N° 108 - oct - nov - dec - 2011

ISAGRAF / COTRANET / RH SELECTION SAVART&MICHEL/ INRIA / H3C ENERGIESCEGELEC/ AADTH/ DIGIGRAM / HALIAS TECHNOLOGIECAPGEMINI/ IDENEA / SUNTECH POWER CEDRAT / FIREFLIES RTLS

LE DOSSIER :LE DEVELOPPEMENT DURABLEL'engagement des entreprises d'inovallée

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EVEON, qui conçoit et développe des systèmes médicaux destinés à la pré-

paration et/ou l’administration de médicaments par voie parentérale,

annonce sa double certifi cation. Cela lui permet de garantir à

ses clients un haut niveau de qualité lors de la conception

et du développement de ses dispositifs médicaux inno-vants, dans le respect des

exigences réglementaires.La certifi cation : Une étape ma-

jeure pour le développement d’EVEONEVEON a entrepris, depuis sa création, une mise en place rigoureuse de son système qualité, pour démontrer la conformité de ses procédures de conception et développement à la réglementation défi nie par les autori-tés. Durant le processus de la certifi cation, EVEON s’est associée à l’organisme notifi é de renommée internationale, TÜV Rheinland, qui l’accompagnera également pour la mise sur le marché de ses produits.Deux normes qui répondent aux préoccupa-tions d’EVEON :1) L’amélioration continue au service des patients et de ses clients : ISO 9001: 2008 (Système de gestion de la Qualité) :La norme ISO 9001 : 2008 concerne les exigences pour la mise en place d’un sys-

tème de gestion de la qualité effi cace. Cette norme assure que l’organisation remplit et at-teint une amélioration continue de sa perfor-mance pour mieux répondre aux exigences du client et à l’amélioration de la satisfaction des clients.2) Le respect des exigences réglementaires pour des dispositifs médicaux d’une parfaite qualité : ISO 13485:2003 (Système de ges-tion de qualité des Dispositifs Médicaux) :La norme ISO 13485:2003 est la norme reconnue internationalement pour la gestion des systèmes qualité associée à la concep-tion, au développement, à la production et à l’entretien des dispositifs médicaux. Afi n d’obtenir la certifi cation ISO 13485, une société doit démontrer sa capacité à four-nir des dispositifs médicaux et des services associés qui répondent constamment aux exigences des clients et de la réglementation applicables aux dispositifs médicaux et aux services associés.« Cette double certifi cation représente une étape importante dans la vie d’EVEON et la reconnaissance du travail accompli par toute l’équipe. Elle intervient à un moment clef, alors qu’EVEON renforce ses collaborations et le développement de sa plateforme tech-nologique » indique Vincent TEMPELAERE, Président d’EVEON.www.eveon.eu

BREVES

DIGIGRAM vise le marché de la vidéoJusqu’alors spécialisée dans le traitement du son numérique en réseau pour les profession-nels de l’audio, Digigram vient d’annoncer la fi nalisation de l’acquisition de la société Ecrin Vidéo & Broadcast, située à Crolles. Cette opération va permettre à Digigram d’accé-der au marché de la vidéo et de la Web TV, lui offrant ainsi un nouveau relais de croissance à court terme, et une véritable diversifi cation complémentaire de son métier d’origine dans le cadre de la convergence des media et de l'IP. www.digigram.com

HALIAS TECHNOLOGIES : Lauréat de l’appel à projet GO-INNOVATIONLa société de Conseil en logi-ciels scientifiques a été sélec-tionnée pour le programme GO-Innovation mené par le Cluster Edit, la CCI de Gre-noble et OSEO. Subvention-née pour la mise en place d’un démonstrateur sur internet de la solution RealDataView, ce démonstrateur permettra d’exposer des applications de contrôle de procédés à dis-tance sur Internet basée sur de la simulation. www.halias.fr

L’ESTHI est un établissement sanitaire, social et médico-social créé par le Conseil Général de l’Isère. Il accueille 220 personnes en situa-tion de handicap physique dont 110 au sein de son service ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail). Pour chaque adulte han-dicapé accueilli, L’ESTHI permet de dévelop-per leurs potentiels, de leur offrir la meilleure insertion dans la vie sociale et professionnelle possible, et de renforcer leur capacité à se pro-jeter dans l’avenir. L’ESAT propose aux entre-prises ses services en Imprimerie offset, repro-graphie, tirage de plans, routage courriers, montage industriel, conditionnement, mise à disposition de personnel. C’est au sein de ce département que L’ESTHI recherchait une solution métier, dans un domaine maitrisé à la perfection par Cotranet : la dématérialisation et la GED (Gestion Electronique de Documents).

COTRANET, basé à Meylan et membre d’inovallée, à l’avantage de proposer depuis 11 ans des solutions simples d’utilisation et très puissantes fonctionnellement. C’est son offre de numérisation et gestion documentaire en ligne qui a séduit l’établissement médico-social. Les documents confi és à l’ESTHI, une fois numérisés, sont accessibles instantanément via une simple connexion à la pla-teforme COTRANET et ceci, sans installation préalable sur les postes clients.www.cotranet.com

COTRANET Une offre de dématérialisation au service de l'ESTHI

EVEONannonce l’obtention des certifi cations ISO 13485 & ISO 9001

INNOVATIONSl’actualité des entreprises

inovallée’Mag - oct-nov-dec 2011 - Pages 2-3

BREVESBREVESCAPGEMINI Entre acquisitions et alliancesCapgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Après s’être implanté dans 40 pays, il a annoncé l’acquisition de Praxis Technologie, société chinoise de services informatiques et de conseils dans le secteur des «Utili-ties». Avec cette action stratégique s’inscrivant dans ses objectifs de croissance, le leader affi rme de plus en plus sa présence dans les pays émergents, la Chine étant l’un des plus dynamiques au monde. Autre action stratégique dans l’actualité de Capgemini : son alliance récente avec EMC pour 5 ans. Ce partena-riat vise à créer une offre commune de stockage à la demande de type SaaS (Storage-as-a-Service), basée sur le cloud computing. www.capgemini.com

