Berjalan hanya diawal kepengurusan


Insidental


Diana

Kendala Tidak adanya jadwal yang rutin untuk pelaksanaan.Saran Mengingatkan terlebih dulu kepada sesama anggota kaderisasi hususnya.

Setelah itu baru menyebar ke kader yang lain.

7 Nama Kegiatan MABITDeskripsi kegiatan

Menginap 1 malam, kajian dan diskusi

Tujuan Untuk pembinaan ruhiah kader dan mempererat silahim kader KAMMIObjek+segmentasi

Seluruh kader KAMMI


1.Kader KAMMI lebih saling mengenal satu sama lain2.Kader KAMMI lebih semangat dalam menjalankan program kerja KAMMI serta dalam beribadah dan dakwah

Target Pelaksanaan

1x /2 Bulan (juni, Agustus, desember, Februari, April) 2013

Realisasi Kegiatan

Terlaksana 2x


Sore sampai pagi. (masjid ar-rohmah).


Faishal

Kendala Sinkronisasi waktu kaderSaran Di agendakan jauh-jauh hari, agar kader manyiapkan waktunya dan

dilaksanakan secara rutin.

8 Nama Kegiatan KAMMI in Campus (KIC)Deskripsi kegiatan

Buka stand pusat informasi KAMMI di kampus FT.UNTIRTA

Tujuan 1. Membantu mahasiswa baru untuk mendapatkan informasi – informasi

2. Memperkenalkan KAMMI kepada mahasiswa baruObjek+segmentasi

Mahasiswa lama dan baru yang belum menjadi kader KAMMI


1. Panitia menjalankan tugasnya masing – masing dengan amanah2. Eksistensi KAMMI lebih terlihat atau diketahui di campus – kampus

yang ada di cilegonTarget Pelaksanaan

Ketika tahun ajaran baru

Realisasi Kegiatan

Tidak berjalan


Di depan kampus FT.Untirta


Faishal

Kendala Petugas jaga stand tidak hadir semuaSaran Di control petugas jaga stand agar menjaga stand, meramaikan stand, dan

membuat stand menarik agar mahasiswa baru mau berkunjung ke stand KAMMI.

9 Nama Kegiatan Training Dasar Organisasi (TDO)Deskripsi kegiatan

Training satu hari, isi acara lebih ditekankan pada keorganisasian KAMMI

Tujuan Agar kader KAMMI memperoleh gambaran pengelolaan organisasi yang efektif.

Objek+segmentasi

Pengurus KAMMI komisariat 2010


Diharapkan setelah training ini pengurus lebih paham tentang keorganisasian KAMMI dan lebih bertanggung jawab terhadap amanahnya sebagai pengurus.

Target Pelaksanaan

Juli 2013

Realisasi Kegiatan

Tidak Terlaksana


Kondisional


Bamas

Kendala Lokasi kurang strategis dan banyak kader yang menjadi target kegiatan

tetapi tidak hadirSaran Pemilihan lokasi yang lebih mudah terjangkau kader

12. Nama Kegiatan Junior Camp1 (JC 1)Deskripsi kegiatan

Camping, outbond

Tujuan Meningkatkan potensi jasadiah kaderObjek+segmentasi

Kader AB


Terlaksananya kegiatan

Target Pelaksanaan

Januari 2014

Realisasi Kegiatan

Belum terlaksana. tapi sudah dibentuk panitia dan tinggal realisasinya


Kondisional


Agus N

Kendala Banyaknya agenda yang harus di fokuskan sehingga JC1 di undurSaran Harus lebih tepat dalam memilih waktu agar tidak bentrok dengan agenda

lain

13. Nama Kegiatan Daurah Qur’an (DQ)Deskripsi kegiatan

Materi,BBQ,dan aplikasi

Tujuan 1. Memahami bahwa fikroh kammi adalah al qur’an.2. Memiliki motivasi tinggi untuk gemar bertilawah (bersemangat untuk

bisa).3. Memiliki motivasi untuk menjadikan al qur’an sebagai kekayaan

hati, sehingga rajin menghafal sesuai kemampuan.4. Termotivasi untuk selalu al qur’an mainded dalam segala amalan.

Objek+segmentasi

Kader AB


Terlaksananya kegiatan

Target Pelaksanaan

Desember 2013

Realisasi Kegiatan

Tidak Terlaksana


Kondisional


Diana

Kendala Pemilihan tempat yang kurang efektif (berpindah tempat)Saran Intensitas pelaksanaan yang harus di tambah min 3 kali dalam periode

kepengurusan.

Jumlah Anggota DepartemenAwal KepengurusanNo Nama Asal Kampus Jurusan/ AngkatanIkhwan1. Agus Nurhadi FT.UNTIRTA Elektro2. Faishal FT.UNTIRTA Mesin3. Bamas FT.UNTIRTA Elektro4.5Akhwat1. Amatullah Radiah FT.UNTIRTA2. Diana FT.UNTIRTA

Jumlah Ikhwan: 3 Jumlah Akhwat: 2 Total Jumlah Anggota: 5

Akhir KepengurusanNo Nama Asal Kampus Jurusan/ AngkatanIkhwan1. Agus Nurhadi FT.UNTIRTA Elektro2. Faishal FT.UNTIRTA Mesin3. Bamas FT.UNTIRTA Elektro

Akhwat1. Amatullah Radiah FT.UNTIRTA Sipil2. Diana FT.UNTIRTA KimiaJumlah ikhwan : 3 Jumlah Akhwat : 2 Total Jumlah

Anggota : 5

Documents

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KADERISASI KAMMI.docx