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Le Travail Isolé dans les Carrières et le BPE

Le Travail Isolé dans les Carrières et le BPE. Contexte réglementaire : Code du travail & RGIE Dispositifs d’Alarme pour Travailleur Isolé Retour d’expérience

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Le Travail Isolé dans les Carrières et le BPE

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Contexte réglementaire : Code du travail & RGIEContexte réglementaire : Code du travail & RGIE

Dispositifs d’Alarme pour Travailleur IsoléDispositifs d’Alarme pour Travailleur Isolé

Retour d’expérience CEMEX Bétons Rhône-Alpes AuvergneRetour d’expérience CEMEX Bétons Rhône-Alpes Auvergne

Tour de tableTour de table

SommaireSommaire

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Code du travailCode du travailArt R237-10 du décret du 20/02/92 : « Lorsque l'opération est exécutée de nuit ou dans un lieu isolé ou Art R237-10 du décret du 20/02/92 : « Lorsque l'opération est exécutée de nuit ou dans un lieu isolé ou à un moment où l'activité de l'entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l'entreprise extérieure à un moment où l'activité de l'entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l'entreprise extérieure concerné doit prendre les mesures nécessaires pour qu'aucun salarié ne travaille isolément en un concerné doit prendre les mesures nécessaires pour qu'aucun salarié ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d'accident.»point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d'accident.»

Art R252 du 13 juin 1984 : « tout salarié doit faire l’objet d’une surveillance directe ou indirecte de jour Art R252 du 13 juin 1984 : « tout salarié doit faire l’objet d’une surveillance directe ou indirecte de jour et de nuit. »et de nuit. »

En 2005, la CNAM a publié la recommandation R-416 adoptée par le Comité Technique National dont En 2005, la CNAM a publié la recommandation R-416 adoptée par le Comité Technique National dont relève le BPE le 29 novembre 2004 :relève le BPE le 29 novembre 2004 :

« Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de vue ou de portée de voix « Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de vue ou de portée de voix d’autres personnes et sans possibilité de recours extérieur et que le travail présente un caractère d’autres personnes et sans possibilité de recours extérieur et que le travail présente un caractère dangereux. »dangereux. »

Pour définir une situation de travailleur isolé, seule une évaluation des risques donnera une réponse Pour définir une situation de travailleur isolé, seule une évaluation des risques donnera une réponse satisfaisante. Cette évaluation tiendra compte des 4 critères suivants :satisfaisante. Cette évaluation tiendra compte des 4 critères suivants :

• danger de l’activité et gravité potentielle d’un accident

• durée de l’isolement

• possibilité d’appel des secours

• aptitude du personnel en situation d’isolement.

Contexte réglementaireContexte réglementaire

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Code du travailCode du travailSuite à cette évaluation :Suite à cette évaluation :

1 - Mettre en œuvre des moyens :1 - Mettre en œuvre des moyens :

organisationnels, techniques et humains pour supprimer le travail isolé : caméra deorganisationnels, techniques et humains pour supprimer le travail isolé : caméra de

surveillance, silos sur pesons, programmation de la maintenance, lavage automatiquesurveillance, silos sur pesons, programmation de la maintenance, lavage automatique

du malaxeur, etc.du malaxeur, etc.

2 - Si le travail isolé subsiste,2 - Si le travail isolé subsiste,

• • Diminuer le nombre et la durée des interventionsDiminuer le nombre et la durée des interventions

• • Aménager les postes, les lieux de travail et leur environnementAménager les postes, les lieux de travail et leur environnement

• • Mettre en œuvre des moyens assurant la protection collectiveMettre en œuvre des moyens assurant la protection collective

• • Fournir des protections individuellesFournir des protections individuelles

• • En fonction du poste et de ses spécificités, établir des consignes, formerEn fonction du poste et de ses spécificités, établir des consignes, former

et informer le personnelet informer le personnel

• • Renforcer l’information et la formation pour les personnes sous contratsRenforcer l’information et la formation pour les personnes sous contrats

Contexte réglementaireContexte réglementaire

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Code du travailCode du travail

3 - Mettre en œuvre des moyens de surveillance et d’alerte3 - Mettre en œuvre des moyens de surveillance et d’alerte

• • Doter les travailleurs isolés d’un moyen d’alerte (interphone, téléphone, talkie walkie…)Doter les travailleurs isolés d’un moyen d’alerte (interphone, téléphone, talkie walkie…)

• • Assurer une surveillance à distance (caméra ou vidéo)Assurer une surveillance à distance (caméra ou vidéo)