Présentation d'IDENEA ErgonomieSituée au 30 chemin du vieux chêne à inovallée, IDENEA est une agence de conseil en ergonomie : Ergonomie produit, innovation de rupture ou amé-lioration des produits, panel utilisateurs, ergonomie du logiciel, nouvelles inter-faces, nouveaux usages, prospective ou démarches de R&D en lien avec les usages et les utilisateurs.... IDENEA intervient aussi pour les projets d'amé-lioration des conditions de travail et de la santé au travail (TMS, RPS ...), pour l'agencement des locaux et l'adapta-tion des postes de travail.L’agence travaille actuellement pour EDF dans le cadre d'un projet majeur de rénovation des systèmes d'informa-tion pour l'ensemble des centrales, en collaboration avec GRAVIT pour aider une startup sur l'ergonomie de son nou-veau produit et du logiciel embarqué, pour MAPED sur le développement de nouveaux produits pour les enfants, pour ZFLS sur des problématiques de TMS sur les chaines d'assemblage, pour la BPA sur des démarches d'adap-tation de postes. www.idenea.fr

Christian Labrot, grenoblois de 44 ans se lance aujourd’hui un nouveau défi après avoir opéré au sein de grosses structures de recrutement. Il travaille désormais au sein de sa SAS RHSelection crée en avril 2010. Sa particularité, une très bonne connaissance des profi ls d’informaticiens, d’ingénieurs et de commerciaux adaptée aux attentes des entreprises d’ino-

vallée. Cette connaissance a été acquise en 15 ans d’expérience pour le compte d’éditeurs de logiciel

et/ou de groupes en prestation RH. A ce jour, ses prestations se décomposent en approches conseils et formations. Sur cette dernière il offre d’ailleurs la pos-sibilité à des chefs de service de repenser leur dispositif de recrutement à travers une forma-tion «comment optimiser votre recrutement». Il est, bien en-tendu, abonné aux principaux Jobboard qui lui permettent dés aujourd’hui d’avoir accès à de nombreux candidats. Enfi n

comme tout recruteur 2.0 il est très actif sur les réseaux, que ce soit pour la recherche et la veille de candidats (LinkedIn & Viadeo) ou l’animation de hubs (par exemple le hub intitulé «CDI CDD pour commerciaux» sur Viadeo).www.rhselection.com

RH SELECTION inovallée accueille un nouveau prestataire en ressources humaines

de gérer les stocks de pièces de rechange de 59 sites parisiens. Depuis 2011, le logiciel Copi-lote est présent sur le continent nord-américain. Il a été implanté à Miami pour gérer des robots de stockage de composants aéronautiques, ain-si qu’au CHU de Sherbrooke dans la province de Québec pour la gestion de sa plateforme de distribution. Le choix de Copilote au Québec s’est fait au travers d’un appel d’offre remporté face à une fi liale du géant Bell Canada. L’année 2012 se profi le au travers d’un renfor-cement de sa présence sur les plateformes logis-tiques et pharmacies hospitalières. www.savart-michel.com

SAVART & MICHEL Copilote jusqu'au bout du monde

Présente sur inovallée depuis 1995, la socié-té Savart & Michel édite le logiciel Copilote, « assistant logistique » implanté sur plus de 500 sites industriels, hospitaliers et administratifs.

Créée par Denis SAVART et Jacques MICHEL, tous deux ingénieurs, la société est aujourd’hui forte de vingt-cinq personnes : développeurs, commerciaux et administratifs. Initialement spé-cialisée dans la gestion des robots de stockage, l’activité de l’entreprise s’étend aujourd’hui à la gestion complète de plateformes logistiques, d’entrepôts et de pharmacies hospitalières. Son logiciel Copilote gère et trace les fl ux logistiques : suivi de la réception des marchandises, calcul des parcours de rangement et de stockage, calcul des charges de travail sur plateforme, traçabilité des livraisons, pilotage des systèmes de stockage automatique, des robots de pré-paration de médicaments destinés aux patients hospitalisés. Le logiciel Copilote a été choisi en 2010 par le CHU de Grenoble pour la gestion de sa plateforme de distribution implantée à Domène. L’année 2010 a vu également se concrétiser la signature d’un marché avec l’assistance des Hôpitaux de Paris marquant sa présence sur les 27 sites parisiens. La société a également confi rmé un contrat avec la RATP, lui permettant

Christian Labrot

Le club IN’ Tech d'Inria a pour vocation d'être un lieu de rencontre entre PME, industriels et chercheurs. Lors d’un séminaire sur l’intelligence ambiante, organisé cet été par le club IN’ Tech, Inria a accueilli Joseph Paradiso, Directeur du groupe des environnements sensibles au MIT Media Lab. Ils ont pu bénéfi cier de ce fait d’une présentation des derniers travaux révolutionnaires du Media Lab sur le développement de cap-teurs dédiés à l’économie d’énergie. Le projet consiste à utiliser «une zone où l’air conditionné est contrôlé par un système relié à un appareil portatif, qui mesure la température et les déplace-ments, puis en déduit les conditions de conforts. Grâce à cela, 25% d’économies d’énergies ont été réalisées» explique M. Paradiso. Ce projet est complété par un contrôle de l’éclairage de manière automatique. «Nous allons installer ce système à grande échelle au Media Lab, avec

l’aide de Schneider». La problématique de ces capteurs intelligents est de répondre technologiquement à un besoin de confort lié à la préoccupation de l’économie d’énergie. Sur le lieu de travail ou chez soi, elle pourrait être appliquée partout et permettre des économies signifi catives.www.inria.fr/grenoble

