Laporan Prajab Dwi

PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI MINYAK DAN GAS BUMI

No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0

1 dari 57LAPORAN HASIL PELATIHAN

NAMA : Dwi Sismayanti, A.Md

NIP : 19890923 201402 2 003

JABATAN : Analis Laboratorium

TANGGAL PELATIHAN : 12 Mei - 07 Juni 2014

TOPIK PELATIHAN : Diklat Prajabatan Golongan II KESDM

I. Jadwal Pelaksanaan diklat Prajabatan Golongan II KESDM

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi “LEMIGAS”, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi “LEMIGAS”


No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


1. Pembekalan Materi Tanggal 12 Mei - 04 Juni 2014

2. Ujian Tulis Tanggal 05 Juni 2014

3. Penutupan Tanggal 07 Juni 2014

4. Tempat Pusdiklat Minyak dan Gas Bumi Cepu

II. Pendahuluan

Untuk dapat membentuk sosok PNS yang mempunyai kompetensi yang diinsikasikan dari

sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


bermental baik , professional, sadar akan tanggung jawabya sebagai pelayanan publik, serta

mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa perlu dilaksanakan pembinaan memalui

jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan:

1. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat,

bangsa, negara dan tanah air

2. Kompetensi teknis, manajerial, dan atau kepemimpinanya

3. Efisiensi, efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat

kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingan kerja dan organisasinya



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


III. Dasar Pelaksaan KegiatanPeraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan

Pegawai Negeri Sipil dan Surat Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi KESDM

No.2609/70/SJP/2014 tanggal 17 April 2014 perihal panggilan Mengikuti Diklat Prajabatan

Golongan II Angkatan I.

IV. Tujuan Dan Sasaran



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


1. Tujuan

Berdasarkan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah 101 Tahun 2000, Diklat Prajabatan

Golongan II Calon Pegawai Negeri Sipil 2006 ini bertujuan untuk :

a. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat

melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dari etika PNS

sesuai dengan kebutuhan instansi

b. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat

persatuan dan kesatuan bangsa



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


c. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan,

pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat

d. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas

pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik.

2. Sasaran

Sasaran Diklat Prajabatan Golongan II adalah terwujudnya PNS yang memiliki

kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan unutk menjadi PNS Golongan II.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


V. Kompetensi

Kompetensi jabatan PNS adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang PNS berupa

pengetahuan, keterampilan, sikap dan prilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya.

Sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab PS dalam penyelenggara pemerintah

dan pembangunan maka standar kompetensi yang perlu dimiliki oleh PNS golongan III yang

merupakan kader pimpinan dalam kepemerintahan yang baik, adalah kemampuan dalam :



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


1. Menunjukan komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai

PNS;

2. Mewujudka disiplin dan etos kerja

3. Menjelaskan pokok-pokok sistem penyelenggara pemerintah Negara Republik

Indonesia

4. Menjelaskan posisi, peran, tugas, fungsi dan kewenangan instansi asal peserta dan

organisasi publik pada umumnya;

5. Menganalisa masalah penyelenggara pemerintah Negara Republik Indonesia



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


6. Menjelaskan ketentuan-ketentuan kepegawaian berkaiatan dengan hak dan

kewajiban PNS;

7. Menganilisis masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka Negara Kesatuan

Republik Indonesia

8. Mengaplikasikan prinsip-prinsip budaya organisasi pemerintah;

9. Mengaplikasikan teknik manajemen perkantoran modern di unit kerjanya;

10. Mengaplikasikan prinsip-prinsip pelayanan prima sesuai dengan bidang tugasnya;

11. Bekerjasama dalam kelompok melalui komunikasi yang saling menghargai.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


VI. Tempat Dan Pengajar Diklat

1. Tempat pelaksanaan kegiatan Diklat Prajabatan adalah: di Pusdiklat Migas Jalan

Sorogo No. 1 Cepu, Blora - Jawa Tengah.