• • Assurer une surveillance par le passage périodique d’une autre personneAssurer une surveillance par le passage périodique d’une autre personne

• • DATI : dispositif d’alarme du travailleur isoléDATI : dispositif d’alarme du travailleur isolé

4 - Prévoir les dispositions de secours4 - Prévoir les dispositions de secours

• • Etablir un plan d’interventionEtablir un plan d’intervention

• • Mettre à disposition les matériels nécessaires : pharmacie et trousse de secoursMettre à disposition les matériels nécessaires : pharmacie et trousse de secours

• • Organiser et former les équipes de secours (sauveteur et secouriste du travail)Organiser et former les équipes de secours (sauveteur et secouriste du travail)

• • Informer, former les personnels (numéros utiles et d’urgence).Informer, former les personnels (numéros utiles et d’urgence).

Contexte réglementaireContexte réglementaire

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Code du travailCode du travailPar ailleurs, certains travaux ne peuvent être effectués par un travailleur seul (1/2):Par ailleurs, certains travaux ne peuvent être effectués par un travailleur seul (1/2):

Contexte réglementaireContexte réglementaire

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Code du travailCode du travailPar ailleurs, certains travaux ne peuvent être effectués par un travailleur seul (2/2):Par ailleurs, certains travaux ne peuvent être effectués par un travailleur seul (2/2):

Contexte réglementaireContexte réglementaire

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RGIERGIEArticle 22 - Travail en isoléArticle 22 - Travail en isolé

« Les personnes exerçant leur fonction en isolé doivent, selon les règles précisées dans le « Les personnes exerçant leur fonction en isolé doivent, selon les règles précisées dans le document de sécurité et de santé mentionné à l'article 4, bénéficier d'une surveillance document de sécurité et de santé mentionné à l'article 4, bénéficier d'une surveillance adéquate ou pouvoir rester en liaison par un moyen de télécommunication. »adéquate ou pouvoir rester en liaison par un moyen de télécommunication. »

Article 22 de la Circulaire du 3 mai 1995 - Travail en isoléArticle 22 de la Circulaire du 3 mai 1995 - Travail en isolé

« La localisation du travailleur en isolé et les moyens à mettre en œuvre pour assurer sa « La localisation du travailleur en isolé et les moyens à mettre en œuvre pour assurer sa surveillance ou la possibilité pour lui de rester en liaison par un moyen de surveillance ou la possibilité pour lui de rester en liaison par un moyen de télécommunication doivent permettre de le secourir rapidement en cas de besoin. »télécommunication doivent permettre de le secourir rapidement en cas de besoin. »

Contexte réglementaireContexte réglementaire

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Radio PTIRadio PTI

Emetteur PTIEmetteur PTI

GSM PTIGSM PTI

DECT PTI DECT PTI

Dispositifs d’Alarme pour Travailleur IsoléDispositifs d’Alarme pour Travailleur Isolé

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2004 : mise en service de packs ASCOM TELEPROTECT 1502004 : mise en service de packs ASCOM TELEPROTECT 150– Contenu du pack :

• 1 module TELEPROTECT 150 avec antenne fixe

• 1 récepteur radioU981 intégré

• Batterie interne 12 heures d’autonomie

• 1 Emetteur de poche U970

– Coût : 2270€ HT

– Fonctionnalités :

• Alarme manuelle par bouton poussoir

• Alarme automatique par perte de verticalité

• Alarme par cordelette d’arrachement

– Points négatifs :• Nécessite une ligne dédiée (souvent ligne fax)• Installation très sensible aux surtensions, aux interférences radios et aux perturbations de lignes• Pré-alarme avec un niveau sonore trop faible• Equipement supplémentaire pas toujours porté• Etanchéité moyenne

Retour d’expérience CEMEX Bétons RAARetour d’expérience CEMEX Bétons RAA

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2009 : Mise en service de DECT PTI PHILIPS I6002009 : Mise en service de DECT PTI PHILIPS I600– Contenu du pack :

• Combiné sans fil numérique IP54 compatible avec les bases Siemens

• Chargeur de bureau

• Clip attache ceinture

– Coût : 310€ HT

– Fonctionnalités :

• Alarme manuelle par bouton poussoir

• Alarme automatique par perte de verticalité

• Combiné DECT

– Points négatifs :

• Problème de portée sur certains sites : nécessité d’acheter un répéteur de signal

• Chargeur de bureau pas très solide au niveau des fiches

• Un lot de batteries HS rapidement

Retour d’expérience CEMEX Bétons RAARetour d’expérience CEMEX Bétons RAA

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Tour de tableTour de table

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