Créée en juillet 2004, H3C-énergies, so-ciété d’audit et de conseil pour la maîtrise des consommations d’énergies, rencontre un essor fulgurant. En six ans seulement l’effectif salarié est passé de 5 à 80 personnes, et leur chiffre d’affaires double chaque année. «H3C-énergies a su se démarquer par la for-mation de ses salariés, son expertise, et la qualité de ses prestations. L’essor de notre entreprise peut être expliqué par l’attention portés à l’organisation, la structuration et la gestion des ressources humaines. Transférer le savoir et avoir un bon esprit d’équipe est important pour notre société» nous a fait partager Jean-Charles Colas-Roy, Directeur Général de la société.Le roi soleil à l’honneur :

Avec de plus en plus de références telles que l’aéroport Lyon Saint

Exupéry ou encore le palais Brongniart, H3C-énergies s’est attaquée récemment à un projet de taille : le château de Versailles! En partenariat avec les architectes des bâtiments

de France, la société a au-dité ce monument historique

H3C-énergiesVisent toujours plus grand

INRIA Associer le confort et l’économie d’énergie made in USA

pour proposer des solutions qui permettront une économie d’énergie non négligeable. La balle sera ensuite dans le camp des col-lectivités publiques qui décideront de l’issue du projet suite aux conclusions rendues. Ce projet est un tremplin pour H3C dont l’exper-tise serait alors internationalement reconnue.Un petit pas pour une grande cause :Tous les mois, la société fait une action «Jour-née sans voiture» dans le but de favoriser l’utilisation de transports alternatifs. Cette ac-tion rentre dans le cadre d’un concours orga-nisé par l’ALE (Agence Locale de l’Energie). Elle a également participé au challenge Inter établissements «Au travail, j’y vais autrement» organisé par l’Ademe et la Région Rhône-Alpes en partenariat avec l’ADTC (Associa-tion pour le Développement des Transports en Commun). Avec un taux de participation de 70 %, H3C a été 10ème sur 68 partici-pants de la région Grenobloise. Petit mot de la fi n : En terme d’évolution future, après une présence en Isère, à Paris et en Martinique, la start-up projette d’ouvrir une fi liale au Maroc... H3C en Chine au prochain épisode ?www.h3c-energies.fr

SUNTECH POWER France équipe une centrale solaireFiliale du leader mondial de la production de panneaux solaires, Suntech Power France a été choisie par l’Allemand Phoenix Solar pour équiper une centrale solaire au sol en haute-loire à La Rochouse. D’une surface de 4,4 ha, elle comporte 7900 panneaux pour une produc-tion de 2 millions de kW/h et a été mise en service en juillet dernier. Rappelons que l’implantation de la succursale Française en Isère s’est faite avec le concours de l’AEPI.www.suntech-power.com

CEDRAT : membre d’«OSEO Excellence» 2011L’offre de CEDRAT TECHNOLO-GIES couvre une large gamme de produits mécatroniques standards (actionneurs piézoélectriques et mé-catroniques, moteurs, mécanismes et transducteurs avec leurs élec-troniques de pilotage et contrôle). Ces produits mécatroniques sont utilisés dans des applications scientifi ques et industrielles variées requérant des performances fonc-tionnelles comme le micro&nano positionnement, la génération de vibrations, le microscan, le mouve-ment rapide et précis, le contrôle actif de vibrations, la récupération d’énergie… Grâce à ses perspec-tives de croissance prometteuses, la société a été choisie pour faire par-tie des 2000 membres d’«Oseo excellence» 2011, le réseau des entrepreneurs qui font de l’innova-tion et la recherche une priorité. Cette distinction permettra de promouvoir leur savoir-faire et d’être visible à grandeéchelle dans les médias.www.cedrat.com

Entre Innovations et Développement durable

CEGELEC, installée depuis 30 ans dans la zone urbaine de Grenoble sur le site d’Alstom, a décidé, après avoir étudié plus de 5 projets, de s’implanter en sep-tembre dernier sur inovallée. Les raisons de ce choix selon Patrice Belliere, Directeur de CEM (Cegelec Electro Mécanique) : «un cadre de vie moins urbain où nos collabo-rateurs prennent enfi n le temps et ne sont plus obligés systématiquement de prendre la voiture pour aller déjeuner comme c’était le cas précédemment. Un comble lorsqu’on est proche d’un centre ville ! Aujourd’hui, cette zone d’innovation nous offre un véritable espace à vivre et nous voyons déjà les comportements de nos collaborateurs évoluer». Leur activité d’ingénierie se porte au mieux ! En effet, les préoccupations des pouvoirs publics concernant la sûreté des installations nucléaires n’ont jamais été aussi vives, que ce soit pour lutter contre les risques sismiques, les incendies ou toutes agressions physiques diverses. La triste actualité du japon (28 000 morts et disparus, près de 300 000 réfugiés, plu-

sieurs centaines de milliards de dollars de dégâts et 25 millions de tonnes de dé-chets…) illustre parfaitement l’urgence de la situation.La force de Cegelec ne ré-side pas dans des produits clés en main mais bien dans sa capacité d’innovation en proposant des solutions adaptées à chaque situation. A titre d’exemple, Cegelec vient de remporter des contrats importants pour des centrales nucléaires françaises de remplacement des instal-lations d’entreposage des combustibles usés en piscine, d’installation de traite-ment d’eau des réseaux secondaires et de mise en conformité des installations en matière d’environnement. Voilà pourquoi elle ne compte pas moins de 90 personnes en bureau d’étude et techniciens associés sur les 130 colla-borateurs installés sur le site. Répartis en trois départements, ses domaines d'acti-vités vont des outillages spécifi ques pour le secteur nucléaire aux interventions de