2. Para penyaji materi Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan 1 dan II tahun 2014

adalah :

a. Tim Pusdiklat Migas, tim pelaksana kegiatan Dinamika Kelompok



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


b. Juki, Edi Susilo, Nariyanto, Gunawan. Pengajar Baris-berbaris, senam dan

Tata Upacara Sipil

c. Risdiyanta. Pengajar Etika Organisasi Pemerintah

d. Sutrisno. Pengajar Komunikasi Efektif

e. Didiek Suprihardi. Pengajar Budaya Kerja Organisasi Pemerintahanan,

Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI, dan Sistem Penyelenggaraan

Pemerintahan NKRI.

f. Kasturi. Pengajar Ceramah Kesehatan Mental.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


g. Diana Aristyahadi. Pengajar Manajemen Perkantoran Modern

h. Mohamad Hasan Syukur. Pengajar Pola Pikir PNS

i. Buntaram. Pengajar Kepemerintahan yang baik.

j. Dian Anggarini. Pengajar Percepatan Pemberantas Korupsi.

k. Novi Heri Yono, Pengajar Pelayanan Prima

l. Gunawan Hendro Cahyono, Pengajar Membangun Kerjasama Tim

m. Supriyadi, Pengajar Manajemen Kepegawaian Negara



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


VII. Peserta

Peserta prajabatan adalah para CPNS golongan II berjumlah 32 orang, yang terdiri atas 16

peserta dari badan geologi, 12 peserta dari badan litbang, dan 4 peserta dari badan diklat.

VIII. Metode,Sarana,Prasarana Diklat

a. Metode

Metode yang digunakan dalam program Diklat Prajabatan Golongan II adalah:

1. Ceramah yang dikombinasi dengan tanya jawab



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


2. Diskusi kelompok untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang saling

menghargai dan tukar menukar informasi serta memperkaya gagasan

3. Simulasi/ Role Playing

Dalam Simulasi ini peserta melakukan pembelajaran dengan memainkan peran dalam

situasi tertentu.

b. Sarana dan Prasarana Diklat



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


1. Sarana

Sarana yang digunakan dalam penyelenggaraan diklat Prajabatan Golongan II terdiri dari :

a) Papan Tulis

b) Flipchart

c) OHP

d) Sound system

e) Video

f) Laptop



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


g) Modul diklat

h) Kertas

c. Prasarana

Prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan diklat Prajabatan Golongan III terdiri

dari :

a) Ruang Kelas

b) Ruang Seminar



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


c) Ruang Kantor

d) Ruang Ibadah

e) Penginapan bagi peserta

f) Ruang Makan

g) Fasilitas Olah raga

h) Unit kesehatan diklat

IX. Materi Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


No. Mata Diklat Sesi Jampel

1. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI 5 9

2. Dinamika Kelompok 2 6

3. Program Ko-Kurikuler

a. Latihan kesegaran Jasmani 6 6

b. Baris berbaris 3 6

c. Tata Upacara Sipil 3 6



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


d. Pengarahan Program 2 3



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


e.Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif

Lembaga

3 6



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


f. Ceramah tentang Kesehatan Mental 1 3

4. Manajemen Perkantoran Modern 4 9

5. Kepemerintahan yang Baik 4 9

6. Pelayanan Prima 4 9

7. Pola Pikir Pegawai Negeri Sipil 12 24

8. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah 4 9

9. Komunikasi Yang Efektif 4 9

10. Etika Organisasi Pemerintah 4 9



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


11. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI 4 9

12. Manajemen Kepegawaian Negara 4 9

13. Percepatan Pemberantasan Korupsi 5 12

14. Membangun Kerjasama Tim (Team Building) 4 9

Jumlah 78 162

1. Dinamika Kelompok

a. Deskripsi Singkat



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Mata diklat Dinamika Kelompok ini berisi berbagai kegiatan pembelajaran yang

mengarahkan CPNS agar dapat mengenal diri dan mengenal orang lain dengan baik,

memahami citra diri, etika dan norma PNS, memiliki disiplin, integritas moral dan etos