maintenance sur les alternateurs en passant par l'expertise de systèmes électroniques de régulation. Parmi ses clients on compte des références comme EDF, CEA, ANDRA, AREVA, WESTIN-GHOUSE, ALSTOM…. Gageons que sa capacité d’innovation lui permettra éga-lement de contribuer à la réfl exion plus générale portée sur les énergies renouve-lables.www.cegelec.com

inovallée’Mag - oct-nov-dec 2011- Pages 4-5

AADTH, bureau d'étude thermique spé-cialisé dans la réalisation d'audits énergé-tiques basé sur Inovallée, opérant sur des marchés nationaux, réalise des diagnos-tics thermiques et bilans énergétiques com-plets de tous types de biens (indus-triels, maison individuelle, tertiaire, public et parapublic, …)Des études réglementaires sont régulièrement réalisées, dans le but d’obtenir différents labels (BBC, HPE, PassiveHaus). La société tra-vaille également en partenariat avec des architectes, maître d’œuvre… au travers d’un rapport d’Audit Ther-mique afi n de trouver les meilleures solutions technico économiques, et réaliser des études dynamiques pour dimensionner une maison passive.

AADTH porte une attention toute particu-lière aux enjeux sociaux : elle consacre, chaque année, une part de la masse salariale à la formation et travaillent en partenariat avec un CAT pour tout ce qui

concerne les travaux administratifs (édition des rapports, des mailings, cartes de visite, publicité, ….). La problématique sociétale est également importante pour cette socié-té qui accueille plusieurs stagiaires niveau

BAC+2 ou Ingénieurs. Elle participe régu-lièrement à des colloques pour présenter ses missions et, à travers elles, leur impact sur la baisse des rejets de CO². Enfi n la société met tout en œuvre pour réduire son impact environnemental : or-

ganisation décentralisée pour réduire les déplacements, impression des documents sur papier recyclé en noir et blanc, des solutions utilisant les Energies Renouve-lables sont systématiquement proposées

aux clients.

Les audits énergétiques ont le vent en poupe ! « Le Grenelle de l’Environne-ment, l’augmentation incessantes des ressources énergétiques, la stratégie politique de nos dirigeants, la valo-risation du patrimoine immobilier, le tout associés à la baisse du pouvoir d’achat, vont générer de forts besoins de compréhension de la cartographie des déperditions d’un bien » nous a confi é Hervé Lefebvre, responsable de la société.

www.aadth-audit-energetique.fr

AADTHLes enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur de la stratégie de l’entreprise.

CEGELEC S'implantent sur inovallée

INNOVATIONSl’actualité des entreprises

Quelle réelle sensibilisation au développement durable si l’on en croit les premiers retours du questionnaire SME ! Rappel : en 2002 inovallée lance son système de Management Environnemental. Un important travail est mené : étude d’impacts, détermination des axes prioritaires, défi nition d’une politique environnementale, plan d’actions et de suivi. A l’issue, une charte de développement durable et un questionnaire type est proposé aux entreprises d’inovallée. Ce questionnaire reprend les axes développés par la technopole : les transports (pour rappel dès 2004 un PDE inter-entreprises) et les déchets : (ouverture des déchetteries municipales aux entreprises (2005), mise en place de collectes mutualisées de déchets informa-

tiques et électroniques (2006), initiation d’une opération pilote de tri du papier et du carton sur Meylan avec la Métro (2008)…

Quel bilan en 2011 ? 1er constat : 78% des signataires de la charte de développement durable ont répondu. 34% des répondants ont indiqués que l’environnement fait partie intégrante de la stratégie de leur entreprise (pourcentage identique à celui de l’année

dernière). Ceci dit, ce sont les actions qui ont évolués. En effet, les actions « Green IT » ont quasiment doublé voir quadruplé ; cet intérêt s’est également traduit dans le cadre du symposium Inéov tenu en juin de cette année qui a réuni plus de 350 personnes. Par exemple, le SAAS et le Cloud computing sont passés de 3% à 12% et la dématérialisation de 8% à 17%. Dans tous les cas, si l’impact économique du mode en SAAS n’est plus à démontrer il reste encore à valider son impact écologique !

LE DEVELOPPEMENT DURABLEL'affaire de tous et de chacun

Maîtriser l’éclairage public : 5 communes de Rhône-Alpes (dont Meylan et Montbonnot) profi tent de l’accompagne-ment du projet DEDRA dans le cadre de leur rénovation du parc d’éclairage public existant.Le Cluster Lumière est parti d’un constat évident : l’éclairage public est un formidable gisement d’économie d’énergie, on sur-éclaire souvent les villes et leurs abords durant la nuit, même en périodes creuses. Il est possible de remédier à cette situation en maîtrisant les consommations grâce aux nouvelles technologies d’éclairage disponibles sur le marché, tout en atteignant un meilleur confort des usagers piétons comme conducteurs. Le CSTB pilote une étude d’accompagnement et d’évaluation de 5 sites représentatifs (dont inovallée), en collaboration avec des laboratoires et entreprises expertes. Les communes de Meylan et Montbonnot ont projeté une rénovation de leur parc d’éclairage public en s’appuyant sur l’expertise du projet DEDRA. Les mesures initiales et le dia-gnostic de l’existant ont été réalisés en juillet 2011. L’étude d’éclairage propose des changements de luminaires pour les plus obsolètes et des solutions de régulation pour abaisser

les fl ux lumineux et donc les consommations électriques après fermetures des entre-prises. Les modes de dépla-cements doux pourront amé-liorer la sécurité des usagers sur les cheminements cycles et piétons par diverses mesures : élagages pour rendre aux pistes cyclables la part du fl ux de l’éclairage public qui lui était destinée avant la croissance des végétaux, l’implanta-tion de luminaires à Leds avec détection de présence sur un cheminement piéton, jonction entre locaux d’activité et transports en commun…De plus, l’association inovallée sou-haite élargir le champ d’action du projet DEDRA aux parties privées : inviter les entreprises à réduire leurs consommations et les nuisances lumineuses engendrées par les éclairages de parking, de façades et d’abords de bâtiments.www.clusterlumiere.com/DEDRA-demonstrateurs-d.html

INDICATEURS SMELes inovalliens se mettent au vert !

inovallée’Mag - oct-nov-dec 2011 - Pages 6-7

DEDRA & CLUSTER LUMIEREEclairer autrement

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LA CHARTE MEYLAN ESPACE VERTSUn projet en cours qui dépote !

CHARTE DD 2011 Retour sur la Charte de Développement Durable inovallée !

La ville de Meylan travaille depuis le début de l’été à la création d’une charte «Nature & paysage». L’ensemble des acteurs, que ce soit la ville ou les entreprises représentées par inovallée, constate un certain nombre de points à améliorer concernant la gestion des espaces verts sur inovallée. Quelle gestion écologique ? Comment mieux amé-nager les chemins piétons ? Comment mieux encadrer les espaces « végétaux » et les espaces urbains ? Quelle distinction faire entre voiries principales et voiries secondaires ? Voilà autant de questions et de principes généraux propres à l’édiction d’une charte pour inovallée. En ce sens la démarche de développement durable est au carrefour de trois thématiques : l’environnement, l’économique et le social. Or l’intégration des espaces verts et d’une certaine « nature » dans inovallée devrait permettre à coup sûr de conjuguer ces trois aspects. C’est pourquoi un état des lieux paysagers a été réa-lisé faisant apparaître à la fois les secteurs paysagers mais également la particularité de cette zone à savoir : un quartier de Meylan à part entière participant au cadre de vie des habitants, et non une simple zone d’activité déconnectée du reste de territoire. La proposition d’une charte «Nature & paysage» est en cours d’élaboration qui devrait permettre à inovallée d’affi cher encore plus son dynamisme sur le territoire tout en protégeant le patrimoine naturel présent.www.meylan.fr

Lancée en juin 2008, la Charte de Développement Durable a recueilli en trois ans 132 signatures, soit en un an plus de 30 signataires, preuve de l’engagement décisif des entreprises. Cette charte constitue un protocole dynamique de dialogue, par le-quel les signataires s’engagent à mettre en œuvre au mieux de leurs possibilités les ac-tions retenues et à les évaluer, dans le cadre des règles de fonctionnement défi nies dans la charte. Cette charte permet ainsi à inova-llée d’établir un suivi des actions et mesures.

Cette année 78% des signataires ont répon-du au questionnaire SME. Ce questionnaire a permis notamment d’identifi er les évolu-tions en termes de développement durable. Si les actions entreprises pour le tri des dé-chets semblent stagner nous constatons par ailleurs un réel développement d’une éco-attitude concernant la maîtrise des consommations. Par exemple parmi les éléments soumis à un suivi en vue d’une réduction des consommations, notons que le suivi des déchets

est passé de 19% d’entreprises à 31%, soit plus 12%. Le suivi des consommations électriques est passé quant

à lui de 19% à 33%, soit plus 14%. Enfi n le nombre d’entreprises indiquant assu-rer un suivi des consomma-tions papier est passé de 34% à 55%, soit 21% de plus qu’en 2010. Alors oui, nous pouvons regretter le manque de formalisation des démarches de déve-loppement durable (Mise en place SME, bilan car-bone…) tout en rappelant que la charte de dévelop-pement durable doit être un moyen de favoriser la formali-

sation des données tant sociales qu’environnementales ! Alors futurs signataires, faites vous connaître !www.inovallee.com/strategie-developpement-durable.php

SERVICE inovallée / PAPREC Un geste simple pour notre planète

La région Rhône Alpes, le Grand Lyon et l’Etat ont engagé depuis 2010 la démarche « Ordinateurs solidaires ». C’est une véritable chaîne de solidarité numérique durable entre les différents acteurs locaux impliqués par cette problé-matique sociale, économique et environnementale qu’est le reconditionnement du matériel informatique. Inovallée s’est associée le 7 juillet dernier à Ordinateurs Solidaires - Ordi2.0 pour expérimenter une collecte gratuite de matériel informa-tique en état de marche (unités centrales, écrans, claviers, souris). Pour cette pre-mière édition une trentaine de machines ont été récoltées. Les équipements ont été confi és à Destock Info (basée à sassenage) en vue de leur reconditionnement et leur transmission ultérieure. 80% du matériel est re-vendu à des tarifs très réduits à des populations éloi-gnées de l’usage des TIC pour des raisons économiques, sani-taires ou culturelles (personnes agées, en situation de handicap, en diffi culté d’accès à l’emploi, ...). Les 20% restants sont remis gracieusement à des porteurs de projets sélectionnés par un comité de pilotage. Un docu-ment certifi ant la récupération et l’effacement des données a été remis à chaque entreprise par le reconditionneur. Cette opération sera renouvelée pour continuer à donner une deuxième vie aux outils informatiques dont vous souhaitez vous sépa-rer. Pour participer c’est très simple, il vous suffi t d’envoyer un mail à Elisabeth Becker (e.becker@inovallee.com) qui vous fera parvenir toutes les informations nécessaires.www.ordinateurs-solidaires.fr

ESPRIT CLUB

inovallée’Mag - oct-nov-dec 2011- Pages 8-9

La vie du réseau

Opération ordinateurs solidaires Une deuxième vie pour l’informatique

OPERATION SOLIDARITE 2011Les cartes de voeux solidairesInovallée relance cette année encore son opération solidarité. Accompa-gner une personne faisant face à un handicap important, l’aider à réaliser un rêve ou à fi nancer un traitement coûteux, voilà le défi qu’inovallée se lance tous les ans.