kerja serta sistem nilai sebagai PNS.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu mengenal diri sendiri, orang lain, memiliki disiplin, komitmen dan

integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS yang beretos kerja yang

tinggi



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


c. Materi Pokok

1) Mengenal diri dan mengenal orang lain

2) Citra diri PNS

3) Disiplin PNS

4) Integritas moral PNS

5) Etos kerja sebagai PNS



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


2. Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai Negeri Sipil


Mata diklat membahas tentang pola pikir Pegawai Negeri Sipil yang harus dimiliki

setiap PNS, dan pentingnya peranan pola pikir tersebut dalam pelaksanaan tugas-tugas

pelayanan kepada masyarakat dan pembentukan birokrasi pemerintah yang kuat.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


b. Hasil Belajar

Peserta mampu merancang kerangka kerja untuk memiliki pola pikir sebagai PNS dan

mampu mengatasi hambatan-hambatan yang akan dihadapi dalam penerapannya.

c. Materi Pokok

1) Konsepsi Dasar Pola Pikir

2) Jenis jenis Pola Pikir dalam dunia profesi

3) Pola Pikir PNS

4) Teknik-teknik mengubah pola pikir



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


5) Aplikasi perubahan pola pikir

6) Analisis dan permasalahan dalam mengubah

3. Sistem Penyelenggaraan Pemerintah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)


Mata diklat Sistem Penyelenggara Pemerintahan Negara Kesatuan republik Indonesia ini

membahas azas-azas pemerintahan Negara RI, peran dan fungsi organisasi pemerintahan



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Republik Indonesia, Lembaga - lembaga penyelenggara pemerintahan negara dan

hubungan antar lembaga serta masalah - masalah penyeleggara pemerintah negara.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu memahami hal ikhwal tentang penyelenggaraan pemerintah negara

kesatuan Republik Indonesia.

c. Materi Pokok

1) Sistem penyelenggaraan pemerintahan negara

2) Penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


3) Lembaga-lembaga pemerintah

4) Proses manajemen pemerintah

4. Kepemerintahan Yang Baik



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0



Mata diklat ini membahas tentang deskripsi kepemerintahan yang baik yang lebih

menekankan pada pembahasan prinsip-prinsip seta bagaimana aplikasi prinsip-prinsip

tersebut dalam tugas-tugas jabatan PNS.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu menjelaskan pengertian kepemerintahan yang baik beserta prinsip-

prinspnya serta mampu merancang kerangka kerja penerapannya.

c. Materi Pokok



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


1) Konsepsi Kepemerintahan yang Baik

2) Prinsip-prinsip Kepemerintahan yang Baik

3) Penerapan prinsip-prinsip Kepemerintahan yang baik

4) Contoh-contoh Penerapan Prinsip-prinsip Kepemerintahan yang baik

5) Analisis dan permasalahan dalam penerapan kepemerintahan yang baik

5. Manajemen Kepegawaian Negara




No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Mata diklat Manajemen Kepegawaian Negara ini membahas pengertian, kedudukan,

tugas dan fungsi PNS, kewajiban dan hak PNS, sistem pengadaan dan penempatan PNS,

sistem penggajian dan penghargaan PNS, sistem karir, sistem diklat, dan pemberhentian

PNS.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu memahami berbagai peraturan perundang-undangan di bidang

kepegawaian terutama hal-hal yang terkait dengan kewajiban Pegawai Negeri Sipil



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


dalam rangka menjalankan tugas dan fungsi serta tanggung jawabnya sebagai Pegawai

Negeri.

c. Materi Pokok

1) Pengertian, kedudukan, tugas dan fungsi PNS

2) Kewajiban dan hak PNS

3) Sistem pengadaan dan penempatan PNS

4) Sistem penggajian dan penghargaan PNS

5) Sistem karier PNS



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


6) Sistem Pendidikan dan pelatihan PNS

7) Sistem Pemberhentian PNS

8) Masalah - masalah kepegawaian

6. Etika Organisasi Pemerintah




No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Mata diklat Etika organisasi Pemerintah ini membahas pengertian etika dan moralitas,

manfaat etika organisasi pemerintah serta permasalahan yang berhubungan dengan etika

organisasi pemerintah.

b. Hasil Belajar

Peserta memiliki etika dan moral yang tinggi dalam menjalankan tugasnya, memiliki

akuntabilitas dan penghormatan yang tinggi terhadap tuntutan aspirasi dan kepentingan

maasyarakat yang dilayani.

c. Materi Pokok



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


1) Pengertian etika dan moralitas

2) Dimensi etika organisasi pemerintah

3) Prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah

4) Masalah-masalah yang berhubungan dengan etika organisasi pemerintah

5) Cara-cara meningkatkan standar etika organisasi pemerintah

7. Pelayanan Prima




No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Mata diklat Pelayanan Prima ini membahas pengertian, tujuan dan manfaat pelayanan

prima, prinsip-prinsip pelayanan prima, standar mutu pelayanan prima, serta jenis dan

karakteristik pelanggan.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip pelayanan prima dengan baik dan benar

sesuai dengan bidang tugasnya.

c. Materi Pokok

1) Pengertian, tujuan dan manfaat pelayanan prima



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


2) Prinsip-prinsip pelayanan prima

3) Standar mutu pelayanan prima

4) jenis dan karakteristik pelanggan

5) Masalah-masalah pelayanan prima

8. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah




No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Mata diklat Budaya Kerja Organisasi Pemerintah ini membahas pengertian, tujuan dan

manfaat budaya kerja, nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi, prinsip-prinsip dan

carav kerja yang berkualitas.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip budaya organisasi dengan baik dan benar.

c. Materi Pokok

1) Pengertian,tujuan dan manfaat budaya kerja

2) Nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


3) Prinsip-prinsip dan cara kerja yang berkualitas

4) Masalah-masalah budaya kerja organisasi pemerintah

9. Percepatan Pemberantasan Korupsi


Mata diklat ini membahas tentang konsep, peraturan, strategi dan

implementasipercepatan pemberantasan korupsi di Indonesia, serta penyebab dan

permasalahan-permasalahan seputar korupsi.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


b. Hasil Belajar

Peserta mampu menjelaskan konsep, peraturan, strategi, implementasi, penyebab dan

permasalahan seputar korupsi, sehingga peserta mampu merancang langkah-langkah

pemberantasan korupsi pada bidang tugasnya.

c. Materi Pokok

1) Konsepsi percepatan anti korupsi

2) Peraturan perundang-undangan tentang korupsi

3) Strategi dan program percepatan anti korupsi



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


4) Penyebab dan permasalahan korupsi

5) Analisis dan aplikasi pemberantasan korupsi

10. Manajemen Perkantoran Modern


Mata diklat Manajemen Perkantoran modern membahas pengertian, prinsip-prinsip dan

pelaksanaan manajemen perkantoran modern, teknik-teknik korespondensi, teknik



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


megarsipkan surat, tata cara pembuatan laporan dan teknologi informasi untuk

perkantoran modern.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu menerapkan manajemen perkantoran modern dengan baik dan benar.

c. Materi Pokok

1) Pengertian dan prinsip-prinsip manajemen perkantoran modern

2) Pelaksanaan perkantoran modern

3) Teknik-teknik korespondensi



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


4) Teknik mengarsip surat

5) Tata cara pembuatan laporan

6) Teknologi informasi untuk perkantoran modern.