La semaine solidarité aura lieu dans vos restaurants inter-entreprises du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011.

Des fonds seront récoltés via des actions citoyennes (repas solidaires dans les 3 restaurants inter-entreprises de Meylan et Montbonnot, vente de cartes de vœux) ou directement par la récolte de fonds auprès des entreprises et salariés d’inovallée.

Les cartes de vœux solidaires : Comme chaque année, inovallée pro-pose trois modèles de cartes de vœux personnalisables aux entreprises et salariés du site. C’est une formule clé en main : cartes, texte et photos personnalisées, livrées avec feuillets et enveloppes sans minimum de com-mande. Contact : Elisabeth Becker 04.76.90.76.25www.inovallee.com

Le saviez-vous ? Pour une tonne de papier recyclée, 1,41 tonne de bois, 48,2 m3 d’eau et 10,25 MWh d’énergie sont écono-

misés ! Cela représente 0,04 tonnes d’équivalent CO2 évitées. La collecte et le recyclage papier est un geste simple qui permet une consomma-tion plus respectueuse de notre belle planète mais pas seulement. Elle encourage l’utilisation de matières premières alternatives et représente une activité économique à elle seule. Dans le respect de sa charte de développement durable, Inovallée poursuit son opération de collecte de papiers-cartons pour inci-

ter les entreprises de la technopole à recycler et valoriser énergétiquement leurs déchets. Le service est assuré par «La corbeille bleue», département du groupe PAPREC, qui loue des containers à des tarifs mutualisés et assure une collecte toute les semaines sur Inovallée, pour un coût d’enlèvement et de traitement de 16€HT par bac. Les déchets sont transformés sur les sites agréés et certi-fi és de La Corbeille Bleue, en matières pre-mières dites «secondaires», qui sont ensuite réintroduites dans un cycle de production de papiers et de cartons. D’autres services, tels que la destruction d’archives et de documents confi dentiels avec remise d’un certifi cat de destruction et l’évacuation des déchets industriels banals, via La Corbeille Bleue, permettent aussi d’obtenir traçabilité et sécu-rité dans la gestion des déchets générés par chaque structure de la Technopole inovallée.Contact : Elisabeth Becker 04.76.90.76.25www.paprec.com

350 visiteurs en présentiel, et autant se sont connectés au Web Event pour suivre les confé-rences en direct.

Budget maîtrisé et équilibré• 14 conférences,• 2 tables rondes internationales,• 17 ateliers avec 55 intervenants, (3 experts pa-risiens, 3 spécialistes américains du Colorado et 3 responsables de développement économique chinois du Dalian Software Park).

Des prouesses Techniques• Captation vidéo, • Retransmission streaming en temps réel, • Traduction simultanée ; français-chinois-anglais, • Un animateur virtuel, • Visioconférence...

Ces prouesses ont nécessité la mise en place et l'animation parallèle de • 4 régies externalisées, • transférées d'un site à l'autre en moins de 2 heures !

Promotion internationale : Les médias so-ciaux à fond !• 84 000 lectures de 10 pays différents, • 15 000 visiteurs sur le blog, • 1400 messages postés sur les différents outils de publication (blog, LePost, Twitter, Via-déo…).

Nombre d'articles de presse: • Print : 17 • Web : 40• Post event : 6www.ineov.blogspot.fr

Sous l’éclairage de sociologues, d’économistes et de chercheurs, INEOV a permis une profonde réfl exion : l’humain peut être au cœur de la conception et le logiciel au service de ses usages... La conclu-

sion d’Ineov a été donnée par Léo Dayan, économiste enseignant à La Sorbonne, et Directeur Scienti-

fi que de l’APREIS, qui a partagé sa vision d’un nouveau mode de croissance durable : l’économie des éco-liaisons, qui s’ap-puie sur un principe d’offres de services se substitue à la logique actuelle de pro-

duction de biens pour la consommation. «Tous les chemins mènent à Rome. Mais où

est Rome ? En matière de développement du-rable, nous sommes tous convaincus que l’objectif com-

mun à atteindre est de réduire notre impact environnemental. Les chemins qui y mènent sont nombreux. Parmi eux, le retour à une pratique ancestrale des économies de pénurie : transformer nos déchets en ressources pour accroître non pas la productivité du travail mais celle des ressources naturelles, en développant une économie autour de la récupération, et en substituant à l’économie de biens une logique de services. Le tout accompagné d’une fi scalité avantageuse permettant aux entreprises de recruter facilement, compensée par un éco-impôt des produits polluants. Car l’entreprise, pour dégager du profi t, a tout intérêt à développer des activités intensives en emplois autour de biens non polluants !».

SYMPOSIUM INTERNATIONAL INEOV« Substituer à l’économie de biens une logique de services »

C’est à travers le Blog « ineov » que nous avons pu réaliser un suivi des lecteurs à l’international. Nous savons qu’il a été regardé 2198 fois à l'international (13%) sur une période étalée entre mars et juillet 2011. Plus de 60% des personnes à l’internationales étant anglophone, (Etats-unis & Royaume-Uni). Ce résul-tat a été obtenu à travers la publication d’articles sur des groupes et réseaux directement rattachés à Viadeo, Linked-in, Twit-ter et Facebook. D’ailleurs, la communauté ineov Twitter compte à ce jour près de 96 personnes dont un tiers sont des «web me-dia» spécialisés dans le relais d’information autour du Green IT.

BILAN INTERNATIONALPromotion de grenoble et sa région à grande échelle

INEOV' LE BILAN

BILAN DE LA MANIFESTATION DU 6 ET 7 JUIN 2011Un bilan très positif pour un projet de grande ampleur et d’une grande complexité technique

Léo Dayan

Economiste enseignant à La Sorbonne

et Directeur Scientifi que de l’APREIS.

Nos partenaires du Colorado et du Dalian autour d'Annie Soufi

Photo de Pierre-François Couderc

A VOS MARQUES POURLE CROSS ANNUEL D’INOVALLEE SPORTS

NOEL DES ENFANTSTCHOU TCHOU de Guillaume CERATI

Services, animations

Pour cette nouvelle édition du noël des enfants, inovallée fera briller des étincelles dans les yeux des petits et grands. Cette belle fête attendue par les enfants depuis noël dernier, est une occasion de se réunir et de profi ter tous ensemble d’un moment chaleureux. inovallée a donc invité le Père Noël le mercredi 14 décembre 2011 à l’Agora (Saint Ismier) à 14h pour la traditionnelle photo sur ses genoux, précédée de l’entrée en scène de Guillaume CERATI et de son spectacle TCHOU TCHOU. Pendant 50 minutes le magicien traversera plusieurs pays du monde à l’aide d’un train et de ses formules magiques, un beau voyage dans lequel les enfants apporteront leur contribution. Les billets seront à retirer à inovallée à partir de début décembre (3€50).Contact: Elisabeth Becker 04.76.90.76.25www.inovallee.com

Top départ au 24 septembre 2011 pour le traditionnel cross d’inovallée sports. Cette année 271 participants ont disputé le challenge individuel et inter-entreprises dont la coupe est remise en jeu chaque année. Cette tradition est réalisée avec l’aide de fi dèles sponsors pour les lots (Schneider Electric IT France, Riondet - Seripub, Home Trainer, Boutique Odlo,Macif, Banque Populaire des Alpes) et de partenaires comme Avenance pour la collation. De nom-breux acteurs comme les villes de Meylan et Montbonnot ont apporté une aide logistique et permis la gratuité de l’événement. Enfi n, l’intervention de la Croix Rouge française et de la police municipale ont assuré le bon déroulement de la course. A la ligne de départ, les participants de 330 entreprises se sont réunis pour partager ce moment d’échange privilégié qui renforce cet esprit club développé par inovallée. En commençant par un croissant et un café, le peloton s’est lancé à 10h dans une belle boucle de 6,5km, réalisée par le meilleur élément en à peine 20min 33sec. Après une dernière ligne droite éprouvante, les candidats ont été accueillis par une remise de lots ainsi qu’une collation bien mérité dans le restaurant ÔChêne.Les Résultats du cross 2011 : Classement challenge inter-entreprise : 1er Atos (1h34'09) ; 2eme Mentor Graphics (1h36'05) ; 3eme Roche Diagnostic (1h36'30)Classement général hommes : 1er Jérôme Todeschini (20’33’’62 - Hors Inovallée) ; 2eme Jean Christophe Losapio (21’12’’78 - Orange Lab’s) ; 3eme Gabriel Di Domizio (21’18’’61 - Les Pupilles de l’air). Classement général femmes : 1er Patricia Martigne (24’24’’20 - Orange Lab’s), 2eme Véronique Aubert (26’48’’43 - Mentor Graphics), 3eme Karin Ghio (26’59’’86 - Sames).

INOVALLEE A VIVREfaciliter le quotidien

inovallée’Mag - oct-nov-dec 2011 - Pages 10-11

en grande partie par inovallée. C’est ainsi qu’on retrouve sur le site www.inovallee.com/formation-salarie.php des formations qui ont fait leurs preuves classées en théma-tiques « Bureautique, Internet, Medias Sociaux, Langues étrangères, Pao - Création Web, Pré-parer sa retraite, SST et Incendie… ». Bien que l’année 2011 ne soit pas encore terminée ce sont les langues et les formations sécurité qui tiennent le « haut du classement ». Sur l’année 2011 c’est près de 140 personnes ont suivi ces formations. Pour plus d’infor-

mations contacter Elisabeth becker (e.becker@inoval-lee.com).

CARTE AVANTAGES INOVALLEEJusqu’à 40% de réduction immédiate sur vos achats sur simple présentation de votre carte avantages inovallée !

Pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés de la technopole tout en réduisant les déplacements inutiles, inovallée propose une carte avantages GRATUITE. Coiffure, Bijoux, Optique, Hotels etc, cette carte permet de bénéfi cier de 5 à 40 % de réduction auprès des commerces de proximité. Les salariés intéressés peuvent la retirer du lundi au vendredi, de 9h à 18h, à inovallée, 18 chemin du Vieux Chêne, Meylan.

Voici la liste des partenaires : 5th Avenue Coiffure Conseil, Alpes Hotel, Autovision, Baz’arte by pepita, Cave de Corenc, CCSTI, Cinque A, Dayak, Dexter/Show Room, Fruiandises, High Care Center, Hotel Dauphin Blanc, In Aqu’A, Isabelle Fleurs, Just’IN, King Jouet, Kyriad (Hotel), L’Eau Vive, Lilao Urban Spa, Maison Cosmopolite, Michèle Mignot Refl exologue, Optical Center, Optique Montbonnot, Orange France Telecom, Palissade, Passion Beauté, Passion’Elles, Performances Sports, Photostore, Restaurant la Balade des Joyeux Marmitons, Sens et Vivance, Sibellas, Styl’Sac, Surane Spa, Sylvie Thiriez, Touristra Vacances.www.inovallee.com/carte-avantages.php

Forum des activités sportivesComment articuler vie au travail et vie sportive ? C’est ce que propose inovallée sports.

inovallée sports a créé depuis plu-sieurs années une solution particu-lièrement adaptée pour les salariés de la technopole. Ainsi, l’associa-tion offre la possibilité de partici-per à plus de 25 activités principa-lement pendant la pause-déjeuner. De plus, les activités sont sur le lieu de travail à des tarifs préférentiels.