11. Membangun Kerjasama Tim (Team Building)




No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Mata diklat Membangun Kerjasama Tim membahas strategi kerjasama dalam kelompok,

kerjasama dalam membangun tim yang sinergis, dan pemecahan masalah secara win win

solution.

b. Hasil Belajar

Peserta mampu bekerjasama dalam kelompok secara efektif dan efisien.

c. Materi Pokok

1) Strategi kerjasama dalam kelompok

2) Kerjasama dalam membangun tim yang sinergis



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


3) Pemecahan masalah secara win-win solution

12. Komunikasi Yang Efektif

d. Deskripsi Singkat

Mata diklat Komunikasi Yang efektif ini membahas pengertian dan makna komunikasi

yang efektif, hambatan hambatan dalam komunikasi,prinsip-prinsip komunikasi yang

efektif dan strategi komunikasi antar individu.

e. Hasil Belajar



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Peserta mampu memahami dan menerapkan komunikasi yang efektif dalam kehidupan

sehari-hari khususnya dalam melaksanakan tugas-tugas di pemerintahan.

f. Materi Pokok

1) Pengertian dan makna komunikasi yang efektif

2) Hambatan-hambatan dalam berkomunikasi

3) Prinsip-prinsip komunikasi yang efektif

4) Strategi komunikasi antar individu dalam kelompok



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


13. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia

(NKRI)


Mata diklat Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI ini membahas pengertian dan

konsep bangsa dan negara, pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI,

pengertian dan konsep integrasi nasional, nilai-nilai kejuangan, pengertian karakter

building dan hal-hal yang melemahkan ketahanan bangsa, keragaman sosial budaya serta

wawasan kebangsaan sebagai kekuatan bangsa.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


b. Hasil Belajar

Peserta mampu membahas wawasan kebangsaan dalam kerangka Negara Kesatuan

Republik Indonesia.

c. Materi Pokok

1) Pengertian dan konsep bangsa dan negara

2) Pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI

3) pengertian dan konsep integrasi nasional

4) Nilai-nilai kejuangan



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


5) Pengertian character building dan hal-hal yang melemahkan ketahanan bangsa

6) Keragaman sosial budaya sebagai kekuatan bangsa

7) Wawasan kebangsaan sebagai kekuatan nasional

8) Masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI

14. Program Ko-kulikuler


Program Ko-Kulikuler ini terdiri atas 6 (enam) kegiatan yaitu:



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


a) Latihan Kesegaran Jasmani

b) Baris berbaris

c) Tata Upacara Sipil

d) Pengarahan Program

e) Ceramah Umum/Muatan Teknis Substansif lembaga

f) Ceramah tentang Kesehatan Mental

b. Hasil Belajar

a) Latihan Kesegaran Jasmani



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


b) Baris Berbaris

c) Tata Upacara Sipil

d) Pengarahan Program

e) Ceramah Umum/Muatan Teknis Substansif Lembaga

f) Ceramah tentang Kesehatan Mental

X. Materi Ujian:



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Soal Ujian sebanyak 50 soal dengan waktu pengerjaan selama 90 menit yang terdiri dari

materi-materi pembelajaran selama Diklat Prajabatan.

XI. Evaluasi

Evaluasi yang dilakukan pada Diklat Prajabatan Golongan II meliputi evaluasi terhadap

peserta, widyaiswara dan penyelenggara

XII. Penutup



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Pelaksanaan Diklat Prajabatan ini penting artinya bagi para CPNS untuk memberikan

pengetahuan guna pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika pegawai negeri

sipil (PNS), pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintah negara, bidang tugas

dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan

masyarakat, juga menjalin keakraban diatara para peserta yang berasal dari unit-unit dalam

lingkup KESDM sehingga kelak akan terjalin kerjasama dan koordinasi yang baik diantara para

peserta.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Secara keseluruhan kegiatan ini sudah berjalan dengan baik namum kedepannya baik panitia,

pemateri maupun peserta perlu memperhatikan mengenai disiplin waktu agar kegiatan

berlnagsung lebih efektif.



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Disiapkan oleh, Diketahui oleh,

Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian

Dwi Sismayanti, A.Md Ir. Rudi Suhartono Wijayako, M.M.

NIP 19890923 201402 2 003 NIP 19610717 199403 1 001

Tgl :



No. Formulir

Revisi

Halaman

:

:

:

F. 5. P. 02 - D

II.0


Distribusi :1 Arsip;


Documents

Laporan Prajab Dwi