L’éventail d’activités proposé est large, on y retrouve : sports collec-tifs (basket, foot en salle, volley...), arts martiaux (aïkido, qigong, tai-chi, escrime...), danse (rock, salsa, danse orientale ou country...), gym (pilâtes, remise en forme, run-ning, marche nordique...), détente (yoga, sophrologie, ...) ou art (piano, chant gospel, ...).

Le forum des sports s’est déroulé jeudi 8 septembre à inovallée, permettant aux salariés de venir s’informer et rencontrer des profes-seurs avant de s’inscrire. Ainsi, cha-cun a pu trouver son bonheur afi n de s’accorder dans la semaine, un petit moment sportif ou de détente qui permettra de décompresser.

Pour les personnes qui ont hésité à se lancer, il reste des places dans certaines activités qu’il est possible de rejoindre en cours d’année.

Contact inovallée sport 04.76.90.76.28

Inovallée est aujourd’hui reconnue comme un véritable partenaire formation pour les entreprises de la technopole. Le taux de reconduite par les entreprises ayant testé ce service est quasiment de 100%. Les rai-sons de ce succès : une gestion optimum de la formation tant du côté des prestataires (formateurs, OPCA…) que des entreprises. D’un côté inovallée recueille et analyse les besoins en formation des entreprises et de l’autre elle les traduit en actions de formation via ses « partenaires formations ». Sa mé-thode : tester à travers des conférences l’inté-rêt d’une thématique et la propo-ser à un prix compétitif aux entreprises de la technopole. Ainsi des conférences qui ont rencontré un vif succès comme « les outils colla-boratifs en mode SAAS » ou bien « le Web-mar-keting » sont aujourd’hui déclinées en contenus de formation. L’organisation et l’administration de la formation (échange OPCA, facturation prestataires et entreprises…) sont réalisés

LE SERVICE FORMATION D'INOVALLEEUn service qui a fait ses preuves

1 500 exemplaires distribués auprès : des entre-prises d’inovallée, du tissu industriel local et natio-nal, de la presse locale, régionale et nationale, des chaînes de télévision et radios, des CCI, des univer-sités, des Grandes Ecoles, des Centres de recherche, des Mairies, des Préfectures, des Conseils Géné-raux, des Technopoles françaises et étrangères, etc.Directeur de la publication : Anne Fluttaz (Atosorigin). Interviews et rédaction : Claire Chanterelle. Comité de relecture : Gérard Brun (Création d’images et associés), Stéphanie Choyer (Oracle), Marc Ehrsam (IPS Conseil), Philippe Jeannel (B'dis). Coordination technique, conception et réa-lisation : Claire Chanterelle et Valérie Bertrand. Régie publicitaire : Elisabeth Becker, 04 76 90 76 25 ou e.becker@inovallee.com. Imprimeur : Numérica, 9 chemin de la Plaine, 38640 CLAIX. Prochaine parution janvier 2012Faire parvenir vos articles à : inovallée 18 ch. du Vieux Chêne - 38240 MEYLAN (Association loi 1901)Tél. : 04 76 90 41 57 - Fax : 04 76 90 21 11 e-mail : c.chanterelle@inovallee.com avant le 1er décembre 2011. Prix : 3 €, n° ISSN : 1778-2430inovallée décline toutes responsabilités sur les infor-mations communiquées par ses interloculeurs.

BIENVENUEBIENVENUEAux nouveaux membres d'inovallée

AGCM Holding G2BSpécialiste du cintrage à froid de tubes et profi lés.www.agcm.fr

3 D MODEL CONCEPTBureau d'études CAO-DAO.www.3dmc.fr

CESI GrenobleCentre de formation.www.cesi.fr

CONSULTEX DAUPHINEEpert technique auprès des compagnies d'assurances.grenoble@consultex.fr

eCairn FranceRecherche, étude, développement, conception et réalisation de logiciels.http://ecairn.com

KERCIA SOLUTIONS SSIIwww.kercia.com

SNOWSATConception de système et de logiciels pour l'exploitation des engins de damage. www.snowsat.com

MEMBRES ASSOCIES :

EVENTA ORGANISATIONOrganisation d'événements d'entre-prises. www.eventa-organisation.com

GENIVARBureaux d'études et maîtrise d'oeuvre en infrastructures linéaires en hydraulique et environnement. www.genivar.com

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FIREFLIES RTLSLa jeune société s'implante à inovallée

Firefl ies rtls s’est implantée en juin 2011 sur inovallée. L’environnement tech-nologique et technique, la qualité des locaux mais aussi le cadre de vie sur la technopole ont été des éléments déterminants dans le choix de l’installation de la jeune société.

Créée en 2009, fi refl ies rtls conçoit, fabrique et commercialise des solutions permettant l’inventaire, la surveillance, et la localisation de biens nomades en temps réel au moyen de réseaux maillés de tags actifs appelés «lucioles». Les lucioles sont actives, intelligentes et communicantes et fonctionnent à travers un réseau maillé 100% sans fi ls. Ces solutions sont auto-confi gurables et auto-adaptables, avec une mise en œuvre aisée et rapide. La société est implantée sur les marchés de l’industrie, de la logistique, du transport, de la sécurité civile, de la santé et de la manutention.

En 2010, fi refl ies rtls a vendu des kits d’évaluations à des groupes industriels majeurs comme Orange Labs, Schneider Electric, Silec Câble, Renault S.A, Snecma, Eurocopter, Nexans. Parallèlement à son implantation sur inovallée, l’entreprise vient de signer un accord de distribution de ses solutions pour l’Italie, la république de San Marino, le canton de Ticino (Suisse Italienne) avec la société G.R.A Sarl basée à Milan (www.grasrl.it). Après avoir vendu un kit à la société ZF, implantée en Allemagne, pour son usine de Bavière et son site de Bouthéon, fi refl ies rtls vient d’être approchée par AIRBUS pour son « showroom » de Toulouse sur les technologies RFID.www.fi refl ies-rtls.com

Luciole Firefl ies rtls